廣告公司勞動(dòng)合同

廣告公司勞動(dòng)合同1.公司基本信息公司名稱(chēng)：XX廣告有限公司公司地址：XXX市XXX區(qū)XXX街道XXX號(hào)聯(lián)系電話(huà)：XXX-XXXXXXX2.員工信息姓名：XXX身份證號(hào)碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXXX地址：XXX市XXX區(qū)XXX街道XXX號(hào)聯(lián)系電話(huà)：XXX-XXXXXXX聘用日期：XXXX年XX月XX日3.工作內(nèi)容崗位名稱(chēng)：市場(chǎng)推廣專(zhuān)員工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品或服務(wù)的宣傳和推廣；制定市場(chǎng)推廣計(jì)劃和實(shí)施方案；負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和市場(chǎng)分析；參與市場(chǎng)推廣活動(dòng)的組織和執(zhí)行；監(jiān)測(cè)市場(chǎng)反饋和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài)；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。工作地點(diǎn)：公司辦公室或客戶(hù)現(xiàn)場(chǎng)4.薪資待遇基本工資：XXX元/月；績(jī)效獎(jiǎng)金：按公司績(jī)效考核情況給予；其他福利：公司購(gòu)買(mǎi)社保和公積金，提供帶薪年假、帶薪病假、法定節(jié)假日、節(jié)日福利等。5.勞動(dòng)合同約定事項(xiàng)5.1合同期限本合同為固定期限合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，為期XX個(gè)月。5.2試用期本合同規(guī)定試用期為XX個(gè)月。試用期內(nèi)，雙方有權(quán)隨時(shí)終止本合同。試用期滿(mǎn)，企業(yè)如繼續(xù)聘用，應(yīng)根據(jù)招聘通知，與職工簽訂固定期限勞動(dòng)合同；企業(yè)如不再聘用，則應(yīng)當(dāng)為職工辦理離職手續(xù)。5.3工作地點(diǎn)職工工作地點(diǎn)為公司辦公室或客戶(hù)現(xiàn)場(chǎng)。5.4工作時(shí)間和休息時(shí)間職工每天工作時(shí)間為八小時(shí)，按照國(guó)家法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。職工享受每周一天的休息日。5.5帶薪年假職工在公司正常工作一年以上，可享受有薪年假。具體假期按照公司的年假規(guī)定執(zhí)行。5.6福利待遇公司購(gòu)買(mǎi)社保和公積金，提供帶薪年假、帶薪病假、法定節(jié)假日、節(jié)日福利等。5.7崗位工資職工的崗位工資由公司根據(jù)職位要求、市場(chǎng)行情、職工工作表現(xiàn)等因素考慮給予。5.8離職和解職工在本勞動(dòng)合同期限內(nèi)，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)視為違反本合同，公司有權(quán)隨時(shí)解除本合同：嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；危及公司利益行為；落實(shí)工作量和工作效率不達(dá)標(biāo)；違反國(guó)家規(guī)定被批準(zhǔn)辭退的情況；其他導(dǎo)致公司無(wú)法信任的情況。5.9違約責(zé)任如果職工有下列情形之一的，構(gòu)成違約，公司有權(quán)采取相應(yīng)措施：擅自向他人透露公司的機(jī)密；違反國(guó)家法律法規(guī)和公司制度；貪污受賄；偷竊公司財(cái)物；擅自離職或以其他不正當(dāng)手段終止合同等。5.10合同更新勞動(dòng)合同期滿(mǎn)前，公司如需繼續(xù)使用職工，應(yīng)在合