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文檔簡介

簡單版委托招聘人才合同書合同背景本委托招聘人才合同書（以下稱“本合同”）由甲方和乙方雙方根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿、互利的原則，經友好協(xié)商達成并簽訂。根據(jù)甲方招聘需求，乙方愿意代理甲方進行人才招聘。雙方在平等自愿的基礎上結成委托招聘合作關系，因此達成如下合同。合同條款第一條甲方的權利和義務甲方應當提供準確、全面的人才需求信息。甲方應當按時支付招聘服務費用。甲方應當按時與招聘人員簽署工作合同，并保證所提供信息的真實性。若甲方對招聘人員進行解雇或不予錄用的，應及時通知乙方并承擔由此產生的費用。第二條乙方的權利和義務乙方應當保證為甲方提供合格的招聘服務，保證所推薦的人才真實、可信。乙方應當對所推薦的人才進行初步評估，包括但不限于人員背景、工作能力、職業(yè)素質等方面。乙方應當為甲方提供及時、周到的服務，解答問題并進行咨詢。若乙方無法找到符合甲方招聘需求的人才，應告知甲方并及時退還已收取的招聘服務費用。第三條合同期限本合同有效期為（）個月，自（年月日）起至（年月日）止。屆滿后未經雙方協(xié)商確認，不得自動續(xù)約。第四條合同費用本合同簽訂后，甲方應支付給乙方招聘服務費用為合同簽訂金額的（%），即（元）。招聘成功后，甲方應按招聘人員月薪的（%）支付招聘成功服務費，即每月支付（元），連續(xù)支付（）個月。如因甲方原因造成招聘失敗，乙方不退還已收取的招聘服務費用。第五條違約責任若甲方未按照約定支付招聘服務費用，應承擔每逾期一天支付金額的（%）的違約金，并按拖欠期間的實際天數(shù)計算。若乙方未能按照約定向甲方提供招聘服務，應當承擔甲方已經支付的服務費用的（%）違約金或賠償甲方因此造成的損失。除非乙方的不履行是因為甲方故意或重大過失造成的。若甲方解雇不合格員工或其他原因未能按照約定與招聘人員簽訂工作合同，應承擔因此造成的違約責任和費用。第六條爭議解決方式本合同執(zhí)行過程中，若出現(xiàn)爭議，應在友好協(xié)商的基礎上解決。協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。合同簽署本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份。

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