2023年行政助理經(jīng)理崗位職責(zé)4篇

2023年行政助理經(jīng)理崗位職責(zé)4篇

書(shū)目

第1篇行政助理經(jīng)理助理文秘秘書(shū)崗位職責(zé)

第2篇人事行政助理經(jīng)理崗位職責(zé)

第3篇人事行政助理經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

第4篇行政助理經(jīng)理崗位職責(zé)

行政助理經(jīng)理助理文秘秘書(shū)崗位職責(zé)

任職資格

1.20-25歲,性格開(kāi)朗隨和,形象好氣質(zhì)佳,聲音甜蜜,有親和力。

2.一般話標(biāo)準(zhǔn);綜合素養(yǎng)較高,有發(fā)展?jié)摿Α?/p>

3.有良好的服務(wù)意識(shí),嫻熟運(yùn)用電腦、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、打印機(jī)等各種辦公設(shè)備以及各種辦公軟件如:wps、office軟件。

4.具有良好的溝通交往實(shí)力,精通各種禮儀常識(shí)。

5.具有肯定組織協(xié)調(diào)實(shí)力、思維靈敏,應(yīng)變實(shí)力強(qiáng)。

6.從事過(guò)前臺(tái)接待工作者優(yōu)先考慮。

人事行政助理經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

人事行政助理經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)區(qū)域公司人力資源管理工作，依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源發(fā)展規(guī)劃;

2、協(xié)調(diào)公司各部門(mén)之間的關(guān)系，保證人力資源各項(xiàng)工作有序開(kāi)展;

3、對(duì)人力資源管理各模塊有深度了解和閱歷積累;

4、建立和完善區(qū)域公司人力資源管理體系，不斷完善并組織實(shí)施人力資源管理制度;

3、定期開(kāi)展人才盤(pán)點(diǎn)，擅長(zhǎng)人才的甄別和選拔，完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè)等;

4、定期向公司重大決策供應(yīng)人力資源信息支持;

5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。

任職資格:

1、8-10年以上人力資源相關(guān)工作閱歷，3年以上物業(yè)行業(yè)同等職位管理閱歷;

2、具有良好的溝通實(shí)力和執(zhí)行力，良好的抗壓性和穩(wěn)定性;

3、熟識(shí)地區(qū)人力資源管理的各項(xiàng)勞動(dòng)法律法規(guī)。

人事行政助理經(jīng)理崗位

行政助理經(jīng)理崗位職責(zé)

總經(jīng)理行政助理安聯(lián)保險(xiǎn)集團(tuán)中德安聯(lián)人壽保險(xiǎn)有限公司,allianz,中德安聯(lián),中德安聯(lián)保險(xiǎn)有限公司,安聯(lián)保險(xiǎn)集團(tuán),中德安聯(lián)職責(zé)描述:

1,依據(jù)分公司總經(jīng)理部署,幫助總經(jīng)理處理和協(xié)調(diào)分公司的日常管理及行政事務(wù);

2,完成分公司總經(jīng)理層面的有關(guān)文書(shū)打算,并在必要時(shí)幫助總經(jīng)理協(xié)調(diào)總公司要求或當(dāng)?shù)乇O(jiān)管要求的相關(guān)文件;

3,幫助分公司總經(jīng)理協(xié)調(diào)組織分公司會(huì)議或活動(dòng),打算總經(jīng)理的會(huì)議材料,并完成會(huì)議紀(jì)要并跟進(jìn);

4,依據(jù)分公司總經(jīng)理部署幫助有關(guān)宣揚(yáng)工作,并幫助分公司總經(jīng)理處理好外部事務(wù)。

任職要求:

教化背景

高校本科以上,保險(xiǎn)、金融、法律或行政管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)

閱歷

有相關(guān)文秘工作閱歷者優(yōu)先

技能

優(yōu)秀的中文書(shū)寫(xiě)和歸納實(shí)力

良好的溝通實(shí)力

良好組織協(xié)調(diào)實(shí)力

品德端正,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)

很強(qiáng)的執(zhí)行力

具備良好的工作主動(dòng)性、責(zé)任心和敬業(yè)度

人事行政助理經(jīng)理崗位職責(zé)

人事行政經(jīng)理助理景堅(jiān)電器(東莞)有限公司景堅(jiān)電器(東莞)有限公司,景堅(jiān)職責(zé)描述:

a.幫助經(jīng)理制定年度培訓(xùn)安排,并跟進(jìn)培訓(xùn)安排的實(shí)施及執(zhí)行。

b.負(fù)責(zé)a/b級(jí)職員的入職培訓(xùn)及入職前的指引。

c.幫助經(jīng)理負(fù)責(zé)全部?jī)?nèi)部培訓(xùn)和相關(guān)現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng),運(yùn)用最有效的培訓(xùn)方法以滿意公司所需的短期和長(zhǎng)期的業(yè)務(wù)需求。

d.獨(dú)立開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課件,并對(duì)b/c級(jí)管理人員進(jìn)行授課。

e.幫助經(jīng)理調(diào)查勞動(dòng)力市場(chǎng)或內(nèi)部進(jìn)行工資調(diào)查,以確定有競(jìng)爭(zhēng)力或同等和公允的工資率。

f.負(fù)責(zé)員工關(guān)系,員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃.

g.幫助經(jīng)理處理各種糾紛。

h.負(fù)責(zé)職員的離職面談,形成離職緣由調(diào)查報(bào)表。

i.幫助經(jīng)理負(fù)責(zé)公司績(jī)效管理的實(shí)施及執(zhí)行。

j.負(fù)責(zé)與外部供應(yīng)商聯(lián)系,包括臨時(shí)工中介公司,廢品回收公司,外保保安公司,飯?zhí)?物業(yè),外部培訓(xùn)公司等。

k.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)及員工文娛活動(dòng)支配,如春茗晚會(huì),日常活動(dòng)等。

l.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部6s,起草相關(guān)6s制度文件,并帶領(lǐng)6s團(tuán)隊(duì)做好公司各項(xiàng)6s工作。

m.人力資源行政部的對(duì)外翻譯文件的校準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)章制度的起草與校正。

n.幫助經(jīng)理處理人力資源一切相關(guān)事務(wù),包括人力資源,行政,保安,消防平安,宿舍等的工作。

o.負(fù)責(zé)消防平安工作,包括消防平安文件,培訓(xùn)全部員工,消防平安的宣揚(yáng)等工作。

p.熟識(shí)勞動(dòng)法律法規(guī),并能處理相關(guān)問(wèn)題。

任職要求:

1)高校?？苹虮究茖W(xué)歷,人力資源管理,法律,英語(yǔ)專業(yè)。

2)至少3年的培訓(xùn)、員工發(fā)展、績(jī)效管理,企業(yè)文化,6s及法律法規(guī)方面的工作閱歷。

3)人力資源職能的良好學(xué)問(wèn)。

4)良好的電腦操作技能:word,excel。能夠創(chuàng)建電子表格用于數(shù)據(jù)的展示和分析。