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子讀,但唯一不同的是,這擇自己“父母”的權(quán)利。兩者應(yīng)該是相輔相成推動了企發(fā)展依賴于員工的發(fā)展,員工的發(fā)展是企工素質(zhì)提高了,企業(yè)才會贏得市場提高競?cè)藖碚f,人都是渴望進(jìn)步,如果一個企業(yè)不能給員工提供發(fā)展和成長的機(jī)會,員工也不會在企業(yè)里的做的太久.而館做出了大量培訓(xùn),并鼓勵員工積極參加北京市旅游局組《飯店旅游英語等級考試》,取證后給予獎勵。對于員工個走,相反對于賓館來說,員工積極考取證書,為賓館客人提,賓館的聲譽(yù)、名聲會隨之而增加.從另外一個角度來說,英只是一方面,由于部門工作的內(nèi)容和重點不同,那么各個部門工掌握專業(yè)技能越多越扎實,工作越精通,小到部門受整個賓館都受益,反之賓館員工各個業(yè)務(wù)不求上進(jìn),那的員工,首先要有職業(yè)道德,這個是不論去那個單位都必須放在首位的,其次就是做好本職工作。作為賓館的領(lǐng)導(dǎo),、能力、專業(yè)、細(xì)節(jié)合作的小活動,這樣不但能提高員工極性,同時豐富了員工的業(yè)余生活,兩者兼得,何樂而間的關(guān)系,從側(cè)面讓員工知道專業(yè)知識重要的重要性.海夜航的人,如果他看不到引航的燈塔,他會迷航,看不到方向,以,企
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