如何做一名優(yōu)秀的護(hù)理領(lǐng)導(dǎo)者

如何做一名優(yōu)秀的護(hù)理領(lǐng)導(dǎo)者當(dāng)前第1頁\共有16頁\編于星期二\5點什么是領(lǐng)導(dǎo)者？當(dāng)前第2頁\共有16頁\編于星期二\5點領(lǐng)導(dǎo)指運用各種影響力帶領(lǐng)、引導(dǎo)或鼓勵下屬為實現(xiàn)目標(biāo)而努力的過程，領(lǐng)導(dǎo)者就是在組織中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用的人。領(lǐng)導(dǎo)是一種能力，即影響力當(dāng)前第3頁\共有16頁\編于星期二\5點領(lǐng)導(dǎo)者必須有追隨者領(lǐng)導(dǎo)者要有影響追隨者的能力（權(quán)利和權(quán)威）領(lǐng)導(dǎo)者實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的唯一目標(biāo)即達(dá)到組織的目標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)的三要素當(dāng)前第4頁\共有16頁\編于星期二\5點領(lǐng)導(dǎo)力是組織中領(lǐng)導(dǎo)所體現(xiàn)出的魅力有效領(lǐng)導(dǎo)力的體現(xiàn)：所在單位運轉(zhuǎn)良好能讓他人做他想做的事讓他人敬重和崇拜被一致公認(rèn)為優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)力當(dāng)前第5頁\共有16頁\編于星期二\5點護(hù)理領(lǐng)導(dǎo)力指護(hù)理管理者或領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)用領(lǐng)導(dǎo)力知識、技能和態(tài)度來影響組織中的護(hù)理人員以及患者等，促進(jìn)組織成員發(fā)展，提升患者護(hù)理品質(zhì)，進(jìn)而實現(xiàn)組織共同目標(biāo)的能力?！狥agerberg<美>護(hù)理領(lǐng)導(dǎo)力當(dāng)前第6頁\共有16頁\編于星期二\5點

面向全球領(lǐng)導(dǎo)力的四個要素是以關(guān)懷和康復(fù)為中心，其中關(guān)懷領(lǐng)導(dǎo)力是核心。四個要素包括：批判關(guān)愛創(chuàng)造改革面向全球的護(hù)理領(lǐng)導(dǎo)力當(dāng)前第7頁\共有16頁\編于星期二\5點1.批判批判之路要求領(lǐng)導(dǎo)人將人文精神帶入日常生活中以及社會和系統(tǒng)中，來吸引人們對人性更高的關(guān)注。面向全球的護(hù)理領(lǐng)導(dǎo)力當(dāng)前第8頁\共有16頁\編于星期二\5點2.關(guān)愛關(guān)愛是通往人心的路徑。護(hù)士須挖掘內(nèi)心的聲音，把內(nèi)在的聲音、才能和天賦轉(zhuǎn)換為“我是誰”；然后把“自我”轉(zhuǎn)化為富有同情心的行為，服務(wù)于人類社會和系統(tǒng)。愛可催生出巨大的力量，護(hù)士每天應(yīng)該發(fā)自內(nèi)心地感受愛，次數(shù)越多越好。面向全球的護(hù)理領(lǐng)導(dǎo)力“士為知己者用”當(dāng)前第9頁\共有16頁\編于星期二\5點3.創(chuàng)造創(chuàng)造能夠強化護(hù)士的愿景、追求、意識和注意力，是聽從護(hù)士內(nèi)心行為的一個要素。這使得護(hù)士敢于說真話，用足夠的關(guān)心使護(hù)士的意義和價值得以具體化。面向全球的護(hù)理領(lǐng)導(dǎo)力當(dāng)前第10頁\共有16頁\編于星期二\5點4.改革改革要素使得護(hù)理領(lǐng)導(dǎo)者成為獲得授權(quán)的老師。改革是產(chǎn)生真正領(lǐng)導(dǎo)力的過程，是產(chǎn)生思想純凈、意識警覺、充滿陽光的新領(lǐng)導(dǎo)者的過程。面向全球的護(hù)理領(lǐng)導(dǎo)力當(dāng)前第11頁\共有16頁\編于星期二\5點為了提高醫(yī)療質(zhì)量，衍生出了變革型領(lǐng)導(dǎo)模式，即一種能夠積極影響組織機構(gòu)和病人的領(lǐng)導(dǎo)行為模式。（Mullen&Kelloway,2009）當(dāng)前第12頁\共有16頁\編于星期二\5點變革型領(lǐng)導(dǎo)具有的特征：富有魅力有遠(yuǎn)見忠誠真誠可信變革型領(lǐng)導(dǎo)是一種領(lǐng)導(dǎo)方式當(dāng)前第13頁\共有16頁\編于星期二\5點變革型領(lǐng)導(dǎo)能力可通過培訓(xùn)和教育獲得：學(xué)習(xí)以授權(quán)的方式與他人相處為員工提供成長和學(xué)習(xí)的機會詢證護(hù)理批判性思維善于溝通交流解決問題的能力決策能力變革型領(lǐng)導(dǎo)是一種勝任能力當(dāng)前第14頁\共有16頁\編于星期二\5點情商（EmotionalIntelligence）遠(yuǎn)見（Visionary）溝通（Communication）激情（Enthusiasm）授權(quán)（Empowerment）督導(dǎo)（Mentoring）變革型領(lǐng)導(dǎo)的特點當(dāng)前第15頁\共有16頁\編于星期二\5點變革型領(lǐng)導(dǎo)關(guān)愛他的追隨者，并且對組織和團(tuán)隊的目標(biāo)灌以激情其追隨者能明顯感受到溫