2023年行政責(zé)任制度篇

2023年行政責(zé)任制度篇

書目

平安行政經(jīng)濟(jì)責(zé)任追究懲罰制度

第一章

總

則

第一條

依據(jù)上級(jí)“平安行政（經(jīng)濟(jì)）責(zé)任追究懲罰規(guī)定”的通知要求，為督促各級(jí)管理人員、技術(shù)人員仔細(xì)履行各自的平安管理職責(zé)，確保企業(yè)平安管理到崗、到位，促進(jìn)我公司平安工作的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，經(jīng)公司探討，特制定本規(guī)定。

其次條

本規(guī)定立足于“平安生產(chǎn)責(zé)權(quán)利統(tǒng)一”的原則，同時(shí)堅(jiān)持“從實(shí)際動(dòng)身，客觀公正、責(zé)任與權(quán)益對(duì)等、行政處分與經(jīng)濟(jì)懲罰相結(jié)合的原則，開展各項(xiàng)行政（經(jīng)濟(jì)）責(zé)任追究懲罰的工作。

第三條

本規(guī)定適合于公司所屬各單位，所追究的責(zé)任對(duì)象為各單位技術(shù)員以上管理人員、業(yè)務(wù)保安部門管理人員。

第四條

本規(guī)定與國家、政府有關(guān)法律、行政法規(guī)有抵觸時(shí)，按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。

其次章

平安管理責(zé)任追究與行政（經(jīng)濟(jì)）懲罰

第五條

所屬各單位、部門，因有下列行為之一，而受到國家或政府平安監(jiān)督管理部門行政懲罰時(shí)，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員賜予行政警告處分或處于200元罰款。

一、平安生產(chǎn)責(zé)任制不健全、平安責(zé)任保障體系不完善，追究責(zé)任單位主要領(lǐng)導(dǎo)及主管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任；

二、平安生產(chǎn)規(guī)章制度和各工種平安技術(shù)操作規(guī)程不健全或可操作性差，追究主管平安生產(chǎn)行政、技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

三、不按規(guī)定提取安技措資金或不按期完成資金安排，追究主要領(lǐng)導(dǎo)及項(xiàng)目實(shí)施人的責(zé)任。

四、未按規(guī)定定期組織平安檢查或隱患排查，或?qū)ζ桨矙z查、隱患排查出來的問題未在規(guī)定期限內(nèi)完成整改的，追究單位主要領(lǐng)導(dǎo)、隱患整改負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

五、未按規(guī)定組織實(shí)施本單位生產(chǎn)平安事故應(yīng)急救援議案或礦井災(zāi)難預(yù)防處理安排的，追究主管平安技術(shù)的領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

六、與承包、承租單位未簽訂特地的、規(guī)范合法的平安管理協(xié)議，或未在承包租賃合同中明確各自的平安管理責(zé)任，或未對(duì)承包、承租單位的平安生產(chǎn)實(shí)施統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理的，追究主管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

七、兩個(gè)以上單位在同一作業(yè)區(qū)域內(nèi)進(jìn)行可能危及對(duì)方平安的生產(chǎn)活動(dòng)，未制定平安生產(chǎn)措施或未制定平安管理人員進(jìn)行平安檢查與協(xié)調(diào)的，追究雙方主管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任；

八、儲(chǔ)存、運(yùn)用危急物品的場所與職工宿舍在同一建筑物內(nèi)或者與職工宿舍的距離不符合規(guī)定的，追究主管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任；

九、生產(chǎn)經(jīng)營場所和員工宿舍未設(shè)有符合緊急疏散須要、標(biāo)記明顯、保持暢通的出口，或者封閉、堵塞平安出口的，追究單位主管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任；

十、其他因平安生產(chǎn)違法違規(guī)行為，被國家或政府平安監(jiān)督管理部門責(zé)令限期整改、或被停產(chǎn)停業(yè)整頓的，追究該單位主要負(fù)責(zé)人或主管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

第六條

所屬各單位、部門，因有下列行為之一，而受到國家或政府平安監(jiān)督管理部門行政懲罰時(shí)，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員賜予行政警告處分或處以罰款300元。

一、拒絕、阻礙平安監(jiān)督管理部門及其平安監(jiān)督檢查員監(jiān)督檢查或供應(yīng)虛假狀況的，追究干脆責(zé)任人及其主管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任；

二、對(duì)上級(jí)主管部門隱瞞存在的事故隱瞞以及其他重大平安問題，追究干脆責(zé)任人及其主管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任；

三、拒不執(zhí)行平安監(jiān)督管理部門及其平安監(jiān)督員平安監(jiān)察指令的，追究干脆責(zé)任人及其主管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任；

四、對(duì)被查封或被扣押的設(shè)施、設(shè)備、器材，擅自啟封和運(yùn)用的，追究干脆責(zé)任人及其主管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任；

五、危急物品運(yùn)用、儲(chǔ)存單位及施工單位未建立應(yīng)急救援組織，或未配備必要的應(yīng)急救援器材、設(shè)備，并保證其正常運(yùn)轉(zhuǎn)的，追究單位主要領(lǐng)導(dǎo)、主管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；

六、其他平安生產(chǎn)違法違規(guī)行為，被國家或政府平安監(jiān)督管理部門處以1萬元以下行政懲罰的，比照平安生產(chǎn)責(zé)任分工，追究主管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

第七條

所屬各單位、部門，因有下列行為之一，而受到國家或政府平安監(jiān)督管理部門行政懲罰時(shí)，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員賜予行政警告處分，同時(shí)處以罰款300元。

一、未根據(jù)規(guī)定設(shè)立平安生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或者配備平安生產(chǎn)管理人員的，追究主要領(lǐng)導(dǎo)、主管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任；

二、危急物品運(yùn)用、儲(chǔ)存單位及施工單位的主要負(fù)責(zé)人和平安生產(chǎn)管理人員未根據(jù)規(guī)定經(jīng)考核合格取得《平安工作資格證書》的，追究主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任；

三、未根據(jù)規(guī)定對(duì)全部職工進(jìn)行平安教化和培訓(xùn)的，追究該單位主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任；

四、特種作業(yè)人員為根據(jù)規(guī)定經(jīng)特地平安技術(shù)培訓(xùn)并取得特種作業(yè)操作資格證書，而支配上崗作業(yè)的追究主管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任；

五、未根據(jù)規(guī)定照實(shí)向職工告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危急因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施的，追究主管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任；

六、生產(chǎn)單位未定期對(duì)機(jī)電設(shè)備及其防護(hù)裝置、平安檢測儀器檢查、修理和建立技術(shù)檔案的，追究主管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任；

七、非負(fù)責(zé)設(shè)備運(yùn)行人員操作設(shè)備或非值班電氣人員進(jìn)行電氣作業(yè)的，追究主管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任；

八、操作電氣設(shè)備的人員，沒有牢靠的絕緣愛護(hù)和帶電進(jìn)行電氣設(shè)備檢修的，追究主管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任；

九、對(duì)作業(yè)場所空氣中的有毒有害物質(zhì)濃度，未按規(guī)定定期進(jìn)行檢測的，追究主管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任；

十、井下采掘作業(yè)未按作業(yè)規(guī)程的規(guī)定管理頂幫，或在通過地質(zhì)構(gòu)造帶、頂幫破裂帶時(shí)，未實(shí)行加強(qiáng)支護(hù)措施的，追究主管領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)負(fù)責(zé)人的責(zé)任；

十一、井下采、掘作業(yè)遇有下列狀況之一者，未實(shí)行探水前進(jìn)的，追究主管領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

（一）接近承壓含水層或含水的斷層、流砂層、礫石層、溶洞、陷落柱的；

（二）接近地面水體相通的地質(zhì)破裂帶或接近聯(lián)通承壓層未封孔的；

（三）接近積水的老窯、舊窯或灌過泥漿的采空區(qū)的；

（四）發(fā)覺有出水征兆的；

（五）掘開隔離礦柱或巖柱放水的。

十二、煤礦井下作業(yè)遇有下列狀況之一的，追究單位主要領(lǐng)導(dǎo)、主管領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

（一）未嚴(yán)格執(zhí)行入井人員檢查、出入井清點(diǎn)人員制度和嚴(yán)禁攜帶煙草和點(diǎn)火物品、穿化纖衣服下井制度的；

（二）不嚴(yán)格執(zhí)行瓦斯檢查制度，作業(yè)場所的瓦斯及、粉塵或其他有毒有害氣體濃度超過國家或行業(yè)平安標(biāo)準(zhǔn)，拒不停止作業(yè)的；

（三）有自然發(fā)火性的煤層，未按規(guī)定實(shí)行實(shí)施有效的預(yù)防自燃發(fā)火措施的；

（四）井下風(fēng)量、風(fēng)質(zhì)、風(fēng)速和作業(yè)環(huán)境的氣溫，不符合作業(yè)規(guī)程規(guī)定的；

（五）對(duì)井下產(chǎn)塵作業(yè)點(diǎn)，未實(shí)行綜合防塵措施的；

（六）未運(yùn)用專用防爆電氣設(shè)備的；

（七）未運(yùn)用專用放炮器的；

（八）運(yùn)用明火電照明的；

十三、其他平安生產(chǎn)違法違紀(jì)行為，被國家或政府平安監(jiān)督管理部門處以1萬元以上、2萬元以下行政懲罰的，比照平安生產(chǎn)責(zé)任分工，追究主要領(lǐng)導(dǎo)、主管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第八條

所屬各單位，因有下列行為之一，而受到國家或政府平安監(jiān)督管理部門行政懲罰的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人賜予行政警告或記過處分，同時(shí)處以500元罰款。

一、未依法取得平安生產(chǎn)許可證，擅自生產(chǎn)的；火災(zāi)平安生產(chǎn)許可證有效期滿未辦理延期手續(xù)，接著進(jìn)行生產(chǎn)的，追究責(zé)任單位主要領(lǐng)導(dǎo)、主管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

二、礦山建設(shè)項(xiàng)目或者用于儲(chǔ)存危急品濃度建設(shè)項(xiàng)目沒有平安設(shè)施或未按規(guī)定報(bào)經(jīng)有關(guān)部門審查同意，或者施工單位未按批準(zhǔn)的平安設(shè)施設(shè)計(jì)施工的，追究責(zé)任單位主要領(lǐng)導(dǎo)、主管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

三、前款規(guī)定的建設(shè)項(xiàng)目竣工投入生產(chǎn)或運(yùn)用前，平安設(shè)施未閱歷收合格的，追究生產(chǎn)運(yùn)用單位主要領(lǐng)導(dǎo)、主管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任；

四、未在有較大危急因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上設(shè)置明顯平安標(biāo)記的，追究單位主管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；

五、平安設(shè)備的安裝、運(yùn)用、監(jiān)測、改造和報(bào)廢不符合國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，追究單位主要領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)主管的責(zé)任；

六、未為職工供應(yīng)符合國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品的，追究單位主管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任；

七、特種設(shè)備以及危急物品的容器、運(yùn)輸工具未經(jīng)取得專業(yè)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)監(jiān)測檢驗(yàn)合格，取得平安運(yùn)用證或平安標(biāo)記而投入運(yùn)用的，追究運(yùn)用單位主要領(lǐng)導(dǎo)、主管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任；

八、運(yùn)用國家明令淘汰、禁止運(yùn)用的危及生產(chǎn)平安的工藝、設(shè)備的，追究主管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任；

九、儲(chǔ)存、運(yùn)用危急物品、未建立特地平安管理制度，未實(shí)行牢靠的平安措施或者不接受主管部門依法實(shí)施監(jiān)督管理的，追究單位主要領(lǐng)導(dǎo)、主管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任；

十、對(duì)重大危急源未登記建檔，或未進(jìn)行平安評(píng)估、監(jiān)控或未制定應(yīng)急預(yù)案的，追究單位主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；

十一、進(jìn)行爆破、吊裝與危急作業(yè)，未支配特地管理人員進(jìn)行現(xiàn)場平安管理的，追究施工單位主管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任；

十二、將生產(chǎn)經(jīng)營項(xiàng)目、場所、設(shè)備發(fā)包或出租給不具備平安生產(chǎn)條件或相應(yīng)資質(zhì)的單位或者個(gè)人的，追究單位主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

第九條

所屬各單位主要領(lǐng)導(dǎo)或者其他主管人員有下列行為之一的，賜予行政警告處分，根據(jù)國家煤礦平安監(jiān)察局《平安生產(chǎn)違法行為懲罰方法》的規(guī)定，可以并處一萬元以下的罰款。

一、違章指揮或強(qiáng)令工人違章、冒險(xiǎn)作業(yè)的；

二、對(duì)工人屢次違章作業(yè)熟視無睹、不加以制止的；

三、對(duì)重大事故預(yù)兆或者已發(fā)覺的事故隱患不剛好實(shí)行措施的；

四、拒不執(zhí)行平安管理部門或平安檢查人員的平安檢查指令的；

五、偽造、有意破壞事故現(xiàn)場的；

六、發(fā)生事故隱瞞不報(bào)或阻礙、干涉事故調(diào)查工作，拒絕接受事故調(diào)查取證、供應(yīng)有關(guān)狀況和資料的；

七、單位與從業(yè)人員訂立協(xié)議，免除或者減輕單位對(duì)從業(yè)人員因生產(chǎn)平安事故傷亡依法應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任的；

八、其他應(yīng)由個(gè)人擔(dān)當(dāng)罰款的平安生產(chǎn)違法行為。

第三章

重大隱患責(zé)任追究

第十條

重大隱患是指在企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)經(jīng)營活動(dòng)過程中，不具備有關(guān)法律、法規(guī)，國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的平安生產(chǎn)條件，存在可能導(dǎo)致3人及3人以上人身傷亡或經(jīng)濟(jì)損失超過300萬元的危急性因素。

第十一條

凡出現(xiàn)下列重大隱患問題之一的，對(duì)有關(guān)管理人員實(shí)施責(zé)任追究，對(duì)負(fù)干脆管理責(zé)任的賜予行政警告處分，同時(shí)處以干脆管理者500元、間接管理者400元，領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者300元罰款。

一、采煤方面

（一）采煤工作面支柱、頂梁等支護(hù)材料數(shù)量缺損≥10%時(shí)，而強(qiáng)行組織生產(chǎn)的。

（二）采煤工作面懸頂距離超過作業(yè)規(guī)程規(guī)定、懸掛面積超過2x5㎡，而未實(shí)行強(qiáng)制放頂措施的。

（三）采煤工作面無作業(yè)規(guī)程，過地質(zhì)改變帶初次開采與結(jié)束放頂?shù)葻o專項(xiàng)措施生產(chǎn)的。

（四）上下平安出口、上下端頭不按作業(yè)規(guī)程支護(hù)，平安出口高度低于1.6米或人行道寬度不足0.8米、連續(xù)長度超過3米的。

（五）采煤工作面不同工種工序間平行作業(yè)時(shí)平安距離不符合規(guī)定，嚴(yán)峻違章作業(yè)的。

（六）連續(xù)3架棚或連續(xù)3根點(diǎn)柱支設(shè)不符合規(guī)定（歪扭、不迎山、初承力不足、空頂?shù)龋┑摹?/p>

（七）煤壁傘沿（長x寬）1.5x0.3m）超過3處、貼幫柱連續(xù)缺少5根的。

（八）采煤工作面工程質(zhì)量低劣評(píng)估為不合格品，隨時(shí)有冒頂可能不處理，進(jìn)行冒險(xiǎn)作業(yè)的。

二、掘進(jìn)方面

（一）架棚支護(hù)巷道：（1）未按規(guī)定運(yùn)用前探梁或防倒器與撐拉桿的；（2）連續(xù)3架棚空頂空幫或空頂下作業(yè)的；（3）連續(xù)歪扭、崔口的支架超過6架或連續(xù)3架折梁斷柱的。

（二）煤巷錨桿支護(hù)不按規(guī)定進(jìn)行頂板監(jiān)測、不嚴(yán)格執(zhí)行“煤巷錨桿支護(hù)四項(xiàng)管理規(guī)定”的。

（三）光爆錨噴巷道：（1）抽檢錨桿安裝數(shù)量和質(zhì)量、抽檢合格率低于70%的；（2）迎頭無護(hù)頂錨桿（無臨時(shí)支護(hù)）或迎頭錨桿連續(xù)3根不合格或空定距超過規(guī)定而冒險(xiǎn)作業(yè)的。

（四）山野青裸體支護(hù)巷道不按規(guī)定探青頂厚度或發(fā)覺灰?guī)r厚度小于1米或頂板開裂不加強(qiáng)支護(hù)的。

（五）維護(hù)支架不按規(guī)程規(guī)定加固工作地點(diǎn)支架，或獨(dú)頭巷道修理支架違反由外向里逐架修理原則的。

（六）特別地點(diǎn)（開口、過老洞子、貫穿、過停采線、過斷層等）無專項(xiàng)措施的。

三、機(jī)電方面

（一）主提升系統(tǒng)愛護(hù)裝置不齊全、不行靠、不探討解決的。

（二）鍋爐及平安愛護(hù)裝置不進(jìn)行年檢，無運(yùn)用證而運(yùn)行的。

（三）壓風(fēng)機(jī)、風(fēng)包及平安愛護(hù)裝置不進(jìn)行檢查，無運(yùn)行證的。

（四）主排水設(shè)備達(dá)不到排水實(shí)力的。

（五）主扇風(fēng)機(jī)帶病運(yùn)行運(yùn)轉(zhuǎn)愛護(hù)不行靠的。

（六）國家明令禁止和淘汰的機(jī)電設(shè)備、沒有更新改造設(shè)計(jì)的。

（七）凹凸壓供電系統(tǒng)不符合規(guī)程規(guī)定又無防范措施的。

（八）井下機(jī)電設(shè)備出現(xiàn)“雞抓子”、“羊尾巴”、“明線頭”和失爆不處理接著運(yùn)用的。

（九）皮帶與底板摩擦或一部皮帶不轉(zhuǎn)動(dòng)的托滾超過10個(gè)、皮帶跑偏嚴(yán)峻的。

四、運(yùn)輸方面

（一）運(yùn)行中的機(jī)車前無照明、后無尾燈、無警鈴、砂箱無砂、制動(dòng)裝置失靈的。

（二）運(yùn)輸大巷和車場（包括小巷）平安間距達(dá)不到規(guī)程規(guī)定要求，沒有實(shí)行平安措施接著運(yùn)輸?shù)摹?/p>

（三）傾斜巷道下部車場不設(shè)置躲避洞的；斜坡運(yùn)輸沒有防跑車防護(hù)裝置的。

（四）絞車運(yùn)輸無信號(hào)或失靈的，斜坡短暫吊鉤，擅自離崗的。

（五）雙軌巷道乘人車場沒有區(qū)間閉鎖裝置的。

（六）運(yùn)輸特別物料和大型設(shè)備無專項(xiàng)措施或不執(zhí)行集團(tuán)公司有關(guān)運(yùn)輸規(guī)定的。

（七）斜井人車制動(dòng)裝置失效的。

五、“一通三防”方面

（一）采掘工作面或其他作業(yè)地點(diǎn)瓦斯超限或積聚不剛好處理強(qiáng)行生產(chǎn)，冒險(xiǎn)作業(yè)的。

（二）掘進(jìn)工作面停風(fēng)后造成瓦斯積存，不檢查瓦斯就復(fù)原送風(fēng)送電、對(duì)瓦斯積存未按規(guī)定組織排放的。

（三）有自然發(fā)火危急煤層不按規(guī)定檢查一氧化碳、溫度或其他有害氣體，不進(jìn)行火情預(yù)報(bào)，防火措施不落實(shí)，而造成自然發(fā)火事故的。

（四）采掘工作面未按規(guī)程要求設(shè)置瓦斯監(jiān)測斷電裝置的。

（五）井下用風(fēng)地點(diǎn)風(fēng)量不能滿意要求的。

（六）盲巷未剛好密閉的或無措施啟封密閉的。

（七）采掘工作面及其他地點(diǎn)粉塵濃度超限又未實(shí)行綜合防塵措施的，煤塵厚度達(dá)到2毫米、長度超過15米的。

（八）不按規(guī)定儲(chǔ)運(yùn)、運(yùn)用火工品的。

（九）不按規(guī)定進(jìn)行放炮作業(yè)、嚴(yán)峻違章放炮的。

六、防探水方面

（一）對(duì)上部和四周老巷老空積水有透水危急，不進(jìn)行探防水工作的。

（二）井下受水危害地區(qū)、施工前不編制防探水設(shè)計(jì)，不制定防探水措施的。

（三）未經(jīng)審批，擅自由防探水煤柱內(nèi)采掘的。

七、設(shè)計(jì)管理方面

（一）煤礦工程項(xiàng)目無設(shè)計(jì)施工的。

（二）煤礦工程項(xiàng)目不按設(shè)計(jì)施工的。

（三）工程項(xiàng)目施工過程中遇生產(chǎn)技術(shù)條件發(fā)生較大改變不剛好修改設(shè)計(jì)的。

（四）礦井各生產(chǎn)系統(tǒng)、環(huán)節(jié)出現(xiàn)實(shí)力不足，運(yùn)行不行靠等問題時(shí)，不剛好制定解決方案的。

八、其他專業(yè)及地面系統(tǒng)

（一）對(duì)威逼大礦井平安已關(guān)閉但死灰復(fù)燃的小煤窯，不能剛好發(fā)覺剛好處理的。

（二）無規(guī)程措施施工或不貫徹規(guī)程措施施工的。

（三）地面鍋爐、壓力容器平安愛護(hù)裝置不齊全，或不按期檢查而接著運(yùn)用的。

（四）電機(jī)車、線路、信號(hào)系統(tǒng)，不按規(guī)定進(jìn)行檢查、檢修或有關(guān)平安設(shè)施不全接著運(yùn)用的。

（五）醫(yī)療、廠房、煤氣管道、煤氣柜、油庫、公共場所的平安設(shè)施，不按規(guī)定檢驗(yàn)、檢修；地面重點(diǎn)防火部位或場所消防設(shè)施不健全，制度不完善的。

（六）施工現(xiàn)場環(huán)境差，平安設(shè)施不全，野蠻施工作業(yè)威逼人員平安的。

（七）不落實(shí)上級(jí)雨季“三防”支配看法，不按規(guī)定組織雨季“三防”隊(duì)伍和打算足夠防汛物資的。

第十二條

平安檢查人員在平安檢查過程中，對(duì)不在十一條款所列范圍內(nèi)確認(rèn)為重大隱患問題的，參照上述條款由組織分析人員提出對(duì)責(zé)任者的處理看法。

第十三條

凡查處的重大隱患，對(duì)主管業(yè)務(wù)保安人員依據(jù)責(zé)任大小賜予相應(yīng)的懲罰。

第四章

平安事故行政責(zé)任追究與懲罰

第十四條

因管理不善，對(duì)平安事故的防范、發(fā)生，有失職、瀆職情形或者有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，依照法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定給以懲罰；構(gòu)成玩忽職守罪或其他罪的，移交有關(guān)部門依法追究刑事責(zé)任。

第十五條

井下發(fā)生重傷事故、二級(jí)以上重大非傷亡事故。對(duì)事故單位的主管領(lǐng)導(dǎo)，賜予行政記過處分，并罰款500元，主要領(lǐng)導(dǎo)罰款400元。

第十六條

井下發(fā)生死亡1人及一次重傷2人的事故，對(duì)事故單位的主管領(lǐng)導(dǎo)，賜予撤職或解聘，并罰款1000元；對(duì)事故單位主要領(lǐng)導(dǎo)，賜予降職，并罰款2000元。

第十七條

在一年內(nèi)（指自然年），井下單位累計(jì)重傷事故3人次，對(duì)事故單位主要領(lǐng)導(dǎo)賜予降職、撤職或解聘，并罰款1000元。主管副職主管范圍內(nèi)累計(jì)重傷3人次，對(duì)其賜予撤職。

第十八條

地面單位發(fā)生死亡一人或在一年內(nèi)（指自然年），累計(jì)重傷2人，對(duì)事故單位的主管領(lǐng)導(dǎo)賜予撤職，主要領(lǐng)導(dǎo)賜予降職、撤職或解聘。

第十九條

地面單位發(fā)生重傷及二級(jí)以上非傷亡事故，對(duì)事故單位的主管領(lǐng)導(dǎo)賜予降職、撤職或解聘，并罰款800元；事故對(duì)單位的主要領(lǐng)導(dǎo)賜予行政記過處分，并罰款500元。

其次十條

發(fā)生一次死亡3人及以上事故。對(duì)有關(guān)責(zé)任人的行政處分，由國家或事故調(diào)查組確定。對(duì)其他有關(guān)人員的處分，由公司參照調(diào)查組分析看法提出。

其次十一條

發(fā)生輕傷及以上事故涉及到對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)的罰款仍執(zhí)行公司年度平安質(zhì)量獎(jiǎng)罰規(guī)定及平安生產(chǎn)獎(jiǎng)懲條例。

本章所屬事故統(tǒng)指責(zé)任事故。

第五章

附

則

其次十二條

本方法所指對(duì)事故“負(fù)干脆管理責(zé)任的”是指干脆主管領(lǐng)導(dǎo)不負(fù)責(zé)任，不履行或不正確履行自己的職責(zé)，對(duì)造成的損失負(fù)主要責(zé)任的人員；“負(fù)間接責(zé)任的”是指對(duì)自己應(yīng)管的工作或應(yīng)由其參加確定的工作，不履行或不正確履行自己的職責(zé)，對(duì)造成的損失負(fù)次要責(zé)任的人員；“負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的”是指對(duì)單位職工教化培訓(xùn)、現(xiàn)場管理、規(guī)程貫穿落實(shí)等平安工作管理領(lǐng)導(dǎo)不到位，以致發(fā)生傷亡事故或?qū)υ斐傻膿p失負(fù)有肯定領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員。

其次十三條

本方法所稱“主要領(lǐng)導(dǎo)”系指單位正職領(lǐng)導(dǎo)，“主管領(lǐng)導(dǎo)”系指分管該項(xiàng)工作的黨政副職或技術(shù)負(fù)責(zé)人。

其次十四條

安監(jiān)部依據(jù)本規(guī)定對(duì)責(zé)任部門或人員提出平安行政（經(jīng)濟(jì)）責(zé)任追究與懲罰，由公司事務(wù)會(huì)探討確定。本方法所涉及的行政處分，由人力資源部按有關(guān)規(guī)定履行手續(xù)，涉及到經(jīng)濟(jì)懲罰的，由安監(jiān)部負(fù)責(zé)下達(dá)罰款通知，財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)罰款收繳或代扣。

其次十五條

平安生產(chǎn)行政經(jīng)濟(jì)懲罰一律納入公司的平安嘉獎(jiǎng)基金，用于平安嘉獎(jiǎng)，不得挪用。

建設(shè)局行政執(zhí)法違法責(zé)任追究制度

茶陵縣建設(shè)局行政執(zhí)法違法責(zé)任追究制度

依法行政是對(duì)行政執(zhí)法機(jī)關(guān)及其執(zhí)法人員的總要求。因此，全部的行政執(zhí)法人員都必需依法辦事。為了增加行政執(zhí)法人員的責(zé)任心，提高行政執(zhí)法效率，確保辦案質(zhì)量，根據(jù)上級(jí)機(jī)關(guān)對(duì)建設(shè)行政執(zhí)法的要求，結(jié)合本局行政違法案件查辦的實(shí)際，制定本制度：

一、負(fù)有管理職能的站、辦、室、股、處及其工作人員(包括受托單位執(zhí)行人員)應(yīng)當(dāng)剛好、主動(dòng)、全面履行好各自的職責(zé)，盡可能使違法違章行為在最短時(shí)間內(nèi)發(fā)覺和查處。如發(fā)生自己管區(qū)內(nèi)的違法違章行為沒有被發(fā)覺，造成嚴(yán)峻后果，負(fù)有管理職責(zé)的人員應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)責(zé)任，根據(jù)工作失職的有關(guān)規(guī)定賜予相應(yīng)的行政處分。

二、行政執(zhí)法人員應(yīng)公正執(zhí)法。如發(fā)生弄虛作假、徇私舞弊，應(yīng)當(dāng)管理的不管理，應(yīng)當(dāng)查處的不查處;或者是有意擴(kuò)大事實(shí)，顛倒黑白，加重懲罰，造成嚴(yán)峻后果的，有關(guān)人員除賜予相應(yīng)的行政處格外，情節(jié)嚴(yán)峻的，報(bào)司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

三、行政執(zhí)法案件錯(cuò)案追究。如發(fā)生行政懲罰案件在終局行政復(fù)議或者行政訴訟中敗訴的，或者通過與相對(duì)人協(xié)商處理予以賠償?shù)?，相關(guān)人員按下列原則擔(dān)當(dāng)責(zé)任：

1、行政案件的敗訴，是由于調(diào)查證據(jù)不真實(shí)，不充分的緣由造成的，由案件的調(diào)查人員擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任。

2、行政案件的敗訴，是由于定性不準(zhǔn)、適用法律法規(guī)錯(cuò)誤或法律依據(jù)不足造成的，則由法規(guī)人員擔(dān)當(dāng)相應(yīng)責(zé)任。

3、行政案件的敗訴，是由于執(zhí)法程序的錯(cuò)誤造成的，假如是調(diào)查取證階段造成的，由調(diào)查人員擔(dān)當(dāng)相應(yīng)責(zé)任;假如是懲罰執(zhí)行程序的錯(cuò)誤，則由法規(guī)人員擔(dān)當(dāng)相應(yīng)責(zé)任。

4、行政案件的敗訴，盡管是由于證據(jù)或法律依據(jù)的不足造成的，但調(diào)查人員或法規(guī)人員在探討懲罰的會(huì)議上或向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)說明存在問題而又難以解決的狀況，局領(lǐng)導(dǎo)或局務(wù)會(huì)議仍舊確定進(jìn)行的行政懲罰，則由作出懲罰確定的領(lǐng)導(dǎo)或組織擔(dān)當(dāng)相應(yīng)責(zé)任。

5、如發(fā)生行政錯(cuò)案，造成了經(jīng)濟(jì)財(cái)物損失的，負(fù)有相應(yīng)責(zé)任的人員應(yīng)擔(dān)當(dāng)干脆經(jīng)濟(jì)損失的40%，并取消當(dāng)年的評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。

行政部正、副部長崗位責(zé)任制度

(一)仔細(xì)貫徹執(zhí)行國家有關(guān)平安生產(chǎn)培訓(xùn)教化有關(guān)規(guī)定，落實(shí)各項(xiàng)政策制度。

(二)負(fù)責(zé)本公司人力資源培訓(xùn)管理，結(jié)合實(shí)際制定年度培訓(xùn)安排。

(三)做好需持證上崗人員的申報(bào)、培訓(xùn)、年檢工作。

(四)結(jié)合有關(guān)部門做好新工人入場三級(jí)教化培訓(xùn)。

(五)搞好職業(yè)病及工傷、傷殘?jiān)u定工作，參與事故調(diào)查。

行政執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究制度(范例)

下面是應(yīng)屆畢業(yè)生制度職責(zé)大全供應(yīng)的制度文章供您參考:

第一條為切實(shí)保障公民、法人或其它組織的合法權(quán)益,確保人防行政執(zhí)法人員依法履行法定職責(zé),維護(hù)法律、法規(guī)和規(guī)章的肅穆性、權(quán)威性,制定本制度。

其次條人防行政執(zhí)法過錯(cuò),是指人防行政執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中,違反有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,給行政機(jī)關(guān)和人防工作對(duì)象造成損害與損失的行為。

第三條人防行政執(zhí)法過錯(cuò)追究,應(yīng)遵循以下原則:

(一)實(shí)事求是,有錯(cuò)必究;

(二)剛好、精確、公正、公開;

(三)追究責(zé)任與訂正過錯(cuò)相適應(yīng);

(四)責(zé)任追究與過錯(cuò)責(zé)任相適應(yīng)。

第四條人防行政執(zhí)法人員有下列執(zhí)法過錯(cuò)之一的,應(yīng)予以追究責(zé)任:

(一)違反法律、法規(guī)和規(guī)章制度,擅自辦理或越權(quán)確定某些事項(xiàng),給行政執(zhí)法機(jī)關(guān)造成損害的;

(二)不依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章或不履行法定程序,對(duì)申報(bào)事項(xiàng)錯(cuò)批、錯(cuò)報(bào)或漏批、漏報(bào)造成損失的;

(三)利用職務(wù)之便,索取賄賂或謀取私利的;

(四)瀆職,有意刁難工作對(duì)象,對(duì)應(yīng)辦事務(wù)拒不辦理或不辦的;

(五)玩忽職守,不嚴(yán)格執(zhí)法造成錯(cuò)辦的;

(六)其它人防行政執(zhí)法過錯(cuò)應(yīng)當(dāng)追究的。

第五條有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)從重追究責(zé)任:

(一)謀私、徇私枉法,導(dǎo)致行政執(zhí)法錯(cuò)誤的;

(二)與管理相對(duì)人惡意串通,唆使其曲解、規(guī)避法律,損害國家利益的;

(三)違法行政,造成嚴(yán)峻后果或重大影響的;

(四)造成執(zhí)法過錯(cuò)后,拒不改悔,隱瞞事實(shí)真相、不剛好消退影響,不實(shí)行補(bǔ)救措施、銷毀證據(jù)躲避責(zé)任的;

(五)其它應(yīng)當(dāng)從重追究責(zé)任的行為。

第六條有下列情形之一的,可以從輕或減輕追究責(zé)任:

(一)主動(dòng)主動(dòng)清除或減輕過錯(cuò)后果的;

(二)受他人脅迫發(fā)生過錯(cuò)的;

(三)協(xié)作組織追究過錯(cuò)有立功表現(xiàn)的。

第七條行政執(zhí)法過錯(cuò)情節(jié)稍微,并未造成嚴(yán)峻后果,影響不大的,可以免予追究責(zé)任。

第八條過錯(cuò)追究責(zé)任的種類:

(一)行政責(zé)任:警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職、開除。

(二)民事責(zé)任:因執(zhí)法過錯(cuò)給當(dāng)事人造成損害引起行政賠償?shù)?視詳細(xì)責(zé)任人的過錯(cuò)程度及情節(jié),責(zé)令其部分或全部支付賠償費(fèi)用,干脆主管人員擔(dān)當(dāng)連帶責(zé)任。

(三)刑事責(zé)任:執(zhí)法人員執(zhí)法過錯(cuò)情節(jié)嚴(yán)峻并造成重大后果觸犯刑法的,依法移交司法機(jī)關(guān)追l究其刑事責(zé)任。

第九條對(duì)執(zhí)法過錯(cuò)行為,由人事、紀(jì)檢、行政執(zhí)法辦公室依法調(diào)查屬實(shí)后,按干部管理權(quán)限,作出最終處理確定。

第十條執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任人對(duì)處理確定不服,可在接到處理確定之日起15日內(nèi)向有關(guān)部門申訴。

第十一條本制度自年月日起實(shí)施。

縣物價(jià)局行政執(zhí)法責(zé)任制七項(xiàng)制度

制度是個(gè)社會(huì)的嬉戲規(guī)則,更規(guī)范的講,它們是為人們的相互關(guān)系而人為設(shè)定的一些制約。為此,我們一般要求大家共同遵守辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則來提高辦事效率,才設(shè)定一些制度。下面是我們應(yīng)屆畢業(yè)生制度職責(zé)大全為您供應(yīng)的制度文章供您參考:

物價(jià)局行政執(zhí)法主體資格和行政執(zhí)法人員資格制度

物價(jià)局行政執(zhí)法監(jiān)督檢查制度

物價(jià)局行政執(zhí)法程序制度

物價(jià)局價(jià)格行政執(zhí)法公示制度

物價(jià)局行政執(zhí)法審核制度

物價(jià)局價(jià)格投訴舉報(bào)制度

物價(jià)局行政執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究制度

縣物價(jià)局行政執(zhí)法主體資格和行政執(zhí)法人員資格制度

第一條為明確行政執(zhí)法主體資格,解決行政執(zhí)法人員資格條件、資格確認(rèn)的程序、執(zhí)法證件管理和對(duì)行政執(zhí)法人員的監(jiān)督管理等方面的問題,依據(jù)《中華人民共和國價(jià)格法》和《安徽省行政執(zhí)法人員資格認(rèn)證和行政執(zhí)法證件發(fā)放管理方法》等規(guī)定,制定本制度。

其次條縣物價(jià)局具有行政執(zhí)法主體資格,是對(duì)外行使行政職權(quán)、進(jìn)行價(jià)格行政管理和服務(wù)的唯一主體,一切行政執(zhí)法行為均以縣物價(jià)局名義作出。

第三條縣物價(jià)局局屬各單位都不是獨(dú)立法人,均不得以自己名義獨(dú)立行使行政執(zhí)法權(quán),否則擔(dān)當(dāng)相應(yīng)責(zé)任。

第四條凡從事價(jià)格行政執(zhí)法工作的人員,必需持有合法有效的《安徽省行政執(zhí)法證》,方可從事價(jià)格行政執(zhí)法工作。

第五條凡從事價(jià)格行政執(zhí)法工作的人員,必需參與全省統(tǒng)一的行政執(zhí)法資格考試并成果合格,方可取得安徽省行政執(zhí)法資格。

第六條取得安徽省行政執(zhí)法資格證書的人員,方可申領(lǐng)《安徽省行政執(zhí)法證》。

第七條下列執(zhí)法人員不予頒發(fā)《安徽省行政執(zhí)法證》:

(一)不干脆從事行政執(zhí)法工作的;

(二)未經(jīng)考試或考試不合格的;

(三)因違法或違紀(jì)正在接受審查的;

(四)受行政處分后不滿1年的。

第八條行政執(zhí)法證件只用于持證執(zhí)法人員進(jìn)行執(zhí)法活動(dòng),只限于執(zhí)法區(qū)域內(nèi)和部門業(yè)務(wù)內(nèi)的執(zhí)法活動(dòng)。

第九條價(jià)格執(zhí)法人員在實(shí)施價(jià)格調(diào)查、檢查等行政執(zhí)法時(shí),必需主動(dòng)出示行政執(zhí)法證件表明身份。

第十條行政執(zhí)法證不得轉(zhuǎn)借、租用,一經(jīng)發(fā)覺,由局辦公室收回執(zhí)法證件,暫停行政執(zhí)法資格。

第十一條對(duì)執(zhí)法證件實(shí)行年度檢驗(yàn),分局、隊(duì)、中心應(yīng)當(dāng)根據(jù)規(guī)定的時(shí)限將本單位執(zhí)法人員的執(zhí)法證件收齊后交由局辦公室統(tǒng)一辦理,詳細(xì)時(shí)間依據(jù)市政府法制辦的支配而定。

未經(jīng)年檢或者經(jīng)年檢注銷的執(zhí)法證件一律失效。

第十二條行政執(zhí)法人員遺失行政執(zhí)法證件,由持證人寫出申請(qǐng),局辦公室核實(shí),剛好報(bào)告縣政府法制辦,經(jīng)登報(bào)聲明后,重新申領(lǐng)行政執(zhí)法證件。

執(zhí)法證件遺失人員在證件補(bǔ)發(fā)前不得從事行政執(zhí)法工作。

第十三條具有以下狀況之一的,分局、隊(duì)、中心應(yīng)當(dāng)收回執(zhí)法證,并負(fù)責(zé)交由辦公室統(tǒng)一交還發(fā)證機(jī)關(guān),辦理證件注銷手續(xù):

(一)調(diào)離執(zhí)法崗位的;

(二)退休的、辭去公職或者被開除公職的;

(三)到期未經(jīng)年審或者年審不合格的;

(四)被吊銷執(zhí)法證的;

(五)發(fā)證機(jī)關(guān)認(rèn)為應(yīng)當(dāng)收回的。

第十四條本制度自發(fā)布之日起施行。

縣物價(jià)局行政執(zhí)法監(jiān)督檢查制度

第一條為促進(jìn)嚴(yán)格依法行政,提高執(zhí)法人員執(zhí)法水平,保障價(jià)格法律、法規(guī)、規(guī)章得以實(shí)行,制定本制度。

其次條本制度所稱行政執(zhí)法監(jiān)督是指縣物價(jià)局對(duì)分局、隊(duì)、中心和人員實(shí)施法律、法規(guī)、規(guī)章和其他規(guī)范性文件的狀況進(jìn)行監(jiān)督和檢查,并對(duì)發(fā)覺的問題依法進(jìn)行處理的活動(dòng)。

第三條縣物價(jià)局依法行政領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)本局行政執(zhí)法監(jiān)督檢查工作。其詳細(xì)職責(zé)是:

(一)組織和實(shí)施行政執(zhí)法監(jiān)督檢查工作;

(二)考核行政執(zhí)法人員的執(zhí)法工作;

(三)組織和承辦行政執(zhí)法人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核工作,辦理、確認(rèn)執(zhí)法人員資質(zhì)等事項(xiàng);

(四)對(duì)行政執(zhí)法和監(jiān)督檢查進(jìn)行調(diào)查探討,組織閱歷溝通;

(五)完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他行政執(zhí)法監(jiān)督事項(xiàng)。

第四條行政執(zhí)法監(jiān)督檢查包括下列內(nèi)容:

(一)行政執(zhí)法主體是否合法,執(zhí)法人員是否以局的名義作出詳細(xì)行政行為;

(二)行政執(zhí)法人員是否依據(jù)價(jià)格法律、法規(guī)、規(guī)章嚴(yán)格執(zhí)法,有無違反法律、法規(guī)和規(guī)章的行為;

(三)局發(fā)規(guī)范性文件的合法性;

(四)詳細(xì)行政行為的合法性、適當(dāng)性;

(五)行政執(zhí)法人員在行政執(zhí)法過程中,是否履行了法定程序;

(六)執(zhí)法制度和執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)狀況;

(七)其他須要監(jiān)督的事項(xiàng)。

第五條行政執(zhí)法監(jiān)督檢查方式:上級(jí)檢查、專項(xiàng)檢查、重大案件督查、案件調(diào)查、自查和抽查、書面審查、設(shè)置舉報(bào)等。

第六條物價(jià)局依法行政領(lǐng)導(dǎo)組實(shí)施行政執(zhí)法監(jiān)督,有權(quán)調(diào)閱分局、隊(duì)、中心行政執(zhí)法案卷和其他資料,有權(quán)向行政執(zhí)法人員調(diào)查有關(guān)執(zhí)法活動(dòng)狀況。

被監(jiān)督的部門及其行政執(zhí)法人員必需接受監(jiān)督檢查,照實(shí)反映狀況,供應(yīng)有關(guān)資料。

第七條監(jiān)督檢查中發(fā)覺的問題,按以下規(guī)定處理:

(一)行政執(zhí)法主體不合法,應(yīng)訂正或予以撤銷;

(二)詳細(xì)行政行為違法或不當(dāng)?shù)?應(yīng)予以訂正或撤銷;

(三)行政執(zhí)法違反法定程序的,應(yīng)予以訂正或撤銷;

(四)對(duì)于不履行法定職責(zé),違反法律、法規(guī)的,應(yīng)責(zé)令限期改正;情節(jié)嚴(yán)峻的,按《縣物價(jià)局行政過錯(cuò)責(zé)任追究制度》的有關(guān)規(guī)定處理。

第八條公民或者組織對(duì)價(jià)格行政工作人員的違法、違紀(jì)行為,有權(quán)向價(jià)格主管部門檢舉、控告,受理后應(yīng)當(dāng)剛好查處或者送有關(guān)部門查處,并將處理結(jié)果告知檢舉人、控告人。

第九條行政執(zhí)法人員在行政執(zhí)法工作中成果突出的,由縣物價(jià)局賜予表彰。

第十條縣物價(jià)局行政執(zhí)法活動(dòng),接受司法機(jī)關(guān)、行政監(jiān)察機(jī)關(guān)、政府法制部門和省、市物價(jià)局的監(jiān)督檢查。

第十以條本制度自發(fā)布之日起施行。

縣物價(jià)局行政執(zhí)法程序制度

第一條為規(guī)范價(jià)格行政執(zhí)法行為,保障價(jià)格主管部門依法行使職權(quán),愛護(hù)公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益,依據(jù)《中華人民共和國價(jià)格法》、《中華人民共和國行政懲罰法》、《價(jià)格行政懲罰程序規(guī)定》等法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,制定本制度。

其次條本制度所稱的行政執(zhí)法程序是指價(jià)格主管部門依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定,實(shí)施對(duì)價(jià)格活動(dòng)進(jìn)行調(diào)查、檢查,查處價(jià)格違法行為等價(jià)格執(zhí)法時(shí)所應(yīng)遵循的工作程序。

第三條價(jià)格部門實(shí)施行政懲罰,應(yīng)當(dāng)遵遵守法律定程序。否則,行政懲罰無效。

第四條實(shí)施價(jià)格檢查時(shí),執(zhí)法人員不得少于兩人,出示有效執(zhí)法證件,并向當(dāng)事人送達(dá)《檢查通知書》。

第五條執(zhí)法人員通過檢查當(dāng)事人的會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表,查閱與價(jià)格有關(guān)的文件、資料,向有關(guān)單位和個(gè)人調(diào)查取證等方式進(jìn)行價(jià)格檢查,并按規(guī)定制作相關(guān)文書。

第六條對(duì)價(jià)格違法事實(shí)確鑿并有法定依據(jù),對(duì)公民處以50元(含50元)以下、對(duì)法人或者其他組織處以1000元(含1000元)以下罰款或者警告的行政懲罰的,可以當(dāng)場作出行政懲罰確定。

第七條經(jīng)初步調(diào)查或者檢查,發(fā)覺當(dāng)事人存在價(jià)格違法行為的,但不能當(dāng)場作出行政懲罰確定的,應(yīng)報(bào)請(qǐng)本機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)立案查處。

第八條執(zhí)法人員對(duì)案件調(diào)查終結(jié)后,應(yīng)提交《調(diào)查終結(jié)報(bào)告》。

第九條價(jià)格違法案件經(jīng)集體審議后,按規(guī)定程序制作責(zé)令退還多收價(jià)款通知書、行政懲罰事先告知書等文書,并送達(dá)當(dāng)事人。

第十條對(duì)價(jià)格主管部門擬作出的行政懲罰,應(yīng)告知當(dāng)事人有陳述和申辯的權(quán)利。當(dāng)事人逾期未提出陳述、申辯的,視作放棄上述權(quán)利。

價(jià)格主管部門不得因當(dāng)事人申辯而加重懲罰。

第十一條價(jià)格主管部門作出責(zé)令停業(yè)整頓、吊銷收費(fèi)許可證、較大數(shù)額罰款等行政懲罰確定前,應(yīng)告知當(dāng)事人有要求聽證的權(quán)利。當(dāng)事人要求聽證的,應(yīng)當(dāng)在價(jià)格主管部門告知后3日內(nèi)提出,價(jià)格主管部門應(yīng)當(dāng)組織聽證。

第十二條行政懲罰確定依法作出后,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在規(guī)定期限內(nèi)予以履行。對(duì)到期不履行的,價(jià)格主管部門依法可加懲罰款,也可申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

第十三條當(dāng)事人對(duì)行政懲罰確定不服的,可在收到行政懲罰確定書之日起60日內(nèi),向市物價(jià)局或縣人民政府申請(qǐng)行政復(fù)議;對(duì)行政復(fù)議確定不服的,可以依法向人民法院提起行政訴訟。

行政復(fù)議期間,行政懲罰不停止執(zhí)行。

第十四條行政懲罰終結(jié)后,執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)按規(guī)范要求制作行政懲罰案卷,歸檔保存。

第十五條本制度自發(fā)布之日起施行。

縣物價(jià)局價(jià)格行政執(zhí)法公示制度

第一條為建立健全行政執(zhí)法責(zé)任制,規(guī)范行政執(zhí)法行為,促進(jìn)依法行政,依據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》等規(guī)定,結(jié)合縣物價(jià)局工作實(shí)際,制定本制度。

其次條行政執(zhí)法公示應(yīng)當(dāng)遵循合法、剛好、客觀的原則。行政執(zhí)法公示應(yīng)當(dāng)接受監(jiān)督。

第三條行政執(zhí)法應(yīng)當(dāng)公示以下內(nèi)容:

(一)實(shí)施行政執(zhí)法的主體資格;

(二)行政執(zhí)法的法律依據(jù);

(三)行政執(zhí)法主體的職責(zé);

(四)行政執(zhí)法的工作程序;

(五)行政相對(duì)人依法享有的權(quán)利和應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)牧x務(wù);

(六)申訴、控告、舉報(bào)的方式、途徑;

(七)其他依法應(yīng)當(dāng)公示的事項(xiàng)。

第四條行政執(zhí)法公示的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)在執(zhí)法主體工作場所的醒目位置或便于人民群眾查閱的場所公示。

第五條行政執(zhí)法公示可以通過網(wǎng)站、政府公告欄、電視、報(bào)紙、印刷資料或告知書等多種方式進(jìn)行,并便于相對(duì)人了解查閱。

第六條行政執(zhí)法公示的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)完整、清楚、精確。行政相對(duì)人要求對(duì)公示內(nèi)容予以說明的,應(yīng)當(dāng)說明、說明,并供應(yīng)剛好、精確的信息。

第七條法律、法規(guī)、規(guī)章對(duì)公示的方法、途徑、期限有規(guī)定的,依照規(guī)定辦理。

第八條縣物價(jià)局辦公室負(fù)責(zé)本局行政執(zhí)法主體的執(zhí)法公示。

第九條本制度自發(fā)布之日起施行。

縣物價(jià)局行政執(zhí)法審核制度

第一條為進(jìn)一步規(guī)范行政執(zhí)法行為,嚴(yán)格根據(jù)法定程序行使行政執(zhí)法權(quán),保障當(dāng)事人合法權(quán)益,實(shí)現(xiàn)依法決策,依法執(zhí)法,依據(jù)《行政懲罰法》、《政府制定價(jià)格行為規(guī)則》、《價(jià)格行政懲罰程序規(guī)定》等規(guī)定,結(jié)合縣物價(jià)局工作實(shí)際,制定本制度。

其次條本局制發(fā)規(guī)范性文件、實(shí)施非行政許可審批,由分管局長負(fù)責(zé)審核。

第三條本局處理重大價(jià)格違法案件、較大數(shù)額的罰款、吊銷營業(yè)執(zhí)照等行政懲罰,由局案件審理委員會(huì)負(fù)責(zé)審理、審核。

第四條本局制發(fā)規(guī)范性文件及實(shí)施非行政許可審批的審核內(nèi)容:

(一)是否具有相應(yīng)的法定職權(quán);

(二)是否與法律、法規(guī)、規(guī)章和國家的方針、政策相抵觸;

(三)是否違反法定程序;

(四)詳細(xì)規(guī)定是否適當(dāng);

(五)其他須要審核的內(nèi)容。

第五條行政懲罰審理、審核的內(nèi)容:

(一)案件的管轄權(quán);

(二)當(dāng)事人的基本狀況及違法事實(shí);

(三)行政懲罰證據(jù)是否的確充分;

(四)行政懲罰適用法律法規(guī)和定性是否精確;

(五)程序是否合法;

(六)有關(guān)方面的建議是否合理;

(七)行政懲罰看法是否恰當(dāng)、公正;

(八)其他須要審理或?qū)徍说膬?nèi)容。

第六條審核發(fā)覺行政執(zhí)法中存在下列情形的,應(yīng)當(dāng)依法責(zé)令改正或者撤銷,對(duì)有關(guān)責(zé)任人員實(shí)施責(zé)任追究:

(一)超越法定權(quán)限的;

(二)適用法律、法規(guī)、規(guī)章錯(cuò)誤的;

(三)違反法定程序的;

(四)處理結(jié)果顯失公允的;

(五)明顯存在行政不作為的。

第七條本制度自發(fā)布之日起施行。

縣物價(jià)局價(jià)格投訴舉報(bào)制度

第一條為使價(jià)格投訴舉報(bào)工作更加規(guī)范化、制度化,依據(jù)國家發(fā)展改革委《價(jià)格違法行為舉報(bào)規(guī)定》和省物價(jià)局《關(guān)于價(jià)格違法行為舉報(bào)規(guī)定的實(shí)施看法》,制定本制度。

其次條價(jià)格投訴舉報(bào)電話號(hào)碼:12358。

第三條縣物價(jià)局價(jià)格監(jiān)督檢查分局(以下簡稱價(jià)檢分局)負(fù)責(zé)本局價(jià)格投訴舉報(bào)的值班、受理、登記、呈批、承辦、督辦、反饋、報(bào)告等工作。

第四條價(jià)格投訴舉報(bào)工作應(yīng)遵循“敬重事實(shí)、從快處理、剛好結(jié)案、快速反饋”的原則。

第五條接聽價(jià)格詢問、投訴、舉報(bào)電話,應(yīng)文明用語,看法親善,熱忱服務(wù),滿足答復(fù)。

第六條為舉報(bào)者保密,愛護(hù)舉報(bào)者的合法權(quán)益。

第七條受理價(jià)格投訴舉報(bào)工作程序:

(一)值班。12358價(jià)格投訴舉報(bào)電話全天候24小時(shí)專人值守,重大節(jié)假日期間,全局范圍內(nèi)排班值守。

(二)接聽。接聽電話要熱忱、耐性,運(yùn)用文明規(guī)范用語,對(duì)價(jià)格詢問,能夠當(dāng)場說明或解答的問題,要當(dāng)即解答清晰。

(三)登記。價(jià)檢分局接到投拆、舉報(bào)時(shí),要統(tǒng)一登記編號(hào),填寫《價(jià)格投訴舉報(bào)登記表》,并根據(jù)舉報(bào)件內(nèi)容進(jìn)行分類。不得隱藏不報(bào)或口頭轉(zhuǎn)辦。

(四)呈批。價(jià)檢分局接到舉報(bào)后當(dāng)日提出擬辦看法,報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)批示。

(五)承辦。舉報(bào)案件,嚴(yán)格根據(jù)“二十四”字方針辦案,大要案報(bào)局案件審理委員會(huì)審理。對(duì)于群眾反映劇烈的突發(fā)性案件,簡化程序,急事急辦;對(duì)于省、市價(jià)格監(jiān)督檢查局或有關(guān)部門交辦、轉(zhuǎn)辦的投訴舉報(bào),嚴(yán)格根據(jù)有關(guān)規(guī)定辦理。

(六)督辦。價(jià)檢分局負(fù)責(zé)督辦本局的舉報(bào)案件,一般案件期限為15天,大案、特別案件期限最長為一個(gè)月。

(七)反饋。價(jià)檢分局承辦、督辦的案件結(jié)案后5日內(nèi)反饋給舉報(bào)人,對(duì)于省、市價(jià)格監(jiān)督檢查分局或上級(jí)機(jī)關(guān)交辦和有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的舉報(bào)案件,結(jié)案后5日內(nèi)以書面形式剛好上報(bào)材料。

(八)報(bào)告。舉報(bào)件辦結(jié)后,應(yīng)將辦理狀況報(bào)告,并將受理、辦理等資料整理歸檔。對(duì)于承辦案件和上級(jí)督辦案件的工作狀況,定期分析匯總上報(bào),每月一次報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)。

第八條本制度自發(fā)布之日起施行。

縣物價(jià)局行政執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究制度

第一條為了保障和監(jiān)督本局公務(wù)人員依法行政,愛護(hù)公民、法人或其他組織的合法權(quán)益,預(yù)防和削減過錯(cuò)的發(fā)生,依據(jù)《中華人民共和國價(jià)格法》、《中華人民共和國行政懲罰法》、《中華人民共和國國家賠償法》和《中華人民共和國行政許可法》及有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本局實(shí)際,制定本制度。

其次條本局公務(wù)人員由于有意或過失,違法行政造成公民、法人或其他組織人身損害或財(cái)產(chǎn)損失的,或給本局帶來嚴(yán)峻不良影響的,依據(jù)本制度追究責(zé)任。

第三條對(duì)過錯(cuò)責(zé)任的追究,堅(jiān)持實(shí)事求是、有錯(cuò)必究和教化與懲處相結(jié)合的原則。

第四條本局公務(wù)人員有下列情形之一的,追究其過錯(cuò)責(zé)任:

(一)定、調(diào)價(jià)不仔細(xì)調(diào)查核實(shí)成本,導(dǎo)致價(jià)格嚴(yán)峻不實(shí),或造成不良影響的;

(二)對(duì)符合法定條件申請(qǐng)頒發(fā)《收費(fèi)許可證》的拒絕辦理或者超過時(shí)限的,對(duì)不符合政策收費(fèi)條件而予以辦理的;

(三)違反工作程序或工作權(quán)限,擅自定、調(diào)價(jià)的;

(四)違反價(jià)格監(jiān)督檢查程序辦理檢查案件的;

(五)對(duì)舉報(bào)、干脆發(fā)覺或者當(dāng)事人申請(qǐng)查處的價(jià)格違法行為,應(yīng)當(dāng)處理而不予處理的;

(六)不遵守限時(shí)辦結(jié)、首問責(zé)任等各項(xiàng)工作制度的;

(七)多次不能完成工作任務(wù)的;

(八)泄露價(jià)格隱私或者檢查隱私的;

(九)利用職權(quán)吃拿卡要的;

(十)其他須要依法追究過錯(cuò)責(zé)任的行為。

第五條過錯(cuò)責(zé)任由過錯(cuò)行為人擔(dān)當(dāng),二人以上共同過錯(cuò),依據(jù)各自應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任,分別賜予處理。

第六條對(duì)行政過錯(cuò)責(zé)任人,視情節(jié)賜予如下處理:

(一)責(zé)令書面檢查;

(二)通報(bào)指責(zé);

(三)賜予黨紀(jì)處分;

(四)根據(jù)《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》分別賜予警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職、開除等行政處分;

(五)構(gòu)成犯罪的,移交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任,并追償部分或全部行政賠償費(fèi)用。

以上各項(xiàng),可以單處,也可并處。

第七條在作出處理確定前,應(yīng)當(dāng)充分聽取過錯(cuò)責(zé)任人的陳述、申辯。過錯(cuò)行為人對(duì)處理確定不服的,可在收到處理確定之日起15日內(nèi),向局紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)提出復(fù)核申請(qǐng),局紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到復(fù)核申請(qǐng)之日起一個(gè)月內(nèi)組織復(fù)核,并由局黨組探討作出復(fù)核確定。對(duì)行政處分確定或者行政處分的復(fù)核確定不服的,可以向同級(jí)監(jiān)察機(jī)關(guān)提出申訴。

復(fù)核、申訴期間,不停止執(zhí)行原處理確定。

第八條被追究過錯(cuò)責(zé)任人員,在年度公務(wù)員考核中,取消其參與本年度優(yōu)秀公務(wù)員及其他先進(jìn)個(gè)人以上嘉獎(jiǎng)的評(píng)比資格。被賜予本制度的第六條(三)、(四)、(五)項(xiàng)處理的人員應(yīng)定為“不稱職”。

第九條局監(jiān)察室負(fù)責(zé)受理、辦理對(duì)局機(jī)關(guān)、單位及其工作人員影響工作效能行為的投訴、舉報(bào),并將處理結(jié)果剛好反饋舉報(bào)人。

第十條本制度自發(fā)布之日起施行。

質(zhì)監(jiān)局行政執(zhí)法人員崗位責(zé)任制度

制度是個(gè)社會(huì)的嬉戲規(guī)則,更規(guī)范的講,它們是為人們的相互關(guān)系而人為設(shè)定的一些制約。為此,我們一般要求大家共同遵守辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則來提高辦事效率,才設(shè)定一些制度。下面是我們應(yīng)屆畢業(yè)生制度職責(zé)大全供應(yīng)的制度文章供您參考:

為加強(qiáng)技術(shù)監(jiān)督工作,強(qiáng)化自身建設(shè),提高執(zhí)法人員素養(yǎng),保證質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督法律、法規(guī)貫徹執(zhí)行,監(jiān)督和規(guī)范執(zhí)法人員的行為,特制定本制度。

一、行政執(zhí)法人員必需:具有較高的政治與業(yè)務(wù)素養(yǎng),較強(qiáng)的法律意識(shí)和職業(yè)道德,熟識(shí)和精通肯定的執(zhí)法專業(yè)性技術(shù)學(xué)問。

二、執(zhí)法人員必需具備中學(xué)以上文化程度,具有從事質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督工作兩年以上工齡,經(jīng)省局考試合格,取得執(zhí)法證件后上崗。

三、外出執(zhí)行公務(wù)時(shí)必需兩人以上,著裝上崗,儀表莊重,自覺維護(hù)自身及本局形象,嚴(yán)禁個(gè)人或雇人上崗。

四、執(zhí)法人員必需嚴(yán)格根據(jù)《行政懲罰法》和《技術(shù)監(jiān)督行政案件辦理程序的規(guī)定》辦理行政案件、做到事實(shí)清晰,證據(jù)確鑿,適用法律、法規(guī)正確,程序合法,懲罰適當(dāng),文書規(guī)范。五、執(zhí)法人員必需常常進(jìn)行政治思想教化、法律法規(guī)及專業(yè)技術(shù)學(xué)問教化,不斷進(jìn)行監(jiān)督、檢查、考試、考核,對(duì)不稱職、不勝任的執(zhí)法人員經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)探討確定予以調(diào)整或調(diào)換。

六、執(zhí)法人員必需嚴(yán)格根據(jù)法律法規(guī)及本局規(guī)章制度辦事,全部案件必需剛好向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)、嚴(yán)格遵守程序不得越權(quán)辦事、否則依據(jù)情節(jié)追究個(gè)人責(zé)任。

七、執(zhí)法人員必需秉公執(zhí)法涉及與個(gè)人有關(guān)的案件予以回避。主動(dòng)做好法律、法規(guī)的宣揚(yáng)、檢查、詢問服務(wù)工作。

八、執(zhí)法人員有違法行為,要根據(jù)有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

平安生產(chǎn)責(zé)任事故行政追究制度

(一)處分類別、期限及懲罰規(guī)定

1.警告處分

處分時(shí)限1個(gè)月,處分期間取消綜合獎(jiǎng)、平安獎(jiǎng)或計(jì)件超額獎(jiǎng)。

2.記過處分

處分時(shí)限2個(gè)月,處分期間取消綜合獎(jiǎng)、平安獎(jiǎng)或計(jì)件超額獎(jiǎng)。

3.記大過處分

處分時(shí)限3個(gè)月,處分期間取消綜合獎(jiǎng)、平安獎(jiǎng)或計(jì)件超額獎(jiǎng)。

4.降薪處分

(1)降薪一級(jí),處分時(shí)限為4個(gè)月,處分期間取消綜合獎(jiǎng)、平安獎(jiǎng)或計(jì)件超額獎(jiǎng)。

(2)降薪兩級(jí),處分時(shí)限為受處分的第3個(gè)月復(fù)原一級(jí),受處分的第4個(gè)月復(fù)原另一級(jí)。處分期間取消綜合獎(jiǎng)、平安獎(jiǎng)或計(jì)件超額獎(jiǎng)。

5.降職處分

處分時(shí)限3個(gè)月,正科級(jí)降為副科級(jí),享受副科級(jí)待遇;副科級(jí)降為一般干部,享受一般干部待遇。處分期間取消綜合獎(jiǎng)、平安獎(jiǎng)或計(jì)件超額獎(jiǎng)。

6.撤職處分

撤職以后取消原職務(wù)享受的一切待遇,在受處分后一年內(nèi),不得擔(dān)當(dāng)相當(dāng)于原職或高于原職的職務(wù)。

7.開除礦籍、留礦察看處分

處分時(shí)限為12個(gè)月,處分期間支付原基本工資和物價(jià)性津補(bǔ)貼,不支付計(jì)件超額工資,(二)對(duì)事故有關(guān)責(zé)任者的處理規(guī)定

1.輕傷事故

(1)干脆事故責(zé)任者降薪一級(jí),處分時(shí)限為4個(gè)月,處分期間取消綜合獎(jiǎng)、平安獎(jiǎng)或計(jì)件超額獎(jiǎng)。

(2)賜予單位黨政技安管各罰款50元。

(3)因個(gè)人違章干脆造成的輕傷責(zé)任者降薪一級(jí)永不復(fù)原,對(duì)車間隊(duì)及單位領(lǐng)導(dǎo)酌情處理。

2.重傷事故

(1)發(fā)生重傷1人事故

①采掘修車間、保安區(qū)的隊(duì)負(fù)主要責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)(其中含采煤直屬隊(duì)下設(shè)的采煤班、整修班和檢修班的隊(duì)長、帶班隊(duì)長)賜予記過處分,現(xiàn)場其他責(zé)任者視情節(jié)輕重賜予適當(dāng)處分;車間(含直屬隊(duì))主要領(lǐng)導(dǎo)和其他副職、技術(shù)主管分別賜予罰款至警告處分,團(tuán)書記、平安員賜予罰款,減發(fā)車間機(jī)關(guān)干部各種嘉獎(jiǎng)的50%;賜予分管副經(jīng)理副總、業(yè)務(wù)科室科長各罰款200元,駐在員罰款100元,事故隊(duì)按結(jié)構(gòu)工資考核規(guī)定兌現(xiàn)懲罰。因個(gè)人違章干脆造成的重傷責(zé)任者降薪兩級(jí)永不復(fù)原,對(duì)車間、隊(duì)及單位領(lǐng)導(dǎo)酌情處理。

②運(yùn)輸區(qū)、機(jī)電廠、選煤廠、檢修中心供應(yīng)科服務(wù)大隊(duì)等協(xié)助車間和地面廠隊(duì)的隊(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)賜予記大過處分,現(xiàn)場其他責(zé)任者依據(jù)情節(jié)輕重賜予罰款取消車間機(jī)關(guān)干部各種嘉獎(jiǎng)分管副經(jīng)理、副總、業(yè)務(wù)科室科長各罰款200元,駐在員罰款100元,事故的隊(duì)按結(jié)構(gòu)工資考核規(guī)定兌現(xiàn)懲罰。因個(gè)人違章干脆造成的重傷責(zé)任者降薪水兩級(jí)永不復(fù)原,對(duì)車間、隊(duì)及單位領(lǐng)導(dǎo)酌情處理。

(2)發(fā)生一次重傷2人事故

凡發(fā)生一次2人重傷的隊(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)(其中含采煤直屬隊(duì)下設(shè)的采煤班、整修班和檢修班的隊(duì)長、帶班隊(duì)長)賜予撤職、離崗學(xué)習(xí),現(xiàn)場其他責(zé)任者視情節(jié)輕重賜予行政處分,團(tuán)書記、平安員賜予罰款,取消車間機(jī)關(guān)干部各種嘉獎(jiǎng)賜予分管副經(jīng)理、副總、業(yè)務(wù)科室科長警告處分,業(yè)務(wù)科室專責(zé)人員、駐在員罰款200元,事故隊(duì)按結(jié)構(gòu)工資考核規(guī)定兌現(xiàn)懲罰因個(gè)人違章干脆造成的重傷責(zé)任者降薪兩級(jí)永不復(fù)原,對(duì)車間隊(duì)及單位領(lǐng)導(dǎo)酌情處理

3.死亡事故

凡發(fā)生責(zé)任死亡事故的車間(含直屬隊(duì))的隊(duì)負(fù)主要責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)(其中含采煤直屬隊(duì)下設(shè)的采煤班、整修班和檢修班的隊(duì)長、帶班隊(duì)長)賜予撤職離崗學(xué)習(xí),現(xiàn)場其他責(zé)任者視情節(jié)輕重賜予適當(dāng)處分:車間(含直屬隊(duì))負(fù)主要責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)撤職、離崗學(xué)習(xí),其他副職包括技術(shù)主管分別賜予行政處分,團(tuán)書記、平安員賜予罰款,取消車間機(jī)關(guān)干部各種嘉獎(jiǎng);賜予分管副經(jīng)理、副總、業(yè)務(wù)科室科長記大過處分,業(yè)務(wù)科室專責(zé)人員駐在員警告處分,事故的隊(duì)按結(jié)構(gòu)工資考核規(guī)定進(jìn)行懲罰。

4.列級(jí)事故

發(fā)生二級(jí)、三級(jí)生產(chǎn)事故的單位,責(zé)任者比照重傷1人事故酌情處理。發(fā)生一級(jí)生產(chǎn)事故的單位,責(zé)任者比照死亡事故酌情處理。取消一切嘉獎(jiǎng)

8.開除礦籍處分

由分公司有關(guān)部門解除與其簽屬的勞動(dòng)合同。

9.離崗學(xué)習(xí)處分

處分時(shí)限3個(gè)月,處分期間的待遇按煤業(yè)分公司有關(guān)離崗學(xué)習(xí)人員的規(guī)定執(zhí)行。

茶陵縣建設(shè)局行政執(zhí)法違法責(zé)任追究制度

茶陵縣建設(shè)局行政執(zhí)法違法責(zé)任追究制度

依法行政是對(duì)行政執(zhí)法機(jī)關(guān)及其執(zhí)法人員的總要求。因此，全部的行政執(zhí)法人員都必需依法辦事。為了增加行政執(zhí)法人員的責(zé)任心，提高行政執(zhí)法效率，確保辦案質(zhì)量，根據(jù)上級(jí)機(jī)關(guān)對(duì)建設(shè)行政執(zhí)法的要求，結(jié)合本局行政違法案件查辦的實(shí)際，制定本制度：

一、負(fù)有管理職能的站、辦、室、股、處及其工作人員

（包括受托單位執(zhí)行人員）應(yīng)當(dāng)剛好、主動(dòng)、全面履行好各自的職責(zé)，盡可能使違法違章行為在最短時(shí)間內(nèi)發(fā)覺和查處。如發(fā)生自己管區(qū)內(nèi)的違法違章行為沒有被發(fā)覺，造成嚴(yán)峻后果，負(fù)有管理職責(zé)的人員應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)責(zé)任，根據(jù)工作失職的有關(guān)規(guī)定賜予相應(yīng)的行政處分。

二、行政執(zhí)法人員應(yīng)公正執(zhí)法。如發(fā)生弄虛作假、徇私舞弊，應(yīng)當(dāng)管理的不管理，應(yīng)當(dāng)查處的不查處；或者是有意擴(kuò)大事實(shí)，顛倒黑白，加重懲罰，造成嚴(yán)峻后果的，有關(guān)人員除賜予相應(yīng)的行政處格外，情節(jié)嚴(yán)峻的，報(bào)司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

三、行政執(zhí)法案件錯(cuò)案追究。如發(fā)生行政懲罰案件在終局行政復(fù)議或者行政訴訟中敗訴的，或者通過與相對(duì)人協(xié)商處理予以賠償?shù)?，相關(guān)人員按下列原則擔(dān)當(dāng)責(zé)任：

1、行政案件的敗訴，是由于調(diào)查證據(jù)不真實(shí)，不充分的緣由造成的，由案件的調(diào)查人員擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任。

2、行政案件的敗訴，是由于定性不準(zhǔn)、適用法律法規(guī)錯(cuò)誤或法律依據(jù)不足造成的，則由法規(guī)人員擔(dān)當(dāng)相應(yīng)責(zé)任。

3、行政案件的敗訴，是由于執(zhí)法程序的錯(cuò)誤造成的，假如是調(diào)查取證階段造成的，由調(diào)查人員擔(dān)當(dāng)相應(yīng)責(zé)任；假如是懲罰執(zhí)行程序的錯(cuò)誤，則由法規(guī)人員擔(dān)當(dāng)相應(yīng)責(zé)任。

4、行政案件的敗訴，盡管是由于證據(jù)或法律依據(jù)的不足造成的，但調(diào)查人員或法規(guī)人員在探討懲罰的會(huì)議上或向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)說明存在問題而又難以解決的狀況，局領(lǐng)導(dǎo)或局務(wù)會(huì)議仍舊確定進(jìn)行的行政懲罰，則由作出懲罰確定的領(lǐng)導(dǎo)或組織擔(dān)當(dāng)相應(yīng)責(zé)任。

5、如發(fā)生行政錯(cuò)案，造成了經(jīng)濟(jì)財(cái)物損失的，負(fù)有相應(yīng)責(zé)任的人員應(yīng)擔(dān)當(dāng)干脆經(jīng)濟(jì)損失的

40%，并取消當(dāng)年的評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。

市城鄉(xiāng)規(guī)劃局行政執(zhí)法責(zé)任制度

市城鄉(xiāng)規(guī)劃局行政執(zhí)法責(zé)任制度

一、為了加強(qiáng)規(guī)劃系統(tǒng)行政執(zhí)法工作，落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任，促進(jìn)嚴(yán)格依法行政，提高行政執(zhí)法水平，保障城鄉(xiāng)規(guī)劃、法律、法規(guī)和規(guī)章的全面、正確貫徹實(shí)施，制定本制度。

二、實(shí)行規(guī)劃行政主管部門行政執(zhí)法責(zé)任制度，應(yīng)當(dāng)公正、公開、全面、嚴(yán)格。堅(jiān)持有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究。

三、規(guī)劃行政主管部門行政執(zhí)法機(jī)關(guān)執(zhí)法責(zé)任

1、學(xué)習(xí)、宣揚(yáng)、貫徹城市規(guī)劃、法律及其配套法規(guī)、規(guī)章和其他相關(guān)法律、法規(guī)，提高行政執(zhí)法人員和公民、法人及其他組織的法制觀念和遵守法律執(zhí)法的自覺性。

2、全面、正確貫徹執(zhí)行城市規(guī)劃、法規(guī)和規(guī)章，實(shí)行國家和省市對(duì)規(guī)劃管理工作制定的有關(guān)政策。

3、依照法定權(quán)限和程序履行行政職權(quán)。行政執(zhí)法必需做到合法、公正、公開、文明、規(guī)范、高效。不得失職、瀆職和濫用權(quán)力。

4、依法實(shí)行的行政許可、行政確認(rèn)、行政懲罰、行政收費(fèi)、行政聽證、行政復(fù)議等行政行為。應(yīng)當(dāng)予以公示并按規(guī)定的條件、程序、期限受理和辦理，不得拖延、推諉，也不得違法要求公民、法人或其他組織履行其他義務(wù)。

5、對(duì)公民、法人或其他組織有關(guān)行政執(zhí)法問題的詢問、查詢，應(yīng)依據(jù)法律、法規(guī)及規(guī)章的規(guī)定，剛好、精確地賜予解答。對(duì)公民、法人或其他組織依法主見權(quán)利、申請(qǐng)事項(xiàng)和對(duì)侵害自身合法權(quán)益等行政行為的申訴、投訴要?jiǎng)偤檬芾?，不得拒絕和推諉。

6、發(fā)覺違反行政管理秩序的行為，應(yīng)依法查處，不得推諉、放棄執(zhí)法責(zé)任，對(duì)已立案但不屬本機(jī)關(guān)管轄的案件，應(yīng)剛好移交有關(guān)機(jī)關(guān)處理，不得越權(quán)執(zhí)法。

7、制作、運(yùn)用格式統(tǒng)一、體例規(guī)范、內(nèi)容完整的行政執(zhí)法文書，建立行政執(zhí)法檔案。

8、對(duì)本機(jī)關(guān)及本系統(tǒng)行政執(zhí)法人員要定期進(jìn)行法律和業(yè)務(wù)學(xué)問培訓(xùn)。

9、應(yīng)做好行政復(fù)議、行政應(yīng)訴、行政賠償、行政懲罰案件的統(tǒng)計(jì)工作，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定上報(bào)。

10、應(yīng)建立健全行政執(zhí)法工作規(guī)則和程序，完善內(nèi)部制約機(jī)制。

11、對(duì)行政執(zhí)法人員的行政執(zhí)法工作進(jìn)行監(jiān)督。違法行政和違法行政給當(dāng)事人造成損失的，應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。

藥監(jiān)局行政監(jiān)督責(zé)任追究制度

藥監(jiān)局行政監(jiān)督與責(zé)任追究制度

第一條、政務(wù)公開

凡是對(duì)食品、藥品、醫(yī)療器械監(jiān)管工作職責(zé)、政策依據(jù)、懲罰程序、查辦標(biāo)準(zhǔn)、查辦時(shí)限和結(jié)果;換(發(fā))證及年審的承辦單位、政策依據(jù)、工作職責(zé)、申辦(換證)條件、審批程序、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、審批時(shí)限和結(jié)果;財(cái)務(wù)收支狀況、干部福利;工作制度、工作紀(jì)律、廉政規(guī)定、違法違紀(jì)處理;舉報(bào)投訴電話等內(nèi)容以文件、會(huì)議、專欄、盾牌以及報(bào)刊、電視等形式公開。

其次條、行政執(zhí)法監(jiān)督

1、權(quán)力機(jī)關(guān)監(jiān)督:自覺接受人大、政協(xié)、政府和上級(jí)主管部門的監(jiān)督檢查;

2、內(nèi)部層次監(jiān)督:本單位紀(jì)檢監(jiān)察人員負(fù)責(zé)轄區(qū)執(zhí)法督查、行政懲罰案件的審查以及進(jìn)行行政懲罰案件回訪、向行政相對(duì)人發(fā)放問卷調(diào)查等形式進(jìn)行層次監(jiān)督;

3、社會(huì)監(jiān)督:聘任監(jiān)督員、協(xié)管員、信息員,加強(qiáng)我局的行政執(zhí)法監(jiān)督。同時(shí),設(shè)置舉報(bào)箱、舉報(bào)電話等措施接受廣闊人民群眾的監(jiān)督;

4、輿論監(jiān)督:自覺接受新聞媒介的監(jiān)督。

第三條、首問負(fù)責(zé)制

1、凡來電、來信、來訪,第一位接待的人為首問負(fù)責(zé)人。

2、凡在職責(zé)范圍內(nèi)須剛好解決或者承辦。

3、不在職責(zé)范圍內(nèi)或者超過處理權(quán)限的,要?jiǎng)偤靡龑?dǎo)給相關(guān)股室或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

4、須要移交或傳遞時(shí),要將來電、來信、來訪人的姓名、地址、事由及要求、聯(lián)系方法等記錄清晰,并剛好移交或傳遞。

4、凡首問負(fù)責(zé)人處理不當(dāng)或移交不剛好,延誤了處理時(shí)機(jī);或者在規(guī)定承辦時(shí)限內(nèi)未賜予解決或答復(fù)所造成重大影響和損失的,要按有關(guān)規(guī)定追究首問負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

第四條、行政懲罰案件主辦負(fù)責(zé)制

1、股室辦案職能:稽查股負(fù)責(zé)案件的查處;藥品監(jiān)督股負(fù)責(zé)尋日常藥械監(jiān)管工作中發(fā)覺的適應(yīng)簡易程序的違法案件實(shí)施行政懲罰,對(duì)適應(yīng)一般程序的案件移送稽查股查處。

2、案件辦理實(shí)行主辦負(fù)責(zé)制。即主管領(lǐng)導(dǎo)交適應(yīng)一般程序案件指派機(jī)關(guān)執(zhí)法人員辦理。其承辦人員必需根據(jù)辦案程序和要求,從案件的調(diào)查取證、案情的綜合、行政告知、行政懲罰(撤案)、懲罰到位、直致案件終結(jié)報(bào)告的制作和審批等全過程。

3、案件辦結(jié)規(guī)定時(shí)限:行政懲罰案件的執(zhí)行,3個(gè)月內(nèi)由承辦股室負(fù)責(zé)催繳罰沒款。3個(gè)月仍未到位的,案件移送案審委員會(huì),申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。

第五條、兩錯(cuò)追究

(1)錯(cuò)案和執(zhí)法過錯(cuò)行為(以下簡稱“兩錯(cuò)”)是指執(zhí)法人員在依法履行食品藥品監(jiān)督管理工作職責(zé)時(shí),或因低水平作為,或因玩忽職守不作為,或因循私舞弊亂作為,或越職越權(quán)造成錯(cuò)案和行政執(zhí)法行為過錯(cuò)。

(2)局成立“兩錯(cuò)”追究領(lǐng)導(dǎo)小組。負(fù)責(zé)落實(shí)“兩錯(cuò)”責(zé)任追究制度和內(nèi)部評(píng)查制度。負(fù)責(zé)組織開展“兩錯(cuò)”查評(píng)工作(每季度對(duì)辦結(jié)的案件進(jìn)行一次集體評(píng)議檢查,每半年度對(duì)行政執(zhí)法工作進(jìn)行一次案件回訪和行政執(zhí)法工作問卷調(diào)查)。剛好發(fā)覺并訂正錯(cuò)案和執(zhí)法過錯(cuò)。負(fù)責(zé)“兩錯(cuò)”案件的查處工作。

(3)發(fā)生錯(cuò)案和執(zhí)法過錯(cuò)行為,由“兩錯(cuò)”責(zé)任追究領(lǐng)導(dǎo)小組集體探討立案調(diào)查和查處確定。對(duì)重大案件和移送案件,應(yīng)剛好將調(diào)查狀況報(bào)局黨組探討,作出處理看法。

(4)進(jìn)行錯(cuò)案和執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究,要堅(jiān)持公正、公開、公允的原則,集體探討界定“兩錯(cuò)”性質(zhì),劃分責(zé)任大小,要視其主觀緣由、責(zé)任大小以及“兩錯(cuò)”所造成的經(jīng)濟(jì)損失,依據(jù)有關(guān)規(guī)定和本制度進(jìn)行處理,

(5)對(duì)錯(cuò)案和執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任人作出處理確定后,除按規(guī)定時(shí)限書面通知本人外,并派專人進(jìn)行談話,仔細(xì)作好思想政治工作。

第六條、追究造成下列“兩錯(cuò)”相關(guān)人員的責(zé)任

當(dāng)事人違法違規(guī)行政執(zhí)法,造成錯(cuò)案和行為過錯(cuò)的,應(yīng)當(dāng)視其狀況,依據(jù)責(zé)任的大小,“兩錯(cuò)”的影響程度,分別追究受理(辦案)人、審核人、審定人的責(zé)任。

1、受理(辦案)人過程中,行政執(zhí)法人員不依法行使職權(quán),或弄虛作假,隱瞞實(shí)情,造成“兩錯(cuò)”責(zé)任的,由行政執(zhí)法干脆責(zé)任人擔(dān)當(dāng)責(zé)任;

2、審核人員在案件審核工作中,未嚴(yán)格把關(guān),致使行政懲罰案件有明顯的錯(cuò)誤,或者不按規(guī)定剛好反饋審核看法的,由審核人員擔(dān)當(dāng)責(zé)任;

3、審定人員違反法定依據(jù)和程序授意、更改或不接受正確看法,造成審批錯(cuò)誤的,由審定人員擔(dān)當(dāng)責(zé)任;

4、股室應(yīng)當(dāng)提交而未提交機(jī)關(guān)或者案審小組集體探討審定,致造成“兩錯(cuò)”責(zé)任的,由股室負(fù)責(zé)人擔(dān)當(dāng)責(zé)任。已提交而單位領(lǐng)導(dǎo)未支配會(huì)議探討導(dǎo)致造成“兩錯(cuò)”責(zé)任的,由單位領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)當(dāng)責(zé)任;

5、紀(jì)檢監(jiān)察人員接到舉報(bào)或者發(fā)覺“兩錯(cuò)”行政執(zhí)法行為,不剛好報(bào)告并調(diào)查處理的,由紀(jì)檢監(jiān)察人員擔(dān)當(dāng)責(zé)任。

第七條、有下列情形者,應(yīng)負(fù)有“兩錯(cuò)”責(zé)任

經(jīng)法定程序認(rèn)定,行政執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中具有下列“兩錯(cuò)”情形之一的,應(yīng)負(fù)有“兩錯(cuò)”責(zé)任

1、無法定依據(jù)或不依照規(guī)定權(quán)限和程序?qū)嵤┬姓S可、行政懲罰,或者違法對(duì)財(cái)產(chǎn)實(shí)行查封、扣押等行政強(qiáng)制措施的;或者在調(diào)查取證中實(shí)行誘供、協(xié)迫等違法手段,導(dǎo)致撤案、行政復(fù)議更改懲罰確定、行政訴訟敗訴和造成國家賠償?shù)?

2、違反國家規(guī)定,亂收費(fèi)、亂攤派的;向行政管理相對(duì)人攤派錢物、索要贊助、提出購買指定商品或接受有償服務(wù)等不正值要求的;

3、通風(fēng)報(bào)信或有意泄露隱私,包庇違法違規(guī)行為,充當(dāng)違法分子愛護(hù)傘的;

4、弄虛作假、假公濟(jì)私,實(shí)施行政許可時(shí)供應(yīng)虛假的現(xiàn)場檢查驗(yàn)收結(jié)果和錯(cuò)誤的檢查驗(yàn)收結(jié)論;或者隨意或授意更改事實(shí)、證據(jù);或者未能訂正審核人在審核中的明顯錯(cuò)誤等行為的;

5、不依法行政,秉公執(zhí)法,辦關(guān)系案、人情案、金錢案,

6、接受可能影響公正、公允地執(zhí)行公務(wù)宴請(qǐng)的,或者有案不辦、拖案不結(jié),向行政相對(duì)人巧取豪奪,嚴(yán)峻影響公正執(zhí)法的;

7、執(zhí)行公務(wù)不按規(guī)定出示執(zhí)法證件,或者一人執(zhí)法,私自執(zhí)法,或者在履行工作職責(zé)中,與行政管理相對(duì)人存在利害關(guān)系時(shí),應(yīng)當(dāng)回避而未主動(dòng)申請(qǐng)回避的;

8、玩忽職守,對(duì)應(yīng)予制止和懲罰的違法行為不予制止、懲罰,致使公民、法人或者其它組織的合法權(quán)益和社會(huì)秩序遭遇損害的;

9、不依法受理符合條件的行政審批申請(qǐng)或未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦結(jié);不按規(guī)定程序和時(shí)限辦理移送行政審批材料或反饋審批結(jié)果的;屬于職權(quán)范圍內(nèi)的事項(xiàng)不解答、不辦理,不按規(guī)定一次性告知申請(qǐng)人需補(bǔ)正的全部材料內(nèi)容或不依法告知不予批準(zhǔn)理由及補(bǔ)救、申訴渠道的;

10、對(duì)不屬本股室職權(quán)范圍或不宜由本股室辦理的事項(xiàng)不說明、不請(qǐng)示、不移送的;或者應(yīng)當(dāng)依法移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任的案件不移交的;

11、執(zhí)行公務(wù)看法生硬、蠻橫粗暴、有意刁難,或者有其他不文明行為的;

12、不履行公開承諾內(nèi)容;設(shè)置公開的舉報(bào)、投訴、監(jiān)督、服務(wù)電話在工作期間長時(shí)間無人接聽的;舉報(bào)不登記、不回復(fù)的、引導(dǎo)來訪人員錯(cuò)誤或借口壓制、限制人民群眾信訪和舉報(bào);打擊報(bào)復(fù)信訪和舉報(bào)人員;將信訪、舉報(bào)材料及有關(guān)狀況透露或者轉(zhuǎn)送給被舉報(bào)人;沒有切實(shí)保障信訪人、舉報(bào)人的權(quán)利和人身平安的。

13、施行政許可和行政執(zhí)法中,泄露國家隱私、商業(yè)隱私和個(gè)人隱私,損毀、丟失當(dāng)事人申請(qǐng)辦理事項(xiàng)的有關(guān)資料和執(zhí)法文書的;;

14、執(zhí)法文書制作不規(guī)范,擅自更改執(zhí)法文書的,執(zhí)法文書管理不善,出現(xiàn)文書遺失或發(fā)函錯(cuò)誤的,,未按規(guī)定制作執(zhí)法文書或遺失執(zhí)法文書,或罰沒款收繳不力,嚴(yán)峻影響行政執(zhí)法公正公允的;

15、不嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律,不執(zhí)行“收支兩條線”制度,私設(shè)“小金庫”,扣留行政事業(yè)性收費(fèi)和罰沒收入,以收代支;罰沒收入不出具《湖南省當(dāng)場收繳罰沒款收據(jù)》,以收代罰,以贈(zèng)代罰的;

16、接受可能影響公正、公允地執(zhí)行公務(wù)的禮品饋贈(zèng),不登記交公的。

第八條、“兩錯(cuò)”的種類及責(zé)任追究

(1)未造成影響的,領(lǐng)導(dǎo)誡勉談話、口頭指責(zé)。

(2)造成不良影響或影響單位形象的,賜予通報(bào)指責(zé),取消評(píng)先評(píng)獎(jiǎng)資格,情節(jié)嚴(yán)峻的,追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

(3)造成嚴(yán)峻影響的,引咎辭職、離崗學(xué)習(xí)、調(diào)離執(zhí)法崗位。

(4)觸犯國家法律、法規(guī)和黨紀(jì)、政紀(jì)的,按有關(guān)規(guī)定追究其責(zé)任。

傷亡事故行政責(zé)任追究制度

一、發(fā)生干脆或間接責(zé)任輕傷事故、一般事故、重大事故、特大事故,應(yīng)追究干脆責(zé)任者、管理責(zé)任者、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者的行政責(zé)任。

二、追究范圍:

⑴對(duì)平安工作不重視,因管理混亂造成事故者;

⑵不按規(guī)定對(duì)員工進(jìn)行必要的教化培訓(xùn),員工因缺乏平安技術(shù)學(xué)問發(fā)生誤操作造成事故者;

⑶不剛好解決平安防護(hù)問題或整改事故隱患,造成事故者;

⑷因設(shè)備缺陷或防護(hù)措施不全,在危急部位作業(yè)實(shí)行愛護(hù)措施不力造成事故者;

⑸技改、技措、生產(chǎn)性建設(shè)項(xiàng)目未執(zhí)行“三同時(shí)”規(guī)定,造成事故者;

⑹事故發(fā)生時(shí),未馬上啟動(dòng)《事故應(yīng)急救援預(yù)案》者;

⑺事故發(fā)生后,未按“四不放過”原則處理,致使同類事故一年內(nèi)再次發(fā)生者;

⑻挪用平安措施經(jīng)費(fèi)、材料或擅自確定拆除平安防護(hù)設(shè)備、裝置、設(shè)施而留下隱患造成事故者;

⑼違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)或加班加點(diǎn),致使作業(yè)人員超負(fù)荷勞動(dòng),造成事故者。

三、追究形式:依據(jù)事故性質(zhì),分別賜予干脆責(zé)任者和管理責(zé)任者、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者指責(zé)教化、警告、記過、擔(dān)當(dāng)全部或部份損失、罰款、訴職、降職、降薪、撤職直至從公司除名,交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

四、輕傷事故行政責(zé)任追究,由公司董事會(huì)或平安生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組作出確定。

五、一般事故、重大事故、特大事故行政責(zé)任追究,由上級(jí)安監(jiān)主管部門等作出確定。

v鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)行政執(zhí)法責(zé)任制度

我為大家整理了一篇關(guān)于行政執(zhí)法的責(zé)任制度,大家一起來看看吧。

第一章總則

第一條為了加強(qiáng)我鄉(xiāng)行政執(zhí)法工作,提高行政執(zhí)法水平,保證法律、法規(guī)和規(guī)章正的確施,推動(dòng)政府工作法制化,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,特制定本制度。

其次條本制度所稱行政執(zhí)法責(zé)任制是指街道辦事處依照法律規(guī)定和行政管理權(quán)限,把法律,法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的法律責(zé)任逐級(jí)分解到負(fù)責(zé)組織實(shí)施的所屬基層執(zhí)法單位和執(zhí)法人員,并進(jìn)行監(jiān)督、評(píng)議考核的執(zhí)法責(zé)任制度,法律、法規(guī)和規(guī)章之間對(duì)同一事項(xiàng)規(guī)定不一樣的,以上位法為行政執(zhí)法依據(jù)。行政執(zhí)法責(zé)任制實(shí)行行政首長負(fù)責(zé)制?；鶎訄?zhí)法單位和行政執(zhí)法人員進(jìn)行行政執(zhí)法時(shí),必需運(yùn)用街道辦事處統(tǒng)一的法律文書。

第三條行政執(zhí)法應(yīng)當(dāng)依照法定的權(quán)限和程序,遵循有法必依、執(zhí)法必嚴(yán),違法必究以及合法、適當(dāng)、公開、公允、公正的原則。行政執(zhí)法必需堅(jiān)持社會(huì)主義法制統(tǒng)一的原則,依法接受監(jiān)督,加強(qiáng)同司法和其他國家機(jī)關(guān)的工作協(xié)作和協(xié)調(diào)。街道辦事處及其行政執(zhí)法人員必需維護(hù)國家利益和社會(huì)公共利益,愛護(hù)公民、法人和其他組織的合法權(quán)益,堅(jiān)持有錯(cuò)必糾。

其次章行政執(zhí)法目標(biāo)

第四條行政執(zhí)法以保證法律、法規(guī)和規(guī)章的正的確施,逐步實(shí)現(xiàn)依法行政目標(biāo)。

第五條肅穆行政執(zhí)法,堅(jiān)持做到:各種違法案件剛好得到查處,各種違章行為剛好得到訂正,公民、法人和其他組織依法主見的權(quán)利和申請(qǐng)事項(xiàng)剛好得到答復(fù)和辦理。

第六條加強(qiáng)行政執(zhí)法必需提高行政執(zhí)法人員素養(yǎng)和行政執(zhí)法水平,堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)服務(wù)、依法管理、依法辦事。

第三章行政執(zhí)法責(zé)任

第七條對(duì)主管實(shí)施或協(xié)作實(shí)施的法律、法規(guī)和規(guī)章負(fù)有學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、宣揚(yáng)和執(zhí)行的責(zé)任,主要負(fù)責(zé)人對(duì)這項(xiàng)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第八條制定安排抓好負(fù)責(zé)執(zhí)行的法律、法規(guī)和規(guī)章的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)工作,使行政執(zhí)法人員嫻熟駕馭所負(fù)責(zé)執(zhí)行的法律、法規(guī)和規(guī)章。

第九條做好負(fù)責(zé)執(zhí)行的法律、法規(guī)和規(guī)章的宣揚(yáng)工作,通過各種方式對(duì)公民、法人和其他組織,特殊是管理相對(duì)人進(jìn)行常常性的法制宣揚(yáng)教化。對(duì)新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章,在頒布后的一個(gè)月內(nèi),制定宣揚(yáng)方案,組織實(shí)施。

第十條對(duì)其行政執(zhí)法人員負(fù)有教化管理的責(zé)任,加強(qiáng)對(duì)行政執(zhí)法人員嚴(yán)格依法辦事的教化和管理。負(fù)責(zé)執(zhí)行的法律、法規(guī)和規(guī)章,必需全面、正確地執(zhí)行,不得斷章取義、曲解法律,不得以任何借口和方式疏于執(zhí)法。

第十二條實(shí)施行政性收費(fèi)、詳細(xì)行政行為時(shí),嚴(yán)格根據(jù)法律、進(jìn)行,不得失職和越權(quán)。行政懲罰和行政許可等法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的權(quán)限

第十三條依法嚴(yán)格查處各種違法案件,保證各種違法行為剛好得到正確、有效地追究。

第十四條不得違法要求公民、法人或者其他組織履行義務(wù);不得對(duì)行政執(zhí)法人員規(guī)定罰沒指標(biāo);不得將罰沒收入與獎(jiǎng)金和經(jīng)費(fèi)掛鉤。

第十五條嚴(yán)格根據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,剛好辦理公民、法人和其他組織有關(guān)行政執(zhí)法的投訴和申訴,不得拒絕和拖延。

第十六條在查處行政違法案件時(shí),發(fā)覺已構(gòu)成犯罪的,應(yīng)將案件剛好移送司法機(jī)關(guān)處理,不準(zhǔn)以行政懲罰代替刑事懲罰。

第十七條在作出詳細(xì)行政行為時(shí),應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人有關(guān)的事實(shí)、依據(jù)以及相關(guān)的權(quán)利和義務(wù)。

第十八條行政執(zhí)法人員在檢查工作、調(diào)查案件、收集證據(jù)時(shí)不得少于二人。行政執(zhí)法實(shí)行回避制度。當(dāng)事人及其代理人有依法申請(qǐng)行政執(zhí)法人員回避的權(quán)利。

第十九條行政執(zhí)法人員調(diào)查案件確需勘查現(xiàn)場時(shí),應(yīng)當(dāng)通知當(dāng)事人或其代理人到場;當(dāng)串人或其代理人不到場的,應(yīng)當(dāng)邀請(qǐng)當(dāng)事人的鄰居、所在單位或基層組織的有關(guān)人員到場見證?？辈榻Y(jié)果應(yīng)當(dāng)制作筆錄,并由勘查人、當(dāng)事人或其代理人、見證人簽字;當(dāng)事人拒