工傷處理法律意見(jiàn)書

工傷處理法律意見(jiàn)書背景張某于2021年5月10日在公司上班時(shí)不慎從高處墜落，造成右臂骨折、腰部受傷等多處傷勢(shì)。醫(yī)院診斷為工傷，并進(jìn)行了治療。鑒于此事涉及勞動(dòng)關(guān)系和工傷處理問(wèn)題，現(xiàn)向我律所咨詢相關(guān)法律意見(jiàn)。分析根據(jù)《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，以下是對(duì)該案的應(yīng)用：1.工傷認(rèn)定根據(jù)《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定：“職工在下列情況下發(fā)生的事故，視為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到的傷害；（二）非工作時(shí)間或者工作場(chǎng)所外，但是為了完成工作任務(wù)或者遵從工作安排而受到的傷害；（三）車間、場(chǎng)所、機(jī)器、設(shè)備、工具等在使用過(guò)程中發(fā)生的意外事故?！备鶕?jù)案件中的情況，張某在公司上班時(shí)間內(nèi)且在工作場(chǎng)所內(nèi)意外墜傷，其傷害屬于因工作原因受到的傷害，符合工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。2.工傷待遇根據(jù)《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，工傷待遇包括醫(yī)療費(fèi)用、工傷補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工亡補(bǔ)助金等。與本案相關(guān)的主要是醫(yī)療費(fèi)用和傷殘津貼。2.1醫(yī)療費(fèi)用根據(jù)《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第十六條規(guī)定：“單位應(yīng)當(dāng)為工傷職工按照規(guī)定繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并在工傷發(fā)生時(shí)及時(shí)支付工傷職工相關(guān)的醫(yī)療費(fèi)用，醫(yī)療期間工資待遇和交通費(fèi)?！惫緫?yīng)按照規(guī)定繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并承擔(dān)張某的醫(yī)療費(fèi)用、醫(yī)療期間的工資待遇和交通費(fèi)，該費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金先行墊付，公司應(yīng)在后續(xù)進(jìn)行補(bǔ)償。2.2傷殘津貼根據(jù)《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第二十二條規(guī)定：“根據(jù)工傷程度發(fā)給傷殘津貼，職工的傷殘程度自評(píng)或者主管部門的傷殘鑒定決定?！币驈埬嘲l(fā)生的工傷造成其受傷程度達(dá)到了傷殘程度評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)。因此，公司應(yīng)支付傷殘津貼。3.法律責(zé)任根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十四條和第四十五條規(guī)定：“用人單位依法對(duì)勞動(dòng)者造成人身傷害或者死亡的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。……用人單位不履行保障勞動(dòng)者安全衛(wèi)生的義務(wù)，發(fā)生重大事故或者職業(yè)病的，由有關(guān)主管部門責(zé)令改正，給予警告，處以罰款。因違法解除勞動(dòng)合同的，承擔(dān)賠償責(zé)任?！币?yàn)楣疚赐咨票Ｕ瞎ぷ鲌?chǎng)所安全，導(dǎo)致張某受傷，公司存在侵權(quán)行為。公司應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，并向張某賠償因此受到的經(jīng)濟(jì)損失和精神損害。結(jié)論綜上所述，張某的傷害是工傷認(rèn)定的，根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例和相關(guān)法律法規(guī)，