2023慢性病工作心得體會-2

慢性病工作心得體會?2023慢性病工作心得體會

20慢性病工作心得體會篇1

為了落實市、縣防病工作會議精神，扎實做好高血壓、結(jié)核病、糖尿病等慢性病的防治工作。

依據(jù)縣慢性病管理工作方案，聯(lián)系我鎮(zhèn)實際狀況，特制定本方案

(一)、任務目標

1.執(zhí)行35歲以上社區(qū)居民首診測血壓制度每年至少測一次血壓和血糖。

2.對新發(fā)覺的高血壓、糖尿病病人必需建立規(guī)范完整的檔案資料，建檔率和規(guī)范管理率達95%以上，有效隨訪率達85%。

3.轄區(qū)內(nèi)35歲以上戶籍居民高血壓發(fā)覺登記率應達85%，糖尿病發(fā)覺登記率應達2%以上。

4.高血壓、糖尿病、腦卒中和腫瘤的上報資料精確?????、完整、準時。

(二)詳細措施

1、有專人負責社區(qū)各項慢病防治工作。

2、發(fā)覺可疑結(jié)核病人馬上轉(zhuǎn)區(qū)結(jié)核病防治機構(gòu)進一步檢查，不準開抗癆藥。

3、對傳染性肺結(jié)核病人實施全程督導治療。

規(guī)范服藥率要達98%以上。

并準時囑病人按時做必需的檢查和送痰復查，消失副反應準時處理或報告。

4、對戶籍人口實施20歲以上社區(qū)居民首診測血壓，35歲以上居民每年至少測一次血壓和血糖，做好居民的周期性體檢(一年一次或二年一次)。

5、把握轄區(qū)居民高血壓、糖尿病人數(shù)，有規(guī)范完整的病歷檔案和名冊登記(高血壓發(fā)覺登記率達5%，糖尿病達2%)，規(guī)范管理和隨訪率均達95%以上。

每季、半年、年終的評估中等各項工作指標，血壓掌握達標率、血糖掌握達標良好率和個案效果評估，均應達到要求。

6、把握轄區(qū)60歲以上老年人群(常住人口)的基本狀況并有花名冊，健康檔案等資料齊全，開展老人周期性體檢工作，有開展工作記錄及資料。

7、按要求對重點人群督導訪視，并有記錄。

8、根據(jù)慢性病防治要求，準時、精確?????、完整、規(guī)范地將慢病防治工作相關(guān)原始資料統(tǒng)計成報表，按時上報。

9、根據(jù)各類慢病防治的需要，樂觀開展相應的慢病防治，健康宣教育及健康促進工作。

20慢性病工作心得體會篇2

我鎮(zhèn)在上級部門的正確領(lǐng)導下，嚴格執(zhí)行上級文件精神，充分調(diào)動全鎮(zhèn)基本公共衛(wèi)生服務工作樂觀性和主動性，取得了好效果，現(xiàn)將我鎮(zhèn)基本公共衛(wèi)生服務項目慢性病防控工作總結(jié)如下

一、仔細落實慢性病防治指導思想

20年我鎮(zhèn)大力開展以高血壓、糖尿病、中性精神病為重點的慢性病防治工作，并充分結(jié)合戒煙、控(戒)酒、飲食、心理干預等措施，樂觀開展健康宣教與促進，降低重點人群危急因素，有效地掌握轄區(qū)內(nèi)慢性病的發(fā)病率和死亡率。

二、不斷提高慢性病防控工作功能

結(jié)合上級文件精神，不斷提高慢性病公共衛(wèi)生服務人員職業(yè)道德修養(yǎng)，確保醫(yī)務人員堅持以病人為中心，以服務對象滿足為宗旨，緊緊抓住轄區(qū)居民關(guān)懷的慢性病問題。

不斷完善服務內(nèi)容，改進服務方式，強化管理制度，最大努力為服務對象供應便利，確保轄區(qū)內(nèi)重點人群都能夠訪視到位。

進一步格守服務宗旨，增加服務意識，提高服務質(zhì)量，樹立文明新形象。

三、居民健康檔案建立工作

為確保居民健康檔案工作的順當進行，成立了以院長為組長的捆綁式服務團隊，加大宣揚力度，提高居民主動建檔意識。

我院實行以走家串戶拉網(wǎng)式建檔為主，門診建檔為輔的方式進行建檔工作，確保檔案的真實性。

截止20年12月25日，總計為轄區(qū)居民建立家庭健

康檔案紙質(zhì)檔案18540人次，占全鎮(zhèn)總?cè)丝?6091人的71.05%，其中20年建檔5296份，占總?cè)丝跀?shù)建檔的20.29%。

完成電子檔案數(shù)13260，電腦錄入占所建檔案的71.52%。

三、慢性病防治的內(nèi)容及措施

1、強化慢性病防治工作

為了加大工作力度，提高質(zhì)量，推動慢性病防治的規(guī)范。

成立永安鎮(zhèn)慢性病工作領(lǐng)導小組。

防保組工作人員及村醫(yī)深化各村各戶樂觀宣揚慢性病危急因素及慢性病患者的訪視工作。

形成了一個上下貫徹、快速互動的信息采集網(wǎng)絡，促進全年工作目標任務的順當完成。

2、全年工作目標任務完成狀況

①高血壓患者建檔897人，隨訪3055人次，體檢897人，體檢率100﹪，規(guī)范管理