篇一：競(jìng)聘演講稿的寫作技巧

篇一：競(jìng)聘演講稿的寫作技巧競(jìng)聘演講稿的寫作技巧隨著我國人事制度的改革，"公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)"成為選拔人才的一條重要原則。在公開招聘人才的過程中，競(jìng)聘演講稿具有重要的作用。競(jìng)聘演講稿既是競(jìng)聘者對(duì)自身素質(zhì)的評(píng)價(jià)，也是人事部門和群眾了解競(jìng)聘者情況的渠道，它既為擇優(yōu)選聘提供依據(jù)，也有利于競(jìng)聘者自身素質(zhì)的提高。競(jìng)聘演講稿具有針對(duì)性，競(jìng)爭(zhēng)性、自述性的特點(diǎn)，其作用是針對(duì)某一崗位，以競(jìng)聘成功為目的，本著對(duì)個(gè)人、對(duì)單位負(fù)責(zé)的態(tài)度，面對(duì)聽眾介紹自己，展示自己，推薦自己。如何在競(jìng)聘中脫穎而出，關(guān)鍵是重視，把握競(jìng)聘演講稿的寫作要求。一、標(biāo)題簡(jiǎn)潔標(biāo)題一般包括競(jìng)聘的職務(wù)名稱和文種等要素，也可簡(jiǎn)寫為《我的競(jìng)聘演講》、《競(jìng)聘演講稿》、《競(jìng)聘演講詞》等。二、開篇精彩競(jìng)聘演講的時(shí)間有限制（5分鐘），報(bào)告的開頭必須簡(jiǎn)潔而又精彩，引起聽眾的注意。常見的開頭方式有以下幾種：1.感謝式。用誠摯的心情表達(dá)謝意。如"非常感謝貴公司給我這次寶貴的競(jìng)聘機(jī)會(huì)"。2.概述式。概括敘述自己應(yīng)聘的崗位以及競(jìng)聘演講的主要內(nèi)容。如"今天我充滿自信到貴公司競(jìng)聘文秘崗位，憑之立足的基石是我十幾年不懈的努力所掌握的知識(shí)和技能。現(xiàn)在我向各位考官簡(jiǎn)述我的基本情況以及對(duì)競(jìng)聘崗位的認(rèn)識(shí)"。又如"今天我將坦誠地向各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們陳述我應(yīng)聘銀行辦公室主任所具備的優(yōu)勢(shì)，并提出我擬聘后的工作設(shè)想，請(qǐng)各位提出寶貴意見"。3.簡(jiǎn)介式。簡(jiǎn)要介紹自己的經(jīng)歷、性格特征，讓聽眾對(duì)自己有個(gè)初步的了解。如"我叫張××，1989年畢業(yè)于復(fù)旦大學(xué)新聞系，出身于農(nóng)家、成長(zhǎng)于復(fù)旦的我，既有農(nóng)民的樸實(shí)，又有詩人的氣質(zhì)，自信能勝任新聞工作"。三、主體豐富主體部分是競(jìng)聘演講稿的重點(diǎn)，也是寫作的難點(diǎn)所在，一般包括以下幾方面的內(nèi)容：1.陳述競(jìng)聘的主要優(yōu)勢(shì)。針對(duì)競(jìng)聘的崗位介紹自己的德、能、勤、績(jī)，不是敘述自己工作時(shí)間的長(zhǎng)短，而是突出和競(jìng)聘崗位相關(guān)的經(jīng)歷和業(yè)務(wù)能力。以積極的態(tài)度去描述，讓聽眾認(rèn)可你確實(shí)適合這份工作并具備不斷發(fā)展的潛力。力求精要，切忌面面俱到。如有一篇競(jìng)聘總經(jīng)理助理的競(jìng)聘詞是這樣寫的："做文秘，我已發(fā)表多篇作品;做駕駛，已有20萬公里的駕駛記錄;做經(jīng)管，我已具備多年的經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)。"又如一篇競(jìng)聘幼兒園園長(zhǎng)的競(jìng)聘詞這樣寫道："我之所以競(jìng)聘幼兒園園長(zhǎng)，主要憑借以下幾點(diǎn)優(yōu)勢(shì)：長(zhǎng)期的園務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn);豐富的幼教基本功;細(xì)心認(rèn)真、吃苦耐勞、勇于創(chuàng)新以及對(duì)工作永不滿足的個(gè)性。我始終堅(jiān)持'沒有最好，只求更好'的工作目標(biāo)，始終保持著一股旺盛的精力和工作激情，自信能以自身良好的素質(zhì)影響周圍的人，從而帶動(dòng)整個(gè)幼兒園群體向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。"2.對(duì)應(yīng)聘崗位職責(zé)的認(rèn)識(shí)。競(jìng)聘前，要充分了解招聘單位和應(yīng)聘崗位的情況，只有明確崗位職責(zé)，才能有的放矢地提出該崗位的工作目標(biāo)、施政設(shè)想和打算。如一篇競(jìng)聘編輯部主任的演講詞是這樣寫的："策劃選題、組織稿件、編輯書稿是出版工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，也是出版社工作的重中之重。編輯室是承擔(dān)這一重任的基層組織，應(yīng)起好以下三個(gè)方面的作用：橋梁作用——室主任要成為領(lǐng)導(dǎo)的助手，群眾的知音;領(lǐng)導(dǎo)作用——組織本室成員積極開展工作，落實(shí)社里的計(jì)劃;協(xié)調(diào)作用——既要協(xié)調(diào)本室工作，又要和其他部門相互協(xié)調(diào)，合理安排人力、時(shí)間，妥善安排好各項(xiàng)工作。"3.表明自己任職后的打算。競(jìng)聘者要緊緊圍繞聽眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，切忌華而不實(shí)和故作賣弄之語，那絕對(duì)不會(huì)引起聽眾的好感。只有提出切實(shí)可行的措施，才能有效地提高競(jìng)聘的成功率。如一位競(jìng)聘某單位綜合秘書崗位的競(jìng)爭(zhēng)者是這樣陳述對(duì)競(jìng)聘崗位的打算和思路的："各位評(píng)委，如果我能競(jìng)聘成功，我會(huì)認(rèn)真做好以下幾方面的工作，真正當(dāng)好局領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任的助手。一是本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的辦事作風(fēng)做好日常事務(wù)工作，提高服務(wù)質(zhì)量;二是憑借深厚扎實(shí)的理論功底當(dāng)好參謀助手，服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策;三是依靠良好的溝通能力和強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)精神做好協(xié)調(diào)工作，確保政令暢通;四是發(fā)揮自己的計(jì)算機(jī)特長(zhǎng)，規(guī)劃我局的信息化建設(shè)工作，提高我局的形象和聲譽(yù)。"四、結(jié)尾凝練結(jié)束語要求畫龍點(diǎn)睛，加深評(píng)選者對(duì)競(jìng)聘者的良好印象，從而有利于競(jìng)聘成功。常見的結(jié)尾方式有以下幾種：1.表達(dá)愿望式。表示加盟對(duì)方組織的熱切愿望，展望單位的美好前景，期望得到認(rèn)可和接納。例如："如能蒙貴公司不棄，有幸成為貴公司的一員，我將竭盡所學(xué)，為貴單位的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。"2.表明態(tài)度式。坦誠地表達(dá)自己參與這次競(jìng)聘的感受。例如："參加這次競(jìng)聘，對(duì)我來說也是一個(gè)學(xué)習(xí)和提高的過程，是對(duì)自我的一種挑戰(zhàn)，無論競(jìng)聘成功與否，我都將一如既往，堂堂正正做人，踏踏實(shí)實(shí)做事。"3.祈請(qǐng)支持式。表達(dá)自己對(duì)競(jìng)聘上崗的信心，懇請(qǐng)得到大家的支持和幫助。例如："各位評(píng)委，請(qǐng)大家投我一票，我將交上一份讓你們滿意的答卷。"五、神態(tài)得當(dāng)競(jìng)聘演講稿不僅要把握好寫作的結(jié)構(gòu)，還必須注意適合演講的場(chǎng)合，它必須符合競(jìng)聘者的身份，具體要求有以下幾方面：1.態(tài)度誠懇。競(jìng)聘演講雖是向聽眾毛遂自薦，展示才華，展示德行，但又不能說得過頭，以免讓聽眾反感。要在寫作過程中仔細(xì)揣摩，把握好尺度，態(tài)度誠懇，實(shí)事求是。2.充滿自信。自信主要是在平時(shí)的學(xué)習(xí)、工作和生活中培養(yǎng)出來的，所謂胸有成竹，競(jìng)聘時(shí)要充分展示出來。注視評(píng)委和聽眾的時(shí)間應(yīng)占競(jìng)聘時(shí)間的50%，適時(shí)進(jìn)行面部信息的交流和溝通。競(jìng)聘過程中表情要自然，學(xué)會(huì)微笑，微笑能給聽眾愉悅、快樂、輕松、友好和平易近人的親切感。上下講臺(tái)要注意身體語言。身體的動(dòng)作是心靈活動(dòng)的結(jié)果，抬頭挺胸，步伐矯健，會(huì)使人感到你充滿自信。3.語言質(zhì)樸。競(jìng)聘演講不宜刻意追求氣氛的烘托和渲染，應(yīng)避免使用抒情的表達(dá)方式，多用符合口語表達(dá)習(xí)慣和聽覺習(xí)慣的句子。在展示自己優(yōu)勢(shì)部分內(nèi)容時(shí)，不能報(bào)流水賬，要善于歸納并用簡(jiǎn)潔的語言加入段首提要，再以事實(shí)和數(shù)據(jù)佐證。如某競(jìng)聘者參與秘書綜合崗位競(jìng)聘時(shí)的表述："我認(rèn)為我參加該崗位競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)主要體現(xiàn)在以下五個(gè)方面：一是具有廣泛多樣的知識(shí)背景（具體介紹自己的知識(shí)和技能）;二是具有謙虛謹(jǐn)慎的做人態(tài)度（具體介紹自己的獲獎(jiǎng)情況）;三是具有清晰順暢的溝通能力（介紹自己的工作方法和業(yè)績(jī)）;四是具有與時(shí)俱進(jìn)、敢于爭(zhēng)先的時(shí)代意識(shí)（介紹自己繼續(xù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的經(jīng)歷）;五是具備堅(jiān)韌不拔、百折不撓的心理素質(zhì)（介紹自己的成長(zhǎng)經(jīng)歷和經(jīng)受的考驗(yàn)）。"4.篇幅適宜。競(jìng)聘演講有時(shí)間的限制，一般在5～10分鐘。撰寫競(jìng)聘演講稿要把握好字?jǐn)?shù)，以千字左右為宜，字?jǐn)?shù)過少，不足以充分展示你的競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)，字?jǐn)?shù)過多，易使聽眾產(chǎn)生厭倦情緒，會(huì)消弱演講效果。競(jìng)聘演講的內(nèi)容各不相同，在組織材料時(shí)既要考慮聽眾，又要記住自己的競(jìng)聘目的。一份優(yōu)秀的競(jìng)聘演講稿要做到自信而不妄自尊大，自謙而不妄自菲薄，以誠懇熱情的語言感染聽眾，充分展示自身的才能。篇二：競(jìng)職演講稿的寫作技巧（最新）競(jìng)職演講稿的寫作技巧（最新）一、競(jìng)職演講稿的特點(diǎn)：競(jìng)職演講稿是演講用的文稿，也是演講的依據(jù)。它是為演講服務(wù)的，是體現(xiàn)在書面上的講話材料。（一）內(nèi)容上的直白性競(jìng)職演講稿是為了亮明一定的觀點(diǎn)和態(tài)度的。寫作時(shí)必須充分考慮與聽眾面對(duì)面講話及聽眾的多層次性特點(diǎn)，擺正自己的位置，處理好與聽眾的關(guān)系，使演講內(nèi)容的表達(dá)、稱謂、口吻、語氣、用語等與自己的身份、角度，與聽眾、環(huán)境、氣氛等相協(xié)調(diào)一致，以創(chuàng)造有利于信息交流、心靈溝通及相互理解、形成共鳴的心理環(huán)境和情感氛圍。（二）情感上的說服性演講的目的和作用就在于打動(dòng)聽眾，使聽者對(duì)講話者的觀點(diǎn)或態(tài)度產(chǎn)生認(rèn)可或同情。競(jìng)職演講稿作為具有特定目的的講話稿，一定要具有說服力和感染力。要考慮直面演講的情感性特點(diǎn)，處理好事、理、情三者的關(guān)系，既注意直觀展示個(gè)人的德才風(fēng)貌，又注重演講的內(nèi)在邏輯力量和情感力量，做到既以貌取人，又以理服人、以情感人，給聽眾留下深層回味的余地。要特別注意情感因素的注入。（三）特定情景性演講稿是為演講服務(wù)的，不同的競(jìng)爭(zhēng)崗位有不同的要求，不同的演講地點(diǎn)和不同的聽眾要求演講者要審時(shí)度勢(shì)，因地制宜。演講稿寫好了，但也得針對(duì)演講時(shí)的場(chǎng)景有所變化。如演講稿中寫的是“今天是個(gè)好日子，陽光明媚，風(fēng)和日麗。。”，可這時(shí)突然陰云密布，暴風(fēng)雨眼看就要到來，如果這位競(jìng)職者仍在背他的稿子，可以想象他這樣的一位競(jìng)選者，即使競(jìng)職成功，他的工作也肯定不會(huì)有所創(chuàng)新，不會(huì)成為一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)者。（四）口語化演講稿的最終目的是用于講話，所以，它是有聲語言，是書面化的口語。因此，演講稿要“上口”、“入耳”，它一方面是把口頭語言變?yōu)闀嬲Z言，即化聲音為文字，起到規(guī)范文字、有助演講的作用；另一方面，演講稿要把較為正規(guī)嚴(yán)肅的書面語言轉(zhuǎn)化為易聽易明的口語，以便演講。同時(shí)，演講稿的語言應(yīng)適應(yīng)演講人的講話習(xí)慣，同演講者的自然講話節(jié)奏一致。要考慮聽眾主要通過聽覺接受信息、主要靠頭腦記憶儲(chǔ)存信息形成知覺和理解的特點(diǎn)，注意演講主題和結(jié)構(gòu)的單純性，避免過多冗長(zhǎng)、生僻、復(fù)雜的句式和詞語。二、競(jìng)職演講稿的寫作應(yīng)具備的主要內(nèi)容。（一）以職責(zé)為文章構(gòu)筑中心職責(zé)的含義是多方面的，包括工作內(nèi)容和范圍、能力要求、各部門之間的關(guān)聯(lián)等多方面的內(nèi)容，其中，職責(zé)的第一層含義就是所界定的工作內(nèi)容和范圍。因此，從某種意義上說，職責(zé)也是責(zé)、權(quán)、利的和諧統(tǒng)一?！耙月氊?zé)為文章構(gòu)筑中心”，競(jìng)職演說，在內(nèi)容上必須緊扣一個(gè)“職”字，并圍繞職責(zé)這個(gè)中心來立意選材、安排結(jié)構(gòu)、結(jié)撰成文。競(jìng)聘演講要側(cè)重于說明“我”勝任此職的主觀條件和一旦任職的施政構(gòu)想，因此，寫作時(shí)要求寫作者有正確、深刻、獨(dú)特而富于時(shí)代特色的職務(wù)、職責(zé)意識(shí)。（二）寫作主體是領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人競(jìng)職演講必須以競(jìng)聘者自己的名義發(fā)表，一般要求必須由當(dāng)事者自己撰寫，具有個(gè)體性，富于個(gè)性色彩，有較大的個(gè)體表現(xiàn)空間和自由度。（三）具有公開演講性競(jìng)職演講，是以公開演講的形式發(fā)表的，都是直接面對(duì)聽眾發(fā)表的公開演講。是對(duì)一個(gè)人綜合素質(zhì)的考驗(yàn)。因此，它具有公開演講性特征，而且聽眾的滿意程度從根本上決定著演講的成敗。這種公開演講性特點(diǎn)，就從根本上決定了敘事要集中概括，議論要準(zhǔn)確適當(dāng)，語言要簡(jiǎn)潔、樸實(shí)、自然。三、競(jìng)職演講稿的寫法競(jìng)職是側(cè)重于突出競(jìng)職者任職條件的“投標(biāo)”性演講。公開競(jìng)聘就如同工程項(xiàng)目的“公開招標(biāo)”，公開競(jìng)聘的職務(wù)及其擔(dān)當(dāng)這一職務(wù)所客觀要求的主觀條件即是“標(biāo)的”，競(jìng)聘者發(fā)表競(jìng)職演講就是“投標(biāo)”，而所有包括競(jìng)聘的成功與否關(guān)鍵在于競(jìng)職者的主體條件與“標(biāo)的”吻合程度和“評(píng)委”的滿意程度。（一）引言部分，即開場(chǎng)白新穎別致的開頭意味著文稿成功了一半。競(jìng)聘演講詞的開頭應(yīng)以新穎、引人為宜。只有這樣競(jìng)聘演講稿才能達(dá)到吸引人、打動(dòng)人的目的。競(jìng)聘演講者的素質(zhì)、性格各異，修養(yǎng)、愛好有別，加之聽眾接受、欣賞能力的高低差異，決定了競(jìng)聘演講稿的開頭也是異彩紛呈、各具特色。如有位競(jìng)聘者開篇寫道：“拿破侖曾說，不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵。本人雖然算不上是好士兵，但是也愿謹(jǐn)遵巨人教誨，當(dāng)個(gè)好將軍，故此登臺(tái)亮相，毛遂自薦。”這種將軍的豪言、將軍的壯舉、將軍的豪邁，令聽眾有耳目一新之感，無疑增強(qiáng)了競(jìng)聘演講的吸引力。（二）主體部分，這是演講稿的核心。競(jìng)職演講主體部分一般是由兩方面內(nèi)容組成的，一方面，要簡(jiǎn)單介紹自己的基本情況，包括自然情況，工作、經(jīng)歷，獲得的各種榮譽(yù)等；另一方面是講述競(jìng)職理由和實(shí)施目標(biāo)。理由要充分，目標(biāo)要明確，重點(diǎn)要突出，主次要分明，不要貪多求全、面面俱到。內(nèi)容要具體，宜近不宜遠(yuǎn)，要符合實(shí)情，貼近實(shí)際，要讓人感到你描繪的是一張美好藍(lán)圖，又是通過努力能夠?qū)崿F(xiàn)或達(dá)到的，而不是紙上談兵。內(nèi)容的競(jìng)爭(zhēng)性決定了它的全過程都是聽眾在候選人之間進(jìn)行比較、篩選，實(shí)際上是聽眾在候選人之間，就其競(jìng)職條件，施政目標(biāo)、構(gòu)想、方案進(jìn)行比較與選擇的過程。因此，演講者必須“八仙過海，各顯其能”。所謂“競(jìng)爭(zhēng)性”，就是說競(jìng)職者要盡最大的可能顯示出“人無我有”、“人有我強(qiáng)”、“人強(qiáng)我新”的勝他人一籌的“優(yōu)勢(shì)”來。競(jìng)聘演講稿的寫作目的在于使聽眾對(duì)演講者有充分的了解和認(rèn)識(shí)，而鑒別演講者是否能勝任該崗位。因此，競(jìng)聘演講稿必須針對(duì)競(jìng)聘崗位介紹競(jìng)聘演講者的學(xué)歷、經(jīng)歷、政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力，引導(dǎo)聽眾自然而然地推導(dǎo)出此崗位非演講者莫屬的結(jié)論來。1.職演講的“投標(biāo)性”決定了寫競(jìng)職演講辭應(yīng)當(dāng)調(diào)動(dòng)一切手段突出競(jìng)職者的任職條件。也就是說，寫競(jìng)聘演講辭旨在令人信服地說明一個(gè)問題：“我”是競(jìng)聘該職務(wù)的最佳人選。這里所謂“任職條件”是廣義的，主要說明三個(gè)方面的內(nèi)容：（1）“我”具備基本的任職資格；（2）“我”還具有比別人優(yōu)越的條件；（3）“我”擁有一套最佳的施政方略。通常情況下，凡是與競(jìng)聘崗位相關(guān)的學(xué)歷、經(jīng)歷、能力及個(gè)性特征都應(yīng)在演講稿中做重點(diǎn)介紹，而且，最好以曾經(jīng)獲得的殊榮、獎(jiǎng)勵(lì)等加以證明，以公認(rèn)的良好的個(gè)性優(yōu)點(diǎn)加以認(rèn)證，做到言之有物。切忌用鑒定式的語言，大而空的套話來勾畫演講者。競(jìng)聘演講稿中，工作能力的表述至關(guān)重要。炫耀自夸實(shí)不可取，也有違國人的“謙虛為美德”的普遍心理。當(dāng)然，也不能過于謙虛自卑。否則，就將被視為無能，無能就意味著競(jìng)聘無望。履見一些聘者視謙虛為美德，即使在競(jìng)聘演講辭中也不忘反復(fù)強(qiáng)調(diào)：“本人缺乏競(jìng)聘崗位的工作經(jīng)驗(yàn)和工作能力，但有一顆對(duì)黨的赤誠忠心。愿做黨的一塊磚，東西南北任黨搬?！奔热蝗绱嘶磉_(dá)，又何必參加競(jìng)聘，浪費(fèi)聽眾的時(shí)間呢。這種過分謙虛的表白，必然使聽眾產(chǎn)生不屑、鄙視的情緒，難以收到良好的效果，莫不如客觀地展示自身能力，讓聽眾支選擇、去評(píng)說的好。2.目標(biāo)要適宜。應(yīng)聘后的工作目標(biāo)和措施是競(jìng)聘演講稿的重要內(nèi)容，是獲得聽眾信任和支持的重要依據(jù)。競(jìng)聘演講稿必須圍繞聽眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)提出明確的工作目標(biāo)和切實(shí)可行的應(yīng)對(duì)措施，力求達(dá)到客觀性、可行性和先進(jìn)性的統(tǒng)一，做到言出可行，語出有果，目標(biāo)高低適度，措施科學(xué)適宜，以增強(qiáng)競(jìng)聘演講的感召力和聚合力。比如一個(gè)婦聯(lián)主任在競(jìng)職中提到“。。如若競(jìng)職成功，將每年給婦女們進(jìn)行一次全身體檢；每個(gè)季度給育齡婦女進(jìn)行一次婦女病排查；每個(gè)月請(qǐng)婦幼保健站的同志來講一次健康知識(shí)講座”，這些都是看得見、摸得著的極富誘惑力的美好前景的描述，合民意、順民心，擁戴者自然少不了。3.表述要詼諧幽默。競(jìng)聘演講稿不是政府工作報(bào)告，也不是倡議書、檢討書。所以，通篇慷慨激昂的言辭只能令聽眾敬而遠(yuǎn)之，通篇痛心疾首的語詞只會(huì)讓聽眾感到沉悶乏味。在競(jìng)聘演講稿中，適當(dāng)?shù)厝谌胗哪恼Z言易于贏得歡笑與好感；詼諧的真話笑說比莊重嚴(yán)肅的表白更能深入人心。一位先生在競(jìng)聘演講稿中寫道：“本人缺點(diǎn)：身高1.66米，說話有點(diǎn)‘公鴨嗓’，體重118斤，是名副其實(shí)的袖珍男子漢。雖無虎背熊腰的身軀，卻頗有些雕蟲小技，因此，做副職時(shí)，總有點(diǎn)有勁使不上、拳腳蹬不開的感覺?！边@種以鮮明的對(duì)比做的表述，令人忍俊不禁，好感頓生，收到了事半功倍之奇效。當(dāng)然，幽默也需要把握尺度，詼諧幽默僅僅是競(jìng)聘演講稿的點(diǎn)綴，恰似烹飪中的調(diào)味品，少則鮮美，多則苦澀，濫用幽默不僅無益，還會(huì)給聽眾留下笑柄，貽笑大方。4.選詞要恰當(dāng)。競(jìng)聘演講稿是與聽眾進(jìn)行心之交流的文體，要求所用語言必須反復(fù)推敲，凡是讀不準(zhǔn)的字不用，凡是弄不懂的詞不寫，凡是表意不明、易生歧義的句子不造，以達(dá)到通俗易懂的境地。否則，大庭廣眾之下一不留神讀出個(gè)錯(cuò)別字，或只是沉浸于曲高和寡的獨(dú)白中自我欣賞、自我陶醉，則只會(huì)令聽眾瞠目結(jié)舌或不知所云。一位競(jìng)聘者就曾手捧競(jìng)聘演講稿脫口而出。“我懷著愜（誤讀成“霞”音）意的心情走上講臺(tái)，與前幾位了解局情的同仁相比深感慚愧。但是我一定不會(huì)有悖（誤讀成“脖”音）領(lǐng)導(dǎo)的栽培?！币淮H見“文采”的語言一出，滿座驚嘆不已。競(jìng)職結(jié)果可想而知了。（三）結(jié)尾部分。明確表示竟職后的態(tài)度。要貼切、自然、真誠、可信、富于情感。如說：“假如我競(jìng)爭(zhēng)如愿，將不辜負(fù)組織、領(lǐng)導(dǎo)和大家對(duì)我的信任、期望，以此為新的起點(diǎn)，努力履行諾言，實(shí)現(xiàn)奮斗目標(biāo)，積極為局工作做出新的貢獻(xiàn)。假如我競(jìng)爭(zhēng)落選，我也不會(huì)灰心和氣餒，因?yàn)槟軌蛴掠趨⑴c競(jìng)爭(zhēng)，對(duì)我來說就是一次自我挑戰(zhàn)和磨礪意志的考驗(yàn)，一次難得的學(xué)習(xí)和鍛煉，一次重新認(rèn)識(shí)自我和展示自我的檢驗(yàn)。從中找出不足和差距，今后的進(jìn)步和提高才能更快，我會(huì)努力鍛煉成為一名讓組織和領(lǐng)導(dǎo)信任、讓群眾滿意的黨員干部。謝謝”由此可見，競(jìng)聘演講稿寫作中惟有突出職責(zé)，寫出個(gè)性，演到真實(shí)，講到動(dòng)人心弦才能百戰(zhàn)不殆，百“展”百“銷”。本文由.cn整理并發(fā)布篇三：怎樣寫好競(jìng)職演講稿的技巧怎樣寫好競(jìng)職演講稿的技巧競(jìng)聘演講有時(shí)也叫競(jìng)職演講，它是指參加競(jìng)聘者為了實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)上崗，就自我競(jìng)聘條件、未來的施政目標(biāo)和構(gòu)想所發(fā)表的公開演講。事先為這種演講寫成的書面材料就是競(jìng)聘演講辭。競(jìng)聘演講越來越有實(shí)用價(jià)值，引起了越來越多的領(lǐng)域的重視。要想在競(jìng)爭(zhēng)的年代實(shí)現(xiàn)自我奮斗目標(biāo)，能夠做好競(jìng)聘演講是十分重要的，而它的成功又離不開事先的稿件寫作。一、競(jìng)聘演講辭的特點(diǎn)1.目標(biāo)的明確性一般說來，在競(jìng)聘演講時(shí)，競(jìng)聘者向評(píng)審人員及聽眾一要講清自己的應(yīng)聘條件，突出自己的優(yōu)勢(shì)，并且這種優(yōu)勢(shì)足以完成應(yīng)承擔(dān)的職務(wù)和工作；二要回答“若在其位，如何謀其政”。要在有限的答辯時(shí)間內(nèi)完成上述工作，演講的總體內(nèi)容應(yīng)始終圍繞一個(gè)目標(biāo)——崗位職務(wù)工作進(jìn)行，做到目標(biāo)明確，語不離宗，不可開口千言，離題萬里。2.內(nèi)容的競(jìng)爭(zhēng)性競(jìng)聘演講的全過程，其實(shí)是候選人之間就未來推行的施政目標(biāo)、施政構(gòu)想、施政方案進(jìn)行比較與選擇的過程。競(jìng)聘除了基本素質(zhì)條件之外，實(shí)際上更重要的是施政目標(biāo)與施政措施的競(jìng)爭(zhēng)。寫作時(shí)應(yīng)在此處壓倒對(duì)方，只有具備了明確、先進(jìn)的施政目標(biāo)，且有切實(shí)可行的施政措施來保證，才會(huì)取得競(jìng)爭(zhēng)的成功。3.演講的技巧性競(jìng)聘演講是演講的一種，也存在演講技巧問題。它除了要求演講者具備良好的心理素質(zhì)和較強(qiáng)的語言表達(dá)能力外，還應(yīng)當(dāng)充分考慮競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、聽眾的心態(tài)、臨場(chǎng)狀況等多種因素，用據(jù)理力爭(zhēng)的方式，巧妙地說明“他不行，我行”，或“他行，我更行”。當(dāng)然自我推銷要有藝術(shù)性，切忌為了競(jìng)爭(zhēng)而貶低對(duì)手，所遵循的原則是“唯真唯實(shí)，具體可信”。二、競(jìng)聘演講辭的基本寫法競(jìng)聘演講由于要考慮多種臨場(chǎng)因素與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)象，它的結(jié)構(gòu)就必須靈活多樣，但就其基本內(nèi)容而言，仍可分為以下幾個(gè)部分：1.標(biāo)題競(jìng)聘演講辭的標(biāo)題有三種寫法。一種是文種標(biāo)題法，即只標(biāo)“競(jìng)聘演講辭”；一種是公文標(biāo)題法，由競(jìng)聘人和文種構(gòu)成或競(jìng)聘職務(wù)和文種構(gòu)成，如《關(guān)于競(jìng)聘××公司經(jīng)理的演講》；還有一種是文章標(biāo)題法，可用單行標(biāo)題擬制，也可采用正副標(biāo)題形式，如：《讓收音機(jī)制造廠騰飛起來——關(guān)于競(jìng)聘收音機(jī)制造廠廠長(zhǎng)的演講》。2.稱謂即對(duì)評(píng)委或聽眾的稱呼。一般用“各位評(píng)委”“各位聽眾”即可。3.正文（1）開頭。為制造友善、和諧的氣氛，開篇應(yīng)以“感謝給我這樣的機(jī)會(huì)讓我參加答辯”“懇請(qǐng)?jiān)u委及與會(huì)同志指教”等禮節(jié)性致謝詞導(dǎo)入正題。緊接著闡明自己發(fā)表競(jìng)聘演講的理由。開頭應(yīng)寫得自然真切，干凈利落。（2）主體。這是全文的重點(diǎn)和核心。應(yīng)圍繞以下幾個(gè)方面展開：a.介紹個(gè)人簡(jiǎn)歷。可分兩個(gè)層次。一層簡(jiǎn)明介紹競(jìng)聘者的自然情況，使評(píng)委明了競(jìng)聘者的基本條件；第二層緊接第一層對(duì)自己與競(jìng)聘崗位有聯(lián)系的工作經(jīng)歷、資歷作出系統(tǒng)、翔實(shí)的說明，便于評(píng)審者比較與選擇。b.擺出競(jìng)聘條件。競(jìng)聘條件包括政治素質(zhì)、政策水平、管理能力、業(yè)務(wù)能力以及才、學(xué)、膽、識(shí)各方面的條件。競(jìng)聘條件是決定競(jìng)聘者是否被聘任的重要因素之一，應(yīng)該重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)。但切忌夸夸其談，應(yīng)多用事實(shí)說話，“事實(shí)勝于雄辯”。可以結(jié)合自己前一時(shí)期的工作來寫，如自己曾做過什么相關(guān)的工作，效果如何。從中展露出自己的水平、能力、知識(shí)和才華。采取引而不發(fā)的辦法，通過這些事實(shí)，讓評(píng)委及聽眾自然而然地得出肯定