臨時聘用合同匯編15篇

臨時聘用合同匯編15篇

臨時聘用合同1

甲方：

乙方：

為明確雙方的權利和義務，就乙方受聘于甲方，擔當甲方廣東省片區(qū)工程主管，完成甲方交給的工程施工治理任務，甲乙雙方依據《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)的規(guī)定，在公平自愿、協商全都的根底上,達成如下協議：

一、工作內容與工作時間

乙方作為甲方廣東省工程的工程主管，作好廣東省全部工程施工的全面治理工作，確保工程的安全、質量和工期，同時乙方應做好甲方安排的其它臨時性工作。負責工程合同的實施，是施工和治理的第一責任人，對工程工期、質量、安全、進度、本錢、機械、材料、分包、文明施工等負有直接責任。

二、聘用工作時間：

自20xx年4月1日至年4月1日，工作年限為年。

三、勞動酬勞及支付方式：

聘用期間的勞動酬勞采納年薪制，年薪為144000元（壹拾肆萬肆仟元）其中：工資8000元，獎金4000元，年薪在每月10日按12023元（壹萬貳仠元整）工資發(fā)放，中途探親時間為十天，（注：在不影響工作進展的時候）。

三、雙方權利與義務

（一）甲方權利和義務：

1、甲方負責工程工程的費用開支，工程分包結算，工程款項等往來業(yè)務，保證工程所需的資金，準時支付工程費用。

2、對乙方經營治理該工程過程中的施工質量、工程標準、工程進度、安全生產、文明施工、人事安排、勞務使用、經濟安排等工作進展監(jiān)視和治理。

3、甲方應當為乙方順當開展工作制造必要、適宜的條件。

4、甲方有權在規(guī)定的工作范圍內調度乙方工作，乙方應聽從調度。

5、在工程實施的過程中，消失以下重大問題時，甲方有權解除協議：

1）、乙方與工程組成員有巨大的溝通障礙，導致工程的工作進展困難；

2）、乙方在工程治理的過程中，工程消失嚴峻的與規(guī)劃相背離的狀況；

3）、乙方存在力量的缺乏，無法勝任工程主管職務，不能完成工程治理任務；

（二）乙方職責：

1、工程全過程：

從開工預備到竣工驗收、結算完成和工程保修，負責工程全過程的實施，負責工程工程正式開工前的一切施工預備工作。按規(guī)劃組織實施工程的工程建立，對工程的工程建立進展全面治理、過程監(jiān)視，保證優(yōu)質、高效完成建立任務。

2、協調對外關系

代表甲方全面履行工程承包合同，協調同業(yè)主、設計單位、及其他治理部門的工作關系，代行甲方做好工程治理工作及各分包單位的協調治理工作，履行工程合同條款。做好工程對外的聯絡、交往，負責協調工程建立相關各方的業(yè)務關系。

3、現場指揮治理

1）、負責并主持工程部全面工作，健全工程部的現場指揮、治理等各種規(guī)章制度。指導和催促工程部治理人員及各班組人員做好本職工作。

2）、組織工程的施工例會、碰頭會，解決施工中消失的問題。處理和解決施工、質量、驗收等環(huán)節(jié)消失的技術難題，從技術上提出降低工程造價和本錢費用的措施，降低施工本錢。負責處理現場突發(fā)的有關重大問題。

3）、組織編制月度、季度、年度工作規(guī)劃和組織實施，并向甲方報告規(guī)劃的實施狀況，組織編制年度工作總結。

4）、負責辦理工程施工中的一切工程技術資料簽證手續(xù)，填報各類報表資料。工程施工中發(fā)生的增項增量及技術變更、簽證，要準時收集、整理并向甲方匯報?，F場簽證最遲時間不允許超過3天。

5）、參與圖紙會審、工程施工組織設計及重大施工方案的爭論和審定，主持技術會議，審定主要材料及設備的選型，審核工程施工合同。

6）、對工程進展跟蹤檢查，準時了解、發(fā)覺、處理問題，催促、指導做好工程治理、技術治理及工程技術資料的收集、歸檔工作。負責對各工程部工作的布置、檢查和落實，檢查和考核各工程部的工作，客觀評價其表現，并對員工的教育、培訓提出獎懲、使用建議。

7）、組織對重要分項工程、隱藏工程、構造試驗的驗收并進展審核，參與對重大施工技術問題的攻關和解決；組織審查竣工資料，參與工程初驗，組織竣工驗收。

8）、現場施工合理用料，削減用料損失率，依據使用材料不同，嚴格掌握材料損耗率。

4、選購簽約權

仔細簽訂各項分包合同及責任合同，如選購、分包、租賃等，組織與承包商、供給商進展合同洽談等工作。

5、安全責任

1）明確安全生產治理制度，與施工隊訂立相關商定，有必要時簽訂協議。

2）負責主持現場安全施工工作，落實安全生產方針、政策，負責領導施工現場的安全生產及文明施工工作，主持安全防護設施和設備的驗收。發(fā)覺設備、設施的不正常狀況應準時實行措施。對工程安全工作負直接領導責任。

3）對現場重大安全事故，擔當甲方全部責任的10%。

四、勞動愛護和勞動條件

1、甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動愛護的法律、法規(guī)，依法為乙方供應必要的勞動條件。

2、甲方負責供應必要的工作和生活條件，滿意乙方工作和生活的需要。

3、甲方原則上實行8小時工作制，每月休息兩天，但可依據工程施工的特點體狀況調整。

五、勞動紀律

1、乙方應自覺遵守與甲方依法制訂的勞動紀律和規(guī)章制度，聽從甲方治理。

2、乙方應仔細履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作。

3、乙方違反勞動紀律，甲方將依據相關規(guī)章制度，賜予其相應的懲罰；情節(jié)嚴峻，甲方有權單位解除勞動合同。

六、勞動合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

甲乙雙方必需共同遵守《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，嚴格根據國家法律規(guī)定辦理勞動合同的終止、解除、續(xù)訂和變更手續(xù)。

七、雙方商定的其他事項

1、依據工程工程施工企業(yè)的特點，乙方的工作地點具有不確定性，乙方必需聽從甲方依據工程任務對其工作地點的合理安排。

2、甲方因工作需要，或組織機構的設置發(fā)生變化需要調整乙方的工作崗位時，應與乙方協商全都；乙方無正值理由，不得拒絕甲方因上述緣由做出的工作調整。

八、因履行本合同發(fā)生爭議，依照國家規(guī)定的處理。本合同未商定事項，按國家相關法律法規(guī)和相關規(guī)章制度執(zhí)行。

九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份。本合同未盡事宜，雙方協商解決或簽訂補充協議。

甲方：（簽字）乙方：（簽字）

年月日年月日

臨時聘用合同2

甲方：________________

乙方：________________

甲、乙雙方本著友好協商的原則，就乙方為甲方關于“_____________”工程進展實施活動達成以下合作協議：

一、乙方主要工作職責是：_________安裝及甲方臨時指派的工作任務。

二、乙方主要工作方式：依據甲方的時間安排，在乙方無合理客觀緣由的狀況下必需隨叫隨到，否則甲方有權終止合同。

三、乙方必需保證遵守以下幾點，否則甲方有權中止合作，并對由以下引起的相關損失保存追訴權利(一)在任何時候不得影響甲方的聲譽，不得利用甲方公司名義進展與甲方業(yè)務不相關的業(yè)務活動;(二)在本協議有效期間，不得與甲方同類型的其他公司進展業(yè)務性質相類似的活動;(三)在工程實施過程中必需時刻愛護好設備安全，防止設備損傷。

四、乙方在為甲方供應效勞期間，甲方給乙方供應以下的酬勞(一)工程提成：_________元人民幣;(二)其他福利：供應出差住宿補貼，供應相關業(yè)務的通訊費用報銷，供應工作餐補貼;(三)提成在工程完成統(tǒng)一核算后的當月發(fā)放。

五、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，有效時間從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，假如雙方合作良好，可以續(xù)簽本協議。

甲方工程負責人(簽)：______________

_______年____月____日

乙方(簽)：________________________

_______年____月____日

臨時聘用合同3

本協議由以下雙方當事人在_________簽訂：

甲方(贈與人)：_______________________

住宅：_______________________

身份證號：___________________

共有人：

住宅：_______________________

身份證號：___________________

乙方(受贈人)：_______________________

住宅：_______________________

身份證號：___________________

贈與見證人：_______________________

住宅：_______________________

身份證號：___________________

為明確雙方本次贈與房屋行為的權利義務，甲乙雙方本著誠懇信用的原則，并依據有關法律法規(guī)，制訂本協議，以資共同遵守。

第一條甲方打算將位于_________區(qū)_________街_________樓_________層_________號的房屋一套，房屋全部權證號：，建筑面積_________平方米(商房、住宅)無償贈與給乙方;乙方同意承受此贈與。甲方保證其對上述房屋擁有全部權。因甲方贈與房產系共有產權，此贈與行為由共有人確認并在此贈與合同上簽字。

其次條甲方保證本次贈與并無任何不正值目的，甲方已將其所知的一切包括瑕疵在內的留意事項告知乙方(但甲方不保證本次贈與物完全無瑕疵)，如有隱瞞導致乙方受贈后造成的損失由甲方擔當賠償責任。

第三條依據法律規(guī)定和甲方要求，乙方保證將房屋不用于違法(或雙方商定的其他事項)等事項。如因乙方用贈與財產從事非法活動，甲方有權撤銷贈與，并收回贈與財產。

第四條本協議生效后，甲方應在_________日內向乙方移交上述房屋;并應在_________日內幫助乙方到有關房產治理部門辦理有關變更登記的手續(xù)。

第五條乙方無須向甲方支付任何費用，但與移交上述房屋有關的費用包括到有關房產治理部門辦理有關手續(xù)的費用以及有關契稅應由乙方負擔。

(如贈與協議有附加條件，可在此處填寫附加商定)

第六條贈與房屋尚未交付時，贈與人經濟狀況顯著惡化，可以變更或終止合同。但可以適當賠償受贈人因信任贈與人贈與行為而造成的經濟損失。

第七條受贈人有以下情形之一的，贈與人可以撤消贈與：

(1)受贈人不履行贈與合同商定義務的。

(2)嚴峻侵害贈與人或者贈與人近親屬利益的。

第八條本協議生效后如雙方為履行本協議發(fā)生糾紛，應協商解決。協商不成，任何一方可以向有管轄權的法院訴訟。

第九條本協議生效后，雙方共同遵守。如一方違約，應擔當違約責任。違約方應向對方賠償因履行本合同的一切損失。

第十條本協議一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。本協議在雙方簽字后生效。

甲方：(簽字)_________乙方(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

臨時聘用合同4

甲方（聘用單位）：

乙方（承包方）：

茲有甲方打算聘請乙方從事相關工作，經甲、乙雙方協商全都，達成如下協議：

一、聘用期限：

自_______年____月____日起至_______年____月____日止。

二、乙方義務

應聽從甲方工作安排，乙方同意由甲方依據工作需要安排工作，在聘用期內履行以下義務：

1、工作崗位：

安排入職部門：組別：

2、職責范圍和要求：

三、乙方待遇

到達本合同規(guī)定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇：

1、甲方以___（現金或銀行轉賬）的方式（日期）___支付乙方工資，時薪為人民幣___元/小時；

2、是否包飯餐：是□否□（___元/餐）

3、是否包水電費：是□否□（___元/餐）

4、其他

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

臨時聘用合同5

用人部門(甲方)：

職工(乙方)：

甲方因工作需要臨時聘用工作人員，乙方申請應聘。經考試、考核合格及醫(yī)院院務會討論打算，甲方同意聘請乙方為臨時工，并自愿協商達成如下協議：

一、聘用期限

本協議自年月日至年月日止，期限為。

二、工作任務

乙方在甲方的崗位擔當工作，并聽從甲方由于工作需要的臨時調整崗位。

三、勞動紀律和待遇

1、甲方依據國家法律、法規(guī)的有關規(guī)定結合本院實際狀況制定工作紀律和各項規(guī)章制度，乙方必需自覺遵守，聽從甲方治理。

2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到責任明確、考核嚴格、獎罰清楚。

3、甲方保證乙方在工作期間每月輪休4天(春節(jié)及婚喪假除外)，余假不計算補助，不允許兩月及以上假期一次性連休。

4、乙方根底工資同新聘正式職工標準，另加崗位提成，每增加一年工齡根底工資遞增元/月(從年計算)。

5、乙方在簽訂合同后1月內提出書面申請，甲方按有關規(guī)定予以辦理社會養(yǎng)老保險手續(xù)，本人不參保者其單位繳納局部不支付現金，合同期滿后不再續(xù)訂的，甲方將從次月起停頓繳納乙方的保險金，其他福利待遇同正式職工。

6、上級人事部門辦理招工手續(xù)，如根本條件相符，可依據乙方表現，優(yōu)先考慮，擇優(yōu)錄用。

四、終止解除聘用協議條件

1、在合同期內，有以下狀況之一者，甲方可以提出解除聘用合同：

(1)試用期間被證明不符合聘用條件的，續(xù)聘考試及考核不合格者;

(2)患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行工作安排者;

(3)嚴峻違反勞動紀律或醫(yī)院規(guī)章制度的;

(4)無理取鬧，打架斗毆者;

(5)不履行合同，不按要求完成工作任務或年度考核不稱職的;

(6)醫(yī)院因治理、技術條件等客觀狀況發(fā)生變化，使原勞動協議無法履行或國家崗位編制調整需裁減人員;

(7)嚴峻失職，對用人單位利益造成重大損害的;

(8)被依法追究刑事責任的。

2、在合同期內，以下狀況之一者，本人可以提出解除聘用合同：

(1)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動酬勞的;

(2)用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時工合法權益的;

3、任何一方需要解除勞動協議，應提前30天書面通知另一方。

五、雙方協定的其它事項

1、乙方在聘用期間由于某種緣由對甲方所造成的醫(yī)療過失事故嚴格按衛(wèi)生行政主管部門有關文件及醫(yī)院有關規(guī)定執(zhí)行。

2、乙方向甲方上繳元醫(yī)療風險押金(不計利息)，合同期滿不再續(xù)聘時，且未對醫(yī)院造成損失的，將在2個月內退還，否則依據其損失酌情扣減，損失超過元者必需繳清，必要時通過法律途徑追繳。

3、甲方派乙方外出進修學習的人員，回院后必需在甲方工作滿五年，否則由乙方按200%賠償甲方進修期間所支付的全部費用并扣除全部押金，不服者通過法律途徑追繳。

4、甲方在聘用乙方期間如上級政策有變動，按當時政策辦理。

5、本協議未盡事宜，按國家有關政策規(guī)定辦理或雙方協商解決。

六、調解與仲裁

雙方履行本協議如發(fā)生爭議，可協商解決，協商無效;可申請勞動爭議仲裁;對仲裁裁決不服，可向甲方所在地人民法院起訴。

七、本協議書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效，具有法律效力，本協議期限屆滿自行終止。

甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：___________________

甲方代表簽名：_______________乙方代表簽名：___________________

地址：_______________________地址：___________________________

電話：_______________________電話：___________________________

傳真：_______________________傳真：___________________________

日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日

臨時聘用合同6

甲方：房縣大木廠鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院

乙方：身份證

甲方因工作需要聘用臨時工作人員，乙方申請應聘并參加甲方組織的專業(yè)考試考核合格后，由甲方錄用為臨時工，并簽訂臨時聘用合同，內容如下：

一、聘用期限

乙方被錄用，在甲方試用期為三個月，自年月日至年日日止。試用期滿，不能勝任工作，予以辭聘；合格者連續(xù)聘用。乙方進入甲方單位工作之日起，聘用合同期限壹年。合同期滿后，甲乙雙方續(xù)簽臨時聘用合同。

二、工作任務

乙方在甲方的崗位擔當工作，并聽從甲方因工作需要的工作崗位調整。

三、勞動紀律和待遇

1、甲方依據國家法律、法規(guī)的有關規(guī)定結合本院實際狀況制定工作紀律和各項規(guī)章制度，乙方必需自覺遵守，聽從甲方治理。

2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到責任明確、考核嚴格、獎罰清楚。

3、甲方保證乙方在工作期間每月輪休四天（休假日期以醫(yī)

院內部規(guī)定為準，春節(jié)及婚喪假除外），不允許兩月及以上假期一次性連休。

4、乙方試用期月工資為，試用期完畢后月工資，執(zhí)業(yè)證書取得后參予科室績效考核，發(fā)放績效工資，一年后仍未取得執(zhí)業(yè)證書的，甲方予以辭聘。待獵取執(zhí)業(yè)證書后甲方優(yōu)先聘用。法定假日值班另算，其他節(jié)假日福利待遇同正式職工。

5、臨時聘用期間，甲方應為乙方繳納“五險一金”的待遇局部，每月隨工資發(fā)給乙方。由甲方出具證明，乙方自己負責辦理。

6、乙方工作表現良好，在勞動人事部門辦理人事代理時，優(yōu)先考慮，擇優(yōu)錄用。

四、終止解除聘用協議條件

1、在合同期內，有以下狀況之一者，甲方可以提出解除聘用合同：

（1）試用期間被證明不符合聘用條件的，續(xù)聘考試及考核不合格者；

（2）患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行工作安排者；

（3）嚴峻違反勞動紀律或醫(yī)院規(guī)章制度的；

（4）無理取鬧，打架斗毆者；

（5）不履行合同，不按要求完成工作任務或年度考核不稱職的；

（6）醫(yī)院因治理、技術條件等客觀狀況發(fā)生變化，使原勞動協議無法履行或國家崗位編制調整需裁減人員；

（7）嚴峻失職，對用人單位利益造成重大損害的；

（8）被依法追究刑事責任的。

2、在合同期內，以下狀況之一者，乙方可以提出解除聘用合同：

（1）用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動酬勞的；

（2）用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時工合法權益的；

3、任何一方需要解除聘用合同，應提前30天書面通知另一方。

五、雙方協定的其它事項

1、乙方在聘用期間由于個人緣由對甲方所造成的醫(yī)療過失事故，嚴格按衛(wèi)生行政主管部門有關法規(guī)和規(guī)章文件及醫(yī)院有關規(guī)定執(zhí)行。

2、甲方派乙方外出進修學習的人員，回單位后必需在甲方工作滿五年。否則，乙方一次性補償由甲方支付給乙方進修期間全部費用。

3、在聘用期間，上級有人事政策變動，無條件執(zhí)行上級政策。

4、本協議未盡事宜，按國家有關政策規(guī)定辦理或雙方協商解決。

六、調解與仲裁

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議時，可協商解決；協商無效，可申請勞動爭議仲裁；對仲裁裁決不服，可向甲方所在地人民法院起訴。

七、本合同書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。合同期滿，自行終止。

甲方：

乙方：

月年日

臨時聘用合同7

甲方（聘用單位）：________

乙方：（受聘人）________身份證號碼：________

依據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經雙方公平協商，訂立本用工合同。

一、聘用期限：

自________至________止，其中試用期依據工作表現1—3個月

二、工作崗位職責范圍和要求：

1、遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，承受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產。

2、甲方依據生產（工作）需要，安排乙方從事崗位（工種），乙方應根據甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務，依據生產（工作）需要，乙方聽從甲方臨時變換工作崗位或工作地點的安排以及加工工作的安排。

三、勞動酬勞

乙方完本錢合同規(guī)定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇：

1、甲方以現金的形式在每月26日之前支付乙方月工資及加班費，加班費按小時計算。

2、甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

四、工作紀律

1、乙方聽從甲方的生產按排，完成生產任務，保證產品質量。

2、特別狀況不能上班時需事先請假。

3、愛惜公共財產，保管好自己的工用具，發(fā)生喪失要賜予賠償。

4、未經甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。

5、留意安全生產，乙方如違反操作規(guī)程所消失的事故，由乙方擔當全部事故責任。

五、合同變更、終止、解除的條件。

消失以下狀況之一，甲方可以提前解除本合同。

1、乙方在試用期內不符合聘用條件的；

2、乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴峻的；

3、甲方因工作緣由必需撤崗，又無法重新安排工作的”；

4、乙方屢次不執(zhí)行工作安排，不協作生產進度，無故曠工3天以上情節(jié)嚴峻的

5、如有違反甲方工作紀律的，甲方有權解除合同并提前通知乙方；乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種緣由如有不滿，樣有權解除合同，但需提前通知甲方。

六、社會保險

甲方支付的小時工資中已經包含其應繳納的根本養(yǎng)老保險、根本醫(yī)療保險費用。乙方同意依據國家和地方有關規(guī)定自主在社保部門敏捷就業(yè)人員窗口辦理根本養(yǎng)老保險、根本醫(yī)療保險。

七、本合同一式二份，甲、乙、雙方各一份，合同期滿則自動解除勞動關系。

甲方：_________乙方：_________

日期：_________日期：_________

臨時聘用合同8

甲方(聘用單位)

乙方(受聘人員)

依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公正、公平自愿、協商全都、誠懇信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守。

第一條：本合同期限經雙方協商全都，實行以下第

(一)項形式：

(一)固定期限：自年月日起至年月日止。

(二)無固定期限：自∕年∕月∕日起。其中，試用期自∕年∕月∕日至∕年∕月日止。

(三)以完成肯定工作任務為期限：自∕年∕月∕日起至∕時止。

其次條：乙方的工作區(qū)域或工作地點為南川區(qū)和平路12號。

第三條：乙方同意依據甲方工作需要，擔當南川區(qū)市政園林治理局數字化監(jiān)控中心

第四條：甲方安排乙方執(zhí)行標準工時工作制度。

甲方安排乙方從事的崗位(工種)實行標準工時工作制度，乙方每天工作時間不超過八小時，每周休息日為貳天。

第五條：甲方每月15日前以法定貨幣足額支付乙方工資。甲、乙雙方商定，甲方按以下計時工資方式支付乙方工資，月根本工資為750元，(大寫：柒佰伍拾元整)，考核工資為450元，(大寫：肆佰伍拾元整)。乙方的工資標準隨重慶市最低工資標準上下浮動。詳細的方法為：經南川區(qū)政府批準，財政撥款到位后兌現。

第六條：乙方在婚假、喪假、產假期間的工資支付標準為每月根本工資標準進展計算。

第七條：甲、乙雙方按國家和重慶市的規(guī)定參與社會養(yǎng)老保險，但必需符合參保條件，其中，乙方繳納的局部由甲方負責在當月工資中代扣代繳。

第八條：乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資標準按單位治理制度規(guī)定支付，其它待遇按國家和重慶市的有關規(guī)定執(zhí)行。

第九條：甲方依據國家有關法律、法規(guī)，依法建立和完善規(guī)章制度和勞動紀律，乙方應嚴格遵守和執(zhí)行。對違反者，甲方有權進展紀律處分和經濟懲罰。

第十條：有以下情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本勞動合同：

1、試用期內乙方要求解除勞動合同的;

2、甲方未按勞動合同商定支付勞動酬勞;

3、甲方以威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

第十一條：乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、違反國家法律和法規(guī)，造成重大經濟損失或他人致殘、死亡的;嚴峻違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的，其中包括被開除、除名或因違紀依法應予辭退的;不聽從甲方的指揮和治理，后果嚴峻的;

3、乙方被勞動教養(yǎng)的;

4、嚴峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的，其中包括：違反本合同規(guī)定，泄漏甲方隱秘，并造成重大損失的;

5、被依法追究刑事責任的。

第十二條：有以下情形之一的，甲方可以解除本勞動合同，當應當提前30日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿不能從事原工作。

2、乙方不能勝任工作，經過培訓后仍不能勝任工作的;

3、勞動合同訂立時所依據的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

第十三條：甲、乙雙方在本合同有效期內經協商全都，可以變更本合同商定的內容。變更合同應采納書面形式，雙方各執(zhí)一份。

第十四條：甲、乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動合同應當依照中華人民共和國《勞動合同法》等相關法律、法規(guī)和重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。

第十五條：甲方在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

第十六條：甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;也可直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十七條：甲方規(guī)章制度作為本合同的附件。

第十八條：本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關規(guī)定相悖的，按國家和重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。

第十九條：本合同一式叁份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，一份由甲方存入檔案，具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

臨時聘用合同9

聘用方(簡稱甲方)：____________

受聘方(簡稱乙方)：____________

甲方聘用乙方為食堂工作人員，甲、乙雙方根據自愿、公平、協商全都的原則，特訂立如下用工合同，以資雙方共同遵守。

第一條、聘用期限

甲乙雙方商定聘用期限從____年____月____日至____年____月____日止，共計____日。

其次條、雙方的責任與義務

1、甲方應向乙方供應必備的廚房用具;

2、甲方應向乙方供應必備的場所和安排2名效勞員;

3、甲方應向乙方供應必備的物質(煤氣、大米、菜蔬等)。

4、乙方必需聽從甲方的治理與安排;

5、乙方必需保證甲方的客人和工作人員準時進餐(工作人員用餐含節(jié)假日加班進餐);

6、乙方負責做好甲方采辦菜蔬食品的貯存保管，保證食品清潔、衛(wèi)生、新奇、無腐爛;

7、乙方必需依據甲方的要求準時調整菜蔬風味和樣式;

8、乙方在工作期間必需仔細做好防火、防盜等安全工作，確保食堂物質、財產不受損失;

9、嚴禁乙方收取現金(甲方工作人員進餐一律使用飯卡)。

第三條、勞動的時間與勞動酬勞

1、勞動時間為每天上午8：30-下午6：00，中午休息一個半小時，工作時間共計8小時。

2、勞動酬勞實行月包干工資形式。每月包干工資____元。缺乏月的按實際工作日計算：____元/天。

3、甲方每月向乙方支付的勞動酬勞，下月初結算。

第四條、工作紀律與懲辦

1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī);

2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章，自覺聽從治理;

3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度等，對乙方賜予如下懲罰：

(1)未按甲方安排，拖延客人或工作人員進餐時間，每發(fā)生1次罰款20元;

(2)未按合同商定，擅自離崗，造成客人或工作人員誤餐，每發(fā)生1次罰款100元，連續(xù)違反3次，扣除當月工資，并解除合同;

(3)如乙方向收取現金，視同貪污行為，按金額10倍懲罰;

4、乙方在工作期間，如食堂發(fā)生財產、物質被盜和受損失，乙方擔當全部經濟損失，并處以500—800元經濟懲罰;

5、因乙方責任致進餐者食物中毒，由乙方擔當全部責任。

第五條、勞務合同的終止和解除

1、因無法抗拒的非人為因素等特別狀況致使本合同無法履行，經雙方協商同意可以解除或終止本合同。

2、乙方有以下狀況之一者，甲方可以解除、終止本合同。

(1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀行為的。

(2)不能履行工作職責，品德不端正、品德修養(yǎng)差，經甲方教育仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者。

(3)嚴峻違反甲方規(guī)章制度和工作紀律，不聽從甲方工作安排的。

(4)嚴峻失職，給甲方利益造成重大損害的。

(5)患病或者因公、非因公負傷、致殘，醫(yī)療期間或期滿后不能從事原工作的。

(6)聘用合同訂立時所依據的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。

(7)連續(xù)曠工達3天以上或聘任一年內累計達7天以上的。

第六條、合同解除和終止后的處理

1、假如甲、乙雙方一方要解除、終止本合同，需提前5日書面通知對方。

2、甲乙雙方合同解除后，乙方必需在甲方規(guī)定的時間內歸還在受聘期間由甲方供應給的設備和財產，交割手續(xù)清晰前方可離校，否則甲方有權依法追究乙方相關責任。

3、合同解除和終止后，乙方與甲方不再存在任何勞務關系。

第七條、安全責任

1、甲方負責為乙方供應安全工作場所，監(jiān)視乙方安全操作。

2、乙方必需嚴格遵守《學校食堂安全治理制度》，承受學校的安全檢查與監(jiān)視。

3、乙方在上下班路途中消失的安全事故與甲方無關，乙方無任何理由找甲方負任何責任。

第八條、違約責任

合同一經簽訂，甲、乙雙方必需嚴格履行。任何一方無故擅自解除、終止本合同的，要支付違約金500元。給對方造成經濟損失的，還應賠償對方經濟損失。

第九條、爭議的解決方式

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應協商解決，不愿協商或協商不成的，當事人可向人民法院依法起訴。

第十條、其它商定

1、本合同未盡事宜，由雙方協商解決。

2、本合同一式叁份，甲方貳份，乙方壹份，存檔壹份;

3、本合同自簽字之日起開頭生效。

甲方(簽章)：________乙方(簽字)：________

____年_____月_____日____年_____月_____日

臨時聘用合同10

茲由(簡稱甲方)，因工作需要聘用臨時職工(簡稱乙方)，所聘職務：

經甲、乙雙方協商，訂立合同如下：

一、聘用時間：

從年月日至年月日止(試工期∕)，合同期滿，自行終止。

二、工資待遇

試工期間乙方工資按∕元/月發(fā)給，試工合格后，由甲方正式核定乙方月工資為元/月。同職工發(fā)放方法。

三、違約責任

任何一方違反合同，都要擔當違約責任，給對方造成經濟損失的，應依據其后果和責任大小予以賠償。遇特別狀況需解除合同，必需提前半個月通知對方，由雙方協商解決。甲乙雙方未提前通知對方解除合同，違約方應賠償違約金元。

四、甲方應敬重乙方的合法權益，賜予乙方與本企業(yè)職工同等的政治待遇。

五、乙方應聽從甲方工作安排，遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度，承受企業(yè)的全面治理，保證完成任務，積極參與企業(yè)的各項公益活動。

六、甲、乙雙方應嚴格遵守上述條款，雙方簽字蓋章生效。

七、本合同一式三份，甲方人事、財務、乙方各一份。

八、本合同由公司人事負責解釋。

九、其他雙方協商事宜。

乙方為下崗職工或協保職工，甲方不再為其交納四金和擔當各種費用。

甲方領導簽字：

乙方本人簽字：

甲方(公章)：

直系親屬簽字：

年月日

年月日

臨時聘用合同11

甲方（聘用單位）：***中學校乙方（受聘人員）：

法定代表人：身份證號碼：

甲方因安全工作需要，打算聘用乙方擔當學校安全保衛(wèi)工作。依據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關規(guī)定，經甲乙雙方公平自愿協商全都，特簽訂本合同。

一、保安人員的工作職責

1、保安人員必需聽從校方提出的安全保衛(wèi)要求（校園內實施安全保衛(wèi)，做好防火、防盜、防破壞、預防和制止侵害甲方安全的行為）和門衛(wèi)治理制度。

2、保安人員應樹立高度責任感，對學校安全保衛(wèi)負責。堅持預防為主的方針，加強門房治理，把事故毀滅在萌芽狀態(tài)之中。

3、保安人員要仔細做好守護目標的防火、防盜，負責校內師生人身財產安全，如發(fā)生案件應馬上報告110，愛護好現場，維護好現場秩序。

4、保安人員實行24小時值班制度，作好值班記錄，完善交接班手續(xù)。地點在校保安值班室。

5、保安人員必需對校內進展巡查，做好防盜工作。

6、保安人員要本著對學校安全負責的精神，按學校規(guī)定，定時開關校大門，上課或課間休息時間，無特別狀況，不得讓學生任憑進出校門。若學生請假提前離校的，必需持有學校專用的請假單。否則一律不得放行，杜絕發(fā)生因學生逃學而在校外發(fā)生的安全事故。發(fā)覺學生通過非正常途徑離開學校應準時勸阻、教育，并馬上報告。

7、保安人員對未佩戴?？▽W生有權不讓其進入校園。上課時間（包含晚自習）因遲到要進入校園的學生，必需在確認學生身份后才可進入，并做好登記工作。對騎車、溜車、穿拖鞋、染發(fā)、衣冠不整、穿奇裝異服、帶早餐進入校園、通過通透圍墻購置物品的學生應準時加以制止，勸其馬上訂正或通過班主任要求學生限時訂正。

8、非學校師生原則上不得進入學校。外來人員來訪確需進入者，要確認身份后，按要求填寫好登記表方可進入校內。

9、保安人員在學生入校前30分鐘前開啟校門，上課鈴響后全關閉。放學時應按時開啟校門，凈校后關閉。校門開啟后須離開值班室站立值勤，看護學生進出學校。

10、在上學、放學時段（特殊是下午、晚自習放學），保安人員有責任維護好校門口環(huán)境秩序，制止閑雜人員在校門口四周逗留大聲喧嘩。對在校門聚眾吵鬧影響學校教育秩序的現象，應予勸阻，對嚴峻影響學校教育教學秩序的，要準時報告110，并幫助110處理有關事情。制止在校門口擺攤設點，制止客運車輛在校門口候客及其它任何車輛（自行車）無故亂停亂放，保證校大門口的暢通無阻。校門口交通堵塞時，應準時疏導。發(fā)覺學校門口學生之間打架斗毆現象準時阻擋并上報有關領導。

11、保安人員應制止任何外來車輛進入校內。的確因工作或其它需要，經學校領導同意，驗證許可做好車牌登記后，方可進校。

12、保安人員應仔細完成學校交辦的臨時任務。

二、甲方的權利和義務

1、審定乙方擬定的治理方案。

2、檢查監(jiān)視乙方治理工作實施及制度的執(zhí)行狀況。

3、為乙方供應必要的辦公用房，保安人員相關設備的配備。

4、在崗保安人員實施職責范圍同違法行為所造成的損失和應擔當的相關法律責任應由甲方協調處理。

5、積極接受乙方相關合理化建議，實行必要的改良和防范措施。

6、甲方應當每年向乙方支付保安人員人身意外損害保險。

三、消失以下情形，甲方有權解聘合同，并通過合法途徑追究相關責任

1、辱罵毆打教師學生造成惡劣影響。

2、工作失職造成守護目標損失。

3、工作散漫、不負責且屢教不改。

4、當班期間擅自離崗。

5、邀約他人在保安室酗酒、打牌。

四、保安人員的工作酬勞，社會保險

1、乙方根據甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方必需按時足額支付乙方的工資酬勞，不得克扣、拖欠工資。每月工資為人民幣2450元整。

2、由于乙方享有了保險國家農村保險等，乙方自愿同意放棄參與社會保險，由甲方將該局部折合成現金支付給乙方。

五、違約責任

合同一經簽字后，甲乙雙方不得以任何形式和理由提前終止合同，甲乙雙方必需相互支持工作，不得拒絕自己所履行的義務。如有違約，違約方應賠償守約方一月的保安效勞費用。

六、本合同有效期一年。在合同到期前15日，雙方如情愿，應重新簽訂合同。

七、本合同執(zhí)行期間如遇不行抗力因素致使合同無法履行時雙方應按有關法律規(guī)定準時協商解決。

八、本合同未盡事宜由雙方協商解決，形成補充條款，以書面形式簽訂補充協議。

九、本合同一式四份。甲乙雙方各執(zhí)一份，教育局二份。從簽訂之日生效。

甲方（公章）：***中學校乙方（簽字）：

法人代表人（簽字）：

年月日

臨時聘用合同12

甲方(用人單位)名稱：XXX小學

乙方(被聘用人員)姓名：XXX，性別：X，現年：X歲，文化程度：XX

一、甲乙雙方公平自愿，協商全都，同意簽訂本協議，共同信守本協議所列各項條款。

二、雙方職責、權利和義務：

(一)乙方主要職責：

1、正常開啟校門，做好傳達工作，外部人員來訪需查驗外來人員身份，征得學校同意，做好登記工作后，方可允許其進入。制止無關人員進入校園。

2、疏導、指揮師生進出校園，維護校園大門口的正常秩序。

3、堅守崗位，準時發(fā)覺、堵截各種違法犯罪嫌疑人員，幫助公安機關和校園做好治安防范工作。

4、發(fā)覺校園治安、消防、安全方面的隱患和問題，要準時向校園領導匯報，妥當處理。

5、保安人員不準脫崗；準時巡查學校重要部門。

6、保安人員必需聽從校方提出的安全保衛(wèi)要求和門禁制度。

7、保安人員應樹立高度責任感，對學校安全保衛(wèi)負責。堅持預防為主的方針，加強保安治理，把事故毀滅在萌芽狀態(tài)之中。

8、保安人員要仔細做好守護目標的防火、防盜，負責校內師生人身財產安全，如發(fā)生案件應馬上報告學校，愛護好現場，維護好現場秩序。

9、保安人員要本著對學校安全負責的精神，按學校規(guī)定，定時開關校大門，上課或課間休息時間，無特別狀況，不得讓學生任憑進出校門。若學生請假提前離校的，必需持有班主任或課任教師簽字的請假單。否則一律不得放行，杜絕發(fā)生因學生逃學而在校外發(fā)生的安全事故。發(fā)覺學生通過非正常途徑離開學校應準時勸阻、教育，并向學校值日領導和班主任報告。

10、保安人員因遲到要進入校園的學生必需在確認學生身份后才可進入，并做好登記工作。非學校師生原則上不得進入學校。外來人員來訪確需進入者，按要求填寫好登記表經值周領導同意后，方可進入校內。上課時間家長找學生，確認身份后，保安人員做好登記方可進入。

11、保安人員在早上開啟校門，上課鈴響后全關閉。放學時應按時開啟大門，30分鐘后關閉。課間非常鐘站立值勤防止學生沖到門外逃學。（開關校門時間按學校要求執(zhí)行）

12、在上學、放學時段，保安人員有責任維護好校門口環(huán)境秩序，制止閑雜人員在校門口四周逗留大聲喧嘩（對在校門聚眾吵鬧影響學校教育秩序的現象，應予勸阻，對嚴峻影響學校教育教學秩序的，有責任報告學校，并幫助處理有關事情。），制止在校門口擺攤設點，制止車輛在校門口候客及其它任何車輛（自行車）無故亂停亂放，保證校大門口的暢通無阻。校門口交通堵塞時，應準時疏導。發(fā)覺學校門口學生之間打架斗毆現象準時阻擋并上報有關領導。

13、除本校教師的車輛外，保安人員應制止其它外來車輛隨便進入校內。的確因工作或其它需要（如家長會等緣由），經學校領導同意，驗證許可做好車牌登記后，方可進校。

14、凡攜帶公物出校門的車輛、人員，須持有學校證明或批條，保安人員檢查后放行，否則有權拘留并向學校領導報告。私人物品憑本人的有效證件或有關證明登記前方可出校門。

15、阻擋外來人員在大門墻體上涂寫刻畫或張貼廣告。

16、如有發(fā)覺違反治安條例大事，保安人員應妥當處理，準時報告。

17、因學校重要會議、大型活動、基建施工等需要，學校執(zhí)行特殊臨時治理制度。

18、保安人員在執(zhí)行上述規(guī)定時，應堅持原則、態(tài)度懇切、文明執(zhí)法，遵守國家法律法規(guī)，嚴禁與校內外人員發(fā)生有損學校形象的行為，否則視為違約。由于工作失職造成守護目標損失的，應追究保安人員責任。

19、履行保安人員的其他相關職責。

20、完成學校臨時交辦的工作。

(二)甲方的職責

雙方的權利和義務：

1、甲方應給乙方供應必要的工作條件及場所。

2、甲方每月準時催促保安公司給乙方勞動酬勞。

3、甲方為乙方供應必要的保安器械。

（三）雙方商定事項

1、本崗位工作人員不屬于甲方在編人員，不享受學校員工的福利、保障。工作期間因病發(fā)生的醫(yī)療費用學校一律不擔當，由乙方自己擔當。

3、如不能履行職責或不按職責要求工作，在合同期內學校隨時可以終止合同。

三、工作時間：

根據學校作息時間表。（夏季：6：30點—18：30點；冬季：7：00—18：00）。

四、本協議期限為一年，期滿合同關系即行中止。

五、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份簽字生效。

甲方：(蓋章)乙方簽名(蓋章)：

家庭住址XXX

身份證碼：XXXXXXXX

法人代表：聯系電話：XXXXXX

簽訂日期：20xx年月日

臨時聘用合同13

甲方：________

乙方：________

依據《中華人民共和國勞動法》、《福建省勞動合同治理規(guī)定》和南平市《關于機關事業(yè)單位使用臨時用工人員治理工作的意見(暫行)》精神以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經雙方公平協商，甲方招用乙方為臨時用工人員，并訂立本勞動合同。

第一章聘用合同期限

第一條本合同為有限期的勞動合同。合同期從________年________月________日起至________年________月________日止。

其次章聘用崗位

其次條甲方招用乙方從事________崗位的工種。(詳細事項另行商定)

第三條乙方同意承受甲方工作需要，乙方須依據甲方規(guī)定的工作崗位要求履行職責，完成任務。

第三章工作條件和紀律

第四條甲乙雙方都必需遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、勞動愛護、安全衛(wèi)生等規(guī)定。

第五條甲方應當依據乙方的崗位及工作要求，為乙方供應必要的工作條件和勞動愛護設施。甲方制定的各項詳細的內部治理制度必需合法。

第六條乙方應當根據甲方制定的規(guī)章制度和崗位職責要求履行義務，聽從甲方的治理，按時、按質、按量完成工作任務，嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

第四章工作酬勞

第七條甲方每月________日發(fā)放工資。不得無故克扣、拖欠工資。

第八條甲方應每月按時足額支付乙方的工資酬勞,詳細方法和標準如下:

第五章勞動保障

第九條甲方付給乙方工資中含單位和個人的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險費。

第十條乙方在合同期內因公(工)傷、疾病、因公(工)死亡等待遇均按有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

第六章聘用合同的變更、解除和終止

第十一條本合同確需變更的，雙方應協商全都，并按原簽訂程序進展變更。

第十二條乙方有以下狀況之一的，甲方可以隨時單方解除勞動合同：

1、在聘用期內被證明不符合招用條件的;

2、曠工或者無正值理由逾期不歸，經批判教育無效，曠工時間連續(xù)超過十五天，或者一年內累計超過三十天的;

3、嚴峻失職、嚴峻違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度的;瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。

第十三條有以下狀況之一的，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因公(工)負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;

2、乙方不能勝任崗位工作的;

3、本合同訂立時所依據的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更聘用合同達成協議的。

第十四條乙方在合同期內被開除、勞動教養(yǎng)以及被判刑的，聘用合同自行解除。

第十五條乙方提出解除聘用合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

第十六條有以下狀況之一的，乙方可以隨時提出解除聘用合同：

1、甲方未根據聘用合同商定支付工作酬勞或者供應工作條件的;

2、甲方未依法繳納社會保險費的;

3、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

第十七條經甲乙雙方協商全都，聘用合同可以解除。

第十八條本合同期滿或者甲乙雙方商定的合同終止條件消失，合同即行終止。

第七章違反聘用合同的責任

第十九條甲乙雙方違反本合同規(guī)定，均應擔當相應的違約責任。違約方要付給對方違約金。違約內容和違約金數額由雙方在第八章中商定。造成對方經濟損失的，還應按實際損失擔當經濟賠償責任。

第八章其他事項

其次十條雙方需要商定的其他事項：

其次十一條本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度執(zhí)行。

其次十二條本合同實行一年一聘制，依法訂立后，雙方必需嚴格履行。

其次十三條本合同履行中發(fā)生爭議，經甲乙雙方自行協商或上級主管部門調解未能達成協議的，可以向有管轄權的人事爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

甲方(蓋章)：________乙方(簽字)：________

法定代表人(簽章)：________

簽訂日期：________

臨時聘用合同14

甲方(詳細聘用單位)：

乙方(受聘人)：

身份證號碼：

茲有甲方打算聘用乙方從事相關工作，經甲、乙方協商全都，達成如下協議：

一、聘用期限：

自________年____月____日至________年____月____日止，共________年____月，其中試用期

自________年____月____日至________年____月____日止，共____月。

乙方應聽從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：

1、工作崗位：幼師范圍及要求：學齡前幼兒的保育教育工作，工作積極熱忱對幼兒有愛心。

2、遵守國家的法律法規(guī)和甲方的各種規(guī)章制度，承受甲方的勞動安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保工作安全。如乙方不按規(guī)程操作，發(fā)生任何事故，后果自負。

3、乙方因工作中或上下班途中自己緣由造成的人身安全或損害等，均由乙方自己擔當。

4、乙方如想解除勞動關系，不再續(xù)約，應提前一個月告知乙方，同時還必需干好干滿本學期的教育教學工作，否則甲方不予返還乙方抵押金。

二、乙方完本錢合同規(guī)定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇：

1、甲方以現金形式按月支付乙方工資，工資標準為人民幣元月。

2、甲方支付乙方的其他待遇：(見備注)

3、甲方為乙方供應國家法定的休息假日。

三、消失以下狀況之一，甲方可以提前解除本合同：

1、乙方在試用期內不符合聘用條件的;

2、乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴峻的;

3、甲方因工作緣由必需撤消崗位，又無法重新安排工作的;

4、乙方因病醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的;

5、根據國家及甲方有關規(guī)定可以解除勞動合同的。

6、甲方如不滿足乙方的工作狀態(tài)，甲方有權自動解除本合同關系。

7、乙方對幼兒進展體罰或變相體罰，解除本合同。

8、發(fā)生家長嚴峻不良反響或是發(fā)生嚴峻責任事故的，解除本合同。

四、甲、乙雙方違反本合同，按國家現行有關規(guī)定擔當違約責任。

五、本合同經甲、乙方簽字(手印)后生效，合同期限屆滿即行終止，甲、乙方雙方自然終止勞動關系。

備注：

經甲乙雙方商定，乙方在試用期(________年)滿后，連續(xù)工作________年以上，甲方每月賜予乙方三險的補助金(大病及意外損害保險10元月、醫(yī)療保險20元∕月、養(yǎng)老保險每月按根本工資的12﹪進展補助)，由乙方自行繳納支配。

甲方(蓋章)：__________________

乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________

身份證號碼：____________________

________年____月____日

________年____月____日

臨時聘用合同15

勞鑒字()第()號

甲方(用人單