事后監(jiān)督工作總結3篇事后監(jiān)督工作思路

事后監(jiān)督工作總結3篇事后監(jiān)督工作思路2023年事后監(jiān)視工作總結

時間轉逝，2023年接近歲末，在村鎮(zhèn)銀行工作的我無論在思想上還是在日常工作中都積存了工作閱歷，這為以后能更好的工作供應了捷徑，通過對事后監(jiān)視細則的不斷學習，在工作中不斷的總結我取得了進步也有很多感悟。

一、事后監(jiān)視工作對監(jiān)視員的業(yè)務素養(yǎng)要求很好，需要把握

特別全面的業(yè)務內容，這樣才可以更好的審核每一筆業(yè)務。

從開業(yè)以來到現(xiàn)在共裝訂傳票43本，發(fā)覺過失37筆，大局部為一般性過失，主要為大額存取未授權、支票未準時銷號、大小寫金額不符、漏蓋名章等，發(fā)覺過失準時下發(fā)了過失整改通知單，營業(yè)部準時的作出整改。沒有違規(guī)現(xiàn)象。

二、作為一名事后監(jiān)視人員，必需仔細監(jiān)視每一筆業(yè)務，主

要是在重要空白憑證、大額授權、掛失、沖賬、抹賬等加大力度監(jiān)視，將風險隱患降到最低。經過幾個月的努力，我們的工作思路越來越清楚，發(fā)覺問題必需準時反映，準時訂正，對于重大問題需要準時上報行領導。防范風險事故的發(fā)生，保證工作正常運行。

三、強化執(zhí)行，加強學習。我深知自己的缺乏，不管從年齡

上還是工作閱歷上對我都是一個考驗，在一些工作的處

理上和業(yè)務的操作上存在肯定的欠缺，存在肯定的盲目性。作為一名一般的員工要適應環(huán)境的變化，要學新的學問，把握技巧，提高自己的力量。所以應當不斷的學習，虛心的向有閱歷的人請教，加強學習業(yè)務學問，在以后將一如既往的做好本職工作，在領導和同事們的關懷、指導和幫忙中提高自己、更加嚴格要求自己。

事后監(jiān)視工作總結2

事后當前現(xiàn)狀及對策

一、會計事后監(jiān)視的內容

會計監(jiān)視就是指會計機構和會計人員依據(jù)國家法紀法規(guī)和財務制度，通過記錄、計算、分析、檢查等方法，對信用社業(yè)務經營活動的合法性、合理性和有效性進展監(jiān)視，使之能夠按既定的目標和要求來進展。會計事后監(jiān)視工作在防范結算風險、杜絕業(yè)務過失、完善業(yè)務操作流程中發(fā)揮著關鍵性的作用，所以事后監(jiān)視乏力會使會計人員因缺乏監(jiān)視造成不標準的行為，治理上的漏洞和業(yè)務中的過失得不到準時查堵和訂正，因而也會產生會計風險，嚴峻時還可能帶來較大的資金損失，甚至引發(fā)違法犯罪活動，所以會計事后監(jiān)視亟待完善，完善信用社會計監(jiān)視的重要一環(huán)就是事后監(jiān)視。在有條件的狀況下，應在會計部門之外單獨設立事后監(jiān)視機構，將原設在會計內部的事后監(jiān)視人員，從日常會計工作中釋放出來，特地從事會計監(jiān)視。除對前一工作日處理過的全部會計傳票賬單，由專職事后監(jiān)視人員逐份復核，并負責裝訂歸檔保管外，還要完善會計核算事后監(jiān)視系統(tǒng)，實行計算機監(jiān)視，現(xiàn)場檢查監(jiān)視相結合的方法，將事后監(jiān)視的重點轉變到檢查后的綜合分析上來，對一些重要業(yè)務的過程進展跟蹤反應，準時快捷地發(fā)覺漏洞和缺乏，從而解決問題，堵塞漏洞，在糾錯防弊、標準行為、防范風險等方面發(fā)揮著積極有效的作用。

二、會計事后監(jiān)視的必要性

信用社會計與信用社的消失而同時誕生的，信用社每一筆經營業(yè)務的運作過程，也就是信用社會計的運作、核算過程都要通過會計來實現(xiàn)。一是防范信用社風險供應全面、準時、精確的會計信息的客觀要求，全部的信用社經營活動都要通過會計核算來加以計量、分類和報告，都必需在會計憑證、賬薄、報表中加以記載和反映。會計實質就是信用社一切經營活動的信息源和數(shù)據(jù)庫。信用社會計供應的會計信息是否全面、準時、精確，直接關系到信用社決策者進展經營決策的時效性和精確性。會計信息滯后、失真和不全面，就會使信用社決策失誤，而形成諸多風險。只要信用社決策者們重視會計信息的收集，并加以仔細的整理和分析，把握監(jiān)視成果，形成有效價值，就能降低消失風險的幾率，并實行措施加以防范和化解風險。由此可見，信用社會計工作向信用社決策者們供應全面、準時、真實、精確的會計信息是防范化解信用社風險的重要決策依據(jù)。二是有效防范會計風險的重要手段。會計是以憑證為依據(jù)，以貨幣為主要量度、連續(xù)、系統(tǒng)、全面、綜合地反映，掌握在經營活動過程的資金運動，會計工作既是經濟信息系統(tǒng)，又是經濟價值治理系統(tǒng)。農村信用社點多面廣，業(yè)務掩蓋面大，資金交易量大，問題不行無視。辦理儲蓄、會計業(yè)務核算、聯(lián)行結算、財務治理、現(xiàn)金出納及有關的代理業(yè)務，涉及結算票據(jù)、現(xiàn)金資產、密押、印章、空白重要憑證和有價單證等。會計業(yè)務假如處理不好，就可能直接引發(fā)資金風險，影響信用社的信譽。在當前金融風險日益加劇，人為案件不斷增多的狀況下，面對犯罪分子多種多樣的作案手段，假如我們仍舊只注意一年一度的一兩次檢查，不注意常常地對資金運動實施嚴密跟蹤，時刻監(jiān)視，極易給犯罪分子可乘之機。所以，信用社會計業(yè)務的事后監(jiān)視工作極為重要，對于防范會計風險，保障信用社資金安全，提高經營治理水平有極其重要的意義。三是防范會計違規(guī)行為的重要措施。信用社會計每日同信貸、資金及現(xiàn)金、利率、結算等業(yè)務接觸，會計人員不但要遵守國家法紀法規(guī)，而且要熟識信用社內部規(guī)章，應將各類各種業(yè)務在執(zhí)行會計原則，會計處理方法、會計科目使用、對會計要素確實認、計量、記錄上不弄虛作假、掩蓋問題。假設有的信用社內控措施虛弱無力，制度形同虛設，有章不循，違章操作，人為弱化監(jiān)視環(huán)節(jié)，將會給少數(shù)別有專心的人員制造可乘之機，很簡單導致挪用庫款、空開存單、涂改票據(jù)等違規(guī)行為的發(fā)生，只有堅持換人復核，錢賬分管制度很好落實，讓會計事后監(jiān)視構成信用社內部業(yè)務安全的一道重要防線，有良好的預警作用，就能有效防范會計工作人員的工作行為。四是推動標準會計業(yè)務操作流程的需要。會計工作是一項精細、嚴密并且環(huán)節(jié)眾多的細致工作，業(yè)務過失則直接影響會計工作質量和資金安全的重要因素之一，過失的消失說明工

作人員沒有根據(jù)操作程序辦事，如任何一個環(huán)節(jié)監(jiān)視不到位，都極易形成會計過失，特殊是人為的會計過失，一旦形成會計風險其安全隱患和危害性極大。通過對會計營業(yè)部門處理完畢的會計核算業(yè)務再次進展全面的審核，檢驗，溝對，既能快速精確地查防堵漏，準時訂正會計業(yè)務過失，從而到達檢驗業(yè)務操作，核算質量、流程是否標準。

三、信用社會計事后監(jiān)視的現(xiàn)狀

（一）內控機制不健全，執(zhí)行乏力。2023年國務院把農村信用社推上改革日程后，各級信用社相繼出臺了一些內控治理制度，但普遍存在內容單一，局限性大，操作性不強，執(zhí)行不力等問題，有些基層信用社的治理者錯誤地認為，建立健全內控機制就是建章立制，有了規(guī)章制度就有了內控機制，無視了內控機制是一種業(yè)務過程中環(huán)環(huán)相扣的動態(tài)監(jiān)視機制，有了這種動態(tài)監(jiān)視機制并不能保證不出問題，而是通過它的制約作用少出問題，準時發(fā)覺和訂正問題，有效防范和掌握風險的發(fā)生。執(zhí)行乏力主要表現(xiàn)在會計事后監(jiān)視概念模糊，崗位職責、權限有待明確。在當前金融風險日益加劇、人為案件不斷增多的狀況下，面對犯罪分子多種多樣的作案手段，假如我們仍舊只是注意標準化檢查，卻不加強對資金風險的防范監(jiān)視，就極易給犯罪分子可乘之機。

（二）被監(jiān)視單位對會計事后監(jiān)視缺乏必要的熟悉。事后監(jiān)視是事后監(jiān)視工作的價值表現(xiàn)，是監(jiān)視人員才智和汗水的結晶，它對于標準被監(jiān)視單位業(yè)務操作有良好的促進作用。但在現(xiàn)實中，由于信用社會計業(yè)務已全部上線，實現(xiàn)了數(shù)據(jù)集中，基層信用社不再是獨立核算主權，相關的重大會計事項都由縣、區(qū)信用社統(tǒng)一處理，基層社就只不過是收收付付客戶的存貸款，大多數(shù)基層領導和會計人員產生了“風險已經轉移、不存在資金風險”的消極想法，對事后監(jiān)視中心指出的問題和提出的建議不重視，不仔細執(zhí)行，致使業(yè)務過失無法杜絕，事后監(jiān)視失去了應有作用。

（三）手段落后，監(jiān)視時間滯后?，F(xiàn)在的會計事后監(jiān)視根本采納手工操作，如手工進展重要空白憑證的核對，逐張審核會計憑證，憑證與報表的溝對，會計事后監(jiān)視要求時間不超過5天，所以等到發(fā)覺問題時，已經是“出門的”或是“隔夜的”影響資金周轉的過失，造成了損失。再則重事后賬務正確性的檢查，輕事中處理合規(guī)性的監(jiān)視，長期以來，監(jiān)視的方式多為依據(jù)憑證、賬表、薄記等資料進展非現(xiàn)場檢查，而對會計制度執(zhí)行狀況，如是否嚴格按操作規(guī)程辦事，印、押、證是否三分管，三分用，系統(tǒng)口令是否嚴密保管，密碼是否認期更換，人走是否準時簽退等操作方面現(xiàn)場檢查，監(jiān)視較少。因此，現(xiàn)有的事后監(jiān)視具有明顯的時間上的滯后性，且隨業(yè)務量的不斷增大，手工操作已消失了事后監(jiān)視質量不高的問題，從而影響到整個賬務核算質量。

（四）監(jiān)視人員綜合性素養(yǎng)偏低，監(jiān)視內容單一。隨著電子化程度的不斷提高，綜合性的監(jiān)視分析尤為重要，對這方面業(yè)務技能需求也愈來愈高。監(jiān)視人員一般偏重于會計標準化，檢查的內容多是憑證要素，計息及賬務核對的“六相符”等事項，對會計風險防范方面的監(jiān)視較少，分析報告也是簡潔至淺。特殊是對會計核算過程中的高風險環(huán)節(jié)，如重大事項的授權審批，暫收暫付科目的使用等缺乏實時有效的監(jiān)視，未能對組織機構掌握，根本制度掌握、業(yè)務核算掌握、計算機系統(tǒng)掌握、授權崗位負責掌握等內控措施的落實和監(jiān)視，由此對各項業(yè)務的操作權限和責任無法進展科學的界定。

四、實施有效的會計事后監(jiān)視的對策

（一）提高熟悉，加強領導。

信用社各級領導要充分熟悉到會計事后監(jiān)視工作的重要性，把它擺到議事日程上來，加強其領導，在強化治理中，必需把信用社會計制度建立，提高會計人員素養(yǎng)，把會計監(jiān)視人員行為治理作為重要事務來抓，對監(jiān)視人員不斷進展業(yè)務教育，紀律教育，法制教育，思想教育，要大力樹立先進典型，宏揚正氣。另外領導要關懷監(jiān)視人員的切身利益。幫忙他們解決工作、生活中的實際困難，到一線去常常關注監(jiān)視人員的言行，準時交心淡心，預防發(fā)生

問題，同時還必需常常性地對監(jiān)視人員進展必要的檢查、督導，缺什么補什么。要成立會計事后監(jiān)視領導機構，一把手是第一責任人，分管領導是詳細抓制度、程序落實的執(zhí)行人，堅決把擔心全因素毀滅在萌芽狀態(tài)，有效防范信用社風險的產生。

（二）配備高素養(yǎng)的專職會計事后監(jiān)視人員

一是配備熟識業(yè)務，責任心強的專職會計事后監(jiān)視員，讓既懂業(yè)務，又懂電腦，有肯定文字功底的“復合型”人才來負責會計事后監(jiān)視工作，通過對會計核算資料真實性、合規(guī)性和完整性的再確認，準時發(fā)覺隱患，削減過失，有效避開風險，為會計核算安全供應強有力的保障。二是要加大培訓力度，提高監(jiān)視人員的綜合素養(yǎng)。只有熟業(yè)務、懂制度才能從檢查中發(fā)覺問題，會計事后監(jiān)視人員要不斷學習各項業(yè)務學問和內控治理制度，全面熟識業(yè)務，準時發(fā)覺工作中的問題和隱患。同時，要不斷提高會計事后監(jiān)視人員分析問題和文字綜合力量，能將事后檢查監(jiān)視狀況寫出科學詳盡的調研分析報告，定期向領導匯報，以提高財會標準化，保證各項工作的安康有序的進展。三是要穩(wěn)定會計事后監(jiān)視隊伍，努力造就一批精通會計核算業(yè)務的復合型會計人才。根據(jù)會計制度要求，會計事后監(jiān)視人員不能參加前臺操作，事后監(jiān)視人員不能由其他崗位人員兼任，也不能隨時抽調代班，有條件的聯(lián)社可以設置單獨的計事后監(jiān)視中心，獨立于其他業(yè)務經辦科室，發(fā)揮專職專用的職能作用。

（三）構造和完善事后監(jiān)視機制。

在特地設立轄內事后監(jiān)視機構的根底上，依據(jù)本區(qū)域的實際狀況，制訂統(tǒng)一的實施細則、操作流程，明確監(jiān)視人員的工作范圍、工作職責、過失責任，建立監(jiān)視日志、移接交傳票傳遞及接送登記薄，讓會計事后監(jiān)視員切實履行好監(jiān)視職責。同時單位稽核部門應常常對會計監(jiān)視人員，進展常規(guī)稽核，發(fā)覺他們的問題，定期上報監(jiān)視狀況報告表，雙管直下，讓信用社的資金肯定安全。

（四）標準事后監(jiān)視的操作行為，完善獎懲罰法。

會計事后監(jiān)視人員要嚴格根據(jù)自訂的規(guī)章制度，要求對監(jiān)視內容進展全面序時監(jiān)視，按日審查各營業(yè)網點的傳票、報表，復核確認后，造出清冊，入會計檔案部門保管。對日常監(jiān)視的內容和過程要有完整的書面記錄，工作底稿按季裝訂，定期向本部門負責人書面報告會計事后監(jiān)視工作的開展狀況，存在或發(fā)覺的問題、工作建議等。在監(jiān)視過程中發(fā)覺過失，應準時發(fā)出查詢書確認，一旦過失確認，應催促其限期改正。加大對會計事后監(jiān)視人員的獎懲，激發(fā)他們的工作熱忱，對經過仔細監(jiān)視，發(fā)覺了重大安全隱患和經過整改化解了重大和安全隱患的會計事后監(jiān)視員，視奉獻的大小分別賜予物質嘉獎，有突出奉獻的在晉升職務、評定職稱、評先評模方面要優(yōu)先考慮；對不仔細履行崗位監(jiān)視職責，未能準時發(fā)覺重大會計過失，給信用社造成經濟損失的，要準時調離該崗位，造成后果的要進展經濟、行政處分，情節(jié)嚴峻的追究相應的法律責任。

（五）利用計算機進展會計事后監(jiān)視。

為徹底解決會計事后監(jiān)視時間上的滯后問題，建議開發(fā)綜合的會計事后監(jiān)視系統(tǒng)，利用計算機進展會計事后監(jiān)視，局部代替人工操作，從而降低勞動強度，縮短檢查時間，提高工作效率，降低過失發(fā)生率。開發(fā)該系統(tǒng)能對前臺儲蓄，其他業(yè)務的精確性、合理性進展準時監(jiān)視，以會計科目為核賬單位，輸入該科目號后電腦自動顯示該科目前臺借貸發(fā)生狀況，對前臺業(yè)務的開戶、銷戶、轉存、賬戶信息等進展全面監(jiān)視，按科目實行權限治理，依據(jù)操作員，營業(yè)網點設定需要核對最小單筆金額或全部業(yè)務，逐步實行事后監(jiān)視向計算機自動錄入，推斷和分析上，降低勞動強度，縮短檢查時間，提高工作效率。

事后監(jiān)視工作總結3

2023年事后監(jiān)視工作總結

時間轉逝，在不知不覺中，我已經在事后監(jiān)視中心工作了半年多的時間了。通過這半年多時間的工作和學習，我積存了豐富的學問和閱歷，為我以后的工作和學習打下了堅實的根底，也使得我愈發(fā)的對成為一名事后監(jiān)視員感到傲慢和驕傲。通過對事后監(jiān)視細則的不斷學習，在工作中不斷的總結我取得了進步也有很多感悟。在事后監(jiān)視中心的工作讓我了解到：

一、事后監(jiān)視工作對監(jiān)視員的業(yè)務素養(yǎng)要求很高，需要把握特別全面的業(yè)務內容，這樣才可以更好的審核每一筆業(yè)務。

因此，強化業(yè)務學習，提高自身綜合素養(yǎng)，適應新形勢的需要，這就要求我們仔細學習省聯(lián)社下發(fā)的《事后監(jiān)視實施細則》以及其他會計法規(guī)法則，由理論指導實踐，再從實踐中總結閱歷，進一步指導下一步的工作，領導也在工作中賜予我們很大的支持和幫忙，在思想上幫忙我樹立學習和工作的信念。我本著事后監(jiān)視工作對我們的要求，進展全面學習，全方位提高自己的綜合素養(yǎng)。學習內容主要包括：儲蓄、會計、出納、信貸等根本專業(yè)學問和技能;各專業(yè)核算、治理等方面的規(guī)定制度;學習各專業(yè)業(yè)務操作流程;學習金融法律法規(guī);學習上機操作技能。

二、作為一名事后監(jiān)視人員，必需仔細監(jiān)視每一筆業(yè)務，主要是在重要空白憑證、大額授權、掛失、沖賬、抹賬等加大力度監(jiān)視，將風

險隱患降到最低。

三、強化執(zhí)行，加強學習。

依據(jù)省聯(lián)社的各項治理制度，今年我們準時修訂并印發(fā)了適應新體制要求的各項事后監(jiān)視實行細則，對去年來制定的相關方法和細則進展了修訂，使制度的指導性和有用性大大增加。隨著信用社的不斷進展和完善，也要求我們作為一名一般員工也要適應環(huán)境的變化，要學習新的學問，把握新的技巧，提高自己的力量，把自己培育成為一個業(yè)務全面的優(yōu)秀信合員工，也讓自己的職業(yè)生涯沒有圓滿。

四、過失無大小。

對于在事后監(jiān)視的過程中我常常能發(fā)覺一些比擬常見的問題，如柜員簽章不齊全，憑證審核不嚴謹?shù)葐栴}，不能由于這些過失問題不大就放任不管，我們恰恰要嚴抓狠管，只要是發(fā)覺的過失一律準時通知相關過失人員盡快前來整改，將監(jiān)視與整改工作聯(lián)系起來，在做好監(jiān)視工作的同時，催促過失人員的整改工作，加深過失人員的印象，削減過失發(fā)生的可能。

五、責任要明確。

對于在事后監(jiān)視過程中發(fā)覺的過失要明確責任人，對第一責任人、其次責任人甚至可能的第三責任人肯定要界定清晰，不能冤枉一個“好人”，也不能放過一個“壞人”。在打擊過失的同時也要鼓舞優(yōu)秀員工。

六、把握難重點。

在對于一些不常常消失的操作、賬務處理實施事后監(jiān)視的時候肯定要先了解和把握相關操作及處理的概念、實施細則，對相關事項都了然于胸，然后才能做好事后監(jiān)視工作。

七、加強理論學習，提高自身綜合素養(yǎng)。

不斷加強理論學習，加強愛崗敬業(yè)意識的培育，進一步增加工作的責任心、事業(yè)心，以仆人翁的精神喜愛本職工作，做到“干一行、愛一行、專一行”，堅固樹立“社興我興、社衰我衰”的工作意識，全身心地投入工作；自覺承受聯(lián)社有關部門的監(jiān)視，力求把本職工作作好。

八、遵守規(guī)章制度，履行崗位職責。

事后監(jiān)視是對會計核算業(yè)務進展全面復審和檢驗，審核業(yè)務處理依據(jù)是否合法有效，賬務處理手續(xù)是否符合制度規(guī)定，會計核算結果是否精確，對會計核算業(yè)務進展逐筆勾對復核，對前一工作日已作賬務處理的全部憑證、賬表、報單、日志等進展全面復審檢查，并記錄檢查狀況，逐一核查有關的憑證和附件，發(fā)覺問題，準時查證，準時整改，促使前臺工作人員遵紀守法，增加責任心，標準操作，削減過失，最終確保資金的安全。會計業(yè)務處理實行崗位分工，明確崗位職責，對會計業(yè)務處理實行全過程監(jiān)視，堅持“雙人臨柜、錢帳分管、印證分管、證押分管”的會計出納制度，堅持當時記帳、當日核對，確保帳務處理“五無”、帳戶核算“六