2023年法務面試問題5

1,假如面試官問我“如有協(xié)議庭審發(fā)生，你應當從幾方面進行審查？"我應當怎樣答？例如"

違約責任、付款條件、賠償條款等"

2,如面試官問我“你認為法務專人應具有最重要的素質(zhì)是什么？"我該怎樣回答？（有同事

提醒我原則性，假如承認請幫我細化）

1,一、首先是協(xié)議主體，查看對方的營業(yè)執(zhí)照副本（加蓋對方紅章），看年審狀況、業(yè)務

范圍、注冊資金。

二、資格審核，看對方與否具有履行協(xié)議的資質(zhì)，如設計資質(zhì)等；

三、理解對方過往履行協(xié)議的狀況，與否具有違約或者訴訟的發(fā)生；

四、對方資信狀況，即對方與否具有對應的資金實力履行協(xié)議

五、對方的人員狀況，與否具有專業(yè)人士

六、協(xié)議條款的約定與否明晰，與否存在約定不明的狀況；

七、與否具有對本方有利的風險防備措施

八、語言體現(xiàn)與否對的

九、約定的管轄法院與否對本方有利

十、協(xié)議份數(shù)與否符合我司的規(guī)定，如有的企業(yè)財務與檔案必須留一份原件，會計師事務所

也需一份原件，則協(xié)議份數(shù)至少四份（對方還得有一份）

十一、不一樣的協(xié)議尚有諸多啦，這得看是什么協(xié)議

2.具有的素質(zhì)

一、明確法務的定位，是服務與監(jiān)督，法務不是業(yè)務部門，不能發(fā)明利潤，因此最重要的是

服務于業(yè)務部門，當然自身的價值也需體現(xiàn)，即風險防備。

二、我不認為你說的原則性重要，相反，我認為靈活性更重要，是指不能一味的告訴人家這

樣不行、那樣不行，而是告訴他們：怎樣才行。也就是變通處理問題的能力

三、作為法務，必須熟知企業(yè)日勺業(yè)務，理解業(yè)務后才不會盲目的進行指導

四、溝通能力非常非常重要，法務需要對外協(xié)商談判，對內(nèi)，跟各個部門打交道會很頭疼，

由于大家的觀點總是不一致的，因此需要良好的溝通能力，合力處理碰到的問題

四、思維的敏捷性與知識的牢固性，由于有時候事情很急，沒有充足的時間，因此需要當

即給出意見，這就見水平了，需要敏捷的思維、牢固的知識

五、毋庸多言一邏輯分析能力

六、文字能力：做法務的多是些協(xié)議確定、發(fā)函、法律意見書，因此文字能力很重要

企業(yè)法務職責

1、決策性事務

(1)協(xié)調(diào)處理企業(yè)決策、經(jīng)營和管理中的法律事務；

(2)參與企業(yè)重大經(jīng)營決策，保證決策的合法性，對企業(yè)重大經(jīng)營決策提出法律意見，并

對有關法律風險提出防備意見。

2、規(guī)范性事務

(1)參與企業(yè)重要規(guī)章制度的制定和實行：

(2)根據(jù)企業(yè)需要修改企業(yè)章程；

(3)負責企業(yè)員工的法制宣傳教育和培訓，提供企業(yè)法、協(xié)議法、知識產(chǎn)權(quán)法、勞動法等

企業(yè)商務法律的培訓，把法律與管理結(jié)合在一起，以處理管理流程中的法律問題為楔入點,

提供企業(yè)管理中的法律問題處理方案。

3、企業(yè)業(yè)務法律支持

(1)管理、審核企業(yè)協(xié)議，參與重大協(xié)議的談判和起草工作；

(2)參與企業(yè)的分立、合并、破產(chǎn)、解散、投融資、擔保、租賃、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、招投標及改

制、重組、企業(yè)上市等重大經(jīng)濟活動，處理有關法律事務；

(3)辦理企業(yè)工商登記以及商標、專利、商業(yè)秘密保護、公證、鑒證等有關法律事務，以

及企業(yè)商標、專利、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權(quán)保護工作；

(4)法律調(diào)查。根據(jù)企業(yè)業(yè)務需要，開展資信調(diào)查、員工背景調(diào)查、盡職調(diào)查、侵權(quán)調(diào)查

等；

(5)提供與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營有關的法律征詢。

4、受企業(yè)委托，參與企業(yè)的訴訟、仲裁、行政復議和聽證等活動。

5、工作監(jiān)督

(1)對企業(yè)及下屬單位違反法律、法規(guī)的行為提出糾正意見，監(jiān)督或者協(xié)助有關部門予以

整改；

(2)對員工嚴重侵犯企業(yè)利益的違法行為進行調(diào)查，并出具法律處理提議；

(3)負責外聘律師選擇、聯(lián)絡及有關工作，并對其工作進行監(jiān)督和評價。

6、出具法律意見書

國有企業(yè)根據(jù)有關規(guī)定報送國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)同意的分立、合并、破產(chǎn)、解散、增減資

本、重大投融資等重大事項，由企業(yè)法律顧問出具法律意見書，分析有關的法律風險，明確

法律責任。

工作內(nèi)容：

1、代表企業(yè)與外界專業(yè)機構(gòu)聯(lián)絡，保證企業(yè)法務方面的需求及時到位。

2、協(xié)助處理法律方面各類糾紛。

3、負責審核企業(yè)各類協(xié)議協(xié)議文體及有關的操作流程和規(guī)定。

4、為企業(yè)各部門提供對應的法務支持。

5、開展全國各銷售機構(gòu)的法務經(jīng)驗交流及培訓工作，提高員工的法律意識。

崗位職責：

1.審閱和起草企業(yè)各類業(yè)務和營運協(xié)議及法律文書

2.建立企業(yè)有關協(xié)議檔案及歸檔工作，負責起草重要協(xié)議并提供有關法律提議

3.為企業(yè)各業(yè)務部門提供法律征詢和解答

4.負責與企業(yè)常年法律顧問聯(lián)絡與溝通，并對企業(yè)法律糾紛準備證據(jù)并提供法律支持

法務專人崗位職責

1、