個人用工合同(15篇)

第頁共頁個人用工合同(15篇)個人用工合同(15篇)個人用工合同1甲方：地址：乙方：哈爾濱福鼎華勞務(wù)效勞地址：哈爾濱市松北區(qū)世茂大道824號北岸明珠二期2-5棟X單元1層1號甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按照平等互利的原那么，經(jīng)雙方協(xié)商：乙方根據(jù)甲方需要派遣勞務(wù)人員，提供勞務(wù)效勞，甲方向乙方支付相應(yīng)的費(fèi)用?，F(xiàn)就詳細(xì)事項達(dá)成以下協(xié)議：一、合作事項(一)乙方根據(jù)甲方的需要和要求，向甲方派遣勞務(wù)人員從事有關(guān)工作。甲、乙雙方建立勞務(wù)派遣合同關(guān)系，乙方與派遣到甲方的勞務(wù)人員簽訂勞動合同履行用工備案登記手續(xù)，建立勞動關(guān)系。(二)勞務(wù)派遣人員工種、數(shù)量、用工期限、工作內(nèi)容及相關(guān)待遇要求、職責(zé)劃分及費(fèi)用結(jié)算方法等在補(bǔ)充協(xié)議中明確。二、勞務(wù)派遣期限從年月日起至年月日止，期滿經(jīng)雙方協(xié)商可續(xù)簽。三、甲方的權(quán)利和義務(wù)(一)甲方需要使用派遣人員時，應(yīng)提早15個工作日以書面形式通知乙方，并向乙方書面提供所需派遣人員崗位種類和用工數(shù)量、素質(zhì)、要求、各種待遇、勞務(wù)用工期限及起止日期。派遣人員在甲方工作期間，由甲方對其施行組織管理和崗位調(diào)配和考核。(二)派遣人員在甲方工作期間，按國家法定休假待遇規(guī)定，安排員工正常休假。(三)甲方受乙方委托，按月扣出應(yīng)由派遣人員個人承當(dāng)?shù)母黜椛鐣ｋU，并轉(zhuǎn)交給乙方。(四)甲方在國家勞動合同法律法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)，有權(quán)將派遣人員退回，并提早以書面形式通知乙方，每月1日—10日內(nèi)辦理解聘手續(xù)。(五)甲方根據(jù)自身消費(fèi)經(jīng)營情況，需要增加或減少派遣人員時，應(yīng)提早15個工作日通知乙方。增加或減少的社會保險費(fèi)、效勞費(fèi)及其它費(fèi)用在協(xié)議附件中明確。派遣人員個人提出解除勞動合同，應(yīng)提早30日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)在7日內(nèi)做出同意或不同意的決定并以書面形式告知乙方，由乙方負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)。(六)甲方在使用派遣人員時，應(yīng)提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護(hù)，負(fù)責(zé)派遣員工崗前平安教育及培訓(xùn)。(七)派遣人員在甲方工作期間因工傷事故造成傷、殘、亡等由乙方負(fù)責(zé)并處理。甲方在第一時間通知乙方，負(fù)責(zé)事故現(xiàn)場應(yīng)急處理，積極配合事故的調(diào)查取證并提供相關(guān)資料。(八)派遣人員發(fā)生工傷、職業(yè)病、死亡等事故，乙方按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家規(guī)定由用工單位支付的費(fèi)用由甲方承當(dāng)。(九)派遣人員患病或非因工負(fù)傷，在符合國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，甲方按國家規(guī)定承當(dāng)相應(yīng)的費(fèi)用。(十)女性派遣人員在派遣期間出現(xiàn)孕期、產(chǎn)期、哺乳期，由甲方按國家規(guī)定承當(dāng)應(yīng)由用工單位承當(dāng)?shù)馁M(fèi)用，乙方負(fù)責(zé)處理相關(guān)事務(wù)。乙方在向甲方派遣人員時，應(yīng)向甲方準(zhǔn)確提供“求職登記表中”情況。(十一)甲方向乙方推薦的合格應(yīng)聘者，經(jīng)乙方同意后可聘用為乙方勞務(wù)派遣人員?，F(xiàn)已在甲方工作的聘用人員，由甲方向乙方推薦，經(jīng)乙方同意后，此類人員可建立勞動關(guān)系為乙方的員工。(十二)按《中華人民共和國勞動合同》規(guī)定，乙方派遣人員有以下情況之一的，甲方有權(quán)直接遣返給乙方，不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)嚴(yán)重違背甲方單位規(guī)章制度的;(3)嚴(yán)重瀆職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;(4)同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;(5)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違犯真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的;(6)被依法追究刑事責(zé)任的。(十三)假設(shè)因甲方消費(fèi)經(jīng)營性停待，自停待之日起甲方將停待派遣人員交乙方。自停待之月起，甲方繼續(xù)支付停待期間的保險費(fèi)和管理費(fèi)，并按有關(guān)規(guī)定支付最低工資。(十四)如甲方將派遣員工退回至乙方，乙方在《勞動合同法》約定的與派遣員工解除勞動關(guān)系時，除本合同第十二條規(guī)定情形外，應(yīng)由甲方按《勞動合同法》規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，在辦理解除關(guān)系時支付。(十五)派遣人員要遵守并履行甲方依法制定的有關(guān)保守企業(yè)機(jī)密的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格保守甲方重大經(jīng)營管理事項、重要業(yè)務(wù)統(tǒng)計指標(biāo)、核心技術(shù)和客戶信息等商業(yè)機(jī)密，在派遣至甲方工作期間及終止或解除合同后，不得以任何方式披露、使用或者允許別人使用甲方商業(yè)機(jī)密。四、乙方的權(quán)利和義務(wù)(一)乙方應(yīng)根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定，與派遣員工簽訂勞動合同;(二)乙方應(yīng)認(rèn)真履行與派遣人員簽訂的《勞動合同》的全部義務(wù);(三)乙方應(yīng)組織乙方員工進(jìn)展遵守法律、法規(guī)、政府部門相關(guān)規(guī)定和甲方企業(yè)的規(guī)章制度平安教育，保守甲方商業(yè)機(jī)密，維護(hù)甲方的合法權(quán)益;(四)假設(shè)發(fā)生《勞動合同》項下的勞動爭議，由甲方第一時間告知乙方，乙方應(yīng)直接與派遣員工交涉解決，乙方應(yīng)采取必要且合法的措施使甲方免受由此可能引發(fā)的爭議的影響;(五)在本合同期限內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不可將其在本協(xié)議項下的任何義務(wù)轉(zhuǎn)包給另外的人才效勞中介機(jī)構(gòu)或公司。否那么，由此造成的損失，由乙方承當(dāng);(六)乙方根據(jù)甲方的需要派遣人員，并配合甲方對派遣人員施行組織管理、崗位調(diào)動以及業(yè)績考核，定期對派遣人員進(jìn)展有效的跟蹤和管理。(七)乙方與派遣人員簽訂勞動合同起30日內(nèi)，按國家有關(guān)規(guī)定為派遣人員辦理社會保險手續(xù)，負(fù)責(zé)繳納各項保險費(fèi)用，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)從派遣人員當(dāng)月工資中扣除各類保險費(fèi)，并按《補(bǔ)充協(xié)議》約定繳納其他社會保險費(fèi)。(八)乙方派遣人員在工作中給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，經(jīng)甲乙雙方認(rèn)定或相關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)定后，由負(fù)責(zé)人員按企業(yè)有關(guān)制度負(fù)責(zé)賠償。(九)乙方負(fù)責(zé)對派遣人員進(jìn)展派遣前的政策、法律教育，職業(yè)道德培訓(xùn)，提供必要的建議和指導(dǎo)，并如實介紹甲方情況。(十)乙方根據(jù)甲方需要，可對新進(jìn)勞務(wù)人員進(jìn)展崗前培訓(xùn)，獲得崗前培訓(xùn)合格證者方可提供應(yīng)甲方，培訓(xùn)費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān)。(十一)乙方根據(jù)甲方要求對派遣人員進(jìn)展安康體檢(體檢工程、體檢醫(yī)院由甲方指定)，體檢日期不得超過派遣開場之日前一個月，經(jīng)甲方確認(rèn)體檢合格者方可派遣到甲方。(十二)派遣人員在甲方工作期間因工傷事故造成的傷、殘、亡等事故，甲方應(yīng)在第一時間通知乙方，并進(jìn)展積極搶救和現(xiàn)場保護(hù)，墊付相關(guān)醫(yī)藥費(fèi)，待乙方啟開工傷保險機(jī)制后一并處理。(十三)乙方向甲方提供的所有有關(guān)信息應(yīng)確保真實有效，由于虛假信息導(dǎo)致甲方的損失，由乙方負(fù)責(zé)承當(dāng)。(十四)派遣人員發(fā)生工傷、職業(yè)病、死亡等事故，乙方按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、甲方應(yīng)支付的勞務(wù)派遣費(fèi)用、結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)及支付時間(一)勞務(wù)費(fèi)：勞務(wù)費(fèi)結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)在補(bǔ)充協(xié)議中明確。(二)社會保險費(fèi)用：包括根本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險和工傷保險等。(三)效勞費(fèi)：按每人每月元計算。(四)甲方在當(dāng)月10日前將派遣人員本月的社保費(fèi)支付給乙方，并將派遣人員上月的工資總額及工資報表、效勞費(fèi)支付給乙方，如遇國家法定節(jié)假日或特殊情況，可適當(dāng)順延，但最長期限不超過5個工作日，乙方同時出具正式發(fā)票給甲方。(發(fā)票金額應(yīng)包含派遣人員的工資、獎金、福利、各類保險、公積金、效勞費(fèi)等所有需甲方承當(dāng)?shù)馁M(fèi)用總額)六、違約責(zé)任(一)甲、乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議及補(bǔ)充協(xié)議所約定的內(nèi)容，履行各自的義務(wù)。不履行或不完全履行義務(wù)視為違約，須承當(dāng)違約責(zé)任，并支付對方違約金。(二)甲方不按照本協(xié)議及補(bǔ)充協(xié)議所要求的時間和方式支付所有款項，逾期30天以上的，除按本協(xié)議支付費(fèi)用外，還應(yīng)按日支付1‰滯納金。(三)在協(xié)議有效期內(nèi)，甲方因體制改革、消費(fèi)經(jīng)營發(fā)生重大變化或組織構(gòu)造調(diào)整等減少勞務(wù)人員時，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定一次性向乙方支付減少人員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金參照《中華人民共和國勞動合同法》標(biāo)準(zhǔn)支付。七、其它(一)甲乙雙方在履行本協(xié)議中發(fā)生爭議時，應(yīng)協(xié)商解決，未能達(dá)成一致意見時，任何一方可依法提起訴訟。(二)本協(xié)議條款與國家、省、市新頒發(fā)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定發(fā)生沖突時，以新頒發(fā)的法律、法規(guī)及政策規(guī)定為準(zhǔn)。(三)本協(xié)議遇到不可抗拒或政策變化等原因致使協(xié)議無法繼續(xù)履行或雙方認(rèn)為需要修改、補(bǔ)充時，由甲乙雙方協(xié)商處理。(四)本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致處，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。(五)本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，本協(xié)議書自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(蓋章)：乙方(簽章)：法定代表人或委托法定代表人或委托代理人(簽名)：代理人(簽名)：協(xié)議簽訂日期：年月日個人用工合同2甲方：乙方：經(jīng)雙方友好協(xié)商，在平等自愿的根底上，協(xié)商一致達(dá)成以下協(xié)議：一、工作時間：每日工作半天(4小時，周末、節(jié)假日除外)。二、工作內(nèi)容：1、主要負(fù)責(zé)甲方三室兩廳一廚兩衛(wèi)一陽臺的清潔衛(wèi)生。2、專用清潔工具由乙方自帶，清潔劑等由甲方提供。3、乙方必須合理的按照甲方安排保質(zhì)保量的完成工作任務(wù)。三、勞動報酬：根據(jù)按勞取酬的原那么，根本工資加獎金的方法，根本工資500元/月，每月月底發(fā)放。四、勞動紀(jì)律：1、承受甲方的管理，并按照合同要求認(rèn)真履行職責(zé)，遵紀(jì)守法，完成甲方交付工作。2、工作期間，乙方在工作上要按操作規(guī)程和技術(shù)要求進(jìn)展工作。3、星期日，節(jié)假日如需工作，工資待遇按國家規(guī)定處理。4、在簽訂合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定。五、合同解除：1、乙方在合同履行期間有事可以辭職，但必須提早三天通知甲方。2、乙方在合同履行期間應(yīng)遵紀(jì)守法，如有違規(guī)可解除合同。六、未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決。本合同經(jīng)雙方簽字后生效，合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：乙方：日期：日期：個人用工合同3甲方：__________________乙方：____________________法定代表人：___________身份證號：________________地址：__________________住址：_____________________聯(lián)絡(luò)：______________聯(lián)絡(luò)：________________根據(jù)《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致達(dá)成如下協(xié)議：第一條、協(xié)議期限自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條、提供勞務(wù)內(nèi)容及方式乙方承當(dāng)?shù)膭趧?wù)內(nèi)容________，要求為：________乙方提供勞務(wù)的方式為：________乙方提供效勞過程中，應(yīng)當(dāng)參照甲方的規(guī)章制度提供勞務(wù)，制止惡意破壞甲方的消費(fèi)秩序，造成不良影響。因甲方需要或客觀情況發(fā)生變化，經(jīng)雙方協(xié)商可以變更乙方的效勞內(nèi)容。第三條、工作條件在乙方從事效勞過程中，甲方為乙方提供符合國家消費(fèi)平安、防止職業(yè)危害規(guī)定的勞務(wù)環(huán)境和必要的勞務(wù)保護(hù)用品，提供必需的消費(fèi)工具和場所。乙方應(yīng)按照甲方的工作特點，自主安排提供效勞時間和休息時間，但不能影響甲方的正常消費(fèi)運(yùn)營。第四條、勞務(wù)費(fèi)用支付根據(jù)雙方約定及乙方提供勞務(wù)效勞的質(zhì)量、數(shù)量，甲方支付乙方勞務(wù)費(fèi)，勞務(wù)費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)為____________第五條、保險待遇甲乙雙方為非勞動雙方關(guān)系，甲方不承當(dāng)乙方的社會保險責(zé)任。第六條、特別約定因乙方的特殊身份，乙方在甲方提供勞務(wù)期間受到傷害的，不屬于工傷，按照民事糾紛處理，雙方根據(jù)責(zé)任大小確定承當(dāng)損失的比例;因乙方行為造成自身、甲方或第三方損害的，損害賠償責(zé)任由個人承當(dāng)。乙方在提供勞務(wù)合同期間患病貨其他個人原因不能提供勞務(wù)的，本協(xié)議自動終止，甲方除應(yīng)結(jié)清乙方勞務(wù)費(fèi)用外，不承當(dāng)其他責(zé)任。第七條、合同履行甲乙雙方應(yīng)全面履行勞務(wù)協(xié)議。經(jīng)雙方協(xié)商可以變更勞務(wù)協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。任何一方違法解除本合同，都應(yīng)已發(fā)承當(dāng)賠償責(zé)任。第八條、解除合同條件經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。第九條、終止合同條件發(fā)生以下情形之一，本協(xié)議終止：一、本協(xié)議期滿的;二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;三、乙方由于安康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。第十條、乙方對甲方的商業(yè)機(jī)密負(fù)有保密義務(wù)。第十一條、其他條款雙方約定的其他條款：________________________________________第十二條、本合同未盡事宜及遇到國家有關(guān)政策調(diào)整時，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三條、甲乙雙方應(yīng)積極履行本協(xié)議，一方違約給另一方造成損失的，違約方應(yīng)承當(dāng)給另一方造成的`損失。第十四條、本合同一式_____份，雙方各執(zhí)_____份。甲乙雙方簽字(章)后生效。第十五條、因履行、解除或終止本合同發(fā)生的爭議，雙方可協(xié)商解決，也可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。甲方(蓋章)：_______________乙方(簽字)：________________日期：_____年_____月_____日日期：_____年_____月_____日個人用工合同4甲方(用人單位)單位名稱：住所地：法定代表人或負(fù)責(zé)人：聯(lián)絡(luò)：乙方(專業(yè)技術(shù)人員)姓名：性別:出生年月：文化程度：居民身份證號碼聯(lián)絡(luò)方式:現(xiàn)居住地址：鑒于乙方在甲方單位從事專業(yè)技術(shù)人員期間已經(jīng)(或?qū)⒁?知悉甲方的商業(yè)機(jī)密，并獲得增進(jìn)知識、經(jīng)歷、技能的時機(jī)，為明確乙方的保密義務(wù)，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，本著平等、自愿、公平和老實信譽(yù)的原那么，訂立本勞動合同，以資共同遵守本合同所列條款。一、合同類型和期限1、甲、乙雙方確定本合同期限：自年月日起至年月日止其中試用期自年月日起至年月日止，期限為。二、工作內(nèi)容和工作地點1、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，通過書面形式可以變更工作崗位(工種)。2、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。3、乙方同意在甲方安排的工作地點從事工作。根據(jù)甲方的作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，通過書面形式可以變更工作地點。三、工作時間和休息休假1、甲方實行不定時工時制。實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲方自行安排。2、甲方可以根據(jù)當(dāng)天的工作安排適當(dāng)?shù)难娱L乙方工作時間，但是一般不超過一小時;乙方當(dāng)天加班超過一小時的，可要求甲方依法支付加班加點工資;休息日加班應(yīng)依法安排乙方同等時間補(bǔ)休或支付加班加點工資。3、乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。四、保密的內(nèi)容和范圍甲乙雙方確認(rèn)，乙方承當(dāng)保密義務(wù)中的甲方商業(yè)機(jī)密包括但不限于以下內(nèi)容：1.技術(shù)信息：技術(shù)信息的范圍包括但不僅限于甲方的技術(shù)方案、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)機(jī)密的業(yè)務(wù)函電等;2.經(jīng)營信息：經(jīng)營信息的范圍包括但不僅限于甲方的客戶、營銷方案、采購資料、定價政策、不公開的財務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及表率內(nèi)容等;3.甲方按照法律規(guī)定或有關(guān)協(xié)議的約定，對外承當(dāng)保密義務(wù)的事項;4.乙方在職期間因工作關(guān)系而獲得、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務(wù)有關(guān)的保密信息。五、勞動報酬1、甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)根據(jù)政府公布的工資指導(dǎo)線和消費(fèi)經(jīng)營狀況，建立正常的工資增長機(jī)制。2、經(jīng)雙方協(xié)商，乙方實行工資分配形式：乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。3、如甲方實行獎金(績效工資)制度的，那么乙方的獎金(績效工資)由甲方根據(jù)乙方的勞動成果和實際奉獻(xiàn)予以確定。六、社會保險1、甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費(fèi)，社會保險費(fèi)個人繳納局部，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。2、乙方有權(quán)向甲方查詢各項社會保險繳納情況，甲方應(yīng)予協(xié)助。3、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。4、乙方發(fā)生工傷后，甲方將會按照國家和地方有關(guān)政策法規(guī)支付相關(guān)待遇;在工傷待遇處理期間，乙方不得無理由的擾亂甲方的正常消費(fèi)工作和經(jīng)營。七、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度1、甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù)，進(jìn)步職業(yè)技能，執(zhí)行勞動平安衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。3、乙方違背勞動紀(jì)律，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處分等，直至解除本合同。八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。一方要求變更合同的，應(yīng)當(dāng)將變更要求書面送交另一方，另一方應(yīng)在收到之日起十五日內(nèi)作出書面答復(fù)，逾期未作書面答復(fù)的，視為不同意變更勞動合同。2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。3、乙方可以根據(jù)勞動合同法的規(guī)定解除本合同：4、甲方根據(jù)勞動合同法解除合同的，應(yīng)提早三十日以書面形式通知乙方本人。5、乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提早三十日以書面形式通知甲方。有以下情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動報酬并依法繳納社會保險。①、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;②、用人單位未及時足額支付勞動報酬的;③、用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的;④、用人單位的規(guī)章制度違背法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;⑤、在試用期內(nèi)的;⑥、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的。6、有以下情況之一的，勞動合同終止：①、合同期限屆滿;②、法律法規(guī)規(guī)定的合同終止的其他情形。7、本合同到期，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。8、本合同期滿后，雙方仍存在勞動關(guān)系的.甲方應(yīng)與乙方及時補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時，補(bǔ)簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于月。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。9、甲方應(yīng)自解除或終止勞動合同之日起十個工作日內(nèi)向乙方出具解除或者終止勞動合同證明，但乙方未能按照規(guī)定辦理工作移交的除外。10、在乙方履行完必要手續(xù)的十五個工作日內(nèi)，甲方應(yīng)辦理完畢乙方的檔案轉(zhuǎn)移和向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。九、保密期限1、甲乙雙方同意，乙方離任之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)機(jī)密，承當(dāng)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)機(jī)密信息的義務(wù)，而無論乙方因何種原因離任。2、乙方離任后承當(dāng)保密義務(wù)的期限自離任之日起計算到_________。十、違約責(zé)任甲乙雙方商定，如乙方違背上述各項義務(wù)而損害甲方利益，按照以下方法承當(dāng)違約責(zé)任：1.假設(shè)乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務(wù)，應(yīng)一次性向甲方支付違約金人民幣_________元;2.假設(shè)因乙方前款的違約行為造成甲方損失的，乙方應(yīng)承當(dāng)賠償責(zé)任(如乙方已經(jīng)支付違約金的，應(yīng)予以扣除)，詳細(xì)損失賠償標(biāo)準(zhǔn)為：(1)損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經(jīng)濟(jì)損失，包括甲方為開發(fā)及培植有關(guān)商業(yè)機(jī)密所投入的費(fèi)用、因乙方的違約行為導(dǎo)致甲方利潤減少的金額等;(2)按照(1)款計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利益;(3)甲方因調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費(fèi)用(包括但不限于律師費(fèi)、差旅費(fèi)等)，由乙方承當(dāng);(4)因乙方違約行為進(jìn)犯了甲方商業(yè)機(jī)密權(quán)利的，甲方可選擇根據(jù)本協(xié)議約定要求乙方承當(dāng)違約責(zé)任，也可根據(jù)國家法律、法規(guī)要求乙方承當(dāng)侵權(quán)責(zé)任。3.乙方嚴(yán)重進(jìn)犯甲方的商業(yè)機(jī)密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的，甲方可根據(jù)我國法律的有關(guān)規(guī)定，選擇移送司法機(jī)關(guān)依法辦理。十一、勞動爭議處理1、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)在勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請，對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。十二、其他1、在簽訂本勞動合同時，乙方應(yīng)甲方提供有效的身份證復(fù)印件;在勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)絡(luò)方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時書面告知甲方。甲方按本合同乙方所填內(nèi)容發(fā)出的任何通知在乙方?jīng)]有書面告知變更情形前是有效的。2、本合同末盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，雙方可另協(xié)商解決。3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)—份。4、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后成立并生效。甲方(蓋章)法定代表人：(簽名)乙方(簽名)年月日年月日個人用工合同5甲方：＿餐廳〔酒店〕負(fù)責(zé)人：身份證號：乙方：＿負(fù)責(zé)人：身份證號：根據(jù)國家現(xiàn)公布《勞動用工合同法》經(jīng)雙方考核、協(xié)商，本著雙方自愿簽訂本協(xié)議1.合同期限年月日年月日2.工資＿元/月，由甲方以每月的＿日準(zhǔn)時發(fā)放，超出7天可停工待薪，乙方以半個月工資作為誠信保證金，每年〔半年、三個月〕以原工資的5--8%遞增；3.甲方給乙方工作人員提供住宿條件、四季勞保用品，乙方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)人員，并上交每個人的身份證復(fù)印件供留檔，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)政府部門要求辦理的證件〔暫住證、安康證等〕；4.乙方應(yīng)嚴(yán)格負(fù)責(zé)廚房的進(jìn)貨、儲藏、出品及設(shè)備的保養(yǎng)成心損耗照價賠償；5.正常出品工作中，一天內(nèi)如遭顧客投訴兩次以上原價買單，性質(zhì)惡劣者加倍罰款，成心浪費(fèi)、偷吃、偷拿者重罰；6.在正常工作范圍內(nèi)出現(xiàn)傷亡由甲方負(fù)責(zé)，工作范圍外由雙方協(xié)調(diào)或由法律部門解決；7.甲方因房屋拆遷、改變經(jīng)營工程或其他原因單方面終止合同需提早15天通知乙方，并適當(dāng)給予補(bǔ)貼；乙方如單方終止合同需提早15天書面申請，直至甲方選好人，否那么扣除所有押金；8.本協(xié)議從＿年＿月＿日開場生效。甲方：乙方：年月日個人用工合同6聘用單位(甲方)：_________受聘人(乙方)：_________受聘人的擔(dān)保人(丙方)：_________單位(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用期限：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________年_________月，其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________月。二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：1、工作崗位：_________。2、職責(zé)范圍和要求：_________。3、遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，承受甲方的平安教育、遵守平安規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保平安消費(fèi)。三、乙方完本錢合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇：1、甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資，月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_________元;2、甲方支付乙方的其他待遇;3、甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。四、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提早解除本合同。1、乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;2、乙方違背國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴(yán)重的;3、甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的;4、乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的;5、照國家有關(guān)規(guī)定和《_________》有關(guān)條款可以解除勞動合同的。五、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負(fù)傷、因工負(fù)傷等保險福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。六、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負(fù)責(zé)調(diào)解;調(diào)解不成，任何一方可提請_________仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)展仲裁。七、甲、乙雙方違背本合同，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承當(dāng)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承當(dāng)連帶賠償責(zé)任。八、其他甲、乙雙方商定的事項：_________。九、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽(章)后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關(guān)系。十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動效勞公司各一份。甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：________________年____月____日_________年____月____日丙方(簽字)：__________________年____月____日個人用工合同7為明確用人單位〔以下稱甲方〕和職工〔以下稱乙方〕的權(quán)利與義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在雙方平等自愿、協(xié)商一致的根底上，簽訂本勞動合同，并共同遵守履行。一、勞動合同期限勞動合同期限為年〔月〕，自年月日起至年月日止，其中試用期為月〔天〕，至年月日。二、工作內(nèi)容和工作地點1、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在地點從事崗位工作。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點和工作崗位。2、乙方根據(jù)甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量和質(zhì)量。三、工作時間和休息休假甲方根據(jù)國家規(guī)定安排工作時間，并執(zhí)行國家規(guī)定的休息休假制度。四、勞動報酬和保險福利待遇1、乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月〔試用期工資為元/月〕，甲方于當(dāng)〔下〕月日前支付清楚。2、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，并嚴(yán)格執(zhí)行____有關(guān)最低工資規(guī)定。3、甲方安排乙方加班工作的，應(yīng)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。4、甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會勞動保險，政策規(guī)定應(yīng)由乙方承當(dāng)?shù)馁M(fèi)用，甲方可逐月從乙方工資中代扣代繳。5、乙方患病或非因工負(fù)傷以及女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期等待遇按照國家規(guī)定執(zhí)行。6、乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的相關(guān)待遇按國家現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，建立健全消費(fèi)流程和操作規(guī)程，制定勞動平安衛(wèi)生制度及標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護(hù)用品。2、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)安康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)展職業(yè)安康檢查。3、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)展職業(yè)道德、勞動紀(jì)律、業(yè)務(wù)技術(shù)、平安衛(wèi)生等方面的知識教育和培訓(xùn)。六、勞動合同的終止、續(xù)訂、變更和解除1、本合同期滿時即終止執(zhí)行。如消費(fèi)〔工作〕需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂勞動合同。2、遇有以下情況之一，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同有關(guān)內(nèi)容，簽訂變更協(xié)議。①甲方因消費(fèi)經(jīng)營變化，乙方須退出原工作崗位，做其他安置的；②調(diào)整工作崗位或重新核定勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)的；③其他原因足以影響本合同全面繼續(xù)履行的。3、乙方具有以下情形之一，甲方可以解除勞動合同。①在試用期間被證明不符合錄用條件的；②嚴(yán)重違背甲方規(guī)章制度的；③嚴(yán)重瀆職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；④同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方任務(wù)造成嚴(yán)重影響的，或是經(jīng)甲方提出，拒不改正的；⑤以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危簽訂勞動合同，致使勞動合同無效的；⑥被依法追究刑事責(zé)任的。4、甲方具有以下情形之一，乙方可以解除勞動合同。①未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；②未及時足額支付勞動報酬的；③未依法繳納社會保險費(fèi)的；④單位的規(guī)章制度違背法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；⑤以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危簽訂勞動合同，致使勞動合同無效的；⑥法律法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的其他情形。七、勞動紀(jì)律和違約責(zé)任1、乙方應(yīng)自覺遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照國家有關(guān)規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度給予乙方獎勵或懲辦。2、任何一方違背勞動合同約定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以相應(yīng)賠償。八、雙方協(xié)商補(bǔ)充條款*********九、其他事項1、甲乙雙方終止、解除勞動合同，國家規(guī)定應(yīng)發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的，甲方應(yīng)按規(guī)定執(zhí)行。2、甲乙雙方在履行勞動合同中發(fā)生爭議，可向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。3、本合同如有未盡事宜，凡國家有規(guī)定的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，甲乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。4、本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，勞動合同鑒證機(jī)關(guān)備存一份。甲方〔簽章〕：乙方：法定代表人或委托代理人：簽訂時間：年月日鑒證機(jī)關(guān)〔簽章〕：鑒證人：鑒證時間：年月日個人用工合同8甲方：乙方：經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，自愿簽訂本合同。一、合同期限：合同期限為貳年，20____年8月1日起至20____年7月31日止，約定的期滿，本合同自然終止，如雙方同意，可以續(xù)簽。二、甲方責(zé)任：1、甲方支付乙方工資每月貳萬壹仟元〔含廚房所有員工工資〕。如月營業(yè)額持續(xù)30天，日平均8000元，那么在次月加4000元/月工資，如營業(yè)額持續(xù)30天低于日平均6000元那么按總工資21000元計算。2、甲方為乙方提供根本食宿。3、甲方保證為乙方提供完善的工作條件，及時購置乙方提出的設(shè)備、物品和符合食品平安的食物。三、乙方工作責(zé)任：1、乙方在甲方工作期間繳納保證金5000元，如中途解除合同，須提早45天通知甲方，否那么按保證金額度賠償甲方三倍損失。2、工作時間：上午：9：00至13：00。下午：16：00至21：00，如有需要那么留下值班廚師。上班時間必須保持服裝和個人形象整潔。3、未經(jīng)答應(yīng)乙方不能讓無關(guān)人員進(jìn)入廚房。4、乙方對購入的食品嚴(yán)格把關(guān)，對不平安的食品必須回絕入庫，并及時通知甲方。如造成食品平安事故，由乙方承當(dāng)全部平安責(zé)任。5、對制作的菜肴，必須把握好：色、香、味、形俱全。如因制作原因造成客人退菜，由乙方按菜價賠償。6、每月推出合適本地群眾口味的新菜，不少于2只。7、嚴(yán)格控制不合理本錢，降低廚房本錢，因失責(zé)而造成的損失照價賠償。四、乙方有一系列情況甲方可解除合同：1、試用期內(nèi)經(jīng)證明不能適應(yīng)工作的。2、違背規(guī)章制度，職業(yè)道德的。3、不服從甲方管理，經(jīng)教育不改的。4、食堂浪費(fèi)大、對本職工作不負(fù)責(zé)的。五、合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效。甲方〔蓋章〕乙方：甲方負(fù)責(zé)人：日期：日期：個人用工合同9甲方：地址：乙方：地址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就乙方根據(jù)甲方需求，為甲方提供臨時勞務(wù)人員相關(guān)事宜達(dá)成以下協(xié)議：二、工作內(nèi)容：三、工作要求1、乙方必須按照甲方的要求，安排相應(yīng)的施工作業(yè)人員，無條件參與工作；用工人數(shù)、標(biāo)準(zhǔn)、方式等由甲方根據(jù)工作開展的實際情況確定。2、乙方在施工過程中應(yīng)服從甲方現(xiàn)場管理人員指揮，嚴(yán)格按照相關(guān)平安標(biāo)準(zhǔn)及工程組織措施等進(jìn)展作業(yè)。3、乙方人員需服從甲方的管理，保守甲方的機(jī)密，保護(hù)甲方的財物，維護(hù)甲方的利益。4、因乙方人員過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方承當(dāng)賠償責(zé)任。四、勞動報酬及支付方式1、經(jīng)雙方友好協(xié)商，本合同按包干價人民幣執(zhí)行；2、支付方式：五、協(xié)議的解除與終止1、在本協(xié)議期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)提早五個工作日通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2、甲方因乙方違紀(jì)，可隨時與乙方解除本協(xié)議。3、甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞動條件或勞動報酬時，乙方可以隨時解除本協(xié)議不受提早通知的限制。4、本協(xié)議到期或過期，如雙方未續(xù)簽，協(xié)議自行終止，不需提早通知。5、甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議，乙方均應(yīng)立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等手續(xù)前方能分開，否那么，甲方不予以支付任何費(fèi)用。六、爭議解決雙方約定，在履行合同過程中產(chǎn)生爭議時，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟。七、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。八、本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。甲方：〔蓋章〕乙方：〔蓋章〕年月日：個人用工合同10甲方(勞務(wù)派遣企業(yè))全稱：_____單位類型：___________________法定代表人(或負(fù)責(zé)人)_______乙方(職工)姓名：_____________性別：_________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《江蘇省勞動合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、老實信譽(yù)的原那么，簽訂本合同，并承諾共同遵守。甲方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同約定，按時、足額支付勞動報酬，繳納社會保險費(fèi)，提供勞動平安衛(wèi)生保護(hù)，保障乙方休息、休假;乙方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同約定，履行勞動義務(wù)，進(jìn)步職業(yè)技能，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。一、勞動合同期限本合同期限采用以下方式確定：合同自_____年_____月_____日起始，以完成工作任務(wù)或與實際用工單位的協(xié)議終止為合同終止期限。二、工作內(nèi)容及要求1.甲方派遣乙方在_____(實際用工單位)的_____崗位從事_____工作，乙方同意按實際用工單位書面公布的工作內(nèi)容和崗位要求，按時完成合理定額，并到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方應(yīng)當(dāng)積極參加實際用工單位的職業(yè)技能培訓(xùn)，努力勝任勞動合同約定的崗位工作要求。3.實際用工單位因消費(fèi)經(jīng)營或調(diào)整勞動組織需要，需要調(diào)整或調(diào)動乙方工作崗位的，應(yīng)由甲方征求乙方的意見，并與乙方協(xié)商一致。三、工作時間和休息休假1.甲方監(jiān)視實際用工單位按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定并結(jié)合本單位實際消費(fèi)經(jīng)營情況，約定乙方每天工作不超過_____小時，每周(月)工作不超過__________小時。2.實際用工單位因工作需要必須安排乙方延長工作時間或在法定節(jié)假日加班的，按國家規(guī)定支付加班加點工資或安排補(bǔ)休，加班工資由實際用工單位直接發(fā)放，不包括在勞務(wù)費(fèi)中。四、勞動保護(hù)和勞動條件1.甲方監(jiān)視實際用工單位建立、健全勞動平安衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動平安規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對乙方進(jìn)展勞動平安衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。乙方必須嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程，并有權(quán)回絕實際用工單位的管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè);對危害生命平安和身體安康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。2.乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方及實際用工單位負(fù)責(zé)及時救治，并按規(guī)定時間為乙方申請工傷認(rèn)定和勞動才能鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇。3.乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。五、勞動報酬乙方工資由甲方按實際用工單位提供的結(jié)算清單每月_____日代發(fā)。由于實際用工單位未及時支付到帳的，由甲方先行墊付，并由甲方向?qū)嶋H用工單位按雙方協(xié)議追償。六、社會保險和福利1.甲乙雙方必須按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險，按時足額繳納各項社會保險費(fèi);其中，乙方應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)由甲方代扣代繳。2.甲方應(yīng)當(dāng)每年至少一次向本單位職工代表大會或本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費(fèi)繳納情況，承受乙方監(jiān)視。乙方有權(quán)按照規(guī)定查詢個人的繳費(fèi)記錄。3.合同履行期間，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。七、勞動紀(jì)律1.甲方應(yīng)依法建立勞務(wù)派遣規(guī)章制度，并以書面形式向乙方予以公布;未依法建立或未予以公布的規(guī)章制度，對乙方無約束力。2.乙方有嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律或者實際用工單位規(guī)章制度的，嚴(yán)重瀆職、營私舞弊、對實際用工單位利益造成重大損害的或被依法追究刑事責(zé)任等行為的，甲方有權(quán)予以辭退。八、勞動合同的履行、變更、解除和終止1.甲方按照勞動合同約定派遣乙方到實際用工單位工作的，應(yīng)與實際用人單位約定由其承當(dāng)或局部承當(dāng)甲方對乙方的義務(wù)，并將約定內(nèi)容書面告知乙方。實際用人單位未按約定承當(dāng)對乙方義務(wù)的，由甲方承當(dāng)對乙方的義務(wù)，實際用人單位承當(dāng)連帶責(zé)任。2.出現(xiàn)勞動合同依法可以中止履行情況之一的，勞動合同可以中止履行。合同中止期間，勞動關(guān)系保存。中止履行情況消失，雙方仍具備繼續(xù)履行勞動合同條件的，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;不具備繼續(xù)履行勞動合同條件的，勞動合同終止。合同中止時間不計人勞動合同期限。3.經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以書面形式變更。一方要求變更勞動合同的，應(yīng)當(dāng)將變更要求書面送交另一方，另一方在收到之日起日內(nèi)未作出書面答復(fù)的，視為不同意變更本合同。4.本合同應(yīng)當(dāng)依法解除和終止。雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動合同之日起個工作日內(nèi)，向乙方出具解除或終止勞動合同證明。在乙方履行完必要手續(xù)的_____個工作日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù);同時，甲方應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。九、雙方需要約定的事項：____________________________________________________________十、違約資任1.甲方的違約責(zé)任：(1)甲方違背規(guī)定或者勞動合同的約定終止、解除勞動合同，或合同到期后成心不及時續(xù)訂勞動合同的，給乙方造成損害的，應(yīng)賠償乙方的經(jīng)濟(jì)損失。(2)其他：_______________________________________________2.乙方的違約責(zé)任：_______________________________________十一、勞動爭議的處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。申請仲裁的一方須在自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提起書面申請。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國家沒有規(guī)定的，由甲乙雙方平等協(xié)商解決。合同履行期間，所定條款與國家新公布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，應(yīng)按國家新規(guī)定執(zhí)行。十三、甲方應(yīng)當(dāng)自在乙方第一個工作日之前與乙方簽訂本合同，自雙方簽字蓋章之日起生效。當(dāng)事人對生效的時間或者條件另有約定的，從其約定。同時以中、外文書寫的勞動合同文本內(nèi)容不一致的，以中文勞動合同文本為準(zhǔn)。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)當(dāng)自本合同簽訂或者鑒證之日起_______個工作日內(nèi)將本合同文本交付乙方，不得扣押。甲方：(蓋章)乙方：(簽名)法定代表人(委托代理人)_________________________________________________年____月____日________年____月____日鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)鑒證人：__________________鑒證日期：______年______月______日個人用工合同11甲方：(用人單位)名稱：性質(zhì)：乙方：(勞動者)姓名：性別：年齡：身份證號碼：簽約需知1、甲方招用乙方時應(yīng)查驗乙方與任何用人單位不存在勞動關(guān)系的憑證，主可與其簽定勞動合同;乙方與用用人單位未解除勞動關(guān)系的，以及甲方聘用的退休人員，不能簽定勞動合同。2、按照國家就業(yè)準(zhǔn)入制度的規(guī)定，甲方如用從事技術(shù)復(fù)雜以及涉及到公民生命平安和消費(fèi)者利益工種的從業(yè)人員，必須從得相應(yīng)職業(yè)資格證書的人員中錄用。3、勞動合同期限在6個月以下的，試用期不得超過30日，勞動合同期限在1年以上2年以下的，試用期不得超過60日。4、終止、解除勞動合同時，甲方應(yīng)當(dāng)出具終止、解除勞動合同的證明書。5、甲方法定代表人的變更、不影響勞動合同的履行，無需重新簽定勞動合同。6、社會保險由國家規(guī)定，雙方不能協(xié)調(diào)約定。7、雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀文本，以明確期權(quán)利、義務(wù)。8、乙方委托甲方進(jìn)展勞動合同鑒證。9、勞動合同的效力，由勞動爭議仲裁委員會或人民法院確認(rèn)。一、勞動合同期限(一)、雙方同意按以下第種方式確定期限：1、有固定期限：從年月日起，至年月日止。2、無固定期限：從日起。3、經(jīng)完成一定的工作為期限：從年月日起，到工作任務(wù)完成時止，并以為工作任務(wù)完成的標(biāo)志。(二)、試用期從年月日起，至年月日止。二、工作內(nèi)容1、甲根據(jù)本單位(工作)的需要，按上崗要求安排乙方的工作崗位(職位)規(guī)定的詳細(xì)任務(wù)。2、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事甲方所安排的崗位(職位)工作，并按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)。三、勞動保護(hù)和勞動條件1、甲方根據(jù)國家有關(guān)職工消費(fèi)平安、勞動保護(hù)、衛(wèi)生安康的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施，保障乙方的平安與安康。2、甲方根據(jù)國家的有關(guān)部門規(guī)定制定工作制度，實行每周天工作制，每天小時制，并保證乙方每周至少休息一日。因消費(fèi)經(jīng)營需要加班，甲方應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付加班工資。3、職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間以及未成年工，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護(hù)。四、勞動報酬1、試用期內(nèi)。乙方的月工資報酬為：2、試用期滿，乙方的月工資報酬為：元。3、乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)后，甲方以貨幣形式按期足額核發(fā)乙方工資、獎金及津貼補(bǔ)貼。五、勞動紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，依法制定各項規(guī)章制度，乙方必須自覺遵守甲方規(guī)定的工作規(guī)程和規(guī)章制度，服從甲方的管理。六、勞動合同變更、終止、續(xù)訂和解除條件(一)、有以下情況之一的，甲、乙雙方可以變更勞動合同。1、甲方因消費(fèi)經(jīng)營情況發(fā)生變化，與乙方協(xié)商一致的;2、在不損害國家、企業(yè)和別人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;3、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完成履行的;4、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;5、甲方?jīng)]有按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。七、違背和解除勞動合同責(zé)任(一)、甲、乙雙方違背和解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定給予對方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或經(jīng)濟(jì)賠償(法律、法規(guī)有特別規(guī)定的除外)。(二)、有以下情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任;1、由于制定的勞動規(guī)章制度違背法律、法規(guī)規(guī)定，給乙方造成損害的;2、由于甲方的原因訂立無效合同，給乙方造成損害的;3、甲方違背勞動法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動合同，給乙方造成損害的;4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、勞動爭議的處理方法勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解、仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。九、其他事項(一)、勞動合同有未盡事宜或條款與國家勞動法律、法規(guī)不符的，雙方按國家現(xiàn)行的勞動法律、法規(guī)執(zhí)行。(二)、勞動合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，由雙方簽字生效。(三)、勞動合同涂改、未經(jīng)合法受權(quán)代簽無效。勞動合同為解決雙方勞動爭議的根據(jù)。甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________代表人(簽字)：________________身份證號碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日個人用工合同12聘用方(甲方)：身份證號碼：受聘方(乙方)：身份證號碼：受聘人的擔(dān)保人(丙方)：身份證號碼：聘用方甲方__________決定聘用受聘方乙方___________從事相關(guān)工作，經(jīng)過甲方、乙方雙方友好協(xié)商，在平等自愿的根底上，協(xié)商一致達(dá)成如下協(xié)議：1、工作內(nèi)容：〔a〕負(fù)責(zé)家庭日常的清潔衛(wèi)生和飲食起居相關(guān)工作〔b〕負(fù)責(zé)小孩的接送和臨時安排〔c〕其他交代事項2、協(xié)議時間：本協(xié)議從_______年____月____日開場施行，屆時乙方按照甲方的安排執(zhí)行。甲乙雙方本著友好協(xié)商，平等自愿的原那么，對于任何一方提出終止協(xié)議的情形，都需要提早一個月通知對方;雙方互相諒解的情況除外。3、勞動報酬：甲方按照每月_____元的標(biāo)準(zhǔn)，每月月底支付。4、補(bǔ)充條款：雙方一致同意，在上述約定的工作都完成，而且甲方滿意的情況下，乙方可以利用周一到周五的上午的空余時間，適當(dāng)?shù)膹氖乱恍┘媛毜墓ぷ鳌Ｒ曳阶孕谐挟?dāng)兼職過程中產(chǎn)生的責(zé)任。在兼職的過程中，甲方不承當(dāng)此期間產(chǎn)生的責(zé)任或連帶責(zé)任。5、未盡事項，雙方本著友好協(xié)商，平等自愿的原那么協(xié)商解決。本協(xié)議一式三份，三方簽字后生效，三方各執(zhí)一份。甲方：__________乙方：__________丙方：______________年____月_____日____年____月_____日____年____月_____日個人用工合同13甲方：乙方：身份證號碼：身份證號碼:聯(lián)絡(luò)方式：聯(lián)絡(luò)方式:家庭住址：家庭住址:根據(jù)《華人民共和國勞動法》甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同期限自年月日開場，至年月日終止。第二條乙方同意在甲方從事______________________________工作。第三條根據(jù)按勞取酬的原那么，根本工資加獎金的方法，根本工資為________元(大寫：)，由甲方每月_____日轉(zhuǎn)入乙方的指定賬戶。(乙方指定戶為:)。第四條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動平安和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品和配置消費(fèi)、工作必需的勞開工具。第五條乙方承受甲方的管理，并按照合同要求認(rèn)真履行職責(zé)，遵紀(jì)守法，完成甲方交付工作。第六條工作期間，乙方在工作上要按操作規(guī)程和技術(shù)要求進(jìn)展工作。第七條本合同所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第八條乙有以下情形之一，甲方可以解除本合同：1、嚴(yán)重瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;2、被依法追究刑事責(zé)任的。第九條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同。第十條乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提早三十日以場面形式通知甲方。第十一條以下情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;2、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。第十二條甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應(yīng)根據(jù)勞動部《違背和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方法》支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十三條甲方違背本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動部《違背(勞動法)有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償方法》賠償乙方損失。第十四條未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決。本合同經(jīng)雙方簽字后生效，合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：乙方：年月日個人用工合同14一、合同期限：本合同期限，自年月日起至年月日止，共計：5個月。約定的期滿，本合同自然終止，如雙方同意，可以續(xù)簽。二、工作待遇：1、甲方支付乙方勞務(wù)費(fèi)1060元/月，共計5300元〔大寫：伍仟叁佰元整〕。甲方不再支付其它任何費(fèi)用，乙方也享受節(jié)日，各種節(jié)日放假期間不來學(xué)校做飯，但平時中午、下午各一頓〔包括周末〕要按時到校，保證老師正常用餐。2、乙方在甲方工作期間如中途乙方提出要離任，經(jīng)甲方檢查沒有對甲方用品的損壞，按甲方要求辦理離任手續(xù)完后。如有損壞，那么在工資中扣出損壞用品的費(fèi)用。三、乙方工作責(zé)任及要求：1、乙方必須服從甲方管理安排，嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，違者按相關(guān)制度處分。2、乙方保證食品清潔、衛(wèi)生、新穎、無腐爛。假如屬乙方責(zé)任導(dǎo)致食物中毒，一切后果由乙方承當(dāng)全部責(zé)任。3、乙方必需要到醫(yī)院檢查身體，辦理安康證，保證身體安康，且保證一日二餐準(zhǔn)時開飯。4、乙方必須嚴(yán)格按操作規(guī)程使用廚具及其用具，否那么發(fā)生一切平安事故由乙方負(fù)責(zé)。假如廚具有故障，要及時與食堂管理人員匯報、處理。乙方必須保護(hù)甲方所有廚具，假設(shè)因乙方操作不當(dāng)而損壞廚具那么根據(jù)情節(jié)承當(dāng)50%～100%。5、乙方不能有偷竊行為，否那么一律送派出所處理。四、乙方有一列情況甲