2023年副主任競聘演講稿

2023年副主任競聘演講稿副主任競聘演講稿1

大家好！

特別興奮有機會能夠站在這里，幸運的與大家共同感受并見證我場人事制度改革的輝煌歷程。希望能夠通過這個平臺與大家一起展示才華，證明實力，闡述觀點。

富蘭克林有句名言：“推動你的事業(yè)，而不要讓你的事業(yè)推動你。”

此刻，我站在這里，以平常、懇切的心態(tài)

接受大家的選擇，希望帶給大家的是一個更加真誠、理性、執(zhí)著，更加堅毅、穩(wěn)重和成熟的自我。[文章找文章,到]

我今年××歲，大專學歷，在××××*任科員，詳細從事：××××××××××*工作。

我于××××*年，在××××*工作，同年××月進入機關，至今已經(jīng)有六個年頭。

六年的時間雖然短暫，但也漫長，它使我從一個初入社會的無趣青年，熬煉成為一名思想進步、業(yè)務嫻熟的"機關工作人員"。

6年的時間讓我在大家的關切和幫助當中，逐步成熟，不斷發(fā)展。我珍惜這個行程當中每一份真心的愛惜和無私的幫助。我會把這綠意的葉片寶貴的握在手里，任時間流轉(zhuǎn)，不在指間飛過。

今日，我要競聘的職位是綜合辦公室副主任。

知人者智，自知者明。

雖然我知道，這一職位的要求很高，但年輕人的志氣告知我：面對困難應當有迎接挑戰(zhàn)的自信。青春可以短歇，但不行以停滯信念的翱翔。

以下，我將我的優(yōu)勢和愿景凝合在五個方面：

首先，我具備年齡優(yōu)勢。“大利于智，小利于行”，一項事業(yè)，除了閱歷和閱歷之外，更應當擁有充足的精力、蓬勃的朝氣和持之以恒的熱忱。我有足夠的條件去拼搏進取、投入工作。

其次，我具備較為豐富的專業(yè)實踐經(jīng)驗。幾乎從參與工作起先，我就接觸黨務，清楚的了解綜合辦公室的內(nèi)部構架、運行程序和發(fā)展脈絡。能夠駕熟就輕的進入工作角色。

第三、我具有較高的業(yè)務素養(yǎng)。多年辦公室的工作經(jīng)驗熬煉了我很強的文字表述實力，電腦操作實力和組織協(xié)調(diào)實力，能夠獨立完成多方面的工作，完全能夠滿意新形勢下辦公崗位的現(xiàn)代化須要。

第四、我具有主動、端正的`工作看法。長期以來，對待工作，我始終能夠作到愛崗敬業(yè)、靜默奉獻，能夠仔細完成領導交給的每一項任務。從不怨天由人，始終無怨無悔。

第五、我胸懷一片報孝家鄉(xiāng)的赤子之情，我情愿在更大的實力范圍內(nèi)，為家鄉(xiāng)的發(fā)展奉獻出自己的青春和汗水。

當然，我也存在著一些不足。捫心自問，我的工作預見性還不夠，在加強聯(lián)系方面也有欠缺。但這不是原則問題，我信任在以后的工作中我可以克服、解決。

假如，能夠得到大家的支持，有幸競聘勝利，。我會確立目標，努力工作，做好以下幾點：

一，找準定位，作好助手。作為一名辦公室副主任，我會做到“辦事不越位，工作不拖沓，責任不推諉”，留意當好一名合格的“副手”，真正為主任分憂，為科室同志表率。

二，突出重點，推動工作。我會盡快完成角色的轉(zhuǎn)換，仔細細致的組織落實好分管工作，我會以百分之百的熱忱和活力，團結(jié)科室同志，加強組織協(xié)作，共同推動辦公室工作整體的上檔升級。

三，勤奮上進，完善自我。我會加強學習，努力工作，以“勤學、勤思、勤作”為原則，發(fā)揮年青人的不斷提升自身的業(yè)務水平，。

假如競聘不能勝利，我也絲毫不會變更對待生活豁達的看法，也不會放棄對待工作執(zhí)著的熱忱。古人云：“不行以一時之得意，而自夸其能；亦不行以一時之失意，而自墜其志”，我將以謙遜的看法改進不足，敝補缺陷；一心一意，昂揚樂觀的投入到科室建設的融爐之中。

沙入河蚌，久磨成珠。我會用堅韌、激情和辛勤的汗水溶化拙滓，提煉出那一片自己的光澤。

年輕人當有年輕人的的心態(tài)：直面挑戰(zhàn)，笑對人生！

副主任競聘演講稿2

各位領導、同事，大家好！

很榮幸參與局黨組賜予的這次競爭上崗機會，我報名參加競聘的崗位是局綜合辦公室政工副主任崗位。

依照市局從業(yè)崗位資格的要求和我局崗位設置工作任務的安排，我認為自己基本符合綜合辦政工副主任崗位的任職條件，也有信念和實力擔負起該崗位的工作職責。我競聘的理由主要有兩點：

1、有肯定的辦公室工作閱歷

在煙草行業(yè)工作的二十余年，我大部分時間曾從事辦公室管理工作，所以，辦公室工作對我來說基本上是輕車熟路。當然，不解除些許年來行業(yè)改革帶來的辦公室職能的改變可能與以前的工作大相徑庭，但就辦公室的`內(nèi)在職能講，作為單位的綜合協(xié)調(diào)部門，只要抓好政務和事務兩大類工作的性質(zhì)不變，我還是有信念能盡快適應的。

2、有較為熟識的業(yè)務閱歷

政工副主任崗位主要工作任務是本單位政工宣揚和工會、老干部管理工作。近年來，我始終在從事或兼任這些工作，并為此做出了肯定的成果。如能接著從事此項工作，我較為熟識的業(yè)務閱歷能避開或削減重復的工作勞作，能有效的保證工作開展的連續(xù)性。

在領導的指導關懷和同志們的支持理解下，多年來，我的工作有肯定的進步，實力有肯定的提高，但仔細回顧以往的工作，或多或少還存在有不足之處，如在現(xiàn)任崗位上辦事缺乏干練，簡單感情用事，埋頭實干多、請示匯報少等等。但還是懇請領導和同志們賜予我一次機會。

假如這次競崗勝利，我將好好把握這次機會，在以后的本職工作中，不斷克服自身工作中的不足，努力加強對上級政策、規(guī)定和專業(yè)管理學問的學習，堅持任勞任怨、講求實效的工作作風，端正工作心態(tài)，正確處理好得與失、苦與樂、主角與配角的關系，主動幫助主任做好安排的工作，為更好的發(fā)揮綜合辦的整體效能，盡職盡責地干好每份工作。

敬請領導和同志們審議，感謝！

二〇xx年三月二十七日

副主任競聘演講稿3

敬重的各位領導，各位社區(qū)居民代表，各位同事：

你們好！我叫xxx，現(xiàn)在在社居委工作，是一名勞動保障協(xié)理員，今日，在這個舞臺上，我是唯一一位參與競選的勞動保障協(xié)理員，和這次參與競選的其他高校生們相比，我在學歷上不如他們，但是我信任勤能補拙，笨鳥先飛，在此我特別感謝各位領導、同事和居民賜予我以前工作上的支持和幫助，感謝功能區(qū)黨工委、管理服務中心賜予我參與社區(qū)副主任一職的競選機會。

我今年28歲，家在煙墩聶崗村。我覺的我這個年齡階段家庭相對穩(wěn)定，本人身體健康，精力充足，這使我能夠一心一意地投入到社區(qū)的工作中，并堅信把它做好；其次，在我進入社居委之前在聶崗村委會工作過一段時間，時間雖然不長，但讓我感受到老百姓是最樸實的，也是最真誠的。大家都知道基層工作是一項基礎性的工作，具有挑戰(zhàn)性，我們只有和百姓打成一片，才能同心同力地把工作做好。再次，就是我的家，她承載了我溫馨的家庭，改善了我的生活。雖然之前我也在其他地方工作過，但不管走得多遠，總覺得家是最好的，特殊是大建設這幾年，發(fā)生了天翻地覆的改變，更堅決了我為家鄉(xiāng)服務，扎根的決心！

帶著這份決心，我參與了本次競選，我深知社區(qū)副主任一職代表的是更多的責任和付出。假如我有幸競選上副主任，我將會在社區(qū)黨支部、社居委的指引下，在居民和同事的支持和幫助下，嚴格要求自己，在為居民服務中做好這幾個方面的工作：

假如我是社區(qū)副主任我就要在平常的工作中起到模范帶頭作用，深化基層，多走走樓棟，與居民親密接觸，了解社情民意。因此駕馭居民的第一手信息是工作的前提。再說社區(qū)是個大家庭，我會把每位居民都當成我的家人，真正走到他們中間去，與他們坦誠溝通，傾聽他們的心聲，對他們的困難和問題，剛好賜予解決和幫助。讓他們有困難和問題時第一時間想到的就是社居委。

假如我是社區(qū)副主任我要多關注弱勢群體，扶助困難家庭。我們小區(qū)是廉租房與經(jīng)濟適用房小區(qū)，小區(qū)的居民以城市弱勢群體為主，我在工作中時常接觸到各類生活困難的家庭，每每看到他們，我的心里都很不是味道，希望可以切切實實地為他們做點事。在社居委成立初期，廉租房里有一戶低保家庭，妻子早逝，留下了2個孩子，我們?nèi)霊粽{(diào)查時發(fā)覺家里只有一張床，大人只能睡地上，家里幾乎沒有其他的家具，于是我們社區(qū)在沈書記的帶領下成立了以幫助困難家庭為目的的慈善工作室——惠善工作室，借助網(wǎng)絡的力氣發(fā)起號召來幫助他們，很快明珠社區(qū)的沙先生和其他合肥市民紛紛進行了捐助，這樣他們一家人的問題得到了解決，我們感到很欣慰。但這樣的困難家庭在我們小區(qū)還有許多。這就要求我們在今后的工作中借助社會各界的其他力氣，幫助弱勢群體，解決困難家庭的基本問題，因此民生服務也是我們今后工作的重中之重。

假如我是社區(qū)副主任我要多關切老人，多關注婦女兒童，多關愛殘疾人。在平常的工作中多關切老年人的生活多和他們聊閑聊，使他們的晚年生活更加快樂，讓他們感受到這個大家庭的.暖和；同時主動開展關切下一代宣揚活動，讓居民樹立男女同等，優(yōu)生優(yōu)育的觀念；建立殘疾人康復中心，培育他們的健康心理，幫助他們，讓他們能更快地融入社區(qū)大家庭的生活，盡可能的解決他們的就業(yè)問題，讓他們更好的融入到社會當中去。

假如我是社區(qū)副主任我要豐富居民的文化生活，共建和諧社區(qū)。我們依據(jù)居民的特長愛好，主動開展居民感愛好的文體消遣活動，比如舞蹈，繪畫等，今年我們就勝利的舉辦了一次乒乓球競賽，而且這次競賽受到了廣闊居民的支持和好評；同時要聯(lián)系物業(yè)做好社區(qū)的平安防盜、防火、衛(wèi)生等工作；協(xié)作其他相關部門做好流淌人口的管理和服務工作；主動開展社區(qū)志愿服務等等，力爭把我們的社區(qū)打造成環(huán)境美麗，鄰里和諧，互幫互助的和諧社區(qū)！

以上就是我的初步設想。我今日能夠站在這里，已經(jīng)是一個勝利的參加者。假如我能當選社區(qū)副主任這一職，我就是參加的勝利者。不管結(jié)果如何我都會坦然面對，接著努力學習，踏踏實實做好本職工作，希望大家都能支持我！

副主任競聘演講稿4

敬重的各位評委、各位同事：

感謝公司給我供應了這次競聘上崗的時機，我是，畢業(yè)于——高校，今年歲，我競聘的職位是行政部廣告處副主任。

（一）、前段時間工作、學習和思想的總結(jié)：我于20xx年7月來集團公司行政部工作。在此期間漸漸理解廣告處的工作的流程，在前任廣告處主任離任的狀況下，在舒總的帶著下，在工作的磨礪中我逐步成長起來了，不斷加強學習，使自己很快就熟識了這里的工作環(huán)境、流程及業(yè)務，并充分發(fā)揮自己的專長，在公司指導的關切悉心指導下，我較好完成了在水一方促銷廣告，銷售廳樓盤介紹，世紀體育中心宣揚廣告，湖天一色產(chǎn)權式公寓“五·一”湖天一色在水一方電梯樣房促銷廣告等的設計和，并較好完成了指導交給的其他工作任務。實在做好了廣告處的廣告設計工作；加強廣告的學習，遵守公司的規(guī)章制度；嚴格要求自己，剛好聽取同事的看法、建議，圓滿完成各項工作任務。

（二）、對競聘職務工作狀況的分析：目前廣告處還沒有主任一職，由行政部部長負責。廣告處目前能滿意房產(chǎn)公司宣揚的須要，能按時完成公司交給的任務。已經(jīng)建立了一個強有力的團隊，但仍須要不斷的進步。存在一些問題：

一、廣告處的專業(yè)人員較少，合作才能有待加強，專業(yè)學問的學習較少；廣告的創(chuàng)新有待進步；廣告處的工作是最有挑戰(zhàn)性和繁忙的工作。廣告處人員的收入有待進步。

二、扁平性管理不夠，扁平性管理與傳統(tǒng)組織構造相比，變權利性管理為目的性管理，易于調(diào)發(fā)開工的創(chuàng)建性；廣告處工作職責不明晰。廣告處的人員往往不光做籌劃和設計，還要做廣告執(zhí)行和廣告費的報銷工作?？梢哉f是全能手。

三、廣告的維護存一些問題。目前的薄弱環(huán)節(jié)主要表達在銷售廳的畫面和自制廣告架的維護上。自制廣告架由于天氣和時間的影響會出現(xiàn)破損和老化。銷售廳的畫面由于時間的緣由會出現(xiàn)褶皺和文案錯誤。

四、廣告的與銷售效果還沒有建立一個調(diào)查統(tǒng)計系統(tǒng)。廣告的測評沒做，從而導致廣告的敏感度不夠。

五、缺少市場調(diào)研。在做“五·一”湖天一色在水一方電梯樣房促銷廣告時，只是根本估計了懷化其他房產(chǎn)公司的銷售策略，但沒有做懷化購房人群的市場調(diào)查。

六、廣告處的工具缺乏，價格不透亮。廣告處應增加廣告資料書籍。廣告處更加要關注廣告代理商的創(chuàng)意營銷和市場的調(diào)研才能。

（三）、任職后的.措施：

1、汲取專業(yè)學問的，使每個人的團隊合作精神加強，進步廣告設計的程度，能推出富有創(chuàng)新精神，使廣告處具有現(xiàn)代廣告的籌劃、創(chuàng)意、制作、。做好市場調(diào)查與營銷和市場分析，理解中國廣告事業(yè)的現(xiàn)狀與開展趨勢。定期組織學習。組織重大工程的籌劃的探討會。

2、嚴格按部門的工作流程和工作職責辦事，按時按量完成公司的任務，扁平性管理。

3、廣告的維護存一些問題。主要表達在銷售廳的畫面的維護上。解決方法：每月對廣告架和畫面進展檢查，由專人負責檢查和驗收。

4、進步廣告效果的統(tǒng)計，建立廣告的與銷售效果的數(shù)據(jù)系統(tǒng)庫，統(tǒng)計后算出廣告效果數(shù)據(jù)。

5、市場調(diào)研工作是經(jīng)濟學、心理學、人類學、語言學、統(tǒng)計學的綜合，對廣告業(yè)務至關重要。在做市場調(diào)研的時候希望得到房產(chǎn)公司員工的合作。

6、適當增加廣告詢問費用的報銷；建立懷化廣告價格的統(tǒng)計，制定出廣告處合理的具體的廣告單價費用清單，每年做一次調(diào)整和修正。廣告單價費用清單經(jīng)過房產(chǎn)全委會探討通過。選擇廣告商的時候不單純看它的公司大小，而要看它可為我公司能辦那些事，有些工程的廣告要通過競標的方式。使價格透亮化；有條件狀況下可統(tǒng)計外地廣告的價格和派員工到廣告較興盛的地方進展考察和學習。

為了更好的開展工作，在房產(chǎn)公司這個大平臺上充分施展自己的才華，我如今競聘廣告處主任一職，在今后的工作中，我會以更大的工作熱忱和更加主動的工作看法來工作，為房產(chǎn)公司的進一步開展壯大添磚加瓦。競聘不勝利我也會不斷努力做好自己的本職工作。

我的演講完畢，感謝大家！

副主任競聘演講稿5

各位指導、各位同事：

大家好！

特別感謝公司在人事制度改革方面為我們創(chuàng)建了公允競爭的環(huán)境，自己才有了這個時機參與競聘，我參予競聘的崗位是公司方案開展部副主任。

我叫XXX，XX年誕生，壯族，年廣西高校水利水電建筑專業(yè)畢業(yè)，獲工學學士學位。同年安排到廣西水電廳地方電力局，先后在計財科和建立科工作，期間年至年曾在水電廳地方電力農(nóng)村水電建立辦公室工作，參與工作以來，始終從事我區(qū)地方電力建立的管理和農(nóng)村初級電氣化建立工作，曾先后獲得全區(qū)其次批農(nóng)村初級電氣化建立先進工作者和全國第三批農(nóng)村初級電氣化建立先進工作者稱號。年月，獲高級工程師職稱。去年底，地電局與公司分開運作，本人主動申請自愿到廣西水利電業(yè)方案開展部工作，今日，我在這里參與競聘，假設我被聘用，我將主動協(xié)作主任做好以下工作：方案工作又分為資金方案與工程方案。

資金方面我們要加強與區(qū)計委和農(nóng)行的聯(lián)絡，爭獲得到區(qū)計委甚至區(qū)人民政府的大力支持，保證貸款的剛好發(fā)放，使農(nóng)網(wǎng)改造工程得到資金上的保證。

工程方案問題，國家計委已批復我公司其次批農(nóng)改總投資，我們要主動協(xié)作區(qū)計委依據(jù)各縣的具體狀況，分別對各縣的其次批農(nóng)改可研報告進展正式批復。充分理解所屬公司的實際狀況，同時加強與區(qū)公司各部門之間的聯(lián)絡，真正做到心中有數(shù)，從而變更方案下達的被動場面。另外，從總結(jié)第一批農(nóng)改的經(jīng)驗和教訓來看，還需對部份工程進展調(diào)整，使各縣電網(wǎng)布局更科學、更合理，真正到達農(nóng)網(wǎng)改造降低線損，減輕農(nóng)夫負擔的目的，使電力更好地為農(nóng)業(yè)、農(nóng)夫、農(nóng)村經(jīng)濟開展效勞。

從去年月到如今，區(qū)公司累計下達資金方案億元，但到如今完成方案投資多少不是很清晰，這就存在方案跟蹤問題，今前方案部必需加強這方面工作，剛好理解方案工程的落實、進度和投資完成狀況，當好指導的參謀，為區(qū)公司的宏觀調(diào)控和決策起到主動的作用。

農(nóng)電“兩改一同價”其中就有農(nóng)村電力體制改革，這包括縣、鄉(xiāng)、村三級供用電管理形式的改革。對于農(nóng)村電工，方案部最近已印發(fā)了《廣西水利電業(yè)農(nóng)村專職電工管理指導看法》，標記著村級電工的改革已初見成效。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）電管站的改革，我們從年就開場進展，但到目前為止，還有個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）電管站沒有完成，緣由是這些鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要是以小水電站供電為主、集體或個體承包和農(nóng)網(wǎng)改造未進展的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），這就須要我們必需加大工作力度，堅決按國家的有關文件、規(guī)定執(zhí)行，力爭在年底全部完成鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）電管站的改革。同時，為進一步標準管理，進步工作效率和效勞質(zhì)量，確保農(nóng)電“兩改一同價”工作順當進展。對于現(xiàn)有的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）供電營業(yè)所，我們還要出臺《供電營業(yè)所定崗、定責、定編標準》、《供電營業(yè)所標準化效勞規(guī)定》等有關方法和規(guī)定。

縣級供電企業(yè)的改革，是我們工作的重點之一，關系到公司陳總所強調(diào)的要把區(qū)公司做大做強的問題。區(qū)公司只有與各所屬公司組成以資產(chǎn)為紐帶的有限責任公司，這樣才能為區(qū)公司的做大做強打下堅實的根底。

農(nóng)網(wǎng)改造一期所屬公司的.農(nóng)網(wǎng)建立改造任務，需新建變電站座，改造座，新建和改造線路公里，通過招標已開工建立的有個送變電工程，其中已完工的有個工程，但進展了工程開工驗收的只有恭城、容縣、德保縣等個工程，大批已完工和將要完工的工程須要進綻開工驗收，僅靠方案部很難剛好驗收，必需指定專人并會同消費經(jīng)營部、基建工程部共同抓這項工作，還要加強監(jiān)理的力氣，真正起到監(jiān)理的作用，同時督促所屬公司，主動協(xié)作，加快預驗收，以上三個環(huán)節(jié)缺一不行。這樣，才能加快驗收工作，以免造成長期已完工工程遲遲不進綻開工驗收導致施工承建單位向我公司索賠的犯難場面。

大家知道，我也有不少的缺點，如：工作主動性、主動性不夠，紀律性不強等。借此時機，我也向大家表個態(tài)，不管這次是否競聘勝利，今后，我都要加強學習，熟識國家的有關政策，做到立場堅決、旗幟顯明、主動進取，勤于考慮，勇于創(chuàng)新，發(fā)揚優(yōu)點，克制缺點，嚴于律已，本著對工作、對指導、對同事、對自已負責的看法，干一行，愛一行，仔細做好自己每項工作，決不辜負大家對我的期望。

再次感謝各位指導及各位同事賜予我這次競聘的時機。

副主任競聘演講稿6

各位領導、各位評委、同志們：

大家好！

我叫××，現(xiàn)年三十歲，高校文化，中共黨員，xx年7月畢業(yè)于××高校刑事偵查專業(yè)。xx-xx年間，先后在原××公安局××派出所、××派出所實習。期間，曾借調(diào)到原**綜合治理辦公室工作。xx年7月至今，始終在辦公室負責文秘和公安統(tǒng)計工作。我競聘的崗位是辦公室副主任。

轉(zhuǎn)瞬之間，已經(jīng)在公安工作崗位上走過了七個年頭。七年來，我懷著對公安事業(yè)的滿腔熱忱，抱著維護法律、服務人民的愿望，在各級領導的'正確領導和親切關懷下，在同志們的大力支持和幫助下，通過自己的自覺學習和不懈努力，堅持多看、多聽、多實踐，留意從業(yè)務精通、閱歷豐富的領導和前輩們學習，從一點一滴做起，我已經(jīng)成長為辦公室工作崗位上的一名老兵，政治思想覺悟和業(yè)務水平都有了長足的進步，在工作中已經(jīng)能夠獨擋一面，自樹一幟，工作效率和業(yè)務水平已經(jīng)能夠讓領導放心，讓同志們滿足，也取得了一些成果。特殊是在這兩年公安統(tǒng)計改革、系統(tǒng)升級和主動參與各種活動中都有突出表現(xiàn)。

副主任競聘演講稿7

敬重的各位領導、各位同事：

大家好！

今日，我很榮幸能夠站在這里，我的心情無比的激烈。我懷著興奮的心情誠心感謝領導和同志們給了我學習和熬煉的極好機會；我競爭的崗位是副主任科員?，F(xiàn)照實的匯報我的學習和工作狀況，誠意誠意接受黨組織的考察和同志的。希望能得到領導和同志們的關切、幫助和理解。

回顧自己的經(jīng)驗。我今年歲，中共黨員，高校本科學歷，在部隊服役期間二次被評為優(yōu)秀士兵、并光榮地加入了中國共產(chǎn)黨。在局機關工作的10年中，努力學習，不斷提高自己的綜合素養(yǎng)。為了適應工作的須要，在完成工作任務的狀況下擠時間學習；先后參與高考取得了湘潭高校經(jīng)濟管理大專學歷，后又參與中心黨校函授班學習，取得了工高行政管理專業(yè)高校本科學歷；年以較好的成果考入公務員系列。在局機關10工作年中，從沒休過法定輪休假；領導安排的工作任務，不論是節(jié)假日和下班都能精彩完成任務。在局辦公室人事駕駛員工作期間不論白天、晚上和節(jié)假日，熱心為領導和同志們服務。年被安排到市場分局工作，對自己來說，面臨著新工作任務的`考驗；我負責的全市的市場報表、統(tǒng)計和市場分析材料，多次受到省局市場處領導的好評，我負責的全市經(jīng)紀人培訓中，每年都完成和超額完成省局下達的名的培訓安排，無論在培訓的人數(shù)和發(fā)證都名列全省第一；我主辦和參加案件46件，結(jié)案38件，完成非稅收入39萬余元，對外強制非稅執(zhí)行案件行程多公里，先后到過長沙、江西、浙江、福建等地，共計執(zhí)行回局標的款30余萬元，入庫26萬余元，在市場專項治理中，我局被評為全國自行車專項整治先進集體。

回顧過去，是為了更好地開拓將來。假如有幸被大家認可和支持，我將不負重望，不辱使命，努力做好以下幾方面的工作：

1、要有恒心做一個任勞任怨的勤務兵。“不求所得，但求所為”做忠于事業(yè)的“馬”任勞任怨的“?！保慌露嗯苈?，不怕流汗，不怕吃虧，舍得花力氣，把工作做扎實。在從事工商行政管理工作的10年以來，我深深感受到我個人的成長、進步，深深植根于單位的發(fā)展，作為我無論在哪個工作崗位上都應當為工商行政管理事業(yè)的發(fā)展奉獻自己的才智和實力。競爭上崗有上有下，假如我這次有幸競爭勝利，我將不辱使命，以最短的時間，用全部的精力，投入新的工作。假如這次競爭落選，說明我在某些方面與領導和同志們的要求還有差距。對此，我將正確對待，加壓奮進，一如既往，更加努力的做好本職工作，珍惜每一次機會，爭取更大的進步，不辜負領導和同志的關切和信任。

1、加強學習。仔細學習黨的方針、政策，努力學習法律法規(guī)，不斷提高自己的理論水平和實際工作實力，除些之外，還要虛心向在座的領導和同志們學習，為工商行政管理事業(yè)的發(fā)展貢獻力氣。

2、扎實工作。當好助手，堅決做到服務不缺位，主動不越位，工作不偏位，融洽不空位，勤學善思，注意探討問題，解決工作中的難點問題，主動主動地向領導匯報狀況，團結(jié)同志，親密協(xié)作，形成合力。

4、要堅決做到“三做三不做”同志們急需的事情馬上去做，領導叮囑的事情仔細去做，有利于工商行政管理事業(yè)發(fā)展的事大膽去做。濫用職權的事情堅決不做，謀求私利的事肯定不做，損害工商形象的事從來不做。不斷提高自己的執(zhí)行力、協(xié)調(diào)力、分析力和組織實力，在搞好工作質(zhì)量上下功夫，在抓落實上求實效，努力完成和超額完成各項工作任務。

最終誠心地祝福各位領導和同事們，工作順當，身體健康，家庭華蜜。

我的演講結(jié)束了，感謝大家！

副主任競聘演講稿8

本人遵守國家法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德，酷愛醫(yī)療衛(wèi)生工作，愛崗敬業(yè)，有肯定的管理實力，有較強的工作責任感。符合人事科科長競聘條件。

人事科，我理解為管理人事的崗位，包括人事檔案的管理、職工的評聘、各種社會保險的管理工作等等。詳細為：

1、依據(jù)上級有關專業(yè)技術職務評聘工作的政策、文件精神，仔細做好各類專業(yè)技術人員的評聘、考核、管理等有關工作。

2、做好本院職工的年度考核、考勤管理，審理和承辦職工轉(zhuǎn)正、定級獎懲工作。

3、辦理聘用員工進院的聘請手續(xù)，辦理調(diào)入人員的審查和辦理調(diào)入調(diào)出的相關手續(xù)。

4、做好見習生的管理和安置工作。

5、做好本院職工的退養(yǎng)、退休、退職等工作。

6、做好職工工資套改和工資晉升、獎金、津貼、福利的審核發(fā)放工作。

7、負責勞動人事方面的統(tǒng)計報表及有關文件材料的管理工作。

8、做好全院職工養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險有關管理工作。

9、每月按時收集考勤表，并進行登記，負責每月出勤獎等各種費用的審核，落實本院勞動紀律的若干規(guī)定。

10、管理本院職工的人事檔案和專業(yè)技術人員檔案，仔細做好檔案收集、整理和平安防范工作。

11、嚴格保守機密，遵守保密制度。

12、對工作要細致仔細，接待來訪要耐性熱忱，說明政策要有依據(jù)符合規(guī)定。

13、加強請示匯報，重大事情必需上報主管領導，經(jīng)院長辦公會探討確定后方可執(zhí)行。

14、完成領導交辦的其他工作。

假如我是人事科科長：

一、在政策許可的條件下，我會在第一時間將與職工福利、職稱評聘等有關的政策利用不同方式對職工進行告知。給職工盡快理解政策，做好相關的打算工作。

二、我將緊緊圍繞人才建設這個中心任務，統(tǒng)一相識，加大力度，合理開發(fā)配置人力資源，創(chuàng)新人才建設機制，開創(chuàng)我院人才工作的新局面，為本院供應強有力的人才工作保障。

1、利用機會，學習、宣揚上級有關人才工作的.指示精神，提高對人才工作在醫(yī)院的建設和發(fā)展中的重要檢驗科科長競聘地位的相識，抓住國家實施展人才強國戰(zhàn)略的有利時機，加快我院人才建設工作的步伐，開創(chuàng)我院人才工作發(fā)展的良好局面。

2、確定我院人才建設的工作目標和主要任務，建立人才工作機制，實現(xiàn)我院衛(wèi)技隊伍的持續(xù)發(fā)展。

3、以建立學科帶頭人為重點，加強人才引進工作，促進醫(yī)院學科建設，提升我院衛(wèi)技隊伍的整體水平。

4、主動為各類人才創(chuàng)建工作條件，用人所長，堅固樹立對專家服務的思想，促使他們干好事業(yè)、干成事業(yè)。

三、全面實施以學科建設為導向，以學科帶頭人為重點，堅持吸引、培育和運用并重的`原則，建立一支高素養(yǎng)的衛(wèi)生技術隊伍。

1、引進人才隊伍。

2、加大對外聘專家工作的支持力度和監(jiān)督管理，發(fā)揮醫(yī)學專家的作用。

3、學歷提高與實力提高并重，利用各種渠道，實行多種方式，加大衛(wèi)技人員培育和培訓工作的力度。工作要有安排，并通過建章立制來確保安排的實施。支配技術人員去上級醫(yī)院進修學習。

四、主動探究現(xiàn)代醫(yī)院管理制度，切實推動人事改革。

1、接著做好全院職工聘用制工作，簽訂聘用合同，完善競聘財務科長人事代理制。

2、做好專業(yè)技術人員的職稱評聘工作。

3、配和醫(yī)院適時修訂原有的獎金安排方案，逐步建立以職位、崗位為前提，按貢獻分安排的獎金制度體系。

4、做好醫(yī)院人事檔案工作和職工的社會保險工作。

本人假如出任人事科科長，將努力提高自身素養(yǎng)，在院領導的領導下，正確執(zhí)行國家及上級機關主管部門有關人事、勞資、社保和外事的各項政策、法規(guī)。

副主任競聘演講稿9

敬重的院領導及各位同志：

大家好!

接下來我競聘的崗位是護理部副主任，護理部副主任是幫助主任主持護理部的各項工作;提高全院護理工作質(zhì)量，確愛護理平安，我競聘的優(yōu)勢概括起來有以下五點：

一、我的自然狀況。我分別與19XX年、19XX年取得了護理專業(yè)中專及大專學歷，19XX年(18歲)參與工作，在原來醫(yī)院先后從事過門診、綜合病房，手術室的護理工作，于19XX年(23歲)擔當病房及手術室護士長，與19XX年來到醫(yī)院工作，先后從事了全院大部分各科室護理崗位。曾于2年被評為醫(yī)院先進個人，于23年、25年、28年、29年四次被評為優(yōu)秀護理管理者或標兵，于28年被評為優(yōu)秀黨員。24年被評為崗位練兵優(yōu)秀管理者，29年、21年連續(xù)連續(xù)兩年被評為醫(yī)院優(yōu)秀管理者。

二、具有良好的語言和文字表達實力。嫻熟駕馭辦公自動化和各類文書的寫作，表格的制作。

三、具有良好的組織統(tǒng)籌實力。在護理部主任的領導下曾參加組織了5、12護士節(jié)的各項活動。

四、具有良好的工作協(xié)調(diào)實力。1年的護理管理工作使我熟識了公安醫(yī)院及科室的工作職責和工作特點，便于在今后的工作中將任務分解落實。

五、具有較強的事業(yè)心和責任感，能吃苦耐勞。

此次競聘如能得到院領導和同志們的認可，我的工作思路是：平安第一，質(zhì)量為本，服務至上。在護理部主任的領導下做到以下幾點：

一、強化護理質(zhì)量，保障護理平安

1、加強護理質(zhì)量管理，做到規(guī)范操作，確愛護理平安。重點抓六個關鍵：

(1)抓關鍵的制度，如三查七對制度、消毒隔離制度等。(2)抓關鍵的部門，如手術室、搶救室、供應室、治療室、換藥室等。(3)抓關鍵的人員，如護士長，護理骨干，思想波動人員，責任心不強、技術差、新上崗的護理人員等。(4)抓關鍵的病人，如危重病人、疑難病人、手術病人、新入院病人等。(5)抓關鍵的環(huán)節(jié)，如危重搶救、護患溝通、基礎護理和院內(nèi)感染等。(6)抓關鍵的時間，如交接班、夜班、節(jié)假日及其他非正常上班時間，特殊繁忙和發(fā)困易疲憊的時間等。

2、管理各級護士的培訓工作，有安排、有組織地落實護理人員“三基三嚴”的理論培訓和考核，定期或不定期對科室進行檢查和考核、評分，將科室的護理質(zhì)量與績效掛鉤，組織召開護理質(zhì)控及護理平安會議，促進護理工作主動性，提高護理質(zhì)量。

二、優(yōu)化服務流程，改善服務看法

1、落實感動工程，關注細微環(huán)節(jié)服務;做好過程和環(huán)節(jié)的監(jiān)控力度，仔細聽取患者的建議及需求，剛好優(yōu)化流程，讓患者滿足，體現(xiàn)溫馨人文的護理理念。

2、創(chuàng)新理念，拓展延長服務：將護理模式從單純的.疾病護理延長到心理疏導、生活護理、健康指導，直至康復出院和患者家中，提升護理品位，拉近護患距離，促進醫(yī)患和諧。

綜上所述，假如我能當選護理部副主任，我肯定會在院領導及護理部主任的領導下，本著對醫(yī)院負責，對同志負責的看法，發(fā)揚吃苦耐勞的精神，兢兢業(yè)業(yè)，努力工作，決不辜負大家對我的期望和厚愛!為公安醫(yī)院的跨越式發(fā)展奉獻自己的光和熱!

以上是我的競聘演講，假如我這次崗位競聘落選，我會一如既往腳踏實地的做好我的本職工作!

感謝大家!

副主任競聘演講稿10

敬重的各位領導、各位評委、同志們:

大家好，我叫現(xiàn)任事后監(jiān)督中心副主任，所競聘的崗位是我們農(nóng)村合作銀行監(jiān)督中心副主任，今日，演講的標題是《限制風險抓合規(guī)，夯市基礎促轉(zhuǎn)型》。

當前，省農(nóng)信聯(lián)社黨委最近提出了“一條道路、兩場革命”戰(zhàn)略思想，即“走做強做優(yōu)之路，全面推動‘戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型革命’和‘科技信息革命’。實施“戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型革命”，就是要立足于傳統(tǒng)經(jīng)營模式和增長方式的轉(zhuǎn)變，全面推動結(jié)構優(yōu)化、資源優(yōu)化、內(nèi)控優(yōu)化，實現(xiàn)經(jīng)營績效和效率的全面提高、經(jīng)營管理結(jié)構的動態(tài)優(yōu)化、資產(chǎn)組合和業(yè)務組合的精致協(xié)調(diào)、人才的合理匹配。優(yōu)化結(jié)構是戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的核心，包括客戶結(jié)構、業(yè)務結(jié)構、產(chǎn)品結(jié)構、收入結(jié)構、組織結(jié)構、人員結(jié)構等；完善機制是戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的關鍵，要充分運用機制的力氣去推動戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，不僅要探討單個機制的完善，還要探討機制之間的相互推動；限制風險是戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的根本，轉(zhuǎn)型的進度和深度必需建立在風險可控的基礎之上。

那么，作為事后監(jiān)督部門，我們面臨的任務特別艱難，使命特別重大。我認為，應當在在深刻領悟“一條道路，兩場革命”戰(zhàn)略思想內(nèi)涵的同時，注意與抓本行年度重點工作相結(jié)合，通過抓重點工作的落實，把省聯(lián)社提出的戰(zhàn)略思想轉(zhuǎn)化為實實在在的措施和行動。更進一步講，就是要以“合規(guī)、控險”為工作目標，實行事后監(jiān)督系統(tǒng)建設，夯實戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型期限制風險這個根基，有效加快轉(zhuǎn)型的進度與拓展轉(zhuǎn)型的深度。

1、營造合規(guī)文化氛圍。在全行范圍樹立合規(guī)理念，克服被動合規(guī)管理的思想，緊緊圍繞全行公司治理和經(jīng)營轉(zhuǎn)型，立足完善內(nèi)控機制、規(guī)范經(jīng)營行為、防范操作風險，努力使各項制度規(guī)定覆蓋全部經(jīng)營管理和操作環(huán)節(jié)，覆蓋每個崗位、每個環(huán)節(jié)，防止全行經(jīng)營活動不因發(fā)生內(nèi)控疏漏而產(chǎn)生違規(guī)，確保決策層和管理層對全行整體治理的有效實施。同時，大力構建合規(guī)文化。讓大家清晰我行的價值趨向和行為規(guī)范，并詳細落實到全行員工的每項業(yè)務操作和經(jīng)營行為中去。改革和完善績效考核機制，并將績效考核機制作為培育合規(guī)文化的重要組成部分。

2、強化專業(yè)隊伍建設?？梢哉f事后監(jiān)督人員素養(yǎng)的`凹凸，對事后監(jiān)督工作的質(zhì)量起著確定性的作用。因此，必需把提高監(jiān)督人員素養(yǎng)作為內(nèi)部管理工作的重點抓緊、抓好，不斷提高監(jiān)督隊伍的素養(yǎng)和實力。要依據(jù)所監(jiān)督會計核算業(yè)務新政策的改變和要求，對事后監(jiān)督人員組織多種形式的業(yè)務培訓，特殊是要加強對總行新下發(fā)的《中國人民銀行會計基本制度》、《國庫會計管理規(guī)定》、《國庫會計核算業(yè)務操作規(guī)程》、《中國人民銀行國庫資金清算業(yè)務處理手續(xù)》和小額支付系統(tǒng)、財稅庫行橫向聯(lián)網(wǎng)等業(yè)務學問的學習培訓工作，不斷提高監(jiān)督人員的業(yè)務學問實力和水平。

3、嚴格執(zhí)行各項制度。事后監(jiān)督崗位是確保全行核算質(zhì)量的重要崗位，而事后監(jiān)督各項制度的建立與完善是做好內(nèi)部管理的基礎和條件。一方面，建立健全事后監(jiān)督各項制度方法，明確從憑證掃描、人工補錄、重點監(jiān)督、預警審核到差錯下發(fā)、整改審核以及差錯懲罰等各個環(huán)節(jié)的處理流程，制定崗位職責，明確各崗位的監(jiān)督重點，確保監(jiān)督作用的真正發(fā)揮。另一方面，提高員工對各項制度的執(zhí)行力，必需釘是釘、卯是卯的嚴格執(zhí)行。

4、提升監(jiān)督質(zhì)量管理。監(jiān)督質(zhì)量是事后監(jiān)督工作的生命線，要想方設法提高監(jiān)督質(zhì)量，一是定期檢查。按月組織業(yè)務骨干對已監(jiān)督的業(yè)務進行檢查，檢查結(jié)果將作為監(jiān)督人員“績效掛鉤”考核依據(jù)。二是召開質(zhì)量分析會。按月組織全體監(jiān)督人員召開監(jiān)督質(zhì)量分析會，分析的內(nèi)容包括再監(jiān)督和定期檢查中發(fā)覺的問題、網(wǎng)點反饋的看法等。監(jiān)督質(zhì)量分析會，既達到了提高監(jiān)督質(zhì)量的目的，也起到剛好發(fā)覺問題剛好訂正的效果。

5、加大金融科技投入?！翱萍夹畔⒏锩?，就是要瞄準當今世界金融科技的先進水平，推動科技的整合、創(chuàng)新，加快建設面對客戶、面對管理、面對平安的金融科技平臺和科技管理體制。我們要進一步加大科技投入，大膽嘗試，勇于創(chuàng)新，開發(fā)應用事后監(jiān)督系統(tǒng)，將人防變?yōu)榧挤?，建立了一套科學的、完善的操作風險防控體系。采納集中式監(jiān)督模式，應用OCR光學字符識別技術，通過開發(fā)應用事后監(jiān)督系統(tǒng)，實現(xiàn)事后監(jiān)督工作的專業(yè)化、綜合化和集約化，以及會計檔案的電子化管理，由事后監(jiān)督向事中、事前監(jiān)控轉(zhuǎn)移。

20xx年是我們農(nóng)村合作銀行實施發(fā)展戰(zhàn)略的第一年，是我們事后監(jiān)督部門改革與創(chuàng)新的關鍵一年。我行將鎖定“”的愿景，在服務地方經(jīng)濟發(fā)展中實現(xiàn)新跨越，為打造“經(jīng)營敏捷、發(fā)展科學、內(nèi)控規(guī)范、財務優(yōu)良、資本足夠”的現(xiàn)代金融企業(yè)開好局、走好步。我們事后監(jiān)督部門要抓住戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型革命和科技信息革命的發(fā)展契機，緊扣“合規(guī)、控險”的主線，實現(xiàn)合規(guī)文化有新的突破、控險系統(tǒng)有新的進展、執(zhí)行實力有新的增加、隊伍素養(yǎng)有新的改善，監(jiān)督質(zhì)量有新的提高，在實現(xiàn)我行年度發(fā)展目標中，發(fā)揮好我們部門作用，做出我們應有的貢獻！

演講到此結(jié)束，感謝大家！

副主任競聘演講稿11

敬重的各位領導、敬重的各位評委：

我叫xxx，現(xiàn)年x歲，大專文化，中共黨員，現(xiàn)任xx農(nóng)村信用社主任。在社會主義市場經(jīng)濟的大舞臺上，深化改革、增加競爭是農(nóng)村信用社應對入世的現(xiàn)實選擇。在剛剛進入21世紀的其次個開局年，市行、辦就以超前眼光開展了這次聯(lián)社副主任競聘活動，勢必為全市農(nóng)村信用社的改革與發(fā)展注入朝氣和活力。

根據(jù)《競聘方案》，我符合聯(lián)社副主任競聘條件，并有決心勝任這一職務：

一是曾先后在基層社從事信貸員、會計員、主任等工作，自聯(lián)社成立后，先后擔當過聯(lián)社xx科科長、xx主任，有著較為豐富的城鄉(xiāng)工作閱歷，熟識信用社各崗位操作技能。我本人連續(xù)四年被評為市級青年崗位能手、市級先進工作者。

二是不斷加強自我充電，先后參與了中專、大專學歷教化，平常注意學習，提高了我的.政治文化修養(yǎng)及組織、協(xié)調(diào)實力。我的任期目標及規(guī)劃是：不斷創(chuàng)新業(yè)務發(fā)展思路，任職期間存、貸款人均增長量列全縣各家金融機構之首；加大不良貸款盤活力度，使不良貸款下降比率名列全市前茅，新增貸款回收率達到99％以上；大力發(fā)展中間業(yè)務，使中間業(yè)務收入占比提高2個百分點；加強內(nèi)部管理，推行費用開支總額限制度，實現(xiàn)任職期間平安營運無事故。

為完成以上工作目標，我擬將主要落實好四個工程：

一、實施人本管理工程。人是生產(chǎn)力中最活躍的因素，在人本管理中，我將重點做好以下幾點：一是引入競爭機制，實施人才戰(zhàn)略，塑造能者上、平者讓、庸者下的競爭環(huán)境。二是敏捷運用激勵機制，調(diào)動全員樹立以社為家的主子翁意識。三是建立許久有效的培訓機制，全面提高員工隊伍素養(yǎng)，打造一支能夠站穩(wěn)金融市場的信合團隊。

二、實施業(yè)務創(chuàng)新工程。一是在全員中大力開展存貸款營銷活動，使每名員工都成為兼職客戶經(jīng)理。二是普及聯(lián)保貸款，開展信用村、信用戶評定活動，用實實在在的行動，實踐農(nóng)村信用社是最好的聯(lián)系農(nóng)夫的金融紐帶的服務格言。三是加大科技投入，把財務開支重點放在電子化建設上，爭取在市辦統(tǒng)一部署下早日實現(xiàn)通存通兌。

三、實施效益興社工程。一是創(chuàng)新清收方法，在取得黨委政府支持下，實行以經(jīng)營權抵貸、以資抵債等方式盤活貸款，努力增加利息收入。二是發(fā)揮貼近農(nóng)村與農(nóng)夫干脆打交道的優(yōu)勢，不斷加強金融創(chuàng)新，探究代銷、代管、信息詢問和項目評估等業(yè)務，把中間業(yè)務做大。三是嚴格限制一切不合理開支，把每分錢都花在業(yè)務發(fā)展的刀刃上。

四、實施平安營運工程。

一是建立以相互監(jiān)督、相互制約為內(nèi)容的崗位責任制，做到環(huán)環(huán)緊扣、有的放矢。

二是定期不定期開展稽查活動，不斷修定、完善各項管理制度，把一切經(jīng)營活動都約束在制度之下。

三是密織平安防護網(wǎng)，舍得花錢買平安，對存在的平安隱患剛好清理，確保平安營運無事故。思路是發(fā)展的基礎，思路凝合著發(fā)展的力氣。假如我這次能夠有幸競聘上分管業(yè)務的聯(lián)社副主任，我將緊密團結(jié)在聯(lián)社主任的四周，當好”一把手”的助手，甘當綠葉、甘當配角，不斷創(chuàng)新工作思路和工作方法，以新的姿態(tài)適應新的工作環(huán)境，把xx聯(lián)社的業(yè)務發(fā)展推向新征程。假如我這次落聘，我決不氣餒，將以更加旺盛的精力，更加扎實的工作，促進xx信用社兩個文明建設再上新臺階，用實實在在的行動，實現(xiàn)自己的人生價值。

感謝各位領導！

副主任競聘演講稿12

大家好！

懷著對信用社最為真摯的感情我參與了這次競聘，我競聘的崗位是聯(lián)社營業(yè)部副主任，這次競聘對我來說即是機遇，也是挑戰(zhàn)。

第一、我向大家介紹一下我個人的基本狀況：

雖然大家都相識我，但我還是要慎重的介紹一下自己，競聘人王××，1979年12月生，大專文化，1998年參與信用社工作至今，先后在××信用社、原××信用社、聯(lián)社營業(yè)部從事過出納、信貸工作，現(xiàn)任營業(yè)部信貸員。在此期間我曾于XX年通過高考考入湖南××高校經(jīng)濟法專業(yè)脫產(chǎn)學習兩年，于去年6月以優(yōu)異的成果順當畢業(yè)，講到這里我還要再次感謝聯(lián)社對我的培育和關懷，同時向同志保證在以后的工作中我將盡自己最大的努力為我社作出貢獻。

其次、我競聘信用社副主任的理由。

1、政治思想過硬，道德品質(zhì)高尚。雖然我還不是員，但我時刻能以員標準來嚴格要求自己，在校期間就被評為“入黨主動分子”，多次參與社會公益活動，熬煉了自己，增長了見識。仔細學習了鄧小平理論和”三個代表“的精神，酷愛社會，酷愛自己的本職工作，有較強的事業(yè)心和責任感。堅決站在社會丑惡現(xiàn)象的對立面。

2、業(yè)務素養(yǎng)好，肯鉆研創(chuàng)新。我是從基層一步步走來，熟識信用社的`每一個角落，從事過出納、信貸工作，雖然我沒有從事過會計，但我中專學習的正是會計專業(yè)，有肯定的會計基礎，在這6年里我耐性加虛心、理論與系統(tǒng)對信用社各工種的技能和質(zhì)進行的學習和探討，不斷追求最高效率的工作方法，從而使自己成為一名合格的“信合人”。

3、有肯定的法律基礎。高校期間，我學的是法律專業(yè)，我始終在對關于信用社日常用到的法律進行學習和探討，諸如《民事訴訟法》、《擔保法》、《合同法》等，把自己由一個門外漢變成一個內(nèi)行，我也將盡自己的努力使營業(yè)部在更規(guī)范環(huán)境下經(jīng)營的同時也用法律來愛護我們的權益。

第三、假如組織委以我重任，那我的工作準備和措施是：

1、搞好班子和全體職工的團結(jié)，努力幫助主任完成各項工作，出謀劃策，分擔解憂。到處以大局為重，以效益為目標，充分發(fā)揮每個職工的主觀能動，使每個職工在實現(xiàn)個人價值的同時創(chuàng)建最高的利益。

2、完善貸款營銷觀念，加大營銷力度，確保貸款質(zhì)量。要培育一種健康主動向上的營銷觀念，使同志們相識到營銷貸款對信用社的生死攸關具有至關重要的意義，從而大力提高營銷貸款的服務水平。還要嚴把貸款發(fā)放這一關，做好貸前調(diào)查、貸時審查和貸后檢查，明確各個環(huán)節(jié)應當擔當?shù)呢熑?，落實審貸分別和分級審批制。同時做到“走出去”，廣泛和社會接觸，熟識市場、適應市場，不斷推出信貸新項目，滿意貸戶須要，培植黃金客戶，服務社會，充分體現(xiàn)貸款的平安性、流淌性和效益性原則。

3、做好組織資金工作。存款是我社的生命之源，沒有存款何來貸款，為了努力膨脹存款總量，一是要協(xié)作主任通過實施各種方法，不斷擴大服務內(nèi)涵，提高服務質(zhì)量，拓展服務領域，堅決支持電子化等其他提高效率和便利客戶的建設；二是完善存款考核機制，重點放在自辦業(yè)務和降低存款成本上，達到總量擴張、結(jié)構優(yōu)化的目的，切實變更目前資金驚慌的難題；三是主動搞好旺季資金回籠工作，盡量削減資金外流，占穩(wěn)農(nóng)村市場。

4、帶頭搞好盤活，逐步化解歷史包袱。敏捷多樣清收，建立不良貸款臺帳，做到一戶一策，仔細負責的管好抵貸資產(chǎn)；不辭辛苦，將工作的重點反映在盤活的第一線，努力將不良貸款比率降到最低。

5、落實內(nèi)限制度，建立健全管理機制，使全部職工各守其職、各盡其責，獎懲分明。建立一套公正透亮的考核機制，來體現(xiàn)按勞安排的實質(zhì)，干好干壞不一樣，干多干少不一樣，調(diào)動全員的主動性和創(chuàng)建性。

副主任競聘演講稿13

敬重的各位領導、各位同事：

大家上午好！

首先我要感謝醫(yī)院領導、感謝各位老師、同事給我這個機會來展示自己。

我此次競聘的崗位是放射科主任，之所以競聘這一職位，主要基于以下幾點考慮：

一、具有扎實的專業(yè)學問。通過X年的高校學習，我駕馭了豐富的專業(yè)理論學問；參與工作以來，我堅持理論聯(lián)系實踐，主動參與各種培訓、學習，分別于xxx年及xxx年在xxx實習、進修普放及CT，不斷提高自己的業(yè)務水平，并在xxx年和xxx年取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師及放射主治醫(yī)師資格。

二、具有較強的組織協(xié)調(diào)和管理實力。在高校期間及到我院工作以來，通過組織參與了多次學生社會實踐活動和支部活動，我積累了肯定的'組織協(xié)調(diào)和管理閱歷；特殊是在去年xxx月份，我參與了醫(yī)院組織的拓展訓練，作為小隊長的我，對怎樣做好組織協(xié)調(diào)和管理工作有了更深刻的相識，組織協(xié)調(diào)和管理實力得到了很大的提高。

三、具有較強的綜合素養(yǎng)。我政治思想過硬，具有良好的醫(yī)德醫(yī)風；工作嚴謹細致，責任心強；性格開朗，為人友善；我人年輕，精力充足；學習實力強，簡單接受新技術、新觀念。

假如承蒙領導厚愛和同志們的信任，讓我走上放射科主任的工作崗位，我將主要做好以下三個方面的工作：

四、團隊建設

1.深刻相識“木桶理論”，彌補“短板”，提高團隊整體水平。深化

了解團隊每一個成員的優(yōu)缺點，取長補短，用人所長，將合適的人運用到合適的崗位上。

2.通過“團隊建設”培訓活動，以嬉戲形式讓大家更加理解團隊溝

通、合作的重要性。

五、努力變更心智模式

在別人否定自己之前，自己先否定自己，不斷自我否定，勇于擔當責任，勇于創(chuàng)新，行有不得，反求諸己。

六、團隊執(zhí)行力

1.仔細貫徹執(zhí)行四步驟：一一安排、環(huán)環(huán)講細、步步落實、事事到位。

2.培訓系統(tǒng)化：全員、全程、全方位培訓，從觀念、思路入手，逐步細化為工作流程、行為標準，并編制重點、難點、問題解決示例，層層遞進。

3.創(chuàng)建透亮的人際關系，努力做到“公允、公正、公開”；以“三心”來換員工的“鐵心”：解決疾苦要熱心、指責錯誤要誠意、做思想要知心。

4.努力創(chuàng)建一種機制，不斷提高員工的自覺參加意識和自主管理意識。

在醫(yī)院領導的指導下，在各位老師摯友們的關切支持下，我將盡我最大努力，提高我科綜合素養(yǎng)，竭盡所能為領導分憂、為臨床解惑，為廣闊群眾服好務，為了醫(yī)院的美妙將來而不懈努力。

我有這個決心，也有這個實力。

請大家信任我、支持我！

感謝！感謝大家！

副主任競聘演講稿14

我競聘的職位是分局辦公室副主任，辦公室工作具有綜合性、廣泛性、從屬性、服務性和瑣碎性等特點，頭緒繁多，責任重大，任務艱難。5年來，在領導的關切同事的幫助和自己的努力下，自己政治思想不斷成熟，工作實力不斷提高，蓄備了以下四方面的優(yōu)勢，所以競聘這個職位。

一是具有良好的政治素養(yǎng)二是具備肯定的辦公室工作實力和閱歷安排到巡大工作初期，我擔當大隊內(nèi)勤兼出納員工作，時逢“嚴打”斗爭的驚慌階段，我作為大隊內(nèi)勤接管了全隊的違章處理工作，每日除了財務、內(nèi)勤以及文件撰寫外，還要負責違章辦的窗口服務工作。在訂正摩托車違章的'高峰時期，我平均每天要接待100－20xxxx違章群眾，時常違章窗口擠滿了黑壓壓的人群，隊伍始終排到門外，有的一些違章群眾對懲罰表示不理解、不接受，有的甚至是帶著心情到違章辦爭吵和辯解，面對此情，我總是耐性細致地做好法制宣揚，以理服人以情動人，使群眾認清自己的違章事實與危害，心服口服地接受懲罰。20xx年－20xx年我共處理違章車輛十萬余臺，違章車輛罰款額占全隊違章車輛罰款的9xxxx。工作雖苦雖累，但我毫無怨言，我認為不管什么狀況下，工作是第一位的，自己樹起的是全隊的形象。

四是具有酷愛學習，擅長進取的創(chuàng)新精神

本人思想比較活躍，酷愛工作，酷愛學習，工作主觀能動性強。5年的基層熬煉造就了我不怕苦、不畏難、善學習、肯鉆研、敢進取的優(yōu)良作風。20xx年8月，我擔當大隊會計工作，為了克服業(yè)務上的困難，我自費報名參與了一個短期會計培訓班，還參與了全國成人高考，考入了武漢理工高校會計系本科。通過自學，向閱歷豐富的同志請教，在短時間內(nèi)很快進入了角色，現(xiàn)在已經(jīng)可以特別嫻熟的從事會計工作。

五年的工作經(jīng)驗我體會最深的有兩點：一是個人進步離不開組織的培育，二是做好任何工作都必需有劇烈的責任感和奉獻精神。

假如組織信任我，同志們支持我，我能夠幸運地競爭上崗，我將不斷加強學習，提高政治理論水平、業(yè)務工作實力，腳踏實地，開拓進取，結(jié)合我局實際協(xié)作主任做好辦公室工作：

一、堅持“一個原則”

就是堅持“上為黨組分憂、下為干警服