2023年優(yōu)秀教師個人工作總結(jié)參考模板（二篇）

第2頁共2頁2023年優(yōu)秀教師個人工作總結(jié)參考模板本人在思想上保持____的本色，講服務(wù)、講奉獻(xiàn)，團(tuán)體第一、工作第一，潛心于自己的工作崗位。統(tǒng)籌兼顧、合理安排：個人語文教學(xué)與負(fù)責(zé)的研訓(xùn)工作能統(tǒng)籌安排，有條不紊，不顧此失彼，在完成質(zhì)量上個人感覺思路清晰，有一定創(chuàng)新?？缧^(qū)工作，合理安排好工作時間，上午、晚自習(xí)主要從事語文教學(xué)，下午處理研訓(xùn)方面事務(wù)。果敢及時、著眼長遠(yuǎn);創(chuàng)新思路、杜絕應(yīng)付：____月中旬，全縣學(xué)習(xí)洋思啟動后，在鎮(zhèn)暑期集訓(xùn)會前，我細(xì)讀洋思系列資料，理解吸納其精髓，全面梳理____至09春我鎮(zhèn)校本研修情況，針對“創(chuàng)優(yōu)課堂教學(xué)，成就有教學(xué)風(fēng)格的教師”活動開展情況，及時制定了我鎮(zhèn)“學(xué)習(xí)洋思經(jīng)驗、創(chuàng)優(yōu)課堂教學(xué)、提高教學(xué)質(zhì)量”主題研修活動方案，在暑期教職工集訓(xùn)會上全面啟動：提出了六個方面的研修問題、三大研修重點、五項研修原則、四項評定標(biāo)準(zhǔn)、兩種研修精神，并創(chuàng)新將講座做成一次校本研修，具有針對性、可行性、長遠(yuǎn)性。第三周期繼教學(xué)分的臺帳，我采用電子表格，通過公式定義，設(shè)計了____至____年五年的統(tǒng)計要素，對每位專任教師的每年學(xué)分情況，每項學(xué)分情況一目了然，通過臺帳的查詢，利于指導(dǎo)教師培訓(xùn)的開展。在部分學(xué)校的要求下，經(jīng)過兩個星期的準(zhǔn)備，立足全鎮(zhèn)實際開展了由學(xué)校教導(dǎo)主任、ku波段管理員參加的電腦軟件操作培訓(xùn)，為教務(wù)處電子表格統(tǒng)計、電腦辦公操作省時高效起到了一定作用。突顯中心、抓住重點;立足實際、講究實效：____月抓研訓(xùn)方案制定，整理匯編非學(xué)歷優(yōu)秀成果集(獲縣優(yōu)秀成果____人次);組織申報優(yōu)秀博客(____人獲得優(yōu)秀)，非學(xué)歷報名注冊造冊信息上送，評審各校“三課”方案，評審時，針對存在的問題與相關(guān)單位交流、修正，上送審驗。____月，開展了“洋思熱中，我們?nèi)绾螌W(xué)洋思”全鎮(zhèn)性的學(xué)習(xí)洋思主題研修活動的指導(dǎo)講座，并將講座稿和相關(guān)洋思經(jīng)驗資料整理集發(fā)往各校郵箱，要求各校利用業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間組織學(xué)習(xí)討論，作階段反饋。2023年優(yōu)秀教師個人工作總結(jié)參考模板（二）本學(xué)期以來，我園一直對新教師的培訓(xùn)工作十分重視，學(xué)期初就開展了各項專題培訓(xùn)、新教師拜師結(jié)對子、展示等活動，并通過隨堂聽課、新教師入門課等形式，促進(jìn)和提高新教師的教育教學(xué)能力。為了檢驗和展示新教師工作一學(xué)期來的成長和進(jìn)步，給全園新教師鋪設(shè)施展才華的舞臺，使教師的獨立備課能力、課堂教學(xué)組織能力、教學(xué)創(chuàng)新能力得到鍛煉和提高，引導(dǎo)教師加大課堂教學(xué)研討力度，密切關(guān)注課堂教學(xué)的有效性與藝術(shù)性，不斷提升課堂教學(xué)水平。同時，促成新教師間的學(xué)習(xí)和良性競爭，____月份我們組織了新教師匯報課暨教學(xué)新苗評選活動。本次活動的內(nèi)容由幼兒園指定，小班為：《小貓的生日》、《小兔孵蛋》;中大班為《鳥窩里的樹》。小班同班教師協(xié)商好、各執(zhí)教其中一個內(nèi)容，中大班半班上課。每位教師根據(jù)內(nèi)容，自己獨立設(shè)計教案、制作教具并在自己班級執(zhí)教。同時要求活動有詳案，有設(shè)計意圖和理念，執(zhí)教后寫不少于500字的課后反思一篇。本次活動經(jīng)歷了“十七周宣傳發(fā)動，十八、十九周準(zhǔn)備，二十周正式比賽，二十一、二十二周總結(jié)反饋”的過程，從匯報課的整體情況來看，呈現(xiàn)出不少的亮點：重視活動，精心準(zhǔn)備教具;鉆心研課，活動設(shè)計規(guī)范;能較為準(zhǔn)確的挖掘主題;大膽嘗試、時有新意;人人進(jìn)步、各有亮點等等。有亮點也必然有不足，甚至有些優(yōu)點若沒有把握好度，很容易就成了不足：教學(xué)普遍較為平淡、缺乏激情;目標(biāo)制定上出現(xiàn)偏差;無效提問較多;引導(dǎo)幼兒回答無力等等。但總體來說新教師們都獲得了可喜的進(jìn)步，不僅分析教材、設(shè)計方案和執(zhí)教的能力有所提高，看大家課后所寫的教學(xué)反思，發(fā)現(xiàn)教師們的反思能力也有不小的進(jìn)步，基本上都能較為準(zhǔn)確的發(fā)現(xiàn)自己活動中存在的問題，并努力思考解決的方法。根據(jù)匯報課的表現(xiàn)，最后邱葉、謝曉燕、張培、陳超老師獲得了匯報課優(yōu)