員工宿舍管理制度

—員工宿舍管理制度員工宿舍管理制度11、員工必需根據(jù)統(tǒng)一編號運用各自的床、臥具等，不得私自任意調(diào)換或多占）。2、集體宿舍床位只限員工本人運用，不得帶外來人員來宿舍住宿，外出請假并按時限返回，男女生宿舍不得互串。離開本宿舍保持衣冠整齊。3、自覺保持宿舍清靜，不得大聲喧嘩，同事之間應(yīng)和諧相處，不得以任何借口爭吵、打架、酗酒、博，晚上24時后停止一切消遣活動（特別情況除外）。4、自覺節(jié)約水電，愛惜公物，不準(zhǔn)在墻上亂釘、亂寫亂劃，損壞（鋪張）公物按價賠償。5、自覺將室內(nèi)物品擺放整齊。6、全部探視員工的親屬，必需由經(jīng)理批準(zhǔn)后，方能進(jìn)入宿舍，但不得在宿舍內(nèi)留宿。7、自覺養(yǎng)成良好的社會公德和衛(wèi)生習(xí)慣，保持宿舍內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生清潔。8、宿舍房間內(nèi)的清潔衛(wèi)生工作由住房員工負(fù)責(zé)，施行輪值制度（如遇加班，不能當(dāng)天清掃房間衛(wèi)生者，可找同房間的另一人頂替），每天的衛(wèi)生值班員負(fù)責(zé)衛(wèi)生清潔工作，辦公室不定期檢查、評比。9、自覺遵守各項消防安全制度，不得私自亂拉亂接電線、插座，宿舍內(nèi)不得運用電熱炊具、不得吸煙、不得運用電褥子及功率超過50瓦的電器。人離熄燈，斷電源，宿舍嚴(yán)禁吸煙。10、其他未觸及事項由主管經(jīng)理負(fù)責(zé)解釋。11、員工因工作需要且在市區(qū)內(nèi)無住宅可申請住宿；住宿員工均應(yīng)提供體檢健康證明。12、宿舍長負(fù)責(zé)宿舍衛(wèi)生清掃工作布置，維持就寢秩序，維護(hù)各項公共設(shè)備的合理運用。13、顯現(xiàn)住宿員工違反本宿舍管理制度情況，宿舍長應(yīng)立刻制止，情節(jié)嚴(yán)峻者，宿舍長應(yīng)上報院長。14、住宿員工有責(zé)任維護(hù)全部公共設(shè)備（如電視機(jī)、洗衣機(jī)、衛(wèi)浴裝備、門窗、床鋪等）完好；發(fā)現(xiàn)損壞應(yīng)按時告知宿舍長，情節(jié)嚴(yán)峻時宿舍長應(yīng)上報院長。因員工個人原因造成損壞，由員工擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任，同時公司將酌情進(jìn)行懲罰。15、員工離職（包括自動辭職、被辭退、開除等），應(yīng)于離職之日起3天內(nèi)，遷離宿舍，不得借故拖延；住宿者遷出時應(yīng)將床位、物品、抽屜等清理潔凈。16、起床后棉被疊放整齊；換洗衣物應(yīng)在指定位置晾曬及擺放；暫不用的衣物應(yīng)收入柜內(nèi)，鞋子應(yīng)整齊擺放在床鋪下面。17、房間清潔由宿舍長布置輪番清掃；廢棄物、垃圾等應(yīng)放置在指定場所；室內(nèi)外不得運用或存放危險、物品。18、節(jié)約用水用電，用完順手關(guān)閉水源電源開關(guān)；運用電視機(jī)、收音機(jī)應(yīng)將音量掌握在恰當(dāng)范圍，以免阻礙他人休息。19、員工外出應(yīng)將宿舍水電、門窗關(guān)好，貴重物品應(yīng)自行保管，防止攜入宿舍，違反規(guī)定放入宿舍喪失者，責(zé)任自負(fù)。20、住宿員工不得在宿舍內(nèi)酗酒、博、打或從事其他不健康活動。21、公司宿舍原則上不得留宿親友，特別情況需要留宿親友須經(jīng)宿舍長批準(zhǔn)。住宿員工夜間晚上不在宿舍就寢應(yīng)提前告知宿舍長。22、住宿員工發(fā)生以下行為之一即取消其住宿資格：不聽從宿舍長管理；在宿舍博、酗酒、斗毆；蓄意破壞公用物品或設(shè)備；常常破壞宿舍安靜、屢教不改等。本規(guī)定自發(fā)布之日起實施，以上條例嚴(yán)格遵守，違者按事情輕重罰款10元——XXX元不等。員工宿舍管理制度2為強(qiáng)化公司宿舍區(qū)的文明建設(shè)，使職工有一個清潔，安靜、安全、文明的生活環(huán)境，特制訂職工宿舍文明守則如下：1、保持生活環(huán)境的干凈衛(wèi)生，不隨地吐痰，亂丟果皮、紙屑、煙頭等。2、宿舍區(qū)內(nèi)的走廊、通道及公共場所，禁止堆放雜物、養(yǎng)三鳥和其它寵物，不答應(yīng)養(yǎng)狗。3、講文明禮貌，不從樓上拋丟垃圾、雜物和倒水，不準(zhǔn)弄臟和劃花墻壁。4、養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，垃圾、雜物要倒在垃圾池、桶內(nèi)。5、留意安全，不要私自安裝電器和拉接電源線，不準(zhǔn)運用明火爐具（用電爐具）及超負(fù)荷用電。6、預(yù)防火災(zāi)，嚴(yán)禁在宿舍區(qū)燃放煙火和鞭炮。7、自覺維護(hù)宿舍區(qū)的清靜，在中等、晚上休息時間不運用高音器材，大聲吵鬧，不進(jìn)行有噪聲活動，以免影響他人休息。8、美化環(huán)境，愛惜花草樹木和一切公共設(shè)備。9、各住戶生活區(qū)的衛(wèi)生要常常清掃，保持干凈。10、遵紀(jì)守法，嚴(yán)格遵守治安管理的有關(guān)規(guī)定，自覺維護(hù)宿舍區(qū)的秩序。11、尊老愛幼，尊敬他人就息習(xí)慣，學(xué)會相互幫忙、相互體諒，共創(chuàng)和諧就息空間。12、遇到他人行為看不慣或他人影響自己休息的，聽從舍長布置，調(diào)配工作，不能發(fā)生過激行為，否則肇事方的，按開除出廠處理，造成他人損害的，工廠追究肇事方的相關(guān)賠償及法律責(zé)任。13、得不到被訪方、全休宿舍員工的同意，來訪方一律不答應(yīng)進(jìn)入被訪方宿舍區(qū)域，非本廠員工一律不能進(jìn)入和留宿，否則視事態(tài)的性質(zhì)對當(dāng)事人按“警告”、“記過”、“記大過”、“開除“等廠規(guī)處理。14、其它未述，請自覺執(zhí)行，有需要幫忙的，請與廠長或技術(shù)員、前臺聯(lián)系。以上規(guī)定希望廣闊職工自覺遵守，違者按公司住房管理規(guī)定的條款賜予處理。員工宿舍管理制度3為強(qiáng)化員工宿舍管理，保證員工宿舍的安全、干凈，使員工有一個良好的生活環(huán)境，特制定此制度。1、凡在企業(yè)員工宿舍居住的員工必需是本企業(yè)內(nèi)部員工，入住前須辦理入住登記手續(xù)，由企業(yè)統(tǒng)一布置床位。2、入住員工宿舍的員工必需辦理好暫住證，并妥當(dāng)保管，以便治安檢查需要。3、住宿員工不得擅自留非企業(yè)員工住宿，員工家屬來訪，需過夜者，提前向宿舍管理部門申請并出示相關(guān)證件，由企業(yè)統(tǒng)一布置，但不超過1一個月的期限。4、企業(yè)為員工提供被褥、枕頭、毛毯，員工需繳納XXX元押金并保存好收據(jù)，員工退還宿舍時，企業(yè)憑收據(jù)退還押金。5、為便利員工，企業(yè)把每一宿舍樓XXX房間設(shè)為管理區(qū)，并布置兩名管理員。管理員負(fù)責(zé)檢查各個宿舍的安全狀況和衛(wèi)生狀況。6、宿舍鑰匙由室長管理，任何人不得私自配置鑰匙。如有遺失情況，應(yīng)報告管理員重新配置，配置費用個人擔(dān)當(dāng)。7、宿舍內(nèi)個人貴重物品，應(yīng)各自妥當(dāng)保管。任何人未經(jīng)別人同意，不得擅自動用別人的物品。8、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁私拉電線，改裝電路，嚴(yán)禁運用功率大的電器。9、企業(yè)每月免費配給各宿舍肯定量的電，超過規(guī)定度數(shù)的電費由宿舍內(nèi)成員負(fù)擔(dān)。10、室長依據(jù)宿舍的詳細(xì)情況布置好值日，員工應(yīng)主動的保持好宿舍衛(wèi)生，不亂扔亂放。11、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁博、酗酒行為，嚴(yán)禁非法不軌行為的發(fā)生；嚴(yán)禁往窗外拋物、倒水、吐痰、扔煙蒂。12、宿舍內(nèi)要保持清靜，不得大聲的喧嘩、打鬧或亂竄寢室，影響他人休息。13、員工離職、退休、革職、開除、解雇的，應(yīng)與離職之日起，3天內(nèi)，搬遷宿舍，不得借故拖延。14、凡員工存在以下行為者，取消其住宿資格：不聽從管理員管理的，在宿舍酗酒、博、斗毆的，蓄意破壞公共設(shè)備的，擅自由宿舍留宿他人的，常常在宿舍熱鬧，影響他人休息的，無正值理由常常夜不歸宿的及其他嚴(yán)峻違反宿舍管理規(guī)定的行為。15、對違反宿舍管理規(guī)定的行為，發(fā)現(xiàn)一次，依據(jù)情節(jié)嚴(yán)峻，罰款20～200元，對屢教不改者，可另行賜予紀(jì)律處分或移交公安機(jī)關(guān)。員工宿舍管理制度4一、住宿和退宿制度1、員工宿舍由會所統(tǒng)一管理，全部住宿員工必需從會所管理，自覺遵守各項規(guī)章制度；2、新員工到辦公室、行政部辦理住宿登記手續(xù)；3、員工按分配的房間和床位住宿，嚴(yán)禁擅自調(diào)換；不準(zhǔn)留宿客人；4、員工住宿所用床上用品（床單、空調(diào)被、枕頭、蚊帳等物品）可自行購置；5、員工離職須持有關(guān)部門的通知到辦公室、行政處輸財產(chǎn)移交驗收等手續(xù)，員工因故停職均須辦理退宿手續(xù)，復(fù)職時重新辦理住宿登記手續(xù)；6、員工離職必需在3天內(nèi)辦理完有關(guān)退宿手續(xù)，對無故拖延時間滯留員工宿舍者，會所將實行相應(yīng)的措施處理；7、宿舍管理施行寢室長負(fù)責(zé)制，室長應(yīng)做到：全面關(guān)懷員工，如有室內(nèi)員工生病或遺失錢物、鑰匙等應(yīng)按時向主管部門匯報；催促值日生認(rèn)真負(fù)責(zé)做好工作，催促員工遵守紀(jì)律，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣等，8、員工因故短期需要回家住的，必需先向?qū)嬍议L請假并由主管簽字辦理書面離宿手續(xù)，辦好由主管同意的請假審批表交宿舍管理員。二、員工宿舍紀(jì)律要求1、要遵守作息時間，每天按時起床，按時清掃衛(wèi)生，按時上班，并穿好工作服，無特別情況不得隨便回宿舍，按時熄燈就寢，熄燈后，必需保持清靜，熄燈后不得運用手電，任何人不得自行安裝和運用臺燈；2、在室必需保持清靜，不得追跑，不得大聲喧嘩，運用音響時不要干擾他人；3、員工必需按指定床位就寢，不得自行更換，員工不得串宿舍，員工不得帶非會所人員進(jìn)宿舍樓或留宿，不要在宿舍存放非住宿員工的東西；4、員工平日因病、因事回家，必需親自找主管請假并簽名，將請假表交宿舍管理員登記保管；5、在上班時間，員工未經(jīng)主管批準(zhǔn)不得擅自由宿舍休息，睡覺，中途需要回宿舍的要有主管同意批條；6、嚴(yán)格遵守會所制度，不遲到、不早退、不曠工；7、晚上下班后，員工應(yīng)在非常鐘內(nèi)關(guān)好門窗，關(guān)好燈，快速離開會所，回宿舍做好睡前準(zhǔn)備工作；8、員工要嚴(yán)格遵守公民行主標(biāo)準(zhǔn)，不打架，不罵人，不偷盜，住宿員工要明辨是非，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為應(yīng)按時勸阻，并向主管反映；嚴(yán)禁攜帶有毒、有害和腐朽頹廢、淫穢的書刊、音像制品進(jìn)入宿舍，違者按有關(guān)條例處理；9、未經(jīng)答應(yīng)不拆他人的信件，不隨便運用和翻動他人物品，不隨便拿他人的物品，借錢、借物要歸還；10、提倡艱苦奮斗的精神；11、住宿員工要有較強(qiáng)的人身安全意訓(xùn)，平日留意登高時的人身安全，用電、用火的`安全，不得隨便拆改電路、亂拉電線、亂安插座；12、全體員工和員工宿舍管理服務(wù)人員必需節(jié)約水電，禁止鋪張，做到人走燈滅，人走水關(guān)，杜絕明燈、長流水現(xiàn)象。依據(jù)季節(jié)不同將賜予肯定免費額度電費，超出部分住宿員工均攤；13、員工寢室設(shè)置電表、水表，留意節(jié)水節(jié)電；14、住宿員工個人物品放在小柜內(nèi)，貴重物品不要帶到宿舍；15、住宿員工要尊重宿舍管理人員，見面主動打招呼，不得以任何理由頂撞他人。三、員工宿舍衛(wèi)生管理制度1、建立衛(wèi)生檔案，進(jìn)行衛(wèi)生檢查，宿舍管理員每天檢查一次寢室衛(wèi)生，并將檢查情況記入衛(wèi)生檔案，并每周公布一次，作為優(yōu)秀個人評比結(jié)合測評；2、員工宿舍必需全天保持清潔衛(wèi)生，做到地面無垃圾，無碎紙、無果皮、無痰跡、無積水，做到墻壁上無腳印，不在宿舍內(nèi)外亂扔廢棄物；3、員工宿舍必需整齊劃一，做到窗臺、柜頂、床上無雜物（雜物一律放入物品柜），床上被褥要按要求疊好，折碼整齊，床上不得放各種包、袋、書本、衣物及其它雜物，床下只許放臉盆，毛巾統(tǒng)一掛齊，床架上不掛任何東西；4、住宿員工每天必需按時、按要求完成個人內(nèi)務(wù)宿舍衛(wèi)生的清掃工作，早上上班前，做好宿舍衛(wèi)生，接受寢室長的檢查；5、全宿舍大掃除時每個住宿員工必需根據(jù)大掃除分工的詳細(xì)內(nèi)容和要求，完成大掃除；6、要保持衛(wèi)生間的干凈衛(wèi)生，不得將廢棄物、剩菜剩飯、果皮等倒入洗臉池中，便后要立刻沖水；7、留意節(jié)水、節(jié)電，做到人走水關(guān)；8、熄燈后不得運用電話；9、住宿員工要搞好個人衛(wèi)生，每天晚上熄燈前要洗臉、洗腳、刷牙；床單、枕巾、被罩要保持清潔，定期換洗；10、不得將個人衣服、鞋襪、破舊雜物等堆放在宿舍廁所內(nèi)以保持水房潔凈整齊；四、員工宿舍財產(chǎn)管理制度1、宿舍的一切設(shè)備不得安裝、拆改電路，不得在宿舍運用臺燈、電爐、熱得快、電吹風(fēng)電熱袋等電器；2、愛惜宿舍的門窗、玻璃、窗簾、床、物品柜、抽屜、取暖裝備等公物，不得任意破壞；用手開門、關(guān)門要輕，不得摔門踢門；離開宿舍時要鎖好門，節(jié)假日休息時要關(guān)好窗戶鎖好門，由于打鬧或管理不善而損壞公物要賠償；3、不得外潑水、扔廢棄物；4、凡有意破壞公物者，從嚴(yán)處理。五、員工宿舍安全保衛(wèi)制度1、提高警惕、留意防火、防盜、防壞人，做好安全保衛(wèi)工作；2、員工個人的錢、金銀手飾、MP4、筆記本、手機(jī)等物品，一律隨身帶好，妥當(dāng)保管，如有遺失與會所無關(guān)；3、員工住宿只帶簡潔行李、日常用品、常用必備的衣物等，貴重物品，多余物品及各種箱子、大提包等均不要帶到宿舍；六、員工違反紀(jì)律處理方法1、員工違反（宜春郝蓮娜姐妹美容SPA會所的管理條例），將進(jìn)行批判，賜予違紀(jì)告誡、警告等處分，并通報所；2、不按要求做宿舍內(nèi)務(wù)及衛(wèi)生工作，限期改正；進(jìn)行扣錢懲罰，屢次扣錢累計到達(dá)50元，賜予待崗7天懲罰。3、有意損壞宿舍公物，且不能主動擔(dān)當(dāng)責(zé)任者，按原價5倍賠償；4、有打架者、偷盜員工錢物者將給與開除處理。員工宿舍管理制度5為了強(qiáng)化本司員工宿舍安全管理，確保公司財產(chǎn)及員工財產(chǎn)的安全，給員工制造一個清靜、干凈、衛(wèi)生、舒適的生活環(huán)境，特制定本條例：1、公司為員工提供宿舍，由人事部統(tǒng)一規(guī)劃宿舍設(shè)備，員工本人有權(quán)選擇是否住宿廠舍；但凡住宿廠舍的員工，必需遵守《員工宿舍管理條例》之規(guī)定，若有違反者，人事部視情況賜予懲罰或取消其住宿資格。2、住廠舍員工，必需聽從宿舍保安布置，未經(jīng)批準(zhǔn)，任何人不得私自調(diào)換房間或床位；嚴(yán)禁亂住、混住，若有違者，賜予罰款50元。3、任何人不得帶非本廠人員進(jìn)入宿舍或留宿廠舍；法定假日若有本廠員工親屬需留宿者，必需填寫書面申請，經(jīng)人事部經(jīng)理或工場長批準(zhǔn)后，方可留宿，否則，一律不得留宿。若有違反者，賜予罰款50元。4、嚴(yán)禁在宿舍私拉電源線及電源插頭、電爐、煤油爐、運用電飯煲等，若有違反者，賜予罰款XXX元，后果嚴(yán)峻者送交公安機(jī)關(guān)處理。5、禁止在員工宿舍內(nèi)飲酒滋事、博，凡被查獲利用紙牌或在員工宿舍博者，賜予無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償解雇；無理取鬧者，送交公安機(jī)關(guān)處理。6、未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意，任何人不得私自進(jìn)入異性房間，若有違反者，賜予罰款XXX元。（因工作原因或保安檢查宿舍除外）7、愛惜宿舍各類公用設(shè)備，保障設(shè)備的完好，對人為因素?fù)p壞公用設(shè)備的，將嚴(yán)懲違紀(jì)人，并責(zé)令賠償公司經(jīng)濟(jì)損失；針對個別房間不能舉報的，由其房間員工均分擔(dān)當(dāng)賠償金。8、各房間員工必需將垃圾放入指定的垃圾桶內(nèi)，不得亂扔、亂放，若有違反者，賜予罰款30元。9、為保障員工的安全，防止非本廠人員進(jìn)入宿舍，請員工出入宿舍大門時，自覺出示廠證，協(xié)作當(dāng)值保安人員的檢查；針對不自覺出示廠證或不接受當(dāng)值保安人員檢查的，賜予罰款50元。10、宿舍當(dāng)值保安員應(yīng)強(qiáng)化宿舍檢查及管理，杜絕已辭工、解雇、自離等人員留宿廠舍，凡因當(dāng)值保安員值班不嚴(yán)，造成留宿廠舍者，賜予當(dāng)值保安員從重處理。11、住宿廠舍的員工，必需在晚上24：00時之前返回廠舍，超過24：00時未返回宿舍者，宿舍當(dāng)值保安員有權(quán)拒絕公進(jìn)入宿舍；針對無理取鬧者，上報人事部從重處理。（工作原因除外）12、住宿廠舍的員工，每人每月用水為5方，用電為2度，超過部分由同宿舍人員均分擔(dān)當(dāng)。（每月底以保安人員抄表數(shù)計算）13、禁止員工將飯菜帶到宿舍就餐，若有違反者，賜予罰款50元。14、晚上24：00時，全部宿舍必需關(guān)燈休息，若有違反者，賜予罰款；因工作需要開燈時，離開后肯定要將燈關(guān)掉，以免打攪他人休息。15、要求全體員工必需認(rèn)真遵守《員工宿舍管理條例》，攜手共創(chuàng)文明宿舍。16、此規(guī)定自公布之日起正施實施。員工宿舍管理制度6一、目的為強(qiáng)化宿舍日常管理，維護(hù)宿舍干凈與衛(wèi)生，標(biāo)準(zhǔn)員工住宿條件及行為，保障住宿人員人身及財產(chǎn)安全，特制訂本制度。二、適用對象本制度適用于公司全部員工。三、職責(zé)1、人事行政部負(fù)責(zé)本制度的制訂、執(zhí)行、監(jiān)督、完善。2、人事行政部負(fù)責(zé)員工住宿的布置、分配、管理。3、宿舍長全面負(fù)責(zé)本宿舍衛(wèi)生、安全、紀(jì)律等方面的日常管理。四、住宿標(biāo)準(zhǔn)1、公司宿舍按員工職位級別劃分為一般員工、主管、經(jīng)理、高管四類級別標(biāo)準(zhǔn)，詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)見下表：2、公司宿舍房租費、物業(yè)管理費、供熱費、有線電視費由公司擔(dān)當(dāng)；公司不擔(dān)當(dāng)宿舍的水電費（由宿舍成員均攤）電話費、網(wǎng)絡(luò)費、宿舍設(shè)備非正常損壞產(chǎn)生的費用。3、原則上要求全部非天津本地的員工都要入住公司宿舍，特別情況如需外宿的，必需提前一個月填寫《員工外宿申請表》（見附件1）向人事行政部提出申請，經(jīng)分管行政的副總經(jīng)理批準(zhǔn)后，可按級別標(biāo)準(zhǔn)享受公司住宿補(bǔ)貼。4、公司聘用天津本地的員工不享受公司住宿補(bǔ)貼。5、因個人違規(guī)被取消入住宿舍資格的，不能享受公司住宿補(bǔ)貼。五、住宿規(guī)定1、每個宿舍設(shè)宿舍長一名，由該宿舍內(nèi)部成員投票產(chǎn)生，公司補(bǔ)貼宿舍長每人每月XXX元。2、宿舍長負(fù)責(zé)制定本宿舍的《宿舍衛(wèi)生輪值表》，宿舍成員必需聽從宿舍長的管理，按《宿舍衛(wèi)生輪值表》布置，自覺清掃宿舍衛(wèi)生。3、留意個人衛(wèi)生，不得隨地吐痰和亂扔垃圾；衣服、床單、被套等私人用品要常常換洗，保證潔凈無異味。4、員工起床后，自覺把床上和宿舍內(nèi)的私人物品整理好。5、員工個人貴重物品如錢包、手機(jī)、電腦、銀行卡等要妥當(dāng)保管好，不得任意亂擺放。6、愛惜公物，不得有有意破壞行為，對喪失或非正常損壞公司財物的，要按價賠償。7、不準(zhǔn)在宿舍地面、墻壁、門窗、床架上亂貼亂畫，不準(zhǔn)高空拋物。8、保持衛(wèi)生間清潔，定期清洗便池，便后必需沖水。9、節(jié)約用水用電，留意用電安全，不準(zhǔn)私自亂接拉電線及違規(guī)用電。10、宿舍內(nèi)不準(zhǔn)大聲喧嘩、追逐取鬧，晚上22點過后不行運用音量過大的音響裝備，以免影響他人休息。11、宿舍內(nèi)不準(zhǔn)博、打架、斗毆，不準(zhǔn)有傷風(fēng)化等違法行為。12、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁私藏刀具、槍、毒等違法物品，一旦發(fā)現(xiàn)，公司將按國家法律法規(guī)交由公安司法機(jī)關(guān)處理。13、如遇外出，晚上不回宿舍過夜的，必需在當(dāng)晚22點之前通知宿舍長，并說明去向，由宿舍長進(jìn)行登記。對未按規(guī)定通知宿舍長而又在外發(fā)生人身財產(chǎn)損失的，公司將追究當(dāng)事人的責(zé)任。14、最終離開宿舍的員工應(yīng)檢查確認(rèn)關(guān)好水電開關(guān)、窗戶，鎖好門前方可離開，睡覺前必需對宿舍大門進(jìn)行反鎖。15、宿舍公共設(shè)備顯現(xiàn)故障，由宿舍長向人事行政部提出修理申請，如屬人為有意破壞的，一經(jīng)查實，修理費用由損壞者擔(dān)當(dāng)。16、公司宿舍原則上不準(zhǔn)留宿外來人員，如有特別情況確需留宿的，必需得到公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可。17、遵守社會公德及宿舍小區(qū)管理規(guī)定，與鄰舍和諧相處。18、違反上述規(guī)定的，人事行政部將視詳細(xì)情況進(jìn)行通報、警告、罰款、取消入住宿舍資格的處理。六、宿舍衛(wèi)生安全檢查、評比1、每月底由人事行政部組織本部門人員及全部宿舍長對宿舍進(jìn)行檢查，并依據(jù)《宿舍安全衛(wèi)生檢查表》（見附件2）工程對檢查進(jìn)行評分。2、人事行政部于檢查后第二天對檢查評比結(jié)果予以公布，以示嘉勉和改善。對檢查評分不合格的，則取消該宿舍長當(dāng)月補(bǔ)貼XXX元。3、參與宿舍檢查的人員必需堅持公正公正的原則進(jìn)行檢查評分，不得弄虛作假、假公濟(jì)私。七、解釋權(quán)本制度由人事行政部負(fù)責(zé)制訂、修訂和解釋。八、實施時間本制度自20XX年12月11日起實施。員工宿舍管理制度7（一）愛護(hù)建筑物，疼惜附屬設(shè)備、水電及安全裝備和各種家具。（二）節(jié)約運用水、電及公司配備其它資源。（三）宿舍就寢時間以晚間不超過23：30時為原則，23：30時熄燈后，不得有妨害他人休息的行為。如有學(xué)習(xí)、看書者可保持一盞私用臺燈。（四）宿舍內(nèi)不得有酗酒、博或有傷風(fēng)化等不正值行為。（五）宿舍內(nèi)外一律禁止養(yǎng)家禽家畜及寵物，以確保環(huán)境清潔衛(wèi)生。（六）宿舍內(nèi)不得存放及易燃物品；不得在宿舍區(qū)燃放煙火和鞭炮。（七）宿舍內(nèi)一律禁止炊事，并不得私自運用電爐、酒精爐或其他燃火工具等，以保證安全。（八）宿舍內(nèi)嚴(yán)禁私自安裝電器和拉接電源線，嚴(yán)禁運用高功率電器及超負(fù)荷用電。（九）宿舍內(nèi)不準(zhǔn)猛烈活動、喧嘩或運用器具造成噪音等擾亂他人及附近安靜行為。（十）凡外出員工必需在23：30前回宿舍，0：00—6：00保安應(yīng)拒絕任何人進(jìn)入宿舍，因加班而遲歸的除外。以上規(guī)定敬請遵守，違反者按情節(jié)輕重予以懲罰。工廠員工宿舍管理制度員工宿舍管理制度第一章總則第一條為強(qiáng)化員工宿舍的管理，保證宿舍的安全、文明、干凈，使員工有一個良好的生活環(huán)境，以提高工作效率，特制訂本制度。第二條適用范圍：本制度適用于公司內(nèi)住宿員工。第三條責(zé)任部門：公司員工宿舍管理由行政人事部負(fù)責(zé)；管理職責(zé)包括：員工宿舍人員出入手續(xù)情況登記、負(fù)責(zé)員工宿舍公共設(shè)備的購置、維護(hù)及統(tǒng)計報修，監(jiān)督檢查員工宿舍的各種安全、衛(wèi)生情況。第二章入住與退房相關(guān)手續(xù)第四條員工申請住宿條件及方式：4、1公司員工于轄區(qū)內(nèi)無恰當(dāng)住宅或交通不便者，可至行政人事部申請住宿。4、2凡有以下情況之一者，不得住宿：4、2、1患有傳染病者。4、2、2有不良癖好者。4、3不得攜眷住宿。4、4需遵守本管理制度。第五條退宿：員工離職（包括自動辭職、解聘等）時，應(yīng)于離職當(dāng)日內(nèi)到行政人事部辦理移交手續(xù)，清點財物，遷離宿舍，不得借故拖延，違者由保衛(wèi)人員強(qiáng)制遷出；員工因其他原因不需在員工宿舍住宿，應(yīng)至行政人事部提出申請并立刻辦理宿舍相關(guān)物品（如房間鑰匙等）移交手續(xù)，并于當(dāng)日內(nèi)在行政人事部指定人員監(jiān)督下將個人物品搬離員工宿舍。第三章宿舍日常管理制度第六條任何員工未經(jīng)公司答應(yīng)，不得擅自留宿外人。第七條公司為每位員工配置床位一個，員工必需嚴(yán)格聽從行政人事部的統(tǒng)一布置，不得私自任意調(diào)換房間、房間內(nèi)公共財產(chǎn)物品或多占床位，若有更改則由行政人事部統(tǒng)一布置；對于每月不在宿舍住宿達(dá)5天（特別情況除外）的員工，公司將收回床位，取消該員工住宿資格，另行布置人員入住。第八條宿舍評出宿舍長，負(fù)責(zé)本宿舍的管理工作，住宿人員必需聽從舍長的有關(guān)布置，不聽從者將依規(guī)定懲罰。第九條員工不得于宿舍內(nèi)有酗酒、博、打架斗毆、罵架或有傷風(fēng)化之行為。第十條員工不得攀爬宿舍窗戶；在未受邀請或得到室員答應(yīng)的情況下，不得私自進(jìn)入他人宿舍或動用他人物品；違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)以盜竊嫌疑論處，視情節(jié)輕重處理或交公安機(jī)關(guān)。第十一條留意宿舍內(nèi)安全用電，室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線并裝接額定功率大于400W電器；人員離開務(wù)必檢查并關(guān)掉全部電器電源。第十二條留意安全，放火防盜；員工離開宿舍必需關(guān)好門窗；室內(nèi)嚴(yán)禁運用或存放危險及物品；現(xiàn)金、財物等應(yīng)妥當(dāng)保管，貴重物品應(yīng)防止攜入，遺失由各自負(fù)責(zé)。第十三條員工宿舍的公用水電設(shè)備若有損壞，宿舍長必需按時報告行政人事部派人修理，如不報告顯現(xiàn)事故由該房室員負(fù)責(zé)。室員不得擅自違章修理，因此造成的后果由責(zé)任人擔(dān)當(dāng)。第十四條按時作息，宿舍就寢時間以不超過晚間十時為原則；休息后不得有干擾他人安靜之行為。上、下夜班員工應(yīng)保持清靜。第十五條住宿人員不得有意損壞宿舍公共財產(chǎn)及設(shè)備，如造成損壞，由公司行政人事部酌情處理，由責(zé)任人員負(fù)擔(dān)該項修理費或賠償費并視情節(jié)輕重予以其他懲罰。第十六條除有關(guān)人員查房、檢修外，任何男士不得進(jìn)入女宿舍，女員工不得長時間（超過兩小時）在男宿舍逗留；員工親友來訪，男性不得進(jìn)入女宿舍，女性不得長時間（超過兩小時）逗留；若確需長時間逗留，須報經(jīng)行政人事部批準(zhǔn)。第十七條員工宿舍應(yīng)保持良好的衛(wèi)生狀況并應(yīng)遵守：17、1個人物品擺放整齊；不得順手亂拋垃圾；垃圾應(yīng)按時清理至垃圾池。17、2每個宿舍由宿舍長布置衛(wèi)生值日人員并應(yīng)保持地面及門前清潔；每周應(yīng)最少組織一次大掃除以清潔衛(wèi)生死角；保持：宿舍內(nèi)干凈衛(wèi)生，室內(nèi)無雜物，地面、墻面無污跡，天花板無蛛網(wǎng)，空氣清爽、無異味；下水道因衛(wèi)生不清潔造成的堵塞由責(zé)任人擔(dān)當(dāng)其修理費用，如無法明確責(zé)任則由所住房間員工平均分?jǐn)偂?7、3污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場所傾倒。17、4宿舍及宿舍區(qū)內(nèi)一律禁止飼養(yǎng)家禽、家畜。17、5不得于墻壁、櫥柜上任意張貼字畫或釘物品。第十八條行政人事部每周對宿舍衛(wèi)生狀況進(jìn)行不定期檢查并依據(jù)檢查情況每月綜合評比一次，確定相關(guān)的獎懲制度并據(jù)以實施。第十九條員工必需團(tuán)結(jié)全都，互諒互讓，互勉互助，取長補(bǔ)短，和諧相處。第二十條懲罰規(guī)定。違反上述款項者將視情節(jié)輕重賜予批判、警告、通報、記過、開除及10元XXX元罰款等懲罰。第四章附則第二十一條本制度自公布之日開頭施行。員工宿舍管理制度8一、目的：為保證本公司員工宿舍的安全、干凈、衛(wèi)生，為員工制造一個良好、安全的生活、休息場所，特制定本制度。二、范圍：華東分公司全部宿舍三、詳細(xì)內(nèi)容：3.1全部住宿人員住進(jìn)或遷出之前，向華東行政人事部提出申請，待審核同意后，辦理相關(guān)手續(xù)，并到華東行政人事部登記備案，辦好鑰匙、用具等領(lǐng)取、交接手續(xù)。3.2各宿舍選宿舍負(fù)責(zé)人一名，負(fù)責(zé)本室相關(guān)事務(wù)并布置宿舍人員輪番值日衛(wèi)生。除特別情況外，員工的生活、住宿方面的事情一律向負(fù)責(zé)人匯報，后由宿舍負(fù)責(zé)人向行政部人員反映。3.3宿舍負(fù)責(zé)人每天自查宿舍安全、樓道及洗手間等衛(wèi)生狀況，不符合標(biāo)準(zhǔn)的令當(dāng)事人整改，華東行政人事部及華東技安部每月不定期進(jìn)行宿舍大檢查，檢查結(jié)果按實際情況予以公布并實施獎懲制度。3.4宿舍禁止留宿外來人員。3.5宿舍內(nèi)禁止抽煙、燃燒等顯現(xiàn)明火、明煙行為。3.6宿舍內(nèi)鋪位、桌子按公司規(guī)定統(tǒng)一擺放，任何人不得任意變動。3.7自覺愛惜公物，損壞公物照價賠償；不得在地面、墻壁、陽臺上亂寫亂涂，未經(jīng)答應(yīng)不得在墻壁上打鐵釘、拉繩子等，違反者進(jìn)行相應(yīng)的懲罰。3.8禁止將電源插座放在床鋪上，以免發(fā)生電源過熱起火，自覺節(jié)約用電，留意用電安全，不得私拉電線，插座，不得在宿舍內(nèi)運用熱得快、電爐、電暖器、電熱毯等超過XXX0瓦的大功率電器。違反者進(jìn)行相應(yīng)的懲罰，并賜予警告處分。若三次發(fā)現(xiàn)宿舍內(nèi)存在大功率用電器，屢次不改者，公司將取消其入住宿舍資格。3.9住宿人員不得將宿舍轉(zhuǎn)租或出借給他人運用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立刻取消其居住資格，并追究相關(guān)責(zé)任，擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。3.10節(jié)約用水，用水后按時關(guān)閉水龍頭。不得任意把水倒在宿舍內(nèi)、樓道上、墻壁上、窗門外，違反者進(jìn)行相應(yīng)的懲罰。3.11維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生，不把食物殘渣、包裝物、雜物等各類垃圾丟在宿舍地面、樓道、衛(wèi)生間、洗手間及窗門外，一律按規(guī)定帶往樓下放在垃圾桶內(nèi)（指定位置），違反者進(jìn)行相應(yīng)的懲罰。3.12自覺維護(hù)宿舍秩序，不得在宿舍、樓道內(nèi)大聲喧嘩、追逐嬉鬧，電視或收音機(jī)及唱歌等聲響不得影響他人休息，違反者進(jìn)行相應(yīng)的懲罰。3.13未經(jīng)答應(yīng)，不得將公司產(chǎn)品等公物帶入宿舍。違反者進(jìn)行相應(yīng)的懲罰，情節(jié)嚴(yán)峻的予以開除并追究刑事責(zé)任。3.14住宿人員發(fā)生以下行為之一者，立刻取消其住宿資格，視情節(jié)嚴(yán)峻者將移交公安機(jī)關(guān)處理。1、不聽從公司布置，監(jiān)督和管理者。2、在宿舍內(nèi)博，斗毆，酗酒者。3、蓄意破壞宿舍物品及設(shè)備者。4、有偷盜行為者。5、嚴(yán)峻違反宿舍管理規(guī)定者。3.15全部入住員工必需樹立安全責(zé)任意識，做好防火防盜工作。人走時要切斷一切正在運用中的電器裝備，關(guān)閉燈具，禁止運用功率超過XXX0w的大功率電器，違反者處以相應(yīng)的懲罰。3.16嚴(yán)禁員工在宿舍內(nèi)燒煮、烹飪食品，禁止私自拉接電線及裝接電器、插排，不得運用或存危險及物品，違者將取消其住宿，造成事故者，追究其法律責(zé)任。3.17嚴(yán)禁在宿含內(nèi)酗酒鬧事、博、偷東西、打架及做有傷風(fēng)化之事，違者視情節(jié)嚴(yán)峻賜予過失處分直至終止勞動關(guān)系。3.18宿舍屬公共場所，應(yīng)保持干凈，個人用品疊放整齊；請保管好現(xiàn)金、證件等貴重物品，如有物品喪失，公司可視情況幫助調(diào)查，但不負(fù)擔(dān)賠償責(zé)任。3.19為延長電器裝備的運用壽命，正確操作運用公司配備的空調(diào)、及其他電氣裝備，到達(dá)節(jié)能效果，同時為了您的安全，嚴(yán)禁任意拆卸電氣裝備。3.20室內(nèi)所配置的電器上方及外表，嚴(yán)禁放置物品，禁止用手和身體接觸電器，防止水及其它液體進(jìn)入電氣裝備內(nèi)，以免發(fā)生短路，電器起火等安全事故，運用空調(diào)等電氣裝備中，留意觀看裝備運轉(zhuǎn)情況，如發(fā)現(xiàn)裝備異樣應(yīng)按時處理，對不能處置的請按時報告相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。3.21禁止空調(diào)全天連續(xù)運轉(zhuǎn)。3.22裝備因人為因素造成的空調(diào)、等電器損壞，經(jīng)專業(yè)人員認(rèn)定后，由責(zé)任人按裝備價格進(jìn)行賠償，造成安全事故視情況情節(jié)輕重另行處理。在責(zé)任不清的情況下，由同室人員共同擔(dān)當(dāng)。3.23華東行政人事部和華東技安部將會定期檢查宿舍，在檢查過程中依據(jù)檢查表進(jìn)行打分，分?jǐn)?shù)最高的宿舍，予以公開表揚、嘉獎；分?jǐn)?shù)較低的宿舍，下發(fā)《整改通知單》，并進(jìn)行懲罰。宿舍存在安全隱患，且嚴(yán)峻違反公司宿舍管理規(guī)定的員工，予以通報批判，情節(jié)嚴(yán)峻的取消住宿資格。3.24住宿人員離職，應(yīng)于前往行政人事部辦理離宿手續(xù)，離職當(dāng)日搬離宿舍，不得借故拖延；如發(fā)現(xiàn)損壞宿舍物品者，要照價賠償。3.25全部因宿舍違規(guī)而產(chǎn)生的懲罰，將納入宿舍管理懲罰基金，用于表彰先進(jìn)宿舍，每月公布。四、附件違規(guī)懲罰明細(xì)表序號違規(guī)行為懲罰措施1未經(jīng)答應(yīng)留宿外來人員視情節(jié)嚴(yán)峻，懲罰責(zé)任人XXX200元罰款并記通報處分一次。2宿舍內(nèi)抽煙、運用明火、存在煙頭、煙灰懲罰責(zé)任人XXX0元，未提供責(zé)任人或無法確定責(zé)任人的罰款由宿舍內(nèi)住宿人員均攤，并記通報處分一次。3運用大功率電器、違規(guī)電器沒收電器，懲罰責(zé)任人XXX200元罰款，并記通報處分一次。4私拉亂接插座、插排沒收排插，懲罰責(zé)任人XXX200元罰款，并通報處分一次。5有意損壞宿舍內(nèi)設(shè)備裝備損壞的裝備照原價賠償，并懲罰責(zé)任人200X500元罰款6私自改動宿舍內(nèi)消防設(shè)備裝備（如感煙探測器、噴淋頭等），不標(biāo)準(zhǔn)行為引發(fā)火警報警懲罰責(zé)任人20XX元，未提供責(zé)任人或無法確定責(zé)任人的罰款由宿舍內(nèi)住宿人員均攤，并記通報處分一次。7宿含內(nèi)酗酒鬧事、博、偷東西、打架及做有傷風(fēng)化之事懲罰責(zé)任人20XX元，并記通報處分一次。8宿舍衛(wèi)生差，物品擺放亂通報批判一次注：1、沒收的電器、物品等，搬離宿舍后可至行政部門領(lǐng)取。2、通報處分累計三次的一律搬離宿舍。五、執(zhí)行4.1本制度未盡事宜按員工手冊執(zhí)行。4.2本制度自發(fā)布之日起正式施行。員工宿舍管理制度9為了統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)宿舍分配管理，完善公司福利待遇，促使公司管理工作順暢進(jìn)行，特制定以下宿舍分配管理制度。1、原則本制度適用于公司正式（含試用期內(nèi)或公司臨時聘用的）員工，非XX籍、距離工作地XX公里以外的員工。由本人申請并經(jīng)辦公室主任審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)后予以布置宿舍。2、宿舍分配標(biāo)準(zhǔn)2.1公司高級管理級別對依據(jù)工作要求需要住宿的高層管理者，公司提供縣城內(nèi)1套精裝兩居室宿舍作為宿舍，配備空調(diào)、電視、洗衣機(jī)、冰箱、配套廚衛(wèi)、網(wǎng)絡(luò)、桌椅、衣柜、雙人床，房租費、取暖費、中介費、物業(yè)費、網(wǎng)絡(luò)寬帶費、水電費及燃?xì)赓M公司全額提供。2.2部門經(jīng)理級別對依據(jù)工作要求需要住宿的經(jīng)理級管理者，公司提供縣城內(nèi)精裝一居室（或一間房）作為宿舍，配備空調(diào)、電視、洗衣機(jī)、冰箱、配套廚衛(wèi)、網(wǎng)絡(luò)、桌椅、衣柜、雙人床，房租費、取暖費、中介費、物業(yè)費、網(wǎng)絡(luò)寬帶費、水電費及燃?xì)赓M公司全額提供。2.3部門主管級別對依據(jù)工作要求需要住宿的主管級管理者，公司提供縣城內(nèi)1套精裝兩居室或三居室宿舍進(jìn)行合租（每人一間房），配備相關(guān)家電（視租賃情況而定），房租費、取暖費、中介費、物業(yè)費、網(wǎng)絡(luò)寬帶費、水電費及燃?xì)赓M公司全額提供。2.4員工對依據(jù)工作要求需要住宿的員工，公司提供縣城內(nèi)1套精裝兩居室或三居室宿舍進(jìn)行合租（每人一個床位），配備相關(guān)家電（視租賃情況而定），房租費、取暖費、中介費、物業(yè)費、網(wǎng)絡(luò)寬帶費、水電費及燃?xì)赓M公司全額提供。2.5倒班員工考慮倒班員工深夜下班回家的安全問題，公司提供臨時住宿。房租費、取暖費、中介費、物業(yè)費、網(wǎng)絡(luò)寬帶費、有線電視費、水電費及燃?xì)赓M公司全額提供。3、住宿申請流程本人填寫《員工住宿申請單》，交部門負(fù)責(zé)人簽字審核其真實性，副總經(jīng)理審擬，總經(jīng)理審批，由行政專員依據(jù)實際情況布置住宿。4、宿舍管理4.1入住時，全部住宿人員必需交納房屋保障金。退宿時，宿舍及宿舍的配套設(shè)備完好無損的情況下，公司全額退還保障金。4.2宿舍配套設(shè)備不得任意搬遷、拆改和變賣，不得損壞和丟缺。如有上述情況發(fā)生，責(zé)任由所住宿舍的員工擔(dān)當(dāng)。宿舍配套設(shè)備損壞由所住宿舍人員自行修理，宿舍配套設(shè)備喪失由所住宿舍人員自行賠償。4.3個人貴重物品自行妥當(dāng)保管，住宿人員不得私自進(jìn)入他人宿舍或動用他人物品，如有糾紛，自行處理。視情節(jié)輕重可上報辦公室或交由公安機(jī)關(guān)處理。情節(jié)嚴(yán)峻的，公司取消住宿資格，解除勞動合同。4.4安全用電、節(jié)援、合理利用資源、愛惜房屋、保持原狀、留意防火防盜。全部住宿人員必需留意用電安全、用水安全、人身安全，如因個人原因造成的宿舍及宿舍配套設(shè)備的損壞、損毀，人身損害、傷亡，由員工本人擔(dān)當(dāng)。與公司無關(guān)，如不能接受此條款，可以放棄公司布置的住宿。4.5全部住宿人員必需嚴(yán)格遵守小區(qū)物業(yè)管理規(guī)定，愛護(hù)環(huán)境，愛惜公共設(shè)備。4.6公司宿舍必需是公司員工本人入住，不得租借給他人。各宿舍入住人員一經(jīng)確定，不得私自更換。對于每月不在宿舍住宿達(dá)5天（特別情況及出差除外）的員工，公司取消該員工住宿資格。4.7針對員工宿舍的水電氣費用，由員工先行墊付。每個宿舍指定專人與辦公室對接，于每月20日提交符合報銷要求的發(fā)票，實報實銷，每套房子不能超出XXX元/月的標(biāo)準(zhǔn)，超出金額由員工自行擔(dān)當(dāng)。4.8對于合租的宿舍，房間的分配及房屋配套設(shè)備的運用，由員工自行協(xié)商解決。4.9全部住宿人員保持衛(wèi)生清潔，每周應(yīng)最少組織一次大掃除以清潔衛(wèi)生死角，保持宿舍內(nèi)干凈、無雜物。4.10宿舍內(nèi)一律禁止飼養(yǎng)寵物及家禽，不得任意張貼字畫及釘物品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消住宿資格。員工宿舍管理制度10為了強(qiáng)化和標(biāo)準(zhǔn)員工宿舍的管理，依據(jù)宿舍的實際情況，現(xiàn)制定出如下管理制度：1、不準(zhǔn)隨地吐痰、亂丟東西，抽煙的同志留意煙頭煙灰不要亂彈、亂扔，保持室內(nèi)、過道干凈潔凈，不準(zhǔn)往窗外丟雜物，衛(wèi)生間要常常沖洗，垃圾要倒入指定垃圾桶。2、留意節(jié)約水電，出門或離開宿舍務(wù)必關(guān)門、關(guān)水、關(guān)電，以免影響他人生活起居和財產(chǎn)安全，杜絕長流水、長明燈現(xiàn)象，防止鋪張水電。不準(zhǔn)私自接拉電線，預(yù)防火災(zāi)事故，保證人身和財產(chǎn)不受安全。3、宿舍內(nèi)禁止運用大功率用電器，嚴(yán)禁運用熱得快、電熱毯、電磁爐、取暖器、油汀等，開水壺必需運用自動斷電的防干燒的。4、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧、大聲播放收（錄）音機(jī)、電視，全部消遣活動應(yīng)文明、小聲，以不影響他人休息為前提。5、房間所住的人員負(fù)責(zé)自家房間衛(wèi)生清掃，走廊、樓道等公共衛(wèi)生區(qū)每間宿舍輪番值日（當(dāng)日值班宿舍必需最終離開保證樓道、走廊潔凈干凈，最終大門上鎖）。6、宿舍的水管、電路壞了，必需按時告知王建華請人修理，嚴(yán)禁個人自己接修，確保個人自身安全。7、每家物品擺放整齊，必需擺放在自己家中，不許占用樓梯過道擺放自家物品及堆放雜物，確保樓梯過道暢通干凈。8、各位員工離開宿舍時，肯定要將門窗關(guān)好，并將貴重物品及現(xiàn)金管理好，貴重物品不得在宿舍亂放，要做好防盜防喪失工作。9、凡本公司員工休息時間離開宿舍區(qū)必需告知楊利闖出去幾個人，去哪里，回來后也必需通知他已回來。10、全部員工必需愛惜宿舍設(shè)備，不得任意轉(zhuǎn)變宿舍結(jié)構(gòu)，在墻上打孔鉆眼等。本規(guī)定自20XX年7月1日起實施員工宿舍管理制度11為了強(qiáng)化和標(biāo)準(zhǔn)員工宿舍的管理，依據(jù)宿舍的實際情況，現(xiàn)制定出如下管理制度：1、住宿員工應(yīng)愛惜宿舍內(nèi)一切公物設(shè)備，不準(zhǔn)隨便移動拆卸，損壞須照價賠償，未經(jīng)公司總經(jīng)辦管理人員答應(yīng)，任何人不得把東西搬離宿舍。2、不準(zhǔn)隨地吐痰、亂丟東西，保持室內(nèi)干凈潔凈，進(jìn)入室內(nèi)要穿拖鞋，不準(zhǔn)往窗外丟雜物，衛(wèi)生間要常常沖洗，垃圾要倒入指定垃圾桶。3、入住宿舍的人員必需是本公司在職員工，離職員工和外來人員拒絕入住，未經(jīng)總經(jīng)辦答應(yīng)擅自帶人入住，當(dāng)事人罰款XXX元。4、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)博，酗酒、偷竊及有傷風(fēng)化的其它行為。5、留意節(jié)約水電，出門或離開宿舍務(wù)必關(guān)門、關(guān)水、關(guān)電，以免影響他人生活起居和財產(chǎn)安全，防止鋪張水電。宿舍內(nèi)禁止運用大功率用電器，不準(zhǔn)私自接拉電線，預(yù)防火災(zāi)事故，保證人身和財產(chǎn)不受損失。6、每月水電費由住宿員工分?jǐn)?，宿舍長繳納。7、嚴(yán)格遵守作息時間，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧、大聲播放收（錄）音機(jī)、手機(jī)彩鈴和電視，全部消遣活動應(yīng)文明、小聲，以不影響他人休息為前提。8、房間所住的員工必需負(fù)責(zé)衛(wèi)生清掃，輪番值日。下水道因衛(wèi)生不清潔造成的堵塞由責(zé)任人擔(dān)當(dāng)其修理費用，如無法明確責(zé)任則由所住房間員工平均分?jǐn)偂?、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)搞封建迷信和作奸犯科活動。團(tuán)結(jié)全都、互諒互讓、互勉互助，防止吵架、打架、斗毆大事的發(fā)生。10、員工宿舍的水管、電燈壞了，必需按時報告總經(jīng)辦管理人員請人修理，如不報告處理的修理費用由該房員工負(fù)責(zé)。11、員工個人財物妥當(dāng)保管，任何人未經(jīng)主人同意不得擅自動用他人物品。12、員工退出宿舍時，必需到總經(jīng)辦辦理退出手續(xù)，由總經(jīng)辦管理人員清點宿舍物品，遺失、損壞則按價賠償。13、總經(jīng)辦管理人員有義務(wù)監(jiān)督、執(zhí)行本制度，對于違反本制度的員工，應(yīng)主動進(jìn)行勸止、批判、教育，對于不聽勸阻的員工，或明知故犯的行為有權(quán)視其情節(jié)輕重，作出行政處分的初步看法，其中罰款處理的幅度為10—200元，報公司總經(jīng)辦審批后執(zhí)行。14、本制度自公布之日起執(zhí)行，凡住宿員工均應(yīng)自覺遵守，不得違反。員工宿舍管理制度12為強(qiáng)化醫(yī)院員工宿舍安全，標(biāo)準(zhǔn)宿舍管理，保持宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境及公共秩序，使員工在清潔、安靜、安全、文明的生活環(huán)境中休息，特制訂本制度。一、住宿人員要認(rèn)真遵守國家法律法規(guī)及醫(yī)院的各項規(guī)章制度，相互幫忙，相互理解，求同存異，和諧相處，禮貌待人。二、宿舍內(nèi)的清潔工作由寢室長布置輪番清掃，各類物品擺放整齊有序，常常保持房間的干凈。三、住宿人員每晚11點必需回寢室休息（醫(yī)院正常值班除外），因故當(dāng)晚不能回寢室的，必需向科室負(fù)責(zé)人請假，并向?qū)嬍议L報告去向（寢室長不在時向宿舍管理員報告）。四、住宿人員不得私自容留外人住宿，確有特別原因的，報宿舍管理員批準(zhǔn)前方可入住。五、宿舍內(nèi)不得參與觸及黃、、毒等活動，不得有酗酒、吵架等不正值行為；宿舍內(nèi)禁止飼養(yǎng)寵物。六、留意防火及用電安全：宿舍內(nèi)不得存放及易燃、易爆物品；宿舍內(nèi)禁止做飯，不得私自運用電爐、酒精爐或其他燃火工具等；嚴(yán)禁私自安裝電器和拉接電源線，嚴(yán)禁運用高功率電器及超負(fù)荷用電，插線板要遠(yuǎn)離棉織物等易燃品，人離開時要拔掉電器插頭；運用燃?xì)鉄崴鲿r要保特室內(nèi)通風(fēng)。七、住宿人員的私有財物及貴重物品，應(yīng)自行保管，如有喪失，責(zé)任自負(fù)；厲行節(jié)約，愛惜公物，出門時關(guān)好門窗（房內(nèi)無人時要將門反鎖）。八、宿舍觸及原有裝備設(shè)備的正常修理經(jīng)寢室長報告宿舍管理員后，由總務(wù)處負(fù)責(zé)修理，非正常修理費用由住宿人員負(fù)責(zé)。九、自覺交納應(yīng)分?jǐn)偟乃姎獾软椯M用，主動支持寢室長的工作。十、員工離職時，應(yīng)于離職3日內(nèi)向院辦申報退宿，結(jié)清應(yīng)分?jǐn)偟馁M用并交還鑰匙前方可遷離，不得借故拖延，違者由醫(yī)院強(qiáng)制遷出。十一、醫(yī)院保衛(wèi)科將不定期進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)行為者，視情節(jié)輕重，將對其進(jìn)行批判教育、罰款或取消其住宿資格。員工宿舍管理制度13一、為了標(biāo)準(zhǔn)管理及給大家制造一個安全、衛(wèi)生、文明、干凈的休息環(huán)境，特制訂本制度。本制度適用于公司內(nèi)全部住宿員工。二、凡住宿員工均應(yīng)自覺聽從宿舍管理員的管理，主動協(xié)作查房等相關(guān)工作。三、凡住宿員工之間要文明交往、和諧相處、互諒互讓、互勉互助，每間寢室推選一名室長并負(fù)責(zé)寢室的管理，住宿員工應(yīng)聽從室