2023年勞動(dòng)法學(xué)電大機(jī)考選擇題

勞動(dòng)法學(xué)單項(xiàng)選擇題練習(xí)題（2023.6）

L某女職工生下一對(duì)雙胞胎，其產(chǎn)假應(yīng)不少于（）。（）o

A、75天

B、90天

C、105天

D、120天

對(duì)的J答案：C

2.中國(guó)是國(guó)際勞工組織創(chuàng)始國(guó)之一，其參與的時(shí)間是（）。（）。

A、1880年瑞士會(huì)議

B、1890年柏林會(huì)議

C、1923年巴黎會(huì)議

D、1923年巴黎和會(huì)

對(duì)的答案：D

3.國(guó)際勞動(dòng)組織成立于（（）。

A、1923年

B、1923年

C、1923年

D、1923年

對(duì)的答案：C

4.根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，我國(guó)工資的支付形式是（）。（）。

A、法定貨幣

B、實(shí)物

C、有價(jià)證券

D、購物卡

對(duì)的答案：A

5.凡在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿（）的固定職工，與

配偶不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享有規(guī)定的看望配偶的待遇。（）。

A、1年

B、2年

C、3年

D、4年

對(duì)時(shí)答案：A

6.勞動(dòng)協(xié)議中當(dāng)事人雙方約定的詳細(xì)的勞動(dòng)原則和勞動(dòng)條件（）。（）。

A、可以低于集體協(xié)議的約定

B、不能低于集體協(xié)議的約定

C、由勞動(dòng)行政部門規(guī)定

D、由當(dāng)事人自由約定

對(duì)的答案：B

7.由于自然或人為的危險(xiǎn)原因存在，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)作業(yè)過程中發(fā)生意外或人為的直接危及勞動(dòng)

者人身安全的危險(xiǎn)狀況時(shí)，勞動(dòng)者享有（）。（）。

A、知情權(quán)

B、拒絕權(quán)

C、監(jiān)督權(quán)

D、停止作業(yè)和緊急撤離權(quán)

對(duì)時(shí)答案：D

8.用人單位自用工之日起超過1個(gè)月不滿1年未與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)協(xié)議的，每月向勞

動(dòng)者支付（）。（）。

A、1倍的工資

B、2倍的工資

C、3倍的工資

D、4倍的工資

對(duì)時(shí)答案：B

9.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄（）。（）。

A、本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議

B、前來申訴的所有的勞動(dòng)爭(zhēng)議

C、上級(jí)委員會(huì)指定受理的勞動(dòng)爭(zhēng)議

D、經(jīng)當(dāng)事人協(xié)議前來申訴的勞動(dòng)爭(zhēng)議

對(duì)的答案：A

10?下列社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目中的I保險(xiǎn)費(fèi)只由用人單位繳納的是（）。（）。

A、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)

B、工傷保險(xiǎn)費(fèi)

C、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)

D、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)

對(duì)的答案：B

11.勞動(dòng)者在一種工作日內(nèi)中午用飯的休息時(shí)間一般不得少于（）。（）。

A、30分鐘

B、40分鐘

C60分鐘

D、90分鐘

對(duì)的答案：A

12.19世紀(jì)初期頒布的勞動(dòng)法規(guī)是以（）的形式出現(xiàn)時(shí)。（）。

A、工會(huì)立法

B、政府立法

C、工廠立法

D、議會(huì)立法

對(duì)的答案：C

13.國(guó)際勞動(dòng)立法思想開始于（）。（）-

A、18世紀(jì)上半葉

B、18世紀(jì)末

C、19世紀(jì)上半葉

D、19世紀(jì)末

對(duì)的答案：C

14.勞動(dòng)法成為獨(dú)立法律部門的本源在于（）。（）。

A、工人運(yùn)動(dòng)的興起

B、國(guó)家對(duì)雇用關(guān)系的干預(yù)

C、勞資矛盾發(fā)展的成果

D、法律社會(huì)化的產(chǎn)物

對(duì)的答案：B

15.根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，職工合計(jì)工作已滿23年不滿23年的，享有年休假（）。（）。

A、5天

B、10天

C^15天

D、20天

對(duì)的答案：B

16.根據(jù)《殘疾人就業(yè)條例》的規(guī)定，用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職

職工總數(shù)的（）。（）。

A、1%

B、1.5%

C、2%

D、2.5%

對(duì)區(qū)）答案：B

17.我國(guó)法律明確嚴(yán)禁的健康歧視，除了殘疾歧視，還包括（）。（）。

A、傳染病歧視

B、傳染病病原攜帶歧視

C、行為障礙歧視

D、視聽障礙歧視

對(duì)的答案：B

18.因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不

得超過（）。（）。

A、1小時(shí)

B、2小時(shí)

C3小時(shí)

D、4小時(shí)

對(duì)的答案：C

19.勞動(dòng)保障行政部門對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查，應(yīng)當(dāng)自立案之日

起（）。（）。

A^30個(gè)工作日內(nèi)完畢

B、40個(gè)工作日內(nèi)完畢

C^60個(gè)工作日內(nèi)完畢

D、90個(gè)工作日內(nèi)完畢

對(duì)的答案：C

20.根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的勞動(dòng)者一方可以推舉代表參與調(diào)解、仲裁或者訴

訟活動(dòng)的條件除了有共同祈求之外，對(duì)勞動(dòng)者一方人數(shù)的規(guī)定是（）。（）。

A、勞動(dòng)者一方人數(shù)在3人以上

B、勞動(dòng)者一方人數(shù)在5人以上

C、勞動(dòng)者一方人數(shù)在10人以上

D^勞動(dòng)者一方人數(shù)在15人以上

對(duì)的答案：C

21.從事同類業(yè)務(wù)的競(jìng)業(yè)限制期限，不得超過（）。（）。

A^1年

B、2年

C、3年

D、5年

對(duì)的答案：B

22.休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資時(shí)（）。（）。

A^150%的工資酬勞

B、200%的工資酬勞

C、250%的工資酬勞

D、300%的工資酬勞

對(duì)的答案：B

23.用人單位與勞動(dòng)者已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同步簽訂書面勞動(dòng)協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起

（）內(nèi)簽訂書面勞動(dòng)協(xié)議.（）。

A、1個(gè)月

B、2個(gè)月

C、3個(gè)月

D、6個(gè)月

對(duì)的答案：A

24.恒大企業(yè)安排工人劉路春節(jié)期間（正月初一到初二）上班。根據(jù)勞動(dòng)法，該企業(yè)應(yīng)支付

其不低于其日或小時(shí)工資原則的（）。（）。

A、100%的工資酬勞

150%的工資酬勞

C、200%的工資酬勞

D、300%的工資酬勞

對(duì)的答案：D

25.《勞動(dòng)法》第72條規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者（）依法參與社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)

A、可以

B、應(yīng)當(dāng)

C、必須

D、需要

對(duì)的答案：C

26.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前（）告知用人單位，可以解除勞動(dòng)協(xié)議。（）。

A、2日

B、3日

C、5日

D、7日

對(duì)的答案：B

27.歷史上最早出現(xiàn)的勞動(dòng)法規(guī)是1823年（）議會(huì)頒布的《學(xué)徒健康與道德法》。（）。

A、英國(guó)

B、美國(guó)

C、德國(guó)

D、法國(guó)

對(duì)時(shí)答案:A

28.我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定，女職工因生育而享有的產(chǎn)假不少于（）。（）。

A、60天

B、90天

C、120天

D、150天

對(duì)的答案：B

29.根據(jù)國(guó)務(wù)院《有關(guān)職工探親的規(guī)定》，已婚職工看望父母，間隔一定年限，予以探親假

一次，詳細(xì)時(shí)間隔年限是（）。（）。

A、4年

B、3年

C、2年

D、1年

對(duì)時(shí)答案：A

30.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件實(shí)行仲裁庭制。設(shè)首席仲裁員，仲裁庭由仲裁員

構(gòu)成，人數(shù)是（）。（）。

A、3名

B、5名

C7名

D、9名

對(duì)的答案：A

1.根據(jù)《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》的規(guī)定，未成年工人須持證上崗，其證是指（）。（）。

A、未成年工登記證

B、未成年工登記表

C、未成年工身份證

D、未成年工健康檢查表

對(duì)時(shí)答案：A

2.對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行定期健康檢查費(fèi)用由（）o（）。

A、用人單位承擔(dān)

B、勞動(dòng)者個(gè)人承擔(dān)

C、政府財(cái)政承擔(dān)

D、勞動(dòng)者與用人單位共同承擔(dān)

對(duì)的答案：A

3.根據(jù)我國(guó)有關(guān)法律規(guī)定，不屬于勞動(dòng)者工資范圍的是（）。（）。

A、計(jì)時(shí)工資

B、計(jì)件工資

C^加班工資

D、職工福利費(fèi)用

對(duì)的答案：D

4,勞動(dòng)保障行政部門立案調(diào)查完畢，作出行政懲罰或者撤銷立案決定歐I期限是（）。（）。

A^10個(gè)工作日內(nèi)

B、15個(gè)工作日內(nèi)

C、20個(gè)工作日內(nèi)

D、30個(gè)工作日內(nèi)

對(duì)時(shí)答案：B

5.通過職工大會(huì)、職工代表大會(huì)參與民主管理這種形式重要合用于（）。（）。

A、國(guó)有企業(yè)

B、集體企業(yè)

C、私營(yíng)企業(yè)

D、所有企業(yè)

對(duì)時(shí)答案：A

6.工傷保險(xiǎn)賠償應(yīng)當(dāng)遵照的原則是（）。（）。

A、過錯(cuò)責(zé)任原則

B、無過錯(cuò)責(zé)任原則

C、公平責(zé)任原則

D、以過錯(cuò)責(zé)任原則為基礎(chǔ)，無過錯(cuò)責(zé)任原則為補(bǔ)充

對(duì)的答案：B

7.從教育目的上與職業(yè)教育相比，一般教育的特點(diǎn)是（）。（）。

A、基礎(chǔ)性

針對(duì)性

C、專業(yè)性

D、實(shí)踐性

對(duì)的答案：A

8.簡(jiǎn)樸勞動(dòng)爭(zhēng)議案件可以由（）仲裁員仲裁。（）。

A>1名

B、3名

C5名

D、7名

對(duì)的答案：A

9.根據(jù)國(guó)務(wù)院《有關(guān)職工探親的規(guī)定》，已婚職工看望父母，間隔一定年限，予以探親假一

次，詳細(xì)的I間隔年限是（）。（）。

A、4年

B、3年

C、2年

D、1年

對(duì)時(shí)答案：A

10.用人單位必須書面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保留

（）。（）。

A、2年以上備查

B、3年以上備查

C、5年以上備查

D、23年以上備查

對(duì)的答案：A

11.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起（），認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并

告知申請(qǐng)人。（）。

A、3日內(nèi)

B、5日內(nèi)

C、7日內(nèi)

D、15日內(nèi)

對(duì)的答案：B

12.因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不

得超過（）。（）。

A、1小時(shí)

B、2小時(shí)

C3小時(shí)

D、4小時(shí)

對(duì)的答案：C

13.勞動(dòng)協(xié)議中當(dāng)事人雙方約定的詳細(xì)的勞動(dòng)原則和勞動(dòng)條件（）。（）。

A、可以低于集體協(xié)議的約定

B、不能低于集體協(xié)議的約定

C、由勞動(dòng)行政部門規(guī)定

D、由當(dāng)事人自由約定

對(duì)的答案：B

14.根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定，如下節(jié)日中不放假的是（）。（）。

A、“三八”婦女節(jié)

B、“五四”青年節(jié)

C、“六一”小朋友節(jié)

D、教師節(jié)

對(duì)的答案：D

15.勞動(dòng)者在一種工作日內(nèi)中午用飯的休息時(shí)間一般不得少于（）。（）o

A、30分鐘

B、40分鐘

C、60分鐘

D、90分鐘

對(duì)的答案：A

16.勞動(dòng)者與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系后，祈求用人單位返還其收取的勞動(dòng)協(xié)議定金、保證金

產(chǎn)生的爭(zhēng)議，如已經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁，當(dāng)事人依法起訴的，人民法院（）。（）。

A、不予受理

B、應(yīng)予受理

C、駁回起訴

D、告知其按一般民事爭(zhēng)議起訴

對(duì)的答案：B

17.勞動(dòng)保障行政部門對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的J行為的調(diào)查，應(yīng)當(dāng)自立案之日

起（）。（）。

A、30個(gè)工作日內(nèi)完畢

B、40個(gè)工作日內(nèi)完畢

C、60個(gè)工作日內(nèi)完畢

D、90個(gè)工作日內(nèi)完畢

對(duì)的答案：C

18.勞動(dòng)者在該用人單位持續(xù)工作滿（）的，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、簽訂勞動(dòng)協(xié)議

的，除勞動(dòng)者提出簽訂固定期限勞動(dòng)協(xié)議外，應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動(dòng)協(xié)議。（）。

A、1年

B、3年

C、5年

D、23年

對(duì)歐I答案：D

19.我國(guó)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為（）,自當(dāng)事

人懂得或者應(yīng)當(dāng)懂得其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。（）。

A、3個(gè)月

B、6個(gè)月

C、1年

D、2年

對(duì)的答案：C

20.我國(guó)負(fù)責(zé)綜合管理全國(guó)安全生產(chǎn)工作和監(jiān)督監(jiān)察工作的部門是（）.（）。

A、勞動(dòng)和社會(huì)保障部

B、國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局

C、衛(wèi)生部

D、國(guó)務(wù)院行業(yè)主管部門

對(duì)的答案：B

21.當(dāng)事人不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的預(yù)先支付勞動(dòng)者部分工資或者醫(yī)療費(fèi)用的裁決，

向人民法院起訴的，人民法院（）。（）。

A、不予受理

B、應(yīng)予受理

C、駁回起訴

D、告知其按一般民事爭(zhēng)議起訴

對(duì)的答案：A

22.由于自然或人為的危險(xiǎn)原因存在，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)作業(yè)過程中發(fā)生意外或人為的直接危及勞動(dòng)

者人身安全的危險(xiǎn)狀況時(shí)，勞動(dòng)者享有（）。（）。

A、知情權(quán)

B、拒絕權(quán)

C、監(jiān)督權(quán)

D、停止作業(yè)和緊急撤離權(quán)

對(duì)的答案：D

23.我國(guó)法律明確嚴(yán)禁的健康歧視，除了殘疾歧視，還包括（）。（）。

A、傳染病歧視

B、傳染病病原攜帶歧視

C、行為障礙歧視

D、視聽障礙歧視

對(duì)的答案：B

24.19世紀(jì)初期頒布的勞動(dòng)法規(guī)是以（）的形式出現(xiàn)的。（）。

A、工會(huì)立法

B、政府立法

C、工廠立法

D、議會(huì)立法

對(duì)的答案：C

25.中國(guó)是國(guó)際勞工組織創(chuàng)始國(guó)之一，其參與的時(shí)間是（）。（）o

A、1880年瑞士會(huì)議

B、1890年柏林會(huì)議

C、1923年巴黎會(huì)議

D、1923年巴黎和會(huì)

對(duì)的答案：D

26.我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定，安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間的，用人單位應(yīng)支付不低于勞動(dòng)者正常

工作時(shí)間工資的（）。（）。

A、100%的工資酬勞

B、150%的工資酬勞

c、200%的工資酬勞

D、300%的工資酬勞

對(duì)的答案：B

27.我國(guó)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主任由（）。（）。

A、工會(huì)組員擔(dān)任

B、企業(yè)代表擔(dān)任

C、職工代表擔(dān)任

D、工會(huì)組員或者雙方推舉的人員擔(dān)任

對(duì)的答案：D

28.根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，職工合計(jì)工作已滿23年不滿23年的，享有年休假（）。（）o

A、5天

B、10天

C、15天

D、20天

對(duì)的答案：B

29.根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，我國(guó)對(duì)殘疾人就業(yè)實(shí)行（）的方針。（）。

A、集中就業(yè)

B、分散就業(yè)

C、國(guó)家安排

D、就業(yè)集中就業(yè)與分散就業(yè)相結(jié)合

對(duì)的答案：D

30.勞動(dòng)協(xié)議法屬于下列哪項(xiàng)勞動(dòng)法律制度（）。（）。

A、就業(yè)增進(jìn)法

B、勞動(dòng)原則法

C、勞動(dòng)檢查監(jiān)督法

D、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)法

對(duì)的答案：D

1.工資法屬于下列哪項(xiàng)勞動(dòng)法律制度（）。（）。

A、就業(yè)增進(jìn)法

B、勞動(dòng)原則法

C、勞動(dòng)檢查監(jiān)督法

D、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)法

對(duì)的答案：B

2.一般認(rèn)為，勞動(dòng)法成為獨(dú)立法律部門的時(shí)間（）。（）。

A、18世紀(jì)初

B、18世紀(jì)末

C、19世紀(jì)初

D、19世紀(jì)末

對(duì)的答案：C

3.勞動(dòng)法基本原則的法律淵源是（）。（）=

A、憲法

B、行政法規(guī)

C、地方性法規(guī)

D、部門規(guī)章

對(duì)的答案：A

4.我國(guó)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為（），自當(dāng)事人

懂得或者應(yīng)當(dāng)懂得其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。（）。

A、3個(gè)月

B、6個(gè)月

C、1年

D、2年

對(duì)日勺答案：C

5.勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相似崗位最低級(jí)工資或者勞動(dòng)協(xié)議約定工資的

（）,并不得低于用人單位所在地的最低工資原則。（）。

A、30%

B、50%

C、80%

D、100%

對(duì)的答案：C

6.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前（）告知用人單位，可以解除勞動(dòng)協(xié)議。（）。

A、2日

B、3S

C、5日

D、7日

對(duì)的答案：B

7.某女職工生下一對(duì)雙胞胎，其產(chǎn)假應(yīng)不少于（）。（）。

A、75天

B、90天

C、105天

D、120天

對(duì)的答案：C

8.根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，我國(guó)工資的支付形式是（）。（）。

A、法定貨幣

B、實(shí)物

C、有價(jià)證券

D、購物卡

對(duì)歐I答案：A

9.下列各選項(xiàng)中屬于特殊狀況下的工資的是（）。（）。

A、高溫補(bǔ)助

B、科研津貼

C、婚、喪假工資

D、獎(jiǎng)金

對(duì)的答案：C

10.國(guó)際勞動(dòng)組織成立于（）。（）o

A、1923年

B、1923年

C、1923年

D、1923年

對(duì)的答案：C

11.某廠與李某等20名工人簽訂勞動(dòng)協(xié)議后，由于生產(chǎn)任務(wù)適應(yīng)客戶規(guī)定而調(diào)整，致使該

廠與李某等6名工人簽訂的）勞動(dòng)協(xié)議無法繼續(xù)履行。該廠通過與李某等6名工人協(xié)商，仍不

能就變更勞動(dòng)協(xié)議內(nèi)容達(dá)到協(xié)議，此種狀況下，該廠（）。（）。

A、可以解除勞動(dòng)協(xié)議，但應(yīng)提前30日告知李某等人，或者額外支付1個(gè)月工資

B、繼續(xù)與李某等人協(xié)商

C、在予以李某等人經(jīng)濟(jì)賠償?shù)那疤嵯虏唤獬齽趧?dòng)協(xié)議

D、不得解除勞動(dòng)協(xié)議

對(duì)的答案：A

12.（）勞動(dòng)行政部門依法對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)的狀況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)違

反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為有權(quán)制止，并責(zé)令改正。（）。

A、鄉(xiāng)級(jí)以上各級(jí)人民政府

B、縣級(jí)以上各級(jí)人民政府

c、市級(jí)以上各級(jí)人民政府

D、省級(jí)以上各級(jí)人民政府

對(duì)的答案：B

13.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄（）。（）-

A、本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議

B、前來申訴的所有的勞動(dòng)爭(zhēng)議

C、上級(jí)委員會(huì)指定受理的勞動(dòng)爭(zhēng)議

D、經(jīng)當(dāng)事人協(xié)議前來申訴的勞動(dòng)爭(zhēng)議

對(duì)的答案：A

14.根據(jù)《殘疾人就業(yè)條例》的規(guī)定，用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職

職工總數(shù)的（）。（）。

A、1%

B、1.5%

C、2%

D、2.5%

對(duì)的答案：B

15.根據(jù)我國(guó)有關(guān)法律規(guī)定，不實(shí)行加班加點(diǎn)工資制度的工時(shí)制度是（）。（）。

A、計(jì)時(shí)工資制

B、計(jì)件工資制

C、綜合工時(shí)制

D、不定期工時(shí)制

對(duì)的答案：D

16.勞動(dòng)者與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系后，祈求用人單位返還其收取的勞動(dòng)協(xié)議定金、保證金

產(chǎn)生的爭(zhēng)議，如已經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁，當(dāng)事人依法起訴的，人民法院（）。（）。

A、不予受理

B、應(yīng)予受理

c、駁回起訴

D、告知其按一般民事爭(zhēng)議起訴

對(duì)的答案：B

17.我國(guó)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主任由（）。（）。

A、工會(huì)組員擔(dān)任

B、企業(yè)代表擔(dān)任

C、職工代表擔(dān)任

D、工會(huì)組員或者雙方推舉的人員擔(dān)任

對(duì)的答案：D

18.我國(guó)全日制用工勞動(dòng)協(xié)議的簽訂，（）。（）o

A、應(yīng)當(dāng)采用書面形式

B、可以采用書面形式

C、采用口頭形式

D、必須書面形式和口頭形式同步使用

對(duì)的答案：A

19.勞動(dòng)者在一種工作日內(nèi)中午用飯的j休息時(shí)間一般不得少于（）。（）o

A、30分鐘

B、40分鐘

C60分鐘

D、90分鐘

對(duì)的答案：A

20.19世紀(jì)初期頒布的勞動(dòng)法規(guī)是以（）的形式出現(xiàn)的。（）。

A、工會(huì)立法

政府立法

C、工廠立法

D、議會(huì)立法

對(duì)的答案：C

21.建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)簽訂（）。（）。

A、勞務(wù)協(xié)議

B、勞動(dòng)協(xié)議

C、雇傭協(xié)議

D、培訓(xùn)協(xié)議

對(duì)的答案：B

22.根據(jù)國(guó)務(wù)院《有關(guān)職工探親的規(guī)定》，已婚職工看望父母，間隔一定年限，予以探親假

一次，詳細(xì)的間隔年限是（）。（）。

A、4年

B、3年

C、2年

D、1年

對(duì)的答案：A

23.勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生、變更和消滅的原因是（）。（）。

A、勞動(dòng)法律事實(shí)

B、勞動(dòng)法律關(guān)系的內(nèi)容

C、勞動(dòng)法律關(guān)系主體

D、勞動(dòng)法律關(guān)系客體

對(duì)的答案：A

24.用人單位可以代扣勞動(dòng)者工資的情形有（）。（）。

A、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)

B、工會(huì)會(huì)費(fèi)

C、但愿工程捐款

D、救災(zāi)捐款

對(duì)的答案：A

25.《勞動(dòng)法》第72條規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者（）依法參與社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)

費(fèi)。（）。

A^可以

B、應(yīng)當(dāng)

C、必須

D、需要

對(duì)的答案：C

26.集體協(xié)議的效力范圍及于（）。（）。

A、企業(yè)工會(huì)的全體會(huì)員

B、參與簽訂集體協(xié)議的職工代表

C、參與協(xié)議討論的企業(yè)職工

D、工會(huì)所代表的全體勞動(dòng)者

對(duì)的答案：D

27.恒大企業(yè)安排工人劉路春節(jié)期間（初一至初二）上班。根據(jù)勞動(dòng)法，該企業(yè)應(yīng)支付其不

低于其日或小時(shí)工資原則的（兀（）。

A、100%的工資酬勞

B、150%的工資酬勞

C、200%的工資酬勞

D、300%的工資酬勞

對(duì)的答案：D

28.用人單位與勞動(dòng)者已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同步簽訂書面勞動(dòng)協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起

（）內(nèi)簽訂書面勞動(dòng)協(xié)議。（）。

A、1個(gè)月

B、2個(gè)月

C、3個(gè)月

D、6個(gè)月

對(duì)日勺答案：A

29.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位重要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)管理培訓(xùn)時(shí)間不得少于（）。（）。

A、8課時(shí)

B、10課時(shí)

C、12課時(shí)

D、24課時(shí)

對(duì)的答案：D

30.世界上第一部《工會(huì)法》出現(xiàn)于（）。（）。

A、美國(guó)

B、法國(guó)

C、英國(guó)

D、德國(guó)

對(duì)時(shí)答案：C

四

1.根據(jù)《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門設(shè)置（）。（）。

A、勞動(dòng)檢查機(jī)構(gòu)

B、勞動(dòng)督查機(jī)構(gòu)

C、勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)

D、勞動(dòng)檢察機(jī)構(gòu)

對(duì)的答案：C

2.根據(jù)我國(guó)有關(guān)法律規(guī)定，不屬于勞動(dòng)者工資范圍的是（）。（）。

A、計(jì)時(shí)工資

B、計(jì)件工資

C、加班工資

D、職工福利費(fèi)用

對(duì)的答案：D

3.非全日制用工時(shí)計(jì)酬方式重要是（）。（）。

A、按件計(jì)酬

B、按小時(shí)計(jì)酬

C、按天計(jì)酬

D、按月計(jì)酬

對(duì)的答案：B

4.勞動(dòng)者在一種工作日內(nèi)中午用飯的休息時(shí)間一般不得少于（）。（）。

A、30分鐘

B、40分鐘

C、60分鐘

D、90分鐘

對(duì)時(shí)答案：A

5.我國(guó)全日制用工勞動(dòng)協(xié)議的簽訂，（）。（）。

A、應(yīng)當(dāng)采用書面形式

B、可以采用書面形式

C、采用口頭形式

D、必須書面形式和口頭形式同步使用

對(duì)的答案：A

6.一般認(rèn)為，勞動(dòng)法成為獨(dú)立法律部門的時(shí)間（）。（）。

A、18世紀(jì)初

B、18世紀(jì)末

C、19世紀(jì)初

D、19世紀(jì)末

對(duì)茁J答案：C

7.勞動(dòng)者與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系后，祈求用人單位返還其收取的勞動(dòng)協(xié)議定金、保證金

產(chǎn)生的I爭(zhēng)議，如已經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁，當(dāng)事人依法起訴的，人民法院（）。（）。

A、不予受理

B、應(yīng)予受理

C、駁回起訴

D、告知其按一般民事爭(zhēng)議起訴

對(duì)的）答案：B

8.歷史上最早出現(xiàn)的勞動(dòng)法規(guī)是1823年（）議會(huì)頒布的《學(xué)徒健康與道德法》。（）。

A、英國(guó)

B、美國(guó)

C、德國(guó)

D、法國(guó)

對(duì)的答案：A

9.勞動(dòng)保障行政部門對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的I調(diào)查，應(yīng)當(dāng)自立案之日

起（）。（）。

A、30個(gè)工作日內(nèi)完畢

B、40個(gè)工作日內(nèi)完畢

C、60個(gè)工作日內(nèi)完畢

D、90個(gè)工作日內(nèi)完畢

對(duì)的答案：C

10.集體協(xié)議的效力范圍及于（）。（）。

A、企業(yè)工會(huì)陜I全體會(huì)員

B、參與簽訂集體協(xié)議的職工代表

C、參與協(xié)議討論的企業(yè)職工

D、工會(huì)所代表的全體勞動(dòng)者

對(duì)的答案：D

1L我國(guó)現(xiàn)階段在工資制度改革的過程中試行的年薪制，其合用范圍是（）。（）。

A、政府高級(jí)公務(wù)員

B、國(guó)務(wù)院認(rèn)定的有特殊奉獻(xiàn)的專家

C、企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者

D、企業(yè)高級(jí)技術(shù)人員

對(duì)的答案：C

12.國(guó)際勞動(dòng)組織成立于（）。（）o

A、1923年

B、1923年

C、1923年

D、1923年

對(duì)的答案：C

13.下列各項(xiàng)中有關(guān)政府投資開發(fā)的公益性崗位的說法中，錯(cuò)誤的是（）。（）。

A、應(yīng)當(dāng)優(yōu)先安排符合崗位規(guī)定的就業(yè)困難人員

B、崗位設(shè)置目的是增進(jìn)就業(yè)，安頓就業(yè)困難人員

C、政府投資開發(fā)公益性崗位兼具營(yíng)利性與公益性的特性

D、國(guó)家對(duì)安排在公益性崗位工作的人員予以崗位補(bǔ)助

對(duì)的答案：C

14.根據(jù)我國(guó)有關(guān)法律規(guī)定，我國(guó)職工個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例最高不得超過職工個(gè)人繳

費(fèi)工資的（）。（）。

A、3%

B、5%

C、8%

D、10%

對(duì)的答案：C

15.《勞動(dòng)法》第72條規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者（）依法參與社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)

費(fèi)。（）。

A、可以

B、應(yīng)當(dāng)

C、必須

D、需要

對(duì)的答案：C

16.根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，我國(guó)工資的支付形式是（）。

A、法定貨幣

B、實(shí)物

C、有價(jià)證券

D、購物卡

對(duì)的答案：A

17.《勞動(dòng)協(xié)議法》有關(guān)約定試用期次數(shù)的規(guī)定是（）。

A、同一用人單位與同一勞動(dòng)者可以不限次約定試用期

B、同一用人單位與同一勞動(dòng)者可以約定1至2次試用期

C、同一用人單位與同一勞動(dòng)者可以協(xié)商試用期次數(shù)

D、同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期

對(duì)的答案：D

18.根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，重大死亡事故從死亡人數(shù)上看是指（）。（）。

A、3人如下

B、3人以上10人如下

C、10人以上30人如下

D、30人以上

對(duì)的答案：C

19.根據(jù)我國(guó)有關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)者領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的最長(zhǎng)期限為（）。（）。

A、6個(gè)月

B、12個(gè)月

C、24個(gè)月

D、36個(gè)月

對(duì)的答案：C

20.根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，我國(guó)對(duì)殘疾人就業(yè)實(shí)行（）的方針。（）。

A、集中就業(yè)

B、分散就業(yè)

C、國(guó)家安排

D、就業(yè)集中就業(yè)與分散就業(yè)相結(jié)合

對(duì)的答案：D

21.從事同類業(yè)務(wù)的競(jìng)業(yè)限制期限，不得超過（）。（）。

A、1年

B、2年

C、3年

D、5年

對(duì)的答案：B

22.根據(jù)國(guó)務(wù)院《有關(guān)職工探親的規(guī)定》，已婚職工看望父母，間隔一定年限，予以探親假

一次，詳細(xì)的間隔年限是（）o（）o

A、4年

B、3年

C、2年

D、1年

對(duì)時(shí)答案：A

23.根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，用人單位不得安排女職工從事國(guó)家規(guī)定的（）體力勞

動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。（）。

A、第二級(jí)

B、第三級(jí)

C、第四級(jí)

D、第五級(jí)

對(duì)的答案：C

24.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件實(shí)行仲裁庭制。設(shè)首席仲裁員，仲裁庭由仲裁員

構(gòu)成，人數(shù)是（）。（）。

A、3名

B、5名

C、7名

D、9名

對(duì)時(shí)答案：A

25.在勞動(dòng)法的淵源中，具有最高的法律效力的是（）。（）。

A、法律

B、憲法

C、國(guó)際勞工原則

D、國(guó)際通例

對(duì)的答案：B

26.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者簽訂固定期限勞動(dòng)協(xié)議，期限是（）。（）。

A、6個(gè)月以上

B、1年以上

C、2年以上

D、5年以上

對(duì)的答案：C

27.不得安排哺乳未滿（）嬰兒的女職工延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。（）。

A、6個(gè)月

B、12個(gè)月

C、18個(gè)月

D、24個(gè)月

對(duì)的答案：B

28.勞動(dòng)協(xié)議中當(dāng)事人雙方約定的詳細(xì)的勞動(dòng)原則和勞動(dòng)條件（）。（）。

A、可以低于集體協(xié)議的約定

B、不能低于集體協(xié)議的約定

C、由勞動(dòng)行政部門規(guī)定

D、由當(dāng)事人自由約定

對(duì)的答案：B

29.中國(guó)是國(guó)際勞工組織創(chuàng)始國(guó)之一，其參與的時(shí)間是（）。（）o

A、1880年瑞士會(huì)議

B、1890年柏林會(huì)議

C、1923年巴黎會(huì)議

D、1923年巴黎和會(huì)

對(duì)的答案：D

30.（）勞動(dòng)行政部門依法對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)的狀況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)違

反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為有權(quán)制止，并責(zé)令改正。（）。

A、鄉(xiāng)級(jí)以上各級(jí)人民政府

B、縣級(jí)以上各級(jí)人民政府

C、市級(jí)以上各級(jí)人民政府

D、省級(jí)以上各級(jí)人民政府

對(duì)時(shí)答案：B

五、

1.在勞動(dòng)法的淵源中，具有最高的法律效力的是（）。（）。

A、法律

B、憲法

C、國(guó)際勞工原則

D、國(guó)際通例

對(duì)的答案：B

2.根據(jù)《勞動(dòng)協(xié)議法》的規(guī)定，勞動(dòng)協(xié)議期限3個(gè)月以上不滿1年的，試用期不得超過()。

()O

A、1個(gè)月

B、2個(gè)月

C、6個(gè)月

D、12個(gè)月

對(duì)的答案：A

3.《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定：“城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位按照本單位工資總額的()繳納失業(yè)保

險(xiǎn)費(fèi)。()。

A、2%

B、3%

C、5%

D、8%

對(duì)的答案：A

4.我國(guó)全日制用工勞動(dòng)協(xié)議的簽訂，()。()。

A、應(yīng)當(dāng)采用書面形式

B、可以采用書面形式

C、采用口頭形式

D、必須書面形式和口頭形式同步使用

對(duì)的答案：A

5.企業(yè)不定期工作時(shí)間合用于().()o

A、電工

B、會(huì)計(jì)

C、教師

D、高級(jí)管理人員

對(duì)的答案：D

6.下列各項(xiàng)中有關(guān)政府投資開發(fā)的公益性崗位的說法中，錯(cuò)誤的是（）.

A、應(yīng)當(dāng)優(yōu)先安排符合崗位規(guī)定的就業(yè)困難人員

B、崗位設(shè)置目的是增進(jìn)就業(yè)，安頓就業(yè)困難人員

C、政府投資開發(fā)公益性崗位兼具營(yíng)利性與公益性的特性

D、國(guó)家對(duì)安排在公益性崗位工作的人員予以崗位補(bǔ)助

對(duì)時(shí)答案：C

7.社會(huì)保險(xiǎn)中國(guó)家基本保險(xiǎn)的費(fèi)用由（）。（）。

A、國(guó)家承擔(dān)

B、企業(yè)承擔(dān)

C、職工承擔(dān)

D、國(guó)家、企業(yè)和職工三者合理分擔(dān)

對(duì)的答案：D

8.特殊就業(yè)群體人員不包括（）。（）。

A、婦女

B、殘疾人

C、小朋友

D、少數(shù)民族人員

對(duì)的答案：C

9.我國(guó)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為（），自當(dāng)事人

懂得或者應(yīng)當(dāng)懂得其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。（）。

A、3個(gè)月

B、6個(gè)月

C、1年

D、2年

對(duì)的答案：C

10.建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)簽訂（）。（）。

A、勞務(wù)協(xié)議

B、勞動(dòng)協(xié)議

C、雇傭協(xié)議

D、培訓(xùn)協(xié)議

對(duì)的答案：B

11.根據(jù)國(guó)務(wù)院《有關(guān)職工探親的規(guī)定》，已婚職工看望父母，間隔一定年限，予以探親假

一次，詳細(xì)的間隔年限是（）。（）。

A、4年

B、3年

C、2年

D、1年

對(duì)的答案：A

12.1823年，英國(guó)政府通過的I《學(xué)徒健康與道德法》規(guī)定，嚴(yán)禁紡織工廠使用（）。（）。

A、9歲如下學(xué)徒

B、12歲如下學(xué)徒

C、14歲如下學(xué)徒

D、16歲如下學(xué)徒

對(duì)的答案：A

13.世界上第一部《工會(huì)法》出現(xiàn)于（）。（）。

A、美國(guó)

B、法國(guó)

C、英國(guó)

D、德國(guó)

對(duì)歐I答案：C

14.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位重要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)管理培訓(xùn)時(shí)間不得少于（）。（）。

A、8課時(shí)

B、10課時(shí)

C、12課時(shí)

D、24課時(shí)

對(duì)的答案：D

15.地方總工會(huì)（）O（）O

A、無獨(dú)立法人資格

B、具有企業(yè)法人資格

C、具有社會(huì)團(tuán)體法人資格

D、受地方政府領(lǐng)導(dǎo)

對(duì)的答案：C

16.（）勞動(dòng)行政部門依法對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)的I狀況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)違

反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為有權(quán)制止，并責(zé)令改正。（）。

A、鄉(xiāng)級(jí)以上各級(jí)人民政府

B、縣級(jí)以上各級(jí)人民政府

C、市級(jí)以上各級(jí)人民政府

D、省級(jí)以上各級(jí)人民政府

對(duì)的答案：B

17.根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，尤其重大死亡事故從死亡人數(shù)上看是指（）。（）o

A、3人如下

B、3人以上10人如下

C、10人以上30人如下

D、30人以上

對(duì)的答案：D

18.勞動(dòng)爭(zhēng)議一般由（）的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。（）。

A、勞動(dòng)協(xié)議簽訂地

B、用人單位注冊(cè)地

C、勞動(dòng)者所在地

D、勞動(dòng)協(xié)議履行地或用人單位所在地

對(duì)的答案：D

19.不得安排哺乳未滿（）嬰兒的女職工延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。（）。

A、6個(gè)月

B、12個(gè)月

C、18個(gè)月

D^24個(gè)月

對(duì)的答案：B

20.根據(jù)《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門設(shè)置（）。（）。

A、勞動(dòng)檢查機(jī)構(gòu)

B、勞動(dòng)督查機(jī)構(gòu)

C、勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)

D、勞動(dòng)檢察機(jī)構(gòu)

對(duì)的答案：C

21.勞動(dòng)保障行政部門對(duì)經(jīng)同意設(shè)置的職業(yè)中介機(jī)構(gòu)實(shí)行（）。（）。

A、季度審驗(yàn)

B、年度審驗(yàn)

C、2年一次審驗(yàn)

D、免檢免驗(yàn)

對(duì)的答案：B

22.我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定，對(duì)懷孕（）以上的女職工，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞

動(dòng)。（）。

A、3個(gè)月

B、5個(gè)月

C、7個(gè)月

D、8個(gè)月

對(duì)的答案：C

23.恒大企業(yè)安排工人劉路春節(jié)期間（初一至初二）上班。根據(jù)勞動(dòng)法，該企業(yè)應(yīng)支付其不

低于其日或小時(shí)工資原則的（）。（）。

A、100%的工資酬勞

B、150%的工資酬勞

C、200%的工資酬勞

D、300%的工資酬勞

對(duì)的答案：D

24.根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)協(xié)議可以約定試用期，試用期最長(zhǎng)不超過（）。（）。

A、1個(gè)月

B、2個(gè)月

C、6個(gè)月

D、12個(gè)月

對(duì)的答案：C

25.用人單位必須書面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保留

（）。（）。

A、2年以上備查

B、3年以上備查

C、5年以上備查

D、23年以上備查

對(duì)的答案：A

26.在我國(guó)，未成年工是指（）。（）。

A、年滿12周歲未滿14周歲的勞動(dòng)者

B、年滿14周歲未滿16周歲的勞動(dòng)者

C、年滿16周歲未滿18周歲的勞動(dòng)者

D、年滿18周歲的勞動(dòng)者

對(duì)的答案：C

27.工資法屬于下列哪項(xiàng)勞動(dòng)法律制度（）。（）。

A、就業(yè)增進(jìn)法

B、勞動(dòng)原則法

C、勞動(dòng)檢查監(jiān)督法

D、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)法

對(duì)的答案：B

28.非全日制用工時(shí)計(jì)酬方式重要是（）。（）。

A、按件計(jì)酬

B、按小時(shí)計(jì)酬

C、按天計(jì)酬

D、按月計(jì)酬

對(duì)的答案：B

29.我國(guó)法律規(guī)定，職工代表大會(huì)至少（）。（）。

A、每六個(gè)月召開一次

B、每六個(gè)月召開二次

C、每一年召開一次

D、常常召開

對(duì)的答案：A

30.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者簽訂固定期限勞動(dòng)協(xié)議，期限是（）。（）。

A、6個(gè)月以上

B、1年以上

C、2年以上

D、5年以上

對(duì)的答案：C

勞動(dòng)法學(xué)多選題練習(xí)題（2023.6）

1.勞動(dòng)法律關(guān)系的要素包括（）。（）。

A、勞動(dòng)法律關(guān)系主體

B、勞動(dòng)法律關(guān)系客體

C、勞動(dòng)法律關(guān)系對(duì)象

D、勞動(dòng)法律關(guān)系內(nèi)容

對(duì)的答案：ABDo

2.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的構(gòu)成人員有（）o（）o

A、勞動(dòng)行政部門代表

B、工會(huì)代表

C、企業(yè)方面代表

D、與勞動(dòng)爭(zhēng)議有利害關(guān)系的第三人

對(duì)的答案：ABCo

3.對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件有管轄權(quán)的法院是（）。（）。

A、勞動(dòng)者住所地

B、用人單位所在地

C、勞動(dòng)協(xié)議簽訂地

D、勞動(dòng)協(xié)議履行地

對(duì)的答案：BDo

4.根據(jù)當(dāng)事人的申請(qǐng)，仲裁庭可以在滿足特定條件下裁決先予執(zhí)行的案件有（）。（）。

A、追索勞動(dòng)酬勞

B、解除勞動(dòng)協(xié)議爭(zhēng)議

C、追索工傷醫(yī)療費(fèi)

D、追索經(jīng)濟(jì)賠償或賠償金

對(duì)的答案：ACDo

5.下列有關(guān)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的說法中，對(duì)的的有（）。（）。

A、可以接受社會(huì)各界提供的捐贈(zèng)和資助，需按照有關(guān)法律法規(guī)管理和使用

B、為用人單位提供的服務(wù)，應(yīng)當(dāng)規(guī)范管理，嚴(yán)格控制服務(wù)收費(fèi)

C、其不得從事經(jīng)營(yíng)性活動(dòng)

D、其舉行的招聘會(huì)不得向勞動(dòng)者收取費(fèi)用

對(duì)的J答案：ABCDo

6.女職工生育的費(fèi)用，由生育保險(xiǎn)基金支付的有（）。（）。

A、檢查費(fèi)

B、接生費(fèi)

C、手術(shù)費(fèi)

D、生育津貼

對(duì)的答案：ABCDo

7.我國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)基金的構(gòu)成有（）。（）。

A、城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位和職工繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)

B、失業(yè)保險(xiǎn)調(diào)劑金

C、失業(yè)保險(xiǎn)基金的利息

D、財(cái)政補(bǔ)助

對(duì)的答案：ACDo

8.職工個(gè)人福利一般包括（）。（）。

A、職工住宅福利

B、生活性補(bǔ)助和單位內(nèi)部補(bǔ)助

C、補(bǔ)充社會(huì)保險(xiǎn)

D、職工生活困難補(bǔ)助

對(duì)時(shí)答案：ABCDo

9.《勞動(dòng)協(xié)議法》規(guī)定，勞務(wù)派遣一般實(shí)行在（（）。

A、固定性的工作崗位上

B、臨時(shí)性的工作崗位上

C、輔助性的工作崗位上

D、替代性的工作崗位上

對(duì)的答案:BCDo

10.按照集體協(xié)議主體和合用范圍的不一樣，可以把集體協(xié)議劃分為（）。（）。

A、企業(yè)集體協(xié)議

B、行業(yè)（產(chǎn)業(yè)）集體協(xié)議

C、區(qū)域集體協(xié)議

D、國(guó)家集體協(xié)議

對(duì)的答案：ABCDo

11.（2分）根據(jù)對(duì)勞動(dòng)法進(jìn)行監(jiān)督的主體不一樣，社會(huì)監(jiān)督一般包括（）o（）。

A、執(zhí)法部門的監(jiān)督

B、一般群眾的監(jiān)督

C、群眾組織的監(jiān)督

D、報(bào)刊等傳媒監(jiān)督

對(duì)的J答案：BCDo

12.根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》和《集體協(xié)議規(guī)定》的規(guī)定，集體協(xié)議的簽訂程序有（）。（）。

A、要約

B、審定簽訂協(xié)議當(dāng)事人資格

C、進(jìn)行集體協(xié)商

D、簽訂集體協(xié)議

對(duì)的答案：ACDo

13.世界各國(guó)職工民主管理與民主參與的形式重要有（）。（）。

A、機(jī)構(gòu)參與

B、代表參與

C、崗位參與

D、個(gè)人參與

對(duì)的J答案：ABCDo

14.在職業(yè)安全衛(wèi)生管理制度中，對(duì)特殊崗位人員的資格認(rèn)證的范圍重要有Oo（）。

A、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位重要負(fù)責(zé)人

B、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)管理人員

C、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的技術(shù)人員

D、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的臨時(shí)聘任人員

對(duì)的I答案:ABCDo

15.我國(guó)現(xiàn)行社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目分為（）。（）-

A、養(yǎng)老保險(xiǎn)

B、醫(yī)療保險(xiǎn)

C、失業(yè)保險(xiǎn)

D、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)

對(duì)時(shí)答案：ABCDo

16.勞動(dòng)法上所指的工作時(shí)間包括（）。（）o

A、職業(yè)培訓(xùn)時(shí)間

B、停工待料的時(shí)間

c、女職工哺乳嬰兒時(shí)間

D、用于上班時(shí)交通時(shí)間

對(duì)的答案：ABCo

17.下列各選項(xiàng)中屬于勞動(dòng)法上的特殊群體的有（）。（）-

A、女職工

B、未成年工

C、農(nóng)民工

D、殘疾勞動(dòng)者

對(duì)的答案：ABCDo

18.下列哪些用人單位可以招用未滿16周歲區(qū)）未成年人，但必須根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，履行

審批手續(xù)，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利（）。（）。

A、文藝

B、體育

C、航空

D、特種工藝

對(duì)時(shí)答案：ABDo

19.下列選項(xiàng)中屬于勞動(dòng)協(xié)議必備條款的有（）。（）。

A、勞動(dòng)協(xié)議期限

B、工作時(shí)間和休息休假

C、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

D、保密事項(xiàng)

對(duì)的答案：ABC.

20.用人單位可以代扣勞動(dòng)者的工資的狀況有（）。（）。

A、用人單位代扣代繳個(gè)人所得稅

B、用人單位代扣代繳應(yīng)由勞動(dòng)者個(gè)人承擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用

C、法院判決、裁定中規(guī)定代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)

D、應(yīng)債權(quán)人祈求代扣欠款

對(duì)的答案：ABCO

21.特殊狀況下的工資有（）。（）o

A、加班加點(diǎn)的工資

B、休假期間的工資

C、最低工資

D、履行國(guó)家或社會(huì)義務(wù)期間的工資

對(duì)時(shí)答案：ABDo

22.工會(huì)的性質(zhì)，一般認(rèn)為它具有（）。（）。

A、階級(jí)性

B、群眾性

C、自愿性

D、全民性

對(duì)時(shí)答案：ABCO

23.在職業(yè)安全衛(wèi)生法律制度中，勞動(dòng)者的權(quán)利重要有（）。（）。

A、獲得各項(xiàng)保護(hù)條件和保護(hù)待遇的權(quán)利

B、拒絕危險(xiǎn)作業(yè)權(quán)以及緊急狀況下的停止作業(yè)和緊急撤離權(quán)

C、知情權(quán)

D、監(jiān)督安全權(quán)

對(duì)的答案：ABCDO

24.勞動(dòng)者可隨時(shí)解除勞動(dòng)協(xié)議的情形有（）?（）°

A、在試用期內(nèi)的

B、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的

C、用人單位未按照勞動(dòng)協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件的

D、用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)酬勞的

對(duì)的J答案：BCDo

25.下列有關(guān)就業(yè)歧視的說法中，對(duì)的政（有（）。（）。

A、用人單位錄取女工，不得在勞動(dòng)協(xié)議中規(guī)定限制女工結(jié)婚、生育的內(nèi)容

B、殘疾人勞動(dòng)就業(yè)，實(shí)行集中就業(yè)的方針

C、傳染病病原攜帶者在治愈前或排除傳染嫌疑前，不能從事特定工作

D、農(nóng)村勞動(dòng)者進(jìn)城就業(yè)享有與城鎮(zhèn)勞動(dòng)者平等的勞動(dòng)權(quán)利

對(duì)的答案：ACDo

1?針對(duì)勞動(dòng)違法行為的監(jiān)察程序重要有（）?（）。

A、立案

B、調(diào)查

C、處理

D、回訪

對(duì)的J答案：ABCo

2.根據(jù)《集體協(xié)議規(guī)定》，集體協(xié)商中企業(yè)方首席代表為（）。（）。

A、由其法定代表人擔(dān)任

B、由其法定代表人指派

C、由主管部門指派

D、工會(huì)主席

對(duì)的答案:ABo

3.下列有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)與商業(yè)人身保險(xiǎn)關(guān)系的說法中，對(duì)的的是（）。（）。

A、兩者都是自愿任意性質(zhì)的保險(xiǎn)

B、兩者都以勞動(dòng)者為合用對(duì)象

C、兩者都以被保險(xiǎn)人的生命、健康作為保險(xiǎn)標(biāo)的

D、兩種保險(xiǎn)關(guān)系的詳細(xì)當(dāng)事人不一樣

對(duì)的答案:CD。

4.競(jìng)業(yè)限制的人員限于（）?（）。

A、用人單位的高級(jí)管理人員

B、用人單位的高級(jí)技術(shù)人員

C、用人單位的員工

D、用人單位其他負(fù)有保密義務(wù)的人員

對(duì)的答案：ABDo

5.集體協(xié)商一般要通過的階段有（）。（）。

A、集體協(xié)商的提出和協(xié)商代表資格確實(shí)定

B、進(jìn)入談判準(zhǔn)備階段

C、正式進(jìn)行談判階段

D、簽訂集體協(xié)議

對(duì)的答案：ABCDo

6.下列有關(guān)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的說法中，對(duì)的的有（）。（）。

A、可以接受社會(huì)各界提供的捐贈(zèng)和資助，需按照有關(guān)法律法規(guī)管理和使用

B、為用人單位提供的服務(wù)，應(yīng)當(dāng)規(guī)范管理，嚴(yán)格控制服務(wù)收費(fèi)

C、其不得從事經(jīng)營(yíng)性活動(dòng)

D、其舉行的招聘會(huì)不得向勞動(dòng)者收取費(fèi)用

對(duì)的答案：ABCDo

7.勞動(dòng)法律關(guān)系的要素包括（）。（）。

A、勞動(dòng)法律關(guān)系主體

B、勞動(dòng)法律關(guān)系客體

C、勞動(dòng)法律關(guān)系對(duì)象

D、勞動(dòng)法律關(guān)系內(nèi)容

對(duì)的答案:ABDo

8.根據(jù)對(duì)勞動(dòng)法進(jìn)行監(jiān)督的主體不一樣，社會(huì)監(jiān)督一般包括（）o（）=

A、執(zhí)法部門的監(jiān)督

B、一般群眾的監(jiān)督

c、群眾組織的監(jiān)督

D、報(bào)刊等傳媒監(jiān)督

對(duì)時(shí)答案：BCDo

9.我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定，嚴(yán)禁安排女職工從事的勞動(dòng)有。（）。

A、礦山作業(yè)

B、冷水作業(yè)

C、井下作業(yè)

D、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)

對(duì)的答案：ACD?

10.最低工資，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)協(xié)議約定的工作時(shí)間內(nèi)提供

了正常勞動(dòng)，用人單位依法應(yīng)支付的最低工資酬勞。視為勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng)的情形包括

（）?（）。

A、勞動(dòng)者依法享有帶薪年休假

B、勞動(dòng)者依法享有帶薪探親假、婚喪假

C、勞動(dòng)者依法享有帶薪生育（產(chǎn)）假、節(jié)育手術(shù)假

D、法定工作時(shí)間內(nèi)依法參與社會(huì)活動(dòng)期間

對(duì)的J答案：ABCDo

11.未成年工不能從事的勞動(dòng)有（）。（）。

A、礦山、井下勞動(dòng)

B、國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)

C、有毒有害勞動(dòng)

D、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)

對(duì)的答案：ACDo

12.下列屬于政府保障勞動(dòng)就業(yè)應(yīng)履行的職責(zé)的是（）。（）。

A、保障男女勞動(dòng)者就業(yè)的平等權(quán)利

B、保障少數(shù)民族人員、退伍軍人等特殊群體的就業(yè)權(quán)利

c、保障未成年人就業(yè)不受歧視的權(quán)利

D、保障下崗人員的自主創(chuàng)業(yè)權(quán)利

對(duì)的答案：ABo

13.按照勞動(dòng)協(xié)議期限的不一樣，勞動(dòng)協(xié)議可分為（）。（）。

A、長(zhǎng)期勞動(dòng)協(xié)議

B、固定期限勞動(dòng)協(xié)議

C、無固定期限勞動(dòng)協(xié)議

D、以完畢一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)協(xié)議

對(duì)的答案：BCDo

14.我國(guó)現(xiàn)行的安全衛(wèi)生認(rèn)證重要包括（）。（）。

A、對(duì)安全操作規(guī)范的認(rèn)證

B、對(duì)企業(yè)資格的認(rèn)證

C、對(duì)有關(guān)人員的資格認(rèn)證

D、對(duì)特殊產(chǎn)品的認(rèn)證

對(duì)的答案：BCDo

15.根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行法律規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理方式重要有（）。（）。

A、和解

B、調(diào)解

C、仲裁

D、訴訟

對(duì)的答案:ABCDo

16.在職業(yè)安全衛(wèi)生法律制度中，勞動(dòng)者的權(quán)利重要有（）?（）o

A、獲得各項(xiàng)保護(hù)條件和保護(hù)待遇的權(quán)利

B、拒絕危險(xiǎn)作業(yè)權(quán)以及緊急狀況下的停止作業(yè)和緊急撤離權(quán)

C、知情權(quán)

D、監(jiān)督安全權(quán)

對(duì)的答案：ABCDo

17.下列各選項(xiàng)中屬于勞動(dòng)法上的特殊群體的有（）。（）o

A、女職工

B、未成年工

C、農(nóng)民工

D、殘疾勞動(dòng)者

對(duì)時(shí)答案：ABCDo

18.最低工資一般采用（）。（）o

A、月最低工資原則

B、周最低工資

C、小時(shí)最低工資原則

D、不定期最低工資

對(duì)的答案：ACo

19.國(guó)際勞工組織的特點(diǎn)是三方性原則，因此參與國(guó)際勞工大會(huì)的代表有＜）。

A、政府

B、財(cái)團(tuán)

C、雇主

D、勞工

對(duì)時(shí)答案：ACDo

20.勞動(dòng)保障監(jiān)察具有的基本特性是（）o（）。

A、法定性

B、行政性

C、專門性

D、唯一性

對(duì)的答案:ABCDo

21.根據(jù)我國(guó)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，勞動(dòng)者不必繳納的保險(xiǎn)費(fèi)有（）。（）。

A、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)

B、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)

C、生育保險(xiǎn)費(fèi)

D、工傷保險(xiǎn)費(fèi)

對(duì)的答案:CD。

22.根據(jù)《就業(yè)增進(jìn)法》的規(guī)定，就業(yè)援助制度的重要內(nèi)容包括（）。（）。

A、政府投資開發(fā)公益性崗位

B、就業(yè)援助服務(wù)

C、尤其扶助殘疾人就業(yè)

D、資源開采型都市和獨(dú)立工礦區(qū)的就業(yè)援助

對(duì)的答案：ABCDo

23.有關(guān)勞動(dòng)協(xié)議約定的試用期的說法中，對(duì)的的有（）。（）。

A、以完畢一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)協(xié)議，約定的試用期不得超過1個(gè)月

B、勞動(dòng)協(xié)議期限3個(gè)月以上不滿1年的，約定時(shí)試用期不得超過2個(gè)月

C、勞動(dòng)協(xié)議固定期限