辦公文檔范本四川省勞動合同范本

編號 勞動合同書合約甲方單位機構（用人單位）名稱：住所： 法定代表人（委托代理人）： 聯(lián)系相關公司正式正式合約生效方法： 合約乙方單位機構（勞動者）姓名：性別： 住址： 居民身份證號碼： 聯(lián)系相關公司正式正式合約生效方法：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動協(xié)議合同協(xié)議法》和國家有關規(guī)定，合約締結雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本協(xié)議合同協(xié)議，共同遵守本協(xié)議合同協(xié)議條款。一、協(xié)議合同協(xié)議類型和期限第一條甲、乙雙方選擇以下第幾種形式確定本協(xié)議合同協(xié)議期限：1、固定期限：自年月日起至年月日止。2、無固定期限：自年月日至法定的終止條件出現(xiàn)時止。3、以完成一定的工作（任務）為期限。自年月日至工作（任務）完成時即行終止。雙方約定的試用期至年月日止，期限為月。二、工作有關內容和工作地點第二條雙方協(xié)商一致，合約乙方單位機構同意從事（崗位或工種）工作，工作地點在市縣（區(qū)）0第三條合約乙方單位機構應按照合約甲方單位機構的相關要求，按時完成合約甲方單位機構規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。三、工作時間和休息休假第四條合約甲方單位機構安排合約乙方單位機構執(zhí)行以下第種工時規(guī)章制度規(guī)章：1、實行標準工時工作制。合約乙方單位機構每日工作時間不超8小時，每周不超過40小時。合約甲方單位機構由于工作需要，經(jīng)與工會和合約乙方單位機構協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障合約乙方單位機構身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。2、實行綜合計算工時工作制。合約乙方單位機構在協(xié)議合同協(xié)議期內實行集中工作、集中休息，以勞動機構部門機構批準的行政周期（周、月、季或年）綜合計算工作時間，綜合計算后超出法定標準工作時間的，合約甲方單位機構應按延長工作時間的規(guī)定支付合約乙方單位機構延長工作時間的工資。3、實行不定時工作制實行綜合計算工時工作室和不定時工作制的，應當事先報經(jīng)勞動行政機構部門機構批準，合約甲方單位機構對合約乙方單位機構可實行相對集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作等正式正式合約生效。第五條合約乙方單位機構在協(xié)議合同協(xié)議期內享有國家規(guī)定以及本企業(yè)安排的各項休息、休假的權利。四、勞動報酬第六條雙方確定合約乙方單位機構實行以下第種工資形式1、實行月（周、日、小時）工資制，合約乙方單位機構月（周、日、小時）工資為元,其中試用期工資為元。2、實行計件工資制，計件單價為元。3、按合約甲方單位機構依法制定的工資執(zhí)行第七條合約甲方單位機構應以法定貨幣形式于每月日前支付合約乙方單位機構工資,并不得克扣或拖欠。同時，合約甲方單位機構應書面記錄支付合約乙方單位機構工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù)、本相關本次項目聯(lián)系相關公司正式正式合約生效方法等情況、并向合約乙方單位機構提供工資清單備查。合約甲方單位機構應在經(jīng)濟效益增長的同時，適當調整工資標準。合約甲方單位機構支付合約乙方單位機構的工資不得違反國家有關最低工資的規(guī)定。第八條合約甲方單位機構安排合約乙方單位機構延長日工作時間，應支付不低于合約乙方單位機構工資150%的工資報酬。安排合約乙方單位機構在休息日工作又不能補休的，應支付不低于合約乙方單位機構工資200%的工資報酬。第九條因合約甲方單位機構原因或其他不可抗力造成合約甲方單位機構停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個工資支付周期的，合約甲方單位機構應按本協(xié)議合同協(xié)議約定的工資標準支付合約乙方單位機構工資；超過一個工資支付周期的，若合約乙方單位機構提供了正常勞動，則支付給合約乙方單位機構的勞動報酬不得低于當?shù)卣嫉淖畹凸べY標準。第十條合約乙方單位機構依法享受帶薪年休假、探親假、婚假、喪假、計劃生育（產(chǎn)）假等假期期間，合約甲方單位機構應按四川省有關規(guī)定的標準，支付合約乙方單位機構工資。五、社會保險第十一條合約甲方單位機構應按國家和四川省有關勞動保護的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為合約乙方單位機構足額繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，合約甲方單位機構可從合約乙方單位機構工資中代扣代繳。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十二條合約甲方單位機構應嚴格執(zhí)行國家和四川省有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為合約乙方單位機構提供必要的勞動條件，建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度規(guī)章。第十三條對合約乙方單位機構從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，合約甲方單位機構應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在協(xié)議合同協(xié)議期內應定期對合約乙方單位機構進行職業(yè)昂康檢查。第十四條合約甲方單位機構有義務相關相關本次項目對合約乙方單位機構進行業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章規(guī)章制度規(guī)章的教育和培訓。第十五條合約乙方單位機構有權拒絕合約甲方單位機構的違章指揮和強令冒險作業(yè)，對合約甲方單位機構及其管控管理管控相關有關人員漠視合約乙方單位機構生命安全和身體健康的行為，有權提出批評并向有關機構部門機構檢舉控告。七、勞動協(xié)議合同協(xié)議的變更、解除、終止和經(jīng)濟補償?shù)谑鶙l經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議合同協(xié)議相關有關內容或解除本協(xié)議合同協(xié)議。符合解除勞動協(xié)議合同協(xié)議的情形出現(xiàn)，合約甲方單位機構和合約乙方單位機構均可依照《勞動協(xié)議合同協(xié)議法》的規(guī)定解除勞動協(xié)議合同協(xié)議。第十七條 《勞動協(xié)議合同協(xié)議法》等法律法規(guī)規(guī)定的勞動協(xié)議合同協(xié)議終止情形出現(xiàn)，本協(xié)議合同協(xié)議即行終止。第十八條合約甲方單位機構應當在解除和終止勞動協(xié)議合同協(xié)議同時，為合約乙方單位機構出具解除或者終止勞動協(xié)議合同協(xié)議的證明，并在十五日內為合約乙方單位機構辦理檔案和社會保險轉移手續(xù)。第十九條符合《勞動協(xié)議合同協(xié)議法》第四十六條規(guī)定情形的，合約甲方單位機構應當向合約乙方單位機構支付經(jīng)濟補償。逾期不支付的，合約甲方單位機構應按照應付金額的50%以上100%以下的標準向合約乙方單位機構加付賠償金。第二十條合約甲方單位機構違法解除和終止本協(xié)議合同協(xié)議，合約乙方單位機構相關要求繼續(xù)履行協(xié)議合同協(xié)議的。合約甲方單位機構應當繼續(xù)履行，合約乙方單位機構不相關要求履行勞動協(xié)議合同協(xié)議或者勞動協(xié)議合同協(xié)議已經(jīng)不能繼續(xù)旅行的，合約甲方單位機構應按《勞動協(xié)議合同協(xié)議法》規(guī)定的經(jīng)濟補償金標準的兩倍向合約乙方單位機構支付賠償金。八、其他第二十一條合約乙方單位機構違反合約甲方單位機構規(guī)章規(guī)章制度規(guī)章，對合約甲方單位機構造成損失的，應承擔相應責任。第二十二條雙方協(xié)商簽訂的以下協(xié)議作為本協(xié)議合同協(xié)議的附件。1、培訓協(xié)議2、保密協(xié)議3、崗位協(xié)議4、其他協(xié)議第二十三條雙方協(xié)商約定的其他有關內容：第二十四條本協(xié)議合同協(xié)議未盡事宜，雙方可協(xié)商解決：與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第二十五條雙方因本協(xié)議合同協(xié)議發(fā)生爭議，當事人可以向合約甲方單位機構勞動調解爭議委員會申請調解；調