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文檔簡介

青島市公司勞務用工合同背景介紹勞務派遣是指按照勞務需求方的具體要求，由勞務派遣單位選派符合需求方要求的勞動力提供給需求方使用，由勞務派遣單位向所選派勞動力支付相應的報酬并承擔相應的法律義務的行為。勞務派遣是一種靈活的用工方式，得到越來越多用人單位的認可。近年來，勞務派遣在青島市內逐漸受到用人單位的歡迎，越來越多的公司為了應對用工需求的變化而選擇了勞務派遣，合理規(guī)范勞務合同變得尤為重要與必要。合同內容合同主體本合同由勞務派遣單位（以下簡稱“派遣單位”）與用工單位（以下簡稱“用工單位”）共同締結。派遣單位向用工單位提供人力資源服務，用工單位接受并支付勞務費用，同時為派給自己使用的勞動者承擔社會保險繳費及相關費用。合同期限本次勞務派遣按照雙方協(xié)商確定的時間開始，結束于雙方協(xié)商確定的時間。合同期限不得超過兩年，并且包含試用期不得超過三個月。勞務內容派遣單位向用工單位提供的勞務派遣人員應具備相應技能和能力，認真履行用工單位劃定的工作職責。派遣單位應向用工單位提供符合要求的人力資源，并保證被派遣人員在派遣期間不本地轉崗。工資與津貼派遣單位負責結算其派遣工作人員的工資及與工資相關的津貼、福利等費用，用工單位向派遣單位支付勞務費用。用工單位需按照國家法律法規(guī)和規(guī)章制度向派遣工作人員支付相應的報酬。社會保險派遣單位應根據(jù)國家法律法規(guī)和規(guī)章制度，向被派遣的工作人員繳納其應繳納的社會保險費，并向用工單位出具社會保險繳費證明。用工單位應按照國家和地方政策要求，為派遣工作人員購買和補繳社會保險。購買的保險項目應至少包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和工傷保險，派遣工作人員可自愿選擇是否購買其他社會保險項目。其他條款本合同未盡事宜雙方協(xié)商確定，如遇國家法律、法規(guī)及政策變化，雙方合同中與變化不符的部分自動撤銷，雙方應及時協(xié)商修改并簽署書面補充協(xié)議。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字之日起生效并履行。本合同的簽訂、履行及爭議解決均適用中華人民共和國有關法律法規(guī)和規(guī)章制度。本合同中所有用漢字的文本各半是有效的，英文文本的內容作為參考?？偨Y青島市公司勞務用工合同應該是一個規(guī)范化、合法化、合理化、權益雙保障的合同，通

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