餐廳聘用合同

餐廳聘用合同一、合同雙方雇主（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：雇員（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）：姓名：身份證號(hào)：聯(lián)系電話：二、聘用時(shí)間和工作地點(diǎn)甲方同意聘請(qǐng)乙方從（年）（月）（日）至（年）（月）（日），擔(dān)任（崗位）職務(wù)。甲方工作地點(diǎn)位于（地址），乙方應(yīng)在甲方指定的工作地點(diǎn)履行職責(zé)。三、工作內(nèi)容和工作時(shí)間乙方應(yīng)按照甲方的統(tǒng)一安排履行工作職責(zé)，具體工作內(nèi)容包括但不限于：（1）接待客人并提供熱情服務(wù)；（2）協(xié)助餐廳制定和執(zhí)行菜品銷售方案；（3）維護(hù)餐廳用品（如餐具、桌椅等）的衛(wèi)生干凈；（4）協(xié)助餐廳管理人員開(kāi)展其他工作。乙方的工作時(shí)間以甲方的統(tǒng)一安排為準(zhǔn)。四、工資和福利待遇乙方的基本工資為每月人民幣（金額），若超過(guò)規(guī)定時(shí)間按國(guó)家規(guī)定支付超時(shí)工資。甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。甲方為乙方提供以下福利待遇（二選一）：（1）提供免費(fèi)工作餐；（2）提供每月人民幣（金額）的餐補(bǔ)。乙方享有帶薪年假（每年（天）天），年假可以累積最多（天）天。甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于職業(yè)安全、休息休假等。五、職業(yè)保密和解約責(zé)任乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的商業(yè)機(jī)密和商業(yè)秘密，不得在工作期間及離職后向外泄露甲方的商業(yè)機(jī)密和商業(yè)秘密。乙方如違反前一條規(guī)定，甲方有權(quán)責(zé)成乙方承擔(dān)賠償責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。若本合同屆滿，或經(jīng)雙方協(xié)商同意解除合同，乙方應(yīng)在離開(kāi)前完成工作任務(wù)，產(chǎn)生的商業(yè)秘密和技術(shù)文件應(yīng)當(dāng)遵守商業(yè)保密協(xié)定，不得向外傳遞、使用或公開(kāi)。如乙方未在合同期限內(nèi)按約定離職，甲方有權(quán)單方面解除合同，并有權(quán)要求乙方支付違約金，合同解除后乙方應(yīng)立即停止工作，歸還甲方所有的財(cái)物和資料。六、其他甲方和乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)法律和法規(guī)，在履行工作中保障國(guó)家和自己的合法權(quán)益。雙方如有糾紛，應(yīng)友好協(xié)商，如無(wú)法協(xié)商解決，應(yīng)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，自簽訂之日起生效。任何一方在未經(jīng)對(duì)方合法授權(quán)的情況下，不得擅自修改本合同。七、合同解釋本合同的解釋