版試用期勞動(dòng)協(xié)議書(shū)

版試用期勞動(dòng)協(xié)議書(shū)一、甲方（雇主）基本信息甲方：[公司名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]電話：[公司電話]二、乙方（員工）基本信息乙方：[員工姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]聯(lián)系地址：[乙方住址]聯(lián)系電話：[乙方電話]三、工作的性質(zhì)、期限乙方接受甲方招用，從事[工作崗位]的工作。本協(xié)議約定工作期限為[試用期時(shí)長(zhǎng)]，自[入職時(shí)間]起至[試用期結(jié)束時(shí)間]止。在試用期滿[試用期時(shí)長(zhǎng)]并考核合格后，雙方協(xié)商簽訂正式勞動(dòng)合同。若乙方未經(jīng)過(guò)試用期或考核不合格，則解除勞動(dòng)協(xié)議。四、工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在的[公司地址]。五、工作內(nèi)容乙方的主要工作職責(zé)為：[詳細(xì)敘述工作內(nèi)容]。乙方應(yīng)當(dāng)遵守公司的工作制度，服從上級(jí)安排，主動(dòng)配合完成工作任務(wù)，不得遲到早退，不得無(wú)故缺勤。乙方應(yīng)當(dāng)維護(hù)公司的商譽(yù)，在工作中不得泄露公司機(jī)密，不得從事與公司業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的活動(dòng)，并應(yīng)當(dāng)為公司的利益而努力工作。六、工作時(shí)間和休息乙方的工作時(shí)間為[工作時(shí)間]，每周工作[工作日數(shù)]天，每日工作[工作時(shí)長(zhǎng)]小時(shí)，具體的作息安排由甲方上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定。乙方享有合法帶薪休假權(quán)，具體休假制度由甲方執(zhí)行。七、薪酬和福利待遇乙方的試用期工資為[試用期工資]元，試用期結(jié)束并簽訂正式合同后的工資待遇另行約定。乙方享有甲方的規(guī)定福利待遇，具體的福利待遇由甲方依法依規(guī)執(zhí)行。八、勞動(dòng)安全和職業(yè)健康甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境，并嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)安全、職業(yè)衛(wèi)生的法律和法規(guī)。乙方應(yīng)當(dāng)按照公司的要求進(jìn)行勞動(dòng)安全和職業(yè)衛(wèi)生的培訓(xùn)和教育，樹(shù)立安全生產(chǎn)意識(shí)。九、協(xié)議的解除任何一方均有權(quán)在試用期內(nèi)解除本協(xié)議，但必須提前通知對(duì)方[通知期限]天，且不得違反國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)。發(fā)生下列情況，乙方無(wú)需提前通知即可解除協(xié)議：甲方未按時(shí)支付乙方工資和福利待遇；甲方未為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境；甲方迫使乙方從事違法活動(dòng)；甲方以培訓(xùn)為名行違法行為；其他違反法律法規(guī)的行為。十、爭(zhēng)議的解決方式本協(xié)議的履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商來(lái)解決，如協(xié)商無(wú)法解決，則提交[爭(zhēng)議解決方式]組織解決。十一、協(xié)議生效方式本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。自協(xié)議簽署之日