財(cái)務(wù)顧問(wèn)聘用協(xié)議

財(cái)務(wù)顧問(wèn)聘用協(xié)議在這份《財(cái)務(wù)顧問(wèn)聘用協(xié)議》（以下簡(jiǎn)稱“協(xié)議”）中，甲方指聘用方，乙方指被聘用方。根據(jù)以下條款，雙方達(dá)成以下協(xié)議：第一條聘用事由乙方應(yīng)聘甲方的財(cái)務(wù)顧問(wèn)職位，在甲方聘用乙方并簽署此協(xié)議后，乙方即成為甲方的財(cái)務(wù)顧問(wèn)。第二條聘用期限聘用期限為一年，自簽署協(xié)議之日起計(jì)算。聘用期滿前雙方如有異議，可以協(xié)商續(xù)簽，協(xié)商未果則聘用關(guān)系自動(dòng)終止。第三條工作內(nèi)容乙方的主要工作內(nèi)容包括但不限于：為甲方提供財(cái)務(wù)咨詢服務(wù)，就甲方日常經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)管理等領(lǐng)域向甲方提供專業(yè)建議和意見(jiàn)；協(xié)助甲方編制年度、季度、月度財(cái)務(wù)預(yù)算，并根據(jù)預(yù)算實(shí)際情況及時(shí)修訂；完成與財(cái)務(wù)管理有關(guān)的各項(xiàng)工作，包括財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、成本核算、稅務(wù)籌劃、資產(chǎn)評(píng)估、企業(yè)價(jià)值評(píng)估等。第四條報(bào)酬及福利乙方的報(bào)酬以月薪形式計(jì)算，具體數(shù)額為8000元人民幣；甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金和勞動(dòng)保障費(fèi)用；甲方為乙方提供帶薪年假、帶薪病假、節(jié)假日福利等。第五條保密條款乙方在擔(dān)任財(cái)務(wù)顧問(wèn)期間，將獲得甲方的各種商業(yè)機(jī)密和保密信息，包括但不限于財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、商業(yè)計(jì)劃、商業(yè)流程等。乙方應(yīng)當(dāng)對(duì)這些信息進(jìn)行嚴(yán)格保密，并不得以任何形式泄露此類信息。第六條違約責(zé)任甲方聘用乙方后，如發(fā)現(xiàn)乙方提供虛假信息或違反規(guī)定行為的，可以立即終止聘用關(guān)系，取消乙方的報(bào)酬并要求其賠償損失；乙方在擔(dān)任財(cái)務(wù)顧問(wèn)期間，如泄露商業(yè)機(jī)密或保密信息等行為，將承擔(dān)對(duì)甲方造成的一切經(jīng)濟(jì)和信譽(yù)損失，同時(shí)也需要承擔(dān)法律責(zé)任。第七條協(xié)議變更雙方同意，如協(xié)議某項(xiàng)內(nèi)容需要變更，必須經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商并以書(shū)面形式確認(rèn)生效；雙方同意，若其中任何一條被視為無(wú)效或被廢除，則協(xié)議中其余條款仍然有效并具有法律效力。第八條爭(zhēng)議解決在履行協(xié)議中的各種事宜時(shí)，若發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)本著誠(chéng)信、友好、協(xié)商的精神進(jìn)行解決；若協(xié)商無(wú)法解決，則提交相關(guān)爭(zhēng)議解決委員會(huì)進(jìn)行協(xié)商或委托仲裁部門(mén)進(jìn)行仲裁，仲裁結(jié)果為終局性結(jié)果。第九條協(xié)議生效本協(xié)議經(jīng)雙方在書(shū)面上簽字或蓋章后生效。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各持一份。甲方（蓋章/簽字）：

乙方（蓋章/簽字）：總結(jié)本協(xié)議對(duì)于甲方和乙方建立一種合作關(guān)系，明確了雙方的權(quán)益與責(zé)任，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。在聘用過(guò)程中，甲方應(yīng)該注重乙方的工作情況并為乙方的工作提供幫助，而乙方也應(yīng)該充分發(fā)揮自身的專業(yè)能力和技能，為甲方創(chuàng)造利益，同時(shí)還應(yīng)具備一定的保密意識(shí)，在履行職責(zé)的過(guò)程