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文檔簡介

裝飾公司員工手冊首要原則本手冊為裝飾公司的員工手冊，它是我們的基本工作準則。除非特別規(guī)定，否則在公司中的所有員工都應遵守本手冊。公司概述裝飾公司是一家致力于為客戶提供優(yōu)質室內設計和裝修服務的公司。我們的使命是為客戶帶來令人驚嘆的創(chuàng)意和無憂的裝修體驗。雇傭當公司決定聘請某個應聘者時，將通知他／她，以書面形式提供一份雇傭證書和一個工作合同。公司同樣歡迎轉正員工和管理人員表現(xiàn)優(yōu)異的員工。工作時間公司辦公時間為每周一至五，上午8點至下午5點。下班前應該保持工作環(huán)境的整潔和安全。假期和加班所有正式員工均享有法定年假和病假。公司的年假政策將根據(jù)員工的工作時間和績效表現(xiàn)而產生不同的變化。如果員工需要特殊的假期，可以向上級經(jīng)理發(fā)出申請。經(jīng)理將審查申請情況并會及時回復。加班時間將由經(jīng)理指定，所有加班時間將得到適當?shù)难a償。福利公司會為所有員工提供必要的社會福利保障，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險和工傷保險等。通過這些措施，我們希望盡可能地保證員工的經(jīng)濟穩(wěn)定。處理問題和沖突如果員工遇到問題，或者與同事或經(jīng)理產生分歧，請務必盡快與上級經(jīng)理或人事部門聯(lián)系。我們希望在第一時間對此進行處理，以便盡快解決問題。我們也提倡開誠布公的溝通方式來解決問題?？冃Э己丝紤]到不同員工從事的工作性質和崗位職責不同，我們采用定期評估的方式來考核員工的績效。我們希望員工能夠在正常工作期間努力工作，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。保密在員工與公司合作的過程中，會接觸敏感信息和保密信息。為了保護公司及其客戶的利益，員工必須保守工作中涉及到的所有信息，并在離職后將公司所有機密信息和文件交還給公司。行為準則公司的員工應該以誠信、尊重、專業(yè)的態(tài)度工作。行為準則如下：不能在工作上放松警惕，保持高度警醒的狀態(tài)；不能利用職權謀求私利，接受賄賂，以及與客戶或供應商勾結；涉及到公司職能范圍內的行為，必須得到經(jīng)理或上級主管的批準；不能在工作中涉及到歧視和騷擾行為，包括但不限于種族、族裔、性別、年齡、宗教、殘疾、性取向等方面。結論通過本手冊，我們希望為裝飾公司的所有員工制定了一項

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