國家高級設(shè)備點檢員

國家高級設(shè)備點檢員篇一：設(shè)備點檢員

設(shè)備點檢可以幫助人們準(zhǔn)確預(yù)測設(shè)備的使用壽命,防止了周期性方案檢修和事后維修的弊端,為設(shè)備的平安運行,降低設(shè)備事故,實現(xiàn)效益最大化。國家于2022年新公布了設(shè)備點檢員這一新職業(yè)〔職業(yè)編碼:X

6-06-99-01〕。根據(jù)勞動和社會保障部?招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定?〔第六號部長令〕文件精神，為進(jìn)一步貫徹國家職業(yè)資格證書制度，實現(xiàn)國家對設(shè)備點檢人員必須持證上崗的要求，受國家質(zhì)檢總局質(zhì)量技術(shù)監(jiān)視行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心委托，決定舉辦“設(shè)備點檢員國家職業(yè)資格論證培訓(xùn)班。希望通過這個課程可以幫助企業(yè)改良設(shè)備管理工作，加快建立一支數(shù)量充足、機(jī)構(gòu)合理、技能精湛的高素質(zhì)設(shè)備點檢技能人才隊伍，深化推進(jìn)公司設(shè)備維修管理工作。職業(yè)資格鑒定分為：中級、高級；技師和高級技師的考評工作另行安排。教材及考核方式：統(tǒng)一使用質(zhì)量技術(shù)監(jiān)視行業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)專用教材；職業(yè)鑒定考核由理論知識和技能操作兩局部組成：理論知識局部采用筆試方式進(jìn)展考核鑒定，技能操作局部采用實際操作〔或筆試〕方式進(jìn)展考核鑒定。在崗人員申報條件：中級：初中12年、高中7年、中專及以上學(xué)歷，當(dāng)年。高級：初中15年、高中14年、中專7年、大專2年、本科及以上學(xué)歷，當(dāng)年。證書頒發(fā)：經(jīng)理論考試和技能操作鑒定考核合格者，由質(zhì)量技術(shù)監(jiān)視行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心統(tǒng)一頒發(fā)國家人力資源和社會保障部相應(yīng)級別的設(shè)備點檢員國家?職業(yè)資格證書?。該證書是從事設(shè)備點檢工作職業(yè)技能程度的資格憑證，是用人單位錄用、使用和確定工資待遇的根據(jù)，是我國公民境外就業(yè)，勞務(wù)輸出法律公證的有效證件。請將?職業(yè)技能鑒定申請表?填畢蓋章準(zhǔn)備兩份,身份證及學(xué)歷證復(fù)印件各兩份，一寸、二寸藍(lán)底證件照各2張、工齡證明加蓋公司公章兩份，報到時交至?xí)?wù)組。

課程內(nèi)容

第一講：弄清楚設(shè)備點檢管理的根本知識

1.設(shè)備點檢從嬰兒的安康管理談起

2.點檢管理與TPM的關(guān)系

3.從點檢與傳統(tǒng)設(shè)備檢查的區(qū)別看現(xiàn)代設(shè)備管理的根本現(xiàn)場管理方法

4.點檢管理的特點是現(xiàn)代設(shè)備管理創(chuàng)新的表達(dá)

5.點檢的十二個環(huán)節(jié)是點檢活動的根本要求

6.點檢的種類及點檢周期

案例---某鋼點檢管理的特點和點檢人員工作的八項一貫負(fù)責(zé)制

第二講：正確認(rèn)識設(shè)備點檢維修制才能夯實設(shè)備管理的根底1.點檢與點檢維修制的不同

2.點檢維修制的系統(tǒng)功能

3.從點檢管理工作描繪的角度看七項管理重點工作的PDCA

4.點檢維修與方案預(yù)修制的關(guān)系

5.點檢制與巡檢制的比照

6.點檢維修制與三級保養(yǎng)制的不同

7.三位一體的點檢制的兩層含義

8.五層防護(hù)線的理解及其技術(shù)

第三講：現(xiàn)代點檢制的組織保證體系

1.關(guān)于設(shè)備系統(tǒng)的框架

2.公司點檢組織體系

3.基層組織架構(gòu)

4.點檢作業(yè)區(qū)的職能

5.各方使命

6.完善的設(shè)備點檢維修管理體系要實現(xiàn)哪些目的？

7.設(shè)備點檢維修管理制度的框架例如及互相關(guān)系

8.企業(yè)設(shè)備點檢〔定〕維修制根本架構(gòu)考慮形式

案例：從某鋼組織保證體系經(jīng)歷看作業(yè)長制、工序服從原那么和設(shè)備管理重心下移

第四講：設(shè)備點檢活動模型

第一章點檢工作模型

1.1點檢區(qū)域的劃分

1.2點檢道路確實定與隨手消缺原那么

1.3日常點檢業(yè)務(wù)處理流程

1.4定期點檢業(yè)務(wù)程序

1.5點檢與修理、改良及維修標(biāo)準(zhǔn)的關(guān)系

1.6理想點檢活動的工作模型

1.7專業(yè)點檢人員工作形式

1.8點檢目的管理與點檢工作體系

1.9點檢工作的五大要素的兩種說法

案例：某鋼公司點檢員的七事一貫制

第二章點檢方案模型

2.1何謂點檢方案

2.2點檢方案編制的原那么

2.3點檢方案的分類和內(nèi)容

2.4日點檢作業(yè)卡和周點檢作業(yè)卡

2.5短期點檢方案及編制要領(lǐng)

2.6長期點檢方案及編制要領(lǐng)

第三章實績管理與分析

3.1設(shè)備管理的根底--維修記錄

3.2維修記錄的種類和活用目的

3.3點檢維修管理的實際分析活動形式

3.4公司設(shè)備管理研討會的主要內(nèi)容

3.5點檢維修管理的實績分析方法

視頻案例：某公司電動鏟車的點檢道路

第五講：專職點檢員的裝備、培訓(xùn)與考評

1.優(yōu)秀點檢員的素質(zhì)模型

1.1對專職點檢員的詳細(xì)要求

1.2專職點檢員應(yīng)具備的根本條件

1.3專職點檢員的形象定位

1.4專業(yè)點檢員的職責(zé)

1.5專職點檢員的應(yīng)知應(yīng)會

2.點檢人員必須靠企業(yè)自己來培養(yǎng)

2.1點檢人員的知識教育內(nèi)容

2.2點檢人員的動態(tài)培訓(xùn)與管理

2.3點檢人員的業(yè)務(wù)評價標(biāo)準(zhǔn)

2.4.點檢活動的業(yè)績考評與管理

案例：專職點檢員的崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

第六講：設(shè)備點檢維修制的根底—日常點檢

1.正確認(rèn)識日常點檢

2.日常點檢活動的根本工作

3.為什么日常點檢開展不起來？

4.日常點檢存在的問題

5.日常點檢對崗位操作工的詳細(xì)要求

6.專業(yè)點檢人員在日常點檢中的作用

7.指導(dǎo)日常點檢要注意三忌，要防三無

8.日常點檢的作業(yè)表格

9.操作者如何做好日常點檢工作

10.嚴(yán)格執(zhí)行日常點檢程序

11.日常點檢的類型

12.日常點檢應(yīng)遵循的根本原那么

13.日常點檢的要點

14.正確操作的施行

15.空壓、蒸汽、油壓、驅(qū)動和電氣的日常點檢要點案例：如何指導(dǎo)設(shè)備操作人員日常點檢

第七講：設(shè)備點檢維修制的核心-專業(yè)點檢的技術(shù)體系

1.何謂專業(yè)點檢

2.專業(yè)點檢的主要內(nèi)容

3.重點設(shè)備分類管理

3.1重點設(shè)備與五優(yōu)先標(biāo)志

3.2確定重點設(shè)備的原那么和方法

案例：某鋼廠重點設(shè)備分類及評價思路

4.設(shè)備維修管理的技術(shù)根底-點檢規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)體系

4.1設(shè)備三大規(guī)程與設(shè)備點檢維修四大標(biāo)準(zhǔn)的比擬

4.2維修技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的編制及案例

4.3點檢標(biāo)準(zhǔn)的編制及案例

4.4點檢方案表

4.5給油脂標(biāo)準(zhǔn)的編制及案例

4.6維修作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的編制及案例

4.7設(shè)備故障管理形式-設(shè)備故障記錄例如

案例：某廠標(biāo)準(zhǔn)體系運用實例

5.專職點檢施行的標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)

5.1點檢標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)有什么好處？

5.2點檢作業(yè)施行前的六項根底工作

5.3點檢現(xiàn)場管理的三要素

5.4專業(yè)點檢員的一天

5.5.如何推進(jìn)專業(yè)點檢業(yè)務(wù)

篇二：設(shè)備點檢員個人簡歷

應(yīng)聘崗位：設(shè)備點檢員姓名：彭建英學(xué)歷：本科/?？?高中學(xué)校：杭州職業(yè)學(xué)校

……….………………

專業(yè)設(shè)計！一份菜鳥也能修改的模板！

姓籍的大學(xué)專業(yè)成情況。課堂教學(xué)、秀，品學(xué)兼優(yōu)，連續(xù)三年獲得學(xué)院獎學(xué)金。為人誠懇勤奮好學(xué)、腳踏實地，有較強(qiáng)的團(tuán)隊精神，工作積極進(jìn)取，態(tài)度認(rèn)真。，態(tài)度認(rèn)真。點擊修改

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篇三：設(shè)備點檢職業(yè)資格介紹推廣

設(shè)備點檢員職責(zé)介紹：設(shè)備點檢員主要是對在線消費設(shè)備〔系統(tǒng)〕進(jìn)展定點、定期的檢查，對照標(biāo)準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)設(shè)備的異常現(xiàn)象和隱患，分析、判斷其劣化程度，提出檢修方案，并對方案的施行進(jìn)展全過程監(jiān)控的人員?！?〕對設(shè)備信息進(jìn)展分類、編碼、更新和管理維護(hù)；〔2〕檢測設(shè)備關(guān)鍵點的運行狀態(tài)；〔3〕采集和分析設(shè)備狀態(tài)信息；〔4〕確定設(shè)備檢修方式；〔5〕編制設(shè)備維修方案，監(jiān)控設(shè)備維修過程。

設(shè)備點檢員是設(shè)備技術(shù)狀態(tài)的管理員，是設(shè)備運行、維護(hù)、檢修技術(shù)管理的中豎力量，對設(shè)備的技術(shù)狀態(tài)負(fù)責(zé)。國家于2022年新公布了設(shè)備點檢員這一新職業(yè)。為進(jìn)一步貫徹國家職業(yè)資格證書制度，實現(xiàn)國家對設(shè)備點檢人員必須持證上崗的要求，受國家質(zhì)檢總局質(zhì)量技術(shù)監(jiān)視行業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)指導(dǎo)中心委托，為此：中國設(shè)備管理協(xié)會點檢中心特舉辦“設(shè)備點檢員國家職業(yè)資格培訓(xùn)班〞。詳細(xì)安排如下：

一、參加培訓(xùn)人員：

設(shè)備副總，設(shè)備經(jīng)理，設(shè)備部長，TPM推進(jìn)骨干，設(shè)備主管，設(shè)備工程師，設(shè)備管理員，設(shè)備點檢員，消費主管等相關(guān)精干技術(shù)人員。

二、設(shè)備點檢員資格證培訓(xùn)內(nèi)容：

課程綱要：

〔一〕設(shè)備點檢管理的根本知識

〔二〕正確認(rèn)識設(shè)備點檢維修制才能夯實設(shè)備管理的根底

〔三〕現(xiàn)代點檢制的組織保證體系

〔四〕設(shè)備點檢活動模型

〔五〕專職點檢員的裝備、培訓(xùn)與考評

〔六〕設(shè)備點檢維修制的根底—日常點檢

〔七〕設(shè)備點檢維修制的核心-專業(yè)點檢的技術(shù)體系

〔八〕基于設(shè)備點檢的維修〔維修管理模型、點檢與維修的關(guān)系〕

〔九〕設(shè)備點檢維修制的方案設(shè)計

〔十〕案例：點檢員的一天及如何填報設(shè)備點檢員職業(yè)資格培訓(xùn)實習(xí)手冊

三、點檢員證考核方式：

分理論考試和技能培訓(xùn)，結(jié)業(yè)后，由質(zhì)量技術(shù)監(jiān)視行業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)指導(dǎo)中心、勞動和社會保障部頒發(fā)相應(yīng)國家級職業(yè)資格證書〔證書長期有效，無需年審，該證書是設(shè)備點檢員職業(yè)技能程度的資格憑證〕。

四、設(shè)備點檢員職業(yè)資格證書培