護士面試問題

護士面試問題

面試問題：護士篇。護士有著白衣天使的美稱，很多人都想要去學(xué)護士，但是在面試的時候又犯難了。對于面試護士的時候，面試官會問出哪些問題呢?

1、醫(yī)生經(jīng)常對病人隱瞞病情，你如何看待?

觀點一、從心理學(xué)的角度來看.大多數(shù)病人在得知自己身患絕癥后都會陷入無望，甚至?xí)芙^連續(xù)接受治療。因此，對病人適當(dāng)隱瞞病情有利于協(xié)作治療，但是假如病人已經(jīng)有所察覺并堅持詢問病情，醫(yī)生就應(yīng)當(dāng)敬重病人的知情權(quán)，實行委婉的方式告知其病情，同時多加開導(dǎo)，關(guān)心其渡過心理難關(guān)。

觀點二、首先，我認為醫(yī)生不應(yīng)當(dāng)對病人隱瞞病情，緣由很簡潔，由于基于醫(yī)德，醫(yī)生不能隱瞞病情。另外，假如不把病情告知病人，怎么能得到病人的協(xié)作呢?關(guān)鍵在于醫(yī)生什么時候，實行何種方式告知病人。在哈佛曾遇到這樣一個例子：一個病人患了癌癥，醫(yī)生考慮了好久，打算漸漸地透露給病人這個不幸的消息。于是醫(yī)生在每天治療的時候，一邊鼓舞病人，一邊由淺入深地給他介紹治療的進度、病情進展的狀況。慢慢地，病人對自己的病情有了真正的了解，也安靜地接受了這個事實，最終安詳?shù)仉x開了人世。醫(yī)生對病人的家屬也做了大量細致的工作，取得了他們的協(xié)作。

2、你的專業(yè)性很強，而你的領(lǐng)導(dǎo)對技術(shù)操作不熟識，常常叫你做這做哪，讓你無可適從，你會怎么辦?

答：第一人各有所長，領(lǐng)導(dǎo)的對技術(shù)操作不熟識，但他(她)的領(lǐng)導(dǎo)組織、協(xié)調(diào)力量確比我強，在實際工作存在這種現(xiàn)象不足為奇，應(yīng)當(dāng)承認和接受這種現(xiàn)象;

其次由于領(lǐng)導(dǎo)是決策和組織者，我是執(zhí)行者和我詳細任務(wù)完成者，對領(lǐng)導(dǎo)的工作方案支配和下達的任務(wù)一般狀況下要盡量適從;

第三假如領(lǐng)導(dǎo)的工作方案支配和下達的任務(wù)違反技術(shù)操作規(guī)程，盲目執(zhí)行可能造成損失或事故，要說服領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)變或拒絕執(zhí)行;

第四要和領(lǐng)導(dǎo)常常進行溝通，和他(她)溝通爭論有關(guān)技術(shù)方面的學(xué)問和術(shù)操作規(guī)程，促使他(她)熟識關(guān)技術(shù)方面的學(xué)問和術(shù)操作規(guī)程，在每項工作方案支配和下達的任務(wù)前，多提建設(shè)性意見，供他(她)參考。

3、假設(shè)你在某單位工作，成果比較突出，得到領(lǐng)導(dǎo)的確定。但同時你發(fā)覺同事們越來越孤立你，你怎么看這個問題?你預(yù)備怎么辦?

答：1成果比較突出，得到領(lǐng)導(dǎo)的確定時間好事情，以后更加努力。2檢討一下自己是不是對工作的熱心超過度同事間交往的熱心了，加強同事間的交往。共同的愛好愛好。

4、你在值班時，手里已經(jīng)有許多事務(wù)，護士長又交給你一件重要的事。你怎么辦?

參考答案：作為護士難免會遇到這樣的狀況，這就要求我們想方設(shè)法，克服困難，按時保質(zhì)地完成任務(wù)。

(1)應(yīng)當(dāng)相信這是護士長一時疏忽，或者是人手實在少，沒方法才交給我的，正確看待，不心存怨言。如幾項工作時間上不發(fā)生沖突，我會按輕重緩緊的原則處理。

(2)假如可能的話，在處理新任務(wù)的時候，首先調(diào)整手頭上的事務(wù)，看看是否可以擠出時間完成，假如加班可以解決的話，就加加班。

(3)實在不行的話，向領(lǐng)導(dǎo)說明狀況，由同事來幫助或擔(dān)當(dāng)其他工作。假如，由我來做最合適，那就請護士長協(xié)調(diào)，將我手頭上的事務(wù)交由其他人承辦。

5.你如何看待個別醫(yī)務(wù)工違反規(guī)定收受紅包?你假如遇到這種狀況，你會怎么做?

一，收紅包這種現(xiàn)象是存在，但是這種狀況是個別，而不是普遍的，大多數(shù)醫(yī)生是拒收紅包的。近年來，衛(wèi)生主管部門多次拿“收紅包”開刀，開展行業(yè)不正之風(fēng)整頓工作。從建立舉報電話，到設(shè)立廉潔賬戶;從聘請社會監(jiān)督員暗訪;《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》中規(guī)定：醫(yī)師不得利用職務(wù)之便，索取、非法收受患者財物或者牟取其他不正值利益，收紅包的問題近幾年已經(jīng)有了很大的轉(zhuǎn)變。

二，醫(yī)院大部分都是公有制，醫(yī)生的正常收入是靠資格，職稱來定，有力量的醫(yī)生，干工作就多，拿的并不多，這樣就心理不平衡，也是收紅包的緣由之一。社會大環(huán)境造成了醫(yī)生受紅包，其實受紅包的根子也不在醫(yī)生。病人往往有這樣的觀點，以為不送醫(yī)生紅包，醫(yī)生就不會仔細看病，其實，這是誤會。

三，當(dāng)我遇到這樣的狀況，我會跟患者說明肯定不收紅包，并且跟他說明，真正的病人，不送紅包，醫(yī)生也會仔細看病的，醫(yī)生不會拿病人的生命開玩笑，這是我們的職業(yè)道德，作為一個醫(yī)生最起碼的準則。

6、在你值班的時候，假如發(fā)覺群體性亞硝酸中毒你如何做?

一，立即向院級領(lǐng)導(dǎo)匯報這一狀況，包括中毒的大致人數(shù)，地點，嚴峻狀況等

二，立即與總值班醫(yī)生聯(lián)系，匯報詳細狀況后，懇求總值班醫(yī)生通知醫(yī)院各個科室，做好搶救大量病人的預(yù)備。

三，搶救病人應(yīng)分清輕重緩急，重傷的應(yīng)先搶救，進行搶救的同時，務(wù)必盡快與患者家屬取得聯(lián)系

四，通知醫(yī)院保安人員維持秩序，并且留意安撫家屬心情，防止事態(tài)進一步惡化

五，這一過程中有什么狀況要隨時向上級匯報

7、國家正在大力進展社區(qū)衛(wèi)生，我市衛(wèi)生局打算，從今年起，全部新錄用醫(yī)務(wù)人員，必需到鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生院服務(wù)5年，你認為在社區(qū)你的作用大還是在市級醫(yī)院作用大?

一，國家大力進展社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)事業(yè)，這是利國利民的政策，作為新錄用的醫(yī)生，到基層進行熬煉是特別必要的，而且基層的工作也特別重要，因此我不會埋怨，而是以樂觀的心態(tài)去基層熬煉

二，發(fā)揮作用的大小，我認為要辯證地看。到基層去工作，能夠豐富我的基層工作閱歷，可以提高我的基本業(yè)務(wù)水平，是為了為以后更好地做好工作打下良好的基礎(chǔ)

三，然而市級醫(yī)院能夠接觸到的病種多樣，熬煉的機會相對也多，業(yè)務(wù)水平能得到很大的提升，由于有了之前在社區(qū)積累下的閱歷，能夠發(fā)揮更大作用

8、.你覺得你所實習(xí)的醫(yī)院有哪些地方不是很合理，你是怎樣處理的。

一，在實習(xí)的過程中，我發(fā)覺我實習(xí)的醫(yī)院中，對殘疾人供應(yīng)的設(shè)施比較少

二，針對這一狀況，我會和同學(xué)一起先作出調(diào)查，比如計算一周內(nèi)進入醫(yī)院的殘疾人人數(shù)，請殘疾人填寫一些問卷調(diào)查等。

三，調(diào)查結(jié)束后，我會具體地寫一份調(diào)查報告交給醫(yī)院，分析病人的滿足程度和需要添加的設(shè)備，提出切實可行的方案供醫(yī)院參考，盼望這些狀況能夠得到醫(yī)院的解決

9.某大型醫(yī)藥企業(yè)推銷員來你科室推銷藥品，聲稱已經(jīng)在醫(yī)院打通關(guān)系并且其他同事都已收下紅包，只要你這里幫忙多開藥品，就能按比例提成，在預(yù)備送你紅包時，此時剛好同事進來，你該如何處理?

一，我會跟藥代說明肯定不收紅包，作為一個醫(yī)務(wù)工，我有最起碼的職業(yè)道德

二，樂觀跟同事溝通，說明這樣的事情是第一次發(fā)生，并且向同事請教，下次再遇到這樣的事情要如何解決

三，進行自我反省，看看自己平常是不是言語或者行為方面有所不妥，給藥代造成了錯誤的印象，引起了誤會!

四，假如這種收紅包的現(xiàn)象的確發(fā)生的話，我應(yīng)當(dāng)向醫(yī)院建議健全有關(guān)制度

10、在當(dāng)今社會醫(yī)療糾紛成為了熱點話題，你是怎樣看待的?

一，醫(yī)療糾紛及醫(yī)療事故的發(fā)生是不行避開的，特殊是近年來受諸多因素的影響，醫(yī)療事故的發(fā)生率呈明顯上升趨勢。

二，分析近年來發(fā)生的各類型醫(yī)療糾紛及事故，幾乎都能從責(zé)任方面找到教訓(xùn)。如工作不仔細，制度不落實，說話任憑、不講技巧等。因此，我覺得要做好防范醫(yī)療糾紛工作，就必需強化各級各類人員的責(zé)任意識。

三，誰也不情愿看到醫(yī)療糾紛的發(fā)生，由于醫(yī)患雙方的意愿都是全都的。作為醫(yī)生，跟患者患兒肯定要加強溝通，相互理解和相信。醫(yī)學(xué)是一個專業(yè)性很強的領(lǐng)域，患者首先要相信并遵守醫(yī)生的囑托，主動協(xié)作醫(yī)生的治療和檢查，同時了解一些疾病常識。而“醫(yī)者父母心”，醫(yī)生也要以一種和善、急躁的態(tài)度對待著急的患者，建議作相關(guān)檢查和治療時，要向家屬交待清晰。這樣才能從主觀上防止糾紛的發(fā)生，從而保證醫(yī)療工作的順當(dāng)進行，讓患者得到準時治療，盡快康復(fù)。

11.當(dāng)下的H1N1流行，你是衛(wèi)生局的人，搞一次宣揚活動，如何組織?會遇到什么重點問題?

一，當(dāng)前H1N1的流行，造成了全球擴散，我們在思想上首先要重視這個事情，必需大力宣揚如何預(yù)防，并且告之一些常規(guī)的處理原則

二，擬定方案，就活動的時間、地點、對象、需要協(xié)調(diào)的部門、必要的資金、活