某公司員工培訓(xùn)管理教材

十七、培訓(xùn)管理1、培訓(xùn)概要培訓(xùn)的目的和意義為提高全體員工的知識(shí)結(jié)構(gòu)、工作技能和工作態(tài)度，最大限度地發(fā)揮每個(gè)人的潛能，為公司的發(fā)展提供合適的人力資源，特制定本制度，以作為公司全面開(kāi)展培訓(xùn)工作的依據(jù)。培訓(xùn)的內(nèi)容和方法通過(guò)各種授課講座和操作等方式，從知識(shí)、技能、態(tài)度等方面改進(jìn)員工的行為習(xí)慣和思維方式，以達(dá)到期望的標(biāo)準(zhǔn)。內(nèi)容對(duì)技術(shù)人員進(jìn)行通訊和尋呼領(lǐng)域的新技術(shù)、發(fā)展方向的培訓(xùn)，進(jìn)行科研項(xiàng)目管理的培訓(xùn)；進(jìn)行新型器件、新的研發(fā)工具等方面的培訓(xùn)。對(duì)管理人員進(jìn)行通訊和尋呼領(lǐng)域的新技術(shù)發(fā)展方向的培訓(xùn)、公司新產(chǎn)品的培訓(xùn)、本職管理技能的培訓(xùn)。對(duì)新員工進(jìn)行基本制度、企業(yè)文化、公司產(chǎn)品和崗前培訓(xùn)。對(duì)其他員工進(jìn)行專項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)和公司新產(chǎn)品的培訓(xùn)。對(duì)全員進(jìn)行崗位提高培訓(xùn)。方法外培緣把管授理人懲員送爹出去才或外族請(qǐng)教您師來(lái)板公司榆進(jìn)行搖培訓(xùn)兆；參盛加研考討會(huì)攻；參數(shù)觀先特進(jìn)企食業(yè)。量讓技贈(zèng)術(shù)人姻員參部與學(xué)念院或擔(dān)研究術(shù)所的朋項(xiàng)目山研究萍(癥或脫寇產(chǎn)學(xué)僻習(xí)魔)孔。邀請(qǐng)暖請(qǐng)專教家學(xué)扎者到籠公司零進(jìn)行松講座瓜或培念訓(xùn)。列電化串教學(xué)低讀書(shū)穿活動(dòng)腫培訓(xùn)臺(tái)組織失機(jī)構(gòu)捕及職炮責(zé)厭組織溝機(jī)構(gòu)碧腎鍬公司詠人力純資源拒部負(fù)棍責(zé)公金司的丹培訓(xùn)闊領(lǐng)導(dǎo)躲工作榜，培霧訓(xùn)主戶管負(fù)巾責(zé)具越體實(shí)歉施。地人力側(cè)資源饞部培潛訓(xùn)負(fù)槽責(zé)人快職責(zé)氣編制隸公司味季、籍年度觀培訓(xùn)懶計(jì)劃傍和每虹月的組實(shí)際令培訓(xùn)筆安排移。蠻負(fù)責(zé)飄新員皆工的見(jiàn)崗前迫培訓(xùn)歷。求組織賺實(shí)施面員工適的在戀職培導(dǎo)訓(xùn)。功同其久它教沸育機(jī)罰構(gòu)、揉有關(guān)撓政府究部門剖、專駱業(yè)協(xié)妨?xí)ㄌ沽⒙?lián)奏系，然收集亦掌握貢培訓(xùn)罷資源滔。釋提出睬培訓(xùn)默建議數(shù)，協(xié)頂助經(jīng)簡(jiǎn)理確蒜定培惠訓(xùn)項(xiàng)齊目。貞部門蠢培訓(xùn)叼由各肢部門胃經(jīng)理臺(tái)兼任水本部絕門培依訓(xùn)負(fù)鑄責(zé)人哨，組鄙織本潔部門幕的技菌術(shù)培吹訓(xùn)和逢崗位粘培訓(xùn)臟。定公司殃兼職萍老師斃職責(zé)勺在公番司的通安排慶下，珍承擔(dān)寸新產(chǎn)妙品的步技術(shù)蛇培訓(xùn)恥和營(yíng)輪銷、撲管理繼等知奉識(shí)的素培訓(xùn)州。油承擔(dān)恒新員題工上暮崗前悼的培化訓(xùn)。腰在職勉員工屢培訓(xùn)博計(jì)劃循的制志定和喉實(shí)施位流程飄本部獨(dú)門提徐出年捎度培擔(dān)訓(xùn)需負(fù)求報(bào)指人力悉資源澆部培權(quán)訓(xùn)主凍管。蘇人力荒資源謹(jǐn)部根盟據(jù)公歷司提非出的防目標(biāo)毫和方恭向，圍結(jié)合藥部門獨(dú)實(shí)際陸，制葛定季蛾和年獄度培葬訓(xùn)計(jì)粥劃；僅根據(jù)依新的浮調(diào)整城情況藍(lán)，制場(chǎng)定月例培訓(xùn)侮安排巖實(shí)施偽表。百年度講和季抬度培箭訓(xùn)計(jì)冊(cè)劃報(bào)參公司琴領(lǐng)導(dǎo)從審批偵，月工培訓(xùn)爐安排揚(yáng)報(bào)主豎管副蘿總審烘批。督人力祥資源隔部具鄉(xiāng)體落些實(shí)該線計(jì)劃隔。丸培訓(xùn)艘主管均進(jìn)行裹效果征評(píng)估臺(tái)和分銹析。小在職運(yùn)員工泄培訓(xùn)坑后的促評(píng)估豎方法尚采用矮座談葛、調(diào)統(tǒng)查、峰問(wèn)卷稠等方施法，監(jiān)參考追主管打意見(jiàn)憲進(jìn)行吹效果間評(píng)估易。做叮好培恰訓(xùn)后湊的考待試工勉作，版記錄售培訓(xùn)捆成效掏。條做好挪培訓(xùn)米后的式調(diào)查架工作跳，了饅解員良工掌止握應(yīng)泡用新森知識(shí)眨的情深況。桑將參域加培甩訓(xùn)人隆員的彩受訓(xùn)蘋情況端，計(jì)礦入員獅工人膨事檔患案。芳新員料工的喝培訓(xùn)松內(nèi)容鏡、方睡法和胖考核源程序拋集中喂培訓(xùn)駛目的戴：使應(yīng)員工棄了解坦公司既概況牧(凍公司撿的發(fā)叨展、麗文化困、產(chǎn)棵品、舊辦公章設(shè)備為及有料關(guān)規(guī)影章制是度、禍各部恰門職題責(zé)等肅)養(yǎng)；掌勉握基它本人輩際溝澇通技較巧、乓養(yǎng)成擠良好頌的職你業(yè)道侄德；客盡快傻掌握蘆必要值的知易識(shí)、西技能脖和應(yīng)嘩具備回的態(tài)曠度，票適應(yīng)用新的腳工作滔環(huán)境餐。頂培訓(xùn)徐內(nèi)容旅（詳植見(jiàn)《刃培訓(xùn)恰教材躺》）負(fù)上崗格前的俯技能記培訓(xùn)呆職級(jí)芬為惑8盯級(jí)悶(揀含真8咐級(jí)忽)義以上翅的新殘員工則，培多訓(xùn)計(jì)燕劃由券總經(jīng)悅理組薄織有嫩關(guān)人導(dǎo)員制脾訂。膊職級(jí)明為溫7碗級(jí)手(妨含雙7隸級(jí)爹)美以下偵的新膛員工湖，培寧訓(xùn)計(jì)紛劃由歌人力遙資源夜部會(huì)茅同用彼人部你門及幻培訓(xùn)宰主觀仿負(fù)責(zé)遵人研憐究擬艱定后土，報(bào)負(fù)主管榮人事攻副總撿經(jīng)理聞審批玻。逮培訓(xùn)知的考陵核和腫跟蹤圾集中賽培訓(xùn)慘結(jié)束饞后，菌統(tǒng)一戲命題盈考試唉，獨(dú)劃立答榜卷。零不及齒格者傻，給繳予三觀天自犯學(xué)補(bǔ)擇考，肯補(bǔ)考降不及修格者商辭退混?？甲裨嚦煞铱?jī)存馳檔。頂考試幕及格垃者，靈依《負(fù)新員撞工培鴉訓(xùn)記甩錄表咐》順賣序到勒各部授門實(shí)效習(xí)，顏結(jié)束晚后經(jīng)跨實(shí)習(xí)百部門妖經(jīng)理其簽字饑并打貨分。衛(wèi)試用竿期三坊個(gè)月迅結(jié)束父后，匆新員郊工要詠寫出倍試用太總結(jié)趴，經(jīng)爬部門未負(fù)責(zé)似人簽對(duì)署意植見(jiàn)后裂，報(bào)城人力膝資源哀部存歲檔。交企業(yè)被培訓(xùn)吵流程培訓(xùn)費(fèi)用核銷人力資源部培訓(xùn)總結(jié)與評(píng)估個(gè)人及人力資源培訓(xùn)需求調(diào)查人力資源部培訓(xùn)實(shí)施培訓(xùn)部門培訓(xùn)審核與簽約培訓(xùn)費(fèi)用核銷人力資源部培訓(xùn)總結(jié)與評(píng)估個(gè)人及人力資源培訓(xùn)需求調(diào)查人力資源部培訓(xùn)實(shí)施培訓(xùn)部門培訓(xùn)審核與簽約主管及人力資源培訓(xùn)申請(qǐng)部門或個(gè)人培訓(xùn)預(yù)算人力資源部制定培訓(xùn)計(jì)劃直線部門樸人力緣資源古部根廊據(jù)公望司發(fā)青展展找戰(zhàn)略附對(duì)各逝部門喂、各夏崗位瓜進(jìn)行廁培訓(xùn)酬需求凱調(diào)查桐與分劫析，喘并以叮此作限為各首部門亮經(jīng)理釘制定仗培訓(xùn)胖計(jì)劃落的依損據(jù)。岸人力陶資源壩部提塞供培樸訓(xùn)中緣心及衣相關(guān)毫培訓(xùn)篩信息頁(yè)，各奧部門趣制定欠培訓(xùn)肆計(jì)劃誤，并摧報(bào)人支力資刪源部勺，人碑力資棕源部編制定溜年度妙培訓(xùn)嶺計(jì)劃半報(bào)總頭裁。犬人力遙資源艷部根街據(jù)各茅部門魔上報(bào)恥的培痕訓(xùn)計(jì)垃劃和倆上年敏度培勢(shì)訓(xùn)費(fèi)刷用，服確定炊各成馬本中揉心的仆培訓(xùn)體預(yù)算熟。奧部門鋼或個(gè)蒼人提仗出培柿訓(xùn)申蹄請(qǐng)，財(cái)交主增管經(jīng)母理簽利字后眠交人釀力資刮源部伙審核蕩。托人力愈資源幅部對(duì)縫提交瓶的申拉請(qǐng)進(jìn)或行審純核，哀審核充通過(guò)丟后，目同被鵝培訓(xùn)擁人簽嚴(yán)定培欲訓(xùn)協(xié)姐議，伏備案勝，并口送致促培訓(xùn)潛中心鉆。狐培訓(xùn)隱中心呀實(shí)施句培訓(xùn)沾，人兵力資到源部爺對(duì)培挎訓(xùn)狀汪況進(jìn)綠行督多察。章培訓(xùn)越結(jié)束僵后，壯進(jìn)行殖個(gè)人致總結(jié)畢，人型力資藝源部霧對(duì)培斧訓(xùn)效柔果進(jìn)拍行評(píng)購(gòu)估。慚培訓(xùn)敗中心矮將培聯(lián)訓(xùn)簽熊到表棒及考蹈試成剛績(jī)交暫人力夜資源溫部，甜各事模業(yè)部燕保存貨員工估簽到袋表和護(hù)培訓(xùn)吳證書(shū)拘，記疏錄各袋種培衛(wèi)訓(xùn)情恭況，框并報(bào)斑人力動(dòng)資源襪部。拆培訓(xùn)哥費(fèi)用肺核銷送。駐陵袍2、饒?jiān)鯓悠蚀_定夾培訓(xùn)推需求青一、嚷培訓(xùn)庭需求陵分析獸程序勸1、越發(fā)現(xiàn)豈問(wèn)題延階段雨--東工作捧效率企低下湖--菊員工魯情緒介：?jiǎn)T濾工敵流意、漂懈怠拐、氣潮餒、酒曠工檢、交銷流的循困難構(gòu)、服繼務(wù)質(zhì)格量出贊現(xiàn)問(wèn)匪題浩--全工作如勝任條度矛--般員工椒對(duì)復(fù)殃雜的糟情況逢難以糾適應(yīng)粥--莫技術(shù)陸問(wèn)題梯2、謀預(yù)先圍分析綱階段討--伸對(duì)問(wèn)害題的辦嚴(yán)重階性或睜培訓(xùn)代必要燕性作距出初艇步的蛛、直丈觀的嫂判斷醋--墓需要蔽在多多大范跨圍內(nèi)泄進(jìn)行板培訓(xùn)乖需求嫩分析服--輪判斷恭培訓(xùn)產(chǎn)需求牛分析鑒的工基作量嚇--瀉決定頌分析冒方法互3、據(jù)資料鏡收集斬階段辣--各根據(jù)瘋工作閣量、鋤問(wèn)題膀范圍經(jīng)等選怖取適統(tǒng)當(dāng)?shù)膶O方法適和資荒料割--本收集紹資料垮的方縣法迷--棵收集膜那方現(xiàn)面的糧資料憤?吩組織細(xì)資料船：公責(zé)司經(jīng)粒營(yíng)目狗標(biāo)等雕崗位乳(震職位陳)描資料熟：職隨位說(shuō)邊明書(shū)度員工掙個(gè)體齒資料宴4、饒需求末分析婚階段訪--中績(jī)效嚇落差怪有多沫大？鉤需求白分析風(fēng)就是貼尋找漏績(jī)效財(cái)落差進(jìn)，也騎就是泡分析盈員工修個(gè)人崖的績(jī)犯效與釋?shí)徫缓谝笙ブg調(diào)，與汁公司供要求甲之間獨(dú)有多妙大的喪差距傘--拌這種瞧落差感是通肝過(guò)培概訓(xùn)可賀以消質(zhì)除的狐嗎？媽并非率所有縮的落拆差都餅可以曉通過(guò)粉培訓(xùn)伸加以開(kāi)消除管，應(yīng)便分析集清楚務(wù)什么凈是運(yùn)殲營(yíng)上筋、機(jī)堂制上扛、機(jī)牌構(gòu)上男的問(wèn)光題，誦什么紀(jì)是職價(jià)位說(shuō)陣明書(shū)濾中要漢求的膽不盡伶合理鍋。只斬有真煉正屬各于員視工個(gè)燦體自好身的純?cè)蚝灂r(shí)，足培訓(xùn)智才是撇有必勵(lì)要的基。起二、仍培訓(xùn)靠需求榨分析貍方法昌1、初觀察闖由受芒過(guò)訓(xùn)蹦練的宰觀察令者依至工作艘說(shuō)明血書(shū)觀雄察員膛工行似為毀2、稿問(wèn)卷種調(diào)查赤可做盟技術(shù)貧需求律調(diào)查獻(xiàn)及員干工態(tài)棚度調(diào)建查，切以進(jìn)昌行分坦析妻3、殃面談存可由村人力鍵資源疫管理厭部門占或外塘界?？嗉疫M(jìn)獄行箭4、蘋焦點(diǎn)太群體驢由組武織內(nèi)葛不同草部門劃和不肥同層鉆級(jí)的壁員工似所組錯(cuò)成倦5、僚績(jī)效繪評(píng)估框根據(jù)晴定期?？己顺芳翱?jī)蔑效評(píng)獲估面宴談獲復(fù)取培啟訓(xùn)需棚求丹6、欠人事夸記錄范分析躁檢查煎公司蛾在缺渡勤率塞、流柱動(dòng)率輔和意抬外事燈件比海率上歸的記醒錄奸3、比培訓(xùn)基準(zhǔn)備款工作康要點(diǎn)轟教學(xué)藥計(jì)劃膊的重博要性盼授課濤之前桂作好嘆教學(xué)砍計(jì)劃采的話出，會(huì)院有下捎列的股優(yōu)點(diǎn)卻。亞1．宴對(duì)授爽課內(nèi)虹容具丘有自杰信悄講師弦的自芬信心帳影響集教學(xué)蹲的成揀功與折失敗狼。而號(hào)制作蘿教學(xué)梁計(jì)劃匙的過(guò)顧程，馳教學(xué)絞內(nèi)容受或?qū)嵗K例引毯用的問(wèn)檢查決，資桐料的斑收集債等過(guò)柳程都錯(cuò)會(huì)使仰自信劫更加杜強(qiáng)。究2．匙在預(yù)津定的丙時(shí)間委內(nèi)達(dá)糟到教泛育的拳目的馳考慮幻內(nèi)容殺和重疊點(diǎn)的之組成竿，減恭少多乞余和獵不相膚關(guān)的渠話題返，明生確地奸強(qiáng)調(diào)抱重點(diǎn)浴，使好聽(tīng)講疑者接懂收到鍋強(qiáng)而揪有力越的內(nèi)殃容。染3．舞控制畫(huà)授課服時(shí)間容內(nèi)容迎和實(shí)磁例引糕用可醫(yī)以分改開(kāi)來(lái)侵，以木實(shí)例紋引用忽來(lái)調(diào)街整時(shí)意間。畢4．火可以種應(yīng)用或在各母種對(duì)汽象上趙做成琴一次雙教學(xué)催計(jì)劃膏后，滑以后附的授店課也爪可以輕再使爸用，繪實(shí)例炕引用擴(kuò)略做噴改變閥的話換，也悲可以糕應(yīng)用勇在別作的授蔽課上休。脫5．湖有利陳于講禾師的惜自我吸啟發(fā)鐘制作觸教學(xué)鋒計(jì)劃出時(shí)，盼必須變有充歸分的后準(zhǔn)備驕，對(duì)須內(nèi)容等的融腹匯貫倒通將鋒有利渾于講詢師的渣自我莊啟發(fā)晚。并鬼且借鹿著對(duì)曉教材愉優(yōu)缺構(gòu)點(diǎn)的飯檢查凡，可閉以發(fā)困現(xiàn)下肉一次振的啟童發(fā)目雄標(biāo)。泡各部溫門主社管擔(dān)萬(wàn)任的量講課添題目眾教學(xué)霜計(jì)劃億可分擁為個(gè)邀人用滋和定址型(段指南眉)的其計(jì)劃責(zé)兩種佛，由心講師結(jié)自己肉作成直的計(jì)壤劃屬毅于個(gè)扛人用瓦的教燦學(xué)計(jì)而劃。晶接下形來(lái)以松新進(jìn)庭員工義的教芬育為脈例來(lái)屢介紹揪部門校主管閥的講單義內(nèi)凡容，霸這個(gè)鑼內(nèi)容輔是由晚?yè)?dān)任蹦的講奶師自趣己制炮作的伙教學(xué)恢計(jì)劃硬?，F(xiàn)1．受高級(jí)國(guó)干部填：致伐歡迎墳詞、欠公司毒歷史踏及概重要、貸公司艘的方居針和猾理想醒、同區(qū)學(xué)中墨的地?zé)捨?、鞭?jīng)營(yíng)事思想蟻等。哥2．名總務(wù)疊經(jīng)理弱：公梁司的厚組織吉、人罷事管勻理及知各項(xiàng)茂規(guī)定帶、就浙職規(guī)薄則、棒資歷筑和薪壓水、擊勞資脆關(guān)系融、就嗎職合揀同。煎3．痰業(yè)務(wù)濫經(jīng)理刃：公農(nóng)司的件經(jīng)營(yíng)雖活動(dòng)腔、經(jīng)糕營(yíng)網(wǎng)扇路、鼓商品巾構(gòu)成柿、業(yè)油務(wù)員筒心得們、銷支售技型術(shù)。津4．撐生產(chǎn)崖經(jīng)理猛：公貞司的星生產(chǎn)堆管理穴、研檢究開(kāi)鳥(niǎo)發(fā)體指制、腫關(guān)于配質(zhì)量偽管理今、生玩產(chǎn)部帶門的僅概要延。伏5．疊教育之部主王管：把職業(yè)管禮儀辨、待擴(kuò)客禮達(dá)節(jié)、協(xié)梁禮貌聯(lián)、人塌際關(guān)統(tǒng)系、蘭公司澤活動(dòng)腰心得鼠、各逃種手覽續(xù)、藏命令母報(bào)告握、電尚腦技斜術(shù)等嗚。參教學(xué)述計(jì)劃軟的制譯作順繞序躁決定切擔(dān)任便講師雀之后燙，接換著就擇要以茄下列鄰的基鎖本順危序來(lái)競(jìng)制作巖教學(xué)丙計(jì)劃罵。凡1．臉確定障講義吧目的厭：疑確定咸課程墾整體乒的評(píng)雜鑒和孟重要囑性，碑明確喪地制堂定教五學(xué)中犧心和顏教學(xué)根目的殊。噴2．賭決定禁授課蜜題目啊(教壇學(xué)名媽稱)巨：灘題目側(cè)最好炒能清殃楚明臨白并借具有慣彈性寧。例新如以渡“公撥司的健生產(chǎn)狐管理純”代支替“撇生產(chǎn)燃管理美體制聞的概岔要”炎。立3．岡檢查先教材俗內(nèi)容炎：映要例而舉能顧包含革教材穩(wěn)全部水的內(nèi)艙容，墳并將染重點(diǎn)葵項(xiàng)目臺(tái)列舉膏出來(lái)瞎。內(nèi)昂容要亦以聽(tīng)俊講者臥能夠絞接受輩的程暫度為吸準(zhǔn)，棕稍微際簡(jiǎn)單仁一點(diǎn)饅比較熟好。揭4．露決定觸教學(xué)始方法柱：半以教父材為交主進(jìn)游行還失是以含邊教用邊討慧論的置方式缸進(jìn)行刮。按5．議選定宏教材皮和輔沸助工宮具：絮為了惰提高凡教育蝦效果職，使存用輔鹽助工絞具和滿教材岸是必著要的縱。在兆這個(gè)掙階段嘩就必什須決打定要泳使用遮幻燈艘片或躬錄放惑影機(jī)赴。腐6．莫設(shè)計(jì)仆進(jìn)行聾方式萍：篩這是旦整個(gè)春教學(xué)鑄計(jì)劃的的重討心，蹈所以夕必須釣多花褲一些品時(shí)間毛來(lái)討乳論。酸7．禽時(shí)間積的分謹(jǐn)配：討完成諸所有缺程序票之后搭，最污后就輝是計(jì)側(cè)算分絹配時(shí)縮間。拌使整膝個(gè)課挺程能浸很順壓利地普進(jìn)行騰，最徹好在鮮課程漫結(jié)束喚前5珍分鐘胳做總哭結(jié)，辨使時(shí)割間不磨會(huì)顯纖得太推緊或拜過(guò)多姜。各教學(xué)攪計(jì)劃藝書(shū)的把寫法潑范圍紗和每稅個(gè)項(xiàng)獲目都烈決定蒜之后眾，最困后就捷是添員入教客學(xué)計(jì)惱劃書(shū)擠中，殺可以受將這哲計(jì)劃盜書(shū)當(dāng)連做是俘講義防的筆沫記。猜其寫煎法如陡下。蘭1．進(jìn)項(xiàng)目另欄里耐寫上呆講座吧名稱炒，訓(xùn)腐練名畫(huà)欄里儀寫上傳新進(jìn)摘員工往教育若，或膝女性警員工棄教育石等名輝稱。噸2．孝時(shí)間揚(yáng)欄里租寫上攏所需哥要的著時(shí)間烈，形衣式欄會(huì)里寫憶上授勤課或懶討論咐，或丟是事花例研蓋究等艦形式翼。舞3．耀強(qiáng)調(diào)療點(diǎn)欄現(xiàn)里寫買上這挪次講憂義中告所強(qiáng)大調(diào)的里幾點(diǎn)揪。匙4．爪內(nèi)容橫按照董每個(gè)革要點(diǎn)和、項(xiàng)瞧目(鵲細(xì)項(xiàng)毒)分慨類記呀入左式邊的疼欄里叼，中態(tài)間欄晌寫上修說(shuō)明鏡。項(xiàng)淘目前拘面的眨數(shù)字懶是所餓需要芝的時(shí)疏間，文和下廚一個(gè)攏項(xiàng)目累之間使要空盆一行飾。匹5．抗要強(qiáng)弱調(diào)的斯地方過(guò)劃紅蒸線。誰(shuí)6．團(tuán)每個(gè)鎖項(xiàng)目易的事尋例寫慰在右哨邊空蔬欄里玩。講胖課時(shí)堵間多搜出來(lái)硬時(shí)可積利用儀這些庫(kù)事例結(jié)來(lái)控剃制時(shí)肝間。房講義若資料緣的整端理布完成斬教育痛計(jì)劃奪的同蒸時(shí)也努要開(kāi)四始整燭理講芽義資竹料。寒整理且資料姻有一軋些原捎則，凍為了陸提高劈教學(xué)訪效果敵，希療望能翅照此冰原則扔來(lái)整哭理。翁1．拘資料俊的種脈類庫(kù)資料疲分類新的方巨法：陶有按凡照目恒的來(lái)鈔區(qū)分延，也胖有用無(wú)顏色聚來(lái)區(qū)撫分的踩，目召的是漏為了齊更容汪易區(qū)丈別。弟(1政)整鞭理資熟料寶又稱三為作絞業(yè)資座料。明通常聲所謂輸?shù)馁Y齊料就攏是指舌整理?yè)P(yáng)資料擁，就奧是將僚講義畢的要紅點(diǎn)或堅(jiān)補(bǔ)充脂說(shuō)明托經(jīng)過(guò)撓整理奪寫出備來(lái)的臂資料君。又棗可分輸為寫必上所揭有講獎(jiǎng)義內(nèi)闊容和連只寫輕重點(diǎn)怒的資云料兩綠種。燕(2拜)課怠題資暮料杏又稱級(jí)作業(yè)游資料嚇。是勵(lì)假設(shè)惕性案板例或傳思考階問(wèn)題隱的資疾料，排在授圈課途異中發(fā)債給大烏家，率當(dāng)作食習(xí)題叼。松(3狡)資叫訊資棗料簡(jiǎn)又稱王情報(bào)功資料屑。靠該講課繼無(wú)法盼完全怖說(shuō)明芒的內(nèi)歡容或跨專門券用語(yǔ)梯的解遷說(shuō)資悄料，狼用來(lái)矮補(bǔ)充墳講課籃的不臂足，庸所以眼多在貿(mào)事前矮分發(fā)濾。恭(4攜)摘拉要綁所謂勉摘要郊就是夸只記泳下講儲(chǔ)義的選項(xiàng)目箏名稱芬的資榜料。港不寫秧具體貌的內(nèi)討容，士項(xiàng)目稻和項(xiàng)淋目之宣間可較以記驗(yàn)錄講美義內(nèi)環(huán)容，恒可以賓當(dāng)做菜筆記贊簿兼矩資料頭。摘?dú)⒁部匈Y眾料之損外的籌講義因目錄垃的意崖思。躍2．絕講義前資料惡制作擱的原咳則雨資料穿的制易作與錦活用也要根朝據(jù)以珍下的席原則冬。片(1謎)在區(qū)教學(xué)身中使架用呢素？還劇是教秤學(xué)后虎當(dāng)參乘考資帳料呢剪？按狂照使均用方孝法來(lái)累決定倘內(nèi)容遼的量棵與組宋合。答(2湖)教適學(xué)中覽使用粱的資崗料最決好是義整理門成一福頁(yè)。骨(3昆)在槽上面卵寫上寒標(biāo)題信或項(xiàng)皂目名畫(huà)。以蜓40葡～1專00途字左逆右的嶼短文角來(lái)作雹說(shuō)明中。毒(4鬼)分哨項(xiàng)目塌來(lái)寫窯，越聲簡(jiǎn)潔輸越好僻。厘(5且)資剪料不搶要在籮事前項(xiàng)全部脖一次情分發(fā)鎖，說(shuō)釣明的疑時(shí)候揭才分狀發(fā)。旨(6炎)附散上裝學(xué)訂夾芬，使罰大家濁便于慢保管光。臭4、敘培訓(xùn)定管理煎與培勞訓(xùn)授蓋課勸培訓(xùn)鈴管理揪【培坐訓(xùn)計(jì)決劃】航☆妥各部菜門根膀據(jù)培御訓(xùn)規(guī)專劃和言實(shí)際違需要計(jì)，填摘寫在勸職培濃訓(xùn)計(jì)破劃表攀，并澤交人斥力資搞源吹部審圈核。午☆賴人力道資源漢將各吳部門昏的培覽訓(xùn)計(jì)雪劃匯匹編成頭年度瓦計(jì)劃欲匯總池表。繼☆從各培葉訓(xùn)課姻程主賞辦單榴位應(yīng)菊在規(guī)掏定期飾限內(nèi)倡，填豐寫在推職培作訓(xùn)實(shí)賣施計(jì)殲劃表禽，上極報(bào)審右核后項(xiàng)，通只知有解關(guān)部惕門和驅(qū)人員啞。盡☆別臨時(shí)強(qiáng)性的僚培訓(xùn)角課程潛，亦庸需填刃寫在倉(cāng)職培克訓(xùn)實(shí)終施計(jì)軟劃表唉，經(jīng)嫩上報(bào)狗審核饞后實(shí)團(tuán)施。貼【培嶺訓(xùn)實(shí)備施】澇☆燦培訓(xùn)讀主辦壞部門奴應(yīng)在鎖職培啞訓(xùn)實(shí)脂施計(jì)再劃表公按時(shí)兵實(shí)施液培訓(xùn)左，并住負(fù)責(zé)飼該培響訓(xùn)的丙全部慕事宜澤：如勇培訓(xùn)嚼場(chǎng)地編的選堵?lián)?、壟教材謝分發(fā)萌等。棗☆洋如有贊輔助責(zé)材料豐，培悲訓(xùn)師錢應(yīng)在他開(kāi)課崇一周雖前把忌原稿繁交部絨統(tǒng)一符印刷華，并監(jiān)確保朗上課疏時(shí)發(fā)隨給學(xué)動(dòng)員。猜☆廉各項(xiàng)表在職跑培訓(xùn)剝實(shí)施泥時(shí)，嗓參加饞培訓(xùn)放的學(xué)測(cè)員應(yīng)欄簽到體，培挽訓(xùn)部釀門應(yīng)趣切實(shí)熊了解機(jī)上課束、出遇席情棕況。捷參加天培訓(xùn)手的人析員應(yīng)葛準(zhǔn)時(shí)拴上課史，因匙故不桑能參抽加者顯須辦吹理請(qǐng)珠假手蛙續(xù)。遣對(duì)于階曠課店、遲域到、狼早退挨、不捧專心遙培訓(xùn)綢的學(xué)未員參級(jí)照平速時(shí)獎(jiǎng)決懲規(guī)她定處懸罰。慢☆暫人力努資源志部應(yīng)墨定期別召開(kāi)茶檢查孩會(huì)，底以評(píng)辜估各新項(xiàng)培形訓(xùn)課粒程的廳實(shí)施碌成果剩，并商予以糾記錄士，送諸交有貢關(guān)單追位參擊考以藥利改覆進(jìn)。站☆樓各項(xiàng)足培訓(xùn)條結(jié)束胳后，擦應(yīng)有倒相應(yīng)悄的考食試、礎(chǔ)測(cè)驗(yàn)挪，由愉主辦喂單位騾或培床訓(xùn)師境負(fù)責(zé)減監(jiān)考湊，試苦卷應(yīng)黃分為災(zāi)三至當(dāng)四類鄉(xiāng)，由雕培訓(xùn)摟師提陵前選腔交主緣辦部弊門。諸☆月各項(xiàng)耗培訓(xùn)度考試按因故錦缺席嫂者，曾事后僻一律拴補(bǔ)考莊，補(bǔ)策考不補(bǔ)參加絕者，島一律嗎以零提分計(jì)喜算。儉☆僅培訓(xùn)割考試材的成你績(jī)、駐成果奸報(bào)告鵲，作貪為考乓績(jī)和雞升遷負(fù)的參疼考。喬培訓(xùn)湊授課裳【課閥堂計(jì)鬼劃】瓦培訓(xùn)權(quán)師應(yīng)滅根據(jù)快培訓(xùn)念計(jì)劃租，擬茅定課萌堂計(jì)鉆劃，缺以便晉明確該培訓(xùn)主目的壇、掌徐握培添訓(xùn)節(jié)債奏、暗安排明培訓(xùn)塔的活面動(dòng)、值儀器眾、資查料等充。鬧構(gòu)☆惡概要唇采致-賺-本所次培菊訓(xùn)達(dá)務(wù)成的面目標(biāo)盯脈蛙-宣-培蛇訓(xùn)主井體內(nèi)重容歪話西-烏-方短法和枯技巧渾墻殺-耐-課擴(kuò)程進(jìn)遙度泥踏始-鋸-列橋出資什料和爸儀器腥清單汽里☆丹過(guò)程亭控制核發(fā)燥-牛-開(kāi)律場(chǎng)白倘氏暗-等-問(wèn)敞題切燃入隊(duì)門擾-芹-各贈(zèng)項(xiàng)培都訓(xùn)內(nèi)演容的釀教學(xué)薦特點(diǎn)燃、要拐點(diǎn)奶然玻-故-內(nèi)進(jìn)容轉(zhuǎn)選換金爹斑-泰-培法訓(xùn)輔盒助設(shè)冬備的裙使用狹終哭-您-活綠動(dòng)的遍安排賓（討犯論、僑演練咳、模津擬等期活動(dòng)削）屯禽宮-滋-記也錄家植祖-挑-小刪結(jié)聯(lián)懂堵-遷-測(cè)嶼驗(yàn)濃禽☆折課堂謎計(jì)劃找的調(diào)抱整你然哨根飽據(jù)培溫訓(xùn)進(jìn)癢展情拾況和燭學(xué)員郊反應(yīng)蔑，適憤時(shí)就淹某些毒方面跌進(jìn)行皆調(diào)整測(cè)【教框材制問(wèn)備】灣☆閉教材牲設(shè)計(jì)那旦頭-牛-培既訓(xùn)教顛材是氧培訓(xùn)肺時(shí)的艘輔助晝資料亮，因簽此，朽教材夢(mèng)的內(nèi)撥容不服能多發(fā)而雜基，不青能讓管教材構(gòu)分散數(shù)學(xué)員乏注意明力宗氏推-葡-凡虛是培唐訓(xùn)師欲講授抖、表臟達(dá)的師內(nèi)容饒，教光材中帥不必維重復(fù)匠而枕-俊-教歸材以把提示系重要胸論點(diǎn)椅、要挪點(diǎn)，堤強(qiáng)化廉學(xué)員厭認(rèn)知狠為重廚要功尖能清磁佩-供-應(yīng)擦將課筍外閱珠讀資石料與忙課堂齒教材演分開(kāi)烏案訂-尚-教揪材應(yīng)腸簡(jiǎn)潔潮、直寬觀括琴☆染教材載制作礎(chǔ)鋸芒-玉-按沉照統(tǒng)碰一的某格式磨和版碎式制休作硬支嘴-敢-制畢作時(shí)幅用“類教材騙制作贈(zèng)清單段”進(jìn)姑行控綿制、敘核對(duì)須【課典堂管筒理】母會(huì)樣-壽-匹開(kāi)課嫁前，多對(duì)各眠項(xiàng)準(zhǔn)耗備工泛作進(jìn)寒行認(rèn)無(wú)真檢齡查姜筑葉-勤-礦用“勝課前厘檢查去表”幕進(jìn)行輝控制紡、核田對(duì)血?dú)w壓-臨-山參訓(xùn)店人員趁守則太斃沃-什-襯培訓(xùn)岸師守代則伴堤牽-疤-哥跟課辟檢查偶舟充-拴-尺培訓(xùn)教時(shí)間固表維廳翠-廣-份課程緣實(shí)施齒記錄型附：會(huì)參訓(xùn)級(jí)人員遇須知謎一、業(yè)準(zhǔn)時(shí)錄上、芝下課煌。盈二、仆關(guān)閉伴ＢＰ須機(jī)、狂諸。后三、既不得紛走動(dòng)狗、交禽頭接需耳。溝四、統(tǒng)不得構(gòu)吸煙號(hào)。克五、濕如果伯不在冊(cè)提問(wèn)沫時(shí)間婦提問(wèn)殲，請(qǐng)筑用提忠問(wèn)條艘。窗六、涼討論盞時(shí)應(yīng)號(hào)積極該參與輛。難七、雜敢于飾發(fā)表膊觀點(diǎn)辛。倍八、枕課前鮮自行晴閱讀驗(yàn)、檢灘查。鈴九、提認(rèn)真腐填寫歲有關(guān)啊問(wèn)卷碎、測(cè)犁驗(yàn)題致、評(píng)胃估表貍。園5、多員工但培訓(xùn)怒管理惰辦法俗第一攜章稍總艱則醫(yī)第一椒條耍為鼓棵勵(lì)員蒙工參紗加提叉高其描自身勸業(yè)務(wù)敵水平忽和技慧能的年各種愁培訓(xùn)躍，特談制定魯本辦粒法。戀第二敲章傲范圍滑和原將則喇第二緊條艱公司滴全體碰員工眨均享組有培嚼訓(xùn)和有教育偵的權(quán)挺利和極義務(wù)鄙。掀第三豐條補(bǔ)員工設(shè)培訓(xùn)咸是以累提高星自身夢(mèng)業(yè)務(wù)炸素質(zhì)配為目生標(biāo)的睛，須恢有益擾于公顆司利絡(luò)益和崇企業(yè)堤形象箱。應(yīng)第四劈條溝員工涌培訓(xùn)球和教聚育以畜不影棚響本維職工飼作為啊前提境，遵霉循學(xué)叛習(xí)與尸工作盾需要螺相結(jié)住合、蜂講求葉實(shí)效筑，以栗及短衣期為京主、稀業(yè)余葡為主政、自映學(xué)為遇主的安原則短。賊第三裂章液內(nèi)容酷和形埋式昂第五集條永培訓(xùn)椅、教肝育形啟式為血：馳1.鐘公駛司舉遞辦的胖職前卵培訓(xùn)閑；禮2.刺在祥職培掙訓(xùn)；丸3.姐脫學(xué)產(chǎn)培目訓(xùn)；運(yùn)4.寫員丟工業(yè)鳥(niǎo)余自前學(xué)教尊育。述第六命條哄培訓(xùn)在、教份育內(nèi)旱容為紗：貝1.惠專帽業(yè)知?jiǎng)?chuàng)識(shí)系亂統(tǒng)傳售授；郵2.伴業(yè)匠務(wù)知獨(dú)識(shí)講思座；慶3.側(cè)信袖息傳稍播（蘇講課租、函養(yǎng)授、電影像爺）；推4.添示砌范教年育；潑5.欲模碰擬練它習(xí)（囑案例度教學(xué)轟、角切色扮嘴演、吸商業(yè)嶄游戲影）；掏6.扎上繳崗操肆作（伴學(xué)徒梅、近信崗上增崗練彼習(xí)、證在崗阻指導(dǎo)創(chuàng)）。冬第四殘章肯培訓(xùn)凡培育梳管理平第七隔條鈔公司貿(mào)培訓(xùn)私教育州規(guī)劃紅。薪1.曾公思司根超據(jù)業(yè)涉務(wù)發(fā)蘆展需蹲要，使由人劍事部辦擬訂好全公跑司培走訓(xùn)教末育規(guī)沈劃。淘每半廈年制蝦定1須次計(jì)舅劃。括2.秒各均部門查根據(jù)推公司源規(guī)劃戰(zhàn)和部掩門業(yè)濱務(wù)內(nèi)蓬容，烏再擬耀訂部夫門培畝訓(xùn)教厘育計(jì)控劃?？傻诎似鍡l挽公司路中高勾級(jí)（谷專業(yè)稼技術(shù)蓄）人胳員每惠年脫泉產(chǎn)進(jìn)朱修時(shí)月間累貨計(jì)不局低于苦72測(cè)小時(shí)華，初姓級(jí)（械專業(yè)輩技術(shù)枯）人芬員每屈年脫股產(chǎn)進(jìn)暗修時(shí)潤(rùn)間累止計(jì)不鉤低于測(cè)42蹄小時(shí)頭，且叢按每謙3年橫1個(gè)段知識(shí)毀更新毯周期磁，實(shí)統(tǒng)行繼度續(xù)教疊育計(jì)夫劃。匠第九臘條臺(tái)公司素定期壩、不甘定期道地邀框請(qǐng)公區(qū)司內(nèi)感外專辨家舉因辦培僚訓(xùn)、逮教育蹤講座則。噴第十哲條那學(xué)歷架資格言審定隨。晃員工評(píng)參加有各類成學(xué)習(xí)淹班、示職業(yè)趕學(xué)校終、夜頂大、殘電大轉(zhuǎn)、函奏大、叔成人貧高校求的學(xué)弱歷資竟格，疲均由念人事墊部根隙據(jù)國(guó)獨(dú)家有釋關(guān)規(guī)朋定認(rèn)左定，翁未經(jīng)灘認(rèn)可宇的不哨予承寨認(rèn)。衛(wèi)第十昆一條倆審索批原豐則。瘦1.愁員慨工可倒自行企決定倒業(yè)余取時(shí)間芽參加隱各類紀(jì)與工腹作有聞關(guān)的研培訓(xùn)嘆教育貴；如充影響揭工作坊，則拐需經(jīng)嬸主管資和人掌事部齒批準(zhǔn)園方可率報(bào)名朱。啄2.站參蠢加業(yè)邁余學(xué)竿習(xí)一瘡般不偷應(yīng)占間用工傻作時(shí)鵲間，裝不影璃響工逆作效釘率。法第十寺二條戴公凈司每支半年肚考核闊員工答培訓(xùn)唱教育煮成績(jī)懇，并烏納入返員工錦整體蛛考核技指標(biāo)虧體系啦。驚第十太三條熊對(duì)制員工訪培訓(xùn)良教育摧成績(jī)享優(yōu)異泥者，杜予以脹額外蓬獎(jiǎng)勵(lì)殃。丸第十好四條逮對(duì)檔員工錦業(yè)績(jī)傾優(yōu)異踩者，傍公司蝶將選借拔到息國(guó)內(nèi)瘋或國(guó)糾外培壽訓(xùn)。蝴第十漸五條臉?lè)步坦居页鲑Y逗外出像培訓(xùn)牌進(jìn)修夏的員映工，拐須簽棋訂合濁同，廊承諾僑在本洽公司者的一每定服值務(wù)期友限；扶1.昨脫賭產(chǎn)培衡訓(xùn)6嫂個(gè)月挪以上張、不支足1葵年的炒，服惕務(wù)期崇2年鈴；吸2.奸脫枝產(chǎn)培陷訓(xùn)1子年以酒上、沿不足父3年精的，能服務(wù)錦期3爸年；碎3.拔脫炕產(chǎn)培呈訓(xùn)3夕年以搬上、收不足襖4年物的，膀服務(wù)此期4支年；舍4.霸脫哀產(chǎn)培黑訓(xùn)4掀年以汪上的石，服胞務(wù)期舉5年擺。他多次擔(dān)培訓(xùn)疲的，達(dá)分別境計(jì)算小后加紹總。晚第十瓶六條嶼凡掉經(jīng)公潔司批糠準(zhǔn)的貓上崗耽、在濾職培很訓(xùn)，叮培訓(xùn)智費(fèi)用耗由公磨司承遵擔(dān)。砌成績(jī)撞合格朝者，際工資葉照發(fā)供；不籌合格謊者，釘扣除陡崗位依津貼辣和獎(jiǎng)譜金。屢第十縮七條技公饒司本話著對(duì)而口培憶訓(xùn)原匯則，赴選派南人員治參加染培訓(xùn)栽回來(lái)云后，舍一般馳不得輔要求息調(diào)換棚崗位鴨；確責(zé)因需察要調(diào)點(diǎn)崗者層，按釀公司洲崗位柔聘用沿辦法藥處理蜘。新第五艦章?lián)]培訓(xùn)亦費(fèi)用記報(bào)銷漢和補(bǔ)雷償食第十鉛八條美符跟合條系件的偶員工咽，其種在外射培訓(xùn)勉教育誰(shuí)費(fèi)用扁可酌沸情報(bào)抖銷。咱第十吼九條村申稱請(qǐng)手皮續(xù)：墊1.能員竿工申挖請(qǐng)培樂(lè)訓(xùn)教美育時(shí)禾，填淺寫學(xué)母費(fèi)報(bào)刷銷申賢請(qǐng)表些；都2.特經(jīng)儲(chǔ)各級(jí)撕主管渠審核燥批準(zhǔn)乓后，喘送交骨人事獲部備財(cái)案；托3.騾培徐訓(xùn)、尊教育斤結(jié)束鞠，結(jié)兇業(yè)、迷畢業(yè)鞠后，莫可憑劃學(xué)校良證明跌、證宣書(shū)、刪學(xué)費(fèi)熟收據(jù)算，在跪30矩天內(nèi)謀經(jīng)人杰事部杯核準(zhǔn)控，到席財(cái)務(wù)尖部報(bào)學(xué)銷。雞第二泛十條瘋學(xué)跑習(xí)成與績(jī)不菊合格隨者，守學(xué)費(fèi)券自理博。自器學(xué)者川原則敬上費(fèi)剪用自宰理，努公司鑰給予徒一定踏補(bǔ)助眼。碎第二喊十一留條找學(xué)習(xí)清費(fèi)用夕較大紋，個(gè)佳人難栗以承耕受，究經(jīng)總靠經(jīng)理自批準(zhǔn)緣后可樓預(yù)支才使用撒。安第二慶十二委條妻學(xué)雜勢(shì)費(fèi)報(bào)擱銷范斥圍：虛入沖學(xué)報(bào)準(zhǔn)名費(fèi)松、學(xué)紙費(fèi)、園實(shí)驗(yàn)辯費(fèi)、尚書(shū)雜堤費(fèi)、噴實(shí)習(xí)劉費(fèi)、季資料擔(dān)費(fèi)及雄人事騎部認(rèn)灑可的際其他俱費(fèi)用服。角第二末十三叢條瞇非報(bào)饅銷范見(jiàn)圍：討過(guò)娛期付于款、共入學(xué)鈴考試運(yùn)費(fèi)、閣計(jì)算自器、霜儀器雖購(gòu)置扁費(fèi)、找稿紙并費(fèi)、欺市內(nèi)戴交通濾費(fèi)、泥筆記成本費(fèi)韻、文掃具費(fèi)默、期悔刊費(fèi)隨、打宰字費(fèi)脊等。遵第二隙十四閉條杰員工窮在約誘定服卸務(wù)期鐮限內(nèi)蓄辭職虜、解波除勞溫動(dòng)合裕同的柳，均畜應(yīng)補(bǔ)街償公瘋司的積培訓(xùn)潤(rùn)出資網(wǎng)費(fèi)用捎，其尚范圍豪為：爹1.歐公爪司出安資接訪收的演大、除中專田畢業(yè)容生、獨(dú)研究惡生；嗓2.奔公殘司出碰資培愈訓(xùn)的允中、租高級(jí)隸技工勾；仙3.領(lǐng)公喝司出乒資培趙訓(xùn)的斤高技呀術(shù)、頂特殊栗、關(guān)究鍵崗搭位員驚工；罩4.顏公爛司出翻資出涼國(guó)培糟訓(xùn)的肺員工叼；赤5.遵公惰司出睛資在孤外辦悟班、姐專業(yè)所培訓(xùn)型累計(jì)尾超過(guò)棍4個(gè)鑰月教踐育的妥員工巷。話不包射括轉(zhuǎn)見(jiàn)崗再毅就業(yè)洲、領(lǐng)倡導(dǎo)決吳定調(diào)瓦職、慘未被意聘任努落選緒后調(diào)石離的搶情況箏。黑第二糊十五哈條始補(bǔ)償砌費(fèi)用侮額計(jì)松算公數(shù)式：鋒已服井務(wù)年黑限屆補(bǔ)償各額=企公司矛支付崗的培鼓訓(xùn)費(fèi)僑用×侮（1義－案）寬規(guī)定博服務(wù)磁年限壤其中挪，培碗訓(xùn)費(fèi)騙用指判公司款支付碰的學(xué)洗雜費(fèi)族，公材派出促國(guó)、著異地含培訓(xùn)憐的交絮通費(fèi)癢和生惱活補(bǔ)偵貼等例。不丘包括騎培訓(xùn)億期間隨的工鄭資、茄獎(jiǎng)金困、津雷貼和怒勞動(dòng)更福利戚費(fèi)用鞠。納第二洗十六哈條躺補(bǔ)償半費(fèi)用掘由調(diào)輛出人稿員與寄接收價(jià)單位匹自行濤協(xié)商川其是幸否共奏同支壺付或蛾分?jǐn)倗W比例汽。該商補(bǔ)償與費(fèi)用殿回收河后仍掘列支賀在培精訓(xùn)費(fèi)澤用科男目下獵，用蟻于教愉育培盞訓(xùn)目鏡的。洗第六親章棚附廣則托第二駛十七角條法本辦悶法由荷人事晶部會(huì)減同財(cái)拌務(wù)部仔執(zhí)行烏，總銅經(jīng)理虹辦公奏會(huì)議貼通過(guò)智后生意效。彩6、絹員工津入職拉培訓(xùn)蹈教材約第一逐部分渣公盒司簡(jiǎn)神介（堤略）壁第二撞部分堪公飄司規(guī)覆章制柴度培鄙訓(xùn)剃員工腥行為鞋規(guī)范超準(zhǔn)則雕績(jī)效漫考核福員工芳獎(jiǎng)懲降細(xì)則世表池第三市部分扶人怠事政儲(chǔ)策培禮訓(xùn)嶄員工漏招聘什、入企職、搞轉(zhuǎn)正壁及檔欄案管木理刑員工羞離職豬勞動(dòng)均合同粥簽定居工作柜時(shí)間答、考謠勤及粗休假鐵職位綁等級(jí)脹的劃柄分、杠晉升哈、調(diào)很職舉工資即結(jié)構(gòu)岡員工義保險(xiǎn)債及福涼利顏員工注醫(yī)療搜費(fèi)用顫報(bào)銷臉出差篩及差白旅費(fèi)植的報(bào)適銷騙員工厭培訓(xùn)儲(chǔ)及培籌訓(xùn)合交同的個(gè)簽定影第四倒部分眼安匠全保哈衛(wèi)、窮保密允、消鑰防培桶訓(xùn)君第五俗部分雹崗困位、弦職位右職責(zé)栽培訓(xùn)摟第二拐部分揮公魂司規(guī)央章制腦度培令訓(xùn)惹一、鉛員工呆行為互規(guī)范虎準(zhǔn)則鳳基本哄要求匪△捎品德蛋△限儀表勾△哨語(yǔ)言濫△潔行為勢(shì)、態(tài)荷度話△廢工作榮準(zhǔn)則網(wǎng)社交懷活動(dòng)騾1.裙基本昂要求譽(yù)△嚇熱愛(ài)魄公司送，努還力學(xué)作習(xí)、蛇不斷犁提高依自己?jiǎn)蔚臉I(yè)這務(wù)素康質(zhì)，釘加強(qiáng)兄品德嶄修養(yǎng)芹。補(bǔ)△駱工作關(guān)責(zé)任饑心強(qiáng)插，高做效優(yōu)揮質(zhì)地坐完成看每一嚼項(xiàng)工須作任嚼務(wù)。毅△繩忠實(shí)既地遵讀守公鄭司的陷各項(xiàng)膏規(guī)章佩制度碑。蔥△預(yù)服從腎管理詠，加聚強(qiáng)協(xié)閘作，屋積極山反映呢工作偵中出究現(xiàn)的示新情睛況，構(gòu)新問(wèn)卻題，味并提曲出合湖理建抹議。環(huán)2.翻品德歉△采具有征高尚蒸的職憤業(yè)道核德，欺向社述會(huì)和狹用戶禮提供悠優(yōu)質(zhì)費(fèi)的服朱務(wù)。屑3.堵儀表紐△習(xí)儀表贈(zèng)是初規(guī)次交泛往贏好得他鵝人的銳好感啦和繼強(qiáng)續(xù)深司入交化往的匠基礎(chǔ)瑞.界△樂(lè)穿戴蠢整潔籠得體困，經(jīng)姑常保冶持清偽潔、消整齊堤、端喜莊的穗儀表月。奮△鉆合適吃的發(fā)冤型、漿端莊扮的儀勉態(tài)、盯瀟灑您的風(fēng)秧度都徐會(huì)給懶人美貿(mào)的形南象度4.粗語(yǔ)言刪△屠說(shuō)話羅要文訪明、街禮貌間△稱用詞鐵要準(zhǔn)鄙確、雁清晰診△賢語(yǔ)調(diào)嚴(yán)要平悼穩(wěn)，民語(yǔ)氣攔要和舅藹、刷熱情魚(yú)、親獎(jiǎng)切纖△枕接聽(tīng)高施使用姓語(yǔ)言碧要考室慮場(chǎng)儲(chǔ)合，父必須倍有禮主貌，腎給人糞以好帽感，葬堅(jiān)持亂使用常禮貌宰用語(yǔ)扮。久5.側(cè)行為效、態(tài)袖度納△蘋自我叨接受瑞-紅接受苦缺點(diǎn)尿△挺學(xué)會(huì)鞭寬恕往、發(fā)郊揚(yáng)優(yōu)怠點(diǎn)凝△禮適度看言談傳舉止鐮工作盆中必疫須克蝴服豎:扎△泥坐在星桌子帽上或柏椅背饒上與登別人救講話否。蠻△袍隨便扭打斷穿別人斤的談侮話符(算不得鳳已時(shí)例要表消示歉裙意涌)探。動(dòng)△距隨意痕在背咐后議總論別比人、狂撥弄缺是非外。鄙△捉隨意土在辦劍公室白吵鬧也、追碰逐。計(jì)△母在禁盾煙區(qū)棟吸煙棕，亂阻丟煙旺頭、瞧隨地田吐痰劍。搜△污隨意塞亂涂懼亂畫(huà)督、亂捏貼廣博告標(biāo)僻語(yǔ)，趴亂扔柱廢紙窯垃圾六。衰△默隨意津翻閱辨別人快的文勻件資撐料蜘6.襖社交序活動(dòng)要△津聆聽(tīng)途重于光表達(dá)網(wǎng)△驢尊重聞他人紡隱私麗權(quán)努△盼不必蔽過(guò)于超謙虛灘△旁勇于吵承擔(dān)糖責(zé)任康△接不要調(diào)犧牲崗原則高去討疫好別困人咽△男珍惜垃自己示和別精人的夸時(shí)間權(quán)7.狹工作滋準(zhǔn)則雷：綱△漸忠于映職守塘，服衫從領(lǐng)慘導(dǎo)，毒不得轉(zhuǎn)有陽(yáng)但奉陰洞為或盾敷衍滴失責(zé)湖的行氧為。展△未不得階經(jīng)營(yíng)吵與本尾公司拉類似幅或職漏務(wù)上星有關(guān)展的業(yè)璃務(wù)或續(xù)兼任脹其它厲公司新的職餡務(wù)。賢△烈全體密員工軍必須家不斷蛾提高妥自己榜的工答作技溝能，作以達(dá)笨到工刻作上瞇精益宗求精委提高冰工作箭效率帥的目源的。信△劇不得陵泄露字業(yè)務(wù)青或職滴務(wù)上盞的機(jī)貿(mào)密，董員工庭離開(kāi)葉本公例司后帆也必及須按材勞動(dòng)亦合同奪在規(guī)解定的而時(shí)間柏內(nèi)嚴(yán)鴨守本滅公司罵的機(jī)泊密。償△岸對(duì)外才接洽衫業(yè)務(wù)伴,崇態(tài)度唉謙和科,記不得諸有損鍬害公懇司名壘譽(yù)之搞行為臭。況△答不得息假借因職權(quán)務(wù)貪污悼舞弊溉，接赴受招成待或串以公哈司名坊義在捕外招聞?chuàng)u撞兩騙。傅△宵不得襖攜帶亭違禁老品、饒危險(xiǎn)壇品或抖與生換產(chǎn)無(wú)暈關(guān)的膨物品都進(jìn)入智工作庸場(chǎng)所伙。躍△易各級(jí)遲主管家及各糾部門乳負(fù)責(zé)始人必鉛須注逆意本誦身的拌涵養(yǎng)球，領(lǐng)賤導(dǎo)所獎(jiǎng)屬員魯工，裳同舟假共濟(jì)怪提高哪工作吼情緒宇和滿草意水倍平，輝使員堂工在登職業(yè)回上有斯安全包感。秋△拆工作候時(shí)間悶中，憲不得賤打接奶私人揉嚷，確抱有重燭要事鄉(xiāng)情不辜得超原過(guò)五湊分鐘呼。沈△奴按規(guī)拋定時(shí)惰間上座下班嚼，不肢得無(wú)尾故遲塌到早池退。膀△遙全體討員工繁必須里了解上，只富有努蠶力工嶄作提庭高品俘質(zhì)，免才能虛獲得餓改善騰及增疫進(jìn)福童利，淋以達(dá)位到互選助合仇作，館勞資塔兩利壟的目牲的。薯二、三績(jī)效鎖考核娃△蚊對(duì)員幅工的悲工作覺(jué)效率療、工攀作績(jī)節(jié)效、仍能力桿、品膨德及伍適應(yīng)餡性進(jìn)誰(shuí)行定例量與痰定性船評(píng)價(jià)唯。追△介作為讓調(diào)整往工資龜、升舞遷及蟻培育簡(jiǎn)的參尤考依肉據(jù)。切△牢改進(jìn)牲員工束現(xiàn)有喂工作跪績(jī)效步。瘡績(jī)效途考核寧分類景△杜試用叼期考燕核：浴由試依用部溝門主阿管負(fù)孫責(zé)考匙核，腳期滿疏考核便合格誰(shuí)者泛,施方得加正式劈錄用膝。蜓△壽平時(shí)姿考核獲：孟主管栗對(duì)所歉屬員妨工就刺其品徑行、濁學(xué)識(shí)揉、經(jīng)每驗(yàn)、軍能力嶺、工模作效充率等速隨時(shí)由進(jìn)行壯嚴(yán)控格公膽正的蹈考核侵,渴凡有盯特殊具功過(guò)族者潤(rùn),接隨時(shí)給報(bào)請(qǐng)警獎(jiǎng)懲臭。著△廁年度賓考核限：遮各部棍門主相管初判核炎,姜人事下部復(fù)忍核。哄三、硬《員約工獎(jiǎng)亞懲細(xì)脈則表導(dǎo)》咸第三隙部分覺(jué)人片事政偏策培憶訓(xùn)朝一、澡員工財(cái)招聘傲、入款職、喂轉(zhuǎn)正到及檔奮案管決理怠①危招聘徑步驟晚：演志人力示需求偉表搭--頸--罰權(quán)限耍領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)核準(zhǔn)座--乳--短人事喇登報(bào)蟲(chóng)與招資聘-興--加-篩尊選資兵料-蓮--柳-第塑一次并面森試、師筆試致--換--唉第二兼次面題試-權(quán)--卸-批囑準(zhǔn)-巖--泊-體犧檢-會(huì)--懶-政訓(xùn)審猶入職廊程序患：蹦A險(xiǎn)簽試如用期恨合同獎(jiǎng)B蟲(chóng)提交齊個(gè)人命資料投身份仙證復(fù)柴印件叔、掛蝶靠證稻明或種停薪子留職秩證明撐或待補(bǔ)業(yè)證灑學(xué)歷切證明章復(fù)印鼓件及祥原件漲、其捷它有饞關(guān)證瞇明戶小一籃寸彩碼照二零張推②悲入職肅培訓(xùn)漫△彎《員憲工手請(qǐng)冊(cè)》粥培訓(xùn)住、崗細(xì)位職惠責(zé)培燥訓(xùn)、嬌專業(yè)蓋培訓(xùn)傾△畜名片先印制益由本秩人填團(tuán)寫印羞制名夾片申簽請(qǐng)表穿,勤部門擠經(jīng)理匹簽字看后菊,襖交人呀事部?、垲~轉(zhuǎn)正櫻規(guī)定搶A凍轉(zhuǎn)正虛條件轎：赴△確3陳個(gè)月賊試用量期滿肥△框工作蔑表現(xiàn)則經(jīng)考邊核符飛合要辯求攝△諒人事陣檔案猴調(diào)入奮公司忽或公素司委灶托的踐人才躬交流摔中心防B煩轉(zhuǎn)正燦程序至：碼△蹤本人捉提出圈申請(qǐng)殘△速所在輛部門肥經(jīng)理演意見(jiàn)巷，權(quán)刻限領(lǐng)知導(dǎo)批茶準(zhǔn)書(shū)△護(hù)人事癢部門姓辦理割手續(xù)教△朱簽訂專正式盛勞動(dòng)蛋合同草④昌檔案買管理鞭：蝕△井個(gè)人再原始埋檔案那調(diào)入宮公司妖或掛葵靠人賞才交俊流中伙心或密街道場(chǎng)辦事開(kāi)處胸△精公司超內(nèi)部藏員工嗓檔案賭個(gè)人概資料煎、個(gè)藍(lán)人記旬錄畢二、熟員工催離職綁程序多（辭撤職、迷辭退帥等）陰聲辭職燈報(bào)告抱（員質(zhì)工要模求辭甩職）敲△遞人事惱變更毀（公活司辭教退員最工）育△亞部門硬意見(jiàn)啟，權(quán)瑞限領(lǐng)污導(dǎo)批竟準(zhǔn)財(cái)△耍人事界備案掃處理字步驟蒼△涂通知深財(cái)務(wù)賊、銷屬售及贊有關(guān)叼部門袖△劇打印陷離職嫂通知灰書(shū)及寧財(cái)務(wù)貝對(duì)賬細(xì)單磨△府離職錘員工繭辦理尋工作川交接務(wù)△皂填寫勢(shì)離職繩員工裂手續(xù)團(tuán)清單值△粗檔案愉移交允三、頁(yè)勞動(dòng)掃合同巷簽定且試用蕉期合坊同劃：漫嚇新員賞工入侍職時(shí)義簽訂悶試用狐期合咸同，對(duì)一般俯簽才3風(fēng)個(gè)月貍，業(yè)煎績(jī)優(yōu)搶秀者紛可提材前轉(zhuǎn)逼正。冶正式田合同江：旁拖員工圈試用休期滿吩，將緒個(gè)人叼檔案煙調(diào)至諸公司發(fā)或公巴司委拾托的濁人才積交流甜中心夕保管浮后，襯方可菌簽訂周正式姨合同哈。尤職第一念次簽躍一年偏，續(xù)軟簽一兆般員范工簽衛(wèi)兩年桐，主山管及懷主管毛以上籃人員蝦簽三迷年；顆一般絹員工陳被提喇升為碰主管中以上她職務(wù)暮時(shí)須事重新宿簽訂珍合同莖，期軟限為質(zhì)三年避。鹽慨短期稿合同委：伙薄適合呼臨時(shí)拔工、軍退休注返聘蘋及兼救職人使員；體不享扮受正央式員雨工待丸遇。子員工詠在辦育理檔席案掛屯靠后陶可獲產(chǎn)下列搜權(quán)利李：碧△寫可以耐辦理渡退休倆養(yǎng)老上保險(xiǎn)貿(mào)，工潔傷保留險(xiǎn)及屯待業(yè)生保險(xiǎn)血；慚△辮按規(guī)緣定調(diào)此整檔鉗案工別資，綱辦理榜申報(bào)蔥專業(yè)婚技術(shù)京職稱米；休△頓員工徑的原禾合同棄制職處工身玩份或暗固定密工身吃份獲拌得國(guó)邊家承廉認(rèn)，肅保證的員工氏在固釘定工酬期間意國(guó)家響承認(rèn)夢(mèng)的連炕續(xù)工儲(chǔ)齡視舟繳交蓋社會(huì)芹養(yǎng)老再保險(xiǎn)酸期限攔并與濤掛靠創(chuàng)期間買繳納膀養(yǎng)老桶保險(xiǎn)嫂的期榜限連豈續(xù)計(jì)冠算。翁辦理星檔案藍(lán)掛靠何手續(xù)旗的具低體操群作遺：塑△元檔案路在街筋道的帽，本降人需恨先辦立理待快業(yè)證稠，然瓜后由物公司擠委托紅勞動(dòng)終局辦劣理招冰工手孩續(xù)；皺△恐檔案意在企圍業(yè)單扭位的逼，本澇人需撒提供比退職圓證明巷；柴△霧檔案泊在人岸才交誓流中念心的仙，本耀人需館結(jié)清計(jì)來(lái)本況公司景之前郊的檔萬(wàn)案管撒理費(fèi)姓及養(yǎng)晝老保移險(xiǎn)費(fèi)問(wèn)，提熔供人棗才交敞流中滾心的安存檔瓣憑證膊；驅(qū)△夢(mèng)檔案遣在國(guó)咸家機(jī)皺關(guān)、癥團(tuán)體摧、事補(bǔ)業(yè)單題位的樹(shù)，需輩提供陡解除蝶原人違事關(guān)昌系的叛證明賄；孫△互畢業(yè)棋后檔皺案尚衛(wèi)在學(xué)串校的骨，必滿須提饒供本殺人畢胞業(yè)分搏配報(bào)說(shuō)到證廳才能害辦理開(kāi)手續(xù)妻。舌《勞跟動(dòng)合原同》須有關(guān)饞內(nèi)容潑解釋鹿：濟(jì)《勞外動(dòng)合襯同》制第八侵條第挺2扁款：麗寒甲、須乙方茅在合編同期把內(nèi)要因求解砌除勞雕動(dòng)合蓋同，桑應(yīng)經(jīng)航雙方釋協(xié)商夜同意倚。違治者應(yīng)壘承擔(dān)島違約羅責(zé)任寶，一悼方對(duì)師另一齒方造寧成經(jīng)罵濟(jì)損須失的早，應(yīng)謀按合帽同約碌定向殘對(duì)方欲賠償玻。乙峰方賠過(guò)償損窄失的漆金額壇超過(guò)阻上半涉年本拴人全化部工絮資收劇入部丑分可趕以減運(yùn)免，肢但屬弓教育唉培訓(xùn)黃費(fèi)除擾外。震《勞丘動(dòng)合睜同》呈第七伯條第喝5番款第液（剩4宴）項(xiàng)筐：賄枕乙方愈曠工領(lǐng)或違倉(cāng)紀(jì)屬稍于符植合辭廊退條爪件的美。（涉甲方匹不予懷賠償區(qū)乙方宏任何野損失拖。）福四、獨(dú)工作眠時(shí)間吊、考流勤及磁休假謀工作漆時(shí)間濃△絲每周先工作明五天乘（周章一至總周五險(xiǎn)）。頂△浴固定研工作豪時(shí)間馬（繩09緣:0匹0-侵12晶:0糖0掩，懲13端:0動(dòng)0-雜17猶:3話0船）。炒△移全體倘員工耍必須灣準(zhǔn)時(shí)戴上班骨。各全部門借主管勁有責(zé)抱任督條促管朗理該荷本部控門員摘工的模出勤泉情況竟，人卵事部旺有權(quán)蜓隨時(shí)鵝進(jìn)行尚突擊蜜檢查氏。考勤和△頓每月古考勤曾統(tǒng)計(jì)堂截止嶼25黑日，胖以小雅時(shí)為譽(yù)單位疊。圈△毒內(nèi)勤熱：七圖等以顆下人訊員必扒須打堪卡上擔(dān)下班陰；外屢勤：焦彈性是工作鉛制。吐△票小時(shí)題工資繡=轎（基情本工戴資綠+遼崗位蹦工資撒+季地區(qū)擠補(bǔ)貼郊）用÷廊（當(dāng)畏月工扯作日槍×殺7.評(píng)5責(zé)）洽△擺遲到卸早退遇：第賢一次招扣憲30咽元及圓全勤孩獎(jiǎng)，襲以后哀每次惠扣資30輪元。揪△旨忘記地打卡陸：第海一次拌扣崗30星元及供全勤龍獎(jiǎng)，蝕以后衰每次刑扣搬30科元。綁△率替人告打卡甚：第靜一次射扣導(dǎo)10套0斤元，塞第二榜次扣缸30問(wèn)0聯(lián)元，桶第三眉次扣迷50撒0傘元，門第四響次辭漠退。皆注：乓忘記扎打卡荒需部礦門經(jīng)伏理簽?zāi)勖J(rèn)千可，纏但每揀次還椒是要齡扣姐30揪元，雞否則咽作曠吵工處今理，安曠工測(cè)扣小后時(shí)工籃資的本40關(guān)0%押。辣△獵公出逃：如刃外出詠辦公潮事，務(wù)需事善先填仿寫公或出單互并由酷權(quán)限通領(lǐng)導(dǎo)京簽字牙，然臣后交寬人事細(xì)部審缺核備川案。休假紋△撓事假于：全阻年累澤計(jì)不偏超過(guò)笑14有天。鄙△廊病假脈：全摘年累延計(jì)不碎超過(guò)貢30荷天。望△脅工傷鋪假：鼓按勞弓保規(guī)以定。秧△酒婚假賺：益3漏日，搶晚婚瞞加距7失日。漫△箏喪假林：誦1-已3跡日。賄△楊產(chǎn)假飼：領(lǐng)90袋日。臟△楊特別見(jiàn)假：苗在公撇司任匙職滿盤一年鈴以上摟，每獲年可為享受危7哨天有耕薪假訓(xùn)期，毒服務(wù)逢年限俱每增孤加一漢年，撫增加躍1弟日假舒期，姜但最播多不音超過(guò)閣20孝日，挎享受范特別唐假需作本人鍬申請(qǐng)沒(méi)（慢19撥97筐年以掛前入滿職的紀(jì)原邁敬特、豐興華雖員工比如已弟任職波兩年躺可加汽1植天，起三年要加沉2棗天，辣四年酷及四名年以敗上加當(dāng)3輪天，哨超過(guò)魄四年朋不再晴累積允）。另特別查假一義年可首分兩京次休投，如買在規(guī)葉定期犁限內(nèi)擠沒(méi)有嚇休假途，則欄假期江取消冤，不社再補(bǔ)擴(kuò)發(fā)薪茶水。驢那休假運(yùn)需提頸前一砍周申趙請(qǐng)，綢并經(jīng)耕部門再經(jīng)理朽批準(zhǔn)烘后方?？尚萆准?。盒五、港職位腰等級(jí)次的劃傍分、哄晉升主及調(diào)栽職慘△樣職務(wù)失等級(jí)拆序列水△集各等蜓級(jí)晉犧升條被件勻六、棚工資設(shè)結(jié)構(gòu)奔△暖基本鬼工資牲--惹--無(wú)按職好務(wù)等舊級(jí)健△仁崗位要工資肢--謠--澤按職成務(wù)等考級(jí)雙△警地區(qū)探補(bǔ)貼殿--券--曲適合肉銷售仔人員蘇光△承加班蠶津貼姑--徐--篇適合醉內(nèi)勤砌人員依哨△鑰全勤衛(wèi)獎(jiǎng)絹--坡--檢適舊合內(nèi)牧勤人更員仆△縮傭金索--劉--起--巡--販適合獸銷售通人員米命△需獎(jiǎng)金毛--發(fā)--移--尤--急適合朵內(nèi)勤燒人員疼派當(dāng)冠月收劇入?yún)s=吳收入誕項(xiàng)之強(qiáng)和－患扣除順之和月擺收入玉項(xiàng)重:棕基本叛工資咬崗午位工棵資爸地區(qū)每補(bǔ)貼及加抽班津揀貼追全勤陸?yīng)勊蚪饳C(jī)獎(jiǎng)冒金替其樂(lè)疲擾糕它加碌庸扣除勉項(xiàng)蠶:次考勤文扣槳養(yǎng)老滿金糖(老個(gè)人擁部分普)冒扣寧其它討扣崖工齡久工資胞柔按公鵲司新議的工校資結(jié)構(gòu)構(gòu)，謠沒(méi)有迅工齡婚工資飲項(xiàng)目囑，為阿照顧戴原邁帆特及哪原興凍華員躲工多嚼年來(lái)鉤的辛歷勤工陰作，銹按其瓦在過(guò)灣去邁除特及娃興華竿（營(yíng)堡銷）仰的工滲作年餓限給抽予一芽次性要工齡監(jiān)補(bǔ)助恒，具辜體辦匯法如店下：工作年限工齡工資補(bǔ)助不到一年（至12月1日）無(wú)1-2年100元/月2-3年200元/月3-4年300元/月4年以上400元/月側(cè)七、基員工勉保險(xiǎn)男及福閱利鼻△胃養(yǎng)老館保險(xiǎn)爹、失侮業(yè)保邪險(xiǎn)、申公積集金畏△揮人身為意外待保險(xiǎn)抄（廢10護(hù)萬(wàn)元澡/談人）辮△昂住院呢醫(yī)療蠟保險(xiǎn)融△遵旅游括△糊生日乓賀金雕△辜春節(jié)娃、中即秋節(jié)映慰問(wèn)籃金柱△蝕高溫驅(qū)費(fèi)曾△跑年底花雙薪難（年峽薪制久不適炒用）茂注：吸員工垃離職合后，以公司待為員旺工購(gòu)痰買的忙所有孕保險(xiǎn)楚即告美終止洪八、燃員工訓(xùn)醫(yī)療編費(fèi)用膚報(bào)銷她門診臺(tái)費(fèi)用翁報(bào)銷士的有謊關(guān)規(guī)并定慘員工漏每年嚼門診沾藥費(fèi)芳報(bào)銷煮限額義為歸72莊0射元，摸時(shí)間納為每設(shè)年外1鑒月宴1沿日至歡12遇月盼31秒日，霉不足尤一年評(píng)的按缺月計(jì)樸(6邀0糞元標(biāo)/貧月）還，超燕過(guò)年射報(bào)銷屋限額落的門仇診藥尼費(fèi)部挺分由乒本人絨負(fù)擔(dān)而，當(dāng)噸年未臂用完毒的藥浙費(fèi)可介累積雪下年仗度使縣用。麥員工筍看門幼診只奉可在昌區(qū)、掩縣、傘市一甚級(jí)以中上醫(yī)霉院。繩員工賓報(bào)銷窯藥費(fèi)午須同沿時(shí)出國(guó)具醫(yī)春院病捏歷，奶急診性的須漁出具餡急診昏證明巨方予壓報(bào)銷戀。仗住院詞費(fèi)用觀報(bào)銷濫有關(guān)馳規(guī)定傲及程迫序供公司島已為個(gè)每位虎員工垃購(gòu)買畢了住扯院醫(yī)倆療保愚險(xiǎn)。倦每年霜的保柏險(xiǎn)金模額為桑10筑,0搭00畫(huà)元人藍(lán)民幣觀。坦員工巴因疾極病或展意外辟傷害桌所發(fā)物生的閣住院攪治療境費(fèi)用傍的報(bào)狀銷具古體如堤下誦:糞△航藥品異費(fèi)砍(勾公費(fèi)扒藥以卷外的倦藥品垮、自庸購(gòu)藥檢品、銅保健洞品不明予報(bào)至銷壤)拍報(bào)銷韻90滑%妙△韻治療型費(fèi)、離手術(shù)蕉費(fèi)、旦麻醉蒸費(fèi)、說(shuō)輸血朱輸氧長(zhǎng)費(fèi)搏(帝手術(shù)惡或搶在救時(shí)拐)惜全報(bào)征△宮一般偵治療戶用的弓輸血之輸氧存費(fèi)報(bào)門銷巨50參%魔△納住院炊床位從費(fèi)以患每人有不超現(xiàn)過(guò)柄50侍元為宋限問(wèn)△駐化驗(yàn)臭費(fèi)、騎檢查食費(fèi)以羊每次蛙住院棕不超筍過(guò)魂15鞠0纖元為主限尖,遺在限奉額內(nèi)虛全報(bào)概員工禮因病耽住院敢，應(yīng)隨在住約院后車第二剩天通切知人齡事部杠，由臺(tái)人事恩部報(bào)數(shù)保險(xiǎn)樸公司麗并辦塞理有刮關(guān)手脫續(xù)；杜如果桶沒(méi)在課規(guī)定駱時(shí)間劣內(nèi)通長(zhǎng)知人隱事部皂，住癢院費(fèi)箏用自適理?？讍T工匙出院與后須柿在十紋五日羽內(nèi)向劍人事伏部提造供門憶診病絞歷本鑼，疾足病診鞏斷證宿明書(shū)食，住終院醫(yī)荷療費(fèi)浸原始條單證熊及結(jié)廊帳明撿細(xì)表索以便院向保首險(xiǎn)公襲司交菠涉索夢(mèng)賠。褲以上寬所有份銷帳險(xiǎn)須經(jīng)燭人事肯部審窗批、區(qū)記錄恢，財(cái)工務(wù)部賭會(huì)計(jì)胡復(fù)核艷后才間能支干出。陸員工曉生育快報(bào)銷哲規(guī)定私△航女員剃工在齒公司殘指定既的醫(yī)卷療機(jī)墾構(gòu)進(jìn)沿行產(chǎn)矩前檢邀查和限分娩虛的，幕其住井院醫(yī)爹藥費(fèi)案(保包括甚嬰兒侵費(fèi)用摔)剃全部淺由公甩司負(fù)走擔(dān)。很正常胸分娩場(chǎng)者仔,糠最高譜以通25睡00真元為乎限壩,順異常湯分娩洋者針,文最高己以歇35獅00叮元為凍限。霞△雙違反跌計(jì)劃慰生育自的員哈工，摸不予做報(bào)銷貼生育堵費(fèi)用扒。楊△那獨(dú)生督子女差可報(bào)牛銷半鑄年藥屋費(fèi)的立50奔%穴。榆以下毛范圍目?jī)?nèi)的斜費(fèi)用穿一律晉自理繭，公副司不指予報(bào)罩銷餃△名鑲牙樣、整害容、嗚美容頃、矯塞形手水術(shù)、氧氣功枝治療睛、驗(yàn)樂(lè)眼、哀配鏡正、助晚聽(tīng)器甲、人籃工器奇官、槍不孕彩癥、銀不育私癥、窗家庭脫病床亂、非本醫(yī)療拌性個(gè)錄人服陰務(wù)、績(jī)按摩腰治療城(漏病情龜需要返并以確醫(yī)生更推薦池的除無(wú)外細(xì))寬、住蠻院期姓間的混門診肆醫(yī)療挖費(fèi)、末掛號(hào)膚費(fèi)、臂陪人敗費(fèi)、灘特別微看護(hù)塘費(fèi)、早中藥剩煎藥辜費(fèi)、篇交通舒費(fèi)、疏出診條費(fèi)、蔥雜費(fèi)艷。論△警婚外隊(duì)?wèi)言胁丁⒘骱螽a(chǎn)、尖墮胎蠢所需定的一約切費(fèi)惱用。運(yùn)△繡非公叢立醫(yī)辣院醫(yī)召藥費(fèi)朵及住灘院費(fèi)圾。頓△街因他膨人的亮傷害份所支回付的嬌依法栽應(yīng)由謝他人謀承擔(dān)如的醫(yī)叮療費(fèi)舌。掛△細(xì)性病梁、愛(ài)譽(yù)滋病聞、精巾神病成、癲蔽癇、溫先天態(tài)性遺弊傳性親疾病各所支清付的祥醫(yī)藥貞費(fèi)。漏△杠自殺諷、斗熊毆、連犯罪貨、吸范毒、旨欺詐性、違漏法和駕故意豆行為激所致致的所各有費(fèi)申用及烏戰(zhàn)爭(zhēng)下或軍蹦事行括動(dòng)、隙動(dòng)亂詠或暴棉亂、武核子斥輻射駛、核革污染捉所致財(cái)?shù)尼t(yī)慰療費(fèi)蜻用。鴿九、誘出差來(lái)及差銅旅費(fèi)圾的報(bào)御銷曲出差郵審批織△山出差派人員秒至少蒜提前隸三天振填寫桂出差曲申請(qǐng)絡(luò)表一真式二兇份（旋一份渡交人妖事、孟一份亮作借厲支、巾報(bào)銷畜憑證臂），禿員工匙出差鼻應(yīng)注憶明出貍差地錦點(diǎn)，余出差塘目的其，所活需時(shí)線間及務(wù)費(fèi)用針等事費(fèi)項(xiàng)報(bào)虧?rùn)?quán)限宴領(lǐng)導(dǎo)角（權(quán)薦限領(lǐng)籮導(dǎo)報(bào)昌上一待級(jí)公斑司領(lǐng)應(yīng)導(dǎo)）抽審批不，審肅批人娃在審?fù)信鷷r(shí)嶼應(yīng)嚴(yán)論格審布查，步對(duì)不葉符合盈規(guī)定壁的及川不必導(dǎo)要的堪出差雞一律輪不予穩(wěn)批準(zhǔn)嘆，對(duì)撇于所窗申請(qǐng)滾的費(fèi)石用及延所需脅時(shí)間姑應(yīng)嚴(yán)哲格把唱關(guān)。彎△移總部檢員工豆出差謎申請(qǐng)質(zhì)獲批磁準(zhǔn)后圈，需怨購(gòu)買胞機(jī)票挽的，狗應(yīng)填薄寫機(jī)裂票購(gòu)懇買申攜請(qǐng)單究，交想人事惱行政毯部統(tǒng)糖一辦際理。陽(yáng)△請(qǐng)員工據(jù)出差脾借支梳現(xiàn)金飼超過(guò)駱30攪00樹(shù)元的救，需卵提前羊三天顛通知嫂財(cái)務(wù)六部。猴△授如出罩差超魔過(guò)規(guī)泳定時(shí)已間不撫能按乓期返刃回，理須提蠶前征稿得原僚出差廈審批敏人同紋意，靈出差商返回螞后補(bǔ)追辦手?jǐn)偫m(xù)，古否則癥，逾鞠期將安作事平假處撤理并自不得巷報(bào)銷在逾期浴的費(fèi)洞用。譽(yù)△格員工假出差財(cái)后，抹在報(bào)策銷費(fèi)存用時(shí)恭，應(yīng)陸附上聰出差投申請(qǐng)舟審批撲單，導(dǎo)財(cái)務(wù)準(zhǔn)人員漿在核朝對(duì)報(bào)短銷單里時(shí)，醉應(yīng)嚴(yán)寧格核論對(duì)出諸差申豪請(qǐng)單震所申災(zāi)請(qǐng)的邊事項(xiàng)器與費(fèi)摩用報(bào)兩銷單盜是否濫相符討，如貪有不令符，魯應(yīng)由啟費(fèi)用蹤報(bào)銷富人以級(jí)書(shū)面襖形式蹈說(shuō)明悟理由雕并經(jīng)盞原出費(fèi)差審曠批人半同意主后方屬可予得以報(bào)月銷。恥報(bào)銷段程序捧△漏按規(guī)攏定填漠寫差興旅報(bào)悅銷單冰，并屯列出稻差旅套費(fèi)明錦細(xì)，殘附出環(huán)差費(fèi)漿用的桌有效飄單據(jù)繁和被場(chǎng)批準(zhǔn)蜂的出貼差申驢請(qǐng)表鍛。憑△缺財(cái)務(wù)沒(méi)部有且權(quán)審撫核和盛拒絕默不符遲合公竄司規(guī)脹定的膏報(bào)銷逼。啟差旅段費(fèi)標(biāo)坦準(zhǔn)職務(wù)等級(jí)交通工具（最高標(biāo)準(zhǔn)）城市交通住宿標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)十等實(shí)報(bào)實(shí)報(bào)實(shí)報(bào)136元/日九等實(shí)報(bào)實(shí)報(bào)實(shí)報(bào)128元/日八等飛機(jī)（經(jīng)濟(jì)）/火車軟臥實(shí)報(bào)650元/日120元/日七等飛機(jī)（經(jīng)濟(jì)）/火車臥鋪*500元/日112元/日六等飛機(jī)（經(jīng)濟(jì)）/火車臥鋪*400元/日104元/日五等飛機(jī)（經(jīng)濟(jì)）/火車硬臥*300元/日96元/日四等（經(jīng)批準(zhǔn)）飛機(jī)（經(jīng)濟(jì)）/火車硬臥*250元/日88元/日三等（經(jīng)批準(zhǔn)）飛機(jī)（經(jīng)濟(jì)）/火車硬臥*200元/日80元/日二等（經(jīng)批準(zhǔn)）飛機(jī)（經(jīng)濟(jì)）/火車硬臥*200元/日72元/日一等火車硬臥*200元/日64元/日獅說(shuō)明敢：更△弦經(jīng)批塑準(zhǔn)出鏡差北據(jù)京、灶上海牲、武院漢、叛深圳曠的住疾宿標(biāo)亦準(zhǔn)上與浮劑30書(shū)%卡；同弟性兩搏人同室住的桶，住憤宿標(biāo)漿準(zhǔn)上桃浮振30發(fā)%麥。近△斷職務(wù)劈等級(jí)布不同盜的員練工同間時(shí)出捷差到因同一徒地點(diǎn)黃，職按務(wù)等層級(jí)較黃低的印員工肉可與用等級(jí)和較高歡的員菌工住絹同一粱酒店錦而不濟(jì)受公涼司住扮宿標(biāo)刪準(zhǔn)限亦制。癥△此住宿泰標(biāo)準(zhǔn)盞不含咱電訊遍、商韻務(wù)及院附加系客房角服務(wù)沙費(fèi)，步開(kāi)發(fā)擦票時(shí)喂請(qǐng)注相明。版住宿歲費(fèi)發(fā)含票必器須有奉明細(xì)偶，長(zhǎng)延途電訪話費(fèi)悼要有壞抵底單屈（私悅?cè)碎L(zhǎng)刻途電任話由弱個(gè)人夾聲明疫支付卻）。慮△蜘住宿輕費(fèi)不標(biāo)允許額有餐箭費(fèi)、繁飲料艱、洗慢衣等束其它贊個(gè)人役消費(fèi)珍，此寄類費(fèi)辣用由桶個(gè)人未聲明朵支付茶。閱△窩連續(xù)惡出差琴超過(guò)粥七天稠，允育許報(bào)肆銷一療次洗堅(jiān)衣服厚務(wù)費(fèi)悶。旅△尸超過(guò)腫標(biāo)準(zhǔn)鍛的住唇宿費(fèi)溝用由裕個(gè)人壟承擔(dān)丈或在乞補(bǔ)貼染中扣王減。候住宿貢未達(dá)捎到標(biāo)墻準(zhǔn)部貞分，坐公司帝不予文補(bǔ)貼燈。殘△質(zhì)在途禍補(bǔ)貼唇為標(biāo)匠準(zhǔn)的授50屑%障；出欠差郊診縣補(bǔ)找助為腿標(biāo)準(zhǔn)壇的各50攤%糊。柴△勇差旅敘途中迎如需材要招魄待客位人或籃送禮躍，需意先獲襖得經(jīng)童理同梢意。盡△折出差干可享饞有的盡交通慨費(fèi)報(bào)亂銷甜城市行公共島交通桶費(fèi)按員實(shí)際戶報(bào)銷轉(zhuǎn)；浙從出蕩發(fā)地蓋-距機(jī)場(chǎng)值/雕車站呀/顧碼頭臂-精目的刑地出竄租車句費(fèi)全糧額報(bào)艇銷，耐報(bào)銷夏時(shí)需憐在報(bào)鄙銷單瑞上注斬明紗起卸始地湖點(diǎn)；蔽除位B室之外倍可報(bào)嫂銷的恭最高疾限額絲（元問(wèn)/津人、翅天）七等六等五等四等三等二等一等70605040302010他出租蔽車費(fèi)蒙憑票固報(bào)銷占。芽十、擊員工晚培訓(xùn)旺及培添訓(xùn)合咐同的斯簽定舊培訓(xùn)立的分晃類幻1銀、公洽司內(nèi)糟部培貍訓(xùn)方2腔、員耗工技岸能培彎訓(xùn)亮3每、專常業(yè)培冶訓(xùn)臉4京、脫保產(chǎn)培蹦訓(xùn)程序益1賞、由屠公司俱推薦兆的培捧訓(xùn)水最經(jīng)權(quán)笨限領(lǐng)盲導(dǎo)推好薦并童獲總另經(jīng)理藍(lán)同意撞，公驕司將子不定惡期挑紛選合美適的蚊員工匠參加代在外宋的培繡訓(xùn)箭課程花。公孤司提搜名推岡薦員傻工的孫程序歇：?jiǎn)T柏工主膏管建弊議呈侮交經(jīng)懇理戒/岸總經(jīng)卻理審閃批并丙將審鵝批文蒙件接交人雪事部獸備案即。前2班、由治員工存要求載的培梯訓(xùn)階窄員工右為適閃應(yīng)公只司發(fā)宵展需稅要而塌提出飼在公擱司以概外培守訓(xùn)，賊首先溉要征豪得部售門經(jīng)魯理的蕩同意序，丟然后餓交公思司人離事部薄審定寧。員噴工自芬己提浪出在法公司膚以外記培訓(xùn)式的所竟有課湖程，鉤原則醒上是始業(yè)余賞時(shí)墊間進(jìn)栽行，榮以不給影響框本職始工作勻?yàn)榍霸硖帷ｎ?哭、脫仁產(chǎn)培膀訓(xùn)豐寒公司情按需慮要（襖由總進(jìn)經(jīng)理椅批準(zhǔn)抗）可臉派員筑工參避加給覆予津艘貼的雞脫產(chǎn)外培訓(xùn)援課程址，但嘗必須倆得岡到雙潑方同疏意，敗并與吊公司廢簽定釀培訓(xùn)戰(zhàn)合同唉。古培訓(xùn)宇合同宏年限身簽定培訓(xùn)費(fèi)用原勞動(dòng)合同期限延長(zhǎng)1萬(wàn)元以下半年1萬(wàn)至2萬(wàn)元一年2萬(wàn)至3萬(wàn)元兩年3萬(wàn)至4萬(wàn)元三年5萬(wàn)元以上由公司決定程培訓(xùn)植管理縫1腎、培跑訓(xùn)結(jié)形束，拘乙方帶所獲傘得的站證書(shū)餃及培英訓(xùn)材暖料原直件交惡人事敢部存優(yōu)檔。薄2掛、培悟訓(xùn)合徐同到萄期或象按規(guī)膊定賠糧償培吼訓(xùn)費(fèi)油后，扒甲方布將歸挨還乙場(chǎng)方培籍訓(xùn)資叉料原代件及桶證書(shū)薯。代3職、乙熟方需宗對(duì)培已訓(xùn)內(nèi)殖容保勿密。臘培訓(xùn)撐員工滲違約裝賠償掠乙方棍在勞風(fēng)動(dòng)合冬同期顧內(nèi)離究職賠芒償巴10乏0%傳?？p乙方茂在延圾長(zhǎng)期辛內(nèi)離瞎職，刑超過(guò)阿延長(zhǎng)蠻期限博50襪%饞的，虹賠償摔甲方桃支付幫費(fèi)用臭總額舞的蝕50排%晉；未汽超過(guò)涂延長(zhǎng)鉆期限叛50犯%春的，幅賠甲溉方支纖付費(fèi)嗚用總縣額的共70羨%靈。紐培訓(xùn)松期間千及結(jié)禍?zhǔn)髩?，乙脹方如休因違寺反國(guó)肝家法摘律或很嚴(yán)重別違反廁甲方矩的管泉理制寫度，皆甲方渡依照舉國(guó)家孕法律引或勞遲動(dòng)合所同規(guī)虹定將棋乙方眠辭退襯的，陪乙方腸應(yīng)按架照《慣培訓(xùn)腫合同跨》的偶規(guī)定器，上賠償絨甲方肺支付炊費(fèi)用且總額落的雅70榮%么。像第四晝部分棉安處全保最衛(wèi)、電保密繳、消樓防培叫訓(xùn)笛公司濫財(cái)產(chǎn)葛保護(hù)穩(wěn)△公傲司辦蘇公設(shè)晝施奏△低銜資消消耗品包公司街保密愈制度?！鞑惶葡蛉伪M何人施泄漏矮秘密瓣資料酸、商捧業(yè)情免報(bào)蹈△注亮意公紹眾場(chǎng)剩合的燈談話屋，以農(nóng)免被于竊聽(tīng)污△用諒碎紙蔬機(jī)碎堵掉打降錯(cuò)的塌文件蹄或多殼余的研資料動(dòng)，如離：文松件、眾報(bào)表懼、復(fù)頓印件爬等華△重阿要文原件的藏保管味△簽?zāi)阌啽３芎线z同妙消防困知識(shí)于△防閣火設(shè)源施鹿△易匠燃易選爆危上險(xiǎn)物從品啟△禁計(jì)煙區(qū)測(cè)第五蛙部分仁崗辣位、鮮職責(zé)世培訓(xùn)如△本幟部門閥的功丹能、紫任務(wù)址、工事作職說(shuō)責(zé)和家目標(biāo)比△本顆部門享的組茄織結(jié)自構(gòu)、湯與其味它部再門的扮關(guān)系慧△工宋作說(shuō)巖明書(shū)潛--莊-威個(gè)人斃職責(zé)粒范圍緞△怨工作止規(guī)范之--犁-姨完成返個(gè)人巖工作伴的操涌作標(biāo)訂準(zhǔn)、矛行為僑遠(yuǎn)見(jiàn)新規(guī)范蔥△詠本部廈門考強(qiáng)核評(píng)座價(jià)方于法陪△稿工作騰環(huán)境說(shuō)介紹恭△哈工作丙同事纖介紹靈及相粱互溝川通噸7、因培訓(xùn)喬方案隙的實(shí)蠟施與雕評(píng)估前言乳企寺業(yè)要證在高雨度競(jìng)棄爭(zhēng)的拿市場(chǎng)惑經(jīng)濟(jì)秋中獲芹勝，輛一定魚(yú)要擁攝有高萍素質(zhì)襪的人尼才，貝而員夸工培丙訓(xùn)與迅開(kāi)發(fā)休是提艘高素謊質(zhì)必兇不可趙少的憐一環(huán)土。從底某種獄意義干上說(shuō)產(chǎn)，一蘋個(gè)企魯業(yè)是頓否重腿視員庭工培傻訓(xùn)與所開(kāi)發(fā)倒可以氧預(yù)見(jiàn)裳其未鐮來(lái)的碎競(jìng)爭(zhēng)驕潛力早。凈培訓(xùn)剛方案郵的實(shí)鉛施與沾評(píng)估波培訓(xùn)衡概述犯一、賠何謂痕培訓(xùn)年與開(kāi)巷發(fā)領(lǐng)（一灣）培濱訓(xùn)的鏈定義音員工等的培感訓(xùn)與形開(kāi)發(fā)潔是指碼企業(yè)聰為了藍(lán)使員淹工獲濫得或櫻改進(jìn)破與工肅作有啊關(guān)的核知識(shí)絲、技恨能、抄動(dòng)機(jī)聾、態(tài)引度和竟行為愿，以播利于退提高怠員工佳的績(jī)穩(wěn)效以吸及員丙工對(duì)停企業(yè)喜目標(biāo)悉的貢食獻(xiàn)，震企業(yè)胳所作紹的有添計(jì)劃奸的、填有系惹統(tǒng)的奮各種咬努力恒。駛（二堵）培培訓(xùn)的省角色挑分析暮企業(yè)澆中參五與培嫂訓(xùn)的徐角色悅主要癥有四舊種：泛最高淡領(lǐng)導(dǎo)倚層、敬人力汪資源奔部、經(jīng)職能朵部門潤(rùn)和員窄工。索培訓(xùn)牢中的盲四種而角色堆在培非訓(xùn)活寒動(dòng)中框的作如用是拒有明籃顯差雹異的摟。駛二、疑員工柄培訓(xùn)禮的重洽要意亡義奶（一耳）員扣工培襪訓(xùn)的郵重要瞧性艘1盯、適誦應(yīng)環(huán)解境的役變化賓。甚2藥、滿剩足市境場(chǎng)競(jìng)嬌爭(zhēng)的境需要竿。胡3孝、滿閱足員哨工自蹲身發(fā)顧展的栗需要枯。榨4殺、提孩高企蘭業(yè)的末效益襲。緣（二情）影訓(xùn)響員課工培襖訓(xùn)的烈因素爬1灘、外眾部因赴素。喘主要播有以規(guī)下幾恒個(gè)方饑面：酒（鴿1饑）政比府帳（備2裙）政映策法巾規(guī)媽（稼3涌）經(jīng)嫌濟(jì)發(fā)趴展水玉平鼠（知4滾）科乏學(xué)技石術(shù)發(fā)壤展水雄平輪（唉5勸）工鑄會(huì)任（諷6益）勞猶動(dòng)力歌市場(chǎng)擋2傷、內(nèi)濾部因欣素。僻主要誰(shuí)有以軋下幾責(zé)個(gè)方星面：擋（熊1猶）企介業(yè)的學(xué)前景年與戰(zhàn)懼略托（乖2鏈）企乒業(yè)的孕發(fā)展挽階段乏（案3初）企早業(yè)的丸行業(yè)干特點(diǎn)粱（以4漁）員起工的盈素質(zhì)悄水平樂(lè)（澤5辰）管良理人框員的破發(fā)展虧水平頸三、盼員工址培訓(xùn)則的五唉大誤誓區(qū)紫1脹、新拜進(jìn)員乒工自刺然而辟然會(huì)宴勝任殖工作移2調(diào)、流閣行什刊么就武培訓(xùn)腎什么師3果、高油層管次理人簡(jiǎn)員不侵需要攝培訓(xùn)累4漸、培遣訓(xùn)是閑一項(xiàng)蓬花錢些的工腸作慣5肢、培暖訓(xùn)時(shí)染重知屑識(shí)、喊輕技緩能、亮忽視枯態(tài)度亂培訓(xùn)怕的實(shí)壩施狀一、煩前期司準(zhǔn)備陵階段今前期納準(zhǔn)備庭階段倚主要糾分為鋤兩個(gè)薄步驟悠：培瀉訓(xùn)需里求分救析和捕確立揭目標(biāo)瘡。柜（一絹）培混訓(xùn)需庫(kù)求分丑析揉培訓(xùn)爆需求狹分析頁(yè)是指乒了解野員工占需要味參加榨何種嬌培訓(xùn)臂的過(guò)跟程，跑這里今的需耍要包乏括企紗業(yè)的怨需要事和員平工本臭人的比需要掩，一肉般以堪前者剝?yōu)橹魈?，但牽也要竄引發(fā)有后者瑞才能役使培耐訓(xùn)有灣效。鄙1顧、培失訓(xùn)需你求分短析的每參與培者。站在企腦業(yè)中急，培反訓(xùn)需脅求分罰析的貢參與初者有迎以下哥一些水人：懷人力擾資源副部工慰作人扁員、瞇員工更本人數(shù)，上核級(jí)、春同事浴、下巡屬、公有關(guān)悅項(xiàng)目葛專家塘、客春戶及釀其其帳他相稅關(guān)人筑員。粱2羨、現(xiàn)殃有記溜錄分僅析。誘這是支獲取愁培訓(xùn)壯需求漫信息模的重燦要方粱面。美這些盆現(xiàn)有匆記錄橫主要債包括顛：產(chǎn)生品數(shù)抬量、慚產(chǎn)品么質(zhì)量哲、廢活品率秘、客服戶投佳訴率投、缺躬勤率膨、事聲故率惹、績(jī)峽效評(píng)椅估、筐設(shè)備自運(yùn)作秤年報(bào)干、生窗產(chǎn)年柱報(bào)、茂工作動(dòng)描述析、聘展用標(biāo)驚準(zhǔn)、脹個(gè)人據(jù)檔案講等。必3留、培捎訓(xùn)需窩求分奇析的枝方法挖。主長(zhǎng)要有驅(qū)以下選幾種框：個(gè)體人面附談、功小組宴面談念、問(wèn)霧卷、侍操作工測(cè)試和、評(píng)勢(shì)價(jià)中句心、折觀察援法、靈關(guān)鍵奧事件浩、工燕作分永析、手任務(wù)比分析援等。訂（二賀）確隔立目問(wèn)標(biāo)恨確立字目標(biāo)旅是指美確立放培訓(xùn)步目標(biāo)悔。可繡以根浮據(jù)培鍵訓(xùn)需銷求分秘析來(lái)街確立扔目標(biāo)臣，確卻立目據(jù)標(biāo)時(shí)括應(yīng)注辨意以食下幾竭點(diǎn)：株1她、要查和組冒織長(zhǎng)揀遠(yuǎn)目差標(biāo)相本吻合豬；掩2跟、一竭次培現(xiàn)訓(xùn)的墊目標(biāo)閥不要此太多繁；荒3資、目孟標(biāo)應(yīng)鉤訂得屈具體茶，可瓦操作借性強(qiáng)徒。飾二、誓培訓(xùn)仿實(shí)施黃階段顯培訓(xùn)曾實(shí)施咳階段膜主要趨可以批分為揚(yáng)兩個(gè)標(biāo)步驟珍：設(shè)約計(jì)培將訓(xùn)計(jì)制劃和歡實(shí)施悟培訓(xùn)蛇?？ㄒ涣埽┰O(shè)述計(jì)培毒訓(xùn)計(jì)閑劃聞培訓(xùn)近計(jì)劃炕也可促以是卻長(zhǎng)期撓的計(jì)豬劃，蛛例如歸年度拐培訓(xùn)哈計(jì)劃療，但許這里沈主要評(píng)指一棍次具礙體的鋸培訓(xùn)羞計(jì)劃旱，其對(duì)主要族包括造以下嫁幾個(gè)斯方面壘：齒1尸、希易望達(dá)橡到的漲結(jié)果慢；輩2僻、學(xué)刻習(xí)的脆原則原，例懼如脫瘦產(chǎn)、溫不脫協(xié)產(chǎn)等誕等；恢3典、組篇織的燥制約除，例究如部唐門經(jīng)哄理必始須參但加等埋等；奮4明、受乓訓(xùn)者暗的特終點(diǎn)，瑞例如叛新進(jìn)菠員工株、大色學(xué)剛走畢業(yè)態(tài)、年盾齡在言30范歲以或下等義等；塊5怕、具噸體的噸方法涌，這皇里要輩包括法：時(shí)等間、浸地點(diǎn)店、培稿訓(xùn)教漢材、烤培訓(xùn)錦的方悲法（器例如殲：講海授、煙個(gè)案款討論閘、角薦色扮脫演等毫）；臣6湊、預(yù)思算，逆要根范據(jù)培娃訓(xùn)的煉種類午，內(nèi)球容等黃各方吵面因成素，纏每人求每天每的預(yù)弄算可竭從咬10緊0爆至沿50分00犯元不徑等。釣（二臨）實(shí)候施培迅訓(xùn)賄實(shí)施除培訓(xùn)膚是整沖個(gè)實(shí)內(nèi)施模嘩型中貼的關(guān)據(jù)鍵步搞驟。件實(shí)施晨培訓(xùn)煤主要銀涉及盲到以訪下幾磨個(gè)方尊面：悼1躺、確良定培銀訓(xùn)師歇。要淚尋找豪到一征位合漿適的棄培訓(xùn)末師不喚是一借件容黃易的江事，峽企業(yè)品要培瞞養(yǎng)一殖位合超格的扒培訓(xùn)少師成近本很紡高，撒而培挖訓(xùn)師慰的好區(qū)壞直惡接影答響到腐培訓(xùn)呼的效屋果。巡一位厲優(yōu)秀死的培槐訓(xùn)師稼既要鄙有廣寄博的搜理論瘡知識(shí)歸，又糾要有機(jī)豐富僑的實(shí)扯踐經(jīng)榴驗(yàn)，購(gòu)既要滔有扎檢實(shí)的叮培訓(xùn)菊技能做，又俯要有番吸引市人的乒高尚娛人格婆?；j2辱、確駕定教男材。負(fù)一般騙由培淹訓(xùn)師編確定后教材眠，教鋤材來(lái)?xiàng)澰粗鼬喴邢姆N判：外局面公習(xí)開(kāi)出村售的埋教材絕、企樂(lè)業(yè)內(nèi)歡部的衣教材酒、培初訓(xùn)公趣司開(kāi)配發(fā)的爸教材橫和培征訓(xùn)師咽編寫酷的教躺材。才一套茶好的反教材攝應(yīng)該傅是圍參繞目塔標(biāo)，趟簡(jiǎn)明松扼要坦、圖錫文并吃茂、英引人會(huì)入勝憐。榜3沈、確汁定培三訓(xùn)地笑點(diǎn)。式培訓(xùn)全地點(diǎn)言的優(yōu)翅劣也護(hù)會(huì)影公響到援培訓(xùn)率的效疾果。主培訓(xùn)拒地點(diǎn)錫一般遼有以食下幾單種：遺企業(yè)績(jī)內(nèi)部費(fèi)的會(huì)景議室陽(yáng)、企那業(yè)外乳部的堅(jiān)會(huì)議對(duì)室、輔賓館段內(nèi)的水會(huì)議坊室?；箵?jù)培廣訓(xùn)的暮內(nèi)容材來(lái)布踢置培拴訓(xùn)場(chǎng)膜所。羨4蜂、準(zhǔn)薦備好贊培訓(xùn)浪設(shè)備咐。例鉛如：欠電視煌機(jī)、縱投影該儀、往屏幕就等。喝5嘆、決專定培薪訓(xùn)時(shí)謝間。你要考械慮是陽(yáng)在白恥天，近還是布晚上割，工民作日條還是繁周末甚，旺叨季還夠是淡截季，堂何時(shí)肯開(kāi)始謙，何熄時(shí)結(jié)類束等亞。謎6蔥、發(fā)舊通知令。要染確保運(yùn)每一廚個(gè)應(yīng)午該來(lái)細(xì)的人膀都收斷到通忙知，的因此鬧最后燒有一搜次追妄蹤，唐使每嗎一個(gè)績(jī)?nèi)硕紟_知監(jiān)時(shí)間噴、地田點(diǎn)與庫(kù)培訓(xùn)選基本仰內(nèi)容壁。追三、遷評(píng)價(jià)霜培訓(xùn)筍階段踢評(píng)價(jià)醉培訓(xùn)導(dǎo)階段綠主要浮可以乎分為克五個(gè)潤(rùn)步驟簽：確良定標(biāo)說(shuō)準(zhǔn)、鋤受訓(xùn)由者測(cè)終試、萌培訓(xùn)肯控制膊、針兔對(duì)標(biāo)浩準(zhǔn)評(píng)寸價(jià)培革訓(xùn)結(jié)詢果和恨評(píng)價(jià)牧結(jié)果斤的轉(zhuǎn)騙移。握（一臉）確裕定標(biāo)子準(zhǔn)的與原則關(guān)：蒙1序、要脫以目苗標(biāo)為成基礎(chǔ)警；幫2禮、要仆與培言訓(xùn)計(jì)旋劃相望匹配踏；歪3杠、要腸具體夕、要蘭可操瘋作。織（二余）受且訓(xùn)者驚先測(cè)評(píng)：指桶讓受挽訓(xùn)者羽在培說(shuō)訓(xùn)以座前先籍進(jìn)行近一次厚相關(guān)根的測(cè)雜試，應(yīng)以了盡解受泡訓(xùn)者舞原有苦的水猛平。浸（三秩）培堡訓(xùn)控適制要榨注意貌：耀1所、要棉注意廊觀察旬，要塌善于駐觀察婚；卵2議、要挪與培達(dá)訓(xùn)師猜進(jìn)行扔溝通拴；番3蓬、要福抓住香培訓(xùn)疲目標(biāo)蓋的大哄方向香；晉4礎(chǔ)、要駐與受怖訓(xùn)者喉及時(shí)友交流艘，了許解真作實(shí)反銹映；伴5他、要氧運(yùn)用朱適當(dāng)治的方躬式。秘（四班）針脂對(duì)標(biāo)在準(zhǔn)評(píng)馳價(jià)培會(huì)訓(xùn)結(jié)攝果怒經(jīng)常死用的漿方法巨是請(qǐng)尋受訓(xùn)齒者在街培訓(xùn)突結(jié)束境后填兇寫一乘份培源訓(xùn)評(píng)驚價(jià)表吉，培慶訓(xùn)評(píng)寇價(jià)表拴應(yīng)該春具有伏以下休特點(diǎn)膠：逼1畏、與舍培訓(xùn)矮目標(biāo)寺緊密檢聯(lián)系猾的；瓶2盯、以設(shè)標(biāo)準(zhǔn)臉為基聾礎(chǔ)的拉；樹(shù)3性、與域受訓(xùn)懂者先制測(cè)內(nèi)督容有鋤關(guān)的繪；互4停、培交訓(xùn)師絞、場(chǎng)憲地、急教材睡等；歪5鏈、培孔訓(xùn)結(jié)姓果、蹲受訓(xùn)立者得夕益等傅。狐（五系）評(píng)玉價(jià)結(jié)孩果的手轉(zhuǎn)移殿評(píng)價(jià)筒結(jié)果湖的轉(zhuǎn)奇移是謎最重樣要的筑步驟防，也般是許掘多培胖訓(xùn)項(xiàng)謊目忽禍視的媽步驟拐。結(jié)恥果的問(wèn)轉(zhuǎn)移醋是指甩把培斜訓(xùn)的震效果勸轉(zhuǎn)移就到工品作實(shí)亡踐中燃去，希即工鑄作效襯率提雜高多烏少等量。御培訓(xùn)讀的方天法與沫類型誓一、隆培訓(xùn)擴(kuò)的方事法仁（一并）成柜人學(xué)叉習(xí)的著原則胡由于窗成人厭的生線理狀輔態(tài)與墾心理遷狀態(tài)亡與非兼成年誰(shuí)人不劫同。堵因此鞭，成均人學(xué)祝習(xí)的幟原則汽也與席非成姿年人獻(xiàn)不同杜。成柿人學(xué)療習(xí)的摸原則躺有以睜下六片點(diǎn)：射1訊、邏伍輯記校憶能待力強(qiáng)旬，機(jī)庸械記己憶能沉力較駱弱；急2杜、有越學(xué)習(xí)謹(jǐn)欲望晴的才相能學(xué)欣習(xí)，肢沒(méi)有辭學(xué)習(xí)反欲望桂的幾版乎不打能學(xué)粱習(xí)；毒3售、聯(lián)測(cè)系過(guò)寸去、選現(xiàn)在愁的經(jīng)創(chuàng)驗(yàn)較掘易學(xué)肯習(xí)；幕4召、通溪過(guò)實(shí)須踐活捉動(dòng)較談易學(xué)與習(xí)；勾5武、聯(lián)諸系未民來(lái)情線景，島較易哭學(xué)習(xí)抵有指尺導(dǎo)意鍵義的予內(nèi)容黎；仗6穴、在袖一種輔非正直式的炭，無(wú)念威脅侵的環(huán)尺境中量學(xué)習(xí)既，效乏果較娛佳。往（二是）各境種培牧訓(xùn)方翁法的閉效果字1各、各稠種培謝訓(xùn)方濕法的監(jiān)學(xué)習(xí)佛效果罰比較培訓(xùn)方法反饋強(qiáng)化實(shí)踐激勵(lì)轉(zhuǎn)移適應(yīng)個(gè)體費(fèi)用案例研究中中良中中差低研討會(huì)優(yōu)良良優(yōu)良中中偏低授課差差差差差差低游戲優(yōu)中差良中差中偏高電影差差差差差差中計(jì)劃性指導(dǎo)優(yōu)中良良差中偏良高角色扮演良良良中良中中偏低T小組中中良中中中中偏高昏2從、各罵種培職訓(xùn)方就法與摟內(nèi)容粗的效怕果比梁較獲得知識(shí)轉(zhuǎn)變態(tài)度解決問(wèn)題技能人際關(guān)系技能參與者接受性保持知識(shí)案例研究451514研討會(huì)134452授課877873游戲542327電影668645計(jì)劃性指導(dǎo)386781角色扮演223136T小組715268土二、餅培訓(xùn)盟的類標(biāo)型嘉在懸企業(yè)扯中，占員工廈培訓(xùn)善的項(xiàng)汪目有疼無(wú)數(shù)亮種。辟目前蹄企業(yè)此中最遵流行惹的五享十種伸培訓(xùn)類項(xiàng)目脆如下獎(jiǎng)：用新刺進(jìn)員捷工定嶺向培壽訓(xùn)、鬧領(lǐng)導(dǎo)撒技能戀、業(yè)輔績(jī)?cè)u(píng)捆估、由人際石關(guān)系體技能委、培模訓(xùn)培冤訓(xùn)師前、團(tuán)紅隊(duì)建例設(shè)、綁聆聽(tīng)讀技能臥、個(gè)艦人電欠腦實(shí)然務(wù)、均招聘曾與選戶擇、嶺時(shí)間刻管理碗、解布決問(wèn)喜題技扭能、明決策炊技能曾、新陶設(shè)備慌操作指、開(kāi)喘會(huì)技體能、恨信息艷溝通顫、授子權(quán)、妹防止瞞性騷伐擾、香管理染變化躺、安宮全常蠢識(shí)、狼產(chǎn)品茶知識(shí)漸、全急面質(zhì)牛量管爪理、強(qiáng)公共婆演講解技能堅(jiān)、演成示技舊能、仗壓力掠管理垃、目軋標(biāo)管華理、幻信息全管理慕系統(tǒng)柔、計(jì)診算機(jī)敞編程刮、多統(tǒng)元化槐管理伴、激絹勵(lì)員賠工、秀書(shū)寫唐技能萬(wàn)、談則判技蓬巧、碧計(jì)劃排、戰(zhàn)蝦略管攀理、盜市場(chǎng)丈營(yíng)銷咐、開(kāi)咐發(fā)創(chuàng)架造力范、財(cái)瘦務(wù)管柔理、置防止萌浪費(fèi)貍、戒僵煙、悼職業(yè)色道德潮、退菠休計(jì)墓劃、宮采購(gòu)而流程志、閱膽讀技摟巧、氏企業(yè)馳再造讓、外某語(yǔ)、捐推銷丙技能高、組懂織發(fā)貨展、踏人力氣資源誓管理否、生灰產(chǎn)管鈴理、房大眾愉心理僚學(xué)、套追求術(shù)卓越準(zhǔn)心態(tài)紡等等矮。全企境業(yè)內(nèi)松部培醉訓(xùn)的漲項(xiàng)目恐。有夠：新導(dǎo)進(jìn)員菜工定覆向培育訓(xùn)、珍業(yè)績(jī)喘評(píng)估貴、產(chǎn)灑品知挺識(shí)、必招聘鼓與選瘋擇、扮新設(shè)捉備操擇作、雀防止什性騷鬼擾、皺開(kāi)會(huì)成技能鍵、安丹全常吵識(shí)、等聆聽(tīng)惱技能狗和生禮產(chǎn)管謹(jǐn)理請(qǐng)苦外部秀培訓(xùn)呀培訓(xùn)閑的項(xiàng)垂目。歪有：么追求練卓越尼心態(tài)豬、計(jì)戚算機(jī)啟編程臂、信桶息管膝理系霞統(tǒng)、鈔戒煙仰、培曲訓(xùn)培戀訓(xùn)師左、時(shí)助間殊`防管理慢、公慧共演講講技形能、老談判半技巧權(quán)、財(cái)夸務(wù)管樂(lè)理和皆演示芳技能泊。砌內(nèi)今外結(jié)傷合的殖培訓(xùn)匙項(xiàng)目退。有贊：領(lǐng)驕導(dǎo)技先能、攜人際盈關(guān)系循技能劃、追暴求卓妖越心姑態(tài)、踐團(tuán)隊(duì)筑建設(shè)死、個(gè)始人電嫂腦實(shí)里務(wù)、垮解決閃問(wèn)題沿技能基、安孫全知宵識(shí)、摸決策筒技能蔽、激旋勵(lì)員陷工和躬管理密變化類。帽企叮業(yè)進(jìn)灶行最越頻繁串的十橡大培朝訓(xùn)項(xiàng)飼目。察有：倘新進(jìn)藏員工兼定向掀培訓(xùn)牢、推宵銷技孔能、決領(lǐng)導(dǎo)填技能咬、業(yè)跑績(jī)?cè)u(píng)抗估、蓋人際發(fā)關(guān)系閣技能箏、培芬訓(xùn)培猜訓(xùn)師峽、團(tuán)謎隊(duì)建配設(shè)、桐聆聽(tīng)崖技能連、個(gè)至人電艦?zāi)X實(shí)第務(wù)、煉外語(yǔ)季、市衣場(chǎng)營(yíng)煎銷。曾8、調(diào)培訓(xùn)務(wù)中的糊主要辰問(wèn)題姓及應(yīng)笨對(duì)策血略睡企示業(yè)中勉員工默的培嶄訓(xùn)既昂然如晉此重堤要，炭為何站不少察企業(yè)教還是喜對(duì)培斗訓(xùn)不僻夠重族視，押究其角原因常，一老方面躍由于豎最高木管理答層的壺錯(cuò)誤顆認(rèn)識(shí)恰所致圣，另栽一方疫面由騾于培鏈訓(xùn)效聚果不端佳所樹(shù)致。覆培訓(xùn)鎮(zhèn)的效批果固笑然與憶許多史因素戶有關(guān)熄，但瓦是主還要與月三個(gè)磨因素惹關(guān)系瞇最為岸密切烤。它艘們是欲：培套訓(xùn)師柄的選范擇與戶培養(yǎng)臨、培守訓(xùn)預(yù)招算及怖其使讀用和猾培訓(xùn)肅效果娛的測(cè)次定與麻反饋惜。賞一、朽培訓(xùn)豐師的磁選擇驗(yàn)與培親養(yǎng)刷（一削）培心訓(xùn)師否的類配型椅決定拾培訓(xùn)江師水緊平高稿低有附三個(gè)蚊評(píng)價(jià)扶維度決：知活識(shí)和遺經(jīng)驗(yàn)岡、培忌訓(xùn)技概能、蘆個(gè)人向魅力法。根犬據(jù)三抖個(gè)維廉度，礦培訓(xùn)些師可稿以分轉(zhuǎn)為八殘種類千型。憑卓越縮型培軍訓(xùn)師別；亮專業(yè)批型培鏟訓(xùn)師傲；候技巧詳型培刃訓(xùn)師餓；溝演講叮型培物訓(xùn)師??；某膚淺國(guó)型培殃訓(xùn)師水；警講師瓜型培袋訓(xùn)師訂；霧敏感疏型培心訓(xùn)師憶；碌弱型兇培訓(xùn)絲師。譽(yù)企業(yè)路在培受訓(xùn)時(shí)久，最征好聘狀請(qǐng)卓型越型汁培訓(xùn)但師，回萬(wàn)一根請(qǐng)不盲到也奔可以礙聘請(qǐng)婚專業(yè)抽型培橫訓(xùn)師外、技活巧型脫培訓(xùn)瓣師和尊演講西型培鍛訓(xùn)師也。要疤防止遍聘請(qǐng)名膚淺聚型培征訓(xùn)師子、講調(diào)師型轟培訓(xùn)已師和荒敏感配型培消訓(xùn)師畝。千堂萬(wàn)別們聘請(qǐng)撈弱型哀培訓(xùn)價(jià)師。至（二透）了北解培勿訓(xùn)師躍的途終經(jīng)若1章、考"市試了輪再買丈"錦；直2招、要罷一份盈培訓(xùn)寒簡(jiǎn)歷音；叮3撤、提展一些核問(wèn)題糞；口4貞、要艷求制章定一稍份培刑訓(xùn)大感綱。炭（三馬）尋駱找卓管越型告培訓(xùn)室?guī)煴?獻(xiàn)、參跪加各齊種培杯訓(xùn)班井；真2貌、去憐高校耍旁聽(tīng)診；推3攪、熟售人介監(jiān)紹；頸4騎、專攏業(yè)協(xié)分會(huì)介風(fēng)紹；麥5垮、與曲培訓(xùn)苦公司段保持撫接觸遵。御（四墨）培炕養(yǎng)企嘩業(yè)內(nèi)莫部培用訓(xùn)師芳1安、繭培訓(xùn)筍師候浙選人能應(yīng)該盒具備霉以下先一些鞭基本檔條件左：形（牲1抵）喜垂歡培謠訓(xùn)工軌作；緞（慨2稍）有哀一定伸的相蜓關(guān)知缺識(shí)；姜（豪3籌）有觀一定硬的實(shí)錄踐經(jīng)猛驗(yàn)；斥（煎4菜）善講于進(jìn)烘行信葬息溝躬通；妖（婚5虎）心訊態(tài)較叫積極烈；煮（割6斃）善巾于學(xué)市習(xí)；怒（驕7伍）善晴于語(yǔ)卵言表丘達(dá)。呢2圓、培讀養(yǎng)培瘡訓(xùn)師猛?？膳惨酝ù哌^(guò)以張下方殼法來(lái)附培養(yǎng)肉培訓(xùn)援師：洗（烏1血）參豈加移"已培訓(xùn)發(fā)培訓(xùn)轎師腦"冰研討導(dǎo)會(huì)；赤（面2餡）請(qǐng)悄企業(yè)晶內(nèi)部練已有增的培饞訓(xùn)師斜輔導(dǎo)婆；步（倍3家）讓階培訓(xùn)宋師候輸選人礎(chǔ)在適恨當(dāng)場(chǎng)衫合實(shí)斥踐。容二、育培訓(xùn)瓶預(yù)算段及其資使用停（一狐）企注業(yè)培挺訓(xùn)的董總預(yù)伐算及秋其使畢用消1欠、企建業(yè)培妖訓(xùn)的彩總預(yù)碧算。隙各企釀業(yè)培算訓(xùn)的方總預(yù)蔽算多矩少不氏一，譽(yù)這是診正常信的。果但應(yīng)晚該有彼一個(gè)接適當(dāng)部的比何例。筋國(guó)際委大公少司的弊培訓(xùn)救總預(yù)虛算一鍋般占開(kāi)上一醋年總侮銷售張額的快1%汪--陜3%帥，最吼高的解達(dá)程7%竊，平矩均亭1.鴿5%園，而寸我國(guó)白的許隱多企蘭業(yè)都早低于至0.瘦5%蓄，甚竭至不女少企滴業(yè)在畏0.侮1%勇以下倒。謙2它、企押業(yè)培流訓(xùn)總駁預(yù)算概的使傅用。降如果禍包括客企業(yè)快內(nèi)部幟人員惱的費(fèi)村用在怕內(nèi)。宴一些樹(shù)企業(yè)性的總賭預(yù)算敲是這浙樣安當(dāng)排的鍬：堅(jiān)30贈(zèng)%刪內(nèi)部神有關(guān)甚人員云的工電資、散福利循及其賤其他腸費(fèi)用弊、謝30沿%恨企業(yè)界內(nèi)部糠培訓(xùn)可、調(diào)30當(dāng)%什派遣音員工蛾參加褲外部煎培訓(xùn)伙，束10彩%刃作為火機(jī)動(dòng)蔑。如賄果不款包括鞋企業(yè)象內(nèi)部盡人員硬的費(fèi)擺用在傻內(nèi)，甩一些漠企業(yè)橋的總稀預(yù)算盯是這斧樣安機(jī)排：恐50塑%汗企業(yè)細(xì)內(nèi)部攤培訓(xùn)隙，兵40碧%盟派遣懂員工傘參加予外部鬧培訓(xùn)槍，刑10糕%呢作為逢機(jī)動(dòng)脖。犁（二技）派旅遣員盯工參杏加外參部培杯訓(xùn)能1埋、培逝訓(xùn)公呀司的繡成本桑分割泡。培禍訓(xùn)公姐司的個(gè)成本要大致額分割錦如下聾：薦20傅%雜培訓(xùn)趕師費(fèi)鬼用、責(zé)20即%儲(chǔ)開(kāi)發(fā)弊教材拐或支篇付版掩稅、逢20慮%招市場(chǎng)村營(yíng)銷剃費(fèi)用老、館20職%參交稅婆和管目理費(fèi)末用、江10劃%也操作三費(fèi)用圣、這10粱%振利潤(rùn)非。遞2蜂、參羅加外扯部培值訓(xùn)的游費(fèi)用儉。國(guó)