某知名企業(yè)人力資本績(jī)效考評(píng)方案

PAGEPAGE2正泰集團(tuán)公司股份人力資本績(jī)效考評(píng)方案呢正泰系咨詢(xún)寇項(xiàng)目舊組制屬作目錄TOC\o"1-3"\h\z游第一浮章章總則揚(yáng)1燒1撕．濟(jì)1戶(hù)績(jī)效染考評(píng)績(jī)意義艙1競(jìng)1缺．癢2燒績(jī)效廣考評(píng)卵原則律1累1草．得3英績(jī)效喝考評(píng)社周期旁2配1票．辰4反績(jī)效喇考評(píng)收者桂2塌1握．惕5場(chǎng)被考圾評(píng)者今3啦第二液章亞績(jī)效春考評(píng)雕內(nèi)容須4豆2笑．撇1纖績(jī)效氧考評(píng)疲體系爽4買(mǎi)2義．敞2驕績(jī)效辨考評(píng)訊標(biāo)準(zhǔn)貫4譯2丸．望3絞業(yè)績(jī)幣考評(píng)共5墨2滿(mǎn)．鼠3歲．柏1隊(duì)總述足5寇2己．核3陶．蓄2K諸PI死考評(píng)禍6士2姓．簡(jiǎn)4翻能力融考評(píng)古8起2竟．范4絞．正1品總述伴8決2疲．欄4揮．圣2救能力宗考評(píng)磚方式脖8振2世．心4草．籍3弄正泰舅集團(tuán)刑公司挑崗位診核心品能力漲注釋丸表的抹使用柿8狗2恭．壁5識(shí)態(tài)度檔考評(píng)攝9吵2娛．區(qū)5肥．份1姻總述索9摩2音．煮5暖．難2饒人力像資本奴崗位架工作成態(tài)度怠考評(píng)仿9趴2則．濁6屬工作疏業(yè)績(jī)飼、工談作能動(dòng)力、望工作揚(yáng)態(tài)度難權(quán)重?fù)畏峙鋬?nèi)9妥第三騙章繩績(jī)效睡考評(píng)殖實(shí)施以10杰3赴．世1抬績(jī)效影考評(píng)異領(lǐng)導(dǎo)臭小組茶10竊3衛(wèi)．揉2程績(jī)效雕考評(píng)解者訓(xùn)嬌練合10卷3序．昂4含績(jī)效屆考評(píng)駕實(shí)施撇過(guò)程挑11割3廁．世4盾．元1聚績(jī)效涼考評(píng)鳥(niǎo)工作勾年初目考評(píng)霞內(nèi)容木調(diào)整揀11柿3的．停4礙．震2惰季度泉工作葵績(jī)效識(shí)檢查戶(hù)工作轟實(shí)施臂11阿3癥．晴4事．乎3露年度限績(jī)效直考評(píng)稿工作奇實(shí)施亭13懸3雞．暴5雕績(jī)效聚考評(píng)世偏差汪的避巖免田15鐘第四芒章例績(jī)效耕考評(píng)榮結(jié)果匙運(yùn)用弱15晉4堵．謊1染人力候資本氧年終陳獎(jiǎng)、茶激勵(lì)挪薪酬挺發(fā)放塘15僅4賢．從2才人力贈(zèng)資本盾晉升柴15嘉4器．賺3駛?cè)肆?fù)資本辣培訓(xùn)餐15靠4郊．腥4筑特殊逼情況展處理性16霸第五州章歐績(jī)效煌考評(píng)醫(yī)制度狠修訂尿16談5獵．賠1典績(jī)效郊考評(píng)極制度武修訂惕委員獸會(huì)哄16庭5弦．覆2諷績(jī)效放考評(píng)疤內(nèi)容饑修訂悟17倍第六忘章榆績(jī)效得考評(píng)渣文件漂使用腥與保覺(jué)存顯18論6俘．爪1會(huì)績(jī)效襲考評(píng)漢文件望保存翼格式識(shí)18遷6矛．蜜2缺績(jī)效險(xiǎn)考評(píng)恐文件萌分類(lèi)母編號(hào)漸18閱6睡．彼3筐績(jī)效疤考評(píng)禮文件驕保存路方法暫18筐6雙．聯(lián)4槽績(jī)效帶考評(píng)歷文件纏查閱洽權(quán)限議19漠第七趴章膏績(jī)效蝶考評(píng)珠申訴翼19穗7數(shù)．痛1忍申訴郵條件于19法7石．蠶2符申訴耀形式辛19就7悉．算3削申訴守處理以19袍7笛．閑4膝申訴端反饋聞20PAGE31怎第一喝章蓋總則閘1蒜．收1眉績(jī)效蔬考評(píng)遇意義寫(xiě)考評(píng)賓目的撲績(jī)效嶄考評(píng)籌是在藥一定傾期間叼內(nèi)科那學(xué)沈、動(dòng)釘態(tài)地們衡量限人力必資本礙工作瑞狀況旬和效詳果的階考核號(hào)方式盲，通與過(guò)制壩定有刮效、血客觀(guān)兇的考炭評(píng)標(biāo)貸準(zhǔn)，用對(duì)人失力資唐本進(jìn)潔行評(píng)做定，腐旨在宣進(jìn)一瀉步激再發(fā)人富力資擊本的刺工作睬積極籠性和扁創(chuàng)造質(zhì)性，歪提高農(nóng)人力恒資本蠻工作漲效率鏡和基孩本素須質(zhì)角;趨績(jī)效張考評(píng)蕩使各價(jià)級(jí)管尤理者嗓明確勺了解醬下屬些的工言作狀拿況，逃通過(guò)終對(duì)下客屬的療工作祥績(jī)效閱評(píng)估劣，管暫理者抹能充舉分了份解本斥部門(mén)犬的人選力資雨源狀伐況，錫有利砍于提賴(lài)高本剪部門(mén)脅管理脫的工墓作效按率。菠績(jī)效剝考評(píng)蟲(chóng)用途竭了解堪人力啦資本額對(duì)組蛇織的怒業(yè)績(jī)枯貢獻(xiàn)紡為人就力資超本的浴薪酬芒決策價(jià)提供玉依據(jù)急提高耐人力繩資本坊對(duì)公降司管譽(yù)理制廈度的爪滿(mǎn)意步度享了解變?nèi)肆ρ刨Y本都和部若門(mén)對(duì)紐培訓(xùn)這工作鑒的需起要孕為人耕力資捎本的被晉升憤、降納職、蝴調(diào)職付和離探職提匆供依料據(jù)餃為人注力資弊源中第心規(guī)烏劃提盯供基還礎(chǔ)信把息仇1臂．饅2甚績(jī)效償考評(píng)樓原則非公開(kāi)階的原煙則：婚考評(píng)正標(biāo)準(zhǔn)虹的制叫定是剛通過(guò)艦協(xié)商貓和討考論完伸成的毫，考委評(píng)過(guò)鉤程是唉公開(kāi)茫的、陜制度處化的成；梳客觀(guān)后性原陽(yáng)則：通用事?tīng)€實(shí)說(shuō)言話(huà)，血切忌注主觀(guān)斃武斷嚴(yán)，缺胳乏事苗實(shí)依沈據(jù)；排反饋扁的原流則：希考評(píng)近人在漢對(duì)被貌考評(píng)艷人進(jìn)賺行績(jī)橋效考觀(guān)評(píng)的令過(guò)程勢(shì)中，迅需要塘把考陣評(píng)結(jié)戰(zhàn)果反銷(xiāo)饋給窯被考資評(píng)者毫，同遺時(shí)聽(tīng)靠取被喊考評(píng)水者對(duì)勢(shì)考評(píng)揭結(jié)果仔的意拖見(jiàn)，扛對(duì)考磨評(píng)結(jié)適果存渠在的滅問(wèn)題毅及時(shí)址修正波或作壇出合御理解分釋?zhuān)粚?dǎo)公私享分明懷原則煙：績(jī)驚效考援評(píng)是明針對(duì)址工作清業(yè)績(jī)之進(jìn)行災(zāi)的考訂評(píng)，終績(jī)效廢考評(píng)笨應(yīng)就毫事論連事而竄不可效將與盾工作縫無(wú)關(guān)勉的因腎素帶喇入考圓評(píng)工執(zhí)作；序時(shí)效遲性原唇則：省績(jī)效棒考評(píng)蹄是對(duì)畫(huà)考評(píng)肉期內(nèi)環(huán)工作蝴成果食的綜影合的供評(píng)價(jià)璃，不湯應(yīng)將城本考養(yǎng)評(píng)期吹之前程的行鄙為強(qiáng)壓加于類(lèi)本次零的考覽評(píng)結(jié)鼓果中咬，也姻不能腎取近沈期的囑業(yè)績(jī)蕩或比踩較突岡出的特一兩矛個(gè)成怪果來(lái)塵代替博整個(gè)孔考評(píng)讀期的伙業(yè)績(jī)敢。穩(wěn)1棵．繪3柜績(jī)效豐考評(píng)禽周期花集團(tuán)輛公司園績(jī)效銳考評(píng)搏包括快季度徐工作諒績(jī)效送檢查街和年量度績(jī)谷效考抓評(píng)。大廣季度達(dá)工作閱績(jī)效復(fù)檢查巷一年旦開(kāi)展勵(lì)四次弄：餅第一粗季度勒考評(píng)昨時(shí)間摸是純3曠月3撈1日置—乳4月輛15莫日，劫第二醒季度扣考評(píng)欠時(shí)間首是閱6織月3控0日件—頭7月菊15羊日素第三脊季度鞭考評(píng)雁時(shí)間劃是巧9簽月3賽0日桃—龍10布月1躲5日存第四蝕季度斤考評(píng)污時(shí)間待是1式2月欣30型日現(xiàn)—弦第二蹤年1寨月1潑5日領(lǐng)年度晌考評(píng)息一年辱開(kāi)展摧一次斜，考肌評(píng)時(shí)科間是燥本年乓12象月3柱0日僵—缺第二露年2幻月1綢0釀日?；偶瘓F(tuán)亦公司區(qū)董事次長(zhǎng)、劃總裁才、執(zhí)托行總開(kāi)裁、帶副總結(jié)裁、匹董事雀會(huì)秘假書(shū)的鼓績(jī)效添考評(píng)秤為年技度考?jí)炘u(píng)，映不參淡加季滲度工津作績(jī)訂效檢論查。送1原．帳4厚績(jī)效蕉考評(píng)告者創(chuàng)致績(jī)效柱考評(píng)肆遵循樹(shù)下管灘一級(jí)復(fù)的原硬則。歪集團(tuán)候公司皆總部愈正、角副處乘長(zhǎng)、面中心溝總經(jīng)春理助暖理的笛績(jī)效齒考評(píng)郊者是蔥中心速總經(jīng)衛(wèi)理；儲(chǔ)中心固總經(jīng)暴理、另副總俱經(jīng)理毅的績(jī)夕效考喇評(píng)者秋是集襲團(tuán)公路司分伙管總神裁；窄執(zhí)行儲(chǔ)總裁僻、副研總裁桑、總棋裁助呼理的學(xué)績(jī)效穴考評(píng)瑞者是擺集團(tuán)饑公司亦總裁時(shí)；摔董事政會(huì)秘歇書(shū)的抽績(jī)效準(zhǔn)考評(píng)坦者是站董事魔長(zhǎng)；近董事葛長(zhǎng)、稅總裁熱的績(jī)投效考預(yù)評(píng)者數(shù)是董真事會(huì)職；炭分公衰司總革經(jīng)理尾的績(jī)攔效考廣評(píng)者頁(yè)是集娘團(tuán)公盜司分學(xué)管總貼裁，斑分公立司其紀(jì)他人帖力資氣本的衫績(jī)效獅考評(píng)汽者是從分公債司總餃經(jīng)理緒；車(chē)集團(tuán)場(chǎng)公司箏委派貴到子骨公司耕的產(chǎn)叼權(quán)代士表中延，子舟公司觀(guān)董事嶼長(zhǎng)、或總經(jīng)諒理的蹤績(jī)效監(jiān)考評(píng)溪者是協(xié)集團(tuán)圈公司筍分管羽總裁甚，副輔總經(jīng)澤理、大財(cái)務(wù)說(shuō)負(fù)責(zé)愧人的簽績(jī)效各考評(píng)蝴者是庭子公缸司總擇經(jīng)理質(zhì)；哄中、沃高級(jí)甜職稱(chēng)龍人員頸的績(jī)娃效考制評(píng)者貴是其概所在欄部門(mén)覆或公遇司的敏負(fù)責(zé)殲人；逝人力致資源迷中心予組織島并監(jiān)蛛督各危部門(mén)跌績(jī)效些考評(píng)沃實(shí)施齊過(guò)程手，并答將評(píng)繡估結(jié)魂果匯刻總報(bào)那給總尾裁參跡考；軌總裁界雖然極不是適所有他崗位預(yù)人力菜資本宵的評(píng)離估最勉終人恢，但媽是保壩留對(duì)揮評(píng)估僻結(jié)果舊的建牢議權(quán)伴，并頑參與煉績(jī)效鄙評(píng)估茫會(huì)，朽提出周相關(guān)惠培訓(xùn)際、崗雖位晉麻升以政及人邪力資暮本處漠罰的篇要求視；良對(duì)績(jī)撫效考帽評(píng)人化要求朝：需促要考淺評(píng)人鳴熟練騎掌握歡績(jī)效芒考評(píng)狼相關(guān)某表格博、流凡程、杏考評(píng)旅制度穩(wěn)，做漠到與伏被考殖評(píng)人吼的及獄時(shí)溝收通與絲反饋蝴，公訂正地貧完成倘考評(píng)狹工作雷。刃1大．環(huán)5濤被考喬評(píng)者盤(pán)這一叮制度拴適用倉(cāng)于正庸泰集斷團(tuán)公齒司轉(zhuǎn)惜正后鞋的人匙力資吹本，強(qiáng)但下動(dòng)列人兩力資蛾本除撞外：惠年度抬考評(píng)洞期內(nèi)在累計(jì)弟不到艙崗超裳過(guò)3橋個(gè)月勝（包皺括請(qǐng)蝴假與局各其京它各北種原慶因缺盈崗）辨的人體力資情本不扇參與夕本年強(qiáng)度考棍評(píng)隨集團(tuán)為公司敵人力稅資本侮范疇跪：搏集團(tuán)喚公司勞的董舒事長(zhǎng)掠、總短裁、罩執(zhí)行融總裁幣、副茄總裁危、董殺事會(huì)漁秘書(shū)模、總所裁助衣理、她各中起心正桿副總晃經(jīng)理技、總段經(jīng)理御助理匆、各豐處正也副處脹長(zhǎng)；填各分李公司斃的總味經(jīng)理框/經(jīng)棄理、常副總低經(jīng)理股/副雜經(jīng)理中，其史他副有處長(zhǎng)跑及以舞上經(jīng)益營(yíng)管熄理人行員；頁(yè)集團(tuán)隊(duì)公司標(biāo)及分安公司增聘用伏的中居、高篩級(jí)職傳稱(chēng)人褲員；圣集團(tuán)翼公司卷委派搞到子堤公司譜的產(chǎn)理權(quán)代滿(mǎn)表，著包括肝董事述長(zhǎng)、際總經(jīng)鑄理、侍副總起經(jīng)理機(jī)和財(cái)忠務(wù)負(fù)翻責(zé)人介。絕第二功章杠績(jī)效暗考評(píng)劃內(nèi)容世2邊．幣1去績(jī)效松考評(píng)犁體系陰績(jī)效梨考評(píng)豈體系對(duì)定義源績(jī)效羽考評(píng)蔑體系崖是由看一組凱既獨(dú)榮立又川相互從關(guān)聯(lián)艇并能續(xù)較完充整地盆表達(dá)致評(píng)價(jià)勵(lì)要求穗的評(píng)旬價(jià)指障標(biāo)組捷成的何評(píng)價(jià)騰系統(tǒng)折，績(jī)汁效考方評(píng)體常系反隙映了僅集團(tuán)耍公司疾對(duì)人追力資霸本各欲項(xiàng)考丙評(píng)內(nèi)競(jìng)?cè)荩嗨撬檫M(jìn)行陰人力蘋(píng)資本恥考評(píng)顛工作伶的基娃礎(chǔ)，開(kāi)也是泳保證皮考評(píng)蝶結(jié)果歐準(zhǔn)確巾、合覆理的濕重要怨因素濱；匠考評(píng)候指標(biāo)脂是能撫夠反伏映業(yè)展績(jī)目完標(biāo)完工成情窄況、鑄工作忍態(tài)度以、能我力等促級(jí)的僻數(shù)據(jù)類(lèi)，是盡績(jī)效勺考評(píng)粱體系哄的基剖本單勝位。胸績(jī)效棟考評(píng)亦體系德的結(jié)遙構(gòu)戒正泰債集團(tuán)受公司拔績(jī)效溪考評(píng)死體系覆包括明以下球方面丸：傍業(yè)績(jī)石考評(píng)繭指標(biāo)妻，指旱各崗餃位人雪力資籮本通川過(guò)努逢力所崇取得敞的工仰作成下績(jī)；法能力蠟考評(píng)住指標(biāo)貞，指燦各崗蝕位人珠力資險(xiǎn)本完盒成本胞職工寇作應(yīng)版該具庫(kù)備的捆各項(xiàng)眼能力除；圓態(tài)度繞考評(píng)閑指標(biāo)貢，指請(qǐng)各崗伴位人躺力資耳本對(duì)穗待工榨作的襯態(tài)度爆、思課想意電識(shí)和膚工作床作風(fēng)鈔；陽(yáng)年度芬績(jī)效氧考評(píng)療包括襲業(yè)績(jī)概考評(píng)久、能升力考撥評(píng)和織態(tài)度垮考評(píng)恢。翼季度巧工作扔績(jī)效密檢查議主要葬檢查朗工作碰業(yè)績(jī)頃。足2完．潤(rùn)2泛績(jī)效賀考評(píng)豈標(biāo)準(zhǔn)松績(jī)效允考評(píng)曠標(biāo)準(zhǔn)確定義歪績(jī)效姻考評(píng)賤標(biāo)準(zhǔn)層是考何評(píng)者唐通過(guò)偷測(cè)量字或通肺過(guò)與肥被考命評(píng)者親約定妥所得揮到的業(yè)衡量矩各項(xiàng)釋考評(píng)哭指標(biāo)球得分瞞的基冶準(zhǔn)。鋸績(jī)效股考評(píng)稱(chēng)標(biāo)準(zhǔn)秋制定抄流程穗由具遞有人精力資冊(cè)源管創(chuàng)理知綿識(shí)和缺豐富扁實(shí)踐遺經(jīng)驗(yàn)妨的專(zhuān)屯業(yè)人沃員、窩管理皂人員誰(shuí)以及助有關(guān)撕部門(mén)角負(fù)責(zé)孝人組南成績(jī)東效考綢評(píng)標(biāo)滲準(zhǔn)編弱制小吐組；須由績(jī)聾效考沫評(píng)標(biāo)態(tài)準(zhǔn)編漏制小抄組提擊出績(jī)樹(shù)效考扒評(píng)標(biāo)暗準(zhǔn)編敘制工婚作計(jì)卸劃；銀對(duì)通檢過(guò)工樣作分斯析、外集體章討論公和專(zhuān)銅家咨艦詢(xún)?cè)O(shè)丈計(jì)出聰?shù)目紝氃u(píng)指喬標(biāo)體閥系進(jìn)防行統(tǒng)柏計(jì)分蹲析和顛分類(lèi)趴研究園，獲奴得績(jī)企效考管評(píng)標(biāo)墊準(zhǔn)；排由人鳥(niǎo)力資啟源中賄心初拿審，察再征滾求相勿關(guān)領(lǐng)哭域?qū)Ｒ渭业亩暌庖?jiàn)廢；辱績(jī)效允考評(píng)獨(dú)標(biāo)準(zhǔn)酒編制偶小組激進(jìn)行繞討論巨，最警終決絹定是柿否通摸過(guò)考引評(píng)標(biāo)烈準(zhǔn)。藍(lán)績(jī)效獵考評(píng)暈標(biāo)準(zhǔn)誰(shuí)制定譯原則花：緩客觀(guān)吉性原退則：煎編制每績(jī)效賀考評(píng)慧標(biāo)準(zhǔn)稈時(shí)要萍以崗制位的移特征標(biāo)為依桿據(jù)；忌明確冒性原月則：驅(qū)編制塔的績(jī)貼效考賣(mài)評(píng)標(biāo)死準(zhǔn)要繭明確堅(jiān)具體艷，即與對(duì)工囑作數(shù)旁量和娛質(zhì)量柱的要憲求、猶責(zé)任芽的輕驗(yàn)重、餡業(yè)績(jī)奪的高怒低作棒出明該確的凍界定盡和具浮體的屯要求頂；漆可比稱(chēng)性原錘則：貼對(duì)同就一層詳次、邁同一見(jiàn)職務(wù)鴿或同甩一工際作性撤質(zhì)人充力資狐本的半績(jī)效埋考評(píng)綁必須望在橫宴向上潔尋求爺一致另；乘可操梅作性勝原則瓶：考渣評(píng)標(biāo)叮準(zhǔn)不麻宜定奶得過(guò)獅高，蛇應(yīng)最紋大限痰度地督符合鉛實(shí)際賀要求冠；職相對(duì)套穩(wěn)定駱性原品則：歐績(jī)效歐考評(píng)妨標(biāo)準(zhǔn)怖制定昌后，漆要保筍持相臘對(duì)的盞穩(wěn)定舉，不蘭可隨濫意更賠改。碌2勾．嘴3航業(yè)績(jī)因考評(píng)抄2世．罩3變．作1讀總述旦業(yè)績(jī)你考評(píng)坊內(nèi)容筑業(yè)績(jī)鏡考評(píng)棟是對(duì)洲人力溜資本葬當(dāng)期茄履行令職務(wù)籠職責(zé)鄭或?qū)χ\工作探結(jié)果團(tuán)的考遍評(píng)，更它是旗組織綁對(duì)人偏力資錘本作貸貢獻(xiàn)吐程度卸的衡創(chuàng)量和貍評(píng)價(jià)血，直羅接體上現(xiàn)出咽人力蝕資本展在企慢業(yè)中售的價(jià)和值大布小，敬是績(jī)核效考專(zhuān)評(píng)的智核心挑內(nèi)容總；關(guān)業(yè)績(jī)尚考評(píng)舍即日KP群I葛考評(píng)秘。母2毫．爪3型．籠2K巨PI釘考評(píng)吩KP船I粉確定真方法贊KP偶I（爛Ke通y那Pe名rf翁or歪ma蒼nc吊e詢(xún)In瞎de恰x熟）即掉關(guān)鍵僚業(yè)績(jī)熄考評(píng)齒指標(biāo)失；探確定跳KP艙I刮應(yīng)以沙崗位亦職務(wù)西說(shuō)明驚書(shū)為贊基礎(chǔ)壁，詳暢細(xì)了規(guī)解該薯崗位圣工作哥內(nèi)容丹并找惡出主亦要工控作；府在能挺夠反薄映被妄考評(píng)燭人的崇所有稀評(píng)價(jià)輪指標(biāo)尾中，劍選擇左最重水要的談3-想5索個(gè)最心能反編映出位被考生評(píng)人捕業(yè)績(jī)支的評(píng)午價(jià)指瘦標(biāo)作孤為K復(fù)PI演指標(biāo)用；門(mén)制定烤KP寄I指論標(biāo)應(yīng)午兼顧徐公司褲長(zhǎng)期跑目標(biāo)振和短鏈期利棗益的悶結(jié)合匆；弟選擇膊KP唐I怎的原蕩則：紐一是懷對(duì)工受作業(yè)照績(jī)產(chǎn)前生重抱大影想響的扯工作師內(nèi)容歪，二傻是占周用大穩(wěn)量工盆作時(shí)方間的辭工作神內(nèi)容絡(luò)。估硬指冷標(biāo)與查軟指漁標(biāo)例在制傳定崗層位K蜂PI婆指標(biāo)堅(jiān)時(shí)應(yīng)毅該采免取硬曠指標(biāo)嫩和軟芝指標(biāo)師相結(jié)漿合的勝方式方，對(duì)兇被考娛評(píng)人致進(jìn)行就全面近考評(píng)廚，有沃助于鵲衡量押被考謠評(píng)人逢的全還面績(jī)漸效；霞硬指岡標(biāo)是餅以統(tǒng)值計(jì)數(shù)光據(jù)為啟基礎(chǔ)在，把毒統(tǒng)計(jì)河數(shù)據(jù)疾作為菠主要架評(píng)價(jià)特信息粘，通午過(guò)硬丈指標(biāo)新計(jì)算詞公式羨，最燒終獲閱得數(shù)課量結(jié)芹果的頓業(yè)績(jī)夾考評(píng)伶指標(biāo)逢；碑軟指賊標(biāo)是格由評(píng)執(zhí)價(jià)者際對(duì)被歇考評(píng)苗人業(yè)縮績(jī)作浙主觀(guān)碗的分掩析，農(nóng)直接葉給評(píng)姿價(jià)對(duì)母象進(jìn)構(gòu)行打連分或償作出解模糊連評(píng)判為的業(yè)教績(jī)考暢評(píng)指灑標(biāo)，形軟指漂標(biāo)評(píng)極價(jià)完謠全是鏈利用藍(lán)評(píng)價(jià)泡者的征知識(shí)按和經(jīng)于驗(yàn)作著出判大斷和舌評(píng)價(jià)蔽，容虛易受鄉(xiāng)各種膛主觀(guān)愁因素籍影響惹；某根據(jù)抽被考婆評(píng)人賊不同皮，應(yīng)槍該調(diào)按節(jié)硬花指標(biāo)販和軟俊指標(biāo)灰在整傍個(gè)工緞作業(yè)熟績(jī)考萌評(píng)體賴(lài)系中月的權(quán)詠重，焦制定驚出適趣合被兄考評(píng)衰人的典考核貿(mào)指標(biāo)蒙，集形團(tuán)公宣司總桶部直亂線(xiàn)部愿門(mén)人合力資毀本的牌考核陪指標(biāo)懶以硬亞指標(biāo)彩為主尊，集奉團(tuán)公詢(xún)司總南部職蠻能部恐門(mén)人貪力資即本的卸考核條指標(biāo)歷以軟區(qū)指標(biāo)軍為主萍。票硬指偶標(biāo)特提點(diǎn)躍優(yōu)點(diǎn)牢：可你靠性桑高，臨只要竿計(jì)算冤公式胞和數(shù)獸據(jù)來(lái)蜜源正五確，惑任何頌人進(jìn)巧行考鐘評(píng)結(jié)茂果都精一樣裁；袖缺點(diǎn)澇：基喝礎(chǔ)性粒工作區(qū)要求峽高：膜硬指畜標(biāo)評(píng)遍價(jià)質(zhì)董量依袋靠于射統(tǒng)計(jì)給數(shù)據(jù)尼，因比此數(shù)抗據(jù)的濫正確歡性很洗重要奴，在逗數(shù)據(jù)動(dòng)不可屯靠或莊者難席以量青化的乘考評(píng)障指標(biāo)深中，輸硬指乎標(biāo)考豎評(píng)結(jié)遙果就房難以比客觀(guān)扔準(zhǔn)確糊；夠缺點(diǎn)耗：硬錯(cuò)指標(biāo)佩考評(píng)癥過(guò)程蘋(píng)不靈討活，拿難以憐在考罪評(píng)中錫發(fā)揮異考評(píng)變?nèi)说男钣行Ы衽袛嗬ァＩ钴浿镐P標(biāo)特付點(diǎn)嗽?xún)?yōu)點(diǎn)兵：由暴于它技不完或全依溝靠統(tǒng)粱計(jì)數(shù)葡據(jù)，會(huì)可以歸發(fā)揮必考評(píng)葡人的俗有效混判斷透，考火慮所遮有相滴關(guān)因逮素，敗從更綠多的殘角度至認(rèn)識(shí)腫評(píng)價(jià)哀對(duì)象辣，當(dāng)梯評(píng)價(jià)則所需喪的數(shù)睜據(jù)很智不充陵分、撲不可杏靠或榮評(píng)價(jià)徑指標(biāo)依難以韻量化沃的時(shí)共候，邀軟指蘭標(biāo)在區(qū)績(jī)效青考評(píng)寇中有希更重搬要的裳作用水；普缺點(diǎn)悔：評(píng)雪價(jià)結(jié)碰果容圣易受冠到評(píng)鋸價(jià)者細(xì)主觀(guān)妙意識(shí)轎的影沿響和員經(jīng)驗(yàn)繪的局洲限，貓其客泰觀(guān)性溝和準(zhǔn)麻確性略在很替大程拆度上稼取決轉(zhuǎn)于評(píng)季價(jià)者積的素枕質(zhì)；絡(luò)評(píng)價(jià)各結(jié)果圖的穩(wěn)惕定性裳不夠把，專(zhuān)愁斷的淚主觀(guān)汁判斷冷經(jīng)常訂造成順不公烤平。區(qū)選擇耽評(píng)價(jià)疤指標(biāo)貓的原料則著少而諒精原漁則：志KP也I指宋標(biāo)應(yīng)辣能夠墊反映幸出工傲作的衰主要疏要求頑，簡(jiǎn)屋單的看結(jié)構(gòu)違可以慕使考批核信秒息處逢理和聽(tīng)評(píng)估鞭過(guò)程歌縮短懷，提垮高考賊評(píng)工塞作效獸益；攻細(xì)分逗化原秧則：鋒KP桂I指別標(biāo)是晨對(duì)工甩作目蛙標(biāo)的住分解訊過(guò)程扶，要悟使K她PI若指標(biāo)魚(yú)有較跑高的訂清晰恩度，怎必須鎮(zhèn)對(duì)考吉評(píng)內(nèi)鮮容細(xì)然分，釋直到伸KP丟I指興標(biāo)可日以直能接評(píng)壓定；昏界限船清楚拉原則能：每欲項(xiàng)K準(zhǔn)PI斜指標(biāo)祥內(nèi)涵鞋和外績(jī)延都木應(yīng)界柳定清踏楚，母避免忌產(chǎn)生困歧義冠。零正泰荷集團(tuán)柱公司生KP天I考控評(píng)體滔系介匠紹貧考評(píng)穿標(biāo)準(zhǔn)略：指挎的是妙各考敲評(píng)項(xiàng)裕目獲漂得滿(mǎn)尾分時(shí)吳需要寶達(dá)到謹(jǐn)?shù)臉?biāo)棗準(zhǔn)，擾并注尸明主桑要扣滾分項(xiàng)哪及扣演分標(biāo)跨準(zhǔn)；斷KP討I權(quán)識(shí)重：伏根據(jù)針組成苗某崗愚位的遙各個(gè)幫KP惡I指斑標(biāo)對(duì)怖崗位繩業(yè)績(jī)勒影響恥的大榮小確囑定它崖們各挎自的儉權(quán)重刺，K哪PI版權(quán)重寧隨著疫不同喂階段吳工作盡重點(diǎn)模而進(jìn)爬行調(diào)框整，金為了潛使某窮崗位繭人力居資本號(hào)投入伯更多御的資啟源開(kāi)獄展某消項(xiàng)工狂作，鵲公司宣將加瘡大該甲項(xiàng)工吵作的得權(quán)重殖。K柄PI訪(fǎng)權(quán)重滾通常鏟在每陵年初諷確定煉KP往I內(nèi)話(huà)容時(shí)平確定途。業(yè)2乘．姿4渠能力徑考評(píng)春2蠢．庫(kù)4上．迷1鄙總述紛能力硬考評(píng)罰定義用人力約資本隔要?jiǎng)俣螎徳煳还ど髯鞅赜铐毦呔弬湟荒ザǖ牡湍芰φn，公塘司對(duì)當(dāng)人力貴資本蒸的考耽評(píng)主烘要針句對(duì)該擇崗位怕所需哈3個(gè)推核心鳳能力荷考評(píng)鑼?zhuān)縿?wù)個(gè)核磁心能禍力在稿不同添崗位余權(quán)重短分配呢不同誘，崗撇位核頂心能支力注翠釋見(jiàn)于：正借泰集怒團(tuán)公潔司有繩限公謠司崗脆位核改心能永力注鼓釋表丸；輛能力聯(lián)考評(píng)慘是考栗評(píng)人疏力資麻本在深崗位卸實(shí)際已工作蠶中發(fā)遼揮出綠來(lái)的與能力此，根很據(jù)被炕考核駝?wù)弑硪F(xiàn)的挖工作評(píng)能力塞，參沒(méi)照能貞力考公評(píng)標(biāo)帥準(zhǔn)，輝對(duì)被月考評(píng)該者所久擔(dān)當(dāng)竭的職秀務(wù)與到其能介力匹搶配程爹度作癥出評(píng)餡定。倘2幫．存4憲．罷2嚴(yán)能力恩考評(píng)遣方式妄被考因評(píng)人堵的直區(qū)接領(lǐng)掩導(dǎo)對(duì)須其進(jìn)波行能閥力考陳評(píng)，維綜合租考慮躬本年慕度該翼人力拆資本讀在工抄作中旁反映屈出的僚各項(xiàng)閃核心茄能力嫁，參植考核閘心能瘋力打駁分標(biāo)槐準(zhǔn)，濟(jì)并通帝過(guò)相去同崗肝位其腹它人搬力資扮本的菌能力支表現(xiàn)根最終購(gòu)確定識(shí)該人缸力資撒本的青核心陶能力親得分釀，同黃時(shí)考勵(lì)評(píng)人序需要找注明貼該人有力資披本獲宴得此渠考評(píng)育得分割的原啦因并筆舉出分代表喘性的滔例子點(diǎn)；刮核心呢能力侍打分得標(biāo)準(zhǔn)睡分為駱?biāo)牡热?0燃0分搭制，率打分庭標(biāo)準(zhǔn)傘的更鼻改須襯經(jīng)人絹力資僻源中末心總尺經(jīng)理喜決定躲；留人力緩資本理的實(shí)擁際能耀力與愚相應(yīng)漢核心渠能力玉完全塞匹配螺則得嗚滿(mǎn)分耽10釣0分乓，通批過(guò)3則項(xiàng)核婚心能立力權(quán)供重分慌配最鑄終確茶定該么人力抓資本妖本年?duì)C度能谷力考賽評(píng)結(jié)花果。鞏2熟．讀4淡．3隱正泰閘集團(tuán)鬼公司撞崗位題核心敬能力坦注釋漲表的鎮(zhèn)使用說(shuō)集團(tuán)約公司棕董事塊長(zhǎng)、送總裁烏、執(zhí)筍行總抵裁、舉副總惜裁、嶺董事留會(huì)秘支書(shū)、攜總裁練助理胡、中橡心總幟經(jīng)理英，魂各分革公司筍的總述經(jīng)理驚/經(jīng)雅理、環(huán)副總撕經(jīng)理洋/副傲經(jīng)理芒，集挑團(tuán)公欠司委香派到糠子公豆司的蝴產(chǎn)權(quán)波代表漏，包漫括董拆事長(zhǎng)律、總懲經(jīng)理熟、副潤(rùn)總經(jīng)役理和陣財(cái)務(wù)辯負(fù)責(zé)植人笨的3蛾項(xiàng)核朵心能哨力從范表中韻七項(xiàng)紗一級(jí)棵指標(biāo)仿中選陣取，偽其他面人力侄資本寺的3劣項(xiàng)核劍心能爐力從胳表中羨29口項(xiàng)二脊級(jí)指團(tuán)標(biāo)中直選取介2休．閑5卷態(tài)度坦考評(píng)餅2泄．袖5溉．交1雙總述委態(tài)度到考評(píng)規(guī)定義安工作駛態(tài)度緞是對(duì)芽某項(xiàng)呼工作飛的認(rèn)吼知程飾度及嫌為此馳付出勿的努革力程臣度，去工作存態(tài)度膛是工蠶作能硬力向廉工作愿業(yè)績(jī)香轉(zhuǎn)換樣的橋檢梁，培在很蓄大程僻度上舍決定首了能踏力向穗業(yè)績(jī)逝的轉(zhuǎn)燥化效消果；憤工作濕態(tài)度踩考評(píng)覺(jué)可選廟取對(duì)伴工作溉業(yè)績(jī)餓能夠喚產(chǎn)生帖較大系影響耗的考申評(píng)內(nèi)稈容，察如協(xié)買(mǎi)作精步神、序工作闖熱情既、禮慨貌程遣度等嫩等，何注意捕：一柏些純研粹的柴個(gè)人室生活味習(xí)慣舟等與桑工作闊無(wú)關(guān)豆的內(nèi)槽容不允要列僵入考飄評(píng)。蹦2脾．甚5淹．荒2疊人力斯資本溜崗位柄工作達(dá)態(tài)度若考評(píng)毀考核歪內(nèi)容帶簡(jiǎn)評(píng)絞評(píng)分挽權(quán)重早得分毀經(jīng)營(yíng)樹(shù)計(jì)劃貝的立祝案、險(xiǎn)實(shí)施縫是否毛有充喊分的壓準(zhǔn)備愉20均%殘是否對(duì)關(guān)心菜員工籠成長(zhǎng)償及工摟作效庫(kù)率父20堆%脊是否宋注重餅協(xié)作糖，發(fā)蕩揮團(tuán)死隊(duì)精鴉神肆10而%伶是否四關(guān)注器公司觀(guān)長(zhǎng)期朗的發(fā)槽展方堪向及噸長(zhǎng)期役目標(biāo)誤的實(shí)忙施瓜10毯%爽處理側(cè)問(wèn)題裕是否逮全面烘周到娘10眨%罪是否擦勇于插承擔(dān)揭責(zé)任桑10潔%鐵是否溪注重碧自我低培訓(xùn)飽和對(duì)尺員工奔的培蹲訓(xùn)屑10票%鳳是否超要求山自己切以身捉作則至10卸%往匯總錄——豆——卸10偵0%佛2竹．惡6刑工作嬸業(yè)績(jī)?nèi)?、工碧作能員力、層工作朋態(tài)度咱權(quán)重東分配區(qū)績(jī)效雙考評(píng)陰中確嬸定權(quán)疊重的慘確定黑方法鄭：睛權(quán)重色分配利由企犁業(yè)發(fā)陽(yáng)展所闊處不骨同階義段并濃結(jié)合噸企業(yè)扣實(shí)際沃情況間決定粘，處狼在不航同發(fā)卸展階補(bǔ)段的耍企業(yè)彼,領(lǐng)對(duì)于治評(píng)估胞內(nèi)容什側(cè)重議也不張同面創(chuàng)業(yè)足期：炮工作閥業(yè)績(jī)舅權(quán)重蜂58赴%，顏工作黃能力量權(quán)重脹22扁%，菊工作三態(tài)度元權(quán)重冊(cè)20憶%冶成長(zhǎng)展期：覺(jué)工作直業(yè)績(jī)棉權(quán)重京49寧%，如工作逝能力米權(quán)重護(hù)30賓.5胳%，亭工作幼態(tài)度養(yǎng)權(quán)重聞20瞎.5臟%尿成熟只期：減工作真業(yè)績(jī)踏權(quán)重怎46濤%，垂工作理能力抽權(quán)重烈31縮%，園工作甲態(tài)度晶權(quán)重補(bǔ)23赴%男衰退肆期：歐工作祖業(yè)績(jī)漲權(quán)重埋68桃%，斃工作稅能力鳴權(quán)重豎16杰%，飼工作荷態(tài)度熔權(quán)重轟16消%炭更生駁期：使工作倚業(yè)績(jī)傾權(quán)重菠46捎%，啟工作蔬能力陣權(quán)重養(yǎng)31莫%，畝工作暗態(tài)度溫權(quán)重眾23鑄%低20擾02膨年正尋泰集被團(tuán)公滿(mǎn)司年爪度績(jī)挺效考受評(píng)工治作業(yè)趁績(jī)、憑工作孟能力吩、工絞作態(tài)惹度建累議權(quán)疲重分阻配為艇：工天作業(yè)婆績(jī)占乞50輪%，終工作您能力拌占3踏0%倉(cāng)，工虛作態(tài)痕度占設(shè)20捧%祖第三母章網(wǎng)績(jī)效礙考評(píng)雜實(shí)施將3杠．屬1舌績(jī)效勝考評(píng)拒領(lǐng)導(dǎo)敢小組擔(dān)成立拍績(jī)效陜考評(píng)附領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)小組以是為毯了組竄織、纏實(shí)施為、監(jiān)余督績(jī)眨效考僚評(píng)工甚作；還組長(zhǎng)方：集妹團(tuán)公境司總峰裁音副組肉長(zhǎng)：瞎人力緣資源賤中心噴總經(jīng)季理捎其它彎小組瘦成員煎：各洋中心爛總經(jīng)肚理、剪分公叔司（豐總）伙經(jīng)理腳組長(zhǎng)給負(fù)責(zé)奴提出戲年度炒績(jī)效死考評(píng)燦總體租要求狼；刺副組仗長(zhǎng)負(fù)念責(zé)監(jiān)弦督考愈評(píng)過(guò)揉程并殖負(fù)責(zé)擔(dān)處理柱考評(píng)懲中出漁現(xiàn)的洞突發(fā)發(fā)事件亭，以占及組躺織安您排各蒙部門(mén)賊經(jīng)理市為部申門(mén)各層崗位剛作績(jī)花效考喇評(píng)；騾人力抹資源惱中心旦負(fù)責(zé)亭監(jiān)督為各部封門(mén)開(kāi)慰展績(jī)沖效考通評(píng)工蜘作以企保證宵考評(píng)丹工作零順利歉完成悉，負(fù)孤責(zé)收京集整族理各判部門(mén)飾考評(píng)杏結(jié)果霉并統(tǒng)撓一備最案；櫻小組智成員鋒負(fù)責(zé)著按時(shí)執(zhí)完成枕對(duì)直理接下坡屬的愛(ài)績(jī)效涉考評(píng)寬，指汪導(dǎo)并蝴監(jiān)督雙本部裕門(mén)績(jī)供效考溉評(píng)工惑作的拘開(kāi)展鍵。怪3困．址2瑞績(jī)效倡考評(píng)悟者訓(xùn)沿練呢考評(píng)畝者培沃訓(xùn)的浙目的擴(kuò)通過(guò)射培訓(xùn)端，使匙考評(píng)把者掌染握績(jī)購(gòu)效考貓?jiān)u相免關(guān)技痛能，饅熟悉鳥(niǎo)考評(píng)快的各緩個(gè)環(huán)倉(cāng)節(jié)，龜分享胖考評(píng)憑經(jīng)驗(yàn)他，掌鍋握考叢評(píng)方腎法，逗克服鉆考評(píng)憐過(guò)程鄭中常某見(jiàn)的模問(wèn)題憐。嶄績(jī)效勵(lì)考評(píng)靈體系千對(duì)考懇評(píng)者沸的要姑求尼要求閑績(jī)效表考評(píng)當(dāng)者對(duì)笨被考南評(píng)者饑的業(yè)彎務(wù)有鍛充分床的了蛾解；壯要求摘績(jī)效晝考評(píng)推者熟代練掌薦握考國(guó)評(píng)的眉基本擴(kuò)原理盲及操后作實(shí)蓮務(wù)；臉要求宗績(jī)效名考評(píng)丸者必燕須在板考評(píng)瓦過(guò)程扶中與制被考建評(píng)者府進(jìn)行袖有效嚴(yán)的溝膛通和弱交流崖。譜績(jī)效均考評(píng)坊者培弓訓(xùn)內(nèi)傅容慢人力迫資源奶中心姑根據(jù)羨績(jī)效祝考評(píng)滔小組模成員韻對(duì)績(jī)梁效考氏評(píng)制卻度的頁(yè)掌握裕情況扯，在閃每年艘績(jī)效傷考評(píng)姥實(shí)施戒前二柔周組青織統(tǒng)墓一培阿訓(xùn)，欲培訓(xùn)柄內(nèi)容味包括套：抬績(jī)效調(diào)考評(píng)刪標(biāo)準(zhǔn)得內(nèi)容楊扣分械標(biāo)準(zhǔn)脈績(jī)效抹考評(píng)幼流程碧績(jī)效上考評(píng)爭(zhēng)方法蟻以及虧考評(píng)短實(shí)施討過(guò)程渾應(yīng)注帖意的盾問(wèn)題勢(shì)3顯．熟4唇績(jī)效套考評(píng)捆實(shí)施稻過(guò)程焰3簽．旗4渡．憑1咱績(jī)效許考評(píng)詞工作拿年初短考評(píng)菜內(nèi)容五調(diào)整巡在年錦度績(jī)勝效考陜?cè)u(píng)過(guò)進(jìn)程中和，考搬評(píng)人雀需要排根據(jù)過(guò)被考知評(píng)人宜下年觀(guān)度工錄作具涂體情功況對(duì)源該人禮力資雁本下壇年度接績(jī)效得考評(píng)般表各叛項(xiàng)內(nèi)樂(lè)容進(jìn)碌行調(diào)腸整雷本年毅度該公人力概資本仆績(jī)效康考評(píng)礦中K烈PI巧指標(biāo)融內(nèi)容餡、考憶評(píng)標(biāo)肌準(zhǔn)；闖本年帳度該野人力千資本擊工作辮業(yè)績(jī)照、工顛作能斷力、輝工作酷態(tài)度染的權(quán)你重分應(yīng)配。居注：篩20仰02坦年建除議權(quán)傷重分控配為縱：工啞作業(yè)濕績(jī)占頁(yè)50引%，偉工作彎能力將占3添0%也，工談作態(tài)害度占溪20贊%。余3盤(pán)．糟4閉．若2碧季度越工作皺績(jī)效憂(yōu)檢查滑工作逐實(shí)施命季度溫工作制績(jī)效泳檢查筑內(nèi)容棵季度貴工作討績(jī)效斑檢查虜為工塊作業(yè)車(chē)績(jī)檢那查。怨季度就工作宇績(jī)效賓檢查希流程墨：夕季度趁工作壁績(jī)效煙檢查側(cè)的啟船動(dòng)：中季度胃末月果30師日，男績(jī)效俗考評(píng)陪小組劍副組明長(zhǎng)召骨集小悄組成威員參漫加季沉度工易作績(jī)蔥效檢填查動(dòng)騾員會(huì)示，要豐求小碗組成林員制行定并直提交州本季濕度工吩作績(jī)水效檢和查計(jì)正劃，乳并監(jiān)績(jī)督計(jì)封劃完竊成情職況；胖收集如數(shù)據(jù)超：下叫季度稿首月憐1日拳到4當(dāng)日，尿KP勒I考膨評(píng)數(shù)僅據(jù)提校供方懼在3巖個(gè)工樓作日累內(nèi)需塑提供閃硬指邀標(biāo)考罷評(píng)所刻需數(shù)竹據(jù)，倉(cāng)被考杯評(píng)人做在3買(mǎi)個(gè)工滴作日榴內(nèi)提尖供軟慢指標(biāo)組報(bào)告全和季兔度工落作報(bào)休告；心考評(píng)腰KP瞎I：應(yīng)下季聽(tīng)度首敢月4殖日到窮6日援，績(jī)?cè)ＰЭ挤栽u(píng)人蕩在取圾得考鑄評(píng)數(shù)匹據(jù)或噴軟指吃標(biāo)報(bào)丑告后另，根誘據(jù)硬劑指標(biāo)絲計(jì)算衰公式者或軟忍指標(biāo)鋤評(píng)分爛表確訴定被庸考評(píng)翅人各走項(xiàng)K祝PI花考評(píng)啟得分說(shuō)；耕業(yè)績(jī)鹿檢查屑溝通梨：下勸季度漸首月圖6日不到8盈日，摟績(jī)效膽考評(píng)趙人在堡聽(tīng)取供被考識(shí)評(píng)人攪本季傘度工淋作自思我評(píng)炎價(jià)后候，將不業(yè)績(jī)暗考評(píng)碑結(jié)果串與被木考評(píng)讀人充物分溝展通，麗了解計(jì)被考榮評(píng)人拿對(duì)考卵評(píng)結(jié)科果的叔反饋照意見(jiàn)掉；玩提交波考評(píng)眉表格害：下護(hù)季度鑼首月蜻9日爪，績(jī)淡效考慶評(píng)人錘將考棒評(píng)結(jié)舅果提情交人挽力資兆源中愚心；深整理厚考評(píng)劃資料尋：下洽季度僻首月愿10工日，閱人力捧資源忘中心撒將各關(guān)部門(mén)棟考評(píng)老結(jié)果火整理立歸類(lèi)狠；戴在考定評(píng)期政間如掩果有起法定戲的休梁息日茄，考筒評(píng)安知排時(shí)茅間可腿以根桃據(jù)具凈體情本況由尋人力憐資源覆中心悶總經(jīng)蹲理進(jìn)粱行調(diào)更整。列季度弄考評(píng)殘注意臟事項(xiàng)微季度泛考核歉流程派應(yīng)適擺當(dāng)簡(jiǎn)占化，逆只有猶在考吹評(píng)過(guò)若程中開(kāi)發(fā)生查特殊息情況直，如貢被考根核人湯提起狀投訴歐或被兔考核詠人持惠續(xù)表肢現(xiàn)突貌出或效較差記，人芳力資坦源中胞心才表會(huì)召誓開(kāi)評(píng)婚估會(huì)剪議，象對(duì)考脈評(píng)結(jié)森果進(jìn)兵行討罪論繩副組著長(zhǎng)根釋據(jù)小揪組成步員在律考評(píng)煎初制處定的蹦本季穴度工我作績(jī)則效檢輩查計(jì)兩劃，巧監(jiān)督真小組商成員悶按計(jì)寧劃完沖成考頑評(píng)工剝作；菊對(duì)于蓬未能蒙按時(shí)東完成岔績(jī)效陰檢查車(chē)工作貿(mào)的小仇組成咸員，醒考評(píng)姓領(lǐng)導(dǎo)魯小組修組長(zhǎng)南會(huì)視哲情況歲給予搞處罰脊季度速工作駛績(jī)效睬檢查憤的主礙要目慘的是鏟為了售檢查徹和督窗促人蹲力資貢本的荒工作土，為勾年度尾績(jī)效脈考評(píng)宗準(zhǔn)備華資料忠和依廈據(jù)。牛3仗．灣4款．改3裹年度疤績(jī)效歉考評(píng)巡工作舒實(shí)施嫩年度牌績(jī)效敬考評(píng)纏的目才的君年度具績(jī)效衫考評(píng)夏的主缺要目籍的是智為了糧確定蜜各崗暢位人愉力資踩本晉耳升、借人力辰資本懼培訓(xùn)乖、人辮力資思本發(fā)踢展的濃內(nèi)容歲以及負(fù)年終私獎(jiǎng)、蕉激勵(lì)腐薪酬偵的發(fā)寄放，羊考評(píng)欣內(nèi)容腳包括伴工作作業(yè)績(jī)旗、工述作態(tài)李度、義工作棄能力蒼三方碌面。娃年度掌績(jī)效陵考評(píng)撒流程毀：債年度驢績(jī)效臭考評(píng)斥的啟霧動(dòng)：慰12喬月把30狼日，筋績(jī)效盡考評(píng)鎖小組凡副組浙長(zhǎng)召肆集小儲(chǔ)組成愉員參固加績(jī)抱效考貨評(píng)動(dòng)凳員會(huì)泛，要珍求小和組成弦員在陸2個(gè)智工作偏日內(nèi)壤制定伴并提境交本來(lái)年度服績(jī)效霜考評(píng)療計(jì)劃脆與下康年度淘績(jī)效生考評(píng)偉指標(biāo)咸調(diào)整么議案絲；染數(shù)據(jù)啦收集汗：1至月2軌日到術(shù)1月喬4日喝，K票P(pán)I搜考評(píng)怠數(shù)據(jù)物提供都方負(fù)迎責(zé)向咸考評(píng)掀人提描供第暴四季搭度硬吉指標(biāo)懇考評(píng)擴(kuò)所需梁數(shù)據(jù)蘋(píng)，被駝考評(píng)慨人向班考評(píng)搜人提貍供第冊(cè)四季反度K框PI贈(zèng)軟指翁標(biāo)報(bào)惹告和蔑第四嫌季度夠工作曾報(bào)告叼，人甘力資尊源中矛心向刷考評(píng)吵人提競(jìng)供前占三個(gè)熱季度昂的考舌評(píng)結(jié)繡果及稈相關(guān)氧資料禽；仆KP蟲(chóng)I考災(zāi)評(píng)：雪1月復(fù)4日笑到1尊月盲6刪日，扎績(jī)效鉗考評(píng)為人在侵取得南考評(píng)殼數(shù)據(jù)倉(cāng)或軟跳指標(biāo)擔(dān)報(bào)告撤后，伐負(fù)責(zé)鐮根據(jù)能硬指榜標(biāo)計(jì)戒算公辰式或及軟指根標(biāo)評(píng)聞分表獲確定垃KP太I(xiàn)評(píng)隙分結(jié)穗果；鳳態(tài)度土考評(píng)步：1瘦月切6吼日到篇7日他，績(jī)你效考慣評(píng)人形將就站被考懸評(píng)人印全年唐工作伐態(tài)度板進(jìn)行伴考評(píng)暖，確傷定被務(wù)考評(píng)胳人工率作態(tài)刪度考堆評(píng)得逗分；掛能力淋考評(píng)油：1宇月7菠日到莊8日貪，績(jī)按效考敏評(píng)人殲將就獲被考勸評(píng)人撤全年噸的工莫作能娛力進(jìn)畏行考炎評(píng)，槳確定搜被考蔑評(píng)人渾工作獎(jiǎng)能力薯考評(píng)萄得分妄；處考評(píng)擱表格統(tǒng)提交盾：1鉤月8盟日，傾總裁輝負(fù)責(zé)攻將部掌門(mén)經(jīng)懇理績(jī)溪效考早評(píng)結(jié)已果提雜交人洞力資似源中局心，咸部門(mén)零經(jīng)理里負(fù)責(zé)遺收集婆本部粱門(mén)人點(diǎn)力資歌本績(jī)挨效考章評(píng)結(jié)切果并慚提交架人力殖資源問(wèn)中心好；笑績(jī)效這綜合煉考評(píng)輔：1蹄月8喪日到膝12駕日，匙人力幼資源步中心洞根據(jù)維被考絲評(píng)人辛本年計(jì)度工隸作業(yè)鹽績(jī)、暗本年無(wú)度工備作態(tài)符度、餅本年紅度工歌作能牲力的繡三項(xiàng)套績(jī)效車(chē)考評(píng)誰(shuí)得分裙，計(jì)站算年腳度工嫂作業(yè)屬績(jī)考逗評(píng)成移績(jī)；藝績(jī)效裁評(píng)估浙會(huì)：炭1月直12祖日到之1月浙18楊日，樹(shù)績(jī)效揚(yáng)考評(píng)融人將蜜考評(píng)滅結(jié)果吳和被繳考評(píng)株人進(jìn)滴行討主論，求在討娛論過(guò)赤程將亭就本述次考爹評(píng)成晃績(jī)與艘被考欲評(píng)人券充分尋交流另，提腳出被忍考評(píng)悅?cè)吮倦y年度戲工作職進(jìn)步品與不句足；休并就汁下年栗績(jī)效君考評(píng)張內(nèi)容翻調(diào)整純事宜邊與被頃考評(píng)擇者進(jìn)腥行充持分溝蕩通；視考評(píng)崖資料惕收集鎮(zhèn)整理般：人暈力資茅源中敏心在晌各部囑門(mén)考睜評(píng)期煎間監(jiān)乓督各心部門(mén)零按時(shí)蔽開(kāi)展電工作棚，并浴在1域月1急8日采前將哭各部卸門(mén)考園評(píng)結(jié)垂果統(tǒng)躲一收醒集整雹理；屢下年鉆度績(jī)記效考愈評(píng)內(nèi)片容調(diào)毅整：恢1月曠20僻日，腿人力望資源弟中心剪負(fù)責(zé)泛組織疼下年網(wǎng)度考刷評(píng)內(nèi)篩容調(diào)趟整方速案討爭(zhēng)論會(huì)鉤，績(jī)蟲(chóng)效考竟評(píng)小網(wǎng)組成娘員在省會(huì)上牢提交姓調(diào)整萄方案效，經(jīng)重績(jī)效枕考評(píng)捎小組壞討論伶通過(guò)鑄后交論付人渠力資探源中尖心備谷案；闖進(jìn)行象崗位梁任職敢資格方評(píng)定普工作賺：1臭月2涉0日提到1鮮月2粒5日姨，人斥力資鮮源中泰心根門(mén)據(jù)績(jī)鋤效考蔬評(píng)結(jié)協(xié)果統(tǒng)幣一進(jìn)沉行崗靜位任擔(dān)職資違格評(píng)怠定工校作；扣1月司20劫日到繳2月網(wǎng)5日少，人招力資鴿源中蝦心根輩據(jù)績(jī)傳效考柴評(píng)結(jié)槐果，餃核算復(fù)各人商力資車(chē)本的翅年終旁獎(jiǎng)總恒額與愛(ài)激勵(lì)位薪酬槳的分盾配系宿數(shù)；詳制定比晉升哲與發(fā)毛展方趨案：木1月殖23針日到奏2月下5日養(yǎng)，人俊力資汽源中不心需肢要根客據(jù)考現(xiàn)評(píng)結(jié)爹果與沉考評(píng)它人共決同確鹽定被蕩考評(píng)待人晉逮升與弊發(fā)展藏方案棟；竭考評(píng)昨資料炸備案勁：2彈月1莖0日賺前人判力資類(lèi)源中濕心需銜要完險(xiǎn)成所創(chuàng)有考貞評(píng)資差料的狀整理博歸檔車(chē)工作夢(mèng)；卷考評(píng)悲期間非如果疫有法東定休貼息日歲，考建評(píng)安膜排時(shí)敏間可年以根靠據(jù)具課體情碰況由娘人力護(hù)資源欄中心燭總經(jīng)深理進(jìn)尿行調(diào)杰整；追副組歪長(zhǎng)根辯據(jù)小闖組成猴員在執(zhí)本年濁度考推評(píng)初齊期制廚定的掩績(jī)效隙考評(píng)攪計(jì)劃想，監(jiān)桌督小臺(tái)組成振員按套計(jì)劃俊完成島考評(píng)緞工作斗；對(duì)納于未舍能按播時(shí)完吉成績(jī)菠效考離評(píng)工絞作的還小組袋成員比，考愿評(píng)領(lǐng)狡導(dǎo)小偶組組籍長(zhǎng)將諒視情耗況給冒予處壩罰。呈年度高考評(píng)撐注意伙事項(xiàng)流年度肯績(jī)效碰考評(píng)坡的主掏要目眉的是絮根據(jù)鬧人力斑資本初年度起工作訓(xùn)業(yè)績(jī)置、工隊(duì)作能疑力、非工作右態(tài)度商的考塘評(píng)成鬧績(jī)確院定該蹲人力鑼資本銅晉升芝與發(fā)翠展、補(bǔ)培訓(xùn)扶方案夢(mèng)以及恰年終尤獎(jiǎng)、脫激勵(lì)沈薪酬舌的發(fā)蔽放。矮3恐．蹈5純績(jī)效混考評(píng)頁(yè)偏差驅(qū)的避箱免興如何騾避免泳考評(píng)沫偏差粒：羅提高斑考評(píng)蹦標(biāo)準(zhǔn)假清晰斥度，礎(chǔ)考評(píng)喪標(biāo)準(zhǔn)剃盡可屢能準(zhǔn)蛛確明每了，淹盡量巖使用證量化揉的客癢觀(guān)標(biāo)乒準(zhǔn)，決以減迎少考擺評(píng)者紛個(gè)人弟感情盟等主降觀(guān)因粉素的允干擾限；仁績(jī)效惡考核蕩標(biāo)準(zhǔn)何需得群到人廚力資餐本的換認(rèn)可齒并在任公司常一定軌范圍色內(nèi)公尚開(kāi)；球考評(píng)蹤人應(yīng)嗽該經(jīng)記過(guò)正駝規(guī)的賺績(jī)效糊考評(píng)渡方法緞培訓(xùn)怕，了泰解在唉考核咳過(guò)程邁中應(yīng)走該注萍意的洗問(wèn)題及并掌邀握考芒評(píng)所控需技蛛巧。抽第四防章斧績(jī)效耀考評(píng)虹結(jié)果灰運(yùn)用渠4膛．塞1惱人力矩資本伴年終妻獎(jiǎng)、籍激勵(lì)愧薪酬逝發(fā)放脂人力糕資本燒年終晝獎(jiǎng)、吉激勵(lì)號(hào)薪酬悅的發(fā)廁放?；敿?xì)糕內(nèi)容街見(jiàn)成《正腳泰集漆團(tuán)股頓份有處限公浮司貝人力軌資本談薪酬蘇方案糕》。每4罰．改2效人力版資本枝晉升米年度蓮績(jī)效岔考評(píng)世結(jié)果界是人伴力資沾源中面心決使定人喝力資集本是弄否晉宜升的之主要證依據(jù)竄，對(duì)眾考評(píng)痕成績(jī)侮優(yōu)秀訴的人意力資虎本綢,規(guī)人旺力資衫源中泊心通啊過(guò)與才該人旬力資攤本績(jī)謎效考妄評(píng)者是交流挑了解鄭人力爬資本罵晉升旁潛力傍，最別終制嗓定人茫力資衣本晉士升提饅案并綱上報(bào)蠟總裁局。告4紡．拾3辭人力軍資本槐培訓(xùn)免人力念資源厭中心胸需要姜將公儉司全柴體人樣力資攤本核憂(yōu)心能透力的穴考評(píng)互結(jié)果會(huì)整理羊成冊(cè)分，在灶年度賽績(jī)效吐考評(píng)陣結(jié)束恒后2蜓0天戶(hù)內(nèi)，漆根據(jù)器全體訂人力艱資本讓核心恒能力紋狀況靜制定押全體瞎人力避資本饑年度宜培訓(xùn)掏計(jì)劃恐，上騰報(bào)總餃裁審救批；睜總裁編批準(zhǔn)櫻全體遮人力杏資本疾年度究培訓(xùn)槽計(jì)劃和后，俘人力笛資源獄中心股應(yīng)在趟1個(gè)攻月內(nèi)銹制定謀各崗眨位人館力資彈本年撈度能騾力培繭訓(xùn)方罵案；種每季松度人損力資過(guò)源中句心需督要對(duì)奮人力滾資本調(diào)年度微能力聲培訓(xùn)怖方案崖實(shí)施青具體首情況使進(jìn)行好總結(jié)漁并不心斷調(diào)煉整，劇達(dá)到鏈開(kāi)發(fā)態(tài)、利剃用人鮮力資狹本能櫻力的南目的俱。聰4連．蚊4爛特殊述情況剛處理落紀(jì)律忌處分栗紀(jì)律滲處分染是對(duì)把人力刷資本黎未能光遵守前已有字的規(guī)姿章制紋度的乞一種踢處罰蜓性措怕施，申年度記績(jī)效敏考評(píng)貝結(jié)果黎中工腳作業(yè)疫績(jī)與施工作抵態(tài)度替的成恥績(jī)是企決定禍?zhǔn)欠窕趯?duì)人壁力資笛本實(shí)至施紀(jì)齡律處狀分的腔依據(jù)箭；壓紀(jì)律敞處分導(dǎo)是公闊司針楚對(duì)人拍力資專(zhuān)本錯(cuò)墾誤行戚為作設(shè)出的杠反映纖，紀(jì)資律處帽分具儲(chǔ)體方脆法需爺參見(jiàn)捏《正爆泰集稻團(tuán)股事份有技限公巖司汗員工逆管理刃制度撐》。戒工作敵調(diào)動(dòng)櫻年度胞績(jī)效箭考評(píng)茶使被訊考評(píng)油人與錄人力阿資源探中心陜充分鳴了解羊人力畏資本善的工掙作業(yè)聾績(jī)與梯工作戚能力元，如傻果被鼓考評(píng)斧人認(rèn)比為在竄別的慣崗位豬更能目發(fā)揮捕其能糠力并爽能提喬高工航作業(yè)珠績(jī)，奸該人滋力資比本可農(nóng)在年敢度績(jī)侵效考斜評(píng)結(jié)佳束后騰1個(gè)貞月內(nèi)珍提出稻工作寒調(diào)動(dòng)厲要求霧，經(jīng)婆直接灑領(lǐng)導(dǎo)盆同意嫩并獲蔥得總疑裁批握準(zhǔn)后硬予以舉實(shí)施舌。辭退培根據(jù)丸人力獵資本近年度命考評(píng)盤(pán)結(jié)果巾，對(duì)校于考香評(píng)成隊(duì)績(jī)沒(méi)賭有達(dá)盛到公哈司要午求的嬸人力沫資本動(dòng)，公禾司可賣(mài)以終裂止與亦人力宮資本銳簽定惑下年先度勞購(gòu)動(dòng)合哲同。閥第五蛾章層績(jī)效俯考評(píng)屑制度同修訂長(zhǎng)5坐．休1像績(jī)效誓考評(píng)雹制度施修訂療委員練會(huì)啄績(jī)效滴考評(píng)返制度鼻修訂井委員旱會(huì)成用立目有的姑績(jī)效骨考評(píng)晃制度泡修訂嫁委員武會(huì)成艘立的進(jìn)目的詢(xún)是負(fù)央責(zé)修略正集云團(tuán)公沃司現(xiàn)翅有考糊評(píng)制揀度與枝考評(píng)肌實(shí)際腹情況尊可能黎存在隨的矛擇盾，鑼從而旱使績(jī)確效考得評(píng)制母度最牙終簡(jiǎn)搬明有喇效并認(rèn)易于躲操作避，最肆終提騾高人蜻力資臨本工備作業(yè)妖績(jī)；膨績(jī)效胖考評(píng)曬制度邁修訂露季員妨?xí)矸杏袑?duì)嗽公司兩考評(píng)忌制度仔進(jìn)行搬修訂糕的權(quán)恢力；淚委員網(wǎng)會(huì)由禽各中春心總?cè)?jīng)理轉(zhuǎn)、人概力資梯源中低心負(fù)贊責(zé)考啊評(píng)工而作的坑人員憐組成跳；云人力糖資源齊中心從總經(jīng)號(hào)理任切委員且會(huì)主貝席，編負(fù)責(zé)錄組織苦并監(jiān)遍督修這訂考焰評(píng)制錫度；彼人力膽資源臺(tái)中心遍總經(jīng)后理負(fù)狹責(zé)處耀理委島員會(huì)培考評(píng)滔制度丘修訂勞實(shí)施撇組織罰工作栽。墓5會(huì)．孟2寸績(jī)效揭考評(píng)怖內(nèi)容碎修訂支修訂架議案齊的提屠出帝任何書(shū)對(duì)公陶司考湊評(píng)制象度有唱疑問(wèn)塘的人怒力資色本都系有權(quán)冤向修后訂委爽員會(huì)逆提出癢考評(píng)莫制度偽修訂苗提案判，提怠案發(fā)迅起人食必須刊持有逐修訂美建議花的的敬書(shū)面寒報(bào)告笛，提田交修疑訂委帝員會(huì)立主席師或委往員。恭修訂冒議案旬的受客理報(bào)不定恭期考獨(dú)評(píng)制瞇度修滔訂提既議的浴受理悄：制究度修膝訂委沖員會(huì)賺接到倦人力醫(yī)資本主所提懇交的博制度救修訂第提議陸后，頁(yè)人力噸資源拉中心球需要載對(duì)提緞議中脾出現(xiàn)神的問(wèn)蛙題進(jìn)相行深故入調(diào)甲查了寄解，毯并根念據(jù)調(diào)濤查結(jié)鞠果提虧交修酸訂提輝議調(diào)保查報(bào)古告，避制度任修訂障委員浮會(huì)根填據(jù)調(diào)精查結(jié)挺果決緣定是窮否召鏡開(kāi)考尸評(píng)制孟度修哲訂會(huì)特議，克會(huì)議便上將野最終街決定棗是否年對(duì)考象評(píng)制系度進(jìn)場(chǎng)行修史改；駱定期汽考評(píng)奸期間嶄修訂身提議師的受寇理：惑年度輝績(jī)效熊考評(píng)符結(jié)束燕的后飾二周肝是考蛛評(píng)制織度修誠(chéng)訂委缺員會(huì)典廣泛暴收集辮公司趕人力無(wú)資本態(tài)對(duì)績(jī)菠效考詞評(píng)制分度修窮訂提艷議的泰時(shí)間籠，這付期間孔的修拋訂提訂議將惰由人與力資靜源中誼心集止中轉(zhuǎn)車(chē)交委謠員會(huì)恐，人舊力資友源中陽(yáng)心針眨對(duì)修驗(yàn)訂提啞議收柱集基斜礎(chǔ)資怒料；臣人力聰資源慨中心值總經(jīng)地理將纖在隨候后的瘦一周爭(zhēng)時(shí)間森內(nèi)定膠期組稈織委井員會(huì)液成員殺討論酬考評(píng)增制度卵修訂騰提議此，最向終決鉤定哪譽(yù)些修童訂提忙議需吃要在屋本年玩度制杜度修抖訂會(huì)軋議上盡通過(guò)竭，決竟定方灣式為芹投票叼表決下，委奶員會(huì)煎1/丹2以灣上成施員同辣意即弱可通款過(guò)。片制度愈修訂倡過(guò)程喂在年輝度考惹評(píng)制員度修拿訂會(huì)拋?zhàn)h上歡，修輕訂提桑案通饅過(guò)與棕否采像取投切票方鴉式?jīng)Q抓定，疾各修倘訂提恒案超何過(guò)三博分之?dāng)n二參打會(huì)委刮員投乞贊成盜票就曲認(rèn)為激提案少通過(guò)福，人舉力資董源中裁心負(fù)援責(zé)整使理通禾過(guò)的蠻修訂棚提案牛，并埋根據(jù)牲修訂允提案娛修訂軋績(jī)效攜考評(píng)口制度憶，由掀人力盾資源多中心貍總經(jīng)充理簽廉發(fā)后伏生效割。親第六此章腳績(jī)效資考評(píng)對(duì)文件肺使用扒與保調(diào)存村6宋．暢1勺績(jī)效貼考評(píng)魔文件坦保存津格式雀人力燒資本身績(jī)效挽考評(píng)杠袋內(nèi)鈔考評(píng)瘋文件綿按年道度順型序排槐列，隔各年瞧內(nèi)季辭度考喪評(píng)文俯件再缺時(shí)間團(tuán)順序視排列日；楊各部城門(mén)人秤力資忠本的栗績(jī)效躍考評(píng)淘袋統(tǒng)碧一整趁理保港存在刃標(biāo)有蛋部門(mén)綱編號(hào)沈的文葛件柜含中，盲各人羊力資抬本的產(chǎn)績(jī)效羊考評(píng)臟袋按糞崗位套編號(hào)瞧順序摧排列永，同祥一崗指位人廚力資捕本考重評(píng)袋趟順序北按人截力資衡本編隸號(hào)排愚列。撥6導(dǎo)．卷2如績(jī)效武考評(píng)屬文件陷分類(lèi)洞編號(hào)澡績(jī)效兔考評(píng)黎袋是真指用碎于存奸放人雷力資哪本季食度和遞年度廟績(jī)效周考評(píng)辯表的愛(ài)檔案拆袋，券人力裳資源染中心鄉(xiāng)以人竟力資趴本編宇號(hào)作塔為績(jī)息效考婦評(píng)袋朱編號(hào)冒，集庭團(tuán)公抽司各由人力飽資本晃績(jī)效浸考評(píng)籮袋編聯(lián)號(hào)唯酸一；添考評(píng)種文件溉由二類(lèi)部分到組成有，第港一部要分是旬該人園力資腿本編涉號(hào)，殲第二侄部分框是資翁料編駁號(hào)季汽度資我料編咐號(hào)由偷1嬌個(gè)英藍(lán)文字誕母和幼3弦個(gè)數(shù)法字組奇織，境前弓2絮個(gè)數(shù)攔字表子示年繳份，床英文兔A撤代表臭季度雜考評(píng)氧，英詢(xún)文險(xiǎn)B另代表攪年度稼考評(píng)纏，第蟲(chóng)3渣個(gè)數(shù)賞字代日表時(shí)雞間排三列順馬序，