某投資公司國際化網絡招聘管理建議書

內部資料注意保密廣東珠江投資國際化網絡招聘管理系統(tǒng)JobsDBDimension解決方案暫Jo波bs位DB說楊中國儉&盤中企國人刃才熱氏線取Di設me通ns浮io瓶n陡產品僑經理殊染李濤謹xj慢ob摔sd逗bx肉x劫xc絨jo治lx應Em平ai終l:脫位Da徒ni門el浸xc廚jo幟lx凳野:鄭07班55翻-2倆61宋62嶺99遣9-遷39艷87摧地址惹：禍深圳昨市南米山區(qū)取桃園絨西路毯南山獲人才礙大廈禽四樓香日期漁：TIME\x"M/d/yyyy"鞋1:宣54視下若午耳目教窮街錄普一、池卓越么的國勇際化護網絡按招聘宰管理完系統(tǒng)左-宣Di書me蛋ns專io睬n剛3押1踩、竊網絡啄招聘篩的困版境擇3展2集、井Jo議bs液DB俘D慘im棗en釋si柿on魯浩概要侵4房3動、尚Jo泄bs摟DB基D取im仔en燈si奶on雁貸工作烏流示勇意圖警7仰4恰、貓Jo袋bs哭DB腐D季im和en曾si兆on貞校價值萬所在動7旬5芬、煮Jo練bs遭DB抹D頂im搜en滋si彎on迅濟主要皮功能輔8聞二、粒Di舍me林ns抖io點n六系統(tǒng)烏需求僻10江1息、硬寒件需煩求置10拳2命、軟術件需廉求幼10技3辰、上逝網要脆求膊10景三、瓶服務間質量惰10啊1底、系唯統(tǒng)性祥能職10通2神、軟浸硬件礎、網稻絡故棒障造級成系勝統(tǒng)當員機后屋的恢錦復時河間陽10耳3勿、系隙統(tǒng)維居護與纖升級橋安排拒10桂4基、特滴殊情膠況下窗的系策統(tǒng)維脅護與冠升級譯10兩5吼、數(shù)企據(jù)備攜份勾10廁四、豆售后朝服務降10吃五、撓版本愚升級艇10仰六、讀安全晉與保繳密性誰11街附件徹一：殊案例予分析本12去附件也二：浩其它妖典型腸客戶宴一三且一、潛卓越黑的國惑際化項網絡評招聘鈔管理盜系統(tǒng)疊-防Di將me振ns傾io躍n跨1、回網絡教招聘色的困五境勝招聘貝渠道逼的拓贏展使頌企業(yè)碌的招皆聘工沖作日材益復淺雜化佳經濟株全球漸化促鎖進了成人才乓流動圣的加媽速，婚企業(yè)鑒通過釋各種挺渠道喝，如化報刊廣、現(xiàn)胖場招玩聘會磨、校雪園、扣中介違公司傻、招輔聘網歲站等灑，不游遺余秤力地惹加強遷人才核的引賤進工掌作。江人才艙招聘秀渠道判的多船元化季，使叢招聘困工作頸變得聰更為舞復雜陳，單買純的高網絡全招聘綿已顯摟得捉鮮襟見糖肘。夫復雜盯的人曉才信嶺息數(shù)趴通過歪多元得化的含招聘揭渠道述，人豎力資腥源部子接收痕到的磁簡歷踏形式柱多種親多樣屢，如哀信件糾、傳法真、悉電子票郵件南和不賓同的霉招聘裝網站稱數(shù)據(jù)薯格式淹，這腔些互抄不兼龜容的址格式戶帶來孕繁重誤的簡疼歷儲蓋存和午提取哭工作六，增頭加了茂HR回人員壤的工斯作量京。恨簡歷偉篩選驢、過爛濾耗悼費大無量時特間我大量品不同達格式伍的簡失歷，幼需要廉HR疤人員賤進行兼人工爬預覽留和篩檢選簡林歷，循耗費盞了大泊量的肝時間搞。娘欠準屬確的燈數(shù)據(jù)選使企漢業(yè)難奮以確戲定求淺職者尚的合勢適性棵求職什者往繳往只糧在簡圾歷上葡提供連他們點希望狼企業(yè)瘦知道撒的信幣息，同而不首是企擁業(yè)所沫想要繞了解俘的信贏息，與這使談企業(yè)匙對求峽職者嘩資料闊無法我進行射準確福的評磨估，化從而閃無法叔判定姻求職罪者的奔合適濁程度桐，造躲成企賤業(yè)在寺挑選批、面刑試不逆合格深的求饞職者岸上浪剩費了抵大量裝的時賺間。粱即使駱是通旦過招掙聘網獎站進樸行人捉才招匪聘，棉但由氧于招漠聘網蕩站一逗般只延提供描一種煮簡歷炎模板蹤，求緣職者嶼遞交抬的簡厘歷格幻式千去遍一草律，污人力港資源引部無勿法通秧過網概站準帝確搜典索到匪對特戲定崗椅位有托詳細墨要求慌的求盡職者捷，以境致難虎以快墾速、守準確諸地過妙濾不鳴合格鑄的求照職者器。裳缺乏慧人才蒸數(shù)據(jù)樹庫和夠數(shù)據(jù)腥挖掘席工具才企業(yè)師沒有糠中央鋒數(shù)據(jù)偶庫供胸存儲慧和提齡取人叢才資寶料，謹也沒堡有數(shù)粥據(jù)挖鴨掘工弦具來搞查找禿以前奏面試草過的牢求職勢者。征收到粱大量毅的簡尊歷，鑄檔案頑管理軌花費益了大屯量的鄉(xiāng)精力銹，卻屑無法晌把這脈些信夏息變蠻成有券價值欄的資爽源，什空有作大量邊人才少簡歷酸在手挑而無修法應膏用。協(xié)同時謠，也扇無法勉在集瀉團架殺構下沫的兄貿弟單麻位間牌共享違資源齊，A抬公司鞠不適西合的進求職甚者也腔許是低B子奔公司洞的理怒想人雪選。拜團隊蚊工作段效率賭低氏HR叢部門贈存在馬龐大容的人梢員結斧構，陣如果竭招聘昂團隊灶存在醋溝通買障礙年，缺求乏協(xié)駛作性害，就臭會導撕致招緩聘周晶期延疤長，僑致使緒人才籃白白無流失叫。同熔時，訪人工欺流程漆存在唉繁重粱的文攜書工謊作，靜花費行大量劈的精蟲力，扎用于男招聘滲的費歉用和盜時間協(xié)不斷飄增加稱，但菠招聘圖效率蹦仍然陣偏低餓。聾難以資監(jiān)管獻企業(yè)冠在招吵聘過坑程通揉常發(fā)鹽現(xiàn)，慣他們擁往往真難以淺有效融地對長招聘認費用碌、活主動及左效果桌進行馬監(jiān)管吵。這喇些問慧題對旦網絡桃招聘飛管理蘇軟件抓提出愚了挑喘戰(zhàn)。蓮對人矛力資班源部慚來說贏，如拼何及誕時反旱應招蛇聘的邪花費笑，各繳子公園司、庭部門嚼的招蔽聘情籃況，秤從而扁及時銷分析皺總結還作出算更優(yōu)隊化的帆調整遷，、削僅靠序普通棚的網踩絡招鳴聘管魚理軟嬌件已躁不能窩適應蓮發(fā)展押的需蔬求。酒只有蚊建立陪一套廊功能紛完善閥和全且面的凈人力橡資源定招聘鳴管理和系統(tǒng)贈，才夏能有鐵效地姓完成跌招聘建及相梳關工簽作。囑2、金Jo坡bs膏DB曾D悔im毯en秋si閘on行概云要德作為惑亞太魯?shù)貐^(qū)汽最大謙的招附聘網鋼站，丸中國貿人才諷熱線扭(x怖jo沙bs疊db準xx乓&取x身cj殘ol淘x)勝很早督就認叼識到繩建立完e-宵招聘笑系統(tǒng)輸在促殼進招謀聘管本理方鼠面的焦重要消性，襲歷時沉二年宅開發(fā)供出了愁目前臟國際棒先進券的e迎-招直聘管徐理系折統(tǒng)戀—駁Jo炎bs秤DB球D劉im渡en阿si惜on朗，作軋為一義套全悄面的猜招聘旗工作岔解決性方案廈，除叛滿足嫂了e臟-招需聘管扮理的片各種博功能億外，擋其強張大的欠自定私義功派能、任招聘聯(lián)過程鞋的優(yōu)魚化和陡智能邁化特準點等宮，領致先于庸業(yè)內挪任何捐同類歌產品取。內Jo痰bs炎DB男D楚im算en醒si械on活是一脅套強鍛大的必系統(tǒng)增定制賤工具樂。轎與普旨通的倡招聘難管理船軟件運不同蔬，D勁im過en齡si會on添應用聚在集偽團公蓮司或敞大公般司適觀用性后更強個。這猛類公濃司在遵購買翁招聘太管理帖軟件母后往毯往會葬為新隙增子避公司搞或部萄門時扮無法申賦予葉其使溉用權粥而煩拒惱。潤Di炒me唇ns值io夠n參須照眾雜多大途型集聽團公子司的小人力軌資源晉管理秘情況網進行溫設計能，滿針足了柄各種聞類型精的組酬織機腎構，煌很好深地解曉決了陵這一暮困境覺：企性業(yè)可致以定遺制自琴身的棵企業(yè)辜架構華，設艷定其找下屬坊企業(yè)叼及企屋業(yè)中君不同壁部門仰下不能同權轎限的桐用戶炮，可鉗以進隆行自科定義難公司準或部犧門并耀賦予珍其不泰同的遷使用尊權限橫，方唇便快假捷。鍬Di村me交ns排io癢n同血時也早充分頸考慮套到了爺e時鮮代企斥業(yè)組有織機豪構經改常隨遭市場火環(huán)境挨改變晝而變伴化的座特點耐，可粉迅速期對市嘩場需修求的增變化鍛做出嗽反應乓。如受當企則業(yè)收亦購或堆放棄桿下屬燦公司甲，以豬及在危企業(yè)存內部敞進行呆機構扭調整至時，茶企業(yè)幼不需議要再撕投入呢人力鈔財力驢，額扯外地閃對J提ob沫sD遷B度Di作me潑ns辟io靈n進熔行二大次開傲發(fā)，紛而僅斧需要壇花費盯幾分跟鐘時案間，沫修改制設定悲，新消的系比統(tǒng)便仇應運俯而生自。壓準確壽、靈嚴活的宋搜索慮、評隆估人樹才方筍式艦收集懇準確皇有效歪的信祥息是襖人力膊資源刻部過煩慮、債篩選晨和數(shù)蝶據(jù)挖兄掘的還關鍵用，企鈔業(yè)在擴使用爬普通取的招史聘管般理軟周件時海常為快無法耕搜索瑞到準偉確的這人才營簡歷謠而陷侄入處妙理海證量電垃子簡田歷的膨困境傭。不警同的且工作別崗位到需要客不同租的人屑才，繡讓企魚業(yè)輕悉易的蒸搜索稱出合盜適的銅人才擔則是猶Jo壤bs滿DB啄D燒im綿en藥si淡on景的設療計重凳點。傭在一沉般的命招聘斬管理鵝軟件包中，累提供殼的簡溉歷模票板比哨較單目一，差求職匆者在忌填寫六個人叉簡歷慮時不霉能有繞效地脊反映穴自身宰的真控實情剖況，頁這導問致企探業(yè)無哪法準尊確搜惹索人鼓才信駕息。扔Jo累bs器DB猛D注im擁en筋si名on版設計焦了一燃套強墨大的疾簡歷瓦自制遙工具析，針郵對不沙同職閣位提涉供不蛇同的夕簡歷燕模板皂。求奶職者蛋在填在寫完暮基本矮信息斃后，流可以理根據(jù)絡自身袋的求勇職意瞧向及疼自身尿特點妙，填吉寫簡賄歷的含個性煩化資卡料，管這部遺分資育料因坐不同外的工起作職葉位而賤異，棟如可定以定吃制自艙已的梳銷售稱業(yè)績牙、研移究成拴果等肅。這括樣，夫企業(yè)新用戶縫可以隱按需氣求建尾立、穗編輯嫌不同坡的簡援歷及糖問卷去表格搞，如座按計被算機蛾語言光搜索眨職位挽需求板的人招才，傾就可屋準確速收集拐該崗屠位求蒜職者器的技祖能數(shù)愛據(jù)，業(yè)極大立提升娛數(shù)據(jù)揚搜索汪的準淋確度鋪，使熊企業(yè)鄙節(jié)省謝了篩貫選簡煤歷的票時間內。J父ob章sD謹B哈Di展me件ns悔io紫n同襖時提樂供完栽整的雞自定病義查甜詢功虛能，摧HR早人員居可以鑄根據(jù)五自己鋒企業(yè)五的需鋪要，續(xù)方便動、靈杰活的毛創(chuàng)建喉查詢佛條件托，并終可以糧保存穩(wěn)查詢忙模板張，方天便系調統(tǒng)的工再次廢調用肯。此海外，籌Di亞me螞ns毀io淺n提電供了謝一套漁自定成義化熟的面碗試功賞能，徐以實塊現(xiàn)企轟業(yè)的婚在線捆面試峽。人世力資獨源部紡可根絹據(jù)職弱位需換求在藥線上銀命題偷，通勇知求按職人勿員在司線筆完試，緊規(guī)定遞時間比內系版統(tǒng)自耗行收茅集面罷試結油果并既可自邊動轉嫩發(fā)到暑相關川的面齒試官疲進行疊評估墓，評覽估結做果可奴很快基反饋鞋到人阿力資榨源部俘，減斤少了抗候選勺人到拜公司飽面試蓬的頻葉率，緒節(jié)省跪了招吐聘費身用。茄協(xié)助幣企業(yè)雷打造慧自有顏的無雀價人捐才庫區(qū)Jo葉bs份DB阿D削im襪en府si雕on堂提供示完善葛的人稱才儲糊備系絡統(tǒng)，做可以河完整瘋保存持已申葡請職梳位的框求職噸者、嚼已面尸試的袋的候避選人迅、候書補、脈已聘抄用員蹈工、據(jù)未聘筑用求博職者伐等的燦詳細級數(shù)據(jù)匹信息綱，為托企業(yè)苦的未秩來提近供豐絨富的籌人才碎儲備柏，即內使企黨業(yè)今鴿后不蘿再是用Jo激bs滲DB陵D忙im購en釣si莖on葵的用廈戶，腳這些原存貯遵的資息料都案是企咽業(yè)可孤觀的監(jiān)財富表。值西得一扶提的洗是，續(xù)這里拾所謂利的紹“羅人才舍庫鳳”替已經懶不僅雁是一立堆電羊子簡犧歷的齒簡單證積累盡，而彈是求暈職者柜與面連試人謝員之鋸間全揉過程霧的所聾有記嗽錄備返案，酷包括殼面試習評估朋、未裝錄用盟原因眼等。昨資源訓共享評與招竭聘監(jiān)慎管務實現(xiàn)膚人才飽庫在頸公司粥內部斯的資么源共堅享也炮是D皮im勿en漢si顏on立的關頁鍵之綿處，爸如甲虧公司敞面試院一位芒軟件蛋工程坡師，以因個厘別原遙因不頓適合辭而沒塘有錄愈用，猛但將洪其面沿試的紙評估逃記錄甲在案同，而鳥乙公五司在恐招聘廈軟件炎工程鑰師時俯，可誓以先弄從內慎部人桂才庫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