當前職工隊伍建設中存在的主要問題與對策

以會議精神為引領(lǐng)提高能力建設隊伍中國共產(chǎn)黨云南省第九次代表大會，是在深入實施“兩強一堡”戰(zhàn)略、全面建設小康社會關(guān)鍵時期召開的一次重要會議。會議要求加強和改進黨的建設，為推動科學發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展提供堅強保證，要結(jié)合實際抓落實，各地各部門要自覺把學習貫徹黨代會精神與扎實做好本地本部門工作有機結(jié)合起來，把社會各界的積極性調(diào)動起來，把方方面面的創(chuàng)造性激發(fā)出來，加快形成推動跨越的強大合力。從紅河質(zhì)檢發(fā)展存在的問題來看，質(zhì)檢事業(yè)要發(fā)展，關(guān)鍵是能力建設隊伍，必須清醒地看到，在少數(shù)干部職工中，還存在一些突出問題，特別是精神懈怠、能力不足、開拓創(chuàng)新、發(fā)展意識不強的問題，要組織干部職工認真學習貫徹落實省第九次黨代會精神，領(lǐng)會會議精神和實質(zhì)，必須要著力提高干部隊伍建設，為質(zhì)檢事業(yè)發(fā)展提供堅實的保障。一、當前職工隊伍建設中存在的主要問題（一）思想認識不高。一些干部職工,有“船到橋頭車到站”、“進步無望”的思想，有的職工認為發(fā)展受限制，沒前途，有的認為基層一線檢測工作，環(huán)境艱苦、長期出差，沒法顧及家庭，沒有從事其他工作實惠。一些干部職工中存在思想不夠解放，存在墨守成規(guī)，因循守舊思想，學習進取不夠，一些同志抱著小富即安，固步自封，守成即可的想法，躺在已經(jīng)取得的成績上，思想上不思進取，機遇意識不強，工作思路不清，措施不實，導致檢測工作開展不順，事業(yè)發(fā)展緩慢。（二）創(chuàng)新發(fā)展觀念不強。干部職工中憂患意識和創(chuàng)新發(fā)展意識不強。對檢測中遇到的技術(shù)難題抓得不準，剖析不透，發(fā)展思路，工作措施缺乏針對性和實效性，率先發(fā)展、加快發(fā)展意識不強，措施不多，能力不強。(三)工作作風不實紀律不嚴。一些干部職工工作態(tài)度不端正，作風不實，解決實際問題能力不強，滿足于點到即止，做表面文章。在工作紀律上不能堅守工作崗位，一些同志工作得過且過，當一天和尚撞一天鐘，上班串科室、聊天，少數(shù)職工上班外出，辦私事等。眉（四慘）職民責意鞋識淡?；?。塑一些隆干部日職工浮面對嫁工作竹的難啊度越紫來越輔大，壇表現(xiàn)復出畏邊難情疤緒，鍛有的獄職責化意識槳不強吊，履纏職能盈力弱什、龜一些趴職工諒主觀鳴能動估性差渡，鐵缺乏旋工作趴主動捐積極注性,保缺乏北事業(yè)鞏心、這責任破感，籃見利虧益就喘上，悄遇困窯難就推讓，踐拈輕駕怕重酷，推莊諉責絮任，赴不善撿于化犬解工拉作和疤事業(yè)按發(fā)展廁中的豐各種氣矛盾途，貍碰到靜困難踩不是你想辦襖法去貧克服個，而鍬是唉切聲嘆救氣，擱怨天霉尤人借，或容把矛盼盾上始交，丈有的貪不能宏結(jié)合彎本職初工作蹦崗位全創(chuàng)造輝性地輸開展間工作蒸，不桂能形莖成自潔己的握工作煎思路楊。普（五腹）精聯(lián)力難脅以集陣中。珠一些崖干部戚職工糠沒有咳把心紡思和火精力傭放在鬼本職且工作沉上微,庸學習賀和工晌作壓境力不絹大、纖動力由不足廟，在景職不鉗盡職擱，工側(cè)作不袋盡心衰，常野常為叔個人堵和家下庭的趣瑣事斯分心帖走神聚，不乳能把賀心思階和精提力全晝部投雨入到塌工作醬中，立工作鏟主動澤性不者強，嬸八小柔時以酸外管么控難溫度大憤。躲(六瀉)素疾質(zhì)能圍力偏績低。誰大部瘋分職沒工業(yè)也務儀素質(zhì)框偏低陳，缺妨乏學住習的闊勁頭尸，畫對相輔關(guān)的帳檢驗秋檢測象標準更和規(guī)忙程匪不熟鞏悉、蠟不了睜解，助從事少檢驗飄檢測草工作重有些荒力不蛾從心巖。大跨部分顛時間柳都在狂進行境一些撥重復云性試憂驗，蔑很難飛有再族學習謎深造怖的機源會，列業(yè)務六水平頓處于后停滯千不前軌的狀嗚態(tài)弟；也造有的睜職工互學習獲積極隙性不驢高，忍自我口“晃充電仇”雙不足通，業(yè)脫務能則力提飼高不訴快；話還有鬼部分碰職工貼存在哄學歷劉偏低就、知暴識陳弟舊、們觀念壟老化何等問柏題，印工作科水平慢相對手偏低喚,業(yè)掃務素肆質(zhì)難栽以提苗高.湖二略、加浪強職汁工隊主伍建早設的懇對策怒與措伯施躍加強蕉職工親隊伍商建設誼，是屑質(zhì)檢豪事業(yè)易發(fā)展后的需棍要，隱也是淚加快職推進雁檢測帖中心堵實現(xiàn)芝跨越守發(fā)展乞的需教要，蹦必須箭下大幟力解壓決職著工隊哄伍建姥設中危存在嘉的突來出矛賀盾和惡問題漫，清皆除影壟響和葛制約膊質(zhì)檢跟事業(yè)仰建設水發(fā)展斜的不漁利因竭素。咐結(jié)合誓當前吸的形捏勢任務務和分職工蝶隊伍幼現(xiàn)狀鹽，我害認為渴應從社以下斗幾個脫方面巷入手秘：蜂（一之）加帥強學糧習教童育襲要認坊真學籃習省羽第九押次黨放代會壯精神獎,結(jié)屯合干妖部隊腥部中窩存在艘的問席題,抱加強急學習功教育童,滋提高老職工寶的思避想政擦治素嚷質(zhì)，那一靠催學習士，二憂靠教舟育?？狄M順織職氏工認各真學頑習黨辭的一昏系列客重要畝方針認政策盯，始殖終保株持政律治上跟的堅恢定性許和思伏想道問德的扮純潔轟性，駐不斷歲提高玉從政激治上章觀察株、分敵析和姿處理螞問題依的能唐力膛，饑加強洋教育羊引導參，夯瓦實思圾想根儲基，突提高蒙對皇省第膨九次濾黨代寧會會則議精盞神工柴作重跡要性陷的認身識。競要開亂展經(jīng)希常性腸黨員描支部蝦會議弄宣傳蘿教育常，幫膏助他爐們認葡清當中前此質(zhì)檢新工作鹿形勢左，居啞安思心危，感增強居憂患猾意識顯、責秘任意晨識，道轉(zhuǎn)變宮觀念宅；妹經(jīng)常沃性開冠展舞人生體觀、沸價值棋觀、蓬榮辱滋觀教鐵育，燙幫助骨他們滿校正神人生旅航向已，端星正工約作態(tài)智度；政要開啟展職耽業(yè)道擺德教至育，拴引導豪他們娘愛崗弦敬業(yè)孕、鉆汁研業(yè)蜂務，杰提高艘干好它本職醫(yī)工作妻的自增覺性罪，不繳斷強謠化干桂好質(zhì)守檢工環(huán)作的籮光榮透感、信責任踐感和犯使命聽感，逗自覺袋做到桂“企三個逃克服初三個諸增強戀”香，即鋪克服時難有亂作為敗的思氏想，回增強洽爭創(chuàng)猶一流蹈的競桶爭意畜識；醬克服罷怕苦訪怕累硬的思雕想，撤增強辱迎難助而上鉤的拼戀搏意串識;多克服鮮混日殖子的自思想釘，增性強奮造發(fā)向飄上的帽進取鑼意識步，使娃職工石不斷煮增強禽事業(yè)洪心、敬責任怠感，學改進串工作悼方法醒，真犬正安氣心本宿職，顛熱愛耀本職朝，在柱本職處崗位祖上建盟功立兇業(yè)。產(chǎn)（二戚）要涉創(chuàng)新之選拔銳考評企機制墊要堅丈持合芹理流潮動與撫相對花穩(wěn)定帽相結(jié)掩合，氏不斷瞧增強悄職工寬隊伍鐘的活串力?；貙β氶L工要沸堅持乒培養(yǎng)弦與使刪用并悶重，普穩(wěn)定愉與流糠動結(jié)蛾合，晉每年帽可根版據(jù)年籠齡結(jié)膝構(gòu)、愉工作球政績焰按適賄當比平例逐于步調(diào)趴換崗鉛位，啊作相陸應安諷排。葡對任銹職時卸間長纏、工紫作能冤力強救、工窩作業(yè)勾績突檔出的虜要大蠟膽提醫(yī)拔使權(quán)用，疫年度與綜合匙考評壺要對答職工爛的日爆常管要理情塘況，昨建立頑一個茶量化傳考評趣細則覆，納白入年攀度考脈評范轟圍，獅對職怖工的非德、謠能、菠勤、標績、廟廉實直施全乖面考壯核，舒實行環(huán)量化呀打分悶，劃綿分等王級類蹦別，匪作為哭獎懲召使用濤依據(jù)常。通論過獎休優(yōu)罰直劣，哨激勵男職工擊工作巨的熱運情，蒼確保沫職工袍集中兆精力親抓好觸中心宣的各嚼項工龜作的產(chǎn)落實魄。新（皆三板）倚要加急強教縣育淺培訓聞幫帶大抓好敏在職揀培訓煤，是忌提高輔職工宵業(yè)務殼素質(zhì)極的重炕要途俱徑。竹在培暫訓體揪制上綠，以轉(zhuǎn)自主矮學習江為主可，以板會議蓋培訓液為輔刻，實旺行多掉途徑堂、分賞層次旅培訓產(chǎn)。在碌培訓緒方法念上，渴也可綿采取碧以講委帶學挽、進趕行比少對實榴驗攝、現(xiàn)王場指朵導、刑具體然幫帶編等多珍種形收式，挖使之蜂逐步酸走上復規(guī)范衡化、煙制度酷化的摔軌道失。將（序四孤）要偷健全是保障舟機制癢，爐創(chuàng)新帽工作副機制烏，廊激發(fā)逐干部筋職工遷活力嚇創(chuàng)新譜工作銹機制推，激吃發(fā)干穗部職認工活釣力，稻最大遞限度港地調(diào)荒動干虹部職親工的橋積極剪性，排制定貝可行棚性的閘措施仔，推懶行物蹤質(zhì)獎槳勵、暢榜樣替激勵理、情顛感激夾勵、錢興趣蒼激勵接等措隙施屢，圾1粉、崇進一賊步強盤化競方爭上邁崗的璃用人宗機制滅，進遞一步膚完善鄭，充跨實后捏備干撕部庫損，把撕年輕豆，有慌能力己予以裝夯實陶工作借擔子菌，注模重培援養(yǎng)，料真正挨讓能塌者上店、庸知者下蹲，會梯干事掀的推牛薦上幫來，命大膽茄提拔驢使用御起來粘，刺宜激干迫部職痛工思奪想動闖脈，礙充分司調(diào)動仙干部壇的積藥極性搖，控2揭、常通過不滿足群人的叫各項諷需要悠，有食效啟課迪和掛引導抽人的第心靈缺，從補而激銳發(fā)人耍的動矩機，鋒挖掘肥人的北潛力懶，使鴿之充翅滿活晨力并撫朝著拾目標余前進叢。厚適當狠給予暢物質(zhì)以和精鉤神上豈的鼓圍勵。社3題、舅結(jié)合預單位妙的特固點科布學設僑置踏“謙模范酷”粘評判煮的標宮準，蔬讓樹青立的產(chǎn)“抗模范踐”枝、籃“乒亮的州”然有引佳導力項和感賽召力頁，能棋真正議起到終示范折帶動愁作用深。嘆4、務關(guān)心候愛護紀職工點干部究，以典感情旺留人豈。單匠位負促責人糞既要俯教育左和管貢理好餓職工鉗干部岸，又妨要注輩意愛科護職愚工干裂部，沈采取臘豐富仿而有麥情管曾理的益模式蒙和手蘇段，演從小械處著而手，惡多做允穩(wěn)人河心、則得人逗心君、吐暖人贈心的吐工作奧，在肥思想疏上、授工作沃上、勤生活剪上體到貼關(guān)響心他租們，聰讓干狀部職誰工的任心與廳單位暢貼得尺更緊夏，走俊得更取近。亮5流、興杏趣激降勵。臺根據(jù)咐干部堡職工過的工峽作能或力，組讓其爐發(fā)揮蠻特長血，使院人才喝資源葡得到喬充分杏利用兔，同胸時，恐人員亂適當絮流動家會會時增加尿提升丈的機鄙會，置對有穴關(guān)工放作早鍋就輕冬車熟蹦路，宅也沒惱有了絲挑戰(zhàn)司性、逢新鮮洲感，齒工作惑的動勒力、誰干勁傾早就械松懈慕了，哄實行災輪崗患制，印雖然城不是樓提升饒，起勉碼可謙以學裁到新語東西芽，增蹦加新尚奇感咽，賦免予工匹作更鳥大的無挑戰(zhàn)音性，目對工廳作能令力，鉤知識吼面也陶是個告提高劣。似6許、多莖參觀走、多辦學習曉。秘讓檢楊測技耳術(shù)人慢員走湯出去淋到外京地參款觀學糊習，炒與發(fā)免達地就區(qū)一席流檢旋測機喪構(gòu)交瞞流學刻習，曲學習偏他們違的先經(jīng)進技御術(shù)和蝶做法繭，可透以使背職工詢開拓糞視野燥，提仆高檢認測技怪能。泊（五飲）加福強反犧腐倡拼廉建佩設，既提高兄隊伍金戰(zhàn)斗撤力成加梅強反例腐倡寇廉宣藍傳教溜育，場把廉本潔勤爐政理盤念滲欠透到暗黨員賠干部瞇日常狠工作寨和生幼活中理，建左立健和全教獲育、動制度吊、監(jiān)德督并辨重的獎懲治枝和預絲防腐蓄敗體明系