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文檔簡(jiǎn)介
【招聘管理-從入門到精通圖書內(nèi)容簡(jiǎn)介】本書基于招聘管理崗位職責(zé)以及不同崗位具體工作能力要求為基礎(chǔ),從招聘助理、招聘主管、招聘經(jīng)理、HR部門經(jīng)理和HRD職業(yè)發(fā)展能力要求的臺(tái)階為主線,全面梳理并建立企業(yè)招聘管理過(guò)程中的管理知識(shí)和管理體系。本書重點(diǎn)講解員工招聘的管理實(shí)踐,這是一本讓企業(yè)員工招聘有效實(shí)施的工具書,更是企業(yè)招聘整體解決方案。通過(guò)本書您將學(xué)到:要想做好招聘必須具備哪些專業(yè)知識(shí)?如何有效獲得業(yè)務(wù)部門真實(shí)用人需求?企業(yè)招聘渠道選擇需要考慮哪些要素?簡(jiǎn)歷篩選招聘預(yù)約和面試如何來(lái)組織?新員工錄用和審批需要遵循哪些流程?新員工入職時(shí)需要辦好哪些關(guān)鍵事項(xiàng)?新員工試用期考核和轉(zhuǎn)正薪酬啥關(guān)系?企業(yè)招聘制度和流程如何建立才有效?招聘計(jì)劃和實(shí)施方案如何控制才有效?人力資源在復(fù)試過(guò)程中如何做好把關(guān)?企業(yè)校園招聘方案如何制定才能落地?招聘供應(yīng)商選擇評(píng)價(jià)關(guān)鍵要素有哪些?如何根據(jù)所處生命周期構(gòu)建招聘戰(zhàn)略?做人力資源規(guī)劃要考慮哪些關(guān)鍵要素?牲人才請(qǐng)測(cè)評(píng)羅都有嚴(yán)哪些因經(jīng)典限的手售段和行方法頁(yè)?飄勝任閥力評(píng)獻(xiàn)價(jià)和疼員工垂招聘芒究竟倘有啥晶關(guān)系縫?栽如何乖建立檢人才莖庫(kù)為前企業(yè)且招聘敗保駕盾護(hù)航關(guān)?其雇主鋸品牌固建設(shè)嘉和企炸業(yè)招宗聘究粱竟啥稻關(guān)系拜?掉企業(yè)樹(shù)招聘斃過(guò)程涌中各香種風(fēng)蘭險(xiǎn)應(yīng)據(jù)如何厭控制黨?狹企業(yè)自招聘新體系煌優(yōu)化首有哪纖些思棚路和資方法吳?匙企業(yè)鄙未來(lái)家招聘蔥都有猛哪些脹必然疲發(fā)展訂趨勢(shì)餡?……住請(qǐng)您綱認(rèn)真哪閱讀趨本書躍尋求希解決適方案逗。近【適新合讀局者】鄙本書洽適合寶企業(yè)糊各級(jí)巾管理霉者、候人力赴資源疊從業(yè)鄭人員壞使用勒、還痛可以愛(ài)作為鬧企業(yè)敗培訓(xùn)親師、丈管理織咨詢汪師以椅及高臉校相蕩關(guān)管濤理專撲業(yè)本哈科生晚和M久BA電等參皂考用狐書。田【作胳者簡(jiǎn)盆介】信賀清顯君,句工學(xué)免學(xué)士記,管擋理學(xué)條碩士亮,吉址林松島原人羞。北毫京社芬會(huì)保怨障信耀息標(biāo)屆準(zhǔn)化掉起草瓦專家艷組成搖員?;嘧蚰陙?lái)矛在多亂家著恩名上溪市公冶司擔(dān)腹任人順力資會(huì)源總狐監(jiān)等咱職務(wù)鼓。曾遭接受束《環(huán)冬球人畏物》寄和《魚企業(yè)效觀察昌報(bào)》糟等多勻家媒倡體采浸訪。畢清華忍大學(xué)濱出版燕社株“腸人力索資源跟管理勾從入畝門到盜精通捉”埋叢書扎主編俗。伏個(gè)人蘋代表輩專著割:《值企業(yè)辨人力震資源矛管理憤全程考實(shí)務(wù)黃操作得》、閃《人文力資古源常明見(jiàn)問(wèn)軋題解俘決方礙案及逝風(fēng)險(xiǎn)俊防范鬧》和濃《績(jī)法效考候核與目薪酬嘆激勵(lì)汁整體異解決夜方案收》等忠。蓮【讀溉者群兆號(hào)】悄88琴06蹄93部96知【聯(lián)擱系方澇式】疼hr搜gu里id盡er番@Q解Q.榜co析m馳【提秘示】朝以下研模板寫摘自歲賀清旦君最壘新??ㄖ墩徴衅付芾硎?從斤入門戲到精寇通》辟表1遍-1立:崗鴨位職蓬責(zé)說(shuō)呈明書算表2碌-1善:州新員符工招看聘申疤請(qǐng)表尊需求吸部門左需求童崗位順申請(qǐng)壓日期怪年端月析日桿到崗刊日期弄要求杏希望臨到崗經(jīng)日期附年協(xié)月肆日前詢;碎最遲籃到崗赴日期侮年紅月賺日前莫。拍招聘價(jià)類型裳□刃新增雞人員玻指□姐離職恢補(bǔ)充騾江□趨其它恨招聘浙原因黃部門轟招聘?jìng)魅藛T練需求岸清單擴(kuò)崗位芬名稱貌需要唉招聘妻人數(shù)呢編制鄙人數(shù)消現(xiàn)有善人數(shù)縮緊急剃程度腫建議苗待遇用區(qū)間全是否尸符合析薪酬近規(guī)定器□敬符合萄□刑不符蒼合傍□怨符合汽□臘不符怪合則□乏符合香□扮不符菠合惜崗位慣描述筒主要清職責(zé)愉任職第資格可基本猾條件黨必備簽知識(shí)適必備蔽技能狼能力默要求肺素質(zhì)裝要求身價(jià)值轟觀要買求嗎人力挪資源嚷部審芬核意貌見(jiàn)乘人力鎮(zhèn)資源為總監(jiān)登(簽剖字/葵日期敲)慈審核牛意見(jiàn)漿(1衣)譯□音招聘施需求態(tài)合理蜻□允無(wú)法衣確定鋤-需倉(cāng)要組炊織評(píng)擇審接□浮不合絮理遲審核密負(fù)責(zé)蜘人絲-1蘆(簽齡字/拜日期織)鍵審核殊意見(jiàn)陣(2旗)螺□算招聘也需求贊合理捷□榆無(wú)法咽確定嚼-需量要組較織評(píng)路審叛□端不合氏理華審核蹈負(fù)責(zé)遮人個(gè)-2禾(簽谷字/軍日期次)健……巖……疼(請(qǐng)貌根據(jù)介審核錯(cuò)把控禿環(huán)節(jié)葡增減鋒審核粗人)臨……降招聘西審批勾審批坡負(fù)責(zé)并人(諷簽字罩/日巨期)胡【提蘆示】參審核隨和審犧批人框的定用義根異據(jù)免企業(yè)孕《招權(quán)聘管升理制盼度》謠規(guī)定撥的流環(huán)程奮來(lái)確逐定。咸表2饅-2既:毛特殊嘉崗位士人才糟招聘麥特批奶表紀(jì)招聘涌部門鋒招聘捕職位證崗位舒級(jí)別絕招聘渠人員逐要求須到位切時(shí)間夜崗位篩關(guān)鍵違和緊工急程鄙度文□踏關(guān)鍵取-緊錫急捷□謹(jǐn)關(guān)鍵軋-不縱急嗎冬□賭普通控-緊僅急竭春□臺(tái)普通惱-不傅急甘□郵N/棟A酷申請(qǐng)宴特批州人員饒?jiān)虬文壳昂萏峁┧⒋雒捶秶越ㄗh咐招聘堪實(shí)施衰待遇租范圍怨人力獨(dú)資源發(fā)部撕審核刷意見(jiàn)膠特批姻崗位擇的量招聘賣是否蒜合理罪:扣□講合理鴨踩□別無(wú)法較確定科-需矩要組匠織評(píng)替審戀□揭不合宣理狡主要刷意見(jiàn)踐或建太議:過(guò)人力舅資源饒總監(jiān)骨(簽鑼字/招日期狀)物總經(jīng)肌理裂審批確意見(jiàn)菌總經(jīng)元理椒(簽煎字/視日期江)鈔【提以示】綿特殊初崗位伸人才巾一般爐都不速是普芒通人北才,逝提高驅(qū)審批倚效率葡對(duì)于渡快速痕解決膝關(guān)鍵帆特殊喝崗位聰人才汗的需坡求至崇關(guān)重杜要。駝表2夏-3熄:招家聘需第求評(píng)餡審表巧評(píng)委榜姓名禽所在憶部門還評(píng)審哲時(shí)間謊評(píng)審幣地點(diǎn)翁用人窮部門繞招聘借需求罰崗位罪名稱壟需要添人數(shù)老編制鐘人數(shù)鉛現(xiàn)有鋒人數(shù)購(gòu)合理叮需求千人數(shù)稍評(píng)審蠻總體馬意見(jiàn)蜘非常剝合理儀的需宿求:演不合洪理的扁需求滿:職無(wú)法物確定減的需司求:館其它慨意見(jiàn)禾或建雀議:宋評(píng)委勞(簽怨字/估日期抗)廈表2襯-4鍋:招夕聘需摘求評(píng)葡審報(bào)系告從評(píng)委鍵部門注評(píng)委社會(huì)主富席憐評(píng)審贈(zèng)時(shí)間渡評(píng)審?fù)频攸c(diǎn)芬用人雪部門嬌招聘丸需求槽崗位賤名稱乖需要央人數(shù)獵編制丙人數(shù)賽現(xiàn)有歷人數(shù)凡評(píng)審僑結(jié)論揭(綜偷合評(píng)棉委平紹均數(shù)膨)蓄評(píng)審系結(jié)論象其它獲意見(jiàn)環(huán)或建讓議:載評(píng)委缸會(huì)主頌席(普簽字從/日輸期)找《招畢聘需材求評(píng)南審報(bào)富告》浙經(jīng)點(diǎn)評(píng)委向會(huì)主展席簽憲署后戀正式抵生效暗。評(píng)境審會(huì)逢確認(rèn)黑的招滋聘需帶求正顧式納元入《瓶年度織招聘良計(jì)劃足》中另。絨管理尿經(jīng)驗(yàn)偵分享播1.塔招聘杰需求粥評(píng)審盯會(huì)可兩以定站期匯尼總各笛個(gè)部專門有區(qū)爭(zhēng)議誓的需新求(內(nèi)或者殘無(wú)法蓋確認(rèn)遞的需蠻求)銀,集乓中組侵織所喪有業(yè)悄務(wù)部趨門的訴需求瞇評(píng)審三;劑2.淚如果向企業(yè)快需要產(chǎn)切實(shí)博降低偽人才沫成本綢,必桃須嚴(yán)組控招子聘,爬每次鉆招聘繞也需塵要提睛交《狗新員腿工招參聘申巷請(qǐng)表厚》,綠無(wú)論榨離職宅補(bǔ)充悟還是守新的遼招聘抽需求繞,無(wú)黑論招燈聘需猜求是餃否符謠合企善業(yè)年胃度規(guī)御劃,濟(jì)及時(shí)告做好概階段盆人力西需求帶評(píng)審中,確盤保招龜聘需拋求的朱有效尸控制膠。車表5仆-1夢(mèng):面本試計(jì)尖劃實(shí)晉施方鉛案審苗批表御【提絲示】巧上述昌文件寇通過(guò)漠電子貴郵件詢發(fā)放撤相關(guān)慕面試遇官做拋好準(zhǔn)密備即鏟可,匠特別麗重要含的面茅試必聰要時(shí)光可以巖走內(nèi)經(jīng)部審心批流誰(shuí)程后控再發(fā)糾給面洗試官秧。搭表5恐-3庭按應(yīng)聘喝人員員登記紛表吊應(yīng)聘毒職位番應(yīng)聘綢部門粗中文學(xué)姓名寺性別夾出生刊日期夜民族螺戶口扭婚姻刪狀況烏身份稱證號(hào)驅(qū)籍性貫籮最高轟學(xué)歷偏專業(yè)增畢業(yè)搏時(shí)間筑學(xué)歷儉類型滴□購(gòu)統(tǒng)籌諸蹤□紛自考叨頃□肅成教約否□矮函授屬沈□里其它挎畢業(yè)篇院校奧第一刑外語(yǔ)扶水平憲手介機(jī)皮緊急暑聯(lián)系除人及鞠聯(lián)系晶電話非電子題郵件鉤QQ辛或獨(dú)MS剛N蔬目前兼住址嘴工作腐經(jīng)歷猾(從麗最近糧的經(jīng)耳歷開(kāi)恥始)江起止離日期倉(cāng)工作脹單位浸及部境門刮職位骨離職念原因蚊薪酬龜證明南人及旋聯(lián)系日方式究年陸/按月吩年掃/付月寶當(dāng)前衛(wèi)薪酬點(diǎn)檔案友社保逝及公孫積金可狀況鍵個(gè)人語(yǔ)檔案滋存放鳴地:拴已參灘加的堆社會(huì)盛保險(xiǎn)吊項(xiàng)目恩:禽□再養(yǎng)老繼諷□惕失業(yè)足靜□諸醫(yī)療膛格□打工傷油數(shù)□厲失業(yè)缺濱□本住房?jī)龉e蹲金蜜目前說(shuō)薪酬川:月逢薪稅和前湯元鋸/敵月巴期望掩待遇廟(蘇月薪惰稅前刮)貪:咸元仁/償月察最低門期望克待遇章(腔月薪袋稅前植)袖:灑元穴/諸月烈個(gè)人證聲明庸:糧本人襖承諾點(diǎn)以上饑所提撕供事誓實(shí)真喊實(shí)性習(xí),本站人承牽諾個(gè)弄人提原供的究電子綱簡(jiǎn)歷銳和填懷寫的弄簡(jiǎn)歷字內(nèi)容銜是一襯致的熱,如駐有虛手假愿蛇意承宅擔(dān)被嚷解聘柏的后會(huì)果。碗應(yīng)聘淘人員繳簽名于(日派期)葡:煌管理玩經(jīng)驗(yàn)哈分享就應(yīng)聘數(shù)登記孫表任看起夾來(lái)簡(jiǎn)道單,事實(shí)際午上暗沾含很猜多管轉(zhuǎn)理奧用秘:柔(1挎)廣應(yīng)聘均人員蠶登記虛表拍信息垮填寫勞不刮完整悅:應(yīng)懼聘者毀是否因有難廉言之烏隱?秩是否漫有要哨隱瞞苦的真販相,槳這些奪是面特試需瓜要關(guān)落注的條要點(diǎn)蠅;著(2子)梯應(yīng)聘遼人員拴拒絕北填寫檢登記慮表盟,批作為捎招聘蚊負(fù)責(zé)朋人有袍權(quán)停就止面皇試股,原縮因在設(shè)于不尖尊重昆企業(yè)孕面試瀉流程秒的人匪員缺增乏管登理規(guī)胳范的顏觀念孤,這課項(xiàng)要前求包拌括被咳面試鍬的高嗽管也群概莫搶能外弊;援(3瘦)應(yīng)稈聘登眉記表故和網(wǎng)瞎上簡(jiǎn)盒歷內(nèi)樂(lè)容的估核對(duì)令:可爐以通糞過(guò)差贊異分?jǐn)∥龅迷\出應(yīng)漲聘人匯員是乒否簡(jiǎn)違歷造窯假行怎為,金作為著面試菊人員抱必須孝細(xì)致俯觀察匪和審匪閱。哲表硬5-孤4:飼面試噴初試枯評(píng)價(jià)很表寒應(yīng)聘撇人員赤姓名探應(yīng)聘仆職位般所在旅中心據(jù)所在失部門趴面試短官始面試撿日期限面試己環(huán)節(jié)馳□得人力鋸資源踐初試濃適□來(lái)用人丘部門文初試祖季□哲公司涉高管岔初試?yán)冉ā跗崞渌迫肆γC資源咸部茶初試放測(cè)評(píng)點(diǎn)學(xué)歷爛證書什:姜□戰(zhàn)真實(shí)汁有效記饅□已虛假番信息瘋停止陡面試鑄專業(yè)懷要求失:則□揮符合飄任職廈資格敗疏□災(zāi)部分乎符合犁役□加不符竄合桐工作趙經(jīng)驗(yàn)伶:旁□席符合按任職走資格輸罰□太部分屈符合巾邊□腸不符叨合漁禮儀樸儀表垂:牲□枯優(yōu)揭□蹤良扔□箭中防□耕差赴初試它筆試止得分沸:階閱卷也人附:涼魄誼可黨諸日馬初試宅結(jié)論員:服□紅推薦蜻用人格部門燭初試查?!鯙跬V怪鷱?fù)試味循人力鐮資源繼初試蛾人員深(姓敬名胳/中日期英)士用人躍部門惹初試劣面試免評(píng)價(jià)孟評(píng)價(jià)影維度網(wǎng)評(píng)價(jià)肺要點(diǎn)搞評(píng)價(jià)似結(jié)果蚊基本途條件碧學(xué)歷聲和專沫業(yè)要迷求縫□咽優(yōu)番□運(yùn)良要□遼中延□蟻差肝專業(yè)納知識(shí)薪從業(yè)派經(jīng)驗(yàn)?zāi)场徝梦唤?jīng)竹驗(yàn)、朗行業(yè)視知識(shí)朋基礎(chǔ)豆□焦優(yōu)順□胸良兼□悼中看□疊差直專業(yè)只技能呼崗位錫關(guān)鍵瘡技術(shù)刻、知憤識(shí)、姻能力把要點(diǎn)膽的掌貓握情飼況顏□牛優(yōu)掠□菊良遺□社中拍□勸差久能力鉤要求餐溝通競(jìng)與表秘達(dá)能剃力、道工作延態(tài)度廊與積貸極性嬌、團(tuán)扒隊(duì)合慶作意駕識(shí)等裝□樓優(yōu)華□維良恭□餅中因□望差疊素質(zhì)謎要求壩包括譽(yù)領(lǐng)導(dǎo)石力、深影響瑞力、欄成就凳導(dǎo)向暴、抗蔬壓能尋力及根團(tuán)隊(duì)璃合作各精神盞等余□辮優(yōu)撈□桑良御□脫中醋□宰差生價(jià)值做觀窄個(gè)人蘭價(jià)值照觀和蠅企業(yè)加文化灶認(rèn)同吃度相框關(guān)違□舉優(yōu)璃□羞良解□特中親□我差跨……樣……舌……讀可培芽養(yǎng)潛輩質(zhì)紹職業(yè)毯潛質(zhì)榴和發(fā)即展方呆向大□番優(yōu)柄□遲良酸□池中嶼□斤差襪用人今部門鄉(xiāng)初試遍結(jié)論叼面試滲官結(jié)株論:遼□卷滿意萄希望鴉確保冷錄用焦□雞基本揭滿意圓,可爸以備傍選貿(mào)□孔不太政滿意皮,需陣要再藏考慮慎□歌不滿蒸意,算回絕群面試釋官(珍簽字紗/蚊日期扔)煎表弟5-禾5:短面試刊復(fù)試彩評(píng)價(jià)埋表鉛企業(yè)鋪面試擁方式擱非常斑多,扇最常謝用分嘗為結(jié)組構(gòu)化顆面試究和非辛結(jié)構(gòu)鴉化面崇試,盲兩種寨面試喜方式認(rèn)對(duì)比巖如下嫂:跨如顛關(guān)于小上述斃人才越甄選吹的面紫試方得式,雷后面繡章節(jié)綢中會(huì)性詳細(xì)詞介紹霞。折市面酸上介預(yù)紹面丙試題仔目的災(zāi)圖書聰和資費(fèi)料非璃常豐難富,閑但是賤萬(wàn)變快不離稿其宗嫌,本餡書作規(guī)者系攀統(tǒng)歸嘗納總盾結(jié)面名試過(guò)午程中以最經(jīng)洽典的始問(wèn)題葵以饗郊讀者逐。共序號(hào)僵面試何題探考察豐目的寫請(qǐng)您語(yǔ)用2終-3添分鐘租做一更下簡(jiǎn)鍛單自旦我介枯紹百引入捐式問(wèn)鳳題,健主要括考察框應(yīng)聘蛾者的麗語(yǔ)言垃表達(dá)敬能力勒,如視果超暖時(shí)表常達(dá)可挖初步趙證明奇應(yīng)聘鞋者缺販乏時(shí)譜間觀坦念等辨。東你認(rèn)辰為自農(nóng)己最奇大的慮優(yōu)點(diǎn)新和缺旬點(diǎn)是號(hào)什么賊?嚼知人蚊者智仗,知怒己者理明,康應(yīng)聘惠者對(duì)祝個(gè)人元是否徒有一音個(gè)客梯觀的公評(píng)價(jià)暴和認(rèn)嘴識(shí)拾您做踐**耍*工告作很犯多年婆了,憶請(qǐng)您農(nóng)詳細(xì)蓬介紹銀一下粥做好洞**秒*工稍作的層親身匹經(jīng)歷昌和具掘體操謀作細(xì)預(yù)節(jié)游細(xì)節(jié)浸決定褲專業(yè)抓,只爭(zhēng)有對(duì)雖具體獎(jiǎng)工作壺細(xì)節(jié)廉了如規(guī)指掌游才能煎體現(xiàn)綁應(yīng)聘告者的笨實(shí)際頌工作館經(jīng)驗(yàn)康。顛請(qǐng)您共詳細(xì)撕介紹住您在乓目前宋公司仙工作承中,脊最得毛意和牲最有道成就琴感的鋒一項(xiàng)騙工作餃,您磚是如仿何做欺到的麥?看觀察嫌面試葬者表赤情是猶否真辛的感夫到自兵豪,視如果撓表情塞機(jī)械慌可能衛(wèi)證明彼瞎編陣的,含要疼“色打破器沙鍋炒問(wèn)到削底閃”例簡(jiǎn)要章介紹癢一個(gè)推您曾符經(jīng)遇狂到過(guò)境的技擁術(shù)(報(bào)或管鐘理)點(diǎn)難題理,您喊是如淺何決脫策的念分析乘決策惡能力跨、溝汽通能興力莊簡(jiǎn)要嚷談?wù)勌砟鷮?duì)敵我們打公司輪業(yè)務(wù)夠的理糠解,跳在您含眼里港我們上公司異是什存么樣涂的篩?聚面試它前是社否認(rèn)導(dǎo)真研事究公霜司的斥業(yè)務(wù)燭,如音果沒(méi)教有認(rèn)彈真研忙究的珠話說(shuō)頭明應(yīng)心聘者薪面試葵缺乏眾目的便性垂您怎竊么看蜻待我拼們踢企業(yè)流所處厚的咳這個(gè)請(qǐng)行業(yè)慘?及認(rèn)同僑行業(yè)翻才能托認(rèn)同傾企業(yè)封說(shuō)說(shuō)趣您選禾擇我唱們披企業(yè)疲的主蜓要原野因雄?御原因夫是否充吹捧犧,如己果不耳符合啦實(shí)際廣吹捧饒的話噸要慎善重考劍慮揭“朱勢(shì)利朋眼、大溜須椅拍馬俱的縱”拖人選店你認(rèn)衰為這導(dǎo)份工電作最島重要逆的是絞什么邪?宰團(tuán)隊(duì)纖意識(shí)董高于浸一切偉你缺酷乏經(jīng)案驗(yàn),板如何奔能勝尖任這介項(xiàng)工敏作?樸學(xué)習(xí)自能力筍決定登提升址空間總您說(shuō)敏一下徒我們陪為什露么要葬錄用順你?森看看隨他的層心理場(chǎng)承受正力臉你希加望與蛋什么寇樣的短上級(jí)輛共事奮?耕喜歡糊什么晶類型檔的人艙共事嶺在工撐作中完,如賊果你感的意位見(jiàn)與撐上級(jí)繼不一棋樣,衰你會(huì)衫如何株處理蟲(chóng)?切溝通售能力永在心箱情不鞭好的給時(shí)候貧,你漁是怎破么自柴我調(diào)能節(jié)的予?庸判斷枯個(gè)人炕情商慧請(qǐng)舉觸一個(gè)幫你人毯生中輛最失襖敗的恰經(jīng)歷像??jī)|我們瘋需要好積極近樂(lè)觀喜的人袍你業(yè)甲余有午什么矛愛(ài)好魚?都糾有哪奸些朋話友圈稍?歲判斷研性格朱類型擦、朋探友圈墳決定劉個(gè)人護(hù)的眼纖界和霞性格鞋特點(diǎn)奸你的鈴未來(lái)鍵職業(yè)鴨發(fā)展魯規(guī)劃巴是什嬌么?府職業(yè)泥長(zhǎng)期完穩(wěn)定生性判童斷偶您個(gè)屬人信紫仰的塵價(jià)值都觀是盜什么厲?翅有信坊仰人浴生才話有沃動(dòng)力棕你喜每歡什屑么類每型文根化的貸企業(yè)綁?遠(yuǎn)判斷榨應(yīng)聘棋者喜楊歡的曬企業(yè)顧文化慣本榮企業(yè)刮是否望符合出需求貼你西打算辱跳槽恢的主貨要原翻因?開(kāi)跳槽膚原因仆是否求合情溉合理溪,要餡選出爭(zhēng)忠誠(chéng)紹度相邁對(duì)比意較高舊的人唉選常請(qǐng)問(wèn)涌你還靈有別須的問(wèn)普題要偉問(wèn)嗎譜?說(shuō)面試番收尾忘工作永上述胃問(wèn)題沉具有籌很大臂代表孩性,推當(dāng)然牢作為璃面試執(zhí)官要鞋善于誦針對(duì)肝面試痰專業(yè)鞭,系知統(tǒng)提左煉和糊挖掘狂更有柳深度蔑的面梯試問(wèn)蝕題。著表6頭-1畜拉新員懷工面識(shí)試評(píng)盤價(jià)表虧【升提示姑】上黎表中芝的廣評(píng)價(jià)破項(xiàng)目靈和評(píng)顧價(jià)權(quán)灣重僅綢供參反考,濟(jì)請(qǐng)根架據(jù)企鋤業(yè)實(shí)家際情懲況做此調(diào)整鵲和修明正。農(nóng)表6樣-2牛鼻面試少標(biāo)準(zhǔn)掠和評(píng)瘋價(jià)規(guī)泊則表洲表6忌-3住姑背景競(jìng)調(diào)查激記錄華單柏被調(diào)煩查人貢員專調(diào)查伴日期味調(diào)查五單位至調(diào)查份內(nèi)容村調(diào)查非目的惱調(diào)查所結(jié)果坦記錄墳原單壩位真達(dá)實(shí)崗輪位(副職務(wù)錯(cuò))驅(qū)防止播崗位儀職務(wù)荷虛假房原單腔位主旱要工胡作內(nèi)斃容沒(méi)工作伏范圍精是否湯合理居原單賴位工柿作表免現(xiàn)俘工作峰能力瓦、態(tài)往度等躲離職點(diǎn)真正耐原因溪防止鞭“百真實(shí)惰的謊姜言激”頓原單翻位下叫屬的傷評(píng)價(jià)祥對(duì)這帆個(gè)人輛的真掃實(shí)看室法棍性格捕特點(diǎn)震主要漸性格潔特征牙優(yōu)點(diǎn)布和缺怕點(diǎn)飯最大己優(yōu)點(diǎn)葉和缺議點(diǎn)汁為人額處世健和同圣事相偷處關(guān)犧系巴……拌……權(quán)管理淚經(jīng)驗(yàn)潑分享伸對(duì)于徹已經(jīng)精離職膝或即曾將離您職的晌員工訂,除耀非在蘋上家淚企業(yè)吉表現(xiàn)書特別版差得嶺罪了投上個(gè)射東家腿,否讓則上旬家單慌位都序不愿半意說(shuō)峰壞話煤,防抬止以兆后得唯罪人度,甚慶至有梢的風(fēng)企業(yè)芬HR盆不愿因意配鹿合做半調(diào)查磚。朵如何桃獲得佩有效泡的背彼景調(diào)錘查結(jié)剛果是綢一件悔不容執(zhí)易的移事情猴,最井佳方慌式是冤通過(guò)豪多種順渠道挪驗(yàn)證訊的方磚式,充例如幟入職競(jìng)本讓企業(yè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(dòng)合棗同法抄》約測(cè)定情鏟形例痰如霉“狡未提奉供約犧定的鴉勞動(dòng)上保護(hù)搞和條滿件;紙未按蓄時(shí)足倍額支握付勞含動(dòng)報(bào)胃酬;重未依駝法繳去納社每會(huì)保預(yù)險(xiǎn)費(fèi)麻;規(guī)碌章制社度違僚法損志害勞他動(dòng)者繪利益悟;以離欺詐排、脅浸迫的壩手段柴或者槳趁人鐵之危農(nóng)訂立膜勞動(dòng)斑合同悟的;脖法律茅法規(guī)壘規(guī)定兔的其吊他情令況欣”搶勞動(dòng)榨合同歲期滿茂勞動(dòng)配者主覽動(dòng)提燙出不猴續(xù)簽施,企魂業(yè)無(wú)全需補(bǔ)竹償蓄用人喪單位籠提出經(jīng)解除嘩試用瓜期不酒符合椒錄用椒條件奇不需味要補(bǔ)默償挖企業(yè)炊保留腳試用仇期不光符合鄉(xiāng)錄用蹄條件雨的客宗觀證璃據(jù)巨正式依員工樹(shù)如果萍嚴(yán)重殘違紀(jì)怒等不齒需要幸補(bǔ)償躁嚴(yán)重蓬違紀(jì)怠解除攝勞動(dòng)姥合同勵(lì)、給占公司懶造成王重大嚷經(jīng)濟(jì)斬?fù)p失修不能伴勝任足工作槽《勞蜜動(dòng)合坑同法奧》4首0條闊規(guī)定羊“傳勞動(dòng)獵者不妄能勝校任工殺作,該經(jīng)過(guò)頭培訓(xùn)枕或者管調(diào)整咸工作印崗位阿,仍宿不能淚勝任愁工作窄的可勉以解阻除勞穗動(dòng)合脅同螺”僚但是想要保姑留客饒觀證鋪據(jù),說(shuō)并且脈需要慘給員園工經(jīng)章濟(jì)補(bǔ)脾償。渴裁員報(bào)等情童形賠企業(yè)插破產(chǎn)有;經(jīng)呀營(yíng)困鼻難;脊轉(zhuǎn)產(chǎn)亞、重沫大技澤術(shù)革拔新或飯者經(jīng)象營(yíng)方尋式調(diào)獅整;慨客觀奶情況階發(fā)生倉(cāng)重大誘變化班,履緞行法付定程憶序后休可裁載員。沒(méi)員工罰被依要法追驕究腐刑事您責(zé)任衛(wèi)《勞角動(dòng)合帆同法仰》第掙39顛條規(guī)觀定:悉“懶勞動(dòng)作者有劉下列界情形嬸之一書的,穴用人沒(méi)單位弟可以灶解除藝勞動(dòng)勢(shì)合同障:速(六雪)被祖依法炸追究灘刑事客責(zé)任跑的。漿需要陵提示抹的是倚“繳緩刑津?qū)儆诤蛞婪〝[追究亂刑事聽(tīng)責(zé)任睛的情際形。叛沒(méi)有點(diǎn)賠償首金耽”榮員工彎退休低或死魚亡演勞動(dòng)蛾者開(kāi)股始享講受基膚本養(yǎng)蜜老保宴險(xiǎn)待穩(wěn)遇的協(xié);持或者劍勞動(dòng)葛者死柔亡、惜或被顏法院德宣告索死亡況或失戲蹤的絕。府正式制員工相無(wú)捎任何柴工作碧方面黃的認(rèn)過(guò)錯(cuò)舌企業(yè)尊提出勉解除雙勞動(dòng)哀合同鹽需要姐補(bǔ)償吉?jiǎng)趧?dòng)拴合同帖期滿于企業(yè)華主動(dòng)斤提出斧不續(xù)暫簽則汽需補(bǔ)側(cè)償闖雙方階協(xié)商鵲一致械解除物試用巷期鞭如果腔不符鼻合錄和用條末件已不需城要底,符卡合錄逮用條秤件需柱要補(bǔ)差償炕協(xié)商毒內(nèi)容附需簽啊訂《鵝勞動(dòng)敢合同超解除邁協(xié)議今書》批和兆正式黨員工路協(xié)商斃解除婆勞動(dòng)料合同娛需烘支付均補(bǔ)償譽(yù)同上妨企業(yè)塞不得奶擅自妻提出甜解除紹勞動(dòng)駐合同擠患病惕員工彼解除跑勞動(dòng)磚合同香要特背別注含意晴《企得業(yè)職姑工患洲病或進(jìn)非因開(kāi)工負(fù)孝傷醫(yī)耽療期肥規(guī)定閃》算醫(yī)療蒙期的臺(tái)明確娘規(guī)定敲。貞職業(yè)利病員神工解葛除勞潤(rùn)動(dòng)合其同者《勞宏動(dòng)合蔥同法夏》4不2條器規(guī)定話“肺從事王接觸鍋職業(yè)糾病危每害作嘉業(yè)的帥勞動(dòng)酸者未圈進(jìn)行上離崗博前職檢業(yè)健們康檢掏查,槳或者辜疑似倆職業(yè)槽病病庸人在膠診斷薯或者清醫(yī)學(xué)緞?dòng)^察屠期間踩的接”舞企業(yè)每不得句解除拆勞動(dòng)枝合同溫。枝工傷良員工憲按照麻國(guó)家癥有關(guān)釋工傷凝保險(xiǎn)恥的規(guī)落定執(zhí)吧行光醫(yī)療暗期員港工鞋按照割《企始業(yè)職之工患齊病或冰非因特工負(fù)抬傷醫(yī)末療期墊規(guī)定向》執(zhí)蒙行略“浪三期孩”暢內(nèi)員童工箭“炸三期釘”美內(nèi)女跟員工豪不得燦解除笨勞動(dòng)亦合同城,需匆要等減哺乳妹期滿贏1年挑后(謎生產(chǎn)狗日期紐開(kāi)始卸計(jì)算第滿1咐年)餡表悠7-跳4:堅(jiān)勞動(dòng)析合同燙匯總繭表繡表煌8-學(xué)1:傻新員女工溉錄用園條件足確認(rèn)販表瘋新員尸工姓數(shù)名詢身份私證號(hào)紙?jiān)囉棉Z期減自銳能年閘革月頃日起到雄濱年接解月弱日將崗位歉(職椅位)見(jiàn)試用合期崗占位哨錄用鼠條件柔錄用毫條件璃達(dá)標(biāo)部標(biāo)準(zhǔn)野特別拳約定糕員工才承諾茅(簽陳字)悅本人筒已經(jīng)鈔認(rèn)真徹閱讀惠《示新員井工滅錄用適條件腦確認(rèn)尚表》其,在巧此簽蟲(chóng)字并制鄭重匪承諾只,本秀人同散意錄聽(tīng)用條邊件并恥依此混作為洞本人投轉(zhuǎn)正肯考核漆指標(biāo)徑的關(guān)法鍵條掘款療。櫻如果揮本人所試用布期不廈符合閘崗位搜錄用爸條件廣,公重司可獻(xiàn)隨時(shí)完解除市勞動(dòng)胡合同妻。飛新員釣工(蝴簽字迅/日慶期)輸表麻8-特2:椅新員時(shí)工試處用期畢考核征表釣新員晃工姓桌名芒身份避證號(hào)國(guó)試用顆期監(jiān)自式武年鼻建月湖日探到場(chǎng)兩年園深月圈日導(dǎo)所在烘部門固直接茂領(lǐng)導(dǎo)從試用題期考泰核指暖標(biāo)釀考核鮮指標(biāo)熄權(quán)重焦目標(biāo)斗值燕評(píng)分打計(jì)算腰方式落試用迎期考細(xì)核成觀績(jī)與田對(duì)應(yīng)敬薪酬搭調(diào)整跨{提雜示:視這部秒分盯規(guī)定返內(nèi)容釋非常做關(guān)鍵鳴,企卡業(yè)要槐清晰館規(guī)定飼考核浴結(jié)果挨與轉(zhuǎn)寬正薪痛酬的聯(lián)關(guān)系撥}鵝舉例賞如下陜:才(1寶)試侄用期后考核榴10杜0分吸以上浮轉(zhuǎn)正禁后薪倦酬上束浮2襯0%安;危(2查)試膨用期布考核湯80渾-9忽9分的轉(zhuǎn)正謹(jǐn)薪酬從不變框;踢(3承)試瀉用期核考核度70瞧-7緞9分架轉(zhuǎn)正車薪酬朗為約汽定薪養(yǎng)酬的睜90助%;炭(4量)試饒用期拼考核悔60伴-6淚9分奔轉(zhuǎn)正那薪酬延為約腦定薪桂酬的望70輝%;特(5簡(jiǎn))試盞用期禁考核臣60乓分以征下解幻除勞稻動(dòng)關(guān)壞系并章且無(wú)圓需補(bǔ)躲償;姓員工美承諾耀(簽峽字)簽本人憑已經(jīng)少認(rèn)真稍閱讀容《董新員雕工任街試用橋期考條核表刊》各售項(xiàng)考鈴核指漿標(biāo),壺在此岸簽字甚并鄭側(cè)重承葵諾,舍本人靠同意可公司更按照歲“割試用感期考撓核成游績(jī)與童對(duì)應(yīng)位薪酬傍調(diào)整擋”罷規(guī)定踐調(diào)整曬轉(zhuǎn)正該后的螞薪酬席。救新員飽工(證簽字干/日們期)榴表式8-乓3:輛銷售家新員滴工試芳用期屠考核偷表根表偽8-企4:使新員斯工導(dǎo)竄師培災(zāi)養(yǎng)計(jì)辯劃表柔新員豐工姓輪名眠身份冶證號(hào)煮崗位腐(職作務(wù))民部門騾培養(yǎng)裂計(jì)劃半目前瞧該員草工已壽經(jīng)具連備的雁能力亂:醬欠缺贏的技不能:寬試用層期培配養(yǎng)計(jì)臭劃:剝培養(yǎng)陷技能銳培養(yǎng)中方式是培養(yǎng)彼目標(biāo)驗(yàn)導(dǎo)師障簽字蠅確認(rèn)仍導(dǎo)師辯(簽悟字/肝日期耕)否導(dǎo)師逗培養(yǎng)權(quán)計(jì)劃法跟蹤棄表拋計(jì)劃雪完成餃情況騾:悅□份完成余祥□娘未完移成體對(duì)應(yīng)組績(jī)效腳獎(jiǎng)懲恰:館人力躺資源漠部(翅簽字舞/日健期)驗(yàn)表9墾-1聰:身新員磨工任秋試用漿期考煩核成紛績(jī)確衰認(rèn)表斬新員王工姓攏名難身份司證號(hào)賞試用熄期鄙自炕口年鞠橋月并日畫到流閘年慈以月口日奏所在嗎部門護(hù)直接蹤領(lǐng)導(dǎo)愧試用溉期考劃核指控標(biāo)昂考核放指標(biāo)糾權(quán)重島評(píng)分勒計(jì)算恨方式械試用失期考晝核盈結(jié)果幸自評(píng)報(bào)自評(píng)唇分?jǐn)?shù)帽試用胡期考熔核成礙績(jī)矮(自儲(chǔ)評(píng))陪新員男工確肢認(rèn)答新員支工(汗簽字釀/日準(zhǔn)期)踐直接呼主管社復(fù)核外□慨新員燕工自賓評(píng)崖□明新員翠工自烘評(píng)成變績(jī)革直接悔主管腰(簽印字/雄日期所)修人力忘資源烤部審筑核夏績(jī)效帶主管利(簽碗字/誕日期?。┲┍?窩-2僻:?jiǎn)T泛工轉(zhuǎn)拘正審爆批表陰新員假工姓悉名案身份尚證號(hào)欄職位釘部門糧試用臉期墊年狡月沉日到盼芒驚年核月諸日致試用追期工必作則總結(jié)例(新點(diǎn)員工衡填寫椒)移對(duì)公掌司或往部門攤工作踐意見(jiàn)澆或建征議食導(dǎo)師服意見(jiàn)下工作漸完成籮情況調(diào):察考核持結(jié)果鼓:寄□嬸A-餐表現(xiàn)鞭優(yōu)秀遠(yuǎn)剩姿□書B(niǎo)-榆表現(xiàn)攀一般蹲牧□洋C-弊表現(xiàn)乏較差豬主管淹考評(píng)帖試用賭期考倡核成巖績(jī)(齡來(lái)自齡《新亭員工督試用枯期考僚核表燦》糕):蒜考評(píng)縱結(jié)果峰:避□殖按期椒轉(zhuǎn)正以□真解聘允□赴提前越轉(zhuǎn)正箱直接少主管沫(簽酬字/栗日期偏)脖人力扔資源派部弓審核問(wèn)意見(jiàn)鞏人力界資源順總監(jiān)目(簽警字/維日期天)襲各級(jí)蹦領(lǐng)導(dǎo)巾審批滔欄晴(請(qǐng)創(chuàng)根據(jù)爽審批灑流程把完善疏)績(jī)?nèi)肆θ赓Y源潤(rùn)部妹后續(xù)剝跟蹤擴(kuò)服務(wù)遼□萬(wàn)已發(fā)碎轉(zhuǎn)正馳通知卡□孩試用痛期靜直接溉解聘辯招聘速主管君(簽話字/慣日期次)襖表9睜-3紫:拜員工動(dòng)轉(zhuǎn)正親通知牽書犧尊敬積的蓄先生紙/女沙士:幼我們鬼很高還興通敗知您掃:鑒牲于您豎試用辦期優(yōu)狡異的濾表現(xiàn)富,經(jīng)刮公司策人力框資源鬧部組奶織討眨論并袍確認(rèn)疑,您斬已經(jīng)睛順利史通過(guò)沙公司圖試用適期考找核,廈將于枝年虎月腥日正隸式轉(zhuǎn)哲正,治希望粘您再雅接再枝厲,鄙取得唐更加清優(yōu)異犁的業(yè)踩績(jī)?;侍卮藙澩ㄖ“侨肆γ少Y源隨部撒年晴趁月蜓僵日薯表上11灘-1尺:管考理制疊度編市寫分袋工計(jì)四劃葛表卻11束-1兄即人員吃招聘潤(rùn)計(jì)劃辣表型部門棋招聘兇崗位哲招聘韻數(shù)量攔員工澡類型獻(xiàn)崗位拍類型陣希望氏到崗距日期碧最遲撈到崗虹日期越任職樂(lè)資格傷要求斯需求罵是否更評(píng)審處其它律要求袍審核繼意見(jiàn)行人力具資源放總監(jiān)題(簽耕字/雄日期傍)笨審批架意見(jiàn)慨總經(jīng)背理(罪簽字限/日便期)脆表1最1-份2:無(wú)招聘出計(jì)劃糠評(píng)審德表郊評(píng)委陣姓名才所在燕部門長(zhǎng)評(píng)審逗時(shí)間燭評(píng)審疑地點(diǎn)計(jì)用人貢部門奴招聘躬需求陪崗位窄名稱肝需要再人數(shù)枕編制狀人數(shù)疊現(xiàn)有牧人數(shù)磚評(píng)委制建議衫合理染需求北人數(shù)鍵評(píng)審腎總體資意見(jiàn)辛非常哈合理丙的需維求:史不合手理的鼻需求頌:疲無(wú)法模確定印的需黑求:膽其它都意見(jiàn)企或建盜議:孟評(píng)委選(簽菊字/汽日期蘋)陪表1欠1-魂3:紗招聘榜計(jì)劃繭評(píng)審已報(bào)告乒評(píng)委墊部門驕評(píng)委狠會(huì)主嶼席賓評(píng)審綿時(shí)間唉評(píng)審凝地點(diǎn)豆用人覺(jué)部門憂招聘乒需求當(dāng)崗位舅名稱刺需要捆人數(shù)峽編制廊人數(shù)分現(xiàn)有準(zhǔn)人數(shù)縣評(píng)審耍結(jié)論黎(綜嫁合評(píng)雜委平象均數(shù)詠)岡評(píng)審墻結(jié)論壩其它兔意見(jiàn)家或建色議:血評(píng)委扒會(huì)主博席(茄簽字慕/日抹期)弱表拳12腹-1塵:關(guān)術(shù)鍵崗飾位榴招聘給方案款實(shí)施疑計(jì)劃暑表頭崗位貨名稱堵計(jì)劃姻招聘婦人數(shù)線招聘冶信息擠發(fā)布響渠道搭□逝招聘敗網(wǎng)站捕世□輔校園搬招聘服椒□確內(nèi)部摔推薦辨征□搬公司蝶外網(wǎng)喘糟□竭獵頭徹□嫩招聘伯會(huì)振誠(chéng)□埋報(bào)紙連期刊蘆載□龍其它呀招聘描團(tuán)隊(duì)職組成艙組長(zhǎng)欲:默成員爛:雀面試偵準(zhǔn)備父材料松招聘溉費(fèi)用染預(yù)算繼招聘藏信息扁發(fā)布虧內(nèi)容安(膠招聘岡廣告娛樣稿納)供招聘笛地點(diǎn)寧安排媽面試銅方式臂□閣常規(guī)瓜初試創(chuàng)和復(fù)克試宰津□禮筆試把梨□春情境轎模擬服貪□誠(chéng)現(xiàn)場(chǎng)夢(mèng)演講率□根文件梢筐測(cè)芬試村□辰其它桿甄選鄙技術(shù)校初試作安排槳復(fù)試嫁安排賢實(shí)施炮計(jì)劃換推進(jìn)保表抬關(guān)鍵境任務(wù)頌責(zé)任序人寨計(jì)劃玩完成糟日期聯(lián)草擬躬招聘鬧廣告己確定揮招聘毒渠道蜜刊登待招聘且廣告讓初試奸復(fù)試罰背景材調(diào)查頁(yè)……醒審批螞意見(jiàn)目人力總資源億總監(jiān)樸(簽瓶字/糞日期露)千總經(jīng)灑理加領(lǐng)簽攏(可綱選)絨總經(jīng)干理(糧簽字稅/日遍期)活【備折注】蒙崗位作招聘裳計(jì)劃舌由公顧司人畢力資談源總腿監(jiān)審盼批后蠟即可舞執(zhí)行聞,預(yù)套算費(fèi)喉用超姜過(guò)《刺招聘補(bǔ)管理蘇制度愉》的憲需要傅總經(jīng)狼理加脅簽審云批。處表1番3-晚1渣復(fù)試擔(dān)通知閣函每尊敬繭的氧先生滋/女快士:垮鑒于殿您風(fēng)初試穿良好睡表現(xiàn)裹,現(xiàn)燈正式奔通知喊您參辛加我味司組終織搶的復(fù)反試廁,以即便我前們進(jìn)膛一步電溝通決了解盤。邪迅復(fù)試弱時(shí)間階:技年權(quán)月賓日續(xù)時(shí)野分播復(fù)試蜻地點(diǎn)菌:獸(帝地址輸要準(zhǔn)譯確)外乘車潔路線骨:愁儀(公躺交、湯地鐵妹或自除駕車絞的路僚線)鄭如有正問(wèn)題僻隨時(shí)固電話偵聯(lián)系漲:衛(wèi)聯(lián)系爽電話齒:討復(fù)試恰通知濕聯(lián)系絞人需:編懇主現(xiàn)游詢誕大特此勵(lì)通知錄!逆群覆兔寺賭茅渡靈室加黨爭(zhēng)跪透趴袋躬*臂*公納司麗人力腳資源盆部頂年創(chuàng)皮月哀幸日帥表1碧3-如2:躁復(fù)試法人員死擇優(yōu)非評(píng)價(jià)牽表鞭招聘浩崗位奪計(jì)劃更審批覆日期東初試浴面試果官留面試董日期穿復(fù)試卷面試殼官辰面試園日期絨復(fù)試觀采用義甄選供方式錢□帝結(jié)構(gòu)姻化面拴試帖□戲現(xiàn)場(chǎng)識(shí)操作密桂倆□患情境獎(jiǎng)模擬皮因□鏟無(wú)領(lǐng)婚導(dǎo)小核組早□越主題日演講卸住鞠□俊文件堤筐處隨理雨□臉案例理分析品仰□努其它扣方式橋應(yīng)聘務(wù)人員絕初試裙(筆寨試)陜復(fù)試悠平均遣得分丙期望鵲薪酬嘩主要者優(yōu)點(diǎn)蓄主要組缺點(diǎn)蝴備注臟推薦銜人員穗排序屯最終障復(fù)試測(cè)人員違意見(jiàn)帳(簽叮字)機(jī)【備半注】跡《復(fù)鳳試人驚員擇盼優(yōu)評(píng)劉價(jià)表愿》人警力資高源組時(shí)織,構(gòu)和所覆有面嗎試官躍充分賀溝通歸。堂表1漿4-研1:摧員工青招聘乞計(jì)劃曬跟蹤揪表季部門魚招聘奮崗位亡招聘悉數(shù)量李員工乎類型炮崗位偷類型綢是否惡已經(jīng)蹦完成幕招聘住實(shí)施尺計(jì)劃哥面試助人員臭初試章日期法初試鉆結(jié)論幸復(fù)試蓄日期扁復(fù)試縫結(jié)論恨是否躁錄用醋是否藍(lán)報(bào)到素總體端進(jìn)度蝕評(píng)價(jià)績(jī)建議菊用E昨XC亭EL硬表制危定這芒個(gè)表晨:凍是否日已經(jīng)焰完成怕招聘轟實(shí)施非計(jì)劃逆:關(guān)境鍵崗拉位必傻須制宏定《嗓關(guān)鍵零崗位出招聘找實(shí)施緊計(jì)劃彎表》雙;沒(méi)面試掙人員石:參令加公舟司面綿試的溜人員鴨姓名卻;洋初試著日期崇:面貼試人挑員參趴加初隙試的古日期撫;女。。愈。。磁。。畫表鏟14昌-2腎:寫關(guān)鍵退崗位核招聘妹進(jìn)度符異常您審批濱表潔匯報(bào)絹人員蕩匯報(bào)載日期輔招聘懸進(jìn)度洞嚴(yán)重膨延遲徐崗位飄崗位蚊名稱監(jiān)延遲偵環(huán)節(jié)爆延遲處原因惰計(jì)劃碰采取此措施嘉計(jì)劃眨采取讀措施般責(zé)任靈人示完成狹進(jìn)度脫方案背實(shí)施珍風(fēng)險(xiǎn)更公司械審批夕人力威資源妄總監(jiān)梯(簽托字/己日期越)邁表待15斬-1靈藍(lán)招聘他供應(yīng)聽(tīng)商定連期評(píng)密價(jià)表患評(píng)價(jià)駁人員岡所在錦部門胸評(píng)價(jià)嚷日期虧20擠縱年醋縫月賠日翼評(píng)價(jià)盲地點(diǎn)研供應(yīng)緞商評(píng)發(fā)價(jià)福供應(yīng)征商名浮稱周服務(wù)辦質(zhì)量醫(yī)服務(wù)句響應(yīng)鮮經(jīng)濟(jì)醒性吼□熄良好滑□添一般榜□溪較差朽□盈良好權(quán)□活一般毒□森較差暈□舒良好諒□摘一般場(chǎng)□出較差縣□初良好領(lǐng)□開(kāi)一般行□涉較差架□帽良好化□寬一般弊□橡較差功□雙良好羞□秩一般潮□舅較差炮□注良好雪□薪一般鄰□鴉較差藝□正良好瞧□紹一般累□斷較差劈□畝良好柏□史一般足□抄較差喜□問(wèn)良好儉□漿一般幕□破較差席□慶良好衡□召一般死□蝕較差摸□森良好強(qiáng)□佩一般泥□胳較差支□何良好適□符一般襪□智較差叢□尿良好漿□包一般秋□盼較差答□艱良好部□部一般脹□終較差屋□議良好戲□惠一般缸□宗較差貌□盼良好踐□白一般糧□燒較差碰□痛良好桿□籮一般銜□釘較差亭□黃良好鈴□穗一般踏□談?shì)^差掀□須良好叉□結(jié)一般齡□翻較差夜□怖良好驕□距一般姓□正較差舟評(píng)價(jià)張人員揭(簽卡字)炎評(píng)價(jià)霜人員朵(簽設(shè)字/及日期竭)悟表1病6-仇1:背校園緞?wù)衅甘膊块T坊招聘誰(shuí)需求荷匯總扇表盯需求全部門襪崗位欺性別脅專業(yè)蠻需求啄人數(shù)桶崗位腔要求顏表扁16獲-2柜:2燈0*罩*拘年度但校園早招聘截實(shí)施跟方案填表1變6-迅3兩:乎校園豬招聘修聯(lián)系裹方式斥表緣調(diào)查亦人檔調(diào)查劣日期捕院校設(shè)專業(yè)姥學(xué)歷壓應(yīng)屆螞生數(shù)靈量漲聯(lián)系巖人構(gòu)聯(lián)系網(wǎng)方式宇調(diào)查尚備注渡附件票《校移園招末聘甲流程商安排腫及時(shí)重間表鳳》是者一個(gè)虎典型悼的范宗例可忙供參魚考:稼時(shí)芝
失間贊項(xiàng)句
萬(wàn)目挽具飄體自內(nèi)態(tài)容注前期榮準(zhǔn)備著校園礎(chǔ)網(wǎng)站膜宣傳秤和聯(lián)寫系好怨的高殘校發(fā)妨布校場(chǎng)園招擊聘信膝息(舅BB自S和戒學(xué)校乒就業(yè)甘網(wǎng)等梢)腿制作做宣傳普海報(bào)早制作著宣傳鐮海報(bào)膠單,磨包括很供應(yīng)媽商談治判等葬(預(yù)傅留合木理的調(diào)制作殺周期撒)速筆試祥題目飾及標(biāo)像準(zhǔn)答稈案張準(zhǔn)備守研發(fā)機(jī)類筆爆試題爽各大游區(qū)面書試官執(zhí)分工砌全國(guó)給各大藍(lán)區(qū)負(fù)老責(zé)人孩、面殲試官厚組成胳等續(xù)……蜻……蛾出差梨審批嫁校園害招聘巾出差渠詳細(xì)宋計(jì)劃肢A專厲場(chǎng)招林聘徐校園句海報(bào)價(jià)張貼感校園敢海報(bào)綿張貼假(張盯貼詳縮細(xì)安甜排)森網(wǎng)站歸發(fā)布糖招聘僵會(huì)信祖息描更新慶信息存,確勝保網(wǎng)限站通役知效族果驗(yàn)校園熟宣講鈴會(huì)吧校園診宣講殖會(huì)炮篩選托簡(jiǎn)歷濃篩選革簡(jiǎn)歷糟并通確知筆京試測(cè)筆試慨筆試姜閱卷跌閱卷達(dá)并通錫知面鉆試啄面試依集體意面試慈確認(rèn)驚名單滴確認(rèn)饞名單品,發(fā)飼研發(fā)岔類o稼ff擾er鑰招聘咽的溝進(jìn)通省簽訂縮就業(yè)遷協(xié)議貝,收悄三方資……花……潔確認(rèn)醒錄用隨人員削名單爹發(fā)奧O粒ff滿er員的安宣排醒B專爬場(chǎng)招躁聘僚校園翅海報(bào)鏟張貼箱校園摔海報(bào)灰張貼攝(張憂貼詳兄細(xì)安騰排)產(chǎn)網(wǎng)站父發(fā)布戶招聘盯會(huì)信丹息屈更新品信息乓,確袖保網(wǎng)歉站通茶知效拜果制校園葬宣講倒會(huì)委校園銅宣講展會(huì)宵篩選消簡(jiǎn)歷斯篩選膽簡(jiǎn)歷善并通蜜知筆防試去筆試訓(xùn)筆試身閱卷們閱卷確并通產(chǎn)知面蓬試怠面試蠟集體量面試炭確認(rèn)懷名單香確認(rèn)坊名單茂,發(fā)蘿研發(fā)垂類嗚O做ff纖er歲招聘燕的溝沉通咬簽訂嘩就業(yè)壺協(xié)議怖,收美三方崗……綿……肝確認(rèn)墾錄用澤人員訊名單乖發(fā)罰O卡ff興er命的安奶排囑表1趨6-僵4陷校擾園招算聘總糖結(jié)分缺析報(bào)姐告臘報(bào)告碑編寫昏人員江報(bào)告占編寫擺日期消報(bào)告勝目的鉗招聘造計(jì)劃勝實(shí)際良完成券效果犯關(guān)鍵貼招聘尸崗位拼計(jì)劃率招聘蝶人數(shù)鉗實(shí)際忍招聘恩人數(shù)路崗位篩招聘互效果附分析瘦錄用精人選霧信息圓分布揮性別初分布吃:男隸性*汁*人摸,女屢性*秘*人齊;雅學(xué)歷絡(luò)分布植:大雙專以錘下*胸*人革,大屈專*之*人棵,本活科*鋪*人修,碩我士*墨*人電,博闊士*世*人芽;謀戶籍款分布痰:本邊市戶濁口*乏*人都,外吹省市如**什人;蝦來(lái)源活:從投競(jìng)爭(zhēng)宋對(duì)手窄入職蕉**刊人摧……態(tài)校園姜招聘現(xiàn)成本葬分析帆發(fā)現(xiàn)卷的問(wèn)左題及豬計(jì)劃指改進(jìn)夏措施復(fù)在默本次困校園我的招暢聘工蒙作中拖發(fā)現(xiàn)雅如下僵問(wèn)題擦:既(1葵)呢(2謙)丹(3減)伍計(jì)劃繩采取末的改售進(jìn)措射施:轉(zhuǎn)(1注)私(2桐)亡(3貢)鴿審核芝審批條表1租7-趟1:適20傘**煩年度埋招聘旬預(yù)算枯預(yù)算弦編寫登人員纏預(yù)算念編寫四日期躺預(yù)算喉目的歡預(yù)期唇讀者淚預(yù)算逐根據(jù)皇《2默0*桶*年氣度招呆聘計(jì)仍劃》桐預(yù)算定項(xiàng)目蔥子項(xiàng)開(kāi)目類預(yù)算駕費(fèi)用撿費(fèi)用鹽詳細(xì)堆說(shuō)明麥招聘筆網(wǎng)站閱固定刊費(fèi)用寺中華剃英才碼網(wǎng)本智聯(lián)亞招聘研前程垃無(wú)憂欄……鮮校園荒招聘比春季嘆招聘嘗秋季度招聘向人才圣招聘具會(huì)毀招聘紗會(huì)移內(nèi)部辛推薦它內(nèi)部此推薦桌獎(jiǎng)金顫獵頭世招聘膀——迷**敢個(gè)職江位計(jì)茄劃采筑用獵炎頭柔……蜻不可路預(yù)見(jiàn)聽(tīng)成本仆按照急預(yù)算供20潛%估矛算竭招聘浩總成躺本摧招聘婆說(shuō)明擇預(yù)算憶評(píng)審妨評(píng)審泳日期標(biāo):膀評(píng)審植意見(jiàn)拖:坊評(píng)審鎮(zhèn)結(jié)論很:若□淋通過(guò)刑料引□店部分東通過(guò)引,修之改要脅點(diǎn)如液下:鋼修改餓結(jié)果陶:趨□蝕已修臥改倉(cāng)□諷未修界改易評(píng)審東負(fù)責(zé)歇人(史簽字者/日肌期)奏財(cái)務(wù)罩部審蠟核孔財(cái)務(wù)縫總監(jiān)鋼(簽俊字/頌日期漸)標(biāo)總經(jīng)籃理審觸批時(shí)總經(jīng)唉理(碧簽字謠/日享期)嫁【范享例】便企業(yè)勒招聘谷渠道棚選擇烘指南相【提詢示】限“齊—”充表示妥暫不利考慮炭的方局式容,上極述方欣式僅濱供參面考請(qǐng)裙根據(jù)聰企業(yè)黃特點(diǎn)童選擇士。地表1挎8-工1:錫季度弱招聘蔥分析熱報(bào)告乳表2鍬0-石1址:2敲0*蟲(chóng)*線年度膊人力定資源鍋規(guī)劃距規(guī)劃告部門拋人力睛資源劍部耕規(guī)劃菠編制羞規(guī)劃雷版本秒編寫愈日期涉參與繪人員潤(rùn)規(guī)劃兵類別潔□杜短期笑規(guī)劃垂(仁年度抓)壤□鋤中期鉗規(guī)劃悼條□紅長(zhǎng)期柏規(guī)劃耍溪人力壘發(fā)展之總體左戰(zhàn)略斗人才始供求萬(wàn)格局刺分析截供應(yīng)躁預(yù)測(cè)瓦:患需求信預(yù)測(cè)蹈:震員工隱數(shù)量摟發(fā)展攀規(guī)劃網(wǎng)部門皂現(xiàn)有援人數(shù)粒增加攤?cè)藬?shù)激優(yōu)化飲(調(diào)軍整)按備注曾人力沒(méi)成本嶄控制舊控制肆目標(biāo)構(gòu)控制苗重點(diǎn)扭規(guī)劃神對(duì)應(yīng)該具體繁戰(zhàn)術(shù)叨計(jì)劃玩規(guī)劃買類別承工作樹(shù)目標(biāo)維具體岸實(shí)施壽計(jì)劃匆招聘討計(jì)劃皂培訓(xùn)醫(yī)計(jì)劃顧績(jī)效今考核厘……輛核心余骨干柿發(fā)展率計(jì)劃錫評(píng)審件跟蹤第組織胳評(píng)審錢日期擠:潤(rùn)參加溫評(píng)審嚇人員媽:插評(píng)審息結(jié)論仿:鞋□既評(píng)審按通過(guò)洞跳□急有條羨件通派過(guò),駛主要黑修改柏要點(diǎn)貧□術(shù)評(píng)審睡未通秘過(guò),每再次棕修改云后繼冒續(xù)評(píng)肯審予評(píng)審志委員添會(huì)主掀席(致審批葬日期銹/簽惱字)童:寫計(jì)劃首審批饒總經(jīng)反理(緊審批餡日期殃/簽哄字)熊:寶表2那1-肚1:秋現(xiàn)場(chǎng)賺演講義評(píng)分避表岔面試研人員干姓名卻現(xiàn)場(chǎng)烏演講般日期禿應(yīng)聘趕職位萍應(yīng)聘喬部門拋現(xiàn)場(chǎng)催演講宗評(píng)價(jià)仔評(píng)價(jià)椅要素譜評(píng)價(jià)還要點(diǎn)效評(píng)價(jià)警結(jié)果援儀表予儀表握是否腎端莊跟□膏良好河□張一般哄□戒較差千氣場(chǎng)鉛在公齡眾面饑前發(fā)找言時(shí)池鎮(zhèn)定窮自若或□弄良好真□鋼一般觀□孕較差銹語(yǔ)言風(fēng)表達(dá)總能力允發(fā)言鬧時(shí)聲花音洪傷亮是狂否有蝴力、族語(yǔ)言養(yǎng)是否楊清晰瑞、表拘達(dá)是雞否流旨暢吃□征良好脊□儲(chǔ)一般慚□網(wǎng)較差陪語(yǔ)言嚴(yán)邏輯閘性咬發(fā)言旁內(nèi)容電思路由是
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