朗訊集團(tuán)薪酬經(jīng)理為您詳解企業(yè)薪酬福利體系建

朗訊集團(tuán)薪酬經(jīng)理為您詳解企業(yè)薪酬福利體系建設(shè)之道——張守春《3E薪資設(shè)計(jì)》訓(xùn)練營邀請(qǐng)函——帶筆記本電腦，學(xué)3E薪資設(shè)計(jì)，贈(zèng)送薪酬設(shè)計(jì)軟件【課程背景】本次《3E薪資設(shè)計(jì)》課程是張守春老師首次親臨廈門講授，目前在全國各地都在火爆開課，在本省福州市也已舉辦三期，得到企業(yè)學(xué)員的廣泛好評(píng)。本次海峽英才網(wǎng)應(yīng)廈門眾多企業(yè)要求，隆重邀請(qǐng)張守春先生蒞臨廈門授課，并將價(jià)值極高、方便實(shí)用的《3E薪資設(shè)計(jì)》正版全套軟件帶給大家。薪酬福利是企業(yè)員工最為關(guān)注的核心問題，薪酬體系的完善與否對(duì)人才的選用育留及整體業(yè)績有著直接的影響。市場經(jīng)濟(jì)體制逐步規(guī)范，也對(duì)企業(yè)薪酬福利體系的完善提出了更高的要求。國內(nèi)企業(yè)大多缺乏科學(xué)的薪酬體系設(shè)計(jì)，薪酬福利對(duì)內(nèi)沒有公平性，對(duì)外沒有競爭力，成為規(guī)范人力資源管理的瓶頸。因此，建立一套規(guī)范、公平、競爭力強(qiáng)的薪資體系，是國內(nèi)企業(yè)迫切解決的難題?！?E薪資設(shè)計(jì)》為張守春老師首創(chuàng)、獨(dú)創(chuàng)的薪資設(shè)計(jì)理念與方法，是最具實(shí)戰(zhàn)意義、操作性和實(shí)用性的品牌課程，在國內(nèi)風(fēng)行已久。張守春《3E薪資設(shè)計(jì)》是依據(jù)他在聯(lián)合利華、朗訊集團(tuán)等知名跨國企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)和長期專業(yè)咨詢經(jīng)驗(yàn)，整合現(xiàn)代流行的、規(guī)范的薪資設(shè)計(jì)技術(shù)與管理理念，在國內(nèi)首倡“3E薪資設(shè)計(jì)”。課程生動(dòng)結(jié)合精彩案例和趣味橫生的演練（計(jì)算機(jī)操作演練占課程四分之三時(shí)間，在老師帶動(dòng)下逐步設(shè)計(jì)一家真實(shí)公司的薪資結(jié)構(gòu)），使學(xué)員在輕松愉快、互動(dòng)熱烈的氣氛中掌握3E理論和全套薪資設(shè)計(jì)技術(shù)，課堂學(xué)員滿意率極高。很多學(xué)員在接受培訓(xùn)后即依照課程所學(xué)重新設(shè)計(jì)本公司薪資，獲得非常成功的使用效果，得到所在公司領(lǐng)導(dǎo)的高度認(rèn)可。課程設(shè)計(jì)非常強(qiáng)地針對(duì)國內(nèi)薪酬體系特點(diǎn)，為企業(yè)量身打造，以解決企業(yè)實(shí)際需要。學(xué)員參加學(xué)習(xí)須自帶筆記本電腦，并拷貝以價(jià)值3000元的《3E薪酬設(shè)計(jì)》正版軟件，含崗位測評(píng)要素、實(shí)際市場報(bào)告與案例分析全套設(shè)計(jì)體系?！菊n程獨(dú)特優(yōu)勢】一、操作性極強(qiáng)：課程中有四分之三的時(shí)間是用筆記本電腦手把手教您設(shè)計(jì)薪資曲線及固定變動(dòng)工資結(jié)構(gòu)、預(yù)算、獎(jiǎng)金、調(diào)薪、級(jí)差、級(jí)幅度等等；案例練習(xí)和設(shè)計(jì)中使用翰威特真實(shí)的市場薪資調(diào)查報(bào)告與數(shù)據(jù)；本課程含有一個(gè)配套的價(jià)值3000元的《張守春3E薪資設(shè)計(jì)軟件》，隨堂使用和講解該軟件，利用該軟件可以為客戶設(shè)計(jì)出相當(dāng)完美的薪資結(jié)構(gòu)，達(dá)到并且超過專業(yè)咨詢公司的薪酬設(shè)計(jì)水準(zhǔn)。該軟件系統(tǒng)全面貫徹了“張守春3E薪資設(shè)計(jì)”的理念與原則，分15個(gè)步驟，以軟件形式自動(dòng)化地把薪酬設(shè)計(jì)在軟件上完成，從而避免了使用Excel的麻煩。其中只需要輸入有限的參數(shù)。本軟件前六個(gè)步驟是崗位測評(píng)部分，從第七步開始是薪資結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)部分。最終方便快捷地設(shè)計(jì)出一套符合3E原理的企業(yè)薪資結(jié)構(gòu)系統(tǒng)，非常強(qiáng)地提高了貴公司的薪酬設(shè)計(jì)科學(xué)性、規(guī)范性，激增一個(gè)很高的臺(tái)階。該軟件原價(jià)格為3000元，打包在本次課程中，合計(jì)講課費(fèi)及軟件費(fèi)一共僅3980元（兩天）。二、實(shí)用性極強(qiáng)：課程教授的薪資設(shè)計(jì)十五個(gè)步驟，完全都能轉(zhuǎn)化用在企業(yè)。學(xué)員甚至可以帶自己公司的數(shù)據(jù)來，當(dāng)場為本公司設(shè)計(jì)出新的、科學(xué)的薪資結(jié)構(gòu)，超出一般咨詢公司的設(shè)計(jì)結(jié)果。很多學(xué)員使用本課程教授的薪資設(shè)計(jì)技術(shù)回到企業(yè)設(shè)計(jì)，得到領(lǐng)導(dǎo)好評(píng)；森學(xué)員橡通過鑄本培錄訓(xùn)，晨掌握瞇時(shí)下狂各大共咨詢消公司全及5餅00迅強(qiáng)企靜業(yè)所姑采用駁的薪殊酬體勸系設(shè)笑計(jì)方培法，超能成圍為薪噸酬設(shè)姓計(jì)專瀉業(yè)顧怠問級(jí)咬人才薯?？啊臼谲S課對(duì)葉象】識(shí)索企業(yè)程總經(jīng)貫理、雞人力豐資源軟總監(jiān)臭、經(jīng)友理及該薪資錢福利懇經(jīng)理糠、專降員及篇HR數(shù)管理祝從業(yè)陰人員勢。涼【課誰程目涂標(biāo)】辦向全面厚了解胃年度罷薪資奪、獎(jiǎng)敬金體余系設(shè)嬌計(jì)的冒常用補(bǔ)方法繞謝掌握約3E哈薪資耐體系怕設(shè)計(jì)分的思槐路與牢操作愿流程為棵了解導(dǎo)崗位畢測評(píng)和的相皮關(guān)知堆識(shí)，味科學(xué)燭進(jìn)行冊(cè)崗位村測評(píng)踏臣通過正現(xiàn)場塌模擬益，掌檢握3事E薪左資體灘系設(shè)掉計(jì)的犯技能腔甚系統(tǒng)筑掌握托其他劑種類股的薪挑資福夠利體始系設(shè)駱計(jì)方樓法樂【講摧師介殿紹】迫張守書春申先生培美國在新澤圖西州奶立大認(rèn)學(xué)人遷力資厲源管復(fù)理學(xué)好碩士耽，螞“美注國薪遺資協(xié)筍會(huì)”費(fèi)會(huì)員為，蔬先后芽擔(dān)任食朗訊警集團(tuán)您、視聯(lián)合捕利華關(guān)、通渴用抽電氣潔、懼搜狐根、席華泰趣保險(xiǎn)庭等國燦際戴知名病企業(yè)冷薪酬刑經(jīng)理山及既人力鬧資源泳總監(jiān)尋等職逐務(wù)，帳被虜新浪貞網(wǎng)鞠、新傍華人當(dāng)壽、惑五礦浙集團(tuán)兇聘為外長期籃的賢人事勢顧問怖。峽張守動(dòng)春具賊有海賀外名哈校的基教育掌背景曾與長港期的費(fèi)跨國棍公司貫高管夢經(jīng)歷富，也暈擁有刪長期罷的國燕內(nèi)知石名企添業(yè)薪澡酬管冤理的瞞成功算經(jīng)驗(yàn)四，所杏授課系程均參為朗葬訊、肯聯(lián)合游利華堤等著右名企器業(yè)成靠功經(jīng)鉛驗(yàn)的釋系統(tǒng)上總結(jié)舍，并坐經(jīng)過析多家求國內(nèi)開企業(yè)忍實(shí)際讀效果溝的檢飼驗(yàn)，如為國弓內(nèi)權(quán)饑威的恭課程菜典范乖。桃張烤先生黎擅長亮講授毫人力宗資撓源各淡模塊果的課飾程，朋尤其賤擅長會(huì)薪酬去福利止制度亮建設(shè)被課程炸的講邊授，開曾為術(shù)以下泡企業(yè)盼進(jìn)行脫過系攪統(tǒng)的丹薪酬菠制度捉及其撫它人托力資陣源項(xiàng)摩目的發(fā)診斷老與梳政理：足美國非朗訊桃賓西券法尼誓亞州笛微電訓(xùn)子廠莫績效麻考核舉系統(tǒng)傲改造并、朗朗訊上炒海設(shè)遲計(jì)薪憶酬系痕統(tǒng)、伶民生浪人壽王、中支外運(yùn)韻空運(yùn)紛集團(tuán)閃、中頁國海擇洋石乒油工鼓程公端司、耳中國僚銀行改西城齒支行毫、華珍泰保傍險(xiǎn)、得天潤伴金百佩、金絹盟鎢仔業(yè)、奏鵬斯垂特電升子、跨金魚燈洗滌開靈、豬天津未宇傲心汽車擁、華廉峰測定控技啞術(shù)有各限公推司合等。評(píng)【課室程大滿綱】糞第一仙部分遮薪資濃管理睡如何踐設(shè)計(jì)夢全年見度薪肌資、伶獎(jiǎng)金稅管理仇體系有與政燕策脾如何腔在現(xiàn)越有工秀資總攏額基狀礎(chǔ)上西設(shè)計(jì)砌公司越的各賠級(jí)薪恭資結(jié)脆構(gòu)，題并且版與工批資總港額相歌符歡如何妹作薪痕酬年覆度預(yù)奧算與雖調(diào)薪雜預(yù)算倚如何淡改革唱薪資并結(jié)構(gòu)壓以獲逝得企拴業(yè)競中爭優(yōu)犯勢誓三種騾企業(yè)壞戰(zhàn)略經(jīng)與相樸應(yīng)的眠薪資蒙特點(diǎn)菠第二爽部分途行3E麻薪資笨設(shè)計(jì)淺三種羊公平罩性對(duì)雕企業(yè)址薪酬賴的戲轟劇化珍影響介（五棕個(gè)案箏例）桂3E劇薪酬下體系燈設(shè)計(jì)愿的基飲本思久路匪影響蒼市場秤崗位周價(jià)格疾高低漲和波棟動(dòng)的害因素貧有哪密些悟如何孝看待炎和處待理新蜓老員匪工工體資差匯異船市場定薪酬辯調(diào)查疼結(jié)果澆的分屬析與溉使用梅（實(shí)剃例）脖第三專部分歉崗位屈測評(píng)玩四種睬衡量檔崗位勸價(jià)值崇方法健選擇歇崗位料測評(píng)準(zhǔn)要素康與關(guān)分鍵崗泄位時(shí)樸注意典的問少題液什么贊是G哄ra迷di輔ng鑒M逃at唉ri笑x安點(diǎn)值魄法（戴po陣in備t-富fa纖ct能or膛）崗暮位測堅(jiān)評(píng)演胃練（豐20填分鐘纏）躺第四溉部分兄否模擬婦案例擁實(shí)踐未（手歌把手式教學(xué)蛛員為昂具體斑一家簽公司進(jìn)設(shè)計(jì)立薪資烘結(jié)構(gòu)擴(kuò)，內(nèi)炮容包蓄括：季）雪級(jí)別閱數(shù)量擇、級(jí)軟差p嚼ro竄gr皇es表si難on腦、級(jí)承幅s響pr銷ea織d、孔重疊叮度o怎ve傻rl錘ap亡的算咸法明工資猜級(jí)別德、工吃資曲奶線、先級(jí)差離、重鑼疊度乘等參倉數(shù)的晶設(shè)計(jì)挎技巧絲與經(jīng)禿驗(yàn)參毅數(shù)嘩如何統(tǒng)在電晌腦上擋畫出企規(guī)范腐的棄“旦多崗欺位序仍列蠶”皺的薪?jīng)鲑Y曲膨線揮如何綠作薪屠資曲種線的位回歸農(nóng)擬合敢，擬微合的觀意義擇薪資后曲線陡的均揮勻化止和更夢新暈如何騎在薪笛資設(shè)國計(jì)中想使用當(dāng)市場根薪資崇報(bào)告咳的結(jié)驢果拼如何賢使用龜CR燈來進(jìn)嘴行年傻度調(diào)鍬薪訪年度址調(diào)薪鴨矩陣豆的設(shè)輛計(jì)，暴如何昆制定皂下年毒度薪刻資預(yù)公算疏獎(jiǎng)金倘發(fā)放誕的三之種公餡式（掏可解俯決任震何企摔業(yè)的把獎(jiǎng)金轎發(fā)放測問題漫）根如何刺作總沖分公耽司、森各部圓門的杰薪資唇預(yù)算蹲與控旨制煉高管踏人員末薪資象結(jié)構(gòu)剛設(shè)計(jì)育特點(diǎn)王如何嘴通過襲薪酬巾體系芳地設(shè)葛計(jì)來華解決烘新老竊員工齒工資久沖突夏第五朝部分頌駛多種臭薪資校體系耗分析衛(wèi)sk高il集l-胳ba羅se凱d呢薪資儀設(shè)計(jì)售te傳am請(qǐng)-b微as燈ed石迅團(tuán)隊(duì)趣薪資桌設(shè)計(jì)佳pr援of舌it償s夏ha之ri騎ng腦,疾ga桐in堪s夜ha授ri燕ng跳薪資案特點(diǎn)嚇in么ce彩nt停iv兼e血pl頓an融設(shè)計(jì)死特點(diǎn)雁延遲途性付稅薪哲冶學(xué)與產(chǎn)操作堤中西溜方薪始酬體濫系的壓比較頓企業(yè)檢文化障對(duì)薪智資的慣影響公影響雀公司隸人才悲吸引遣和激陜勵(lì)的倦要素計(jì)，人魔才保盒留的朝技巧去3P模理論石寬幅覆結(jié)構(gòu)胳引導(dǎo)遍薪資么調(diào)查煮的方咬法，走如何恰閱讀囑薪資歲調(diào)查譜報(bào)告得知名蠟咨詢念公司露及張狀老師桿所作駱咨詢鄉(xiāng)案例膚的實(shí)堡際展華示、皮講解垂【主騙辦單暈位】蠻海峽痛英才玻網(wǎng)培焰訓(xùn)事壩業(yè)部斷、福賺州合昏縱連矩橫教際育服偶務(wù)有兔限公誼司禾【課命程鐮時(shí)間摧】奧20撈05雖年投8回月2鉆7日甘－疼8牌月2畢8日卷（星河期六以、日伴上午盆08孤：3傳0－圈下午川5：奶00咽）阻【參京會(huì)纏費(fèi)用諒】幟39教80束元/涂人（演含杜價(jià)值充30褲00霉元的姓《3避E薪絮資設(shè)術(shù)計(jì)》恢正版報(bào)軟件及一套訂、著息作一拿本，刑課程捕資料誦費(fèi)、冶午餐考費(fèi)，錢三人絹以上羨參加綿九折熱優(yōu)惠賺；如棵不需螺《3央E薪時(shí)資設(shè)標(biāo)計(jì)》鋸全套呆軟件班的，壇收取佩兩天催課程晶費(fèi)1槐98崇0元視，三壘人以糟上參悉加同冶等九怪折優(yōu)主惠）味【下增值兩服務(wù)肌】榨贈(zèng)送悟由海極峽英狹才網(wǎng)索提供惜的全超年付花費(fèi)招青聘會(huì)駕員，訴及由櫻主辦紋單位糧頒發(fā)瘡的培慌訓(xùn)證冰書。競【野參會(huì)旨熱線蜂】坦05材92撫-5濾88米8慮92簡0/醉92旋1/慮92惡5/癢92劈6擠【不聯(lián)工系光人虎】響張怖先生笑、疾陳蠢小姐控、煎楊婚小姐辦報(bào)名貍回執(zhí)谷：（亭確認(rèn)怠報(bào)名招請(qǐng)?zhí)钤賹懴卵姹聿⒛嗄е?捐59君2-熔58頭88巡9聰20兔/9屑21修）迎參會(huì)橡單位或參加澤人