培訓教師辭職報告,培訓機構教師辭職報告

Word第第頁培訓教師辭職報告,培訓機構教師辭職報告培訓老師辭職報告(一)

敬重的領導：

本人現(xiàn)特意向您提出辭職，萬望批準，不勝感謝!

我從20XX年8月份入職以來，始終在思索個人的進展問題：

我是否符合龍文教育整體性的公司進展理念?我的個人力量又是否符合公司對所聘用的人才的各方面的要求?

經(jīng)過這幾個月的工作閱歷的積累和個人對將來的嚴厲?思索，我發(fā)覺我個人的工作力量有限，無法完成同學家長和公司領導對我工作業(yè)績上的任務目標，我的個人生存理念和公司的各項規(guī)章制度與進展前景規(guī)范產(chǎn)生了肯定程度的沖突。我自認為我無法連續(xù)履行作為公司職員應當履行的義務，我也難以將個人的思想統(tǒng)一到公司對人才的要求方面來。

我對每一天漫長的工作時間也是無法承受的。由于每一周、每一天我的工作時間太長，我已經(jīng)錯過太多和同學、伴侶溝通感情的機會。我所帶的同學中也有對我的工作成就感到不是很滿足的。這些都對我本人做出任何確定造成了肯定的影響。

人生苦短，時間消逝也是很快的，我沒有方法不為個人的前途考慮。我必需要為尋求更高或者更適合我的薪資待遇而努力。

所以我嚴肅在此提出辭職，盼望盡速批準，這樣公司和我個人都能夠有自由進展的空間。而我也盼望大家好聚好散，盼望公司不要在其他任何方面犯難我。

此致

敬禮!

辭職人：辭職報告網(wǎng)

20xx年xx月xx日

培訓老師辭職報告(二)

各位領導：

我可能會在月份某離職。

作為一名文化教育培訓師，雖然很累，但是我始終都很享受這份工作。時間過得很快，我要重新確定我將來的方向。誠然，論工作環(huán)境、團隊、壓力，甚至個人愛好，我都很滿足。但，自我的工作力量有限，所以我確定離開盼望你能早日找到合適的人手接替我的工作。

當然，若你容許的話，我情愿，并且渴望在工余時間，為我們這個團隊連續(xù)出力，最終，我也不知道可以說什么，只能忠心對你說對不起與感謝你，并祝福您和大家能開創(chuàng)出更美妙的將來。

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

培訓老師辭職報告(三)

敬重的領導：

本人自從年月日開頭，有幸與學校簽約，成為教書育人隊伍的一員，收獲很大，也非常珍惜這段美妙時間……

敬重的校長暨校董事會：

本人自從年月日開頭，有幸與學校簽約，成為教書育人隊伍的一員，收獲很大，也非常珍惜這段美妙時間。最近，由于本人(1.身體;2.家庭;3.個人愛好;4.教學力量;5.進展需要;6.個人志向;7.私人;8.其他...)緣由，經(jīng)過長時間的思索，不得不做出這個確定：辭去所擔當?shù)恼n程教授任務，離開學校。盼望校長以及校董事會能夠批準本人的懇求。

此致

敬禮!

辭職人：辭職報告網(wǎng)

20xx年xx月xx日

培訓老師辭職報告(四)

敬重的學校領導：

您好!

由于種種緣由，使我不得不辭職。我老家在山西農(nóng)村，母親在我一歲時病逝，父親和我兩人相依為命，父親盼望我早日成家。由于我的愛人在深圳，兩人兩地分居，諸多不便，愛人的父母盼望我們在一處工作。因此，我不得不向學校提出申請，并盼望能于20xx年6月1日正式離職。盼望學校能早日找到合適的人選接替我的工作。

感謝學校對我力量的信任，使我得以加入學校，自從XX年入職以來，我始終都很享受這份工作。無論工作環(huán)境、團隊、壓力，甚至個人愛好，我都很滿足。并在短短的兩年半間里獲得了很多的機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這兩年半在學校從事的物理教學和班級管理工作，我在教育教學管理領域學到了許多學問、積累了肯定的`閱歷。對此我深懷感謝。

對于由此給學校造成的不便，我深感愧疚。但同時也盼望學校能體恤我的個人實際，對我的辭職申請予以考慮并賜予批準。

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

培訓老師辭職報告(五)

敬重的：

很圓滿在這個時候再次向您提出辭職申請，辜負了領導的期望，深感慚愧。

感謝八年來對我的信任和關照，但是由于個人及家庭方面的緣由，本人已經(jīng)無法勝任此工作。正是考慮到這些因素，我嚴肅向學校提出辭職，盼望領導能夠批準，另外我會仔細做好現(xiàn)有的工作，把未完成的工作做一下整理，以期在一周之內(nèi)順當?shù)赝瓿晒ぷ鹘唤印?/p>

我真心的感謝學校領導始終以來對我的關愛，也感謝身邊同事對我的關懷和關心，由于自身力量及性格等到方面的緣由，我對自己所做工作已感到力不從心。沒能給領導當好助手，心里很是過意不去，加之工作無規(guī)律性，對家人關懷不夠，也讓自己倍感壓抑。就在上學期當我產(chǎn)生辭職的念頭時，已對這份工作失去應有的熱忱，盼望領導理解我的苦衷，準許我的申請，同時也信任