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PAGEPAGE1勞動合同簡短版本在中國，企業(yè)與員工之間的勞動關(guān)系是需要通過簽訂勞動合同來規(guī)范的。勞動合同是一份雙方均需遵守的合同，旨在保護職工的權(quán)益，維護企業(yè)的正常運營。下面是一份使用簡潔明了語言，易于理解的勞動合同簡短版本模板，供大家參考。1.合同簽訂雙方1.1甲方（企業(yè)名稱）（以下簡稱“公司”）1.2乙方（員工姓名）（以下簡稱“員工”）2.工作內(nèi)容2.1工作崗位員工將在公司從事（工作崗位名稱）工作。2.2工作內(nèi)容員工將遵守公司規(guī)定，完成本崗位的工作任務(wù)。2.3工作時間員工每周工作時間為（工作時間），其中包括工作日（周一至周五）和休息日（周六、周日）。3.薪資福利3.1基本工資員工的基本工資為（金額），以人民幣為單位，每月結(jié)算。3.2績效獎金員工績效考核合格后，公司將根據(jù)績效考核結(jié)果給予員工績效獎金。3.3福利待遇公司將為員工提供（福利待遇），具體內(nèi)容與標準將在入職時另行告知。4.勞動保障4.1保險及公積金公司將為員工繳納各項社會保險和住房公積金。4.2休假員工享有帶薪年休假（天數(shù)），具體事宜按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3工傷保障公司將按照國家相關(guān)法律法規(guī)為員工提供工傷保障。5.勞動合同期限本合同為（期限/無固定期限）勞動合同。合同期自（開始時間）至（結(jié)束時間）。6.勞動合同解除6.1合同解除通知在下列情況下，一方有權(quán)隨時解除本合同，但需提前（時間）通知另一方：人力資源需求調(diào)整；業(yè)務(wù)調(diào)整；不可抗力事件導(dǎo)致勞動合同無法履行。6.2合同違約合同雙方由于個人原因或其他原因，違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律后果和違約責(zé)任。7.其他事項7.1知識產(chǎn)權(quán)員工在公司工作期間所創(chuàng)作的任何著作權(quán)類作品，均屬于公司所有。7.2禁止行為禁止員工將公司的商業(yè)秘密和機密信息泄露給任何未經(jīng)授權(quán)的人員或單位。7.3其他本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。8.附則8.1合同的生效與變更本勞動合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同如需變更，必須經(jīng)過雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認后方為有效。8.2簽字蓋章本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有等同效力。甲方（單位）：_______________乙方（個人）：_________

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