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文檔簡介

公司管理規(guī)章制度1.總則本公司制定本規(guī)章制度，旨在規(guī)范公司內(nèi)部管理行為，保證公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)。本規(guī)章制度是公司的基本制度，所有員工必須遵守。2.公司組織架構(gòu)公司現(xiàn)有三個(gè)部門，分別是人事部、財(cái)務(wù)部、技術(shù)部，每個(gè)部門設(shè)置一個(gè)部門經(jīng)理，公司總經(jīng)理為全面負(fù)責(zé)人。3.員工管理3.1員工招聘員工招聘以人事部門為主導(dǎo)，需要先發(fā)布招聘啟示，經(jīng)過人事部門初步篩選后，進(jìn)行面試，最后通過人事部經(jīng)理審核。3.2員工考核與晉升公司每半年進(jìn)行一次員工評定，包括考勤、工作績效、業(yè)績表現(xiàn)等指標(biāo)。評定結(jié)果直接關(guān)系到員工的晉升及薪資調(diào)整。3.3員工離職員工有離職意向，需要提前一個(gè)月向人事部門提出申請，并且需要完成交接工作。離職員工應(yīng)該積極配合工作交接，不得損壞公司利益。4.辦公守則4.1辦公時(shí)間公司規(guī)定工作日上午9：00至下午6：00為正常工作時(shí)間，午間休息1個(gè)小時(shí)。員工必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗，并在下班后及時(shí)離開公司。4.2辦公設(shè)備公司提供必要的辦公設(shè)備，員工必須妥善保管，不得私自占用或私自調(diào)整設(shè)置。4.3商業(yè)機(jī)密公司商業(yè)機(jī)密屬于公司的核心資產(chǎn)，員工必須保守公司商業(yè)機(jī)密，不得私自泄密或竊取商業(yè)機(jī)密。5.財(cái)務(wù)管理公司的財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理及工資發(fā)放。公司會(huì)通過工資卡的形式發(fā)放薪資。6.違紀(jì)處罰對于違反公司制度的員工，公司將按照情節(jié)輕重進(jìn)行相應(yīng)的處理，包括口頭警告、書面警告、罰款、停職、解雇等，情節(jié)嚴(yán)重者將移交公安機(jī)關(guān)處理。7.其他本規(guī)章規(guī)定如有不足或需要完善之處，可以與相關(guān)部門協(xié)商研究確定相應(yīng)的補(bǔ)充或修訂，經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后生效

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