測試成軟件質(zhì)控“命門”引發(fā)測試人才走俏

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發(fā)表于：2023-01-25來源：：點(diǎn)擊數(shù)：標(biāo)簽：測試人才

隨著軟件業(yè)的迅猛發(fā)展，軟件產(chǎn)品的質(zhì)量控制與管理正逐漸成為軟件企業(yè)生存與發(fā)展的關(guān)鍵。為保證軟件出廠時的"健康狀態(tài)"，幾乎所有的IT企業(yè)在軟件產(chǎn)品發(fā)布前,都需要進(jìn)行大量的軟件測試，以對軟件質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格控制，從而引發(fā)軟件測試人才走俏。近日，一位專門

隨著軟件業(yè)的迅猛發(fā)展，軟件產(chǎn)品的質(zhì)量控制與管理正逐漸成為軟件企業(yè)生存與發(fā)展的關(guān)鍵。為保證軟件出廠時的"健康狀態(tài)"，幾乎所有的IT企業(yè)在軟件產(chǎn)品發(fā)布前,都需要進(jìn)行大量的軟件測試，以對軟件質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格控制，從而引發(fā)軟件測試人才走俏。近日，一位專門跟蹤微軟WindowsVista問題數(shù)據(jù)庫的開發(fā)者表示，微軟在發(fā)布WindowsVista系統(tǒng)的公測階段時，便已測試到將近30000個軟件缺陷。據(jù)悉，微軟正針對測試中發(fā)現(xiàn)的軟件缺陷問題加緊處理。據(jù)了解，在這些軟件缺陷被解決后，才會正式推出正式版系統(tǒng)。對此，資深軟件測試專家、BTEST（北大測試）負(fù)責(zé)人肖睿老師告訴記者，軟件缺陷問題漸成為困擾軟件企業(yè)的一塊"心病"，越來越多的軟件企業(yè)正像微軟一樣，對軟件測試環(huán)節(jié)表現(xiàn)出愈發(fā)重視的態(tài)度，從而使得軟件測試工程師成為備受軟件企業(yè)青睞的炙手可熱的崗位。

據(jù)介紹，軟件測試是通過技術(shù)、流程、工具、人員以及管理手段，檢測軟件文檔、軟件中間產(chǎn)品和最終產(chǎn)品，查找和報告軟件缺陷、錯誤以及隱患的軟件研發(fā)環(huán)節(jié)之一，通過跟蹤缺陷、錯誤及隱患的修正過程，以確保軟件產(chǎn)品、中間產(chǎn)品和文檔符合軟件工程過程需求和用戶的最終需求。國內(nèi)一家存儲軟件企業(yè)質(zhì)量控制部的趙先生表示："軟件測試工作的重要性非同一般，尤其是對于存儲軟件來說，因?yàn)橐粋€小小的Bug（故障）便可能為用戶帶來巨大的損失。這樣就要求軟件在交付給用戶之前必須做到精益求精，而軟件測試就成了最關(guān)鍵、最不可忽略的一項(xiàng)工作。"

記者從IBM、百度、華為、惠普、盛大網(wǎng)絡(luò)、聯(lián)想集團(tuán)等國內(nèi)外大型IT企業(yè)了解到，目前軟件測試工程師已成為亟待補(bǔ)充的關(guān)鍵技術(shù)工種之一。有效落實(shí)軟件測試的實(shí)施，便可以從根本上保證軟件的質(zhì)量，這種觀念正在被更多的軟件企業(yè)所認(rèn)同和接受。

對于軟件測試人才的配備，很多企業(yè)都表現(xiàn)出"求才若渴"的態(tài)度，同時對該類人才的培養(yǎng)體系提出了代表企業(yè)方的觀點(diǎn)。聯(lián)想集團(tuán)人力資源部招聘總監(jiān)衛(wèi)弘表示，經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)技能是首要的。北京富士通系統(tǒng)工程有限公司管理部部長田開亮認(rèn)為，按照軟件行業(yè)及企業(yè)需求，培養(yǎng)專項(xiàng)的軟件測試人才是解決該類人才短缺的有效方法之一。IBM負(fù)責(zé)職業(yè)教育的相關(guān)人士也表示，接受系統(tǒng)化的職業(yè)教育是彌補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)欠缺的有效方式，如參加目前國內(nèi)首家系統(tǒng)培養(yǎng)軟件測試專業(yè)人才的BTEST（北大測試）以符合企業(yè)所需的軟件測試崗位能力。對此，衛(wèi)弘表示，聯(lián)想不排斥從社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)招收員工。如果應(yīng)聘者有職業(yè)培訓(xùn)的經(jīng)歷，也將會被放入經(jīng)驗(yàn)指標(biāo)里進(jìn)行考量。

中國軟件行業(yè)協(xié)會資深專家介紹，目前我國軟件從業(yè)人員的缺口高達(dá)40萬之多，而其中僅軟件測試人才的缺口將超過20萬，在未來5到10年中這一數(shù)字還將繼續(xù)增大。據(jù)記者了解，僅BTEST（北大測試）在北京開設(shè)的一家培訓(xùn)中心便已與用友、貓撲網(wǎng)等多家軟件企業(yè)達(dá)成了測試人才供應(yīng)合作協(xié)議，除此外還有很多企業(yè)也與該類職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了大量接洽。

專家表示，由于國內(nèi)軟件企業(yè)以往對測試人才的不重視，導(dǎo)致了目