鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大職責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位職責(zé)(8篇)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大職責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位職責(zé)(8篇)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大職責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位職責(zé)篇一

組織員工崗前培訓(xùn)、建立系統(tǒng)化的團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)規(guī)劃

3、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)視公司人事治理制度

4、做好相應(yīng)崗位的職位說(shuō)明書(shū)，并依據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)展相應(yīng)的變更，保證職位說(shuō)明書(shū)與實(shí)際相符

5、依據(jù)公司對(duì)績(jī)效治理的要求，制定評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績(jī)效治理，并對(duì)各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)展監(jiān)視掌握

6、制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審，制定公司福利政策，辦理社會(huì)保障福利

7、協(xié)作總經(jīng)理做好各種職系人員進(jìn)展體系的建立，做好人員進(jìn)展的日常治理工作

8、處理行政日常事務(wù)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大職責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位職責(zé)篇二

1、全面負(fù)責(zé)人事工作;

2、詳細(xì)負(fù)責(zé)公司聘請(qǐng)?bào)w系的優(yōu)化，負(fù)責(zé)人員聘請(qǐng)和初試工作。調(diào)整、實(shí)施聘請(qǐng)規(guī)劃，積極完成公司聘請(qǐng)任務(wù);

3、負(fù)責(zé)公司員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)規(guī)劃的制定和監(jiān)視執(zhí)行;

4、負(fù)責(zé)員工入離職辦理、離職面談和分析及員工關(guān)系治理工作;

5、建立健全公司人事治理流程和制度，監(jiān)視人事各制度的執(zhí)行并反應(yīng)和改善;

6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他行政事務(wù)類(lèi)工作;

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大職責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位職責(zé)篇三

1、幫助聘請(qǐng)工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，初試;

2、幫助員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與治理;

3、負(fù)責(zé)公司員工的社會(huì)保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金的相關(guān)辦理工作;

4、幫助離職員工的離職交接處理工作、合同解除等;

5、幫助上級(jí)推動(dòng)企業(yè)文化和團(tuán)隊(duì)建立及重要活動(dòng)的籌劃、組織，安排和協(xié)調(diào);

6、建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊(cè)，準(zhǔn)時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大職責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位職責(zé)篇四

1.依據(jù)公司整體目標(biāo)，負(fù)責(zé)人事聘請(qǐng)治理工作規(guī)劃、實(shí)施和治理;

2.制定總部及門(mén)店員工培訓(xùn)規(guī)劃，負(fù)責(zé)安排組織培訓(xùn)實(shí)施及員工技能考核鑒定;

3.制定公司人事績(jī)效考核制度、程序及標(biāo)準(zhǔn)，定期安排組織對(duì)員工進(jìn)展考核;

4.對(duì)公司員工的職業(yè)規(guī)劃進(jìn)展正確的引導(dǎo)，負(fù)責(zé)公司的人事規(guī)章制度的制定、完善和監(jiān)視執(zhí)行;

5.依據(jù)公司需求編制人員聘請(qǐng)需求、活動(dòng)安排及費(fèi)用的預(yù)算;

6.制定相關(guān)的員工拓展規(guī)劃，提升團(tuán)隊(duì)分散力。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大職責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位職責(zé)篇五

1、處理日常文檔工作，員工檔案。

2、負(fù)責(zé)網(wǎng)查人才、電話邀約，人才篩選，統(tǒng)計(jì)公司各部門(mén)應(yīng)須聘請(qǐng)的崗位。

3、幫助部門(mén)經(jīng)理處理各項(xiàng)行政人事事務(wù)。

4、負(fù)責(zé)公司文具的治理，認(rèn)領(lǐng)、選購(gòu)、登計(jì)。

5、負(fù)責(zé)公司員工考勤，績(jī)效，熟知公司考勤制度。

6、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的治理，紀(jì)律、宿舍、消防安全等。

7、此崗位需語(yǔ)言表達(dá)力量強(qiáng)，公文寫(xiě)作力量強(qiáng)。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大職責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位職責(zé)篇六

1、參加制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策供應(yīng)建議和信息支持;

2、依據(jù)公司的進(jìn)展規(guī)劃，通過(guò)人事治理與開(kāi)發(fā)，鼓勵(lì)員工、提升員工的工作績(jī)效，為公司的可持續(xù)進(jìn)展供應(yīng)人力資源保障;

3、參加制定科長(zhǎng)以上治理人員個(gè)人的idp，kpi并且跟進(jìn)和設(shè)定評(píng)價(jià)制度

4、制定技能員工的力量評(píng)價(jià)及員工的力量提升方案

5、幫助制定人事治理規(guī)章制度及催促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;

6、組織制定人事部工作進(jìn)展規(guī)劃、規(guī)劃與勞務(wù)費(fèi)比率預(yù)算方案;

7、制定治理人員和技能人員崗位交換的評(píng)價(jià)體制，為公司儲(chǔ)藏人才;

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大職責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位職責(zé)篇七

1、負(fù)責(zé)員工的薪資、獎(jiǎng)金、福利的計(jì)算。

2、辦理員工的入離職、試用期評(píng)估、勞動(dòng)合同續(xù)訂及其他異動(dòng)作業(yè)。

3、負(fù)責(zé)每月社保、公積金、商保的增減員申報(bào)和變更。

4、負(fù)責(zé)建立并更新員工檔案，對(duì)hr-cityray人事系統(tǒng)的更新和維護(hù)，確保員工數(shù)據(jù)庫(kù)精確。

5、負(fù)責(zé)商場(chǎng)員工、促銷(xiāo)員考勤治理及假期治理。

6、幫助上司進(jìn)展聘請(qǐng)候選人的邀約、接待。

7、幫助上司組織店內(nèi)的員工活動(dòng)、培訓(xùn)協(xié)調(diào)等。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大職責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位職責(zé)篇八

1.負(fù)責(zé)公司聘請(qǐng)工作，面試邀約，應(yīng)聘人員接待等;

2.員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與治理;員工檔案治理，以及轉(zhuǎn)正，離職手續(xù)辦理，勞動(dòng)糾紛處理;

3.負(fù)責(zé)企業(yè)文化建立工作，公司行政制度的起稿以及實(shí)施監(jiān)視，文書(shū)通知;

4.負(fù)責(zé)安排、主持公司大小會(huì)議,活動(dòng)籌劃等，包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等;

5.負(fù)責(zé)公司各部門(mén)的行政后勤類(lèi)相關(guān)工作，辦公用品選購(gòu)治理;辦公室區(qū)域衛(wèi)生，植物打理;

6.突發(fā)大事跟進(jìn)(員工電腦故障聯(lián)系人員修理，斷網(wǎng)，固話