電力公司安全違章違規(guī)處罰制度

電力公司安全違章違規(guī)處罰制度一、制度背景安全是企業(yè)的生命線，電力公司作為提供電力服務(wù)的企業(yè)，必須保障電力的安全。電力公司安全違章違規(guī)處罰制度的出臺，旨在加強(qiáng)安全管理，規(guī)范電力公司員工的行為，有效防范電力安全事故的發(fā)生。二、制度適用范圍本制度適用于所有電力公司員工，無論職位、級別、部門、工種。三、制度內(nèi)容1.違章和違規(guī)行為的定義違章行為：指電力公司員工在電力生產(chǎn)、營銷和服務(wù)中，未遵守安全管理制度或者安全操作規(guī)程，違背相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度的行為。違規(guī)行為：指電力公司員工在日常工作中，違背公司的管理規(guī)定、制度及工作標(biāo)準(zhǔn)的行為。2.處罰形式以書面警告、罰款、停職和開除等形式進(jìn)行處罰。（1）書面警告：對于具有一定輕微性質(zhì)的違章和違規(guī)行為，公司可對違規(guī)人員進(jìn)行口頭或書面警告，并記入個人檔案備查。（2）罰款：對于造成一定損失的違章和違規(guī)行為，公司可對違規(guī)人員進(jìn)行罰款，并將罰款數(shù)額記錄在個人檔案上。（3）停職：對于造成較大影響或重大損失的違章和違規(guī)行為，公司可對違規(guī)人員進(jìn)行停職處理，并將停職處理決定記入個人檔案備查。停職期限根據(jù)具體情況而定。（4）開除：對于嚴(yán)重違反安全管理制度或造成重大事故的行為，公司將依據(jù)《勞動法》及相關(guān)法規(guī)，對違規(guī)人員進(jìn)行開除處理。3.處罰程序違章和違規(guī)行為發(fā)現(xiàn)后，公司需在充分了解情況的基礎(chǔ)上，按照下列程序進(jìn)行懲處：（1）調(diào)查確認(rèn)：針對違規(guī)人員的違章和違規(guī)行為，公司需成立調(diào)查組，展開調(diào)查并依法確認(rèn)。（2）立案審查：在確權(quán)后，由公司安全保衛(wèi)部門依法立案審查，確定違規(guī)行為的性質(zhì)、情節(jié)、影響等。（3）程序公正：進(jìn)行處罰處理前，依法依規(guī)聽取違規(guī)人員申辯意見，并按照程序公正進(jìn)行審理并形成處理決定書。（4）通知違規(guī)人員：公司應(yīng)積極予以通知，并將處理結(jié)果以書面形式反饋違規(guī)人員。4.追責(zé)機(jī)制及效果評估電力公司將根據(jù)客觀規(guī)則和事實(shí)，嚴(yán)格依法公正處理違章和違規(guī)行為，防止惡性生長。核查處理及進(jìn)行效果評估。四、制度實(shí)施與監(jiān)督本制度的實(shí)施，由公司安全保衛(wèi)部門牽頭，相關(guān)部門配合實(shí)施。對于違法違規(guī)行為的發(fā)現(xiàn)和實(shí)施，應(yīng)及時實(shí)施糾正，并及時對領(lǐng)導(dǎo)干部以及相關(guān)