銀行柜員面試的職業(yè)規(guī)劃

第第頁銀行柜員面試的職業(yè)規(guī)劃

銀行聘請最關注高校生哪些素養(yǎng)?這與銀行在進行學校聘請時的崗位有關，從目前各在銀行學校聘請的狀況看，銀行現在進行學校聘請的崗位主要是：前臺柜員，或者是客服類崗位，這類崗位有一個共同的特點是：服務性崗位。因此，面試的時候，以下3個素養(yǎng)是銀行最看重的：

1、抗壓技能

一個一般的銀行柜員，一天要操作100筆以上的業(yè)務。大型國有銀行，如工商銀行的客戶接待量就更大，這些客戶中有30%以上的人可能會存在不太禮貌，不太尊敬人的狀況，甚至會被客戶投訴，所以，作為柜員或客服人員肯定要能夠抗壓。

2、擅長溝通

每天操作大量的業(yè)務，還可能有營銷任務，即對客戶銷售銀行的理財產品，所以應聘銀行的人肯定要擅長與人溝通，要有肯定的.人際溝通技巧。

3、留意形象

銀行通常會以貌取人，由于銀行的柜員代表著銀行的形象。比如我們自己去銀行辦事的時候，假如柜員形象不好、不禮貌，也會影響我們對這家銀行的認可。所以，應聘銀行的崗位肯定要留意外表，面試時肯定要穿正裝。

另外，面試過程對面試官肯定要有禮貌，銀行是服務行業(yè)，特別重視這個。

當然，以上3項是銀行聘請普遍關注的特點，不同的的銀行在聘請時也會有各自的關著重點。有心進銀行的高校生，可以通過去銀行辦理業(yè)務，徑直觀測柜員的工作，更直觀地了解這個崗位的工作要求。

求職者在面試中會遇到各式各樣的聘請官提問?其中關于職業(yè)規(guī)劃的問題越來越受企業(yè)HR重視。近期前來向陽生涯做職業(yè)詢問的很多客戶都反映，他們在求職面試時，經常會被面試官問至自己是如何做職業(yè)規(guī)劃的。究竟怎樣的回答才會受到HR的觀賞?

當HR問：請問你為什么選擇來我們公司?你對自己將來五年的職業(yè)規(guī)劃是什么?

方法與策略：

這個問題的背后是了解求職者的求職動機和對自己中長期職業(yè)進展的思索。而此時需要傳遞給HR的信息是：

1、你是有備而來的，由于對自己是有職業(yè)規(guī)劃的，所以求職投簡歷都是經過一番思索的，而不是海投盲投的結果。

2、說明自己的優(yōu)勢，表達出自己是這份工作的不二人選。

3、你有著良好的職業(yè)規(guī)劃，清晰地知道將來三到五年的計劃和打算，說明你是符合企業(yè)要求的穩(wěn)定型員工。

回答：

我盼望從現在開始，五年之內能夠在目前申請的這個職位上沉淀下來，通過不斷的努力后，最好能有幾次晉升，盼望可以從培訓助理做到培訓主管，最末成為培訓經理甚至是行業(yè)內超卓的培訓專家。將來的五年，不管是向上提升，還是在企業(yè)內橫向調動，對我個人來說，盼望找到一家情愿做相互投入的企業(yè)待上一段時間。盼望我的加入可以給公司帶來更大的商業(yè)價值，同時我也盼望自己能夠在企業(yè)的平臺上得到進一步的職業(yè)技能提升。

效果及分析：

真誠的表述和對自己明確的定位讓HR覺得你很是培訓助理的不二人選，