某小學(xué)校級(jí)骨干教師評(píng)選辦法

某小學(xué)校級(jí)骨干教師評(píng)選辦法背景作為一所小學(xué)，優(yōu)秀的教師是學(xué)校成功的重要因素之一。為了激發(fā)教師參與教學(xué)活動(dòng)的積極性，促進(jìn)其個(gè)人成長(zhǎng)、提高教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)效果，某小學(xué)成立了骨干教師培養(yǎng)工作小組。該小組的任務(wù)之一是選出優(yōu)秀的骨干教師，對(duì)其進(jìn)行培養(yǎng)、激勵(lì)和支持，讓他們能夠在教學(xué)中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)角色，帶動(dòng)全校教師隊(duì)伍的不斷成長(zhǎng)。因此，規(guī)定了一套科學(xué)合理的骨干教師評(píng)選辦法，以確保評(píng)選的公正性、合理性和有效性。評(píng)選條件專業(yè)素質(zhì)要求具備全面、連續(xù)的基礎(chǔ)學(xué)科知識(shí)和核心課程教學(xué)專業(yè)知識(shí)。熟練掌握教材解讀和教學(xué)設(shè)計(jì)，能夠科學(xué)、合理地進(jìn)行課程設(shè)置和設(shè)計(jì)，實(shí)現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)。熟悉并能熟練運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)手段，能夠進(jìn)行課前教學(xué)和課中教學(xué)，用多媒體教學(xué)等方式豐富課堂教學(xué)內(nèi)容。具備較高的教學(xué)能力和組織管理能力，能夠在課堂上與學(xué)生保持良好的關(guān)系，引導(dǎo)學(xué)生有效地參與課堂教學(xué)活動(dòng)。教育實(shí)踐要求具備一定的教育實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠根據(jù)學(xué)生的實(shí)際情況和學(xué)科的特點(diǎn)制定教案并落實(shí)到教學(xué)中。具備良好的實(shí)踐能力，能夠開展各種類型的教學(xué)活動(dòng)，如教學(xué)研討、課堂觀摩、作品展示等。具備一定的教研創(chuàng)新能力，開展教研活動(dòng)并提出改進(jìn)建議，促進(jìn)學(xué)校教學(xué)和管理水平的提高。能夠在學(xué)生課外活動(dòng)中積極參與，并組織開展各類活動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)生趣味性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)學(xué)生學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和探究性。業(yè)務(wù)能力要求具備履行教師職責(zé)的能力，能夠認(rèn)真履行教學(xué)崗位職責(zé)，確保課堂紀(jì)律和教師職業(yè)操守。具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力和解決問(wèn)題的能力，能夠在教學(xué)過(guò)程中迅速應(yīng)對(duì)各種意外情況并解決問(wèn)題。了解教育政策、教育管理法規(guī)和有關(guān)法律法規(guī)，并能夠深入理解和貫徹執(zhí)行，珍惜自己的職業(yè)和社會(huì)形象。具備積極的自我學(xué)習(xí)和提高業(yè)務(wù)水平的意識(shí)和能力，定期參加進(jìn)修或成人高等教育課程，提高自己的業(yè)務(wù)素養(yǎng)。評(píng)選程序提名階段教育主管部門或教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展所需和骨干教師的訴求提出提名建議。被提名人必須是在當(dāng)前學(xué)校任職3年及以上的中青年教師，且符合評(píng)選條件。被提名人需主動(dòng)報(bào)送個(gè)人檔案，過(guò)去3年內(nèi)評(píng)估成績(jī)、業(yè)績(jī)量化數(shù)據(jù)等證明材料。初審階段教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)小組在原則上同意提名建議后，對(duì)被提名人的材料進(jìn)行審核，并組織學(xué)科組和年級(jí)組進(jìn)行初步評(píng)議。初審評(píng)審委員會(huì)在60天內(nèi)完成初審工作，并向校長(zhǎng)辦報(bào)送初審情況報(bào)告。評(píng)審階段根據(jù)初審結(jié)果，學(xué)校成立由副校長(zhǎng)或教務(wù)主任、學(xué)科組長(zhǎng)、系主任等組成的評(píng)審委員會(huì)，并委托專家學(xué)者對(duì)骨干教師進(jìn)行深入評(píng)審。評(píng)審委員會(huì)采取投票的方式，選舉出符合條件的骨干教師，并評(píng)選出具有代表性的1名優(yōu)秀骨干教師。學(xué)校辦公室公布評(píng)審結(jié)果，并根據(jù)評(píng)委會(huì)的要求，對(duì)優(yōu)秀骨干教師進(jìn)行公開表彰。獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)評(píng)選出優(yōu)秀骨干教師的，發(fā)放獎(jiǎng)金和榮譽(yù)證書。被評(píng)選為優(yōu)秀骨干教師的，享受學(xué)校個(gè)人崗位津貼，并授予榮譽(yù)稱號(hào)。培養(yǎng)骨干教師的，給予學(xué)術(shù)刊物發(fā)表機(jī)會(huì)，定期聘請(qǐng)其主持培訓(xùn)、研討活動(dòng)等。優(yōu)秀骨干教師參與國(guó)外教育學(xué)術(shù)交流等活動(dòng)，學(xué)校予以資助，并為其提供必要的支持。結(jié)語(yǔ)通過(guò)對(duì)骨干教師的評(píng)選，除了讓教師們更優(yōu)秀地履行職責(zé)外，更能激勵(lì)和帶動(dòng)其他教師積極投