煤礦三違人員培訓(xùn)管理制度

煤礦三違人員培訓(xùn)管理制度一、概述為了保障煤礦作業(yè)安全，提高煤礦從業(yè)人員的安全意識(shí)和安全技能，制定并實(shí)施煤礦三違人員培訓(xùn)管理制度，明確三違人員培訓(xùn)的目的、內(nèi)容、時(shí)間、方式和考核等，確保煤礦作業(yè)過程中不因三違人員的存在而導(dǎo)致安全事故的發(fā)生。二、培訓(xùn)目的增強(qiáng)煤礦從業(yè)人員安全意識(shí)，提高其遵守安全生產(chǎn)規(guī)定的能力；提高煤礦從業(yè)人員安全技能，掌握預(yù)防事故的基本技能；提高三違人員的安全責(zé)任意識(shí)，減少三違行為的發(fā)生。三、培訓(xùn)對(duì)象所有在煤礦作業(yè)崗位上工作的從業(yè)人員，特別是煤礦三違人員。四、培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容主要包括以下幾個(gè)方面：煤礦安全生產(chǎn)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)；煤礦安全生產(chǎn)管理制度的學(xué)習(xí)；安全操作規(guī)程的學(xué)習(xí)；安全生產(chǎn)技能的培訓(xùn)。五、培訓(xùn)時(shí)間和方式入職培訓(xùn)：所有新進(jìn)入煤礦的從業(yè)人員必須接受安全培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不少于3天；定期培訓(xùn)：每年至少進(jìn)行1次（2月份之前），培訓(xùn)時(shí)間不少于2天；不定期培訓(xùn)：組織特殊學(xué)習(xí)班、特別項(xiàng)目培訓(xùn)等。培訓(xùn)方式：現(xiàn)場(chǎng)授課培訓(xùn)；講座形式培訓(xùn)；線上培訓(xùn)。六、培訓(xùn)考核培訓(xùn)結(jié)束后，必須進(jìn)行考核，考核內(nèi)容應(yīng)該與培訓(xùn)內(nèi)容相一致。考核結(jié)果以及合格人員名單應(yīng)該及時(shí)發(fā)布，并記錄在個(gè)人檔案中。七、資料保存?zhèn)€人檔案；培訓(xùn)記錄；考核記錄；其他安全生產(chǎn)方面數(shù)據(jù)。八、責(zé)任人及監(jiān)督各級(jí)主管部門、煤礦企業(yè)、煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)、三違人員所屬的班組長(zhǎng)和監(jiān)工都應(yīng)當(dāng)對(duì)三違人員培訓(xùn)管理制度的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督和檢查，對(duì)于違反管理制度的行為及時(shí)進(jìn)行嚴(yán)肅處理，并向上級(jí)報(bào)告。同時(shí)，三違人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)培訓(xùn)制度要求參加培訓(xùn)，考核合格。九、違反規(guī)定的處理對(duì)于不參加培訓(xùn)，不按照規(guī)定進(jìn)行培訓(xùn)的人員以及培訓(xùn)不合格的人員，應(yīng)該根據(jù)煤礦企業(yè)處罰、懲戒標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。十、制度執(zhí)行該制度自發(fā)布之日起實(shí)行，如與其它規(guī)章制度不一致的，以本制度為準(zhǔn)。同時(shí)設(shè)有專