2023年鏟車司機崗位職責(zé)例文多篇合集

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1、負責(zé)管理現(xiàn)銅車輛的裝車工作

2、按章操作方式，對鏟車等設(shè)備展開誠檢查，誠保護，辨認出問題及時處理

3、強化衛(wèi)生管理，每班深入細致打掃衛(wèi)生，維持下班環(huán)境整潔潔凈

4、裝車前錄入車輛負荷量與煤種的類別，防治裝車錯誤與錯裝煤種

5、與洗煤廠及時協(xié)同溝通交流，保證裝煤過程安全有序的積極開展

6、固守工作崗位，不擅離職守，深入細致搞好交接班工作，嚴格遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度

7、裝車過程中，觀測周圍裝車環(huán)境，確保安全的前提下方可積極開展作業(yè)

8、順利完成領(lǐng)導(dǎo)交貨的其他工作任務(wù)煤礦總工籌辦管理制度煤礦總工籌辦管理制度

2011年12月

總工籌辦管理制度

金豐集團總工籌辦就是集團公司領(lǐng)導(dǎo)下的一級部門，由集團公司內(nèi)較權(quán)威的專業(yè)技術(shù)人員共同組成，就是集團公司“專業(yè)技術(shù)人才資源庫”?？偣せI辦在技術(shù)上對集團內(nèi)各項目部以及其他有關(guān)部門提供更多技術(shù)支持，輕易受到集團公司總工程師領(lǐng)導(dǎo)，對公司的決策層負責(zé)管理，為強化規(guī)范化管理，特制訂本制度。

職責(zé)范圍

1、在集團總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下，策劃集團公司的技術(shù)和技術(shù)管理工作。策劃制訂技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，非政府制訂和實行關(guān)鍵性技術(shù)決策和技術(shù)方案。

2、非政府化解生產(chǎn)中的技術(shù)關(guān)鍵和關(guān)鍵性技術(shù)問題。

3、負責(zé)管理基本建設(shè)公司年度冶煉工程計劃。

4、督促檢查各項技術(shù)工作決議繼續(xù)執(zhí)行情況，對直屬的技術(shù)管理機構(gòu)展開工作指導(dǎo)，確保在生產(chǎn)中技術(shù)工作的順利完成。

5、負責(zé)管理貫徹執(zhí)行國家科技法規(guī)和政策，建立健全適當?shù)目萍柬椖抗芾碇贫取?/p>

6、非政府公司技術(shù)檔案管理工作。

8、基本建設(shè)年度科技項目開發(fā)計劃，非政府實行項目的立項評審、追蹤管理、成果申報和年度科技獎項的評審。

9、制訂年度“三嶄新”推展計劃，并追蹤監(jiān)督計劃的全面落實。

10、非政府重點工程的圖紙會審工作。

11、定期對監(jiān)理的工作展開督促檢查，對監(jiān)理工作中存有的問題及時給與制止。

12、參予冶煉機械設(shè)備招標，議標，對礦井所需的設(shè)備和材料從技術(shù)方面明確提出合理化意見。

13、順利完成總工程師信訪部門的其他事務(wù)。

工作程序

秉持下級順從上級，匯報工作及時逐項呈報，工作非政府順從主任統(tǒng)一指揮的工作原則。

基層單位充分反映的技術(shù)問題，能及時化解的，必須立即制訂技術(shù)方案，后以書面形式呈報主任。

公司部門之間的技術(shù)問題，通過協(xié)商化解。

關(guān)鍵性技術(shù)問題必須通過提交技術(shù)方案、積極開展方案論證、技術(shù)經(jīng)濟效果分析，最后確認最佳方案，并報總工程師審核。

新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝的推廣應(yīng)用，嚴苛按照年度“三嶄新”推展計劃展開，并制訂專人追蹤全面落實，按期呈報全面落實情況。

集團年度冶煉工程接任計劃的基本建設(shè)，由總工籌辦主任非政府各礦總工（技術(shù)礦長）共同協(xié)商順利完成，并報集團總工程師核準。

年度科技項目的管理實行，由科技副總工具體負責(zé)管理全面落實，總工籌辦主任非政府專家展開項目評審，立項和發(fā)布，報總工程師核準。

科研項目的申報必須嚴苛按照《科技項目申報程序》展開，逐級蓋章審查，否則予以評審，立項。

總工籌辦科員工作標準

嚴苛崗位責(zé)任制，認真落實各項工作。

按照“誰主管，誰負責(zé)管理”的原則，認真落實領(lǐng)導(dǎo)信訪部門的各項任務(wù)。

對部門領(lǐng)導(dǎo)精心安排的工作必須積極主動非政府，精心安排全面落實，追蹤落空。

必須嚴苛按照各項管理制度和管理標準積極開展工作。

衣著干凈，文明用語，團結(jié)一致人與自然，共同進步。

總工籌辦工作紀律管理規(guī)定

總工籌辦成員必須按照規(guī)定時間上班，由總工籌辦副主任斥責(zé)記工。

耽誤罰款10元，耽誤30分鐘者按曠工處置，曠工罰款50元，曠工罰款50元。

有事必須履行職責(zé)告假相關(guān)手續(xù)，并無假條按曠工論處，告假由主任核準同意方可。

總工籌辦成員工作期間必須在值班室，突遇特定原因須要出外必須經(jīng)主任同意，否則按擅離職守處置，擅離職守罰款50元。

成員值守期間必須穿著干凈，坐姿沉穩(wěn)大方，不許把腿放在椅子或桌子上，時刻維持個人形象。

必須積極主動學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)、安全規(guī)程，努力提高業(yè)務(wù)水平，積極主動工作，例如因工作疏失導(dǎo)致?lián)p失，將嚴肅處理。

7、嚴苛崗位責(zé)任追究制，秉持“誰主管，誰負責(zé)管理”的原則，因玩忽職守，導(dǎo)致?lián)p失的，必須嚴肅處理責(zé)任人。

8、總工籌辦成員必須按照以上規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。

二〇一一年十二月一日綜合防塵管理辦法綜合防塵管理辦法

1．采煤機必須加裝采用內(nèi)噴霧裝置，燃燒室較完整，不阻塞，霧化效果不好。否則罰款100元。

2．采煤機外噴霧應(yīng)當加裝采用負壓二次降塵裝置或高壓荷電噴霧裝置，否則罰款100元。

3．工作面前后部運輸機轉(zhuǎn)發(fā)點噴霧應(yīng)當緊固在轉(zhuǎn)發(fā)機擋煤板上，短果不少于3個燃燒室，燃燒室間距200～300mm。太少一燃燒室或霧化效果不好，罰款100元。

4．破碎機必須采取有效的半封閉措施，并噴霧降塵，其水槽不少于5個，轉(zhuǎn)發(fā)機轉(zhuǎn)發(fā)點噴霧應(yīng)當短果3個燃燒室，相對緊固在轉(zhuǎn)發(fā)機頭上，否則罰款100元。

5．綜采支架每架加裝一組噴霧。每組不少于2個燃燒室，每架加裝一組擺煤口噴霧，每組不少于2個燃燒室，必須努力做到不阻塞，霧化效果不好，閥門操作方式有效率。否則罰款100元。

6．在工作面轉(zhuǎn)發(fā)機或泵站前要加裝防塵管路過濾器，過濾器質(zhì)量可信，過濾網(wǎng)不高于120目，并可反沖洗，否則罰款100元。

7．綜采支架供水主管路管徑不高于50mm，雙向供水主管路管徑不高于32mm，否則罰款100元。

8．工作面應(yīng)當在每班設(shè)立專責(zé)防塵工保護，將人員名單報通防部，并按規(guī)定核對防塵管理牌板，否則罰款100元。

9．礦井工作面入、春早巷的凈化噴霧、皮帶機頭的轉(zhuǎn)發(fā)點噴霧由通防工區(qū)負責(zé)管理加裝，礦井區(qū)隊采用保護，確保燃燒室較完整，不阻塞，霧化效果不好，采用正常，否則罰單位或責(zé)任人100元。

10．礦井區(qū)隊負責(zé)管理礦井工作面回去風(fēng)順槽至少每三天沖刷一次；礦井工作面入風(fēng)順槽至少每旬沖刷一次，礦井工作面距春早巷范圍內(nèi)100m及工作面至少每班沖刷一次，并清掃沉積的浮煤，否則罰款300元。

11．礦井工作面作業(yè)人員必須配戴防塵口罩，否則辨認出每人次罰款20元。

12．盾構(gòu)巷道的放炮噴霧、防塵水幕、轉(zhuǎn)發(fā)點噴霧由通防工區(qū)負責(zé)管理加工訂造，盾構(gòu)單位負責(zé)管理申領(lǐng)、加裝、并在每班設(shè)立專責(zé)防塵工保護，并將人員名單報通防部，并按規(guī)定核對防塵管理牌板，否則罰款100元。

13．盾構(gòu)單位負責(zé)管理盾構(gòu)工作面的綜合防塵工作，距拔劍30m范圍內(nèi)的巷道，每班應(yīng)當沖洗一次，30m范圍以外的巷道至少每周沖洗或打掃一次，并去除沉積沉煤，否則罰款100元。

14．防塵水幕短果在巷道回去風(fēng)流處，距離拔劍不少于50m，水幕能夠全面覆蓋全系列斷面，靈敏可信，霧化不好，采用正常，否則罰款100元。

15．盾構(gòu)工作面作業(yè)人員必須配戴防塵口罩，否則罰款20元。

16．在工作面進門點附近進水管路中加裝水質(zhì)過濾器，質(zhì)量可信并可反沖洗、過濾網(wǎng)不高于120目，否則罰款100元。

17．掘進機必須存有內(nèi)外噴霧裝置，燃燒室較完整，不阻塞，霧化效果不好（內(nèi)噴霧壓力不高于3MPa，外噴霧壓力不高于1.5MPa），否則罰款100元。

18．綜掘機進水管路前端短果不高于120目的水質(zhì)過濾器，并跟機奔跑，過濾器質(zhì)量必須可信并可反沖洗，定期展開沖洗，否則罰款100元。

19．掘進機后落煤點、各皮帶轉(zhuǎn)發(fā)點必須設(shè)置降塵噴霧，霧化效果不好，采用正常。

20．盾構(gòu)工作面不少于兩道水幕，缺乏一道罰款100元；缺乏或者糟一個燃燒室罰款20元。

21．各緊固皮帶巷的噴霧由通防工區(qū)負責(zé)管理一次性加裝較完整，經(jīng)驗收后交貨機電工區(qū)，正常的保護工作由機電工區(qū)負責(zé)管理，否則罰責(zé)任單位和個人100元。

22．緊固皮帶巷必須按每50m加裝防雷膠管，且搬運整齊，防雷膠管的長度不大于25m；緊固皮帶巷至少每月沖洗一次，否則罰款100元。

23．對皮帶機巷短果的自動救火裝置、皮帶轉(zhuǎn)發(fā)點噴霧裝置、防雷供水管路的支管、閥門，必須強化保護、維修保養(yǎng)工作，并在每班設(shè)立專責(zé)防塵工保護，防塵人員名字每班須要插入防塵管理牌板中，否則罰款100元。

24．井下任何巷道嚴禁存有厚度少于2mm，已連續(xù)長度少于5m的煤塵沉積。否則罰單位200元。

25．主要隔爆水棚，按巷道割斷面積排序，其用水量嚴禁大于400L／m2，柵區(qū)長度嚴禁大于30m，水棚的排在間距為1.2—3m；輔助隔爆水棚，按巷道割斷面積排序，其用水量嚴禁大于200L／m2，棚區(qū)長度嚴禁大于20m，水棚的排在間距為1.2—3m，首列水棚與工作面的距離維持在60—200m范圍內(nèi)，否則罰單位或責(zé)任人200元。

26．隔爆水棚必須經(jīng)常檢查保護(每周一次)，辨認出損毀，及時更改；辨認出水量嚴重不足，及時泵送；輔助隔爆水棚必須隨回采進度和盾構(gòu)進度及時遷出、里遷或撤去，確保符合規(guī)定，否則罰款100元。

27．加裝不好的隔爆水棚建議裝設(shè)表明牌，內(nèi)容包含：地點、水(槽)袋個數(shù)、棚區(qū)長度、水量、斷面、棚距等參數(shù)，否則罰款100元。珙泉煤業(yè)公司關(guān)于安全文化建設(shè)的實施辦法珙泉煤業(yè)公司關(guān)于安全文化建設(shè)的實施辦法公司各黨支部、各單位：

為進一步規(guī)范員工犯罪行為，提升員工整體素質(zhì)和安全管理水平，創(chuàng)建安全生產(chǎn)的長效機制，建立具備珙泉特色的安全文化，構(gòu)筑奈良、人與自然、發(fā)展珙泉，根據(jù)芙司委發(fā)（2007）04號文件精神，融合我公司實際，特制訂安全文化建設(shè)實施辦法：

一、指導(dǎo)思想

秉持以人為本，奈良人與自然的原則，從構(gòu)筑安全理念文化、制度文化、犯罪行為文化、安全環(huán)境文化啟程，創(chuàng)建健全制度，加強員工教育和培訓(xùn)，規(guī)范員工犯罪行為，強化安全生產(chǎn)環(huán)境整治和質(zhì)量標準化建設(shè)，提升管理水平，構(gòu)成“摯愛生命，高度關(guān)注安全”的安全氛圍，為珙泉煤業(yè)公司的奈良、人與自然、發(fā)展提供更多強悍的精神支柱和安全確保。

二、安全文化理念

公司安全理念：以人為本，奈良人與自然。

公司安全文化理念：摯愛生命，享用身心健康生活。

公司安全管理理念：安全思想妥當，領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)妥當，制度措施妥當，責(zé)任全面落實妥當、考核妥當，現(xiàn)場管理和技術(shù)管理妥當，安全監(jiān)督檢查妥當。

對管理者建議：一切事故都就是可以防治的，全面性思維，全面性管理，關(guān)口后移，戰(zhàn)略重點上移。

對員工建議：遵章守紀，按章操作方式，三不危害。

三、安全文化建設(shè)的總體目標

１、創(chuàng)建健全制度，以質(zhì)量標準化建設(shè)、安全宣傳教育為載體，踐行珙泉煤業(yè)公司形象，初步構(gòu)筑珙泉特色的安全文化結(jié)構(gòu)和模式。

２、通過安全文化建設(shè)，提升全員特別就是管理者安全意識，踐行恰當?shù)陌踩庾R、態(tài)度與價值觀念，正確處理安全與發(fā)展、安全與效益、安全與發(fā)生改變珙泉形象的關(guān)系。

３、強化安全管理制度建設(shè)與實行，踐行全員法制觀念，自覺遵章守紀，嚴格執(zhí)行規(guī)程、措施，按章操作方式，加強安全監(jiān)督、檢查和管理，增加直到杜絕“三違”和傷勢事故的出現(xiàn)。

４、積極開展職工教育與培訓(xùn)，并使員工培訓(xùn)、安全宣傳與教育規(guī)范化、制度化。規(guī)范員工操作方式犯罪行為，提升全員安全意識和安全素質(zhì)，改變員工文化素質(zhì)高，勞動技能相對較低的局面。

５、通過安全文化的實行，加強安全資金投入，強化安全技術(shù)管理，提升安全生產(chǎn)環(huán)境，全面大力推進安全文化建設(shè)，提高安全管理水平，促進安全過程管理與考核，逐漸同時實現(xiàn)礦井本質(zhì)安全。

五、安全文化建設(shè)主要內(nèi)容

公司安全文化由管理層安全文化，安全文化制度建設(shè)，安全生產(chǎn)技術(shù)管理，員工教育與培訓(xùn)四個層面去做好安全文化建設(shè)，不斷大力推進、構(gòu)筑具備珙泉煤業(yè)公司特色的安全文化。

（一）非政府管理

１、制訂安全文化建設(shè)規(guī)劃；

２、創(chuàng)建安全文化建設(shè)機構(gòu)；

３、宣傳公司安全理念。

（二）安全文化制度建設(shè)

１、建立健全各項安全生產(chǎn)責(zé)任制，管理辦法并強化考核；

２、制訂安全生產(chǎn)等討論會制度；

３、制訂健全“三違”行政處罰規(guī)定及投訴制度；

４、制訂基層隊伍建設(shè)計劃及實施辦法；

５、黨政工青婦齊抓共管安全制度及考核；

６、制訂安全宣傳活動計劃及實施辦法；

７、制訂安全宣傳活動，年、季、月安全工作、安全思想教育計劃，總結(jié)及考核措施。

（三）安全宣傳教育與員工培訓(xùn)

１、制訂年、季、月宣傳教育計劃與員工安全培訓(xùn)制度；

２、非政府安全探討、演說、典型案例分析及關(guān)鍵性安全活動的宣傳；

３、舉行井口安全宣傳、建設(shè)安全文化長廊等，營造安全氛圍；

４、積極開展基層安全板報、專欄、“三違”沈銀河臺、全家福、光榮榜等安全宣傳；

５、加強特定沃埃爾工種年審、培訓(xùn)及上崗上崗、嶄新工人服兵役及全員安全培訓(xùn)；

６、積極開展“五不好”支部、四不好班組、黨員身邊無事故等活動；

７、積極開展青安崗、群監(jiān)網(wǎng)、女工家屬安全協(xié)管及井口送溫暖活動。

（四）安全生產(chǎn)及技術(shù)管理

把文明生產(chǎn)與安全技術(shù)、安全檢查有機融合出來積極開展工作。

１、文明綜采三隊黨支部書記安全生產(chǎn)責(zé)任制綜采三隊黨支部書記安全生產(chǎn)責(zé)任制

一、認真貫徹繼續(xù)執(zhí)行黨的路線、方針、政策上級的同意命令，秉持四項基本原則。嚴格遵守有關(guān)礦山法律、法規(guī)、煤炭行業(yè)規(guī)章、規(guī)程和企業(yè)規(guī)章制度。并負責(zé)管理綜采三隊“雙基”建設(shè)的各項制度建立健全、全面落實，質(zhì)量標準化工作。

二、負責(zé)管理全隊的各項安全生產(chǎn)教育工作，在狠抓文明建設(shè)的同時，搞好“以人為本”的安全教育工作，就是區(qū)隊安全教育的第一責(zé)任者。

三、負責(zé)管理參予創(chuàng)建和健全各種安全生產(chǎn)責(zé)任制，負責(zé)管理本單位不安全犯罪行為人員的戒毒工作，協(xié)調(diào)礦搞好“三違”人員的嚴肅查處和戒毒工作。

四、負責(zé)管理全面落實上級的各種指令、命令、規(guī)定，負責(zé)管理依照安全法律、法規(guī)、規(guī)程（措施）非政府生產(chǎn)，狠抓職工隊伍建設(shè)和現(xiàn)場文明生產(chǎn)。

五、負責(zé)管理舉行支部委員會和黨員大會，研究精心安排支部工作將支部工作中的關(guān)鍵性問題，及時遞交支部委員會或黨員大會探討同意。

六、介紹掌控黨員、職工的思想動態(tài)、搞好經(jīng)常性的思想政治工作，向職工展開愛國主義教育，進一步增強職工TE10U中國特色的社會主義的信念。

七、搞好黨支部的工作計劃，決議繼續(xù)執(zhí)行情況和繼續(xù)執(zhí)行中發(fā)生的問題，按時向支部委員會、黨員大會及上級黨組織報告工作。

八、經(jīng)常與支部委員和同級行政負責(zé)人維持密切聯(lián)系，交流情況，互相配合，互相支持工作。

九、狠抓支部委員會的自學(xué)，按時舉行民主生活會，加強團結(jié)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

十、強化對工會、共青團等群眾組織的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮群眾組織促進作用，大力支持適宜青年人特點的身心健康有益的活動。

十一、做好入黨積極分子的教育、培育、實地考察和發(fā)展工作。

十二、深入細致現(xiàn)場，按章統(tǒng)一指揮，狠反華“三違”，協(xié)調(diào)隊長做好全隊的安全生產(chǎn)工作。泵閥檢修工安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害預(yù)防責(zé)任制（麥地殿中煤礦）泵閥檢修工是各類泵、閥件的輕易修理者，負責(zé)管理全礦各工作面所須要檢修的液泵、支架用各類操作方式閥的檢修工作。泵閥檢修工必須掌控有關(guān)專業(yè)知識，并依法經(jīng)過培訓(xùn)，獲得操作方式資格證后，上崗上崗。

一、崗位安全責(zé)任目錄

1．熟識掌控泵閥檢修工存有的職業(yè)病危害隱患和預(yù)防方法，介紹國家法律法規(guī)和礦的有關(guān)政策。

2．嚴格遵守勞動紀律，嚴苛按照作業(yè)規(guī)程和操作規(guī)程展開操作方式。

3．詳盡檢查各零部件設(shè)備和各項安全運轉(zhuǎn)情況，努力做到日檢和勤檢，確保安全采用。

4．按規(guī)定佩帶個體職業(yè)病危害防護用品，對處在職業(yè)病危害區(qū)域施工人員展開職業(yè)病危害知會，責(zé)令佩帶個人職業(yè)病危害防護用品。

5．個體防水達至更改條件或采用期限必須及時更改。

6．嚴格執(zhí)行交接班制度，努力做到上崗上崗。

7．積極主動出席安全與職業(yè)衛(wèi)生科學(xué)知識培訓(xùn)。

8．進一步增強自保、政企意識，確保安全生產(chǎn)。

9．積極主動出席技術(shù)培訓(xùn)和安全活動。

10．狠反華“三違”，杜絕安全事故的出現(xiàn)，確保現(xiàn)場各項工作的有序積極開展。

11．維持所檢修的各類泵、閥件設(shè)備周圍衛(wèi)生潔凈。

12．協(xié)調(diào)上級部門展開職業(yè)身心健康體檢、創(chuàng)建職業(yè)病危害防水檔案。

13．負責(zé)管理對本崗位存有的安全風(fēng)險識別及隱患自查。

二、責(zé)任追責(zé)

14．存有以下之一的，給與警告處分;導(dǎo)致嚴重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

(1)違章作業(yè)、冒險蠻干的;

(2)對他人違章作業(yè)熟視無睹，不提阻止的;

(3)對重大事故預(yù)兆或者已辨認出的事故隱患不及時采取措施的;

(4)拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)及其煤礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。

15．出現(xiàn)事故，存有以下情形之一的，依法給與泵閥檢修工降級直到辭退的紀律處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

(1)不按照規(guī)定及時、如實報告事故的;

(2)假造、故意毀壞事故現(xiàn)場的;

(3)制約、干預(yù)事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證、提供更多有關(guān)情況和資料的。

16．泵閥檢修工在生產(chǎn)過程中未認真貫徹繼續(xù)執(zhí)行國家有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)職業(yè)病危害預(yù)防法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和技術(shù)規(guī)范，正數(shù)輕易責(zé)任。

17．違章作業(yè)、不上崗上崗或不及時化解現(xiàn)場存有的隱患問題的，正數(shù)輕易責(zé)任。

18．不出席安全、職業(yè)衛(wèi)生科學(xué)知識自學(xué)，不拒絕接受安全教育和業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)的，正數(shù)主要責(zé)任。

19．未及時發(fā)現(xiàn)、自查所修泵、閥設(shè)備檢修過程中的安全隱患、職業(yè)病危害預(yù)防，正數(shù)輕易責(zé)任。

20.在事故調(diào)查處置、各級非政府的安全檢查(監(jiān)察)、審查中，本人或指使有關(guān)人員故意弄虛作假、謊報真相的，正數(shù)輕易責(zé)任。

21．對于上述正數(shù)輕易責(zé)任、主要責(zé)任的，應(yīng)當根據(jù)情節(jié)嚴重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給與行政處分、經(jīng)濟行政處罰、追責(zé)刑事責(zé)任。企業(yè)主要負責(zé)人（廠長、經(jīng)理）安全生產(chǎn)職責(zé)企業(yè)主要負責(zé)人（廠長、經(jīng)理）安全生產(chǎn)職責(zé)（1）創(chuàng)建、完善并非政府全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。（2）非政府制訂并監(jiān)督全面落實安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。（3）確保安全生產(chǎn)資金投入的有效率實行和安全生產(chǎn)費用的抽取采用。（4）非政府檢查安全生產(chǎn)工作，及時消解生產(chǎn)安全事故隱患。（5）非政府制訂并實行生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。（6）及時、如實報告生產(chǎn)安全事故，非政府事故搶修，協(xié)調(diào)生產(chǎn)安全事故調(diào)查，在事故調(diào)查處置期間嚴禁擅離職守。（7）向職工大會、職工代表大會、股東會或者股東大會報告安全生產(chǎn)情況，拒絕接受工會、從業(yè)人員、股東對安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督。（8）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他責(zé)任。尹家沖煤礦安全培訓(xùn)制度尹家沖煤礦安全培訓(xùn)制度

第一章總則

第一條為進一步強化和規(guī)范全礦員工安全培訓(xùn)工作，全面提高員工安全素質(zhì)和崗位操作技能，根據(jù)《中華人民共和國礦山安全法》、《煤礦安全規(guī)程》、《山西省煤炭管理條例》的有關(guān)建議和《大同煤礦集團有限責(zé)任公司員工安全技術(shù)培訓(xùn)規(guī)定》的精神，特制訂本制度。

第二條安全工作就是煤礦永恒的主題，必須秉持“管理、裝備、培訓(xùn)相結(jié)合”的原則，堅實有效地常抓不懈;安全培訓(xùn)工作就是同時實現(xiàn)全礦安全生產(chǎn)的關(guān)鍵基礎(chǔ)工作，必須秉持“強制性培訓(xùn)、分級管理、統(tǒng)一標準、考核頒證”的原則，對員工展開存有計劃的培訓(xùn)和經(jīng)常性的教育。

第三條員工培訓(xùn)工作由主管培訓(xùn)工作的礦領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)管理并將其列入礦辦公會議的議事內(nèi)容;各單位主要領(lǐng)導(dǎo)就是員工安全培訓(xùn)的第一責(zé)任者。培訓(xùn)部門會同，培訓(xùn)主管礦長負責(zé)管理非政府安監(jiān)、通風(fēng)、機電等有關(guān)部門基本建設(shè)員工安全培訓(xùn)規(guī)劃和年度計劃，并經(jīng)礦黨政聯(lián)席會議研究遞交職代會探討通過后非政府實行。各基層單位必須根據(jù)礦年度培訓(xùn)計劃，結(jié)合實際，制訂本單位的安全培訓(xùn)計劃，并責(zé)令專人逐月非政府實行。同時必須按規(guī)定按時派員參加集團公司、礦舉行的各類安全培訓(xùn)班。

第四條教培科是礦安全培訓(xùn)的職能部門，拒絕接受集團公司員工培訓(xùn)中心的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，負責(zé)管理對員工展開安全培訓(xùn)。礦安監(jiān)站就是安全培訓(xùn)的監(jiān)督部門，對全礦安全培訓(xùn)工作和入井員工上崗上崗情況實行監(jiān)督、檢查、考核。

第五條根據(jù)公司規(guī)定建議，全礦入井員工必須嚴格執(zhí)行《安全工作資格證書》和《上崗操作方式證書》制度員工只有經(jīng)過培訓(xùn)具有本工種(崗位)的安全水平，達至其經(jīng)王奶貴標準操作方式建議，同時存有穩(wěn)固的安全意識和法制觀念，考核成績合格才可以獲得《安全工作資格證書》和《上崗操作方式證書》。凡沒獲得《安全工作資格證書》者，一律不許入井，凡沒獲得《上崗操作方式證書》者，一律不許上崗。

第二章培訓(xùn)機構(gòu)及任務(wù)

第六條根據(jù)公司規(guī)定本著“精干、多能夠、高效率”的原則，建全“中心、校、室”合一的培訓(xùn)機構(gòu)即為教培科、員工培訓(xùn)學(xué)校、安全教育室，三塊牌子，一套人員。負責(zé)管理對安全培訓(xùn)工作展開非政府管理，計劃實行和稽查考核。

第七條根據(jù)公司規(guī)定建議，礦教培科(安全教育室)必須根據(jù)培訓(xùn)規(guī)模和崗位實際，搭載足夠多數(shù)量的專職管理人員和教師，必須在全礦各單位聘用一批中級以上職稱、大專以上學(xué)歷的專業(yè)人員和存有多樣經(jīng)驗的技術(shù)小拎出任礦兼職教師。重實效師資隊伍專兼融合。

第八條培訓(xùn)機構(gòu)的任務(wù)和培訓(xùn)對象

1、公司的培訓(xùn)機構(gòu)為安全培訓(xùn)中心，負責(zé)管理培訓(xùn)公司離崗一個月以上的安全培訓(xùn)任務(wù)。全礦正副科、區(qū)、隊安全管理人員、特種崗位作業(yè)人員必須按規(guī)定、按計劃出席培訓(xùn)。

2、教培科是礦安全培訓(xùn)的教育主管單位，負責(zé)管理全礦培訓(xùn)計劃的非政府實行，主辦各類人員離崗七天至二十天的安全培訓(xùn)任務(wù);協(xié)同安監(jiān)站辦成安全教育展出，對安全生產(chǎn)經(jīng)驗和典型事跡展開宣傳教育;負責(zé)管理區(qū)隊安全視頻科學(xué)知識的播出;負責(zé)管理非政府積極開展經(jīng)常性、群眾性、普及性的安全教育活動。

3、每年對專門從事井下工作人員的安全技術(shù)培訓(xùn)時間必須繼續(xù)執(zhí)行公司如下規(guī)定：

(1)礦長、生產(chǎn)、安全、機電、拓展副礦長、總工程師、副總工程師、工程師、技術(shù)員、安監(jiān)站值班員、副站長培訓(xùn)時間不少于一個月。井下區(qū)隊長、班組長、礦山救護隊隊員、專職安監(jiān)員、專職瓦檢員培訓(xùn)時間不少于一個半月。

(2)冶煉、通風(fēng)、防塵、滅火、采區(qū)電鉗工、瓦檢員、電氣設(shè)備安全檢查檢查、滅火材料管理、提高運輸司機、安監(jiān)員等技術(shù)工種，培訓(xùn)時間不少于一個月。

(3)嶄新進礦的井下員工上崗前必須展開三個月以上的離崗安全培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后，在存有經(jīng)驗的員工的率領(lǐng)下工作四個月，經(jīng)考核合格，方可單一制作業(yè)。

(4)對對調(diào)礦井和工種人員，必須再次展開安全培訓(xùn)。

(5)根據(jù)公司規(guī)定內(nèi)要兩年對專門從事井下工作的員工展開復(fù)訓(xùn)考核，時間不少于10天。

(6)凡專門從事井下作業(yè)的員工必須出席15天以上的離崗、半脫產(chǎn)、或業(yè)余安全培訓(xùn);專門從事井下旺德夫爾縣作業(yè)的員工必須出席7天以上的離崗、半脫產(chǎn)、或業(yè)余安全培訓(xùn)。

4、各單位必須拒絕接受公司和礦下發(fā)的選定專業(yè)的安全培訓(xùn)。

第九條地面及井下特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核、頒證由上級機關(guān)非政府展開;除特種作業(yè)人員、區(qū)隊長以外的其他工種(崗位)的人員的安全工作資格的培訓(xùn)、考核、頒證由礦培訓(xùn)、安監(jiān)部門負責(zé)管理非政府展開。

第十條公司非政府的安全強制性培訓(xùn)其培訓(xùn)費及書籍費由礦繳付。、

第十一條安全培訓(xùn)教育經(jīng)費，主要用作添置通常的教學(xué)儀器、用品，編印教學(xué)輔導(dǎo)資料、試卷、任教酬金等。按集團公司的有關(guān)規(guī)定，礦財政必須全力確保安全培訓(xùn)和安全宣傳教育的支出。確保全礦安全培訓(xùn)和安全教育活動的正常展開。

第十二條根據(jù)公司規(guī)定，必須按標準全力做好安全培訓(xùn)教學(xué)基地建設(shè)，充分發(fā)揮培訓(xùn)基地實物教學(xué)的促進作用。無法以任何理由發(fā)生改變其為煤礦安全培訓(xùn)服務(wù)的目的，無法用其他名目占用安全培訓(xùn)的校舍、平調(diào)其固定資產(chǎn)及各種設(shè)備。

第十三條礦安全培訓(xùn)所需的各種教學(xué)設(shè)施(不含安全教育室)、教學(xué)設(shè)備可以從礦安技費用中化解，每年由主管領(lǐng)導(dǎo)策劃培訓(xùn)、安監(jiān)等部門基本建設(shè)計劃，按程序上報有關(guān)部門并非政府全面落實化解。從而不斷提升安全培訓(xùn)的手段，確保培訓(xùn)質(zhì)量的提升。

各單位必須確保培訓(xùn)部門順利完成培訓(xùn)任務(wù)在人員、教學(xué)等方面的須要。

第三章教學(xué)工作

第十四條安全培訓(xùn)的教學(xué)必須堅決貫徹黨和國家有關(guān)安全工作的方針、政策、法規(guī)，必須秉持理論聯(lián)系實際的作風(fēng)，注重安全意識、安全法規(guī)、安全管理和安全技能的教育，著重實際應(yīng)用領(lǐng)域能力的培育。

第十五條安全培訓(xùn)必須按照上級規(guī)定的培訓(xùn)時間和培訓(xùn)內(nèi)容建議實行教學(xué)，必須針對培訓(xùn)對象，基本建設(shè)存有明晰辦班目的的教學(xué)計劃，合理安排教學(xué)內(nèi)容，努力做到統(tǒng)一教學(xué)大綱、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一考核標準和統(tǒng)一頒證。

第十六條安全培訓(xùn)的教學(xué)管理工作必須達至規(guī)范化、科學(xué)化。培訓(xùn)部門必須完善教學(xué)計劃的基本建設(shè)、秉持教案編導(dǎo)、聽講、定期非政府教研活動等制度。開設(shè)安全培訓(xùn)班必須必須存有教學(xué)計劃、存有教材、存有教師、存有實驗手段。

第十七條礦培訓(xùn)部門必須根據(jù)員工培訓(xùn)的實際，搭載專職安全培訓(xùn)教師。并聘用一定數(shù)量的兼職教師。專兼職安全培訓(xùn)教師必須具有五年以上現(xiàn)場課堂教學(xué)工作經(jīng)驗，中級(不含技師)以上技術(shù)職稱，大專以上學(xué)歷，愛好安全培訓(xùn)工作，存有較低思想政治覺悟，身體健康，經(jīng)非正規(guī)培訓(xùn)考核合格才可以出任。專兼職教師的現(xiàn)場課堂教學(xué)和離崗深造每年無法多于一個月。同時還要經(jīng)常出席礦、安監(jiān)部門非政府的各類安全活動。礦、區(qū)、隊必須為專兼職教師的深造和課堂教學(xué)創(chuàng)造條件，不斷提升其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。

第十八條安全培訓(xùn)的教學(xué)必須實行課堂講授、電化教學(xué)、實驗教學(xué)、實物教學(xué)、實際操作結(jié)合的形式，不斷提升培訓(xùn)質(zhì)量，進一步增強教學(xué)的有效性和實用性。

第十九條教培科要經(jīng)常積極開展教學(xué)方法、現(xiàn)代安全管理和安全工作技術(shù)創(chuàng)新等內(nèi)容的科研活動。

第二十條通過非正規(guī)安全培訓(xùn)，各類人員應(yīng)當達至以下建議。

1、區(qū)(科)隊長、現(xiàn)場技術(shù)人員和安監(jiān)人員應(yīng)當熟識掌控集團公司有關(guān)安全管理制度、規(guī)章和規(guī)定，可以依據(jù)《煤礦安全規(guī)程》統(tǒng)一指揮生產(chǎn);可以基本建設(shè)審查作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程、掌控質(zhì)量標準;可以檢查推論煤礦事故的預(yù)兆，可以確定事故隱患;出現(xiàn)事故后可以實行應(yīng)急措施，非政府員工處置事故和避災(zāi)脫險;熟識職責(zé)范圍內(nèi)各種設(shè)備、儀器、儀表的性能和安全操作方式技術(shù)。

2、班組長及特種作業(yè)人員必須熟識本工種(崗位)的《煤礦安全規(guī)程》有關(guān)規(guī)定及作業(yè)規(guī)程和操作規(guī)程;熟識本工種(崗位)的質(zhì)量標準、操作方式、檢測和安全;掌控職責(zé)范圍內(nèi)的設(shè)備、儀器、儀表的性能、原理、結(jié)構(gòu)，并可以熟練地采用和操作方式，可以排除故障。

3、井下其他工種和嶄新員工必須介紹黨和國家安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)，介紹《礦山安全法》、《煤礦安全規(guī)程》、《勞動法》等有關(guān)規(guī)定及預(yù)防瓦斯、煤塵、頂板、水、火等自然災(zāi)害的基本知識，介紹集團公司、礦有關(guān)安全生產(chǎn)管理的制度、辦法、熟識職責(zé)范圍內(nèi)的災(zāi)害防治計劃、措施，能夠打火脫離險境，掌控一定的專業(yè)技術(shù)科學(xué)知識。

第四章安全工作資格證書和上崗操作方式證書的考核辦法

第二十一條專門從事井下工作的員工，都必須經(jīng)過安全培訓(xùn)，并經(jīng)考試和課堂教學(xué)考核合格，方可獲得《安全工作資格證書》和《上崗操作方式證書》。未經(jīng)培訓(xùn)的人員，不許統(tǒng)一指揮生產(chǎn)，不許上崗操作方式。

第二十二條《安全工作資格證書》和《上崗操作方式證書》的有效期為三年，三年屆滿后，必須再次考核檢驗，在有效期內(nèi)要由培訓(xùn)部門真實記錄每年培訓(xùn)情況。

第二十三條《安全工作資格證書》和《上崗操作方式證書》由集團公司統(tǒng)一標準、統(tǒng)一印制、經(jīng)培訓(xùn)單位考核合格、安監(jiān)部門審查后核發(fā)，屬上級有關(guān)部門選定人員的有關(guān)證書按上級規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。

第二十四條培訓(xùn)部門必須創(chuàng)建安全培訓(xùn)賬卡管理制度，對獲得《安全工作資格證書》和《上崗操作方式證書》的學(xué)員核對安全培訓(xùn)卡片。包含姓名、性別、年齡、工種與職務(wù)、文化程度與技術(shù)職稱、選派單位、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)科目、考核成績、鑒別評語、班主任蓋章、培訓(xùn)蓋章等內(nèi)容。卡片一式兩份，培訓(xùn)部門和學(xué)員單位各一份檔案，并必須創(chuàng)建培訓(xùn)檔案和培訓(xùn)臺賬，統(tǒng)一編號，嚴苛審查。

第五章考核獎罰

第二十五條安全培訓(xùn)工作推行定期考核、動態(tài)檢查，每半年拒絕接受集團公司安監(jiān)部、培訓(xùn)中心考核、評估一次。

第二十六條公司規(guī)定出席脫產(chǎn)培訓(xùn)的員工，在培訓(xùn)期間除不能享用井下津貼外，享用本人原待遇，其總收入按其本單位平均收入繳付，不影響評者一流和晉級。

第二十七條安全外部培訓(xùn)和內(nèi)部培訓(xùn)計劃分別由集團公司安監(jiān)部、礦安監(jiān)站監(jiān)督繼續(xù)執(zhí)行，對不能按計劃運送學(xué)員的單位展開嚴苛行政處罰。凡每期辦班太少派遣一名學(xué)員，判罰其單位工資總額五百元，礦精神文明一體化考核甩其單位一分，判罰其單位黨政負責(zé)人各一百元。分別由集團公司、礦培訓(xùn)部門出示證明、安監(jiān)部門橄輝后日報有關(guān)部門主辦。其罰款用作安全培訓(xùn)和表揚一流單位和杰出學(xué)員。

第二十八條凡精心安排采用未經(jīng)培訓(xùn)或并無《特種作業(yè)操作證》、《安全工作資格證書》和《上崗操作方式證書》者每揭發(fā)一人，判罰其所在單位負責(zé)人三百元，對導(dǎo)致事故的，必須嚴謹追責(zé)有關(guān)用人單位負責(zé)人的責(zé)任。

第六章附則

第二十九條本制度在具體實施過程中解釋權(quán)屬于xx集團有限公司。暴雨期間巡查及停工廢人制度為深入細致貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主、預(yù)防融合”的方針，嚴防應(yīng)付暴雨天氣期間可能將引起淹井、全系列礦井停水事故的出現(xiàn)，增加和掌控此類關(guān)鍵性安全生產(chǎn)事故可能將導(dǎo)致的人員和財產(chǎn)損失，融合礦井預(yù)防水工作實際，特制訂本制度。

第一條完善健全嚴防自然災(zāi)害預(yù)警、預(yù)報、防治處理機制。緊密掌控本地區(qū)的天氣變化、汛情通報及礦井所在區(qū)域的降雨量情況，注重狠抓調(diào)度員十項應(yīng)急處置權(quán)和三分鐘通告至井下所有人員的規(guī)定，保證在降大到暴雨時，第一時間采取有效應(yīng)付措施。

第二條在降大暴雨時和降雨后，預(yù)防水人員對本井田范圍內(nèi)可能將發(fā)生的地面積水坑、河流、湖東大堤和井下涌水點、壓水設(shè)施等重點部位展開巡查檢查，全面巡查礦區(qū)洼地積水和河道排洪情況。

第三條認真落實災(zāi)害性天氣停工廢人制度。嚴苛按照山東省煤炭工業(yè)局和山東煤礦安全監(jiān)察局的建議，凡在24小時內(nèi)已連續(xù)降雨量少于50mm時，礦井立即停工廢人，實行應(yīng)急買盤。

第四條地測科負責(zé)管理對井上、下水文自動監(jiān)測系統(tǒng)的保護與管理，降雨期間及時向調(diào)度室呈報降雨量，為礦井停工廢人提供更多可信的數(shù)據(jù)積極支持。

第五條公司調(diào)度值班人員按照集團公司應(yīng)急廢人規(guī)定和公司經(jīng)理授權(quán)書，一旦發(fā)生險情，公司調(diào)度值班人員有權(quán)先命令廢人，然后再向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報。

第六條應(yīng)急非政府及指揮機構(gòu)?！坝昙救龂婪馈鳖I(lǐng)導(dǎo)小組為暴雨天氣應(yīng)急處理的指揮機構(gòu)，當日值守公司領(lǐng)導(dǎo)為當日應(yīng)急處理總指揮，全權(quán)負責(zé)暴雨天氣停工廢人工作。

第七條應(yīng)急處理。各生產(chǎn)礦井當接到上級災(zāi)害性天氣預(yù)警電傳和氣象部門的信號后，“雨季三嚴防”領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)管理非政府各責(zé)任單位按照職責(zé)分工搞好防災(zāi)準備工作工作、深入細致雙主播排險、及時非政府井下人員上井買盤的準備工作工作、認真落實減災(zāi)救災(zāi)各項措施、全力搞好災(zāi)害天氣應(yīng)急準備工作工作。

第八條具體內(nèi)容建議

1、雨季“三嚴防”辦公室和安監(jiān)處必須根據(jù)實際情況強化預(yù)案的動態(tài)管理，及時分析和辨認出氣象災(zāi)害應(yīng)急處理中存有的問題，不斷修改健全有關(guān)應(yīng)急預(yù)案，切實增強預(yù)案的針對性和適用性。

2、雨季“三嚴防”辦公室與氣象部門創(chuàng)建信息互通機制，及時掌控地方氣象局收到的氣象災(zāi)害警報和災(zāi)害天氣預(yù)報。在收到預(yù)警信號后，按照規(guī)定程序采取有效措施搞好防災(zāi)準備工作工作。

3、雨季“三嚴防”領(lǐng)導(dǎo)小組、應(yīng)急籌辦和安監(jiān)處必須非政府各單位強化災(zāi)害安全科學(xué)知識和應(yīng)急預(yù)案自學(xué)，定期積極開展預(yù)案演練。

4、調(diào)度室值班人員必須搞好停工、廢人的有關(guān)記錄、總結(jié)，結(jié)合實際情況，不斷完善災(zāi)害天氣應(yīng)急預(yù)案和制訂適當?shù)陌踩胧?/p>

5、在收到暴雨災(zāi)害預(yù)警信息和報警后，地測預(yù)防水人員在確保人身安全的情況下，實行24小時不間斷巡查，每次再降大到暴雨時和降雨后，必須出外巡查，辨認出地面漏水情況必須及時呈報處置，并構(gòu)成專門汛期地面巡查記錄。由于新安井田水文地質(zhì)條件同意了地表水與地下水并無水力聯(lián)系，所以巡查重點就是避免雨季地表水通過井口下灌井下，雨季巡查區(qū)域為：湖東大堤、北沙河道等。

6、地測科負責(zé)管理創(chuàng)建雨季巡查專項記錄厚，對有關(guān)數(shù)據(jù)及時展開分析，對在巡查過程中辨認出的問題于次日呈報調(diào)度室備查，并舉行會議全面落實環(huán)境治理措施。辨認出關(guān)鍵性問題必須立即采取有效措施，極力杜絕引起事故。工農(nóng)關(guān)系辦公室負責(zé)管理雨季巡查工作中牽涉與地方有關(guān)的協(xié)同工作。煤礦安全技術(shù)審核制度煤礦安全技術(shù)審核制度

為了提升《作業(yè)規(guī)程》、《安全技術(shù)措施》的撰寫質(zhì)量，并使其具有科學(xué)性、實用性和可操作性，特制訂本制度。一、基本建設(shè)規(guī)定(一)作業(yè)規(guī)程在基本建設(shè)前一個月，業(yè)務(wù)科室(動力科、生產(chǎn)技術(shù)科)，必須向施工單位提供更多詳盡的采區(qū)設(shè)計、地質(zhì)情況等資料，并印發(fā)規(guī)程基本建設(shè)通知書，施工單位在收到通知書后，由該單位的主管技術(shù)員負責(zé)管理基本建設(shè)規(guī)程。(二)施工單位的技術(shù)員收到規(guī)程基本建設(shè)通知單后，按規(guī)程基本建設(shè)的建議必須在10日內(nèi)將規(guī)程編纂完，并特雷吉耶縣生產(chǎn)技術(shù)科的主管技術(shù)員。(三)生產(chǎn)技術(shù)科主管技術(shù)員收到規(guī)程后，在三天之內(nèi)必須審查完將規(guī)程特雷吉耶縣主管科長，主管科長收到規(guī)程后必須在7日內(nèi)非政府會審。(四)采區(qū)設(shè)計必須報集團公司審核后方可以實行。二、會審規(guī)定(一)規(guī)程會審必須在總工程師的策劃下展開。出席會審的人員存有總工程師、主管副總、安監(jiān)科主任工程師、生產(chǎn)技術(shù)科科長、主管副科長、主管技術(shù)員、調(diào)度室主任、動力科科長、通風(fēng)隊隊長、施工單位的隊長、技術(shù)隊長、技術(shù)員、煤質(zhì)科科長。(二)規(guī)程會審由生產(chǎn)技術(shù)科非政府，在規(guī)程表決前一天由生產(chǎn)科主管技術(shù)員負責(zé)管理通告規(guī)程會審時間。(三)規(guī)程會審?fù)旰螅?guī)程基本建設(shè)人必須在三日內(nèi)將規(guī)程修正完，呈交有關(guān)人員核發(fā)。(四)總工程師核發(fā)完后，規(guī)程基本建設(shè)人必須在10日內(nèi)將規(guī)程、措施影印完并送至有關(guān)部門。三、審核標準（一）規(guī)程、措施制訂的工程技術(shù)標準必須合乎設(shè)計文件建議；（二）規(guī)程、措施制訂的工程質(zhì)量標準必須合乎《煤礦安全質(zhì)量標準化標準》和有關(guān)規(guī)定；（三）規(guī)程、措施制訂的施工工藝和施工方法必須合乎《煤礦安全規(guī)程》和《煤礦工人技術(shù)操作規(guī)程》和有關(guān)行業(yè)法規(guī)、行業(yè)標準的規(guī)定。四、規(guī)程（措施）貫徹落實自學(xué)規(guī)定(一)規(guī)程在總工程師核發(fā)后，施工單位必須在動工前一周由基本建設(shè)人向所有出席施工與管理的人員貫徹落實，并展開考試，考試合格者方可上崗，不合格者予以上崗。(二)在施工過程中，規(guī)程貫徹落實每月不少于1次，動工前對規(guī)程貫徹落實自學(xué)并展開全員考試，考試率為100%。(三)貫徹落實自學(xué)規(guī)程必須存有詳盡記錄，所有人員（包含所有管理人員）均必須親筆簽名。五、規(guī)程（措施）現(xiàn)場全面落實（一）施工單位的干部和工人都必須按照規(guī)程建議展開統(tǒng)一指揮和操作方式，認真落實規(guī)程規(guī)定，不得違章統(tǒng)一指揮和違章作業(yè)。（二）所有管理人員都就是現(xiàn)場全面落實規(guī)程（措施）的責(zé)任者，隊長和技術(shù)副隊長對規(guī)程（措施）全面落實正數(shù)主要責(zé)任，技術(shù)人員對規(guī)程全面落實正數(shù)技術(shù)管理責(zé)任，生產(chǎn)副隊長和班組長對規(guī)程全面落實正數(shù)現(xiàn)場管理責(zé)任。（三）施工單位技術(shù)人員每旬必須非政府一次本單位規(guī)程檢查活動，嚴格考核，獎罰落空。（四）生產(chǎn)技術(shù)科、主管副總、礦總工程師必須把規(guī)程的貫徹執(zhí)行情況作為技術(shù)管理的關(guān)鍵內(nèi)容，每月利用本質(zhì)安全檢查活動，對規(guī)程展開檢查，明確提出規(guī)程全面落實整改意見，對規(guī)程措施全面落