企業(yè)工會職責(zé)分工

企業(yè)工會職責(zé)分工篇一：工會委員分工及職責(zé)工會委員分工及職能工會主席：配合黨政做好員工思想政治工作；依法維護(hù)員工的民主權(quán)利，完成好工作機(jī)構(gòu)的任務(wù)，組織員工參與社區(qū)的民主管理，加強(qiáng)社區(qū)的民主建設(shè)；廣泛開展群眾性的教育活動，充分調(diào)動和發(fā)揮員工在社區(qū)建設(shè)改革中的積極性、能動性和創(chuàng)造性，推動社區(qū)事業(yè)的發(fā)展；吸引和支持員工學(xué)習(xí)政治理論和文化業(yè)務(wù)知識；協(xié)助和督促教育行政改善員工生活條件，辦好集體福利事業(yè)；關(guān)心員工勞動條件的改善，維護(hù)員工的人身安全和身心健康；維護(hù)女員工的合法權(quán)益，同歧視、摧殘、迫害女員工的現(xiàn)象作斗爭；管好、用好工會經(jīng)費(fèi)；堅(jiān)持工會的民主制度，加強(qiáng)工會自身建設(shè)，做好會員發(fā)展和積極分子培訓(xùn)與組織工作；深入員工中，了解和關(guān)心員工的疾苦，善于通過各種途徑為員工排憂解難，建設(shè)職工之家，增強(qiáng)工會凝聚力；完成社區(qū)布置的其他工作。組織委員：負(fù)責(zé)會員入會登記及辦理審批工作；負(fù)責(zé)會員登記表及有關(guān)資料檔案保管；3.每年六月份將本年度的工會會員出入情況填寫會員統(tǒng)計(jì)表上報區(qū)工會辦公室；協(xié)助社區(qū)開展各項(xiàng)活動。財務(wù)委員：負(fù)責(zé)定期收取會員繳交的會費(fèi)；管理和合理使用工會的其他收入款項(xiàng)；工會的一切經(jīng)費(fèi)使用要求有工會主席、委員等三人簽名方可支出；每學(xué)期向工會會員通報有關(guān)經(jīng)費(fèi)的收支使用情況；協(xié)助社區(qū)開展各項(xiàng)活動。女工委員：根據(jù)社區(qū)女員工委員會的工作計(jì)劃，開展有關(guān)的婦女工作；負(fù)責(zé)組織社區(qū)定期開展的婦女衛(wèi)生健康檢查工作；維護(hù)女員工的身體健康與合法權(quán)益；開展有益于婦女身心健康的文化娛樂活動及有關(guān)講座；對孕、產(chǎn)婦及有困難的同志進(jìn)行送溫暖活動；做好會員的計(jì)劃生育宣傳和思想教育工作。文體委員：負(fù)責(zé)組織和開展系列文化、體育活動；發(fā)動廣大會員開展適合社區(qū)的全民健身運(yùn)動；組織開展各種健康的文化娛樂活動；協(xié)助社區(qū)開展各項(xiàng)活動。宣傳委員：負(fù)責(zé)本工會的宣傳教育工作；宣傳勞動保護(hù)和安全知識；承擔(dān)工會《工會通訊》通訊員任務(wù)，及時將工會的活動信息以稿件形式提供區(qū)工會辦公室；做好本單位的墻報、黑板報等宣傳欄工作；協(xié)助社區(qū)開展各項(xiàng)活動。經(jīng)費(fèi)審查委員：篇二：工會職責(zé)分工（參考）工會職責(zé)范圍依照《工會法》參與學(xué)院的民主管理，對教職工進(jìn)行思想政治教育和職業(yè)道德教育，依法維護(hù)教職工的民主權(quán)利。配合學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)做好思想政治工作，促進(jìn)教師隊(duì)伍的建設(shè)和發(fā)展。維護(hù)學(xué)院安定團(tuán)結(jié)局面，支持學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)搞好各項(xiàng)工作；配合做好評優(yōu)、教職員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能競賽活動等工作；廣泛開展各項(xiàng)活動；協(xié)助和督促行政改善教職員工的生活條件和工作條件，辦好集體福利事業(yè)。加強(qiáng)工會自身建設(shè)等。工會主席崗位職責(zé)1、 主持工會日常工作。2、 加強(qiáng)工會的思想政治工作，在教職工中開展為人師表、建設(shè)社會主義精神文明的活動，開展批評與自我批評，克服各種不良傾向。3、 關(guān)心教職工的物質(zhì)和文化生活，開展文娛體育活動，協(xié)助學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)解決教職工的實(shí)際困難。4、 做好教職工福利工作，慰問有病教職工，關(guān)心退休教職工。5、 維護(hù)女職工的合法權(quán)益，做好女工工作。6、 領(lǐng)導(dǎo)副主席、工會委員開展工作，并檢查其工作執(zhí)行情況。7、 負(fù)責(zé)每學(xué)期工會工作計(jì)劃和總結(jié)工作。8、 完成學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。工會副主席崗位職責(zé)1、 協(xié)助工會主席開展工會工作。2、 協(xié)助工會主席了解教職工的情況，掌握政策，承上啟下，溝通協(xié)調(diào)，當(dāng)好參謀，圍繞學(xué)院和工會中心工作，提出合理化建議，指導(dǎo)和支持各部門工會工作。3、 行使工會工作職能，檢查、督促有關(guān)部門對提案處理落實(shí)情況及有關(guān)教職工生活福利、集體福利的執(zhí)行情況。4、 維護(hù)教職工的合法權(quán)益和民主權(quán)利，密切聯(lián)系群眾，聽取和反映教職工的意見和要求，參與涉及教工利益的政策的制定。5、 收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi)，管理好工會財產(chǎn)。6、 完成學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和工會主席交辦的其它工作。組織委員職責(zé)1、負(fù)責(zé)向工會會員進(jìn)行會員權(quán)利和義務(wù)的教育。2、 深入調(diào)查研究，抓好各處室、各系工會小組的組織建設(shè)和思想建設(shè)，發(fā)揮各處室、各系工會小組的作用，并注意總結(jié)交流工會組織工作經(jīng)驗(yàn)。3、 組織工會有關(guān)部門，做好工會干部和工會積極分子的培訓(xùn)工作。定期表彰工會積極分子。4、 辦理新會員入會手續(xù)，負(fù)責(zé)工會會員的檔案管理，接轉(zhuǎn)會員組織關(guān)系，簽發(fā)會員證，并負(fù)責(zé)各項(xiàng)組織統(tǒng)計(jì)工作。5、 負(fù)責(zé)召開工會全委會、常委會的具體準(zhǔn)備工作。6、 接受會員和職工代表的申訴，并及時向有關(guān)部門和處室、各系反映職工群眾的意見和要求，取得合理解決。宣傳委員職責(zé)1、 以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，有系統(tǒng)地抓好教職工思想政治教育等。2、 配合學(xué)院中心工作，抓好教職工日常的思想政治教育；3、 配合學(xué)院各處室、系，抓好教職工文化、技術(shù)學(xué)習(xí)，督促行政開辦各類繼續(xù)教育，提高職工的文化、技術(shù)素質(zhì)。4、 組織和依靠工會積極分子搞好黑板報，廣播宣傳欄，充分發(fā)揮宣傳陣地對職工的鼓勵、教育、鞭策作用。5、 加強(qiáng)對工會所屬各種文化設(shè)施的管理工作，并積極開展群眾性的游藝活動和讀書活動。生活福利委員職責(zé)1、 制定年度工會生活福利方面的工作計(jì)劃。2、 向工會委員會提交各類節(jié)日的職工福利，計(jì)劃安排并督促組織落實(shí)。3、 負(fù)責(zé)組織工會年度工作計(jì)劃的職工體檢。4、 完成主席交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)，積極主動地搞好各工會小組之間的協(xié)作。青年工作委員職責(zé)1、圍繞學(xué)院和工會的重點(diǎn)開展工作，對青年教工進(jìn)行愛國主義、集體主義、社會主義教育，配合學(xué)院開展思想政治教育工作，提高青年教工的政治思想素質(zhì)。2、 鼓勵青年教工積極投入到學(xué)院的民主管理、民主參與建設(shè)中，為學(xué)院的教學(xué)、科研工作奮力拼搏，為學(xué)院各項(xiàng)建設(shè)添磚加瓦，出謀劃策。3、 組織開展有益于青年教職工身心健康的豐富多彩的活動，活躍青年教工的文化生活。4、 發(fā)揮青年教工學(xué)術(shù)技能方面的特長，團(tuán)結(jié)青年教工開展跨學(xué)科的學(xué)術(shù)研討活動和技能競賽活動。5、 關(guān)心青年教工的生活，積極反映他們遇到的困難并盡力協(xié)助解決。6、 關(guān)心青年教工的成長，宣傳他們?nèi)〉玫某晒?，促進(jìn)他們盡早成才。鼓勵青年教工在職學(xué)習(xí)，盡力協(xié)助他們參加繼續(xù)教育。文體委員職責(zé)1、 負(fù)責(zé)定期組織、安排教職員工開展有益身心健康的文娛體育活動。2、 組織舉辦或參加上級組織的各種大型文體活動。3、 建立一支文藝體育活動的積極分子隊(duì)伍，積極開展職工喜聞樂見的各種文體活動，把職工群眾吸引在工會組織周圍。4、 定期督促檢查各工會小組開展文體活動情況。5、 建立健全娛樂器材及體育設(shè)備的建檔工作，并督促檢查“職工之家”和各類文體器材的管理、使用情況。經(jīng)費(fèi)審查委員會職責(zé)1、 經(jīng)費(fèi)審查委員會代表全院工會會員對工會各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的收支和財產(chǎn)管理進(jìn)行審查和監(jiān)督。2、 協(xié)助工會組織收好、管好、用好工會各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，管好工會財產(chǎn);監(jiān)督工會組織認(rèn)真貫徹、執(zhí)行黨和政府的財經(jīng)政策、紀(jì)律、法律和上級工會的各項(xiàng)財務(wù)規(guī)定、制度。3、 審查工會的財務(wù)預(yù)算編制是否符合國家規(guī)定，是否準(zhǔn)確合理地反映學(xué)院工會的工作需要。4、 監(jiān)督工會定期公布帳目，發(fā)揮帳務(wù)民主，實(shí)行財務(wù)公開。5、 深入實(shí)際、調(diào)查研究，對工會經(jīng)費(fèi)收入和財產(chǎn)管理，提出切實(shí)可行的改進(jìn)意見或建議，以保證工會財務(wù)工作更好地為教職工服務(wù)，為工會建設(shè)服務(wù)。6、 經(jīng)費(fèi)審查委員會要在年初向工會委員會通報上年度工會經(jīng)費(fèi)的使用情況，并在下屆工會會員代表大會上向全體代表做經(jīng)費(fèi)審查報告。7、 要對工會會計(jì)預(yù)算工作、設(shè)置帳薄以及一切經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的往來進(jìn)行審檢和監(jiān)督，建立健全工會財務(wù)制度，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)預(yù)算，提高資金使用效益，加強(qiáng)資金管理，防止資產(chǎn)流失。8、 宣傳國家的財經(jīng)政策和學(xué)院的財務(wù)管理制度，堅(jiān)決同鋪張浪費(fèi)、貪污盜竊、私設(shè)小金庫等違反財務(wù)制度和紀(jì)律的現(xiàn)象做斗爭，保證學(xué)院工會經(jīng)費(fèi)的合理使用。女工委員會職責(zé)1、 維護(hù)女教職工的合法權(quán)益，組織動員女教職工積極參與學(xué)院的教育改革和民主管理，提高女教職工參政、議政的能力，爭取女教職工在政治、教育、經(jīng)濟(jì)、勞動、家庭等方面與男教職工的平等權(quán)利。2、 對女教職工進(jìn)行“自尊、自愛、自強(qiáng)”精神的教育，支持和鼓勵她們在教學(xué)、科研管理工作中勇于開拓，發(fā)揮“半邊天”的作用。3、 同侵犯女教職工的合法權(quán)益和歧視、虐待、摧殘、迫害婦女和兒童的行為做斗爭。4、 耐心細(xì)致的做好民事調(diào)解工作，幫助女教職工處理好戀愛、婚姻、家庭等問題。5、 組織好紀(jì)念“三八”婦女節(jié)的活動，在女教職工中開展“三八”紅旗手及女工積極分子的評選表彰工作。6、 協(xié)助行政貫徹有關(guān)女教職工勞動保護(hù)的有關(guān)政策、法律、法規(guī)，結(jié)合實(shí)際定期組織女教職工的身體檢查，同時組織醫(yī)務(wù)人員向女教職工講解婦幼保健衛(wèi)生知識。7、 積極組織女教職工開展一些有女教職工特點(diǎn)的知識性、趣味性活動。工會小組長職責(zé)1、 配合院工會組織教職工學(xué)習(xí)傳達(dá)上級工會有關(guān)文件和各項(xiàng)活動。2、 及時向院工會反映小組成員在工作、思想、生活上出現(xiàn)的問題，并做好疏導(dǎo)工作。3、配合學(xué)院認(rèn)真履行教書育人，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為人師表，搞好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的工作職責(zé)。4、 聽取教職工對學(xué)院和工會工作的意見和建議，做好小組信息上報工作，發(fā)揮紐帶和群眾監(jiān)督作用。5、 協(xié)助院工會做好各項(xiàng)福利物品的發(fā)放工作。6、 發(fā)展會員，收繳會費(fèi)。7、 完成學(xué)院工會布置的其它工作。篇三：工會委員會委員分工及職能（12個）工會委員會分工及職責(zé)（十一個）一、工會主席工作職責(zé)1、 認(rèn)真執(zhí)行新時期工會工作的方針，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展的中心任務(wù)開展工作，充分調(diào)動職工的積極性，發(fā)揮職工在改革中的主體作用。2、 根據(jù)《工會章程》組織籌備職工代表大會和工會委員會的選舉工作，主持起草工作報告，向代表大會報告工作。3、 發(fā)揮工會的教育職能，積極做好職工的思想政治工作，向職工進(jìn)行愛國主義、集體主義、職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律、民主法律等一系列教育活動，提高職工思想道德、業(yè)務(wù)素質(zhì)，使之成為合格的工會會員。4、 根據(jù)公司工會情況，結(jié)合工作實(shí)際，制定每年工會工作計(jì)劃，定期檢查計(jì)劃落實(shí)情況。5、 加強(qiáng)工會組織建設(shè)，主持召開工會委員會會議，提高工會干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。6、 加強(qiáng)民主管理，強(qiáng)化廠務(wù)公開、會務(wù)公開工作，積極參政議政。主持和召開職工代表大會，聽取企業(yè)工作報告，落實(shí)企業(yè)工作計(jì)劃、改革方案、職工隊(duì)伍建設(shè)等重大問題，并提出意見和建議，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用。7、 參與討論職工的薪資福利、年終獎金、結(jié)構(gòu)工資、集體福利等工作。8、 深入實(shí)際調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾，了解職工的思想和生活情況，維護(hù)職工的合法權(quán)益，為職工辦好事，辦實(shí)事。9、 組織開展有益職工身心健康的文體活動和其它各項(xiàng)活動。10、 加強(qiáng)與公司各級領(lǐng)導(dǎo)和各職能部門的聯(lián)系，爭取企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)同志對工會工作的支持、指導(dǎo)，并監(jiān)督檢查工會干部的工作。11、 根據(jù)工會財務(wù)制度，管好用好工會經(jīng)費(fèi)。二、 工會副主席工作職責(zé)1、 在公司工會組織的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助工會主席主持工會日常工作，抓好工會的常務(wù)工作。2、 組織工會委員、基層小組長學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，傳達(dá)上級工會精神，提高政策理論水平和業(yè)務(wù)能力，充分發(fā)揮職工的積極性和工會的橋梁紐帶作用。3、 深入基層，調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾，聽取職工的意見、建議和要求，并及時向有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)反映，對于處理的意見要及時反饋給職工，更好的為職工服務(wù)。4、 協(xié)助工會主席制定年度工會工作計(jì)劃，定期召開工會委員會議，做到有布置、有檢查、有落實(shí)、有總結(jié)，交流工作經(jīng)驗(yàn)，推動工會工作。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工會與各有關(guān)部門的關(guān)系。5、 組織職工積極參加工會的民主管理工作，及時向工會主席及黨政領(lǐng)導(dǎo)反映群眾意見和要求，維護(hù)職工的根本利益。在廠務(wù)公開、民主評議干部工作中發(fā)揮積極參與和監(jiān)督作用。6、 認(rèn)真做好“評選推優(yōu)”的評選工作，并做好先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)、推廣工作和表彰工作。7、 協(xié)助主席召開會員代表大會和職工代表大會，檢查大會決議、提案處理的落實(shí)情況。8、 做好工會工作人員的分工和協(xié)作工作。9、 完成公司黨組織及上級工會及工會主席交辦的其他工作。三、 工會干事工作職責(zé)1、 協(xié)助工會主席、副主席全面開展工會工作，主管工會日常工作；2、 負(fù)責(zé)制定工會干部崗位工作職責(zé)及工會日常工作制度，加強(qiáng)工會系列制度的建設(shè)，并根據(jù)實(shí)際情況，修訂和制定涉及工會工作的其它管理制度；3、 在公司黨委以及工會領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)籌備工會會員代表大會的召開；4、 協(xié)助工會委員會落實(shí)工會會務(wù)公開、廠務(wù)公開及其他公開項(xiàng)目，加強(qiáng)落實(shí)企業(yè)民主監(jiān)督管理工作；5、 負(fù)責(zé)工會主席、副主席的會務(wù)籌備工作，協(xié)助指導(dǎo)工會小組長召開基層工作會議；6、 負(fù)責(zé)工會開展勞動保護(hù)監(jiān)督檢查、膳食改善檢查、員工生活情況調(diào)查、困難員工走訪等文字資料記錄，接待職工的來信、來訪，清楚記錄問題，及時調(diào)解和疏通，并及時向工會主席、副主席反映職工的意見和建議；7、 負(fù)責(zé)協(xié)助文體委員開展工會各項(xiàng)文體活動、文體協(xié)會的正常訓(xùn)練；并負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò)，為職工搭建展示平臺；8、 組織協(xié)調(diào)工會委員會做好職工的福利發(fā)放工作，關(guān)心病困職工，做好特困職工慰問工作；9、 監(jiān)督并協(xié)助女工委員會開展工作，關(guān)心女職工的身心健康；協(xié)同行政做好職工的定期體檢工作；10、 管理工會文體用品以及工會書籍，負(fù)責(zé)工會各項(xiàng)文字資料和圖片影像資料管理，負(fù)責(zé)制定固定資產(chǎn)的購置配備和使用管理。11、 負(fù)責(zé)工會辦公室的日常事務(wù)工作，與公司工會保持聯(lián)系，并及時