山西省煤礦特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核實施細則_第1頁
山西省煤礦特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核實施細則_第2頁
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山西省煤礦特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核實施細則一、培訓考核目的本規(guī)定旨在保證山西省煤礦特種作業(yè)人員具備安全、衛(wèi)生和職業(yè)健康防護方面的必要知識和技能，增強其安全意識和能力，提高其安全生產(chǎn)管理和作業(yè)水平，確保生產(chǎn)安全，保障人民群眾生命財產(chǎn)安全。二、培訓考核范圍和對象本規(guī)定適用于山西省所有煤礦特種作業(yè)人員。三、培訓考核內(nèi)容和標準（一）培訓內(nèi)容特種作業(yè)安全技術(shù)及職業(yè)健康防護知識特種作業(yè)操作技能煤礦安全制度和標準（二）培訓標準安全技術(shù)和職業(yè)健康防護知識：掌握《煤礦特種作業(yè)安全規(guī)程》規(guī)定的主要安全技術(shù)和職業(yè)健康防護要求、安全風險控制和操作規(guī)程等，知曉事故案例，能夠正確判斷和處理安全、衛(wèi)生和環(huán)境問題，熟練掌握職業(yè)病防治知識。操作技能：掌握特種作業(yè)操作技能、安全生產(chǎn)知識和操作流程，能夠熟練、安全地進行特種作業(yè)，熟練掌握各項安全操作規(guī)程、操作方法和注意事項。煤礦安全制度和標準：熟練掌握煤礦安全制度和標準，能夠正確操作和實施各項安全制度。四、培訓考核方法（一）培訓方式采取理論與實踐相結(jié)合的方式進行培訓。（二）考核方式理論考核：采取考試、問答、講評等形式進行，考試成績不得低于合格標準（滿分為100分，合格標準為70分）。實操考核：采取現(xiàn)場考核的方式進行（具體實操考核要求詳見《煤礦特種作業(yè)安全規(guī)程》），實操考核成績不得低于合格標準（滿分為100分，合格標準為70分）。五、考核合格證書和有效期（一）發(fā)放考核合格的人員發(fā)放《煤礦特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核合格證書》。（二）有效期考核合格的人員，合格證有效期為三年。到期需進行重新培訓考核。六、補考及重考（一）補考未通過考核的人員，在規(guī)定的時間內(nèi)，有一次補考的機會。（二）重考未通過補考的人員必須參加全面考核（理論和實操考核），參加全面考核費用由考生自理。七、考核記錄和檔案管理（一）考核記錄考核記錄應包括考核人員的基本情況、考核內(nèi)容和考核結(jié)果等，記錄應該真實、準確、完整。（二）檔案管理每位參加考核的人員均應建立個人檔案，檔案應包括個人基本情況、培訓考核記錄和考核合格證書等。每所煤礦應當將培訓考核記錄和檔案妥善保存。八、附則（一）相關(guān)要求煤礦特種作業(yè)人員參加本次培訓考核是必須的，未

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