山西神州煤業(yè)有限責(zé)任公司安全獎(jiǎng)罰細(xì)則

山西神州煤業(yè)有限責(zé)任公司安全獎(jiǎng)罰細(xì)則一、引言為增強(qiáng)公司員工對(duì)安全的重視意識(shí)和責(zé)任感，規(guī)范安全管理行為，提高公司安全生產(chǎn)水平，制定本獎(jiǎng)罰細(xì)則。二、獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容1.安全責(zé)任制度獎(jiǎng)勵(lì)公司將每月公布安全考核結(jié)果，表彰考核逐月均達(dá)到80分以上的單位和個(gè)人，分別給予以下表彰：月度優(yōu)秀安全單位嘉獎(jiǎng)（500元）優(yōu)秀（1000元）先進(jìn)（2000元）月度優(yōu)秀安全個(gè)人嘉獎(jiǎng)（100元）優(yōu)秀（200元）先進(jìn)（500元）2.安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)年度最佳安全生產(chǎn)建議獎(jiǎng)：獎(jiǎng)勵(lì)金額為2萬(wàn)元年度最佳安全生產(chǎn)意見(jiàn)獎(jiǎng)：獎(jiǎng)勵(lì)金額為2萬(wàn)元年度最佳事故防范獎(jiǎng)：獎(jiǎng)勵(lì)金額為5萬(wàn)元年度最佳安全管理軟件實(shí)施獎(jiǎng)：獎(jiǎng)勵(lì)金額為3萬(wàn)元三、懲罰內(nèi)容1.違章違紀(jì)行為懲罰違反公司規(guī)章制度的行為，將嚴(yán)格按照懲戒程序執(zhí)行，分別進(jìn)行以下處罰：企業(yè)責(zé)令改正警告處分記過(guò)處分記大過(guò)處分降職、降薪處分開(kāi)除處分2.安全生產(chǎn)意外責(zé)任追究懲罰輕微事故，責(zé)令作出書面檢查一般事故，口頭警告，寫出事故反思較重事故，降職、降薪處分，限制晉升重大事故，嚴(yán)重警告或開(kāi)除3.安全管理責(zé)任追究懲罰安全管理不到位，先進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，再進(jìn)行問(wèn)責(zé)處理安全管理混亂不堪，責(zé)令整改和重罰問(wèn)責(zé)四、考核規(guī)則1.考核體系公司設(shè)立安委會(huì)，實(shí)行“雙重安全管理體系”，即企業(yè)安全體系和項(xiàng)目安全體系?？己朔秶ㄆ髽I(yè)安全管理和項(xiàng)目安全生產(chǎn)兩個(gè)方面，考核周期為每月一次。2.考核方法采用“先自查，后復(fù)查”的考核方法。首先，各項(xiàng)目按照安全管理規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)自查評(píng)估，并制定整改方案。隨后，由公司安全監(jiān)察部門組織實(shí)施復(fù)查，對(duì)企業(yè)自查結(jié)果逐一復(fù)核，并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)督查。3.考核標(biāo)準(zhǔn)按照企業(yè)安全、電纜連接安全、高處作業(yè)安全、機(jī)電設(shè)備安全、施工安全、施工防火安全、臨邊防護(hù)安全、腳手架安全、電動(dòng)叉車安全、起重機(jī)械安全等標(biāo)準(zhǔn)體系進(jìn)行考核。五、總結(jié)本獎(jiǎng)罰細(xì)則制定了嚴(yán)格的懲罰措施和激勵(lì)政策，既有嚴(yán)厲的整改復(fù)查機(jī)制，也有