2021年有關(guān)失職檢討書合集7篇

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2021年有關(guān)失職檢討書合集7篇

失職檢討書篇1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這

份檢討書，我為自己睡崗行為感到了深深地愧疚和不安，在此，

我向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討：

透過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時

也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結(jié)果。自己

身為代班長，就應(yīng)嚴以律已，對自己嚴格要求!然而自己卻不能

好好的約束自己，在工作時睡崗，給其他同事帶來了惡劣的影響，

不能起帶頭作用;雖然自己未能造成安全事故。但是，由于自己

的失職，給公司帶來了嚴重的安全隱患，如果發(fā)生事故，后果不

堪設(shè)想~~~這也說明，我對自己的工作沒有足夠的職責心，也沒

有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己

的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付思想。此刻，我深

深感到，這是一個十分危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭。

因此，這次發(fā)生的事使我不僅僅感到是自己的恥辱，更為重

要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。

同時，要誠心的謝謝領(lǐng)導(dǎo)，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)，并要求

自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其

嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。

因此，透過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，

感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是

一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也

向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

發(fā)生這件事后，我明白無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。

因此，我不請求領(lǐng)導(dǎo)對我寬恕，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴從重處分我，

我都不會有任何意見。期望自己的錯誤，給其他同事敲響警鐘，

睡崗影響是惡劣的，后果是極其惡劣的。

同時，我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機會，在以后的工作中我會透

過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位

的工作做出用心的貢獻，請領(lǐng)導(dǎo)相信我。

失職檢討書篇2

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

首先關(guān)于這項錯誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的最

大疏忽、是工作失職。如今的我已是一名電信機房管理員，身處

這個崗位我就應(yīng)該深深意識自己所處崗位的作用，一名電信機房

管理員是應(yīng)該對電信機房所有施工作業(yè)做全程監(jiān)督的，應(yīng)該細心

指導(dǎo)每個施工人員的具體工作，要對每一個環(huán)節(jié)都仔細分析。因

為稍一放松就可以導(dǎo)致嚴重問題的出現(xiàn)，而一旦出現(xiàn)問題就會給

公司、給集體帶來嚴重的損失。

在此次的電信機房管理工作中，因為我個人的疏忽，沒有監(jiān)

督好工人odf機架安裝工作。但電纜線已安裝好了，機架安裝位

置錯誤就需要重新移動，這樣一來一回勢必造成浪費，造成公司

的損失。我對此表示深深的痛心和自責，此時此刻我的心情非常

的不好，因此這項錯誤，我這段時間都不能夠從中解脫出來。

出現(xiàn)問題，是誰都不愿意接受的現(xiàn)實。然而面對錯誤是需要

很大勇氣的，如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對這項過錯，我要用全

部的精力投入到我下一步的工作當中。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改

過的機會，對于這項工作的錯誤，我也有一定自我認識，我還是

一個電信機房管理新人，這是因為我經(jīng)驗不足造成的錯誤。但我

不會以這個作為請求原諒的托詞，因為錯誤終歸是錯誤，我應(yīng)該

用于面對錯誤。

通過此次深刻的檢討，我深深地反思，我的犯錯根本原因在

于我個人的疏忽，沒有全心、仔細的對待工作中的每一個環(huán)節(jié)，

須知重要工作是容不得一點馬虎的，我想我如何不很好的克服我

工作疏忽這樣缺點的話，我就會很難在工作崗位上有長遠的發(fā)

展。

針對我目前的錯誤，我決定用如下措施加以改正，也希望領(lǐng)

導(dǎo)、同事們能夠監(jiān)督我，你們的一份監(jiān)督就是對我工作的一份關(guān)

心和重視。

1、針對我的工作責任感、工作失職，今后我要全身心投入

工作，對于自己所轄職務(wù)做精心了解，對于每一個環(huán)節(jié)的施工都

做好監(jiān)督和管理。

2、今后我要向公司的優(yōu)秀工作的同事學(xué)習(xí)，認真學(xué)習(xí)好的

工作作風，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今

后的工作做好打基礎(chǔ)。

通過此次深刻的檢討，請領(lǐng)導(dǎo)能夠信任我。我今后一定認真

努力的為公司做工作，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量。

檢討人：__x

失職檢討書篇3

尊敬的00：

現(xiàn)向組織遞交檢討書一份，嚴肅深刻檢討在我局出現(xiàn)的某些

干部職工在值班過程中擅離值守之事。此刻，我們心情沉重，無

地自容，對事情的發(fā)生及其產(chǎn)生的嚴重后果和不良影響表示深深

的愧疚。

6月2日晚，000局安排干部000兩位同志值班，代班領(lǐng)導(dǎo)

為000調(diào)研員。該三名值班干部按規(guī)定于晚上7點接班，應(yīng)于次

日早上9點交班。代班領(lǐng)導(dǎo)于晚上10點過到辦公室檢查，交代

兩名值班干部做好值班工作，遇情況及時向其反映，由于當晚天

氣轉(zhuǎn)涼，兩名值班干部在未向代班領(lǐng)導(dǎo)匯報的情況下，私自于晚

上11點30左右回家取衣物御寒，但又未及時返回，至凌晨2點

過后方才返回單位，致使單位在2個多小時的時間內(nèi)無人值守，

形成極其嚴重的安全隱患。

此次值班擅離職守問題的出現(xiàn)，說明黨組對干部職工的思想

政治教育不到位；干部職工對維穩(wěn)工作的重要性認識不夠；部分

干部職工作風輕浮，對單位維穩(wěn)工作不認真落實；黨組對日常值

班的督促檢查不夠，部分領(lǐng)導(dǎo)沒有嚴格落實帶班制度，沒有形成

長效機制；值班規(guī)章制度不完善，落實不力。

一是單位對干部職工的思想政治教育不到位。單位經(jīng)常性的

維穩(wěn)工作會議和干部職工談心活動不夠深入，思想政治教育停留

在念文件的層次，沒有做深入的消化吸收，干部職工沒有得到真

正的教育，沒有認識到值班工作的重要性，沒有真正意識到日常

值班是防范事故、維護穩(wěn)定的第一道防線；

二是干部職工對維穩(wěn)工作的重要性認識不夠。沒有把維穩(wěn)工

作擺在重中之重的位臵，沒有形成“穩(wěn)定壓倒一切”的思想，沒

有繃緊維穩(wěn)這根弦；

三是部分干部職工作風輕浮，對單位維穩(wěn)工作不認真落實。

維穩(wěn)工作是單位工作的重要組成部分，是單位工作的重中之重，

但是部分干部職工卻臵若罔聞，根本不當一回事，沒有將其放在

各項工作的第一位來看待，落實的時候也是得過且過，應(yīng)付了事；

四是黨組對日常值班的督促檢查不夠，部分領(lǐng)導(dǎo)沒有嚴格落

實帶班制度。單位領(lǐng)導(dǎo)在值班督促上基本集中在凌晨之前，在凌

晨后就很少進行值班檢查，所以在日常值班的督促檢查上力度不

夠，沒有形成長效機制；

五是值班規(guī)章制度不完善，落實不力。單位值班安排2人值

班的目的在于1人有事，值班室可以保證至少有1人在崗。在值

班制度中也明確規(guī)定值班人員不能擅離值守，否則后果自負，但

沒有明確懲罰措施和懲罰力度，導(dǎo)致干部職工沒有引起足夠的`

重視。

這次事件不是偶然，而是必然。這不是一朝一夕而形成的問

題，這是單位黨組長期以來對維穩(wěn)工作只流于一般形式，松懈和

麻痹大意積累造成的，是對工作、對廣大農(nóng)牧民群眾不負責任的

表現(xiàn)。若任其發(fā)展下去，必將釀成巨大的禍患，必將帶來無法挽

回的損失，必將形成無法下咽的苦果。這次值班干部擅離值守

事件，暴露出我局維穩(wěn)工作的漏洞。辜負了組織對我們的信任和

期望，影響極其惡劣，教訓(xùn)極其深刻。若不是領(lǐng)導(dǎo)及時查出，后

果簡直不堪設(shè)想。

在下一步工作中，我們要高度重視維穩(wěn)工作，珍惜穩(wěn)定大好

局面，管好自己的人，看好自己的門，做好自己的事，重視值班、

巡邏工作，加強教育，完善制度，強化監(jiān)管，切實做好維穩(wěn)各項

工作。

一是立即召開全局干部職工大會。通報本次值班干部擅離值

守情況，宣讀單位檢討、當事人檢討和單位對當事人的處罰決定。

單位對當事人的處罰決定：1、單位黨組和所有當事人在全體干

部職工大會上做深刻檢討；2、扣發(fā)當事人1個月工資；3、年終

考評，當事人不得被評選為優(yōu)秀。

二是加強政治理論學(xué)習(xí)，提高干部職工對維穩(wěn)工作的重視。

建立政治理論學(xué)習(xí)長效機制，每周至少召開2次維穩(wěn)工作會議，

學(xué)習(xí)上級有關(guān)維穩(wěn)的會議、文件、講話精神，通報一周值班、巡

邏等維穩(wěn)工作情況。在一周的兩次維穩(wěn)工作會議上，要求每名干

部職工至少做表態(tài)發(fā)言1次和對單位維穩(wěn)工作的意見和建議，不

斷加強維穩(wěn)工作；

三是加強維穩(wěn)值班工作的督促檢查。單位帶班領(lǐng)導(dǎo)要在晚

10點、零點、凌晨2點開展3次例行檢查，并額外進行至少2

次隨機抽查，確保值班人員時刻在崗，帶班領(lǐng)導(dǎo)在處于一級戒備

和以上級別期間，必須一線帶班在崗；四是完善維穩(wěn)工作規(guī)章

制度。完善充實《帶班領(lǐng)導(dǎo)工作職責》、《值班人員工作職責》

和《值班制度》，在規(guī)章制度中明確帶班領(lǐng)導(dǎo)和值班人員的工作

職責、工作要求，以及處罰規(guī)定。

我局黨組要深刻汲取這次事件的教訓(xùn)，認真反思，積極整改，

把整個維穩(wěn)工作落到實處，責任明確到人頭，做到人人有任務(wù)、

人人有責任，堅決杜絕此類事件的再次發(fā)生。

000黨組

20__年6月3日

失職檢討書篇4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好。20__年7月27日，由于本人的工作失職，導(dǎo)致了報

工時出現(xiàn)了差錯。這種差錯可能導(dǎo)致公司不必要的損失，給正常

的工作進程造成了混亂。我意識到由于一個人的工作失誤可能造

成不可預(yù)知的損失，在此，我做檢討，對自我進行反剩

最后，我希望我做了一般工作人員的負面材料，控制自己的

自行檢查。希望在今后的工作，得到從誰得到的教誨和幫助更多

的領(lǐng)導(dǎo)智慧，并保證類似的錯誤不會發(fā)生，如果有罪，請導(dǎo)致重

罰。

古人常說，“行有不得，反求諸己”，但一開始，我并未能

及時地進行自我反省。古人又說，“君子務(wù)本、本立而道生”，

因此，在自我反省的過程中，一定要把犯錯誤的根本原因找出來，

若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事無補，將來還會犯更

多更嚴重的錯誤?；谖蚝?，歸結(jié)原因如下：

x月x日，在工作中，我不僅沒有認真工作，還偷偷玩電腦

下面，被發(fā)現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)。在過去的幾天里，我認真深刻的自我姿態(tài)

反映，他們的行動是一個深深的內(nèi)疚和焦慮，在此，我想所有領(lǐng)

導(dǎo)人作出深刻檢討，我想了幾天，以反映上向領(lǐng)導(dǎo)報告的結(jié)果如

下：

我于__年幾月幾號，我沒能按照公司規(guī)定的時間到達公司，

嚴重違反了公司的規(guī)章制度，拋除所謂的一些原因，過年報道時

我沒去，值班時也沒準時到達，開會也沒去，我管的臺區(qū)也沒管

好，我個人認為這只能說明我的工作態(tài)度極不認真，對工作責任

心欠缺，沒有把自己的工作做好，在自己的思想中仍舊得過且過，

混日子的應(yīng)付思想，這種不良思潮只能說明我太自由散漫，只顧

自己，置廣大公司員工的集體利益于不顧;置公司領(lǐng)導(dǎo)人的威信

于不顧;置公司規(guī)定的原則于不顧。自私自利，自我放縱，丟棄

原則······我對我個人犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，

感到無以復(fù)加的后悔與遺憾。

我的工作存在著一些弊端。

1、我對待報工這件事不認真，且有“領(lǐng)導(dǎo)不在就不太上心”

的僥幸心理

2、我沒有意識到我的報工工作對整個公司運作的必要性和

重要性

3、我沒有盡到一個工人最基本的職守義務(wù)

所以，我以后將會完善我最為一個工人的必要品質(zhì)。

1、堅守自己的崗位，盡到自己的職責

2、遇事認真，不再犯如此簡單低級的錯誤

3、自我監(jiān)督，自我反省，爭取最好。

我的工作失誤違規(guī)，也是最令自己感到心痛的錯誤。錯誤的

發(fā)生，充分地暴露出我在思想上、工作意識上存在嚴重欠缺，在

工作操守上存在嚴重怠慢和疏忽。

檢討人：

年月日

失職檢討書篇5

動物園管理處：

八月十日上午九時，我在動物園游玩，為了逗猴玩耍，竟用

饅頭包著泥巴、石子喂它，主要目的是想試試猴子聰明與否。當

一些觀眾批評我的錯誤時，我不但不接受，還用臟話傷人，大吵

大鬧。后經(jīng)動物園的領(lǐng)導(dǎo)幫助教育，使我認識到自己的錯誤，我

決心引以為戒，決不再做傷害集體利益的事。在這里特向廣大觀

眾公開檢討，并向被我罵過的同志賠禮道歉?；貜S后，我將以實

際行動改正自己的錯誤。篇六：

酒店領(lǐng)導(dǎo)：

我懷著自責、反省和感激的心情寫這份檢討書，在單位3年

的日子里，這里留給我了很多成長的腳印，留給我了很多感動的

畫面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事

的經(jīng)驗和教訓(xùn)?？粗约旱浆F(xiàn)在仍然保存被正熙酒店錄用的短

信，回想每一次謝總對我的教導(dǎo)、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景，

心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。

作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和

自己平時的努力、付出是分不開的。在從剛剛到正熙酒店的全心

投入、認真工作到現(xiàn)在整個部門發(fā)生的事情，以及對酒店、對其

他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責任的。經(jīng)過認真、仔

細的反省，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤：

1、在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如

果不全身心投入，就沒有辦法去做好，做人如此，做事也如此。

對于自己的工作，對于酒店對我的信任、對于一個團隊對我的信

任，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導(dǎo)致

了部門管理的松懈，導(dǎo)致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力。

2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名

管理者，應(yīng)該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認真履行自己

的權(quán)利和職責，對于我來講，一直以來對于員工，把生活和工作

沒有分開，過于的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際

關(guān)系概念。

3、在部門監(jiān)管力度方面。作為一個部門經(jīng)理，特別是作為

酒店重要經(jīng)營部門來講，前臺是有著大量現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部

門，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務(wù)上指導(dǎo)員工，通過不斷的檢

查和復(fù)查，找出流程上存在的問題和預(yù)見可能發(fā)生的問題，是作

為一個管理者必須要做和思考的事情。但是，在這點上面，我沒

有做到認真監(jiān)督、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯誤和漏洞，造成酒店的損

失。

失職檢討書篇6

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!我已深深的認識到自己的錯誤.

我的錯誤________于意識上的淡薄和思想上的麻痹，確切的

說還是自己不夠認真，才會導(dǎo)致這件事情的發(fā)生。由于我的失誤

給公司帶來了損失我深表歉意，通過這件事情我真正領(lǐng)悟到了自

己的缺陷和不足，明白了以后如何改進，因為做事不認真，自己

嘗到了自己種下的苦果還連累到公司，使公司在經(jīng)濟和名譽上受

到嚴重的損壞，這是用金錢賠償不來的，但是事因我起，我愿承

擔責任，憑我一人的力量不能給公司帶來明顯的受益，但是在這

個集體中每個人都起到重要的作用，我現(xiàn)在明白了，一個人的力

量的渺小的，但是一個人因為不認真導(dǎo)致的事故，是重大的，因

為以前意識不夠，做事馬虎，今后我會認認真真做好工作上的每

一件事，盡到我自己應(yīng)有的責任，為公司貢獻我的力量。

失職檢討書篇7

本人因平時工作踏實認真，在崗時間長積累了一定的工作經(jīng)

驗，所以近3個月來部門領(lǐng)導(dǎo)讓我代理著領(lǐng)班的工作。但在這期

間我覺得自己的工作表現(xiàn)和成績不盡人意，特別是期間產(chǎn)生的一

些基本的關(guān)于衛(wèi)生質(zhì)量的投訴及其它低級失誤造成的錯誤，令我

不能不做一次深刻的思考和思想上的檢討。

10月17日，hskp收到一封1002房間的客人的賓客意見書，

其中有這樣幾句話：“窗臺有厚的積灰，用紙巾一擦黑黑的，希

望將此處清理干凈，以方便客人欣賞濱河大道的美景”?？纯腿?/p>

是頗負閑情逸致的幾句話，卻是將我們衛(wèi)生死角存在的問題展現(xiàn)

出來了，也將我在基層督導(dǎo)工作中的失職體現(xiàn)出來了。雖然說十

樓是屬于資深服務(wù)員自查自放房，我抽查。但也說明我沒有掌握

員工的心理動態(tài)，平時沒有提高他們的自覺性。我沒有理解透自

身的工作性質(zhì)，沒掌握方法，不是查房而查房，檢查衛(wèi)生不是唯

一的事情。

在思想上，曾經(jīng)總是站在服