員工勞動(dòng)合同范本

PAGEPAGE1員工勞動(dòng)合同范本一、合同雙方甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）法定代表人:（公司法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（公司聯(lián)系電話）乙方：（員工姓名）身份證號(hào)碼：（員工身份證號(hào)碼）聯(lián)系電話：（員工聯(lián)系電話）二、勞動(dòng)合同基本內(nèi)容1.勞動(dòng)雙方同意按照本合同的約定建立、變更、解除勞動(dòng)合同關(guān)系。2.乙方受聘于甲方擔(dān)任（工作崗位），崗位職責(zé)為（詳細(xì)說(shuō)明乙方的工作職責(zé)）。3.乙方所在的工作地點(diǎn)為甲方的（工作地點(diǎn)）。4.勞動(dòng)合同期限為（期限，如定期/無(wú)固定期限，具體說(shuō)明）。5.乙方的基本工資為（工資金額）元，在此基礎(chǔ)上，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定按月繳納相關(guān)保險(xiǎn)和公積金。6.乙方享有帶薪年休假天數(shù)為（具體天數(shù)）天。7.勞動(dòng)合同期間，乙方不得從事與甲方所經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。三、工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為每周（具體天數(shù)）天，每天工作（具體小時(shí)）小時(shí)。2.在特殊情況下，甲方可以要求乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間，但延長(zhǎng)時(shí)間不得超過(guò)每周（具體小時(shí)數(shù)）小時(shí)。3.乙方需遵守公司出勤制度法制以及規(guī)定，不得遲到或早退，工作時(shí)需全身心投入工作。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)為乙方提供安全、衛(wèi)生、無(wú)噪音和無(wú)公害的勞動(dòng)環(huán)境。2.乙方在勞動(dòng)過(guò)程中，應(yīng)用好勞動(dòng)保護(hù)用品，并遵守公司的有關(guān)的安全規(guī)程。3.乙方在勞動(dòng)過(guò)程中，如發(fā)生工傷，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)送乙方去就近醫(yī)療院進(jìn)行治療。五、勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和地方的法律、法規(guī)、規(guī)章和公司制度，踐行社會(huì)道德和職業(yè)道德，并認(rèn)真履行崗位職責(zé)。2.禁止私自將公司機(jī)密和商業(yè)秘密外泄或傳播出去，如發(fā)現(xiàn)以上行為，甲方有權(quán)結(jié)束勞動(dòng)合同并追究責(zé)任。3.乙方應(yīng)在工作中保持認(rèn)真、負(fù)責(zé)、奉獻(xiàn)、守信的態(tài)度。4.乙方如果在勞動(dòng)過(guò)程中有過(guò)失，甲方有權(quán)對(duì)其進(jìn)行批評(píng)、教育、處罰，包括：解除勞動(dòng)合同等。六、勞動(dòng)合同的期限及解除1.勞動(dòng)合同期限屆滿后，甲乙雙方應(yīng)重新簽訂勞動(dòng)合同。2.乙方在勞動(dòng)合同期間，如有下列情況之一，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期間或者勞動(dòng)合同有效期內(nèi)，乙方連續(xù)無(wú)故缺勤超過(guò)5個(gè)工作日，或者因病累計(jì)無(wú)故缺勤達(dá)到10個(gè)工作日以上的；（2）嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度，有嚴(yán)重過(guò)失，損害公司利益的；（3）在試用期間未達(dá)到公司規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)或要求或者在工作容易出現(xiàn)的疏忽、失誤現(xiàn)象的。3.乙方想要解除勞動(dòng)合同，應(yīng)在（離職前具體天數(shù)）天之前提出書面申請(qǐng)和提前交接工作。七、其他約定1.本合同一式（數(shù)字寫入）份，甲乙雙方各執(zhí)（數(shù)字寫入）份。2.本合同與乙方簽訂聘用合同時(shí)，必須提供居民身份證原件及“一卡通”否則無(wú)法簽訂勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)提供真實(shí)的身份證和工作經(jīng)歷證明。3.本合同的解釋、效力以及雙方在履行本合同過(guò)程