工廠員工考勤管理制度

工廠員工考勤管理制度目的為了規(guī)范工廠員工考勤行為，提高考勤管理質(zhì)量，保障工廠正常運(yùn)轉(zhuǎn)，特制定本制度。適用范圍本制度適用于工廠內(nèi)所有員工，包括正式員工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生等?；驹瓌t認(rèn)真遵守上班時(shí)間和班次制度；按時(shí)完成考勤記錄；考勤記錄要真實(shí)準(zhǔn)確，不得偽造或篡改；嚴(yán)格遵守請(qǐng)假制度；嚴(yán)禁遲到早退和擅自離崗；身體不適或其他特殊情況需提前請(qǐng)假，并按照規(guī)定的流程手續(xù)如實(shí)報(bào)備。考勤方式工廠采用電子考勤系統(tǒng)進(jìn)行考勤管理。具體如下：前臺(tái)安裝電子考勤機(jī)，員工上下班需要進(jìn)行刷卡；每月底會(huì)生成考勤報(bào)表，員工可以通過(guò)內(nèi)網(wǎng)查看自己的考勤記錄；如有錯(cuò)誤需要更正的，請(qǐng)及時(shí)向人事部門(mén)反映?？记诹鞒虇T工在上班前需刷卡進(jìn)行考勤；中午午休結(jié)束后，員工需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)時(shí)返回，如有特殊情況需提前請(qǐng)假；下班前，員工需再次刷卡進(jìn)行考勤，如有特殊情況需提前請(qǐng)假；每個(gè)月底人事部門(mén)會(huì)生成考勤報(bào)表，對(duì)于異常情況，將進(jìn)行核實(shí)和處理；凡是在考勤期間有特殊情況的員工，應(yīng)先向公司報(bào)告情況，經(jīng)公司批準(zhǔn)后再離職?？记诋惓Ｌ幚韺?duì)于考勤異常的情況，分為以下幾種情況：遲到早退遲到早退按照以下標(biāo)準(zhǔn)處理：遲到/早退時(shí)間處理方式5分鐘以內(nèi)記錄一次警告5-10分鐘記錄一次遲到/早退10-30分鐘記錄一次曠工半天30分鐘以上，視為曠工一天記錄一次曠工一天擅自離崗對(duì)于擅自離崗的員工，視情節(jié)輕重給予恰當(dāng)?shù)奶幜P。請(qǐng)假請(qǐng)假需提前向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和人事部門(mén)報(bào)備，并按照規(guī)定流程進(jìn)行處理。不得出現(xiàn)濫用請(qǐng)假的情況。其他考勤異常情況對(duì)于其他考勤異常情況，視情節(jié)輕重給予恰當(dāng)?shù)奶幜P。處罰措施對(duì)于違反本制度的員工，視情節(jié)輕重給予如下處罰：一般違紀(jì)行為：口頭警告或書(shū)面警告；嚴(yán)重違紀(jì)行為：扣除獎(jiǎng)金、停止晉升、降低薪資等；極其嚴(yán)重違紀(jì)行為：辭退或解聘。結(jié)語(yǔ)本制度是工廠管理規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化的需要，