區(qū)人力社保局采取六項(xiàng)措施保證創(chuàng)先爭優(yōu)群眾評議效果

區(qū)人力社保局采取六項(xiàng)措施保證創(chuàng)先爭優(yōu)群眾評議效果近年來，隨著全國文明城市和文明單位、“三服務(wù)”活動等社會評議活動的不斷開展，群眾評議成為一項(xiàng)重要的社會治理手段。作為基層部門的區(qū)人力社保局，如何在群眾評議中創(chuàng)先爭優(yōu)，成為區(qū)級文明城市的“標(biāo)桿”單位呢？以下是該局采取的六項(xiàng)措施，可以保證群眾評議效果。一、提高群眾意識，增強(qiáng)群眾參與群眾評議的關(guān)鍵在于群眾的參與度。為了讓更多的群眾了解到、參與到評議活動中來，該局在評議前開展了大量的宣傳工作，包括制作了宣傳標(biāo)語、張貼海報(bào)，通過微信、微博等社交媒體宣傳，同時在單位內(nèi)部和周邊社區(qū)張貼宣傳欄，將評議活動宣傳到家喻戶曉的程度。該局還通過實(shí)行開放式評議，讓群眾店鋪、物業(yè)等廣泛參與，促進(jìn)評議的民主化、開放化。二、制定評議標(biāo)準(zhǔn)，營造整體素質(zhì)文明氛圍針對該局現(xiàn)存的問題和工作進(jìn)展情況，該局制定了評議標(biāo)準(zhǔn)，對各項(xiàng)工作進(jìn)行了分項(xiàng)評分。同時，該局還開展了一系列具體的整體素質(zhì)提升活動，涉及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、高效的工作效率、周到的服務(wù)態(tài)度等多個方面。通過這些措施，不僅讓群眾了解到本單位的先進(jìn)性，還為該局的立足與發(fā)展打下了在整體素質(zhì)上的根基。三、強(qiáng)化評議機(jī)制，推動自我發(fā)展除了走出去宣傳標(biāo)桿外，作為基層部門，充分意識到本單位的困境與薄弱，也是有利于推動自身發(fā)展的重要途徑。因此，該局增強(qiáng)了自身的評議機(jī)制，包括組織專家對本單位作出評估，開展內(nèi)部點(diǎn)評等。不僅能夠發(fā)現(xiàn)和解決問題，還能夠總結(jié)各項(xiàng)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，推動單位自身在素質(zhì)上的不斷提高。四、加強(qiáng)激勵機(jī)制，推進(jìn)工作深度拓展除了在活動中進(jìn)行宣傳外，為了讓各個工作崗位能發(fā)揮出最大的潛力，該局還制定了相應(yīng)的激勵機(jī)制。包括開展員工競賽、定期評選先進(jìn)工作者和身邊好員工等舉措，激發(fā)員工的積極性，從而推動單位工作的深度拓展，讓工作能力不斷夯實(shí)，提升業(yè)務(wù)能力水平。五、強(qiáng)化管理思想，規(guī)范工作流程盡管該局提出了很多具體措施，但最終需要落實(shí)到工作流程和人員管理中，才能夠推動整個工作進(jìn)程。該局因此要求其所屬人員要以“規(guī)范”的精神管理工作，促進(jìn)工作的流程化、規(guī)范化、專業(yè)化，從而提升整個工作流程的效率與水平。六、完善匯報(bào)和反饋機(jī)制，保證活動效果群眾評議活動進(jìn)行期間，該局采用了完善的匯報(bào)和反饋機(jī)制，對于評議過程中出現(xiàn)的問題，進(jìn)行及時地匯報(bào)。同時，該局對于所獲得的數(shù)據(jù)信息進(jìn)行了分析總結(jié)，并反饋給群眾，讓群眾知道他們的聲音得到了重視，也會產(chǎn)生很好的正面反應(yīng)。這種匯報(bào)和反饋形式，既滿足了職能部門獲得的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的需要，又能夠讓群眾了解到本單位對他們意見做出的反饋?？偟膩碚f，此類群眾評議活動是一個體現(xiàn)民主和法制在基層治理社會生活的好方法，而區(qū)人力社保局采取的六項(xiàng)措施，既加強(qiáng)了人民群眾的參與度，又提高