勞動(dòng)合同餐飲用工勞動(dòng)合同

PAGEPAGE1勞動(dòng)合同餐飲用工勞動(dòng)合同一、合同雙方甲方（雇主）：__________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）乙方（勞動(dòng)者）：__________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）二、工作地點(diǎn)甲方為乙方指定工作地點(diǎn)為：_____________（填寫(xiě)具體地址）三、工作內(nèi)容乙方從事的工作是：餐飲服務(wù)員。乙方應(yīng)熟悉餐廳環(huán)境及服務(wù)流程，負(fù)責(zé)為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，包括但不限于：接待顧客，引導(dǎo)顧客入座，了解顧客需求，提供餐飲服務(wù)等；熟悉并掌握餐廳每日特色菜品，推薦顧客點(diǎn)菜；確認(rèn)菜品點(diǎn)單后向廚房轉(zhuǎn)達(dá)菜品要求，確保餐品在規(guī)定時(shí)間內(nèi)送至顧客手中；負(fù)責(zé)清理餐位及餐具等，并及時(shí)向客人提供所需物品；呈遞結(jié)賬單，協(xié)助客人支付賬單并進(jìn)行相應(yīng)交接記錄等工作。四、工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為：__________，其中：工作日：每周工作5天，每天工作8小時(shí)周末、節(jié)假日：根據(jù)甲方工作需求安排，工作時(shí)長(zhǎng)與工資待遇另行協(xié)商。五、工資待遇乙方的工資待遇為：每月工資ＲＭＢ__________元，工資包括基本工資和績(jī)效工資，其中：基本工資：每月ＲＭＢ__________元；績(jī)效工資：根據(jù)甲方考核結(jié)果發(fā)放，以實(shí)際表現(xiàn)為基礎(chǔ)進(jìn)行計(jì)算。注：乙方未完成規(guī)定的工作任務(wù)、未達(dá)到規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)或者違反公司規(guī)定的，甲方有權(quán)在本合同規(guī)定的范圍內(nèi)進(jìn)行相應(yīng)扣款。六、工作保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方投保相關(guān)工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等，確保乙方在工作期間獲得相應(yīng)的保障待遇。七、合同期限本合同自__________日起生效，至__________日止，共計(jì)__________個(gè)月。注：本合同到期前，如雙方要求續(xù)簽合同，應(yīng)提前__________天相互協(xié)商，并與甲方簽署書(shū)面續(xù)約合同。八、勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境，并按照國(guó)家規(guī)定配備必要的勞動(dòng)防護(hù)用品和設(shè)備等，保障乙方在工作過(guò)程中的人身安全及健康。九、勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守公司的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，嚴(yán)格按照公司工作流程和工作要求執(zhí)行工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量和效率。十、違約責(zé)任如甲方或乙方各自違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十一、爭(zhēng)議解決因本合同引起的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)先協(xié)商，如協(xié)商不成，應(yīng)向甲方所在地人力資源和社會(huì)保障局或甲方所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可以向人民法院提起訴訟解決。十二、其他約定本合同未盡事宜，雙方應(yīng)另行協(xié)商。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。以上為_(kāi)_________甲、________