勞務派遣協(xié)議通用版

PAGEPAGE1勞務派遣協(xié)議通用版一、甲方和乙方本勞務派遣協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”）由以下雙方簽訂：甲方：（以下簡稱“派遣單位”）地址：___________電話：______________統(tǒng)一社會信用代碼：_____________乙方：（以下簡稱“勞務派遣員工”）身份證號碼/護照號碼：_____________聯(lián)系電話：______________二、派遣的崗位和期限經(jīng)雙方協(xié)商同意，本次勞務派遣的崗位為____________，工作地點為____________，派遣期限自____________起，至____________止，共____________個月/日。三、勞務派遣員工的工作內(nèi)容和工作時間勞務派遣員工的工作內(nèi)容符合勞務派遣協(xié)議規(guī)定，按照甲方指定的工作規(guī)定執(zhí)行。勞務派遣員工的正常工作時間為每日________________，每周工作時數(shù)不超過48小時。若因生產(chǎn)需要或其他特殊情況需要勞務派遣員工加班工作，需提前與勞務派遣員工協(xié)商，經(jīng)勞務派遣員工同意后方可安排加班工作。加班工作時，按照國家法律、法規(guī)的規(guī)定進行安排，并按照國家標準支付勞務派遣員工的加班費。四、勞務派遣員工的薪資待遇和社會保險勞務派遣員工的基本工資為______________/月，不包含津貼、獎金等其他補貼。依照國家相關(guān)規(guī)定，甲方應為勞務派遣員工繳納社保費用，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等五項社會保險。甲方在為勞務派遣員工繳納社保費用的同時，應按規(guī)定向勞務派遣員工支付工資，并及時向勞務派遣員工發(fā)放工資清單和社保繳納明細。五、勞務派遣員工的權(quán)利和義務勞務派遣員工應自覺遵守國家法律法規(guī)，遵守勞務派遣協(xié)議的規(guī)定，認真履行工作職責和工作任務。勞務派遣員工應積極配合甲方完成工作任務，并按照甲方的規(guī)定參加工作培訓和考核。勞務派遣員工不得向甲方客戶泄露商業(yè)機密和個人隱私信息，并保守甲方及甲方客戶的商業(yè)秘密。六、勞務派遣責任和解決爭議方式甲方負責為勞務派遣員工繳納社保費用，保障勞務派遣員工享有相應的法定福利待遇，如勞動合同到期未被續(xù)簽的補償、年度休假、工傷保護等。甲方和勞務派遣員工在履行勞務派遣協(xié)議過程中如有爭議，應通過友好協(xié)商方式解決；協(xié)商不成，可向有關(guān)勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁處理。七、協(xié)議的生效和終止本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。本協(xié)議終止條件為：派遣期限屆滿；雙方協(xié)商一致解除或變更本協(xié)議；其他法律、法規(guī)規(guī)定的終止條件。八、附則本協(xié)議的未盡事宜及爭議解決和法律適用，以中華人民共和國相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定為準。本協(xié)議的一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協(xié)議自簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：___________